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Conheça mais

O caminho certo para um

futuro brilhante.

Teoria e prática formando

profissionais diferenciados.

Isto é Dual.Genial!

Os cursos do Humboldt Formação Profissional Dual são baseados no Sistema Alemão, que

preconiza uma formação acadêmica (teórica) na escola aliada a um estágio (prático) rotativo nas

empresas conveniadas (a chamada pedagogia da alternância). Desta forma há uma formação

conjunta do jovem nos dois ambientes.

É dessa forma que o colégio Humboldt, há mais de 30 anos, vem contribuindo com a formação

profissional dos jovens no Brasil.

Através do Sistema Dual, o Colégio une a teoria na sala de aula

e a prática em empresas multinacionais e, oferece aos jovens

que já tenham concluído o Ensino Médio, a opção de realizar

cursos técnicos na área de Gestão.

Humboldt Formação Profissional Dual

Cursos de gestão em

Administração SecretariadoLogísticaSeguros

Características dos cursos

Aulas ministradas em alemão, espanhol, inglês e português

Cursos pós Ensino Médio

Sistema Dual Alemão: união do aprendizado prático e teórico

Cursos com duração de 2 anos

Ensino de alto padrão

Aprendizado prático no sistema de job rotation

(vivência em diversos departamentos da empresa)

Formação diferenciada e especializada

Conclusão com certificado de nível Técnico

Certificados válidos no Brasil e na Alemanha

Veja os benefíciose agarre essa

oportunidade!

Dual.Genial!Conheça

youtube.com/dualgenial

Idade mínima de 17 anos e idade máxima sem limite.

Certificado de conclusão do Ensino Médio (ou equivalente).

Realizar inscrição na homepage do Colégio Humboldt no endereço: www.humboldtprofissional.com.br

Pagamento da taxa de inscrição e apresentação do comprovante de depósito

Aprovação no exame de admissão de língua alemã ou apresentação do diploma de língua alemã DSD II B2/C1

Envio de currículo pessoal no modelo padrão informado pelo Colégio Humboldt.

Aprovação no processo seletivo/entrevista por uma das empresas conveniadas.

Aceite do contato entre as partes (empresa, aluno e escola), respeitando as normas e condutas do curso.

Não há compromissos financeiros para o aluno durante os dois anos de formação profissional além da taxa de inscrição. O curso será financiado pela empresa, que aprovou o aluno no processo de seleção/entrevista.

Facilidade de ingresso no mercado de trabalho e início da independência financeira. Teoria e prática juntas. Maior motivação e compreensão da parte teórica com a prática. Visão abrangente da empresa. Aprendizado prático com o conceito job rotation. Aquisição de experiência profissional antes, durante e/ou depois da faculdade. Plano de carreira dentro das empresas. Possibilidade de cargos de destaque e visibilidade. Escolha de uma faculdade com mais segurança e maturidade. Estudos no exterior com possibilidade de curso superior na Alemanha (Fachhochschulreife).

Vantagens do Sistema Dual para os jovens

Certificados válidos no Brasil e na Alemanha.

Requisitos

Investimento

Diploma de curso profissionalizante - Diploma de Conclusão Nacional (Humboldt Formação Profissional Dual)

Certificado de conclusão internacional válido na Alemanha – Prüfungszeugnis (DIHK). Certificado da Fachhochschulreife (permite o ingresso no ensino superior na Alemanha) - FHR

(Humboldt Formação Profissional Dual e Consulado Geral da República Federal da Alemanha)

Certificado de Alemão Comercial – PWD (AHK)

Certificado de Língua Alemã – DSD I e II (KMK)

Certificado de Língua Inglesa – BEC (Cambridge)

Certificado de Língua Espanhola – DELE (Instituto Cervantes)

Preencher e enviar ficha de cadastro com dados da empresa.

Disponibilizar e enviar o plano de vagas para alunos nos diversos cursos oferecidos.

Oferecer estrutura para proporcionar a prática rotativa / job rotation nas diversas áreas da empresa.

Realizar o processo seletivo para admissão do(s) aluno(s).

Estruturar um cronograma de aprendizado prático para o aluno na empresa

Cumprir a legislação de estágio brasileira – Lei N° 11.788 de 25.set.2008

Aceite do contrato entre as partes (empresa, aluno, escola), respeitando o modelo de pagamento e sistema

de ensino.

Avaliar periodicamente, através de relatórios, o desempenho do(s) aluno(s) durante a formação.

