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Ano XVIII | Edição 126 | Trimestral | Maio 2018
Como os investimentos do CRA-SC em tecnologia, novas estratégias e processos alinhados ao Business Intelligence estão ajudando a
transformar a Administração como vemos hoje.
SEDE - SECCIONAL GRANDE FLORIANÓPOLIS
Delegado: Adm. Leandro José João CRA-SC Nº18.420 Endereço: Av. Prefeito Osmar Cunha, 260, 8° andar - Ed. Royal Business Center Bairro: Centro CEP: 88015-100 Cidade: Florianópolis/SC Contato: (48) 3229-9400 / [email protected]
SECCIONAL VALE DO ITAJAÍ BLUMENAU
Delegado: Adm. Fabiano Goldacker CRA-SC 26220 Endereço: R. Paulo Zimmermann, 118, Ed. Atenas Bairro: Centro CEP: 89010170 Cidade: Blumenau/SC Contato: (47) 3041 - 4044 / [email protected]
SECCIONAL FOZ DO ITAJAÍ ITAJAÍ
Delegado: Adm. Crislaine Kalkmann CRA-SC 15093 Endereço: Rua Vereador José Mendonça, 100, Sala 7 Subseção da OAB de Itajaí, Bairro: Carvalho Cidade: Itajaí/SC Contato: (47) 3346-3248 / [email protected]
SECCIONAL NORTE JOINVILLE
Delegado: Adm. Diego da Silva CRA-SC Nº 21169 Endereço: Av. Juscelino Kubitschek, 410, bl. B, sala 905 - Ed. CCJ Bairro: Centro CEP: 89201-906 Cidade: Joinville/SC Contato: (47) 3025-6245 / [email protected]
SECCIONAL SUL CRICIÚMA
Delegado: Adm. Eugênio de Souza Martinez CRA-SC Nº 344 Endereço: R. Ernesto Bianchini Goes, 91, sala 205 - Ed. Empresarial ACIC Bairro: Próspera CEP: 88815-030 Cidade: Criciúma/SC Contato: (48) 3442-8998 / [email protected]
SECCIONAL SERRANA LAGES
Delegado: Adm. João Cesar Pellin CRA-SC Nº 10008 Endereço: R. Pres. Nereu Ramos, 73, 7º andar, sala 4 - Ed. Centenário Bairro: Centro CEP: 88502-170 Cidade: Lages/SC Contato: (49) 3229-2223 / [email protected]
SECCIONAL OESTE CHAPECÓ
Delegado: Adm. Vilmar Roque Pereira CRA-SC 17943 Endereço: Av. Nereu Ramos, 2470 D Bairro: Universitário Cidade: Chapecó/SC Contato: (49) 3329-9990 / [email protected]
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NOSSAS SECCIONAIS
O informativo ADM+ é uma publicação do Conselho Regional de Administração de
Santa Catarina (CRA-SC).
Presidente Adm. Evandro Fortunato Linhares
Vice-presidente Administrativo / Financeiro
Adm. Antonio Carlos de Souza
Vice-presidente de Fiscalização do Exercicio Profissional
Adm. Arcênio Patrício
Vice-presidente de Relacionamento com os Registrados
Adm. Paulo Sergio Jordani
Vice-presidente
de Formação Profissional Adm. Isabela Regina Fornari Muller
Vice-presidente de Desenvolvimento Institucional
Adm. Djalma Henrique Hack
Presidente Conselho Fiscal Adm. Marco Antonio Harms Dias
Membros Conselho Fiscal Adm. Avelino Lombardi Junior / Adm.
Eugênio Carlos Evangelista Vieira
Conselho Editorial Adm. Antonio Carlos de Souza
Adm. Arcênio Patrício Adm. Djalma Henrique Hack
Adm. Evandro Fortunato Linhares Adm. Isabela Regina Fornari Muller
Adm. Marco Antonio Harms Dias Adm. Alba Regina Sardá
Adm. Alexandre Ivan Farias Adm. Fernanda Fernandes Cachapuz
Adm. Luziane Kimiko Hoshino
CRA-SC
Av. Prefeito Osmar Cunha, 260 I 8º andar Ed. Royal Business Center Centro | Florianópolis, SC
CEP 88015-100 [email protected] (048) 3229 9400
Produção Assessoria de Imprensa do CRA-SC
Doc. Comunicação
Reportagem Eduardo Corrêa Silva
Projeto Gráfico e Diagramação
Gabriel Bourg
Jornalista Responsável Rute Enriconi
DRT-SC 434
A revista do administrador catarinense
PORTAL DA TRANSPARÊNCIA
ACESSE ODEMONSTRATIVO CONTÁBIL
O começo de um novo ano e o fim de um grande ciclo. Com energias renovadas, a gestão do Conselho Regional de Administração de Santa Catarina iniciou 2018 tendo como grande meta fechar com maestria o ciclo iniciado em 2011. Este é um ano de eleições no Sistema CFA/CRAs e dois terços do CRA-SC estará totalmente renovado para o próximo exercício. O trabalho de reestruturação iniciado há sete anos levou a resultados fantásticos em todas as áreas da autarquia, abrindo as portas do Conselho Regional para os registrados e a sociedade.
