COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO PUBLICO

CARGOS DIVERSOS

SELEÇÃO EXPANSÃO SÃO PAULO – Março/2016

O Instituto de Atenção Básica e Avançada à Saúde – IABAS, nos termos de seu regulamento interno, considerando a expansão de suas ativ idades no âmbito do município de São Paulo , o que irá exigir o recrutamento e seleção de um contingente de colaboradores com diferentes perfis e graus de formação acadêmica e profissional com experiê ncia comprovada, vem divulgar a realização de Processo Seletivo Simplif icado para:

1.) O preenchimento imediato de diversos cargos integrantes do seu organograma corporativo, envolvendo funções de confiança e responsabil idade integrantes do organograma institucional, além de funções assistenciais em caráter emergencial, sob o comando da direção superior da instituição e do núcleo por esta constituído para a gestão dos objetos contratados pela entidade;

2.) A provável necessidade de incorporação, em futuro próximo, de novos colaboradores a esse mesmo âmbito organizacional do seu quadro funcional ;

3.) A complementação do Banco de Currículos Vitae de profissionais pré-recrutados para seleção e contratação futura igualmente para as posições referidas nos itens anteriores .

Para tanto a entidade procederá em conformidade com as disposições regulamentares contidas no Regulamento Intern o do IABAS. O Processo Seletivo Simplif icado ocorrerá mediante o atendimento à totalidade dos requisitos mínimos previstos no seu Regulamento Próprio de Contratação de Pessoal.

1. DOS CARGOS A SEREM PREENCHIDOS

Os cargos a seguir relacionados compõem o objeto do presente processo selet ivo e o seu preenchimento será precedido de procedimento objetivo , através da anál ise e avaliação dos currículos já coletados nos últimos dias e incorporados ao seu Banco de Currículos e daqueles currículos que atenderem aos requisitos estabelecidos por este COMUNICADO e tenham

sido devidamente encaminhados ao IABAS a partir da data de veiculação deste comunicado, através da sua anexação a e-mail enviado ao endereço eletrônico expansao.sp@iabas.org.br com o Assunto: PROCESSO SELETIVO - PREENCHIMENTO DE VAGAS NO ORGANOGRAMA CORPORATIVO . Também serão analisados , em rigorosa igualdade de tratamento, os Currículos Vitae encaminhados por via postal, com AVISO DE RECEBIMENTO, ao endereço do escritório do IABAS na cidade de São Paulo (sito à Rua Dr. Diogo de Faria, 66 – CEP 04037-000 São Paulo [SP]) , cujas características igualmente preencherem tanto os requisitos estipulados na descrição do cargo bem como aqueles referentes à formação prof issional e acadêmica do interessado e, ainda, a experiência acumulada no efetivo exercício da ativ idade prof issional. A seleção dos escolhidos para o preenchimento dos cargos disponíveis se dará mediante a análise dos currículos vitae dos interessados à luz dos requisitos est ipulados por este comunicado e será promovida por uma Comissão Especial designada pela Inst ituição para essa finalidade, a ela sendo facultada a decisão de proceder, quando entender nec essária e para melhor respaldar as suas decisões, à convocação dos interessados para se submeterem a entrevistas técnicas e comportamentais dest inadas ao aprofundamento de aspectos considerados relevantes para a definição das escolhas. O processo seletivo de que trata o presente COMUNICADO permanecerá aberto por tempo indeterminado, sendo objeto de ADENDOS DE INCLUSÃO, identif icados por esta observação e pela data de sua veiculação, sempre que novos cargos forem constituídos e demandarem o seu preenchimento através de procedimento público de recrutamento e seleção. Segue-se a relação de cargos/funções objeto deste COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO, acompanhada da descrição sucinta das atribuições e dos requis itos de conformidade que deverão ser observados pelos interessados:

Advogado Junior - Orientar e/ou realizar estudos de normas jurídicas, interpretando a legislação vigente nos diversos ramos do Direito, apreciando fatos jurídicos, acompanhando o andamento de processos e/ou elaborando contratos, prestando assistência preventiva sobre dispositivos legais , atendendo às consultas, orientando e/ou emit indo pareceres jurídicos, evitando l i t ígios e/ou conflitos. Superior Completo - Bacharel em Direito- Experiência comprovada no cargo.

