RECEITA FEDERAL ALERTA SOBRE OS

ERROS MAIS COMUNS COMETIDOS NA DIRPF

A Receita Federal destaca alguns erros frequentes cometidos por contribuintes no preenchimento da Declaração de Ajuste Anual do Imposto sobre a Renda da Pessoa Física (DIRPF) e os modos de regularizar a situação.

1 - Omissão de rendimentos do titular, em especial de uma segunda fonte, tais como honorários, alugueis e palestras.2 - Omissão de rendimentos de

dependente.3 - Informação de valor de imposto de renda retido na fonte maior do que o que consta na declaração do empregador.4 - Dependentes que não preenchem as condições, em especial por contarem de outra declaração ou terem apresentado declaração em seu nome.5 - Despesas médicas não realizadas, de titular e de dependentes e ainda de não dependentes relativas a consultas, Planos de Saúde e Clínicas.6 - Contribuições de empregadas domésticas não realizadas.

Ressalte-se que tais erros nem sempre significam má fé e que o contribuinte pode verificar a pendência no extrato do IRPF no sítio da Receita Federal na internet, antes mesmo de ser intimado pelo órgão, e corrigir eventual engano na declaração para cumprir corretamente sua obrigação.

PEQUENOS NEGÓCIOS REGISTRAM SALDO

POSITIVO NA GERAÇÃODE EMPREGOS

As micro e pequenas empresas foram as que mais geraram empregos no primeiro mês de 2017. Enquanto os pequenos negócios apresentaram um saldo positivo de 27,3 mil contratações com carteira assinada, as médias e grandes fecharam 68,8 mil postos. A administração pública incorporou ao seu quadro de servidores 671 trabalhadores. Os dados são do levantamento feito mensalmente pelo Sebrae com base nos números do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho. Se comparado ao mesmo período do ano passado, o resultado representa um incremento de 134%. Em janeiro de 2016, as micro e

pequenas empresas incorporaram 11,6 mil novas vagas. “A estabilização da inflação e a queda dos juros podem ser alguns dos fatores que influenciaram esse desempenho positivo”, afirma o presidente do Sebrae, Guilherme Afif Domingos. Serviços e a Indústria de Transformação foram os principais responsáveis por essa performance. Cada um deles contratou, respectivamente, 21,7 mil e 18,2 mil trabalhadores. A Agropecuária e a Construção Civil também apresentaram resultados positivos, de 11,3 mil e 4,1 mil vagas. Já o Comércio encerrou 28,8 mil postos de trabalho. Afif destaca que essa é mais uma prova do quanto as micro e pequenas empresas

podem ajudar na retomada do crescimento econômico. Segundo ele, governo e Congresso Nacional devem lutar por medidas que assegurem o tratamento diferenciado previsto na Constituição. “Facilitar o acesso ao crédito, flexibilizar as leis trabalhistas com a regulamentação de terceirização e a simplificação e a redução dos impostos são medidas que incentivarão as contratações pelos pequenos negócios”, aposta.

Fonte: Contábeis (conteúdo adaptado)

Fonte: Classe Contábil

CONTABILIDADE

MAIS DE 1 MILHÃO DE CONTRIBUINTES

ACERTARAM AS CONTAS COM O LEÃO

Mais de 1 milhão de contribuintes acertaram as contas com o Leão em cinco dias de entrega da Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física 2017. Segundo balanço divulgado pela Receita Federal, 1.054.321 declarações foram recebidas até as 17h do dia 6/03, de um total de 28,3 milhões de documentos esperados. O prazo de entrega começou na quinta-feira, 2/03, e vai até as 23h59min59s de 28 de abril. O programa gerador da declaração está disponível no site da Receita Federal para download. A declaração do Imposto de Renda é obrigatória para quem recebeu rendimentos tributáveis superiores a R$ 28.559,70 no ano passado.