Entretanto, mesmo com o encerramento do ciclo à vista, os conselheiros trabalham incessantemente para atender aos anseios dos registrados, fortalecendo o elo existente e aumentando a visibilidade da profissão no estado. A gestão exercida com propósito preparou para 2018 novidades que irão alcançar os registrados de todos os municípios. Serão eventos específicos sobre Administração, ferramentas de gestão, investimentos na área de fiscalização e reestrutu-ração das mídias digitais do Conselho.
Um dos grandes investimentos para o exercício foi um novo software de business intelligence (BI) para organizar de forma mais eficiente todos os dados da autarquia. O BI, na prática, coleta e processa grandes quantidades de informações não estruturadas dos sistemas internos e externos, resultando em agilidade na consulta das in-formações e aumentando assim a eficiência operacional do Conselho. O software impactará de forma positiva em todos os setores da autarquia, principalmente nas áreas de Fiscalização do Exercício Profissional e Relacionamento com os Registrados.
2018 será uma temporada de grandes acontecimentos. No mês de abril foi realizado com grande sucesso, o IV Encon-tro Catarinense dos Cursos Superiores de Administração e
ADM. EVANDRO FORTUNATO LINHARES PRESIDENTE CRA-SC
CRA-SC Nº 12323
Tecnólogos que trouxe a Florianópolis os grandes líderes das IES para debater o ensino da Administração em SC. O evento foi o primeiro dos três grandes planejados para este ano. Em julho, ocorrerá o III Gestão Pública em Foco, no auditório do Tribunal de Contas do Estado. O consul-tor de Inovação da Secretaria de Governo do Estado de São Paulo, Álvaro Gregório, será a atração principal do evento que contará ainda com painel de abertura sobre inovação na gestão pública.
No mês de setembro, em que se comemora a regula-mentação da profissão no país, será a vez do Fórum Estadual de Administração. Agendado para o dia 13 no Teatro Pedro Ivo, o Fórum terá como palestrante, o Adm. Gustavo Cerbasi, além de uma ampla programação com premiações e homenagens. Também serão realizados o II Conexão Suécia, edições do Ideia.ADM e Workshop.ADM em todo o estado, assim como a II Jornada de Integração Acadêmica em Administração, voltada especificamente aos estudantes do estado que serão provocados a vivenciar a prática aplicada no mercado empresarial, por meio de um torneio gerencial.
Diversas outras iniciativas estão sendo promovidas com o intuito de ampliar a representatividades dos profissio-nais e empresas da Administração no estado. 2018 será um ano marcante! Os seis conselheiros que deixarão a estrutura do CRA-SC em dezembro, encerrando um ciclo de conquistas, irão entregar a novos líderes o desafio de dar continuidade aos projetos estabelecidos e agregar ideias à estrutura do Conselho. Entramos neste último exercício de gestão com a certeza do dever cumprido, como demonstrado em nosso Relatório de Atividades 2017, mas com o desejo e a motivação para fazermos ainda mais por esta profissão que nos encanta a cada dia.
E D I T O R I A L
CICLO DE CONQUISTAS
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D
EDUCAÇÃONA PRÁTICA
Encontro promove reflexão sobre o ensino da Administração em SC
EDUCAÇÃO
ebater o ensino, as tendências e o futuro das profissões da Administração. Com esta missão, o Conselho Regional de Administração de Santa Catarina, por meio da Câmara de Formação Profissio-nal, em parceria com o Instituto Euvaldo Lodi da FIESC, realizou no mês de abril,
o IV Encontro Catarinense de Cursos Superiores de Administração e Tecnólogos. Reitores, diretores, coordenadores de curso e docentes promoveram uma ampla reflexão no auditório Cesusc, em Florianópolis, com o tema “O Ensino da Administração: Desafios e Tendências”.
“Nosso país precisa urgentemente de uma política nacional de educação, o ensino é a base para retomarmos o caminho do crescimento. É preciso investir nas pessoas e em sua capacitação, pois elas são a chave de toda organização, seja ela pública ou
privada”, destacou o presidente do CRA-SC, Adm. Evandro Fortunato Linhares na abertura do evento. No período da manhã, duas palestras foram realiza-das no auditório principal, “As contribuições didático, pedagógicas e de gestão do Conceito Preliminar de Curso: Uma reflexão pautada no ENADE”, com o Prof. Adm. Thiago Francisco que focou no Exame Nacio-nal de Desempenho de Estudantes e a “Inovação Pedagógica: Desafios da Docência Universitária”, com a Prof. Adm. Carla Cazella, focada no trabalho de sala de aula e na inserção de novos métodos e tecnologias de ensino.
“O Encontro foi marcante para o fortaleci-mento da profissão, uma mostra da importância dada pelo Conselho Regional ao debate sobre o ensino da Administração em Santa Catarina. Temos de agradecer a todos que trabalharam para que fosse possível a realização, com destaque para os
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membros da Câmara de Formação Profissional e as entidades parceiras”, exaltou a vice-presidente de Formação Profissional do CRA-SC, Adm. Isabela Müller, responsável por abrir oficialmente o Encontro.
Durante a tarde, os presentes foram divididos em quatro grupos para oficinas com temas específi-cos. Os participantes puderam optar por “Desafios e fragilidades dos coordenadores de curso”, com o Prof. Adm. Nério Amboni; “A prática metodológica da construção de itens de avaliação: Desvendando os padrões do ENADE”, com o Prof. Adm. Thiago Henrique Almino Francisco; “Técnicas vivenciais como apoio para a sala de aula”, com o Prof. Adm. Rodrigo Vieira e “Oficina Criatividade: conectando profes e alunos no ensino superior” com o Prof. Igor Drudi.
