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Comissão Organizadora de Concurso Público

C O N C U R S O P Ú B L I C O N º 1 / 2 0 1 0

Médico, Enfermeiro, Técnico em Enfermagem, Agente Comunitário E d i t a l n º I

O GOVERNO DO MUNICÍPIO DE ORTIGUEIRA - Estado do Paraná, TORNA PÚBLICA a abertura do CONCURSO PÚBLICO para ocupação das vagas existentes e formação de cadastro reserva para os Cargos de Médico, Enfermeiro, Técnico em Enfermagem e Agente Comunitário. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 Este Concurso Público dar-se-á em conformidade com o Art. 37 da Constituição Federal, Lei

Municipal Complementar nº 11/2001 e suas alterações, Lei Complementar 97/2009 e Decreto Municipal n.o 686/2009.

2. REQUISITOS E ESPECIFICAÇÕES DO CARGO

Cargos Médico Médico Enfermeiro Técnico em Enfermagem

Agente Comunitário

Salário R$ 6.500,00 + Gratificação de até 100% *

R$ 3.000,00 + Gratificação de até 100% *

R$ 1.500,00 R$ 1.000,00 R$ 510,00

Nº de Vagas 4 4 10 10 20 Carga Horária

Semanal 40 horas 20 horas 40 horas 40 horas 40 horas

Requisitos

Graduação em Medicina. Registro no Conselho

Regional de Medicina, em situação de regularidade.

Graduação em Medicina. Registro no Conselho

Regional de Medicina, em situação de regularidade.

Graduação em Enfermagem. Registro no Conselho

Regional de Enfermagem, em situação de regularidade.

Técnico em Enfermagem. Registro no Conselho

Regional de Enfermagem, em situação de regularidade.

Ensino médio completo. Ter residido por no mínimo 2 anos na localidade, nos últimos 6

anos.

Taxa de Inscrição

R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 40,00 R$ 20,00 Isento

2.1 As vagas para Enfermeiro, Técnico em Enfermagem e Agente Comunitário serão distribuídas entre

as unidades de saúde citadas na tabela abaixo, e o candidato, no momento da inscrição, deverá escolher para qual localidade prestará o concurso.

Região Agente

Comunitário Vagas

Técnico em Enfermagem

Vagas

Enfermeiro Vagas

ESF Centro 02 -- -- ESF Vila Godoi 02 -- -- ESF Briolândia 02 -- --

ESF Bairro dos Franças 02 -- -- PACS Natingui 02 -- --

PACS Libertação Camponesa 02 01 01 PACS Monjolinho 02 -- --

PACS Lageado Bonito 02 -- -- UBS de Vista Alegre 02 -- 01

Secretaria de Saúde, em geral. 02 09 08

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2.2 Os servidores poderão ser remanejados para qualquer unidade de saúde de acordo com as necessidades da Secretaria de Saúde, independentemente da localidade escolhida na inscrição.

2.3 Os candidatos deverão possuir 18 (dezoito) anos completos na data da contratação. 2.4 Os candidatos deverão estar em dia com as obrigações do serviço militar (se do sexo masculino) e

resultantes da legislação eleitoral. 2.5 O número de vagas acima é para contratação no prazo de validade do presente concurso público e

será acrescido das vagas que surgirem ou forem criadas durante este período. 2.6 Os candidatos deverão comprovar ter todos os requisitos exigidos para o cargo no dia da

contratação. 2.7 Os salários constantes na tabela poderão ser acrescidos de gratificações, adicionais e outros

benefícios e direitos previstos em Lei. 2.8 (*) As gratificações de até 100% poderão ser concedidas de acordo com a legislação municipal e a

critério da Administração, baseada nas responsabilidades e atribuições assumidas, qualificação, especialidade e experiência de cada profissional.

2.9 Para o Cargo de Agente Comunitário, a comprovação de residência mínima de 2 anos nos últimos 6 anos na localidade poderá ser aceita com a apresentação da seguinte documentação:

2.9.1 Certidão escolar em que conste o local da escola ou o endereço da residência do candidato durante o período;

2.9.2 Fatura das contas de Energia Elétrica do período em nome do Candidato ou de seus Pais; 2.9.3 Notas fiscais de produtor emitidas no período em nome do Candidato ou de seus Pais; 2.9.4 Certidão de Matrícula de imóvel na localidade durante o período, em que o proprietário ou

possuidor seja o Candidato ou seus Pais. 2.9.5 Certidão da Justiça Eleitoral em que conste o período e a localidade, em nome do Candidato

ou de seus Pais. 2.9.6 Outros documentos idôneos e suficientes que a Secretaria de Saúde poderá autorizar no

momento da contratação. 3. FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES 3.1 Todas as funções e atribuições aqui descritas não limitam nem exoneram os servidores de outras

ou novas que venham a ser criadas por Decreto, Ordens de Serviço, Legislação Municipal e Normativas sobre a profissão.

