“Para que brigarmos por muito,

se juntos podemos ter o neces-

sário?” jobcartton.blospot.com

+ Nesta edição � Progressão por Mérito � Perfil do Servidor � Avaliação de Desempe-

nho dos Servidores � Dicas de Aplica�vos � Educação à Distância � Gestão Pública � Fanpage da DCAD � Dicas de Livros � Afastamento de Servi-

dor para Capacitação � Banco de Talentos � Curso de PAD � Dia do Servidor Público

Boletim Informativo da Divisão de Capacitação e Desenvolvimento - DCAD/PROGEP Informativo 03/Ano 2 - 2016

Conheça todas

as ações previstas para esse ano.

Com a prorrogação dos projetos que compõem o Programa de Ca-pacitação e Desenvolvimento - PCD para 2016, a DCAD planejou diver-sas ações de capacitação que visam o desenvolvimento da carreira dos servidores da UFRA. O Plano Anual de Capacitação - PAC é uma des-sas ações, o qual possui 48 cursos de curta duração previstos, sendo 43 presenciais e 5 na modalidade à distância.

Esse ano, em parceria com o Núcleo de Educação a Distância - NEAD da UFRA, 3 cursos estão previstos, na modalidade EAD, para os docentes de todos os campi da UFRA. Além dos cursos, a DCAD inse-riu como novo projeto para 2016, Encontros Temáticos que abordarão temas diversos, no formato de palestras, para públicos específicos da UFRA. Por fim, será realizado no segundo semestre, o I Seminário de Gestão Pública da UFRA, promovido pela DCAD/PROGEP em par-ceria com diversos setores da universidade.

Com todas essas ações, a DCAD abrirá mais de 1000 vagas de ca-pacitação em 2016.

Conforme o Art. 10o, parágrafo único, da Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, a Progressão por Mérito do servidor é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 18 meses de efetivo exer-cício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de ava-liação de desempenho. Em 2015, após alguns ajustes na equipe, a DCAD conseguiu atualizar os processos pendentes de vários servidores. Dessa forma, foram processadas mais de 173 progressões. Com o banco de da-dos atualizado, a DCAD está se planejando para que as 102 progressões previstas para 2016 (entre novas e antigas pendências) sejam proces-sadas sem atraso. Todos os servidores aptos a progredir nesse ano serão notificados e receberão o novo formulário padrão impresso, via processo, para realizarem a sua auto avaliação, juntamente com a avaliação da chefia e de dois membros da equipe. A readequação do formulário servirá para garantir transparência no avaliação e agilidade na análise.

Progressão por Mérito 2015

Dia do Servidor Público 2015 No dia 28 de outubro, a PROGEP homenageou os servidores da instituição. A DCAD contribuiu na organização da programação através dos convites realizados aos músicos Severo Almeida e Júnia Santiago que realizaram a apresentação cultural “Sons da Vida” e a servidora Maria de Lourdes Qua-dros, bacharel em administração de pessoas, que abordou o tema: planejamento pessoal. Além disso, os presentes tiveram acesso a diversos atendimen-tos em e a feira exclusiva de artesanato e produtos

locais, organizados pela DSQV. Ao final, os presentes participaram de sor-teios e puderam degustar de coffee break no hall do Prédio Central.

Dicas de Aplicativos

SIGEPE MOBILE

Permite acessar contracheques dos últimos 12 meses, prévia do mês se-

guinte e dados cadastrais.

CORREIOS MOBILE

Aplicativo oficial da Empresa Brasilei-ra de Correios e Telégrafos cujo obje-tivo é proporcionar a todos os brasilei-

ros uma ferramenta de acesso aos principais serviços. Sendo os princi-

pais: Busca CEP, Agência mais próxi-ma, Preços e Prazos e Rastreamento.

MÃOS NO VOLANTE

O aplicativo Mãos no Volante foi de-senvolvido pelo Ministério das Cida-

des com o objetivo de educar o moto-rista a não utilizar o celular enquanto

estiver ao volante.

PAC UFRA

O aplicativo PAC - UFRA é uma gran-de novidade da DCAD/PROGEP para os servidores interessados em acom-panhar a agenda das ações de capa-citação e as atualizações da fanpage da Divisão. Ele pode ser baixado para

android através do link: http://app.vc/pac_ufra

Afastamento de Servidores

A Resolução nº 66 de 19 de maio de 2015, CON-SAD/UFRA, estabeleceu normas e critérios de afas-tamento para ações de capacitação e qualificação de servidores técnico-administrativos. Destaca-mos a necessidade do servidor encaminhar o pro-cesso para análise com até 30 dias de antecedên-cia e de anexar todas as documentações compro-batórias do evento de ca-pacitação ou de inscrição nos cursos de interesse. Por fim, informamos que é necessário que a chefia imediata do servidor tome ciência da solicitação.

Educação a Distância

A DCAD/PROGEP em parceria com o NEAD/PROEN irá fomentar a realização de 6 cursos na modalidade EAD para 2016. Três desses volta-dos também para os do-centes da Instituição (Moddle para professores e tutores, Formação para Tutoria On-line e Metodo-logia para Ensino Superior para Professores). A previ-são é que em fevereiro já se realize o primeiro curso nessa modalidade voltado para os instrutores cadas-trados no Banco de Talen-tos 2015 - 2016 (Formação de Facilitadores). Só nes-sa modalidade serão aber-tas mais de 120 vagas.