O Encontro contou com participação especial do presidente Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (ANGRAD), Prof. Dr. Adm. Taiguara Langrafe, que falou sobre o novo momento da Associação e os principais objetivos e projetos como Prêmio ANGRAD 2018, o Instituição Amiga do Empreendedor e a ampliação das representações
regionais, por Santa Catarina, o conselheiro do CRA-SC Adm. Marco Antônio Harms Dias será o representante. Taiguara detalhou ainda a programação do ENANGRAD 2018, que ocorrerá em São Paulo no mês de agosto, com a previsão de mais de 1000 participantes.
A última atração foi um painel exclusivo sobre o Ensino à Distância, “EAD: Trajetória e os desafios da educação à distância”. Os professores Emerson Correia da Silva e Francieli Stano Torres debateram a implementação do EAD em instituições de ensino e as mudanças provocadas pelo EAD no sistema de ensino nacional. Uma mesa redonda voltada ao tema, com os dois painelistas, foi mediada pelo Prof. Adm. Bernardo Knabben e fechou oficialmente o Encontro Catarinense de Cursos Superiores de Administração e Tecnólogos 2018.
As reflexões e ideias debatidas durante o evento serão aprofundadas em seis workshops regionais que ocorrerão nos próximos meses no estado. Caçador, Criciúma, Itajaí, Jaraguá do Sul, Lages e São Miguel do Oeste foram as selecionadas para receber os workshops reflexivos pela parceria IEL/CRA-SC.
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ano era 2016, um grande dilema vivido
pelos conselheiros do CRA-SC: como pro-
piciar aos acadêmicos de Santa Catarina
um bom exercício da gestão empresarial,
que aproximasse o conteúdo explicado
em salas de aula, das ferramentas exigi-
das no mundo do trabalho? Eis que surge
a intenção de criar a I Jornada de Integração Acadêmica em
Administração.
Foram quase três meses de in-
serção dos jovens em um cotidiano de
espaço organizacional de uma indústria
em suas principais áreas: finanças,
contabilidade, comercial, produção
e recursos humanos. O sucesso foi
absoluto! Cerca de 200 equipes mo-
vimentaram a plataforma exclusiva
do Conselho Regional e disputaram o
prêmio de forma acirrada. Ao final do
torneio, a equipe UP ADM da Universi-
dade do Planalto Catarinense (Uniplac)
foi a grande vencedora. Como resultado
das ações da Jornada, foram arrecada-
dos 2.162 brinquedos para doação e
350 novos estudantes fizeram o registro
no CRA-SC Jovem.
O
INTEGRAÇÃOACADÊMICA
2ª edição de torneio gerencial movimenta estudantes de todo estado
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Para 2018 a Jornada foi otimizada. Seguin-
do a fórmula de sucesso, os jogos seguirão com
três pilares de atuação: ação social, captação de
novos registros e torneio gerencial. A novidade é
a restruturação completa da plataforma em que
a Jornada está inserida. Mais
moderno e responsivo, o sistema
é simplificado e será atrativo aos
participantes que disputarem o
prêmio. Outra novidade é que
somente alunos com a Carteira
do Estudante de Administração
podem participar dos jogos. To-
dos de forma gratuita.
As equipes na segun-
da edição são compostas de
5 pessoas (4 alunos e um
professor), com a regra que
cada tutor poderá integrar, no
máximo, 4 equipes. Os partici-
pantes disputarão três etapas
com objetivos distintos: Elimi-
natória, Classificatória e Final.
O torneio gerencial, principal
atração do jogo, ocorrerá exclusivamente em plata-
forma web e se passará em um ambiente industrial
cujos objetivos são: geração de caixa, incremento
na rentabilidade, aumento de share e diminuição
de endividamento. Ao iniciar o torneio, cada grupo
receberá senha de acesso à área restrita do site, onde
estarão disponibilizadas as informações da empresa e
do mercado simulado, bem como relatórios, gráficos,
material de apoio e certificados.
Decisões como contratar
ou demitir funcionários, adquirir
insumos, avaliar preços de produ-
tos e de investimentos no negócio
deverão ser tomadas com base
em relatórios que compõe juros,
inflação e condições gerais do
mercado. Vale destacar que os
vencedores das atividades que
englobam acadêmicos de todo
estado, além de receberem troféus,
disputarão uma premiação em di-
nheiro pelo resultado conquistado.
As equipes que mais registrarem
acadêmicos no CRA-SC Jovem
também serão premiadas, assim
como a instituição de ensino que
tiver a equipe campeã, recebendo
um troféu itinerante e um certificado. Os participan-
tes poderão validar ao fim da jornada, certificado
de participação correspondente até 38 horas horas
de atividades complementares, dependendo do
desempenho obtido.
ACESSE O CRONOGRAMA COM AS ETAPAS
CRONOGRAMA
A novidade é a restruturação completa
da plataforma em que a Jornada está
inserida. Mais moderno e responsivo, o sistema é simplificado e será
atrativo aos participantes que disputarem o prêmio.
Outra novidade é que somente alunos com a Carteira do Estudante
de Administração podem participar
dos jogos.