3.2 Funções e atribuições do Médico: Promover e prestar atendimento à saúde do indivíduo, família e comunidade; prestar atendimento básico de saúde de forma integral a cada membro da família, identificando as condições de risco para a saúde do indivíduo; o atendimento integral à população deverá ser contínuo no domicílio, em ambulatórios e em hospitais; integrar ações da saúde da comunidade atendida, integrando-se ao SUS e realizando ações intersetoriais; integrar com os outros níveis de atenção à saúde no Município, buscando maior resolutividade na atenção à saúde; realizar atividades administrativas vinculadas ao Programa de Saúde da Família; participar das atividades de educação continuada e educação em serviço; prestar supervisão técnica; prestar alimentação do sistema de informação em saúde; desenvolver ações programáticas definidas pela Secretaria Municipal da Saúde e pela Coordenação do Programa de Saúde da Família; realizar planejamento local; executar tarefas afins, e outras atribuições previstas em normas Municipais, Estaduais e Federais que tratem dos Programas Saúde da Família e Agentes Comunitários de Saúde. 3.3 Funções e atribuições do Enfermeiro: Executar as tarefas editadas no respectivo regulamento da profissão; executar, no nível de suas competências, ações de assistência básica de vigilância em saúde nas áreas de atenção à criança, ao

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adolescente, à mulher, ao trabalhador e ao idoso; realizar visitas domiciliares com a finalidade de monitorar a situação de saúde das famílias; desenvolver ações para a capacitação dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Auxiliares de Enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funções junto ao serviço de saúde; adotar a estratégia da Promoção da Saúde como eixo articulador de suas ações; discutir de forma permanente, junto à equipe e comunidade a realidade local e as estratégias de transformação conjunta; planejar, organizar e avaliar a atuação da equipe e seu impacto na saúde local; apresentar relatórios referentes às atividades sob sua supervisão; acolher e integrar alunos junto à equipe e comunidade, e outras atribuições previstas em normas Municipais, Estaduais e Federais que tratem dos Programas Saúde da Família e Agentes Comunitários de Saúde. 3.4 Funções e atribuições do Técnico em Enfermagem: Realizar procedimento de enfermagem dentro da sua competência técnica e legal. Identificar famílias de risco com os Agentes Comunitários de Saúde; Contribuir, quando solicitado, com o trabalho dos ACS no que se refere às visitas domiciliares; Acompanhar as consultas de enfermagem dos indivíduos expostos às situações de risco; Executar os procedimentos de vigilância sanitária epidemiológica nas áreas de atenção à criança, ao adolescente, à mulher, ao trabalhador, ao adulto e ao idoso, bem como no controle da tuberculose, hanseníase, doenças crônico-degenerativas e infecto-contagiosas, e outras atribuições previstas em ordens de serviço, normas Municipais, Estaduais e Federais que tratem dos Programas Saúde da Família e Agentes Comunitários de Saúde. 3.5 Funções e atribuições do Agente Comunitário de Saúde: Deverão servir de ligação entre a comunidade e os serviços de saúde e outras áreas da administração; auxiliar as pessoas e os serviços na promoção e proteção da saúde; identificar situações de risco individual e coletivo; promover a educação para a conquista da saúde; acompanhar e encaminhar pessoas com agravo à saúde às unidades de saúde; notificar aos serviços de saúde as doenças que necessitam vigilância; efetuar o cadastramento dos cidadãos e das famílias da comunidade; estimular a participação comunitária; analisar, com os demais membros da Equipe, as necessidades da comunidade; preencher formulários dos sistemas de informações pertinentes ao Programa de Saúde da Família e à Vigilância em Saúde; atuar no controle das doenças epidêmicas; participar das ações de saneamento básico e melhoria do meio ambiente; acompanhar as condições de saúde das crianças, prioritariamente até os cinco anos de idade, e gestantes; incentivar a vacinação; estimular o aleitamento materno; executar o controle de doenças diarréicas; prevenir doenças respiratórias; prestar orientações sobre cuidados de higiene; visitas aos domicílios e inspeções em comércios, terrenos baldios, imóveis em geral no meio urbano e rural, orientações, identificação e tratamento de focos de vetores, coleta de material para exame laboratorial; promover a educação e a mobilização comunitária, visando desenvolver ações coletivas de saneamento e melhoria do meio ambiente, entre outras; desenvolver ações de educação e vigilância à saúde, com ênfase na promoção da saúde e na prevenção de doenças; elaboração de relatórios e participação em reuniões para discussão e avaliação do trabalho; operar equipamentos de informática; executar tarefas afins, e outras atribuições previstas em normas Municipais, Estaduais e Federais que tratem dos Programas Saúde da Família e Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Vigilância em Saúde.