Analista de Encargos de Folha de Pagamento - Desenvolver ativ idades l igadas à rot ina de pessoal, admissão, rescisão, confecção de folha de pagamento, programação de férias, controle de ponto eletrônico, administração de benefícios, conferência de faturas da área e representação da OS junto ao sindicato e órgão oficiais . Superior Completo Experiência comprovada no cargo Analista de RH Jr e Analista de RH Pleno - Desenvolver, propor, implantar e avaliar projetos e rotinas de remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, saúde, endomarketing, qualidade de vida e outros, mantendo as rot inas atual izadas, de forma a contribuir na retenção, atração e motivação das equipes da OS. Superior Completo Experiência comprovada no cargo Assessor(a) de l inha de Cuidados Atenção Básica- Prestar assessoria técnica no gerenciamento do processo de trabalho da Estratégia de Saúde da Família, apoiando as Gerências Técnicas das Unidades de Saúde. Superior Completo - Profiss ional da Área da Saúde, com Pós graduação na área de Gestão - Experiência comprovada no cargo. Assessor(a) Técnico Administrativo - Desenvolver de atividades técnico -administrativas em sua área de atuação, efetuar levantamentos de documentos/ dados e informações, controles, conferências, cálculos, agendamentos. Executar emissão de plani lhas, relatórios , controles, conferência , organizar e manter atualizados os arquivos e demais documentos - Ensino Médio Completo - Experiência comprovada no cargo . Assessor(a) de Enfermagem - Superior Completo – Enfermeiro(a) , com Pós Graduação na área de Gestão Experiência comprovada no cargo . Assessor(a) de Linha de Cuidados - Urgência e Emergência Superior Completo - Prof issional da Área da Saúde, com Pós Graduação na área de Gestão e Correlatos - Experiência comprovada no cargo . Assistente Administrativo(a) Jr./Pleno - Executar serviços gerais de escritório, separando e class if icando documentos e correspondências, transcrevendo dados para controles espe cíficos, prestando informações aos diversos setores da OS, arquivando documentos e f ichários, datilografando trabalhos conforme rotinas estabelecidas, a f im de atender às necessidades administrativas das áreas. Ensino Médio Completo- Experiência comprovada no cargo.

Assistente de Compras - Dar suporte a equipe de Compras para real ização do processo de compras de acordo com as pol ít icas def inidas, a f im de contribuir para o alcance dos resultados da OS. Superior Completo Experiência comprovada no cargo Assistente Técnico Administrativo(a) Junior e Pleno - Desenvolver de ativ idades técnico-administrativas em sua área de atuação, efetuar levantamentos de documentos/ dados e informações, revisões, controles, conferências, cálculos, pagamentos, recebimentos, agendamentos, conforme área de atuação, v isando acomp anhamento e / ou anál ise gerencial . Organizar e manter atual izados os arquivos e demais documentos- Ensino Médio Completo- Experiência comprovada no cargo Auxil iar Administrativo(a) - Executar serviços gerais de escritório, separando e class if icando documentos e correspondências, transcrevendo dados para controles específ icos, prestando informações aos diversos setores da OS, arquivando documentos e f ichários, conforme rotinas estabelecidas, a f im de atender às necessidades administrativas das áreas. Experiência comprovada no cargo. Controladoria (CONTROLLER)- Planejar, coordenar e controlar as atividades financeiras com vistas a assegurar a efetivação das transações f inanceiras de acordo com as disponibi l idades de recursos monetários da OS. Superior Completo - Contabil idade e Direito - Experiência comprovada no cargo. Coordenação Técnica da Informação - Coordenar as at iv idades do setor de s istemas relativas ao desenvolvimento, implantação e acompanhamento de projetos, bem como manutenção e aval iação de sistemas implantados. Superior Completo - Área de Tecnologia da Informação Experiência comprovada no cargo. Coordenador(a) de Execução de Projetos Superior Completo - Prof issional da Área da Saúde, com Pós Graduação na área de Gestão e Correlatos . Experiência comprovada no cargo . Coordenador(a) de Pessoal - Coordenar a área de Pessoal, interagindo de forma a garantir o cumprimento da legis lação trabalhista e previdenciária vigente e alinhada com os objet ivos da OS, coordenando, auxil iando e recomendando estratégias ou ferramentas para os sistemas operacionais uti l izados em sua área. Superior Completo, com Pós Graduação na área de Gestão de Pessoas. Experiência comprovada no cargo .