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CRA-SC lançou neste primeiro semestre a versão virtual do Relatório de Atividades. O modelo é um exemplo de transparência aos registrados e toda sociedade catarinense. O Relatório disponibilizado gratuitamente no site do Conselho e no aplicativo da Revista ADM+, mostra os números e ações promovidas durante o exercício 2017.O
RELATÓRIO DEATIVIDADES 2017
VERSÃO ONLINE
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A
INOVAÇÃO NÓRDICA EM BLUMENAU
Evento fomentado pelo CRA-SC promove Rodada de Negócios com país europeu
aproximação entre Brasil e Suécia cresceu de forma significativa nos últimos dois anos. Um projeto surgido dentro do Con-selho Regional de Administração de Santa Catarina mobilizou lideranças de todos os setores a estreitar os laços entre o estado catarinense e o país nórdico. Criado em
2016, o Projeto Conexão Suécia promoveu avanços na relação Brasil-Suécia com assinaturas de convênios, eventos realizados e parcerias estabelecidas.
Em solo catarinense o Conexão Suécia foi o ponto de partida para este relacionamento, trazendo três palestrantes europeus para uma conferência em Florianópolis. O segundo passo foi a Missão Suécia que levou 28 catarinenses à Europa para conhecer de perto o modelo nórdico de gestão e sustentabilidade.
Por fim, em dezembro de 2017, a sede do CREA-SC recebeu o Cidades Sustentáveis, onde dois suecos explanaram sobre o modelo de reaproveitamento de resíduos estabelecido no país, referência em todo o planeta.
Neste ano, dois novos eventos irão alavancar ainda mais estas relações e focar na parte prática da aproximação. A cidade de Blumenau foi escolhi-da para sediar o II Conexão Suécia e a Rodada de Negócios SC-Suécia. Reunião entre representantes do projeto e o prefeito Napoleão Bernardes selou o acordo, com apoio da Associação Comercial In-dustrial de Blumenau (ACIB), Fundação Fritz Müller, entre outras entidades. As datas escolhidas foram 7 e 8 de agosto.
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A segunda edição do Conexão marcará a con-tinuidade do projeto. Para a conferência de agosto, especialistas suecos em inovação estarão no Vale do Itajaí para interagir com empresários, Administradores, empreendedores, classe política e estudantes. Será oportunidade para troca de experiências, debates qualificados e promoção de novos negócios entre os países. O evento ocorrerá nos mesmo moldes da pri-meira edição: três conferencistas suecos irão proferir palestras que serão seguidas de painéis para aproximar a realidade nórdica dos modelos catarinenses.
Estão confirmados o desenvolvedor de negócios no Science Park Jönköping, Lars Birging, com a pales-tra “Modelo Sueco de Open Innovation: Conectando Grandes Empresas com Startups; Klas Hakan Alm, CEO da Vision House, empresa de TI situada na Tai-lândia, com o tema “O Estilo Sueco de Inovação nas Grandes Indústrias”; e Sverker Alänge, professor de cursos focados em Gestão de Qualidade, Estratégia e Desenvolvimento Organizacional e Metodologia da Pesquisa, que apresentará um painel voltado a alta performance nas organizações.
A grande novidade do ano será a Rodada de Negócios. A programação da rodada estará composta de dois momentos específicos: apre-sentação de 8 minutos das empresas brasileiras e suas soluções e a apresentação dos suecos sobre oportunidades, pré-requisitos, agencia-mento e tipos de negociação.
Para participar, as empresas deverão atender os seguintes requisitos: ter sede em SC; atuação na área de tecnologia; produto com potencial de gerar escala em outros países; site, apresentação institucional e descritivo do produto; e estar de acordo com Programa de Canais para Suécia, a ser estabelecido a partir da Rodada de Negócios com 8% de comissionamento para o programa nos negócios gerados.
Para inscrições e informações sobre os eventos acesse: www.conexaosuecia.com.br
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VICE-PRESIDÊNCIA ADMINISTRATIVO FINANCEIRAPalestra foi comandada pelo vice-presidente Administrativo Financeiro, Adm. Antônio Carlos de Souza, com o tema “Cons-cientização e Alinhamento do Planejamento 2018 e apresentação da área Administrativa/Financeira”. O Administrador trabalhou com os participantes, a Missão do CRA-SC: “Promover a difusão da ciência da administração e a valorização do Administrador, em defesa da sociedade Catarinense”; Visão: “Ser a mais forte e atuante instituição profissional” e os valores da autarquia: Ética, Transparência, Responsabilidade, Justiça e Democracia. Também apresentou a prestação de contas do exercício 2017 que pode ser encontrada no Relatório de Gestão do CRA-SC.
Convenção Estadual do Conselho Regional de Administração de Santa Catarina foi realizada no
mês de março, no Hotel Maria do Mar, em Florianópolis. O encontro foi marcado pela interação
entre conselheiros, delegados, representantes municipais, membros das Câmaras Setoriais
e corpo técnico da autarquia. Foram debatidos o planejamento para 2018 e as diretrizes do
Conselho para os próximos anos, como os principais projetos e ações, as metas da fiscalização
e dos demais setores do CRA-SC. Confira os destaques das apresentações de cada área do
CRA-SC durante a Convenção 2018:
A
AÇÕESALINHADAS
Convenção Estadual em Florianópolis promove debate sobre estratégias para o exercício
VICE-PRESIDÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONALO vice-presidente Adm. Djalma Henrique Hack fez a apresen-tação da área responsável pelo planejamento, organização e execução dos eventos, gestão da Rede de Benefícios CRA-SC Mais e gestão da área de comunicação institucional. Djalma falou sobre a forma de atuação do setor e apresentou o plane-jamento dos eventos 2018. São três grandes acontecimentos: Fórum Estadual de Administração em setembro, Gestão Pública em Foco em julho e o IV Encontro Catarinense de Cursos Su-periores de Administração e Tecnólogos, ocorrido no mês de abril. Além destes, serão realizados Ideias.ADM, Workshops.Adm, entre outros eventos em todas as seccionais e na sede.