4. INSCRIÇÕES 4.1 As inscrições poderão ser feitas a partir das 18h:00m do dia 13/02/2010 até as 23h:59m:59s do

dia 14/03/2010, somente pela Internet. 4.2 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o edital e certificar-se de que preenche

todos os requisitos exigidos.

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4.2.1 Uma vez efetivada a inscrição, o candidato poderá corrigir ou alterar os dados repetindo o mesmo processo de inscrição, somente até as 23h:59m:59s do dia 14/03/2010.

4.2.2 Será aceita e considerada, de forma definitiva, apenas a última inscrição realizada dentro do período de inscrição.

4.3 Pela INTERNET 4.3.1 A inscrição será feita exclusivamente pela internet, no site:

www.ortigueira.pr.gov.br/concursos 4.3.2 Ao acessar o endereço acima, clique no link “Concurso 01/2010 – Saúde” e siga as instruções. 4.3.3 O candidato deverá imprimir do Site o Comprovante de Pré-inscrição e o Boleto Bancário. 4.3.4 Somente serão aceitas as inscrições dos candidatos que se inscreverem até a data e horário

estabelecido e que pagarem o boleto, impreterivelmente até a data de 15/03/2010. 4.3.5 No ato da Inscrição, o candidato deverá optar por apenas um cargo, no qual declarará estar

ciente das condições exigidas para admissão da função pública e se submeter às normas expressas no edital.

4.3.6 Para os cargos de Enfermeiro, Técnico em Enfermagem e Agente Comunitário, o candidato deverá também escolher a localidade inicial de trabalho.

4.3.7 Se o candidato fizer mais de uma inscrição pelo site, valerá a última realizada. Por isso, atenção.

4.3.8 Somente serão aceitas as inscrições dos candidatos que se inscreverem até a data e horário estabelecido.

4.3.9 O comprovante de inscrição do candidato será o comprovante de pré-inscrição impresso e o boleto bancário acompanhado da autenticação ou comprovante de pagamento.

4.4 São considerados documentos de identidade as carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores, Cédulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por lei federal valem como documento de identidade, como, por exemplo, as do CRF, CRM, CREA, OAB, CRC, etc., a Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como a Carteira Nacional de Habilitação com foto, nos termos da Lei nº 9.503 art. 159, de 23/9/97.

4.5 Serão indeferidas inscrições: 4.5.1 Recebidas por outro meio que não pela internet. 4.5.2 Que apresentem informações erradas ou inconsistentes. 4.5.3 Que não realizarem o pagamento até a data estabelecida. 4.6 A falsificação de declarações ou de dados e/ou outras irregularidades na documentação verificada

em qualquer etapa do presente concurso, implicará na eliminação automática do candidato sem prejuízo das cominações legais. Caso a irregularidade seja constatada após a admissão do candidato, o mesmo será demitido pelo Município.

5. PORTADORES DE DEFICIÊNCIA 5.1 Aos portadores de deficiência será reservado 2% do total das vagas, ou seja, a cada 50 vagas

de um determinado cargo, 49 serão preenchidas da lista geral de aprovados e 01 da lista de aprovados portadores de deficiência.

5.2 Para fins de identificação de cada tipo de deficiência adotar-se-á a referência contida no art. 4º do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999.

5.3 No ato de inscrição, o candidato portador de deficiência deverá declarar, no formulário de inscrição, essa condição e a deficiência da qual é portador, assim como a necessidade de condições especiais para realização da prova, caso haja necessidade.

5.4 O candidato portador de deficiência, que no ato da inscrição não declarar essas condições, perderá o direito de concorrer como deficiente, e também das condições especiais para realização das provas.

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5.5 O candidato portador de deficiência deverá entregar laudo médico comprovando sua deficiência a um dos atendentes até o dia último dia de inscrição, ou encaminhar à Prefeitura. O envio deverá ser através dos Correios, utilizando o serviço de carta registrada com AR, para a Prefeitura Municipal de Ortigueira, Rua São Paulo, 80, CEP 84350-000, Ortigueira, Paraná, com a seguinte inscrição na parte externa do Envelope: CONCURSO ORTIGUEIRA. Não será aceito envelope postado após o término das inscrições O candidato que não enviar o laudo, ou o fizer fora do prazo, não concorrerá às vagas reservadas aos portadores de deficiência.

5.6 Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passível de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.

5.7 O candidato deficiente visual total deverá realizar, obrigatoriamente, a sua prova em braile. Para tanto, ele deverá levar para o local de provas o material necessário para sua realização (reglete e punção ou máquina de datilografia braile).

