como criar (e manter) times de alto desempenho
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Apresentação realizada no TDC 2014 FloripaTRANSCRIPT
historiasdeusuario
.com.br
User Stories – Por que e como escrever requisitos de
forma ágil?
Formas de engajar e
motivar pessoas
Longevidade na carreira
profissional
Quando a carreira começa?
Quando a carreira termina?
Vou contar um estudo caso
Estudo de casoRafael Helm
35 anos de idadeComecei com 17
Aposento* com 65
35 anos de idadeComecei com 17
Aposento* com 65
18 anos experiência
35 anos de idadeComecei com 17
Aposento* com 65
18 anos experiência
30 anos p/ frente
30É tempo pra
caramba!
anos
2014 – 30 = 1984
2014 + 30 = 2044
30Muita coisa
muda durante
anos
Muita coisa vai mudar durante
a sua carreira!
Como se manter atualizado e valorizado
durante tanto tempo?
Criando uma cultura de
aprendizagem
Aprendertodos os dias
Como fazer na firma?
capacitaçãointerna
Participação em comunidades
Eventos internos
http://umovme.cc
Pair Programming
Frutos?
Pessoas relevantes
#tamojunto
Pessoas (relevantes + felizes +
engajadas)
Times de alto desempenho!