Inserção social de jovens no mercado de trabalho (primeiro emprego). Postura socialmente responsável. Formação diferenciada. Jovens com ensino de alto padrão,

trilíngues, com visão multicultural e que pensam “fora da caixa”. Inserção da cultura organizacional e jovens mais comprometidos. Com o conceito job rotation, a empresa pode contar com um

profissional com visão abrangente dos processos da empresa. Menor rotatividade de profissionais. Aumento da fidelização do colaborador. Dispensa onerosos treinamentos para adaptação de

funcionários do mercado. Deslocamento do profissional para outros países com

maior facilidade.

e para as Empresas

Requisitos

Pagamento da mensalidade escolar: R$ 1.330,00 (válido para 2015).Bolsa auxílio estudos diretamente para o aluno sendo o valor negociado à partir de R$ 700,00.Seguro contra acidentes pessoais/ transporte (de acordo com a legislação).

Investimento

Curso de Gestãoem Administração

Matéria específica e conteúdo Carga horária

Gestão e Controle / Planej. Organizacional / Gestão de Recursos e Produção

250 horas

Outras matérias Carga horáriaEconomia e Mercado 100 horas

Gestão Tributária, Financeira, Contábil e de Custos 132 horas

Informática e Gestão da Informação 50 horas

Direito e Legislação Aplicada 76 horas

Comunicação Empresarial em Português 50 horas

Comunicação Empresarial em Alemão 50 horas

Comunicação Empresarial em Inglês 50 horas

Comunicação Empresarial em Espanhol 50 horas

Total da carga horária 808 horas

Áreas de atuação e perspectivas da profissão

Globalização

Objetivos e organização das empresas

industriais

Organização e otimização dos processos

de negócios

Tarefas, competências e controle do processo

de produção

Preparação e planejamento do programa

de produção

Programa de gerenciamento de produção

Modelos de produção KANBAN e LEAN

Gestão de custos e racionalização

(abordagem, processos e indicadores)

Planejamento de produção operacional

na produção em série

Planejamento da capacidade de fabricação

(qualitativa e quantitativa)

Gerenciamento total da qualidade e processo

de melhoria contínua de produção

Aquisição externa e atividades do

departamento de compras

Recebimento de materiais e funções da

armazenagem

Mapa de estoque e métodos de determinação

da quantidade de demanda

Gestão de materiais e indicadores logísticos

Definição de MKT

Fases do processo de pesquisa de MKT

Política de comunicação

Política de produtos

Política de preços

Curso de Gestãoem Logística


Gestão de Transportes Nacionais e Internacionais 278 horas










Preparação para a fundação de uma empresa

no ramo de transportes e logística

Organização de empresas de transporte

e logística

Realização de projetos no ramo de transportes

e logística

Preparação e fechamento de contratos

Comparação e escolha de meio de transporte

Planejamento de rotas, horário e carregamento

Condições legais e contratuais de uma

empresa de transporte e logística

Infraestrutura e logística: mercadorias

e transporte no Brasil

Seguros no ramo de transporte e logística

Marketing em empresas e transporte e logística

Problemas na execução de contratos

Organização/Realização de transportes

de cargas perigosas

Organização/realização de transportes

(multimodais) dentro da Europa

Organização de transportes marítimos, aéreos

e rodoviários: carga solta, carga consolidada,

transportes multimodais

Processo de exportação e importação

Logística de fornecimento e de distribuição

Logística de armazenagem: gerenciamento

e organização do armazém

Conceitos de logística

Outras matérias Carga horáriaEconomia e Administração 102 horas

Psicossociologia Aplicada 40 horas







Curso de Gestãoem Secretariado


Gestão e métodos de técnicas secretariais 142 horas


Formatação dos processos de escritório e

organização das operações de trabalho

Preparo do plano de gerenciamento de arquivo

Desenvolvimento de catálogo de arquivo

Métodos de gestão de tempo

Planejamento de compromissos empresariais

Elaboração de cartas, formulários, contratos

e e-mails

Desenvolvimento de listas de controle

Verificação do contrato de estágio e planos

de estágio na empresa

Elaboração de orçamento para aquisições

Organização, controle e comparação

qualitativas das propostas de preços

Elaboração e controle de pedidos de aquisição

Organização e acompanhamento do

processamento de pedidos

Controle do atendimento às normas jurídicas

de pedidos

Recebimento e controle de aquisições

Análise de documentos e notas fiscais

de recebimento

Direcionamento de documentos e aquisições

aos responsáveis

Resposta a entregas deficiente ou atrasadas









Curso de Gestãoem Seguros


Gestão de Seguros 278 horas


Noções básicas de seguro

Organização do mercado de seguro (Alemanha e Brasil)