5.8 O Município tentará oferecer condições de acessibilidade aos candidatos portadores de deficiência, segundo critérios de razoabilidade, proporcionalidade e viabilidade. Para tanto o preenchimento detalhado desta necessidade no formulário de inscrição será imprescindível.

5.9 Os candidatos portadores de deficiência deverão submeter-se, antes da admissão, à perícia médica efetuada junta médica de Medicina do Trabalho que verificará sua qualificação como portador de deficiência e também a compatibilidade entre a deficiência e as funções do cargo a exercer.

5.10 Constatada a inexistência da deficiência ou ser ela insuficiente para habilitar o candidato a concorrer às vagas reservadas, o requerimento de inscrição será examinado como o de candidato não portador de deficiência e constará seu nome apenas na lista de classificação geral.

5.11 Manifestando-se a Junta Médica pela incompatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo pretendido, o candidato será considerado inapto e a sua admissão não será realizada.

5.12 Os candidatos que, no ato da inscrição, se declarar portadores de deficiência, se aprovados no Concurso Público, terão seus nomes publicados em lista à parte e também na lista geral de classificação do concurso público.

5.13 As vagas para deficientes que não forem preenchidas serão ocupadas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificados constante no quadro de reserva.

6. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES 6.1 Será divulgado através de edital a ser publicado no Jornal Oficial do Município, Jornal Tribuna do

Norte, de Apucarana-Pr, e no site www.ortigueira.pr.gov.br/concursos, a relação dos candidatos que tiveram suas inscrições homologadas. A relação também será disponibilizada na sede da Prefeitura.

6.2 Quanto ao resultado da homologação das inscrições caberá pedido de reconsideração, sem efeito suspensivo, à Comissão Especial do Concurso, no prazo máximo de 3 (três) dias úteis, contados da data de publicação do edital

6.3 O Presidente da Comissão, quando for o caso, decidirá sobre o pedido de reconsideração e divulgará o resultado através de edital.

7. PROVAS OBJETIVAS 7.1 Para os cargos constantes neste Edital a avaliação será composto por uma prova escrita

objetiva, conforme tabela abaixo:

PROVA ESCRITA OBJETIVA - GERAL Matéria Número de questões Valor por questão Total

Ver Anexo 50 1,00 50,00 Valor Total da Prova Escrita 50,00

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PROVA ESCRITA OBJETIVA - MÉDICO

Matéria Número de questões Valor por questão Total Ver Anexo 25 2,00 50,00 Valor Total da Prova Escrita 50,00

7.1.1 A prova terá 50 enunciados e 25 para a de Médico, sendo que para cada enunciado haverá 5

alternativas de resposta. 7.1.2 Na prova escrita será atribuída pontuação 0,0 (zero) às questões com mais de uma opção

assinalada, questões sem opção, com rasuras ou preenchidas a lápis. 7.1.3 A prova escrita será avaliada na escala de 0,0 (zero) a 50,0 (cinquenta) pontos, devendo o

candidato obter no mínimo 25,0 (vinte e cinco) pontos ou mais para ser considerado aprovado. 7.1.4 O conteúdo programático das questões versará sobre os temas relacionados no anexo deste

edital. 7.1.5 A nota final será a obtida na prova escrita objetiva e a classificação será efetuada pela ordem

decrescente da nota obtida pelos candidatos e, em caso de empate, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:

7.1.5.1 For o mais velho. 7.1.5.2 Possuir o maior número de filhos menores. 8. DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS 8.1 As provas serão realizadas na Escola Municipal Nilson Gorski, situada na Rua Leônidas

Alves Carneiro, nº 941, no dia 20/03/2010. 8.2 A prova escrita terá início às 14h:10m, sendo o portão de acesso ao local fechado exatamente

às 14h:00m, obedecendo ao serviço hora-certa (fone 130). 8.3 O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com

antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do horário fixado para o fechamento dos portões, sendo-lhe proibida a entrada após o horário estabelecido.

8.4 O ingresso do candidato no local de provas só se dará mediante apresentação do documento original de identidade de valor legal, contendo retrato, filiação e assinatura, preferencialmente o do ato da inscrição, e, ainda, o comprovante de depósito.

8.5 Caso haja algum problema na identificação e na comprovação de inscrição, o candidato deverá apresentar o Comprovante de Pré-inscrição e o Boleto Bancário devidamente pago dentro da data limite.

8.6 A identificação correta do local da prova e o comparecimento no horário determinado será de inteira responsabilidade do candidato.

