contracs conjuntura: contracs emite nota contra a abertura ... · o pls 181/2011 recebeu parecer...

Editorial: O momento de crise e o movi-mento sindical - pg 02

Encontro Nacional de Redes Sindicais - pg 03

Reuniões de direção ampliam o debate democrático - pg 03

Contracs vai às ruas - pg 04

Os encontros regionais - pg 05

Contracs no 12º ConCUT - pg 05

Contracs inaugura Centro de Formação e Lazer - pg 06

Marcha das Mulheres Negras - pg 07

PPE prejudica trabalhadores do ramo - pg 08

ADI sobre 158 volta a ser julgada pelo STF - pg 08

As novas regras da aposentadoria - pg 09

Mulheres e as violentas desigualdades - pg 10

PL Simples Trabalhistas reduz direitos - pg 11

Contracs lança campanha pelo respeito aos direitos dos trabalhadores do Mc

Donald’s - pg 12

E m defesa da democracia e de um projeto popular e progressista, a Confederação Nacional dos Tra-

balhadores do Comércio e Serviços (Contracs/CUT) entende que este é um importante momento de mobiliza-ção da classe trabalhadora para ga-rantir o Estado Democrático de Direi-to.

Diante da abertura do processo de im-peachment, a Contracs/CUT convoca suas entidades filiadas para sair às ruas em defesa da democracia e con-tra o golpe, que ameaçam a legalida-de do processo legítimo das eleições de 2014. Precisamos nos unir para re-construir a governabilidade necessá-ria para que o programa reeleito pelo voto popular tenha continuidade.

A Contracs/CUT se manifesta de modo contundente contra a tentativa de golpe contra a democracia, provo-cada pelo presidente da Câmara dos Deputados Eduardo Cunha, sobre quem pesam acusações inegáveis de cometimento de diversos crimes.

O sindicalismo que representamos foi forjado na luta contra a ditadura e em defesa do reestabelecimento da democracia no Brasil. Por isso, não permitiremos que Eduardo Cunha, que possui contra si provas cabais de corrupção e de quebra do decoro par-lamentar, tente rasgar a Constituição Federal, utilizando o instituto do impe-achment como vergonhosa tentativa de salvar seu mandato.

Contracs conjuntura: Contracs emite nota contra a abertura do processo de impeachment

por Contracs

Eduardo Cunha já deveria ter sido re-tirado da Presidência da Câmara dos Deputados desde que se comprova-ram suas mentiras relacionadas às contas no exterior, dentre vários ou-tros crimes – como vem defendendo a Contracs/CUT há vários meses.

A atitude desesperada de Cunha, prestes a ser cassado, foi uma ver-gonhosa represália contra a correta atitude da bancada do PT em votar favoravelmente à admissibilidade do parecer pela abertura do processo de cassação do presidente da Câmara, a ser votada no Conselho de Ética.

Celso Antônio Bandeira de Mello, re-nomado jurista e defensor da demo-cracia, corretamente resumiu a frágil peça que postula o impeachment: “não há base jurídica alguma para a abertura do processo”, demonstrando que a atitude imoral e inconstitucio-nal de Cunha tem somente “objetivos políticos” – e dos mais rasteiros, em nossa opinião, e “sem nenhum emba-samento na lei”.

A Contracs/CUT e suas entidades fi-liadas, juntamente com os trabalha-dores e trabalhadoras brasileiros pre-cisam continuar firmes na defesa da ordem constitucional, da democracia e da legalidade, e por isso devem se manifestar de modo firme:- CONTRA O GOLPE- EM DEFESA DA DEMOCRACIA- e FORA CUNHA.

JORNAL DA CONTRACS/CUT - nº16 - dezembro de 2015Impressão: 5 mil exemplares / Distribuição Nacional

CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES NO COMÉRCIO E SERVIÇOS

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Secretária de Comunicação e Imprensa: Maria do Rosário AssunçãoJornalista Responsável: Adriana Franco (MTB 48.472-SP)

Equipe Contracs: Adriana Franco; Alessandra Bezerra Rosa; Camila Silva Crespo; Edson Pinheiro Bezerra; Fernanda Guimarães Raymundo; Fernan-do Allan da Silva; Hanilton de Souza; Helen Farsura; Juliana Jesus dos San-tos; Karine Batista de Lima; Krisney Alvares de Souza; Lauany Rosa; Lidiane Conceição Passos; Marcelo Adriano de Oliveira; Márcia Navarro dos Santos Pereira; Márcio Luis Sales; Maria Neide da Silva; Marineli Teixeira Ramos; Mikahely dos Santos Almeida; Monique Cancian; Rosângela Rodrigues dos Santos; Ruy Freitas; Selma Amorim; Thais Aparecida dos Santos; Walderez da Silva Wilke. Subseção Dieese: Adalberto Silva.

Editorial: O fortalecimento da organização sindical no momento de crise

Vemos, nos últimos meses, o cres-cimento da crise econômica no País assim como o acirramento da crise política. Juntas, as crises formam um cenário que é, cada vez mais, desfa-vorável. É importante lembrar que a primeira é consequência da segunda e os trabalhadores/as já começam a sentir seus efeitos.

Além de medidas de retiradas de di-reito - como o PPE e as alterações da

aposentadoria e outros benefícios previdenciários -, a classe tra-balhadora já vê postos de trabalho se fecharem, as negociações endurecerem e o ganho real diminuir.

Vemos, por exemplo, que o balanço dos reajustes salariais do Dies-se apontam um cenário de queda em 2015. Embora a maioria das convenções garanta o reajuste acima da inflação (sendo 75,6% para o comércio e 73,6% para o setor de serviços), em compara-ção aos outros anos, a porcentagem já é menor. Além disso, as convenções com reajuste abaixo do piso também cresceram muito (de 0,9% em 2013 para 6,7% em 2015 no comércio e de 2,1% no setor de serviços em 2013 para 11,6% em 2015).

Outra fato recorrente no último período, tem sido a proposta do patronal em parcelar o reajuste, reduzindo o ganho real dos traba-lhadores.

Para além da crise, os trabalhadores/as ainda enfrentam a baixa remuneração e a elevada rotatividade que deve aumentar assim como a informalidade e as extensas jornadas, penalizando os tra-balhadores/as de forma ainda mais assertiva durante a crise.