Bases legais do contrato de seguro

Cosseguro e resseguro

Seguro residencial

Seguro de incêndio

Seguro multirrisco

Seguro automóvel

Seguro de responsabilidade civil

Seguro de acidentes pessoais / vida

Noções básicas de seguro transporte

Noções básicas de seguro de risco e engenharia

Noções básicas sobre programas mundiais

Calendário de estágio 2015

D S T Q Q S S1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21

22 23 24 25 26 27 28

Fevereiro

D S T Q Q S S1 2 3

4 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 17

18 19 20 21 22 23 24

25 26 27 28 29 30 31

Outubro

Período de estágio na empresa - alunos do 1º anoPeríodo de estágio na empresa - alunos do 2º anoPeríodo de estágio na empresa - alunos do 1º e 2º anoFeriados / Pontes

D S T Q Q S S1 2 3

4 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 17

18 19 20 21 22 23 24

25 26 27 28 29 30 31

Janeiro

D S T Q Q S S1 2 3 4 5

6 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 19

20 21 22 23 24 25 26

27 28 29 30

Setembro

D S T Q Q S S1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21

22 23 24 25 26 27 28

29 30 31

Março

D S T Q Q S S1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21

22 23 24 25 26 27 28

29 30

Novembro

D S T Q Q S S1 2 3 4

5 6 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 18

19 20 21 22 23 24 25

26 27 28 29 30

D S T Q Q S S1 2 3 4 5

6 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 19

20 21 22 23 24 25 26

27 28 29 30 31

AbrilD S T Q Q S S

1 2 3 4 5 6

7 8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 20

21 22 23 24 25 26 27

28 29 30

JunhoMaio

D S T Q Q S S1 2 3 4

5 6 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 18

19 20 21 22 23 24 25

26 27 28 29 30 31

JulhoD S T Q Q S S

1

2 3 4 5 6 7 8

9 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 22

23 24 25 26 27 28 29

30 31

D S T Q Q S S1 2

3 4 5 6 7 8 9

10 11 12 13 14 15 16

17 18 19 20 21 22 23

24 25 26 27 28 29 30

31

Agosto

Dezembro

Abbott

AGF

AHK

Allianz

Altana Group

AON Risk

Audi

B. Grob

BASF

Bayer

Beiersdorf

Best Way

Boehringer

Bradesco

Brainlab

Brasimet

Carl Zeiss

Clariant

Coop. Friesland

Cooperativa Neuland

Copagaz

Dachser

Degussa

deugro

Deutsche Bank

DHL

Dr. Oetker

Dürr do Brasil

Elotrans

Ferrostaal do Brasil

Figwal

Filtros Mann

Fresenius

Giroflex

Haefele

Hamburg Süd / Aliança

HDI Seguros

Heidelberg

Hellmann

Helmut Mauell

Henkel

Hochtief

Hoechst do Brasil

Hosp. Alemão Oswaldo Cruz

Itaú Seguros

Kion

Klöckner Pentaplast

Knorr Bremse

Kühne + Nagel

Lanxess

Leschaco

Liebherr

Linde

Lufthansa

Lufthansa Cargo

Mahle

Marítima Seguros

Marsh Corretora Seguros

Mercedes Benz

Mercedes Benz Seguros

Münich Resseguradora

MWM Motores Diesel

Panalpina

Pferd

Prominent

Real Seguros

Rehau

Robert Bosch

Roedl & Partners

Schaeffler Brasil

Schenker Transportes

Schering do Brasil

Schnellecke Logistics

Schroeder Seguros

Senator International

Siemens

Sociedade Escolar Barão

Stihl

ThyssenKrupp

T-Systems

Volkswagen

Willis Seguros

Yasuda

ZF do Brasil

Zurich Seguros

Empresas parceiras nos últimos 10 anos

Navegação

Internacionais

do Rio Branco

www.humboldtprofissional.com.br

Tel.: (11) 5686-4055Fax: (11) [email protected]

Colégio HumboldtAv. Engº. Alberto Kuhlmann, 525Interlagos - 04784-010 São Paulo - SP

Informações e contato

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