8.7 A prova objetiva terá duração de 4 horas incluindo o tempo para preenchimento da folha de respostas.

8.8 A identificação especial será exigida do candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia e/ou assinatura do portador, compreendendo coleta de assinaturas e/ou impressão digital.

8.9 No caso de perda, furto ou roubo do documento de identidade, o candidato deverá apresentar certidão que ateste o registro da ocorrência em órgão policial expedida há, no máximo, 30 (trinta) dias da data da realização das provas e, ainda, ser submetido à identificação especial de que trata o item anterior.

8.10 Não serão aceitas como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), CPF, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem

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valor de identidade, documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados, nem cópias de documentos de identidade, ainda que autenticadas.

8.11 Para a realização das provas, o candidato deverá portar somente caneta esferográfica de tinta azul ou preta.

8.12 É vedado ao candidato a permanência no local de prova com quaisquer aparelhos eletrônicos (bipes, telefones celulares, relógio do tipo databank, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop etc.).

8.13 Durante a realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação das mesmas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo das provas e/ou critérios de avaliação/classificação.

8.14 Em nenhuma hipótese será permitida a leitura em voz alta das provas, inclusive por qualquer membro da comissão de aplicação ou pelas autoridades presentes.

8.15 O candidato somente poderá deixar o local de provas após meia hora do início das mesmas, devendo entregar ao fiscal a folha de respostas e o caderno de questões, contendo, necessariamente, sua assinatura com caneta esferográfica de tinta azul ou preta.

8.16 O Município não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas.

8.17 Candidatos impossibilitados fisicamente de comparecerem ao local de provas, deverão solicitar à comissão de concursos, por escrito e com justificativa, para que sejam constituídas bancas especiais para execução da prova, no mínimo 48 (quarenta e oito) horas antes do horário marcado para o início das mesmas.

8.18 Em hipótese alguma haverá segunda chamada para as provas. 8.19 Quando, após as provas, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou

por investigação policial, ter o candidato se utilizado de processos ilícitos, suas provas serão anuladas e ele será automaticamente eliminado do Concurso Público.

8.20 Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão de afastamento de candidato da sala de provas.

8.21 Os candidatos que quiserem poderão anotar as suas respostas em um mini-gabarito disponibilizado pelo fiscal da sala quando faltar 30 minutos para o término do horário disponível para a prova.

8.22 Na hipótese de candidata lactante: 8.22.1 será facultada a possibilidade de amamentar o filho durante a realização da prova, desde que

solicite tal condição por escrito a comissão do concurso, ainda durante o período do recebimento das inscrições.

8.22.2 a mesma deverá levar no dia da prova um acompanhante, o qual será responsável pela criança e permanecerá em sala reservada para esta finalidade.

8.22.3 será ela, durante a amamentação, supervisionada por fiscal da Comissão. 9. DESCLASSIFICAÇÃO 9.1 Será excluído do Concurso Público o candidato que, por qualquer motivo: 9.1.1 Faltar às provas. 9.1.2 Chegar após o horário estabelecido. 9.1.3 For flagrado, durante a realização das provas, em comunicação com outro candidato ou com

pessoas estranhas, seja oralmente, por escrito ou por gestos e sinais de qualquer natureza. 9.1.4 Utilizar-se de notas, livros, impressos, máquinas calculadoras, ou qualquer dispositivo

eletrônico. 9.1.5 Faltar com o devido respeito contra qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com

as autoridades presentes e/ou com os demais candidatos.

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9.1.6 Fizer anotação de informações relativas às suas respostas no cartão de informação e/ou em qualquer outro meio, que não os permitidos.

9.1.7 Recusar-se a entregar a Folha de Respostas ao término do tempo destinado para a sua realização.

9.1.8 Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal. 9.1.9 Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas. 9.1.10 Descumprir as instruções contidas no caderno de provas e na folha de respostas. 9.1.11 Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 9.1.12 Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de

terceiros, em qualquer etapa do Concurso Público. 10. DIVULGAÇÃO DO GABARITO 10.1 O gabarito oficial da prova escrita será divulgado, a critério da administração, por meio de

publicação no Jornal Oficial do Município, em edital na sede da Prefeitura e no site www.ortigueira.pr.gov.br/concursos.

10.2 Caberá recurso contra os enunciados, as questões e o gabarito, desde que devidamente fundamentado, à Comissão do Concurso, no prazo máximo de 2 (dois) dias úteis, contados da data de publicação dos gabaritos.

10.3 O recurso aqui mencionado deverá ser protocolado na sede da Prefeitura. 10.4 Se da análise do recurso resultar anulação de questão(ões), os pontos referentes à mesma

serão atribuídos a todos os candidatos. 11. RESULTADO 11.1 O resultado final do concurso público será informado através de edital a ser publicado no Diário

Oficial do Município, Jornal Tribuna do Norte, no site www.ortigueira.pr.gov.br/concursos e na Prefeitura.