Devemos nos organizar e estarmos coeso através de estratégias que unifiquem nossa luta e garantam avanços seja em cláusulas sociais como alimentação, auxílio-creche e econômicas como o PLR - Participação nos Lucros e Resultados seja na construção de uma data-base unificada, que estabeleça um piso unificado nacio-nalmente ou na assinatura de acordos coletivos nacionais com as grandes redes.

A Contracs tem procurado atuar junto às entidades filiadas, com-bater as medidas impostas que prejudicam nossas categorias e manter nossa histórica bandeira de luta pela ampliação de direitos como uma forma de não regredir nas conquistas dos últimos anos. Juntos somos mais fortes e unidos podemos muito mais!

Alci Matos Araujo, presidente da Contracs

Contracs no legislativoVedação da terceirização na limpeza pública e fornecimento de alimentos nas escolasA Contracs acompanha o PL 4115/2012 que tem como objetivo evitar a corrupção e preservar a administração pública e, por-tanto, veda a contratação de empresas prestadoras de serviços a terceiros para a execução de atividades de limpeza urbana e coleta de resíduos sólidos e preparo e fornecimento de alimenta-ção escolar. O projeto estava pronto para Pauta na Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público (CTASP). Mas em outubro o requerimento Requerimento n. 2.936/2015 foi aceito e incluiu a Comissão de Desenvolvimento Urbano para analisar o projeto. A CTASP devolveu o projeto para redistribuição e a CDU recebeu o projeto para análise.

Comissão atualiza multa para desrespeito a direito traba-lhistaA Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público aprovou o Projeto de Lei 1720/11, do ex-deputado Dr. Grilo, que atualiza o valor da multa devida pelo empregador que não res-peitar o direito ao repouso semanal remunerado ou não pagar salário nos feriados de seus empregados. Pelo texto, o valor da multa será de duas vezes o valor do repouso ou do descanso não remunerado, proporcional ao salário do empregado. O texto altera a Lei 605/49, que hoje determina que infrações desse tipo sejam punidas, de acordo com o caso, com a multa de 100 a 5 mil cruzeiros. A proposta também determina que o pagamento da multa seja destinado ao empregado lesado.O parecer do relator, deputado Bebeto (PSB-BA), foi favorável ao projeto. Ele desta-ca que grande parte das reclamações trabalhistas ajuizadas por trabalhadores não mensalistas contém, no pedido, item relativo a repouso semanal ou dias feriados não pagos devidamente. O projeto ainda será analisado em caráter conclusivo pela Comis-são de Constituição e Justiça e de Cidadania.

Fonte: Agência Câmara

PLS 606 deve ser aprovadoA Contracs é favorável ao Projeto de Lei do Senado 606/2011 por tornar mais ágil e eficaz a execução de títulos extrajudiciais na Justiça do Trabalho. O projeto não recebeu recurso para ser examinado pelo Plenário do Senado, portanto, agora segue para análise da Câmara Federal.

Prorrogação de acordo garante direito aos trabalhadoresO PLS 181/2011 recebeu parecer favorável do relator e senador Douglas Cintra na CAE – Comissão de Assuntos Econômicos do Senado em forma de substitutivo. Agora, o projeto está pron-to para a pauta da comissão. A Contracs defende a aprovação do projeto, que garante direito aos trabalhadores enquanto não celebram outro acordo e incentiva a negociação entre as partes.

Para receber o Boletim Jurídico da Contracs, acesse:www.contracs.org.br/cadastro

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Foto: Contracs/Paulo Pereira OX

CONTRACS É NOTÍCIA

Reuniões de direção ampliam debate democrático

por Adriana Franco

Com o objetivo de ampliar o debate democrático e ouvir suas bases, a Confederação Nacional dos Trabalhado-res no Comércio e Serviços da CUT (Contracs/CUT) tem

aumentado a frequência de reuniões de direção e executiva.

Desde a posse, em maio, a direção nacional já se reuniu duas vezes para debater a conjuntura e outros temas importantes dos setores e categorias que o ramo representa.

De acordo com o Regimento Interno da Contracs, as reuniões de direção devem acontecer conforme calendário elaborado na primeira reunião de cada ano. Em 2015, as reuniões de direção aconteceram em maio e julho em São Paulo.

Segundo o presidente da Contracs, Alci Matos Araujo, com um maior número de reuniões é possível promover um debate de-mocrático no qual a Contracs ouve sua direção e realiza enca-minhamentos favoráveis às categorias e trabalhadores/as que representa.

Comitês de trabalhadores da Contracs se re-únem para planejar estratégias sindicais

por Camila Crespo

Reunindo comitês sindicais nacional de trabalhadores das em-presas WalMart, Carrefour, C&A, SHVGAS, Accor, Mc Donald’s, Cassino e Cencosud, o Encontro Nacional das Redes Sindicais da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Servi-ços (Contracs/CUT) ocorreu na cidade de São Luis, (MA) no início de novembro.

Diversos temas foram debatidos entre os participantes, como o flu-xo do capital no mundo e a influência das transnacionais sobre a organização dos Estados apresentado pelo Departamento Inter-sindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese), que proporcionou um resgate histórico da organização do capital por meio de explanações sobre a 1ª Guerra Mundial, a crise econômi-ca de 1929 e a 2ª Guerra Mundial.

O crescimento do e-commerce e a importância das normas regu-lamentadoras frente ao debate da reestruturação do mercado de trabalho no ramo de comércio e serviços foi debatido pelos repre-sentantes das entidades sindicais internacionais, Jaqueline Leite, da UITA e Gustavo Triani, da UNI. O tema proporcionou reflexão sobre os novos desafios da atuação do sindicalismo frente às no-vas tecnologias e suas implicações na organização local do traba-lho, com desdobramentos para a saúde dos trabalhadores.

Durante o encontro, a Contracs apresentou a Campanha de Ação Global e Defesa do Trabalho Decente para as Camareiras. A cam-panha é uma parceria da confederação com a UITA, que realiza de 02 a 06 de novembro, uma ação em todo o mundo com atividades formativas, debates e diálogo com as trabalhadoras sobre a luta pelo trabalho decente.

O momento mais marcante do encontro foi a apresentação do ví-deo “Memorial da Democracia”, que resgata a história do nosso país por meio dos companheiros que são ícones da representa-ção das lutas populares em defesa da democracia. Após o vídeo, os dirigentes sindicais tiveram a oportunidade de participar de um momento formativo e fazer uma reflexão sobre as lutas sindicais.