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VICE-PRESIDÊNCIA DE FORMAÇÃO PROFISSIONALLiderada pela vice-presidente do CRA-SC, Adm. Isabela Müller, que destacou as metas de representações em formaturas e de palestras para acadêmicos no estado. Isabela Müller também falou sobre os eventos relativos à área, como o IV Encontro Catarinense de Cursos Su-periores de Administração e Tecnólogos, a II Jornada de Integração Acadêmica em Administração e Tecnólogos e os Workshops Reflexivos que ocorrerão em seis cidades do estado: Caçador, Criciúma, Itajaí, Jaraguá do Sul, Lages e São Miguel do Oeste.
VICE-PRESIDÊNCIA DE FISCALIZAÇÃOOs projetos da fiscalização foram apresentados pelo vice-presidente da área, Adm. Arcênio Patrício, e o coor-denador de fiscalização, Adm. Alexandre Ivan Farias. Os profissionais falaram sobre as novas tecnologias e avan-ços que estão otimizando os processos de fiscalização e reduzindo significativamente os custos do setor, que bateu todas as metas estabelecidas em 2017. Os profissionais destacaram o trabalho da fiscalização utilizando o Sistema Big Data que cruza os dados das pessoas jurídicas do estado e agiliza significativamente o trabalho dos fiscais.
VICE-PRESIDÊNCIA DE RELACIONAMENTO COM OS REGISTRADOSA Vice-presidência mais nova da estrutura do CRA-SC iniciou os trabalhos no segundo semestre de 2017, após implementação do novo Regimento Interno da autarquia. O vice-presidente de Relacionamento com os Registrados, Adm. Paulo Jordani, apresentou os números deste início de trabalho da área, disponíveis no Relatório de Atividades. O foco da equipe inicialmente foi atualizar os cadastros dos registrados no CRA-SC e trabalhar pela cobranças dos valores inativos. Para 2018 a meta é estreitar ainda mais os laços com os registrados e alcançar com maior eficácia e eficiência aos anseios destes profissionais.
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CRA-SC apresenta o novo vídeo institucional do Conselho Regional. Intitulado “CRA-SC - Responsabilidade na Administração”, a peça demonstra de forma objetiva as principais atribuições de um Conselho Profissional e a importância do registro para o bom exercício da profissão. O vídeo será fundamental na valorização da marca CRA-SC no estado, agregando valor à sua imagem perante toda sociedade. O material de 1 minuto e 30 segundos reflete as novas visões, valores e a missão do Conselho.
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VÍDEOINSTITUCIONAL
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Clique na imagem para assistir ao vídeo.
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m um mercado econômico, onde numerosos empreendimentos surgem tão rapidamente como desaparecem, constitui-se ver-dadeira façanha o fato de uma empresa atravessar cinco décadas mantendo-se líder no segmento
de serviços. No caso da ORCALI, hoje um grupo com atuação em cerca de 200 municípios catarinenses e aproximadamente seis mil empregados registrados, que completou em abril 50 anos, a comemoração assinala, acima de tudo, uma trajetória em ritmo de crescimento que seus gestores esperam ampliá-la ainda mais, sempre voltada à nova ordem social e preparada para a ve-locidade exigida pelos novos tempos. A empresa é uma das primeiras de Santa Catarina a possuir registro de pessoa física no CRA-SC. Desde a insti-tuição da autarquia no estado, há 35 anos, a ORCALI é uma das registradas, comprovando a valorização da profissão pela companhia.
O presidente da ORCALI, Administrador e empreendedor com 40 anos de experiência, Adm. Ricardo Kuerten Dutra, lidera a companhia que atua nas áreas de Vigilância Patri-monial, Segurança Eletrônica e Rastreamento Veicular, Portaria Remota, Limpeza e Conserva-ção, Serviços Especializados,
E
ORCALI COMEMORA CINQUENTENÁRIO DE SUCESSO EM SC
Recursos Humanos e Serviços Temporários. A história da empresa inspira a geração de empreendedores com o exemplo e o método que seu Administrador, à frente de uma equipe de alta gestão, vem praticando em sua organização. Na entrevista exclusiva que segue, Ricardo analisa a conjuntura da atualidade e se mostra otimista com as perspectivas do Brasil.
Qual a importância da formação em Admi-nistração para comandar uma empresa de grande destaque como a ORCALI?
Minha formação acadêmica em Administra-ção baliza todo o nosso pensamento. Asseguro que ela foi muito marcante desde o início da minha atividade pro-fissional, e vamos continuar a investir com absoluto foco na Administração, na velocidade possível e exequível, conforme planejado. Fazemos tudo
“Minha formação acadêmica em Administração
baliza todo o nosso pensamento”
ADM. RICARDO KUERTEN DUTRAPresidente da Orcali
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com muita simplicidade. Em nossa empresa exis-tem duas peças muito importantes: a confiança e a competência. Estabelecemos um norte para onde as pessoas devem caminhar, oferecemos capacitação para desenvolverem suas tarefas e espaço para que apareçam e sejam reconhecidas.