11.2 Não haverá data certa para a divulgação do resultado, podendo ocorrer a qualquer tempo a critério da Comissão do Concurso.

12. RECURSO CONTRA O RESULTADO FINAL 12.1 Serão admitidos recursos quanto ao resultado final do concurso público no prazo de 03 (três)

dias úteis contados a partir da publicação oficial do resultado. 12.2 O recurso aqui mencionado deverá ser protocolado na sede da Prefeitura e serão liminarmente

indeferidos os que não trouxerem fatos novos. 12.3 Os recursos serão recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuízos

irreparáveis ao candidato. 12.4 A Comissão do Concurso, após análise dos pedidos, decidirá sobre sua aceitação e publicará,

quando couber, o resultado do pedido através de edital. 13. VALIDADE 13.1 O resultado do concurso público terá validade de 02 (dois) anos a contar da data de publicação

da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, ou menor período a critério do Município.

14. CONVOCAÇÃO 14.1 Os candidatos com a melhor pontuação, que tenham obtido a aprovação serão convocados em

número suficiente para o atendimento das necessidades da Administração, independente da quantidade de cargos vagos.

14.2 A convocação será realizada através do Diário Oficial do Município. 14.3 Quando da convocação o candidato deverá, obrigatoriamente, apresentar fotocópia autenticada

em cartório dos seguintes documentos: 14.3.1 Documento de Identidade que comprove a idade mínima de 18 anos.

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14.3.2 CPF/MF. 14.3.3 Diploma do Curso, devidamente registrado no órgão competente. 14.3.4 Comprovante de Registro e de que está em dia com suas obrigações junto ao respectivo

Conselho de Classe. 14.3.5 Se homem, comprovante de alistamento ou dispensa militar. 14.3.6 Título eleitoral acompanhado do comprovante de votação nas 3(três) eleições ou certidão de

quitação com a Justiça Eleitoral. 14.3.7 Declaração de bens. 14.3.8 Declaração de próprio punho de que não ocupa outro cargo na Administração Pública. 14.3.9 Documentação comprobatória de período mínimo, caso do Agente Comunitário, conforme

disciplinado neste edital. 14.4 O candidato, após a convocação, deverá comparecer no Departamento de recursos humanos da

Prefeitura de Ortigueira, no prazo máximo de 03 (três) dias úteis, munido de toda a documentação.

14.5 Quando da convocação o candidato deverá fazer sua opção entre assumir ou desistir da vaga. 14.6 O Candidato aprovado, que no prazo da convocação, não apresentar os documentos

necessários à comprovação dos requisitos exigidos para o emprego e os documentos exigidos pelo Departamento de Pessoal para a contratação, perderá a vaga para o candidato seguinte na ordem de classificação.

14.7 O candidato que deixar de comparecer no prazo previsto perderá automaticamente a vaga, sendo convocado o candidato seguinte na ordem de classificação.

14.8 O candidato convocado será submetido a exame médico pré-admissional e, caso seja considerado inapto para exercer a função, não será admitido, perdendo automaticamente a vaga.

15 DISPOSIÇÕES FINAIS 15.1 O ato de inscrição importa o conhecimento das presentes instruções e a aceitação total das

condições do concurso público, nos termos fixados no edital, inclusive que a administração não está obrigada a convocar todos os aprovados.

15.2 Não serão admitidos servidores com vínculo de trabalho por prazo determinado ou indeterminado, em empregos/cargos/funções nesta ou em outra repartição/instituição pública ou privada, exceto nos casos de acúmulo legal, de acordo com a Constituição Federal.

15.3 O local de trabalho será de acordo com as necessidades da Administração Municipal de Ortigueira, podendo ser na zona urbana e/ou rural.

15.4 O Governo Municipal de Ortigueira não se responsabilizará pelo transporte dos servidores/funcionários até o local de trabalho.

15.5 As datas de divulgação e resultados poderão sofrer modificações sem prévia comunicação. 15.6 Os casos omissos até a publicação final do concurso serão resolvidos pela Comissão

Organizadora do Concurso e, após a publicação do resultado final, pelo Prefeito Municipal de Ortigueira.

Ortigueira, 08 de fevereiro de 2010.

GERALDO MAGELA FRAGA DO NASCIMENTO Presidente da Comissão Organizadora

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Anexo Único Edital I - Concurso Público 1/2010

Conteúdo Programático – Comum a todos os cargos

1. Conceitos básicos de informática: fundamentos, software, hardware, memórias; 2. Sistemas operacionais Windows: manipulação de arquivos, configurações básicas, backup, des/compactação, impressão; 3. Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Access; 4. Conhecimentos de internet: browser, e-mail, www, ftp, chat, antivírus, segurança, proteção de dados; 5. Conceitos sobre Banco de Dados e Sistemas Informatizados de Administração em Saúde e de Atendimento ao Cidadão; 6. Redes de computadores.