O Encontro também estabeleceu um plano de ação coletivo, que visa melhorar a atuação nas empresas multinacionais, avaliar e realinhar o planejamento estratégico e realizar a formação das co-ordenações dos comitês de trabalhadores sindicais.

Mais de 50 dirigentes sindicais participaram dos dois dias do en-contro e representaram os estados do Maranhão, Piauí, Ceará, Paraíba, Rio Grande do Norte, Tocantins, Distrito Federal, Espírito Santo, Minas Gerais, São Paulo, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. 3

Foto: Contracs/Adriana Franco

Foto: Divulgação Contracs




Contracs na rua: pelo direito de milhões de trabalhadores/as

Embora a Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Servi-ços da CUT (Contracs/CUT) defenda

cerca de 3 milhões de empregados no ramo do comércio e serviços, a solidariedade de classe é uma marca da entidade, que não foge à luta e solidariza-se com diversas causas em prol de todos os trabalhadores/as brasileiros e do mundo.

Com este sentimento, em 2015 a Contracs juntou-se à CUT e colocou mais uma vez o bloco na rua. Com faixas, bandeiras e muita garra, a confederação já participou de oito manifestações nas cidades de Brasília e São Paulo nos mais diversos temas que a con-juntura exigiu, tais como: defesa por direitos e emprego; em defesa da democracia, da Petrobras e pela Reforma Política; Pelos di-reitos dos trabalhadores/as do Mc Donalds; contra o PL 4330 – da terceirização; contra a atual política econômica e no Dia Nacional de Paralisação e Manifestação.

Afinal, juntos somos mais fortes.

por Adriana Franco

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Encontros Regionais traçam novo planejamento

S e a regionalização é um fator im-portante para aproximar a Contra-cs de suas entidades filiadas de

sua base e das necessidades das cate-gorias que representa, a gestão 2015-2019 já deu o primeiro passo.

Entre as primeiras ações da nova gestão, o planejamento das regionais foi prioriza-do e antes do final do primeiro ano do mandato todos já foram realizados. Além de debater e traçar o planejamento, as regionais também escolheram as comis-sões que atuarão juntamente com as co-ordenações.

por Adriana Franco

Comércio e serviços representados no 12º ConCUTO 12º ConCut foi realizado de 13 a 17 de outubro, no Anhembi em São Paulo e con-tou com a participação de aproximadamen-te 2.500 delegados e delegadas. O ramo do comércio e serviços e a Contracs estavam representados por cerca de 120 delegados e delegadas que participaram de todos os dias do evento.

O ramo do comércio e serviços conseguiu eleger seis representantes que integrarão a direção da CUT nacional durante o manda-to de 2015 a 2019. Eles possibilitarão um maior estreitamento de laços junto a nossa Central, além de proporcionarem uma maior visibilidade ao nosso ramo e defenderem os interesses de nossa categoria.

O diretor da Contracs, Valeir Ertle, do Sec de Florianópolis, foi eleito Secretário de As-suntos Jurídicos da CUT. A coordenadora da região sul da Contracs, Mara Feltes, do Semapi, integra a diretoria executiva. O pre-sidente da Contracs, Alci Matos Araujo, do Sec do Espírito Santo, a secretária de co-municação Maria do Rosário, do Sec Tere-sina, o representante federativo Julimar Ro-berto, da Fetracom-DF e a diretora Lucilene Binsfeld, do Sec São Miguel do Oeste-SC, integram a direção nacional da Central Úni-ca dos Trabalhadores.

por Lauany Rosa

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Foto: Maria do Rosário



Contracs inaugura centro de formação em Mongaguá

“F eliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina.” Foi com o mesmo sentimento traduzido na fra-se de Cora Coralina que a Confederação Nacional dos

Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT (Contracs/CUT) inaugurou em 25 de novembro o Centro de Formação e Lazer do ramo em Mongaguá (SP).

Alci frisou no início da solenidade que o espaço é de todo o ramo e de todos os trabalhadores/as que a Contracs representa em nível nacio-nal. “É a nossa casa, a casa de vo-cês e a casa do ramo do comércio e serviços, onde pode ser promovido reuniões de sindicatos, formação es-pecífica de sindicatos, uso nosso da estrutura, lazer dos companheiros nossos que quiserem ficar. Este é o instrumento que nós estamos apri-morando para vocês.” declarou.

Já o secretário de formação da Con-tracs, Olinto Teonácio Neto, reiterou que o espaço é importante para capacitar e organizar os trabalhadores na luta do dia a dia e nas dificuldades enfrentadas. “Que a formação possa ser o instru-mento de luta da classe trabalhadora, que é uma parte importan-tíssima que a gente tem que estar juntos, unidos e coeso no dia a dia.”

Para o secretário de administração e finanças da Contracs, Nas-son Antonio de Oliveira, é importante destacar a ousadia da gestão

do presidente Alci em fazer e não ter medo de inovar. “Fazer ao passo que você possa fazer a estrutura e a política porque não pode fazer a estrutura e faltar dinheiro para a política, então este é o projeto que vem tocando a confederação.” Nasson lembrou que a aquisição do Centro de Formação durou dois anos até chegar ao momento da inauguração e agradeceu aos companheiros do

Secor, que facilitaram a negociação para que mais este projeto fosse rea-lizado em prol dos trabalhadores/as.

Kelly Domingos, Secretária de Polí-ticas Sociais da CUT-SP e dirigente do Secor, destacou a importância do espaço se manter para as catego-rias do ramo do comércio e serviços e juntamente com a Contracs como um Centro de Formação e Lazer. “O Secor queria vender o espaço e a gente esperou mesmo dois anos para concretizar porque a gente dá oportunidade para o nosso ramo, en-tão agora vamos usufruir bastante.”

Orgulhoso dos investimentos que a Contracs tem feito nos últimos anos, Valeir Ertle, da executiva CUT Nacional e diretor da Contra-cs, ressaltou que o criticado e famigerado imposto sindical é feito para luta e a Contracs comprova isto.

A inauguração contou com a participação de mais de 50 dirigentes sindicais do ramo, que participavam do Encontro Nacional em Ne-gociação Coletiva, o primeiro a ser realizado no espaço.

por Adriana Franco

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Foto: Maria do RosárioFoto: Maria do Rosário

Contracs debate

Em marcha histórica, mulheres negras atropelam o racismopor Walber Pinto

O dia 18 de novembro de 2015 foi

um marco na história pela igualdade racial no Brasil. Milhares de mulheres negras, quilombolas, indí-genas e yalorixás abriram a primeira edição da Marcha

das Mulheres Negras, em Brasília, e denunciaram na capital federal a intolerância religiosa e o racismo.