Neste ano, a declaração do Imposto de Renda teve uma série de mudanças. As principais são a redução da idade mínima, de 14 para 12 anos, na apresentação do CPF de dependentes e a incorporação do Receitanet, programa usado para transmitir a declaração, ao programa gerador do documento. Precisa ainda declarar o Imposto de Renda quem recebeu rendimentos isentos, não tributáveis ou tributados exclusivamente na fonte, cuja soma foi superior a R$ 40 mil; quem obteve, em qualquer mês de 2016, ganho de capital na alienação de bens ou direitos sujeito à incidência do imposto ou realizou operações em bolsas de valores, de mercadorias e de futuros.

• Restituição

A Receita Federal pagará a restituição do IRPF em sete lotes,

entre junho e dezembro deste ano. O primeiro lote será pago em 16 de junho, o segundo em 17 de julho e o terceiro em 15 de agosto. O quarto, quinto e sexto lotes serão pagos, respectivamente, em 15 de setembro, 16 de outubro e 16 de novembro. O sétimo e último lote está previsto para ser pago em dezembro. Ao fazer a declaração, o contribuinte deve indicar a agência e a conta bancária na qual deseja receber a restituição. Idosos, pessoas com deficiência física, mental ou doença grave têm prioridade para receber a restituição.

AGENDA TRIBUTÁRIAABRIL 2017

DATA TRIBUTOS 07 FGTS 13 ISS BAURU* 20 INSS/IRRF 20 ICMS/COMÉRCIO* 20 SIMPLES NACIONAL 25 IPI 25 PIS E COFINS 25 ICMS/INDÚSTRIA* 28 IRPJ E CONTRIBUIÇÃO SOCIAL

* IMPORTANTE: Os tributos assinalados podem ter uma data de vencimento específica devido ao ramo de atividade de cada empresa. Em caso de dúvida, consulte a De Martino.

Fonte: Contábeis

CONTABILIDADE

É PARTE DA FAMÍLIA

Raul - 5 anos2012

Gisele - 4 anos2013

Rafael - 2 anos2015

Paloma - 3 anos2014

Rosilene - 3 anos2014

Daniela Silva - 3 anos2014

Andreza - 4 anos2013

HISTÓRIA DA PÁSCOA

A Páscoa é uma das datas comemorativas mais importantes entre as culturas ocidentais. A origem desta comemoração remonta muitos séculos atrás. O termo “Páscoa” tem uma origem religiosa que vem do latim Pascae. Na Grécia Antiga, este termo também é encontrado como Paska. Porém sua origem mais remota é entre os hebreus, onde aparece o termo Pesach, cujo significado é passagem.

• Entre as civilizações antigas Historiadores encontraram informações que levam a concluir que uma festa de passagem era comemorada entre povos europeus há milhares de anos atrás. Principalmente na região do Mediterrâneo, algumas sociedades, entre elas a grega, festejavam a passagem do inverno para a primavera, durante o mês de março. Geralmente, esta festa era realizada na primeira lua cheia da época das flores. Entre os povos da

antiguidade, o fim do inverno e o começo da primavera eram de extrema importância, pois estava ligado a maiores chances de sobrevivência em função do rigoroso inverno que castigava a Europa, dificultando a produção de alimentos.

• A Páscoa judaica Entre os judeus, esta data assume um significado muito importante, pois marca o êxodo deste povo do Egito, por volta de 1250 a.C, onde foram aprisionados pelos faraós durantes vários anos. Esta história encontra-se no Velho Testamento da Bíblia, no livro Êxodo. A Páscoa Judaica também está relacionada com a passagem dos hebreus pelo Mar Vermelho, onde liderados por Moises, fugiram do Egito. Nesta data, os judeus fazem e comem o matzá (pão sem fermento) para lembrar a rápida fuga do Egito, quando não sobrou tempo para fermentar o pão.

• A Páscoa entre os cristãos Entre os primeiros cristãos, esta data celebrava a ressurreição de Jesus Cristo (quando, após a morte, sua alma voltou a se unir ao seu corpo). O festejo era realizado no domingo seguinte a lua cheia posterior al equinócio da Primavera (21 de março). Entre os cristãos, a semana anterior à Páscoa é considerada como Semana Santa. Esta semana tem início no Domingo de Ramos que

marca a entrada de Jesus na cidade de Jerusalém.