Conteúdo Programático – Médico

1. Semiologia médica; anatomia humana; valvopatias cardíacas, hipertensão arterial sistêmica, insuficiência cardíaca, doença coronariana, distúrbio da condução cardíaca; doença pulmonar obstrutiva crônica, asma, pneumonia, sinusite e infecções das vias aéreas superiores; hepatites, colelitíase, cirrose hepática, diarréia, úlcera péptica, sangramento gastrintestinal, doeça celíaca, pancreatite; infecção urinária, insuficiência renal, litíase renal; cefaléia, epilepsia, acidente vascular encefálico, demências; diabetes mellitus, hipo e hipertireoidismo, dislipidemias; gota, artrose; eczemas, dermatite seborréica. lúpus, esclerodermia, acne, erupção por droga, pênfigo, psoríase, dermatoviroses, micose cutânea, câncer de pele; claudicação intermitente, insuficiência venosa crônica dos membros inferiores, trombose venosa, aneurisma da aorta abdominal; prevenção e detecção precoce do câncer; atendimento à parada cardiorrespiratória, 2. Sistema Único de Saúde: Legislação básica do Sistema Único de Saúde incluindo as normas operacionais; princípios e diretrizes do sistema; relação do Sistema Único de Saúde com a iniciativa privada; competências das diversas esferas de gestão; o pacto da saúde, 3. Política Nacional de Atenção Básica: diretrizes e normas para organização da atenção básica; 4. Programas de Saúde da Família e de Agentes Comunitários de Saúde. 5. O processo de trabalho da Equipe de Saúde da Família. 6. Assistência Médica ao Idoso – Ministério da Saúde 7. Assistência Médica em Doenças Transmissíveis 8. Assistência Médica em Ginecologia e Obstetrícia – Pré-natal de baixo risco; Doenças da Gestação; Câncer de Mama e Cérvico-uterino 9. Assistência Médica em Pediatria – Puericultura, doenças diarréicas, doenças respiratórias da infância 10. Assistência Médica em Saúde do Adulto – Hipertensão Arterial; Diabetes Mellitus; Doenças Cardiovasculares; Doenças Reumáticas 11. Código de Ética da Medicina.

Conteúdo Programático – Enfermeiro

1. Fundamentos e Exercício da Enfermagem: Lei do Exercício profissional; código de ética dos profissionais de enfermagem.

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2. As teorias de enfermagem. 3. A consulta de enfermagem. 4. Administração do Serviço de Enfermagem: teorias administrativas e enfermagem; administração de materiais em enfermagem; organização dos serviços de enfermagem; planejamento em enfermagem (administração e assistência); auditoria do serviço de enfermagem; a equipe de enfermagem e suas funções; Normas, rotinas e manuais (elaboração e utilização pelo serviço de enfermagem). 5. Biossegurança e Controle de Infecção hospitalar (incluindo esterilização de material e outros procedimentos de assepsia médica e cirúrgica). 6. Semiologia e Semiotécnica de Enfermagem. Farmacologia aplicada à enfermagem em situações clínicas e cirúrgicas. 7. Assistência de enfermagem nas doenças respiratórias, cardiovasculares, crônicas degenerativas, metabólicas, geniturinárias, musculoesqueléticas, mentais e transmissíveis. 8. Assistência de enfermagem nas urgências e emergências. 9. Assistência de Enfermagem em ginecologia e obstetrícia. 10. Assistência de Enfermagem em pediatria (incluindo cuidados ao recém-nascido). 11. Assistência de Enfermagem cirúrgica: pré, trans e pós-operatório. 12. Procedimentos e técnicas de enfermagem: sinais vitais; coleta de material para auxílio diagnóstico; administração de medicamentos; sondagens e curativos. 13. Assistência de enfermagem e a segurança do paciente. 14. Atenção à saúde: a. Criança e adolescente: Acompanhamento do crescimento e desenvolvimento, aleitamento materno, imunização, prevenção e controle das doenças diarréicas e respiratórias agudas. Principais intercorrências na infância e adolescência. b. Mulher: Pré-natal; preventivo do câncer de colo de útero e mama; planejamento familiar; climatério. c. Adulto e idoso (agravos à saúde do trabalhador, hipertensão arterial sistêmica e diabetes mellitus). 15. Epidemiologia: Coeficientes e índices e sua utilização pelos serviços de saúde; programa nacional de imunização (vacinação de rotina, campanhas e utilização de imunobiológicos especiais, soros e imunoglobulinas, rede de frio); vigilância epidemiológica das doenças transmissíveis e não transmissíveis (incluindo conhecimentos referente doenças de notificação compulsória e de interesse nacional, agentes etiológicos e suas propriedades, modo de transmissão e medidas de controle). 16. Doenças sexualmente transmissíveis. 17. Noções básicas de vigilância sanitária e ambiental. 18. Sistema Único de Saúde: Histórico da organização da saúde pública no Brasil; legislação básica do Sistema Único de Saúde incluindo as normas operacionais; princípios e diretrizes do sistema; relação do Sistema Único de Saúde com a iniciativa privada; competências das diversas esferas de gestão; o pacto da saúde. 19. Política Nacional de Atenção Básica: diretrizes e normas para organização da atenção básica; Programas de Saúde da Família e de Agentes Comunitários de Saúde. 20. O processo de trabalho da Equipe de Saúde da Família.