O evento teve início às 9h, no Ginásio Nilson Nelson, e seguiu até o Congresso Nacional. Eram turbantes, tranças e as cores da África que marcavam a identidade da manifestação e ajudavam a dar corpo ao grito pelo fim do extermínio da juventude negra, contra a maioridade penal, pelos direitos das mulheres e por mais políticas públicas voltadas para negras.

A marcha também homenageou importantes personalidades negras como Dandara, Zumbi dos Palmares, Nelson Mandela, Carolina de Je-sus, Lélia Gonzalez. Por volta das 13h53, as mulheres ocuparam o Con-gresso Nacional aos gritos de “Fora, Cunha”.

A marcha foi uma iniciativa de diversas organizações, entre elas, a CUT e coletivos do Movimento de Mulheres Negras e do Movimento Negro, além de contar com o apoio de importantes intelectuais, artistas e ativis-tas.

Durante o percurso, as mulheres negras seguiam cantando música afro e reverenciando suas ancestralidades em defesa da cidadania. O evento também protestou contra os projetos de lei que restringem os direitos das mulheres, sobretudo das negras, de autoria do presidente da Câmara Nacional, Eduardo Cunha.

Quem caminhava por dentro da marcha percebia a diversidade de lín-guas e de cultura representadas.

No país de maior população negra fora da África, a falta de representa-

tividade de negros na mídia, na política e no Judiciário também foram temas de manifestação.

Ainda durante o ato, a secretária nacional de Combate ao Racismo da CUT, Maria Julia Nogueira, afirmou que a marcha é a realização de um sonho e de uma luta histórica da central. “A CUT diz que é preciso não aceitar mais o racismo. A democracia só vai se consolidar quando a so-ciedade não permitir o racismo. Vamos dizer a esse Congresso machista e racista que a discriminação racial não dá mais nesse país”.

Para a vice-presidenta da CUT, Carmen Foro, a Marcha das Mulheres Negras escreveu uma página da história no país. “Nós queremos agora que o Brasil pegue o que nós produzimos e acumulamos ao longo dos séculos e transforme em política. Temos que enfrentar de fato o racismo, a violência e que nos reconheça enquanto parte de quem produz a rique-za nesse país”, definiu.

“Hoje as mulheres negras mostram para o mundo e para o Brasil a nossa força e resistência. Dizemos ainda que queremos estar em todos os luga-res. É importante marchar pela implementação de políticas públicas para as negras”, afirmou Nilma Lino Gomes, Ministra das Mulheres, Igualdade Racial e Direitos Humanos.

Encontro com DilmaUma prova da capacidade de mobilização foi o encontro com a presiden-ta Dilma Rousseff, ao final do dia, com uma comissão de mulheres que incluiu Carmen Foro, representante das trabalhadoras. Segundo a diri-gente, foi entregue um documento declaratório que cobra medidas contra o racismo, a violência e defende o bem-viver, conceito que engloba o respeito às culturas e à ideia de respeito ao meio-ambiente.

Bastante emocionada, a deputada federal Benedita da Silva (PT-RJ) afir-mou que era um momento histórico porque a marcha traz a marca e o suor de cada movimento, das donas de casa que conseguiram adquirir um diploma universitário.

“Não somos uma qualquer. Estamos conseguindo o nosso espaço e mar-chando para dizer: não aos projetos que tiram os direitos das mulheres; não à matança de jovens negros; não à violência contra as mulheres. Basta de intolerância! Não queremos retrocesso, mas queremos, sobre-tudo, defender o Estado Democrático de Direito”.

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Foto: Divulgação CUT

Foto: Divulgação CUT

Contracs debate

Programa de Proteção ao Emprego prejudica trabalhadores do ramo

E m julho, a Presidenta Dilma Rousseff editou a Medida Provisó-ria (MP) nº 680 instituindo o Programa de Proteção ao Emprego (PPE) com o objetivo principal de preservar os empregos em mo-

mentos de retração da atividade econômica.

No entanto, para que os empregos estejam garantidos a MP prevê redu-ção da jornada e do salário de todos os trabalhadores/as da empresa ou de um setor específico em até 30% pelo tempo de duração do Programa, que varia de seis meses a dois anos.

GarantiasA estabilidade ao trabalhador/a deverá ser de 1/3 conforme a duração da adesão ao PPE. Ou seja, a garantia do emprego deverá durar de 2 a 8 meses após o final do programa.

Além disso, a redução salarial será complementada pelo Fundo de Am-paro ao Trabalhador (FAT) em 50% do valor com limite de R$ 900,84 (65% do maior benefício do seguro-desemprego).

O ramoA Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT (Contracs/CUT) repudiou a medida através de uma nota pública do ramo, pois considera que o programa impõe aos trabalhadores/as uma conta muito pesada a se pagar.

Para a Confederação, a redução de 30% dos salários, por exemplo, re-baixará ainda mais os valores já baixos recebidos pelos trabalhadores dos setores de comércio, asseio e conservação e hotelaria.

Segundo dados do MTE e do Caged, a média salarial dos trabalhadores do comércio é de R$ 1.130,00 sem levar em consideração as disparida-des entre as diversas regiões brasileiras em que a média é ainda menor. Com a redução salarial de 30% (R$ 791,00), os comerciários/as recebe-riam valores próximos ao salário mínimo anulando recentes conquistas dos ganhos salarias. Considerando ainda que no setor de serviços os sa-lários são ainda mais baixos, os impactos serão ainda mais significativos.

Além disso, a Contracs pontua que o cálculo do salário-base realizado no mês anterior pode prejudicar ainda mais aos trabalhadores do ramo, pois as categorias enfrentam a dura realidade das sazonalidades que im-pactam fortemente as remunerações tanto no comércio quanto no setor hoteleiro.

Outro ponto que a confederação critica em relação ao projeto é a falta de proibição para a realização de horas extras e do estabelecimento do banco de horas, que poderá impedir a efetiva redução da jornada estipu-lada pela MP.