Banco de Talentos 2015 - 2016 Em 2015, como parte das ações previstas no Programa de Capacitação e Desenvolvimen-to, a DCAD lançou dois editais para atualiza-ção cadastral de servidores públicos federais que possuem interesse em participar das

Ações de Capacitação da DCAD para 2016. A novidade foi o lançamento do edital específico para instrutores na área de Educação a Distância e o Curso de Formação de Facilitadores que está previsto para ser realizado no início de 2016. Após a análise curricular, a DCAD selecionou 23 novos instrutores, sendo 12 para cursos presenciais e 11 para cursos em educação a distância. Soma-do ao antigo banco de dados, a DCAD dispôs hoje de 30 servidores de nível superior cadas-trados.

Perfil do Servidor

Doutora em Ciências Agrárias, a servidora Wilza da Silveira Pinto atua na extensão rural desde e desenvolve estudos na área de produção de alimentos e segurança alimentar. A pedido da DCAD, ela nos concedeu a seguinte entrevista.

DCAD: Há quanto tempo é servidora da UFRA?

WILZA: 21 anos

DCAD: Quais as principais mudanças que percebeu durante esses anos dentro da Instituição?

WILZA: As mais marcantes foi a mudança do status de facul-dade para universidade, a criação dos institutos, as eleições pari-tárias e a criação dos novos cursos.

DCAD: Quando e Por quê decidiu por atuar como Engenheira Agrônoma?

WILZA: Na fase de adolescência visitava sempre uma família de produtores no muni-cípio de Curuçá, Lá vivenciei várias práticas com eles e pude conhecer um estudante de agronomia de fazia estágio na extinta Legião Brasileira de Assistência - LBA que executava projeto de horta doméstica e assistência técnica. Tive acesso ao trabalho dele com o Club de mães local e isto me incentivou a estudar agronomia.

DCAD: Quais as atividades que desenvolve dentro e fora, como servidora e profissio-nal da área?

WILZA: Trabalho com desenvolvimento rural. Na UFRA nos projetos de extensão uni-versitária e com grupos de produtores, principalmente a organização social rural.

DCAD: Qual a área que mais gosta ou gostou de atuar?

WILZA: Desenvolvimento Rural.

DCAD: Como você vê a importância do agrônomo hoje na sociedade?

WILZA: Como um dos profissional com competência e habilidades para ajudar no processo de segurança alimentar do país.

DCAD: Qual o recado que você daria para os estudantes que tem interesse pela área?

WILZA: O Brasil precisa muito se desenvolver no rural e a soberania alimentar está na mão do rural com a produção de alimentos e o Engenheiro Agrônomo é o profissional habilitado para contribuir para isso.

Wilza da Silveira Agrônoma

Serviço DCAD/SGDP

PROGEP/UFRA

Endereço: Av. Tancredo Neves, s/n. (prédio a lado do Centro Docente)

Telefone: (91) 3342-5798

E-mail: dcad@ufra.edu.br

Equipe de Trabalho: Victor Oliveira - Gerente

Élson Ribamar

Mário Ribeiro

Carla Santos (Empresa EB Car-doso)

Arthur Cézar (Estagiário)

Cleide Serrão (Estagiária - Le-tras)

Caliane Costa (Estagiária - Se-cretariado Executivo)

Para uma boa leitura sobre “organização”

A Mágica da Arrumação - A Arte Japonesa de colocar or-dem na sua casa e na sua vida. Fenômeno mundial por apresentar uma abordagem inovadora para acabar de vez com a bagunça. Aos 30 anos, a japonesa Marie Kondo virou celebridade internacional, uma espécie de guru quando o assunto é organização.

Vida e Carreira - Um equilíbrio possível? O livro trata sobre o desejo de conciliar de maneira satisfatória a vida pessoal e familiar com uma carreira bem sucedida e co-mo responder ao alto nível de demanda familiar se há sempre trabalho acumulando cada vez mais.

Vida Organizada - Como definir Prioridade e Transfor-mar seus sonhos em objetivos. O livro aborda a orga-nização da casa, do trabalho e de todos os itens funda-mentais para deixar o dia a dia mais tranquilo e, principal-mente, para que o leitor possa ter muito mais tempo para a família e o lazer.

Edital para Publicação em Gestão Pública

Após reunião realizada com a editora da UFRA, a DCAD-PROGEP publi-cará em feverei-ro de 2015 o

edital de convocação para servidores técnicos administrativos interessados em participarem, através do envio de estudos de caso, de uma publicação específica sobre Gestão Pública. Os detalhes sobre formatação, quantida-de de vagas, critérios de seleção e prazos estarão disponíveis para toda a comunidade acadêmica. Será forma-da, através de portaria, uma comissão organizadora do livro com a participa-ção de servidores de diversos setores da UFRA .

Fanpage DCAD

www.facebook.com/dcadufra Em setembro de 2015, foi lançada a fanpage da DCAD na rede social Facebook. Além de ser mais uma forma dos servidores terem acesso ao calendário das ações de capacita-ção, é também um canal de notícias de interesse dos servidores técnico-administrativos. De setembro a de-zembro, a página já obteve mais de 130 curtidas e mais de 2000 visuali-zações.

Curso de PAD

Com a criação da Comissão Perma-nente de Processo Administrativo Disciplinar - CPPAD da UFRA, em abril de 2015, a DCAD/PROGEP a pedido da Reitoria, realizou o Curso Prático de PAD de 23 a 26 de no-vembro de 2015 para 12 servidores da UFRA de diversos setores, inclusi-ve dos campi fora da sede. O curso foi ministrado pelo servidor da Con-troladoria Geral da União (CGU), Edilson Francisco da Silva, que avali-ou a turma de forma satisfatória.