• A História do coelhinho da Páscoa e os ovos

A figura do coelho está simbolicamente relacionada à esta data comemorativa, pois este animal representa a fertilidade. O coelho se reproduz rapidamente e em grandes quantidades. Entre os povos da antiguidade, a fertilidade era sinônimo de preservação da espécie e melhores condições de vida, numa época onde o índice de mortalidade era altíssimo. No Egito Antigo, por exemplo, o coelho representava o nascimento e a esperança de novas vidas. Mas o que a reprodução tem a ver com os significados religiosos da Páscoa? Tanto no significado judeu quanto no cristão, esta data relaciona-se com a esperança de uma vida nova. Já os ovos de Páscoa (de chocolate, enfeites, joias), também estão neste contexto da fertilidade e da vida. A figura do coelho da Páscoa foi trazida para a América pelos imigrantes alemães, entre o final do século XVII e início do XVIII.

INTERESSANTE

Fonte: Sua Pesquisa

DE MARTINO8 DE MARÇO:

DE MARTINO FAZ HOMENAGEM AO DIA INTERNACIONAL DA MULHER

No dia 8 de março (quarta-feira), a De Martino realizou uma homenagem ao Dia Internacional da Mu-lher. Na ocasião, as colaboradoras foram presenteadas com botões de rosas e cartões, além da realização um sorteio de cosméticos que foram oferecidos pelo nosso cliente L’Amanda.

Esta é a nova coluna do RH. Aqui serão tratados assuntos que contribuem para sua vida profissional e pessoal.

VAMOS FALAR DE COLABORAÇÃO

Foi realizado um treinamento em uma empresa para avaliar como estava a colaboração entre as equipes e líderes das equipes, para isso foi dividido alguns grupos, e dado uma bicicleta desmontada para cada grupo e a única instrução dada foi “Monte essa bicicleta o mais rápido possível!”, o que você acha que aconteceu? COMPETIÇÃO. Os grupos tentaram montar a bicicleta o mais rápido possível tentando competir com os outros grupos. Eles tinham todas as partes para montar a bicicleta inteira, mas nenhum grupo tinha todas as ferramentas. Um grupo tinha uma

ferramenta pra montar o pé de vela e colocar o freio, o outro o freio e talvez a bomba de encher o pneu da bicicleta, mas nenhum grupo tinha todas elas. Eles não compartilharam informações nenhum em momento, nem foram até o outro grupo perguntar o quanto poderiam ajudar ou se poderiam emprestar uma ferramenta. Havia um técnico de bicicleta na classe. Esse técnico estava com uma camiseta escrito “técnico de bicicleta” na frente e atrás e ainda assim, ninguém pedia informação a ele. No momento final, quando perceberam que ninguém ia montar as bicicletas, chamaram um grupo de crianças que entraram na sala pra recebê-las, porém não estavam prontas. O olhar no rosto de todos da equipe e dos líderes, foi uma mistura de surpresa, frustração e medo. Diante do resultado, é possível entender claramente que todos nós temos uma responsabilidade com

outras pessoas na empresa. Quando tomamos uma decisão, essa decisão afeta outras pessoas também. No momento em que somos divididos em departamentos, será que em nossa mente vem uma ideia de competição também? “Eu preciso ganhar daquela pessoa, ser melhor que ela, fazer mais rápido”. Será que por isso somos tão ruins em compartilhar informações, compartilhar boas práticas uns com os outros dentro da empresa? Resumindo, a colaboração é o ingrediente fundamental para a obtenção de resultados. No mundo complexo em que vivemos, fica cada vez mais difícil realizar atividades de forma individual. Portanto, só temos a ganhar em sermos disponíveis para colaborar com as pessoas e fazer parte de forma atuante do trabalho em equipe.