Neste sentido, é importante destacar os dados do Boletim de Indicado-res do Comércio do Dieese. Segundo o estudo, em 2014 o comércio continuou a registrar a maior jornada média semanal de trabalho entre os setores de atividade segundo dados da Pesquisa de Emprego e De-semprego (PED). Mesmo com diminuição ou manutenção da jornada em relação ao ano anterior, o comércio continuou sendo o setor com a maior proporção de ocupados que trabalhou mais que a jornada legal de 44 horas semanais.

O último ponto a ser destacado pela Contracs em relação ao PPE refere-se à falta de exigência da certidão negativa de débitos trabalhistas das empresas para aderirem ao programa.

Para a Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Ser-viços da CUT, o ajuste realizado se dá em um cenário que já concedeu incentivos fiscais às empresas, que não arcaram até o momento com qualquer contrapartida, resultando apenas em redução de arrecadação sem geração de empregos.

Com isso, a Contracs considera a MP nº680 mais um instrumento que favorece o setor patronal e prejudica a classe trabalhadora e coloca-se contrária à Medida e compromete-se a lutar contra os efeitos negativos junto aos trabalhadores de sua base.

ADI sobre Convenção 158 volta a ser julgada no STF

por Adriana Franco

O Plenário do Supremo Tribunal Fe-deral (STF) retomou, em novembro, o julgamento da Ação Direta de In-

constitucionalidade (ADI) 1625, que questio-na o Decreto 2.100/1996, pelo qual o então presidente da República Fernando Henrique Cardoso denunciou a Convenção 158 da OIT. A Ministra Rosa Weber apresentou voto em sessão pela inconstitucionalidade do de-creto.

Para a ministra, o decreto que revoga a Con-venção infringe a lei, pois revoga um tratado incorporado ao ordenamento jurídico como lei ordinária. De acordo com seu voto, se-gundo a Constituição Federal, leis ordinárias não podem ser revogadas pelo Presidente da República já que o decreto que formali-zou a adesão do Brasil a um tratado inter-nacional foi aprovado e ratificado pelo Con-gresso Nacional, equiparando-se a uma lei ordinária.

O voto de Rosa Weber soma-se ao voto de outros três ministros favorá-veis à ação movida pela Confede-

ração Nacional dos Trabalhadores da Agri-cultura (Contag), que questiona o Decreto 2.100 de renúncia à Convenção. O julga-mento também conta com um voto contrário à ação.

Após a apresentação do voto de Rosa We-ber, o ministro Teori Zavaski pediu vista.

Para proteger os/as trabalhadores/as con-tra a dispensa imotivada, a Convenção 158 da Organização Internacional do Trabalho é uma das normas mais defendidas pelo movimento sindical. Para a Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT (Contracs/CUT), a conven-ção é extremamente necessária para garan-tir medidas de proteção aos trabalhadores, especialmente no setor do comércio onde as taxas de rotatividade afetam imensamente a vida dos trabalhadores.

Além disso, a Convenção prevê que a re-núncia pode ser feita nos doze meses de-correntes entre o depósito e sua entrada em vigor, impedindo assim sua vigência. Caso

não ocorra neste período, a convenção só pode ser renunciada após 10 anos de sua vigência.

AlternativaEm 2008, o ex-presidente Lula reenviou a Convenção ao Congresso através da Men-sagem 059/2008 (MSC 059/2008): “subme-to a Vossa Excelência a presente minuta de Mensagem aos Membros do Congresso Nacional, com vistas à apreciação do texto da Convenção nº 158, da OIT, para posterior ratificação e incorporação ao ordenamento jurídico nacional.”

Por não estar em vigência, o ex-presiden-te fez uma tentativa para que a Convenção fosse novamente ratificada pelo Brasil. Em 2014, a tramitação do projeto seguiu com pequenas alterações com a apresentação de votos em separado pela constitucionali-dade da ratificação da C 158 da OIT pelos deputados Assis Melo (PCdoB-RS) e Vieira da Cunha (PDT-RS). Em 2015, o deputado Aguinaldo Ribeiro (PP-PB) foi designado re-lator na CCJ.

por Adriana Franco

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Contracs debate

Novas regras da aposentadoria criam alternativa ao fator previdenciário

Em cinco de novembro, a Presidenta Dilma Rousseff sancionou a lei que cria a medida 85/95 como alternati-

va ao fator previdenciário. Agora, para que o trabalhador/a não tenha o valor de sua aposentadoria reduzido com o fator, deve-rá somar o tempo de contribuição com sua idade para atingir a soma de 85 para as mu-lheres e 95 para os homens.

Embora a medida 85/95 pudesse ser uma boa alternativa para se contrapor ao fator previdenciário, a lei prevê progressividade na conta até chegar em 90 para mulheres e 100 para homens em 2026. A Câmara conseguiu reduzir a progressividade em um ponto a cada dois anos, no entanto as Cen-trais Sindicais continuaram criticando a pro-posta, que deveria ser uma alternativa ao fator previdenciário, mas continuou prejudi-

cando os trabalhadores/as com a progres-sividade.

Para a Confederação Nacional dos Traba-lhadores no Comércio e Serviços da CUT (Contracs/CUT) é fundamental pressionar o governo para que as reivindicações defen-didas pelos trabalhadores/as sejam atendi-das como é o caso do fim do fator previden-ciário – uma medida precarizante que reduz os benefícios previdenciários dos trabalha-dores/as.

A Contracs reivindica a aposentadoria inte-gral e é contra a adoção de medidas que possam prejudicar os trabalhadores/as, especialmente as categorias que entram muito cedo no mercado de trabalho, como é o caso de diversas categorias do ramo do comércio e serviços, e podem ser prejudi-cadas por medidas que estendam o tempo de contribuição ou coloquem idade mínima para se aposentar.

DesaposentaçãoA alternativa de desaposentação, incluída na Câmara dos Deputados, foi vetada pela presidenta Dilma. De acordo com o texto da Câmara, o trabalhador/a poderia solicitar o recálculo de seus benefícios previdenciários após continuar trabalhando e contribuindo com a Previdência por mais 60 meses.

Segundo a presidenta, o dispositivo da de-saposentação contraria os pilares do siste-ma previdenciário, pois a proposta permi-tiria a acumulação de aposentadoria com outros benefícios.

Desde 2003, o Supremo Tribunal Federal (STF) está com o julgamento sobre o tema paralisado. A decisão está empatada – dois ministros são favoráveis à medida e outros dois contrários. Segundo especialistas, a aprovação da fórmula 85/95 deve aumentar os pedidos de desaposentação para que os trabalhadores/as tenham seus benefícios recalculados com base na nova regra.