Quais ferramentas de gestão e Administração são fundamentais para liderar uma companhia com cerca de 6 mil empregados em quase 200 municípios catarinenses?
Aplicamos a cultura da confiança que gera engajamento nas pessoas. Temos permanentes con-troles internos que avaliam nossas práticas, sempre em busca da excelência. Trabalhamos não só pelo dinheiro, mas para retribuir aos nossos clientes a preferência e confiança depositada. Isso se traduz em calor humano, que consideramos um grande diferen-cial nosso. Aliás, garantimos que isso seja estrutural também, por meio da seleção correta das pessoas corretas – escolhemos gente que gosta de trabalhar com gente. As instabilidades da política econômica do país aceleraram a necessidade da empresa e dos profissionais se adaptarem a cada novo cenário, com benefícios e sacrifícios, como em qualquer processo que altere a rotina sonolenta da inércia. A outra expli-cação para nossa cultura de excelência é a valorização do conhecimento em cada uma das áreas em que atuamos. Isto é, fazer o melhor, sempre.
O setor de serviços foi destaque no país por conta das grandes reformas promovidas pelo Con-gresso Nacional em 2017. Como Administrador e empresário, como o senhor avalia a importância deste momento no setor e quais as perspectivas de crescimento para os próximos anos?
Nós precisamos sentir que o país avança e que há progresso. Que os problemas pendentes na pauta há bastante tempo estão sendo resolvidos. Quanto mais se limpa a agenda de problemas, mais aumenta a confiança do Brasil em si mesmo. Essa atual turbulência é passageira, quero crer que como tantas outras que ocorreram no passado, o Brasil vai emergir depois das eleições deste ano e consequen-temente reduzir os desequilíbrios. Desejamos um Brasil mais ágil, enxuto e atento. Temos que cada vez mais fortalecer a economia de mercado e também dar tratamento adequado à população que precisa
de empregos. Uma providência vital para estimular a geração de empregos é mudar a política de encargos sociais, que são absurdamente altos. No Japão, um trabalhador custa à empresa 21% do salário que ele recebe. No Brasil, custa mais de 100%. A complexidade e magnitude dos desafios não devem, entretanto, ser-vir de desalento. É importante ter-se em vista que, no momento em que as soluções para a crise de Estado começarem a ser encaminhadas de modo decisivo, a sociedade perceberá as mudanças. Teremos então o início de um novo círculo virtuoso, não por um passe de mágica, mas por força de um trabalho progressivo e coletivo. Sou otimista.
A ORCALI é destaque também pelas ações sociais promovidas por seus colaboradores que impactam positivamente em toda sociedade. Quais são os prin-cipais projetos desenvolvidos pela empresa e quais os resultados de destaque obtidos por estas ações?
Ao longo destas cinco décadas a ORCALI vai muito além da prestação de serviços. A empresa mantém uma inflexível política social, privilegiando as ações sociais. Com a atenção voltada para a responsabilidade socioambiental, acredita e apoia projetos que visam o bem da coletividade e que promovem a qualidade de vida das pessoas e seu entorno. Dentro desse contexto, colabora com a Coepad - Cooperativa Social de Pais, Amigos e Portadores de Deficiência, que há quase 20 anos vem capacitando pessoas com necessidades especiais em oficinas de reciclagem e aproveitamento de papel. Outro importante projeto com largo alcance social é o apoio à Serte - Sociedade Espírita de Recu-peração, Trabalho e Educação, que atende a mais de 200 pessoas entre idosos, crianças e comunidade. No Cantinho dos idosos, a boa prática se repete. A ORCALI contribui com alimentação, material de higiene e limpeza, eletrodomésticos, manutenção de equipamentos e da sede. Mais de 50 idosos são beneficiados pela ajuda. Com a Junior Achievement, que vem a ser uma das maiores organizações sociais filantrópicas incentiva-doras de jovens no mundo, contribuímos no estímulo e formação para o mercado de trabalho. Juntos, ORCALI e JA, geram caminhos para empregabilidade e criação de empregos. Em meio século de atividades, o lema da ORCALI é o mesmo que a originou e está na raiz da grande maioria dos empreendimentos de sucesso: “fé e coragem” – dois atributos que muito bem caracterizam a empresa nesses 50 anos.
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CÂMARA DE ADM. PÚBLICA
IDEIA.ADM IN COMPANY É REALIZADO NA SEDE DO GOVERNO ESTADUALFoi iniciado no mês de abril, o segundo ano do ciclo de palestras do CRA-SC em parceria com a Secretaria de Estado da Administração (SEA). A iniciativa é oriunda da Câmara de Administração Pública do Conselho e uma das ações que constam do termo de convênio firmado entre a SEA e o CRA-SC, priorizando uma cooperação técnica e democratizando o conhecimento na área da Gestão Pública. O Ideia.ADM in Company em 2018 terá 5 edições entre abril e agosto, todas a serem realizadas no Centro Administrativo do Estado. O presidente do Conselho Regional, Adm. Evandro Linhares, participou da abertura oficial e ressaltou o trabalho da autarquia na busca pela qualificação e aperfeiçoamento de pra-ticas da gestão pública em SC, “o CRA-SC nos últimos anos desenvolve projetos nas três áreas de atuação da Administração: privada, pública e educacional. No setor público estamos apoiando os Administradores e replicando cases de sucesso para os servidores com o intuito de auxiliar na propagação das boas práticas de gestão e na busca pala valorização do Administrador em todo país”.