RH

PROFISSIONAL

4 DICAS SOBRE O QUE FAZ UM PROFISSIONAL DE SUCESSO

1. Conhecimento técnico

Não se iluda. É preciso ter conhecimento sobre alguma área específica para se ter sucesso. Na verdade, um profissional só terá sucesso se for realmente competente e mesmo excelente em, ao menos, uma área. Não dá para ser mais-ou-menos em tudo e achar que pode vencer. Assim, qualquer que seja a profissão é preciso conhecimento e competência;

2. Comprometimento

Só pessoas com capacidade de se comprometer totalmente com aquilo que fazem terão sucesso. Comprometimento significa não ficar medindo o tempo ou as possíveis injustiças de sobrecarga de trabalho. Comprometimento significa envolver-se totalmente com os problemas e com as soluções, para que a empresa cresça, se desenvolva, gere riquezas e emprego. Significa não se economizar na inteligência e na vontade;

3. Capacidade de trabalhar em times

Nunca se exigiu tanto das pessoas a disposição para a união. A habilidade de trabalhar em times, grupos, equipes é hoje essencial para o sucesso de qualquer profissional. Conheço profissionais competentes que não têm sucesso profissional por não saberem trabalhar com outras pessoas, respeitar ideias alheias, negociar posições contraditórias em benefício da empresa como uma unidade;

4. Polidez e capacidade de relacionamento

É o que normalmente chamamos no Brasil de educação. Pessoas mal educadas não têm sucesso. Pessoas grossas têm sido preteridas em promoções em favor de pessoas mais afáveis, com maior capacidade de relacionamento. A verdade é que acabou o recreio. Para vencer os desafios do mundo de hoje, o profissional deve buscar o seu aperfeiçoamento global. Aperfeiçoar-se como profissional e como pessoa. Para tornar-se imperdível para uma empresa, o empregado deve fazer uma grande diferença nas grandes e nas pequenas coisas, inovar, criar, participar, enfim, ser totalmente comprometido com o sucesso da organização.

Fonte: Anthropos

DE MARTINO2º ENCONTRO DE

DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL

A De Martino Gestão Empresarial realizou no dia 1º de abril de 2017, o 2º Encontro de Desenvolvimento Empresarial, cujo objetivo é tornar as empresas participantes mais sustentáveis em seus negócios. Neste último mês, as empresas tiveram a meta de levantar e analisar suas ameaças e oportunidades, no qual se verifica o cenário externo, além de pautar mudanças e tendências que podem trazer problemas para as empresas ou oportunidades para seu crescimento. De acordo com o Consultor Claudio Zanda, “o objetivo deste trabalho é olhar para o ambiente externo, para aquilo que a empresa não pode controlar, mas, que pode e deve estar preparado”. O que se verifica hoje em dia, após perguntarmos a vários empresários qual a maior dificuldade para fazerem

esta análise, a maioria respondeu que “estão muito no operacional” e não encontram tempo para fazer esta análise, o que pode ser muito perigoso para a estabilidade e até mesmo para a continuidade do negócio. É só pensar em quantas empresas aparentemente estáveis e fortes podemos citar que hoje fecharam suas portas, mas por quê? Justamente porque não fizeram a lição de casa, “ou tiveram erro estratégico ou de gestão” comenta o Consultor Carlos Sette. As empresas participantes do Grupo de Desenvolvimento Empresarial fecharam brilhantemente suas ameaças e oportunidades. Estão saindo da zona de conforto, criando tempo para trabalhar seu negócio, pesquisando, compartilhando experiências entre si (ponto forte deste trabalho em grupo) e recebendo feedback que muita das vezes não são fáceis de ouvir, mas grandemente enriquecedor. E o mais importante, as empresas já mudaram algumas coisas nos seus processos, estratégias de

venda, ou seja, já estão colocando em prática as novas ideias, novas formas de fazer as coisas e novas mudanças de pensamento. Além disso, já estão se preparando para metas maiores, que exigem mais tempo, dinheiro e planejamento. “O tempo vai passar de qualquer forma, você fazendo algo para mudar ou não. Estar preparado para grandes ameaças e grandes oportunidades é algo que deve ter início imediato e não esperar que elas cheguem até você, pois pode ser que você não esteja preparado tecnicamente, culturalmente ou na estrutura de negócios”, comenta Zanda. No momento, as empresas estão iniciando a análise interna e verificando seus pontos fortes e fracos. Parabéns às empresas do Grupo de Desenvolvimento Empresarial que estão dando esse importante passo. Bom trabalho a todos!