MP 676A Medida Provisória que criou a fórmula 85/95 também promoveu outras alterações nos benefícios previdenciários como a pen-são por morte, o empréstimo consignado, a concessão do seguro-desemprego durante o período de defeso, o regime de previdên-cia complementar dos servidores públicos federais e o pagamento de empréstimos re-alizados por entidades de previdência com-plementar.

por Adriana Franco

Trabalhador/a pode optar regra nova ou antiga

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Contracs debate

Desigualdade no trabalho e na vida violentam mulheres em todo o mundo

por Adriana Franco

“Considerando que, na Carta, os povos das Nações Unidas pro-clamam, de novo, a sua fé nos direitos fundamentais do Ho-mem, na dignidade e no valor da pessoa humana, na igualdade de direitos dos homens e das mulheres e se declaram resolvi-dos a favorecer o progresso social e a instaurar melhores condi-ções de vida dentro de uma liberdade mais ampla;” Declaração Universal dos Direitos Humanos

Declarada em 1948, a Declaração Universal dos Direitos Humanos re-conhece a igualdade de direitos entre homens e mulheres como um dos princípios para favorecer o progresso social e instaura melhores condi-ções de vida.

No entanto, em pleno século XXI vemos que a igualdade entre homens e mulheres ainda é um sonho a ser alcançado e que a desigualdade existente, fruto de sociedades machistas e patriarcais, tem como conse-quência direta a violência contra as mulheres.

Velada ou aberta, direta ou indiretamente, a violência contra a mulher permeia todos os espaços da sociedade: na rua, em casa, no trabalho, nas relações de amor e amizade, afetando diversos aspectos da vida das mulheres.

Diante da violência de gênero persistente em tantas sociedades, o dia 25 de novembro é marcado pelo Dia Internacional de Não-Violência contra a Mulher, que dá início aos 16 dias de ativismo pelo fim da violência contra a mulher e termina em 10 de dezembro – Dia Internacional dos Direitos Humanos. Durante este período, ações em todo mundo devem se con-centrar em formas de se combater a violência e lutar contra o machismo, o sexismo e a discriminação de gênero.

A violência na sociedadeSegundo o Mapa da Violência contra a Mulher 2015, elaborado pela Fla-cso, 106.093 mulheres foram assassinadas no Brasil entre 1980 e 2013. De 1980 a 2013, o número de vítimas aumentou 252%. Somente entre 2003 e 2013 o aumento foi de 21%. E em 2013, 4.762 mulheres foram mortas por sua condição de gênero – uma média assustadora de 13 mortes por dia.

O Brasil é o 5º país com maior índice de violência contra as mulheres (taxa de 4,8 mulheres mortas em cada 100 mil mulheres). Apenas El Salvador, Colômbia, Guatemala e a Federação Russa estão à frente do Brasil. Já Anguila, Bermudas, Grenada, Ilhas Cayman, Kwait e Tunísia apresentam taxa de 0 e são os últimos países do ranking.

Se os números, por si, já parecem alarmantes; quando se analisa os da-dos adicionando o quesito raça, eles são ainda piores. Por isso, este ano, as ações de denúncia e combate à violência contra as mulheres come-çaram antes, em 18 de novembro com a Marcha das Mulheres Negras. Afinal, as taxas de homicídios de mulheres brancas caiu 11,9% entre 1980 e 2013 enquanto a de mulheres negras aumentou 19,5%.

Entre os tipos de violência, a física é a mais frequente (48,7% dos atendi-mentos de violência). Em seguida, aparece a violência psicológica (23%) e, em terceiro, a violência sexual (11,9%).

Diante deste cenário de números e taxas alarmantes, as mulheres bra-sileiras podem “comemorar” a aprovação em março deste ano da Lei 13.104/2015, a Lei do Feminicídio. A nova legislação considera crime hediondo o homicídio intencional de mulheres por condição de seu sexo. Para os casos de violência doméstica, o Brasil também conta com a Lei Maria da Penha (Lei 11.340), que desde 2006 tem como objetivo coibir a violência doméstica e punir os agressores com mais rigor. Antes da lei, as penas mais comuns aos agressores eram a prestação de serviços

comunitários e o pagamento de cestas básicas. Atualmente, a detenção é de 6 meses a 3 anos.

A violência no trabalho“Artigo 23° - 1. Toda a pessoa tem direito ao trabalho, à livre escolha do trabalho, a condições equitativas e satisfatórias de trabalho e à proteção contra o desemprego. 2. Todos têm direito, sem discriminação alguma, a salário igual por trabalho igual.” Declaração Universal dos Direitos Humanos

A discriminação no local e nas relações de trabalho é mais uma forma de violência sofrida por mulheres em todo o mundo e no Brasil.

Fundamentadas na divisão sexual do trabalho, as mulheres sofrem dis-criminação desde o incentivo que recebem a que carreiras devem seguir até no ambiente de trabalho, onde deixam de ser promovidas e, dificil-mente, encontram-se em cargos superiores e de gerência. Além disso, quando ocupam a mesma posição dos homens recebem salários meno-res, embora tenham mais tempo de estudo e desempenhem as mesmas funções.

Em 2014, o Brasil tinha 98,6 milhões de pessoas ocupadas sendo que as mulheres representavam 43,2% do mercado de trabalho. Entre os desocupados, no entanto, as mulheres eram maioria. Dos 7,3 milhões, 56,7% eram mulheres.

Em relação ao rendimento, as mulheres receberam em 2014 em média 74,5% do rendimento dos homens de acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad). Em 2013, a proporção era de 73,5%. O rendimento médio mensal das mulheres foi de R$ 1.480, inferior dos homens, que foi de R$ 1.987.

Os dados só constatam parte do que as mulheres vivem. Na realidade do dia a dia, ainda convivem com assédio moral, sexual, discriminação, piadinhas e uma dura batalha a enfrentar para que tenham seu trabalho reconhecido, sejam remuneradas ou promovidas como os homens.

Avanços e retrocessosSe de um lado as mulheres comemoram avanços, de outro há muito que lutar contra os retrocessos. Se em março, o Congresso aprovou a Lei do Feminicídio, em outubro a Comissão de Constituição e Justiça da Câmara aprovou o PL 5069/2013, que dificulta o acesso ao aborto das mulheres vítimas de estupro. Tal aprovação foi considerada um retroces-so pela maioria dos grupos feministas, que saíram às ruas em protesto pela derrubada do projeto de lei.