Conteúdo Programático – Técnico em Enfermagem

1. Fundamentos e Exercício da Enfermagem: Lei do Exercício profissional; código de ética dos profissionais de enfermagem. 2. Técnicas de enfermagem: Sinais vitais; verificação de dados antropométricos; administração de medicamentos (noções básicas de farmacologia, cálculo de dosagem de drogas e soluções, vias de

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administração e principais cuidados, oxigenoterapia, sondagens, curativos, coleta de materiais para exame, prevenção de escaras de decúbito). 3. Noções de biossegurança. 4. Controle de infecção hospitalar: Principais medidas de controle de infecção hospitalar; métodos de desinfecção e esterilização de materiais, incluindo acondicionamento e armazenamento. 5. Assistência ventilatória: drenagem postural; nebulização; oxigenoterapia; aspiração de secreções. 6. Assistência de enfermagem ao paciente cirúrgico (pré, trans e pós-operatório). 7. Assistência de enfermagem nas urgências e emergências. 8. Assistência à saúde da criança (atenção ao recém-nascido, acompanhamento do crescimento e desenvolvimento e prevenção das doenças diarréicas, respiratórias agudas e outras infecto-parasitárias, imunização) 9. Assistência de enfermagem à mulher (preventivo do câncer de colo de útero; pré-natal e planejamento familiar). 10. Assistência ao adulto e idoso, incluindo acompanhamento dos paciente portadores de hipertensão arterial e diabetes mellitus. 11. Assistência de enfermagem nas doenças respiratórias, cardiovasculares, crônicas degenerativas, metabólicas, geniturinárias, musculoesqueléticas, mentais e transmissíveis. 12. Conhecimento da terminologia médica. 13. Vigilância Epidemiológica das doenças transmissíveis/doenças sexualmente transmissíveis (conhecimentos referente agente etiológico, modo de transmissão e medidas de controle). 14. Programa Nacional de Imunização: vacinação de rotina, de campanha e indicação de imunobiológicos especiais e soros; conservação de imunobiológicos. 15. Sistema Único de Saúde: princípios e diretrizes. 16. Programa Saúde da Família: Diretrizes, normas e atribuições. Atribuições do Técnico de Enfermagem na Equipe de Saúde da Família.

Conteúdo Programático – Agente Comunitário

1. O Sistema Único de Saúde: princípios e diretrizes (Lei Orgânica da Saúde e lei 8.142/90). 2. Fatores relacionados ao processo saúde e doença. 3. A Estratégia Saúde da Família: Normas, princípios e principais fundamentos. 4. O Agente Comunitário e suas atribuições. 5. Legislação relacionada à atividade do Agente Comunitário de Saúde. 6. Noções elementares referente à atenção à saúde: da criança e adolescente (estatuto da criança e adolescente, acompanhamento de crescimento e desenvolvimento, importância da vacinação); da mulher (importância do pré-natal e preventivo do câncer de colo de útero e mama); adulto e idoso (estatuto do idoso, diabetes e hipertensão) e Imunização. 7. O processo de trabalho do Agente Comunitário de Saúde: O cadastramento das famílias – finalidade e instrumentos; mapeamento da área de atuação; acompanhamento de diabéticos, hipertensos, gestantes, doentes de tuberculose e hanseníase. 8. A notificação das doenças transmissíveis. 9. Doenças transmissíveis pela contaminação de água e solo; verminoses. 10. Noções de matemática: operações matemáticas (adição, subtração, multiplicação, divisão e potenciação); medidas de massa e de tempo. 11. Visita domiciliar: Objetivo e aspectos importantes a serem observados. 12. Trabalhando e aprendendo com a comunidade.

comissão organizadora de concurso público · comissão organizadora de concurso público 2.2 os...

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