Como realizar uma contratação eficaz

Como realizar um contratação eficaz

• Palestrante: Adm. Humberto Gomes Pereira - graduado em Administração e Contabilidade, Especialização em Controladoria e Mestrado em Gestão de Negócios.

• Possui experiência em treinamentos e consultorias para o setor supermercadista, de confecções, indústria de pirotecnia e calçados. Delegado Regional do Conselho Regional de Administração – CRA/MG

2

Lembre-se

• Você é o maior responsável pelo início do processo a partir da identificação da necessidade de sua empresa diante dos resultados esperados do profissional.

3

4

Análise da Necessidade

Análise do Negócio

Resultados obtidos

pela Equipe

Alavancar

Visão Futura

5

Perfil do profissional

Tarefas X Função

Características Pessoais

Conhecimento

Fixar resultados

Horário de Trabalho

Remuneração

6

Processo de Contratação

Candidato

Candidato Candidato

7

Onde?

Instituição de Ensino

Internamente Externamente

8

Co

ntr

ataç

ão

Recrutamento

Seleção

Admissão

9

Currículos

Anúncios

Indicação

Recrutamento

10

Candidato • Requisitos exigidos pelo cargo

Entrevista • Com o proprietário e coordenador Direto

Testes • Avaliação do Conhecimento e

avaliações do comportamento

Seleção

11

Comunicar o resultado aos

candidatos

Exigir a documentação legal

e elaborar o contrato de trabalho

Marca o inicio das atividades na

empresa

Admissão

Poder da visão

12

O sucesso resulta de cem pequenas coisas feitas de forma um pouco melhor. O insucesso, de cem pequenas coisas feitas de forma um pouco pior.

(Henry Kissinger)

OBRIGADO

Contato: humberto©professorhumberto.adm.br

Site: www.professorhumberto.adm.br

14