Se no mundo do trabalho, as mulheres enfrentam dificuldades de ingres-so, promoção e remuneração; em 2015 a Central Única dos Trabalha-dores (CUT) colocou em prática a paridade em seus cargos de direção, mostrando-se pioneira nesta decisão entre todas as centrais sindicais brasileiras. A Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT (Contracs/CUT), seguindo as orientações da CUT, aprofundará o debate na próxima Plenária Nacional e deve estabelecer a paridade no próximo Congresso, em 2019.

Para a Contracs, ainda é um desafio para a confederação e para o movi-mento sindical como um todo transformar a realidade das mulheres. Por-tanto, é fundamental avançar em alianças e na relação com os diversos movimentos feministas, somando forças para garantir o fim da violência contra as mulheres.

Como contribuição ao fim da violência contra a mulher, as resoluções do 9º Congresso são claras e posicionam a Contracs na luta pela implemen-tação de políticas afirmativas dos direitos das mulheres nas dimensões privadas e públicas.

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Contracs debate

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por Adriana Franco

A prova de que o Congresso Nacional está mais conservador do que antes e que o ataque aos direitos da classe trabalhadora tem aumentado

consideravelmente é o projeto de lei 450/2015 de autoria do Deputado Júlio Delgado (PSB-MG). O texto é, em sín-tese, uma reforma trabalhista.

Com o argumento de aumentar o número de trabalhado-res/as em pequenas e micro empresas com registro em carteira, o projeto institui o Programa de Inclusão Social do Trabalhador Informal (Simples Trabalhista). A formali-zação proposta pelo Simples Trabalhista, no entanto, se dará através da redução de direitos estabelecidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Se a proposta inicial, por si, já é excludente e precarizante, o texto apresentado pelo relator da matéria na Comissão de Trabalho, Administração e Serviços Público (CTASP) é ainda pior. Ao aceitar duas emendas, Laércio Oliveira (SD-SE), conse-guiu piorar a pro-posta. O novo texto que segue em tramitação – e está pronto para a pauta na CTASP – reduz o intervalo intra-jornada e esten-de a adesão do simples traba-lhista para todos os trabalhadores das pequenas e micro empresas, mesmo que já estejam formali-zados. Ou seja, na prática, o di-reito destes trabalhadores já formalizados será reduzido e, aos demais, a garantia de direitos se dará de forma parcial.

Além disso, o projeto de lei ainda incentiva os recursos protelatórios na Justiça do Trabalho, impede o ajuiza-mento de ações trabalhistas instituindo a arbitragem para dissídios individuais e diminui o depósito recursal na Jus-tiça do Trabalho, beneficiando os empregadores que des-cumprem a legislação trabalhista.

Posição da ContracsPara a Confederação Nacional dos Trabalhadores no Co-

mércio e Serviços da CUT (Contracs/CUT), o projeto é al-tamente precarizante ao criar um grupo de trabalhadores de segunda classe. Somada à terceirização e a financei-rização do comércio, a Contracs acredita que tais propos-tas tem como objetivo fragmentar a classe trabalhadora e retirar direitos consagrados.

Em 2012, segundo dados da RAIS/MTE, as pequenas e microempresas empregavam quase 9 milhões de pes-soas sendo 41% (6.627.294) no comércio e 28,15% (4.549.306) no setor de serviços, que possuem rendi-mento médio de R$1.232 e R$ 1.349, respectivamente. De acordo com o PL, as pequenas e microempresas pos-suem ainda cerca de 15 milhões de trabalhadores que permanecem na informalidade.

Com a aprovação do projeto de lei, serão 15 milhões de trabalhadores que não terão seus direitos garantidos e nem mesmo respeitados. Para a Contracs, o registro em

carteira é uma premissa histó-rica que deve ser assegura-do para todos e todas confor-me estabelece a Consolidação das Leis do Tra-balho (CLT).

O trabalho aos domingos e fe-riado e a insti-tuição do banco de horas, que geram precari-zação das con-dições de tra-balho, também

serão realidade para milhões de trabalhadores.

TramitaçãoA CTASP é a primeira comissão pela qual o projeto trami-ta, que ainda deve ser analisado pela Comissão de De-senvolvimento Econômico, Indústria e Comércio (CDEIC) e pela Comissão de Constituição e Justiça (CCJ). Se to-das as comissões aprovarem, o projeto segue para aná-lise do Senado Federal.

O Simples Trabalhista determina

- FGTS de 2% (ao invés de 8%)- Piso salarial diferenciado

- 13º salarial parcelado em até 6 vezes- Férias fracionada em até 3 períodos

- Trabalho aos domingos e feriados sem prévia autori-zação sindical

- Banco de horas sem adicional de hora extra- PLR precarizado

- Negociação coletiva específica e precarizante- Jornada de trabalho normal no aviso prévio

PL ataca direito dos trabalhadores/as em micro e pequenas empresas

Contracs EM CAMPANHA

Contracs lança campanha pelo respeito aos direitos dos trabalhadores do Mc Donald’spor Adriana Franco

Em 24 de novembro, a Contracs lançou a Campanha pelo Respeito aos Direitos dos Trabalhadores do Mc Donald’s juntamente com as entidades do setor hoteleiro. Em busca do respeito aos direitos

trabalhistas vigentes, a Contracs lançou a campanha com o lema NÃO! Aos pequenos direitos, onde denuncia a violação dos direitos por parte da Arcos Dourados, a maior operadora da multinacional na América La-tina.

Entre os direitos denunciados pela campanha estão a falta de equipa-mento de proteção individual, jornada móvel variável, fornecimento de lanches para alimentação dos trabalhadores e acúmulo de função. Estas e outras violações são alvo de diversas denúncias e ações judiciais do Ministério Público e do Mi-nistério do Trabalho e Em-prego contra a empresa.

O presidente da Contracs, Alci Matos Araujo, desta-cou que o dia era impor-tante por tratar do lança-mento da campanha com as entidades parceiras e irmãs da Contracs como a UITA e a SEIU. “Desde fe-vereiro, a Contracs tem se preocupado com o tema do que a multinacional tem feito com os trabalhadores no Brasil, especialmente porque o setor de gastro-nomia tem ficado muito preocupado com estes tra-balhadores/as.” Ele des-tacou que os sindicatos e federações filiados à Con-tracs, juntamente com as entidades internacionais, tem lutado para construir uma luta conjunta.