E M A Ç Ã O
CÂMARAS SETORIAIS
CÂMARA DE ADM. PÚBLICA
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NA PRÁTICAEstá disponível para consulta o edital do II E-Book Administração Pública na Prática. O livro virtual será um espaço para que registrados no CRA-SC possam expor seus trabalhos em formato de artigo científico, oportu-nizando aos profissionais uma área de propagação do conhecimento, específico sobre profissão. O livro terá limitação de conteúdos que serão avaliados por uma equipe especializada, composta pelo coordenador-geral da Câmara de Administração Pública, Adm. Adilson Digiá-como; a coordenadora executiva, Adm. Karen Bayestorff; a coordenadora de Comunicação, Adm. Carla Giani; a coordenadora de Planejamento, Adm. Priscila Marcelino; e o Adm. Thiago Araujo. Com o E-book organizado pela Câmara de Administração Pública, o Conselho cumpre seu objetivo de, não apenas a fiscalizar o exercício pro-fissional, mas também fomentar o desenvolvimento e a valorização da Administração, promovendo a constante capacitação, vivência e intercâmbio dos profissionais. O edital não exige ineditismo no artigo e pode ser con-sultado no site da autarquia, tendo como data limite para submissão, o dia 2 de junho.
CÂMARA DE ADM. PRIVADA
CÂMARA SETORIAL TERÁ NÚCLEO VOLTADO À PREVIDÊNCIA COMPLEMENTARA Câmara de Administração Privada do CRA-SC terá um novo núcleo para tratar de assunto específico da profissão. Foi definida pelos membros a criação do Núcleo de Previdência e Planejamento Financeiro para Pessoas e Famílias. O vice-presidente de Fiscalização do Conselho, Adm. Arcênio Patrício, e o coordenador executivo da Câmara de Administração Privada, Adm. João Alfredo Campos Júnior, serão os responsáveis pela implementação. O rombo na previdência social brasileira já é real e as perspectivas futuras são preocupantes, em 2017, por exemplo, o déficit do INSS passou dos R$ 260 bilhões e a tendência é de aumento significativo nos próximos anos. Por este motivo, o CRA-SC anteci-pa-se ao assunto, visando contribuir com o debate na sociedade, e institui oficialmente o núcleo que debaterá soluções e alternativas ao modelo atual.
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CÂMARA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
REVISTA VOLTADA AO MEIO ACADÊMICO É ANALISADA POR CÂMARA SETORIALA Câmara de Formação Profissional avalia internamente a criação de uma revista anual da setorial que integre a comunidade universitária de Santa Catarina. A ideia é prover esta comunidade de um espaço para divulga-ção de artigos e trabalhos de conclusão de curso, que obtiveram destaque no meio acadêmico, relatos de metodologias, entrevistas com especialistas da área, dicas sobre estágios para empresas e estagiários, além de reportagens e matérias em geral. O intuito é que a primeira edição do periódico exclusivamente digital seja lançada no segundo semestre de 2018.
CRA-SC JOVEM
REPRESENTANTES DE IES PARTICIPAM DE REUNIÃO DO CRA-SC JOVEMA equipe do CRA-SC Jovem promoveu no primeiro trimestre, reunião na sede do Conselho Regional com acadêmicos de instituições de ensino superior, representantes do CRA-SC Jovem nas IES. A reu-nião teve como pauta, orientar os estudantes sobre as representações nas instituições, as ações do CRA-SC Jovem e a missão dos representantes em prol da profissão. No encontro também foram definidas as principais metas da Câmara para 2018. Entre os principais objetivos estão: o interesse em apontar um estudante em cada instituição de ensino do estado para ser o representante do CRA-SC Jovem no campus; a aproximação com as demais setoriais do Conselho, abrindo a possibilidade do desenvolvimento de ações em conjunto; e o apoio a eventos e palestras do CRA-SC.
DESTAQUE NACIONAL
COORDENADORA DA CÂMARA DE ADM.PÚBLICA É VENCEDORA DO PRÊMIO GUERREIRO RAMOS 2017A Administradora catarinense Carla Giani da Ro-cha, coordenadora de comunicação da Câmara de Administração Pública do CRA-SC, foi a vencedora nacional do Prêmio Guerreiro Ramos de Gestão Pública 2017, na modalidade Gestor Público. Criada em 2010, a premiação busca reconhecer o trabalho de profissionais que se destacam na gestão em todo o país, sendo inovadores em suas funções. O relato vencedor, apontado pelo Comitê de Julgamento do Prêmio do Conselho Federal de Administração, des-tacou o case do “Portal de Compras e Licitações da Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina”.
“O estudo de caso sobre a implantação do Portal de Compras da Secretaria de Estado da Saúde, sob a liderança da Administradora demonstra niti-damente o uso eficiente dos recursos públicos de forma transparente e responsável, cujas práticas de governança verificadas ao longo do memorial descritivo corroboram para a profissionalização da gestão pública, principalmente, quando protagoni-zados por profissionais de Administração”, exalta o memorando emitido pelo CFA.