Coordenador(a) Financeiro - Responder pela gestão e controle do caixa da OS, visando atingir as metas previstas no fluxo de caixa da OS , orientar nos processos inerentes ao Faturamento e Contas a Receber, cumprindo prazos e determinando etapas conforme normas. Superior Completo, com Pós Graduação - Experiência comprovada no cargo . Gerente Adm. Financeiro(a) - Planejar, coordenar e controlar as atividades financeiras com vistas a assegurar a efetivação das transações f inanceiras de acordo com as disponibi l idades de recursos f inanceiros da OS. Superior Completo, com Pós Graduação na área de Gestão de Empresas - Experiência comprovada no cargo. Secretária Executiva- Executar at iv idades administrativas, como classif icação, registro, distribuição e arquivo de documentos e correspondências, atendimento telefônico, recepção de pessoas (interno e externo), contribuindo para gerenciamento do serviço de forma a assegurar melhores resultados. Superior Completo - Experiência comprovada no cargo.

Supervisor(a) de Benefícios de Pessoal - Desenvolver, implantar e avaliar projetos e rot inas de benefícios, mantendo as rot inas atualizadas, de forma a contribuir na retenção, atração e motivação das equipes . Superior Completo- Experiência comprovada no cargo Supervisor(a) de Cargos e Salários - Desenvolver, propor, implantar e avaliar projetos e rotinas de remuneração mantendo a s rot inas atualizadas, de forma a contribuir na retenção, atração e motivação das equipes da OS. Superior Completo - Experiência comprovada no cargo . Supervisor(a) de Contas a Pagar / Receber - Coordenar os processos de Contas a Receber, o controle, visando contribuir para a maximização dos resultados. Controlar os compromissos f inanceiros, monitorando os pagamentos recebidos e a receber. Superior Completo Experiência comprovada no cargo. Supervisor(a) de Patrimônio- Administrar patrimônio da empresa, por meio da gestão de estoque, catalogação e inventário de itens físicos, garantindo o controle das informações para auditorias - Superior Completo Experiência comprovada no cargo. Supervisor(a) de Prestação de Contas - Assegurar através dos relatórios de prestação de contas as despesas dos diverso s contratos demonstradas de maneira transparente e f iel aos extratos bancários. Superior Completo – Contabil idade- Experiência comprovada no cargo .

Supervisor(a) de Recrutamento de Seleção- Supervis ionar, implantar e avaliar projetos e rotinas de recrutamento e seleção, mantendo as rotinas atualizadas, de forma a contribuir na retenção, atração e motivação das equipes . Superior Completo, com experi ência em Captação e Contratação de Médicos Experiência comprovada no cargo. Supervisor (a) de Tesouraria- fazer programação de pagamentos, conferência dos impostos lançados, processar os pagamentos, apurar e processar os pagamentos, elaborar o f luxo de caixa, fomentar o relacionamento com bancos, negociar tarifas bancárias, facil itar a captação de recursos, realizar apuração de custos . Superior Completo. Experiência comprovada no cargo. Superior Completo - Experiência comprovada no cargo. Técnico(a) Especializado(a) em Comunicação Visual - Real izar ativ idades de Comunicação, redigindo, traduzindo, adaptando e interpretando matérias a serem editadas na internet, na intranet e dentre outros, bem como prestando suporte na organização de eventos, a f im de assegurar a qual idade dos trabalhos desenvolvidos dentro de padrões definidos e determinados. Superior Completo - Comunicação Visual e Especialista em Marketing. Experiência comprovada no cargo Técnico (a) Especializado(a) em Recrutamento e Seleção - Desenvolver, propor, implantar e avaliar projetos e rotinas de recrutamento e seleção, mantendo as rotinas atualizadas, de forma a contribuir na retenção, atração e motivação das equipes. Superior Completo - Experiência comprovada no cargo. 1.2. Regime de Trabalho 1.2.1 O prof issional será lotado na Expansão IABAS, em São Paulo, de acordo com a necessidade do IABAS , podendo ser modificado a qualquer tempo, sem aviso prévio . 1.2.2 Os cargos diversos c itados cumprirão a carga horária de 40 horas semanais, de segunda a sexta feira, de acordo com a necessidade do Inst ituto de Atenção Básica e Avançada à Saúde – IABAS, podendo ser modificado a qualquer tempo, sem aviso prévio . Exceto: 1.2.3 dos Cargos de Assessor Técnico, Assessora de Enfermagem a carga horária será de 20 horas semanais, de segunda a sexta feira, de acordo com a necessidade do IABAS, podendo ser modif icado a qualquer tempo, sem aviso prévio.