O trabalhador da rede Mc Donald’s e coordenador da rede sindical Octa-ciano Neto, destacou que já viu muito desrespeito nos 23 anos em que trabalha na empresa. Portanto, classificou o momento do lançamento da campanha um marco. “A rede sindical de trabalhadores chega para fazer diferença e transformar a realidade dos jovens. Vamos ajudar para que os direitos dos trabalhadores do Mc Donald’s e de outras empresas de comidas rápidas sejam garantidos.” Octaciano acredita que a campanha dá um recado claro: a empresa tem que respeitar os direitos e a legisla-ção brasileira.

Jose Simões, do Sindicato Global do Setor de Serviços (SEIU), agrade-ceu a visão da Contracs e de sua executiva no lançamento da campanha, que começou nos Estados Unidos há três anos. Para ele, a campanha da Contracs tem algo que é extremamente importante: a voz do trabalhador. “Não pode ter campanha onde o trabalhador não está falando e é isso o que a Contracs pode fazer melhor do que ninguém e vai ser a grande parceria que nós vamos fazer. Vamos trabalhar junto e ver como vamos garantir juntos o direito dos trabalhadores.”

A secretária de comunicação da CUT-SP, Adriana Magalhães, afirmou que a estratégia da campanha está correta porque é necessário fazer o enfrentamento desde o consumidor até o trabalhador. “Sabemos que existem vários países que já fizeram vídeos sobre a questão ambiental

do Mc Donald’s, mas está correta a Contracs em fa-zer um vídeo do ponto de vista laboral e temos que conscientizar não só o trabalhador como o con-sumidor.”

Emilio Ferrero, do Sin-dicato Internacional dos Trabalhadores em Ali-mentação (UITA), des-tacou que a violação de direitos do Mc Donald’s é uma epidemia mundial. “Em todos os países do mundo, os trabalhadores do Mc Donald’s não po-dem sobreviver com o sa-lário que recebem e esta é uma luta fundamental.” denunciou. Emilio lem-brou que os trabalhado-res da rede multinacional

não estão sós no Brasil. “Estamos juntos com a luta e vocês são o porta-vozes desta luta no Brasil. Estamos felizes em estar junto com vocês.”

Antônio Carlos da Silva Filho, coordenador do setor hoteleiro da Contra-cs, afirmou que a campanha pelo respeito aos direitos dos trabalhadores do Mc Donald’s coroa os 25 anos da Contracs. “O objetivo é não só ficar no âmbito jurídico porque o diferencial da Contracs é atuar também no campo politico, envolvendo nossa base que são os trabalhadores.”

Para acessar a campanha, visite: http://goo.gl/y7SZNhConfira o vídeo da Campanha em: http://goo.gl/jH5BX2

DIREÇÃO CONTRACS/CUT - Direção Executiva: Presidente: Alci Matos Araujo; Vice-presidente: Romildo Miranda Garcez; Secretaria de Administração e Finanças: Nasson Antonio de Oliveira; Secretaria-Adjunta de Administração e Finanças: Geralda Godinho de Sales; Secretaria Geral: Antonio Almeida Junior; Secretaria de Relação Internacional: Eliezer Pedrosa Gomes; Secretaria de Organização e Políticas Sindicais: Alexandre da Conceição do Carmo; Secretaria de Relações do Trabalho: Ana Maria Roeder; Secretaria de Organização do setor de serviços: Sebastião Costa do Nascimento; Secretaria de Formação: Olinto Teonácio Neto; Secretaria de Comunicação: Maria do Rosário Assunção; Secretaria de Políticas Sociais: José Vanilson Cordeiro; Secretaria de Mulheres: Paloma dos Santos; Secretaria de Saúde e Segurança do Trabalhador: Domingos Braga Mota; Secretaria de Política de Promoção para Igualdade Racial: Ana Lucia da Silva ; Secretaria de Juventude: Pedro Mamed Macial; Secretaria de Meio Ambiente: Lourival José Lopes; Secretaria Jurídica: Edmilson dos Santos; Secretaria de Assuntos Culturais de Esporte e Lazer: Neudi Antonio Giachini; Secretaria de Coordenação Administrativa e Política da Sede da Confederação: Francisco Luiz Saraiva Costa. Coordenadores Regionais: Região Norte: Elias Sereno de Souza; Região Nordeste: Elizeu Rodrigues Gomes; Região Centro-Oeste: Zenilda Leonardo da Silva Fonseca; Região Sudeste: Antonio Carlos da Silva Filho; Região Sul: Mara Feltes. Direção: Valeir Ertle; Antonio de Sá Viana; Rogério Braz de Oliveira; José Carlos Ferreira Chaves; Salvador Vicente de Andrade; Rodrigo Oliveira Rocha; Lucilene Binsfeld; José Elieudo Bezerra de Araujo; José Carlos de Andrade; Raimundo Alves de Sousa Junior; José Claudio de Oliveira; Luiza Batista Pereira; Damares Azevedo de Jesus; João Gabriel Rosa dos Santos; Irene da Conceição Nascimento; Paulo Roberto Gomes dos Santos; Kaliane Elvira da Silva; Claiton Jober Menezes; Adaneijela Dourado da Silva; Ligia Arneiro Teixeira Deslandes. Conselho Representativo Fe-derativo: Fetracom-DF - Washington Domingues Neves e Julimar Roberto de Oliveira Nonato; Fetracom-PB - João de Deus dos Santos e Ana Cristina Pereira da Silva; Fecesc-SC - Francisco Alano e Roseli Gomercindo; Fetrace-CE - Francisco Francimar Silva e Ana Neta de Oliveira; Fetracom-AM - José Assis Vaz Pereira e Francisca Naide Praia da Silva; Fetracs-RN - Eduardo Martin de Moura e José Rodrigues Sousa. Conselho Fiscal: Raimunda Soares da Costa, Ricardo Alexandre dos Santos, Maria Anatalia Ferreira das Mercês.

Suplência do Conselho Fiscal: Paulino Beneval da Silva, Marli Segato Babinski, Francisco Adeilton Gomes.12

contracs conjuntura: contracs emite nota contra a abertura ... · o pls 181/2011 recebeu parecer...

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