Na última Plenária de 2017, a Administradora rece-beu das mãos do presidente Adm. Evandro Fortu-nato Linhares, o coordenador geral da Câmara de Administração Pública, Adm. Adílson Digiácomo, e a coordenadora executiva, Adm. Karen Bayestorff, o Prêmio Regional que credenciou a profissional à participar e vencer a disputa nacional pelo prêmio.
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om a missão de retomar contatos institucionais, o setor de fiscalização do CRA-SC têm promovido reuniões em empresas públicas e privadas com o intuito de conscientizar as organizações públicas e privadas sobre a legislação e os objetivos
das ações empreendidas pelos fiscais do Conselho. No primeiro terço do ano, com a presença do presi-dente do CRA-SC, Adm. Evandro Fortunato Linhares, o vice-presidente de Fiscalização, Adm. Arcênio Patrício, e o coordenador de Fiscalização, Adm. Alexandre Ivan Farias, três visitas de destaque chamaram atenção pela busca do Conselho em assegurar à toda sociedade que os postos de trabalho sejam ocupados por profissionais devidamente capacitados para exercer tal ofício.
Na CELESC, os representantes foram recebidos pelo presidente da empresa, Cleverson Siewerdt, e o diretor de Gestão Corporativa, Adm. Nelson Marcelo Santiago. Um dos pontos abordados foi sobre denúncias entregues ao CRA-SC de exercício ilegal da profissão de Administrador, na relação de colaboradores da CELESC. Atualmente o quadro de funcionários da empre-sa aponta 90 profissionais registrados no CRA-SC, 75 deles ocupantes do cargo de Administrador. A proposta do Conselho é que apenas profissionais devidamente habilitados componham funções privativas da Admi-nistração, como Gestão de Pessoas, Administrativo Financeira, Recursos Humanos, entre outras.
CJá no Badesc (Agência de Fomento do Estado de
Santa Catarina), o Adm. José Claudio Caramori, diretor presidente da Agência, recebeu a comitiva do Conselho Regional. O diretor presidente do Badesc acenou positiva-mente com a iniciativa, deixando a Agência à disposição para auxiliar a fiscalização do CRA-SC. Também foi visi-tado o Centro de Informática e Automação do Estado de Santa Catarina (CIASC), onde o presidente do Centro, Ivan Ranzolin, acompanhado do gerente de Desenvolvimento Humano do CIASC e ex-conselheiro do CRA-SC, Adm. José Rosnei de Oliveira receberam o Conselho Regional.
“Esta visita é a comprovação que o Brasil tem jeito. A representatividade do CRA-SC, comprovando a capaci-dade técnica das empresas para exercerem o seu ofício é de fundamental importância para que o gestor tenha segurança ao fazer contratações para fins específicos. São em grupos organizados como o Conselho Regional de Administração que as mudanças necessárias para o país se iniciam. A união de classes e da sociedade no geral é o caminho para a retomada do crescimento”, destacou o presidente do CIASC, Ivan Ranzolim.
Além das visitas, o setor de fiscalização segue realizando diligências em todo o estado e os números do primeiro trimestre de 2018 destacam a dimensão do trabalho já realizado. Acesse os números atualizados do setor de fiscalização:
FISCALIZAÇÃO ATUANTE
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o mês de abril foi realizada reunião entre o presidente do Conselho Regional de Administração de SC, Adm. Evandro Fortunato Linhares, e o secretário de Desenvolvimento Econômico Sustentável do Estado, Adenilso Biasus. Também participa-
ram do encontro, o assessor geral das Câmaras Seto-riais do CRA-SC e idealizador do Conexão Suécia, Adm. Eduardo Bridi, e Juliano Chiodelli, do setor de Relações Institucionais da SDS. O principal assunto de pauta foi o Projeto Conexão Suécia que terá sua próxima etapa no mês de agosto, em Blumenau.
Os representantes do Conselho Regional fizeram um resgate histórico do projeto iniciado em 2016 e mostraram ao secretário os eventos realizados, convê-nios assinados e parcerias estabelecidas nos últimos anos. Adenilso Biasus confirmou a continuidade da SDS como uma das apoiadoras do Conexão Suécia e acenou com a possibilidade de ampliação da parceria
Ne desenvolvimento de mais projetos em conjunto entre as entidades, voltados às áreas de inovação e sustenta-bilidade. O presidente do CRA-SC demonstrou durante a reunião, a intenção de aderir ao Pacto Pela Inovação, projeto da Secretaria que busca a promoção de um ecos-sistema de inovação competitivo no estado. Instituições como a Udesc, Acafe, UFSC, Celesc, Ciasc, Fiesc, entre outras já participam do programa.
Também foi apresentada aos participantes a pos-sibilidade de trazer a expertise sueca no setor de rea-proveitamento de resíduos da cidade de Borås, para um município catarinense. As tratativas foram iniciadas durante a Missão Suécia e poderão ser implementadas nos próximos anos com parcerias entre o setor público e privado. O projeto é de interesse da SDS e futuras reuniões serão programadas para aprofundamento no tema. Ao final do encontro, o presidente do CRA-SC deixou o Conselho à disposição para futuras parcerias em eventos e ações institucionais das entidades e entregou os Relatórios da Conexão e Missão Suécia.
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
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1 3 D E S E T E M B R O 2 0 1 8T e a t r o P e d r o I v o , F l o r i a n ó p o l i s , S C
A G E N D E - S E
P a l e s t r a n t e : G u s t a v o C e r b a s i
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