1.2.3 do Cargo de Técnico Especializado em comunicação visual a carga horária será de 30 horas semanais, de segunda a sexta feira, de acordo com a necessidade do IABAS, podendo ser modif icado a qualquer tempo, sem aviso prévio. 2. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 2.1. Apresentar Cert if icado de Conclusão de Ensino , Superior, Médio e Pós Graduação, conforme item 1. 2.2. Ter perf i l e qualif icação adequados à vaga, esta belecido na descrição da função. 2.3. A falta de comprovação de qualquer dos requisitos especificados neste item impedirá a part icipação do colaborador neste Processo Selet ivo Simplif icado. 3. DAS INSCRIÇÕES NO PROCESSO SELETIVO 3.1. Os interessados deverão enviar o currículo para o e -mail expansao.sp@iabas.org.br , ou através de correspondência com AVISO DE RECEBIMENTO para o destinatário: IABAS – expansão.sp – Rua Dr. Diogo de Faria, 66 – CEP 04037-000, Vila Mariana – São Paulo (SP) , a partir desta data de sua veiculação, permanecendo aberto o processo selet ivo por prazo indeterminado, gerando um contínuo registro documental de currículos que serão incorporados ao banco de currículos para o eventual preenchimento de cargos corporativos do IABAS, segmento expansão.sp

Obs.: As informações constantes nos currículos serão consideradas como prova de boa fé, portadoras de absolu ta veracidade, constituindo motivo para sumária anulação da escolha e desligamento do profissional a demonstração de que as mesmas não puderam ser validadas por prova documental.

3.2. Poderão candidatar-se ao cargo proposto desde que atendam as exigências do item 2 e demais exigências previstas neste COMUNICADO; 4. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO INTERNO 4.1. O Processo Selet ivo Simplif icado será composto de:

a) Avaliação curricular (AC), de caráter eliminatório e c lassif icatório, sendo considerados somente os currículos com a formação e/ou experiência exigida para o cargo .

B) Entrevista Técnica (ET) e Entrevista Comportamental (EC), de caráter el iminatório e classif icatório.

5. DAS ENTREVISTAS 5.1 As Entrevistas Técnica e Entrevista Comportamental estão previstas e informadas no ato avaliação curricular. 6. DA CLASSIFICAÇÃO, RESULTADO FINAL

6.1. Os resultados serão divulgados no site do IABAS: www.iabas.com.br , além da comunicação direta ao interessado quando selecionado. 6.2. Os candidatos aprovados na Aval iação Curricular serão c onvocados pelo RH – Sede São Paulo, através e-mail ( informado no currículo) ou de chamada telefônica sucedida de registro de compare cimento por parte da entidade. 6.3. Todas as etapas do processo – Avaliação Curricular, Entrevista Técnica e a Entrevista Comportamental têm caráter eliminatório; 7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 7.1. O candidato aprovado e class if icado até o l imite de vaga s definido para este Processo Seletivo Simplif icado poderá ser convocado, de acordo com as necessidades do IABAS, pelo RH da Sede de São Paulo, por telefone ou e-mail informado no currículo . 7.2 O resultado será comunicado diretamente ao interessado selecionado e, simultaneamente, afixado no site do IABAS, em local específico com chamada na tela de entrada.