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ESTADO DE PERNAMBUCO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO

COMISSÃO DE LICITAÇÃO

Comissão de Licitação

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PROCESSO LICITATÓRIO Nº 110/2018 PREGÃO (ELETRÔNICO) Nº 63/2018

PREÂMBULO:

O Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco (TCE-PE), através de sua Pregoeira, designada pela Portaria nº 45/2018, publicada no Diário Oficial Eletrônico do TCE-PE, do dia 16/01/2018, torna pública a abertura da licitação na modalidade PREGÃO (ELETRÔNICO) Nº 63/2018, do tipo “menor preço”, no regime de empreitada por preço unitário, objetivando a contratação do objeto indicado no item 2 deste Edital, sendo realizada por meio da utilização de recursos de tecnologia da informação (internet). A licitação será regida pela Lei Federal nº 10.520, de 17 de julho de 2002, pela Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006, Decreto Estadual 45.140/2017, de 19 de outubro de 2017, pela Portaria Normativa TC nº 10, de 18 de abril de 2017, publicada no Diário Eletrônico do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco, em 25 de abril de 2017, pela Portaria TCE-PE nº 411/2011, de 25 de novembro de 2011, e pela Lei Federal nº 8.666, de 21 de junho de 1993, bem como observará o disposto no Acórdão TCE-PE nº 540/2011 e, no que couber, como orientação, os preceitos da Instrução Normativa nº 5, de 25 de maio de 2017, do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, e do Acórdão do Plenário do Tribunal de Contas da União nº 1.214/2013.

Por força da hipótese de exceção estabelecida no art. 49, III, da Lei Complementar nº 123/2006, e do art. 9º, inciso II, do Decreto Estadual nº 45.140/2017, em face das características específicas deste mercado, justifica-se a não adoção do benefício a que se refere o art. 48 do referido diploma normativo.

Faz parte deste instrumento convocatório o seguinte anexo:

ANEXO I – Especificação do Objeto;

ANEXO II - Instrumento de Medição de Resultado e Cálculo de Pagamento;

ANEXO III – Modelo de planilhas de formação de preços e instruções complementares à formulação da proposta de preços;

ANEXO IV – Declaração contratos firmados;

ANEXO V – Minuta de Ata de Registro de Preços;

ANEXO VI – Minuta do Termo de Contrato;

ANEXO VII – Modelo de planilhas de formação de preços em formato .XLS (arquivo disponibilizado no endereço eletrônico: www.tce.pe.gov.br: link \Transparência\Licitações\em andamento/Anexos a Editais e Respostas a Esclarecimentos e Impugnações);

ANEXO VIII – Orçamentos estimativos.

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Documento assinado digitalmente, conforme MP n° 2200-2/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil.

http://www.tce.pe.gov.br/




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A licitação observará o local e horários a seguir:

Recebimento das propostas até: 15/01/2019 às 9 (nove) horas (horário oficial de Brasília) Início da sessão de disputa de preços: 15/01/2019 às 11 (onze) horas (horário oficial de Brasília) Sistema eletrônico utilizado: PE INTEGRADO Endereço eletrônico do sistema: www.peintegrado.pe.gov.br Dados para contato: Pregoeira: Neluska Gusmão de Mello Santos E-mail: [email protected] Fones: (81) 3181-7694 e (81) 3181-7611 Endereço: Edifício-Sede, Rua da Aurora 885, Sala 403, 4º andar, Boa Vista, Recife-PE.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Pregão Eletrônico será realizado em sessão pública, por meio da Internet, mediante condições de segurança - criptografia e autenticação - em todas as suas fases.

1.2. Para participar da licitação se faz necessário prévio cadastro do licitante no sistema eletrônico utilizado neste processo. Para a realização do cadastramento, deverão ser observadas as instruções constantes do Portal Rede Compras de Pernambuco (http://www.portais.pe.gov.br/web/seadm/no-redecompras).

1.3. Os trabalhos serão conduzidos por servidor do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco, credenciado na função de Pregoeira, mediante a inserção e monitoramento de dados gerados ou transferidos para os sistemas de compras eletrônicas utilizados pela Administração Direta, disponível no Portal Eletrônico de Compras Governamentais, no endereço www.peintegrado.pe.gov.br .

1.4. Todas as referências de tempo previstas neste Edital, no Aviso e durante a sessão pública observarão obrigatoriamente o horário oficial de Brasília – DF e, dessa forma, serão registradas no sistema eletrônico e na documentação relativa ao certame.

1.5. Havendo divergência entre as informações constantes do registro da licitação no PE-INTEGRADO e as constantes deste Edital e de seu Anexo Único, prevalecerão estas últimas.

2. OBJETO

2.1. Constitui objeto da presente licitação o registro formal de preços para a contratação de prestação de serviços de apoio, abrangendo diversas funções de TI, sob a forma de terceirização, atrelada ao cumprimento de Instrumento de Medição de Resultado, conforme especificações constante deste Edital e seus anexos.

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mailto:[email protected]

http://www.peintegrado.pe.gov.br/




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3. VALORES MÁXIMOS DA CONTRATAÇÃO E DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

3.1. O valor máximo anual para contratação é de R$ 6.321.086,52 (seis milhões trezentos e vinte e um mil e oitenta e seis reais e cinquenta e dois centavos).

3.2. Os recursos financeiros para fazer face às despesas decorrentes da contratação correrão por conta da seguinte dotação orçamentária:

AÇÃO: 4291

FONTE: 0101000000

ELEMENTO: 3.3.90.37.99

4. CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO

4.1. Poderão participar deste Pregão Eletrônico os interessados que atenderem a todas as exigências deste Edital, inclusive quanto à documentação.

4.2. A participação no Pregão Eletrônico dar-se-á por meio da digitação da senha pessoal e intransferível do representante credenciado e subsequente encaminhamento da proposta de preços, exclusivamente por meio do sistema eletrônico, observados data e horário estabelecidos neste Edital.

4.3. Como requisito para a participação no Pregão Eletrônico, o licitante deverá declarar, em campo próprio do Sistema, que cumpre plenamente os requisitos de habilitação e que sua proposta está em conformidade com as exigências previstas neste Edital.

4.4. O licitante enquadrado como microempresa, empresa de pequeno porte ou microempreendedor individual deverá fazer a declaração, conforme o item anterior, mesmo que tenham restrição na documentação comprobatória da regularidade fiscal.

4.5. A ausência da informação prevista no item anterior não impedirá a participação da microempresa, empresa de pequeno porte ou microempreendedor individual no processo licitatório, porém será considerada como desistência da empresa do exercício das referidas prerrogativas (benefícios em licitações públicas previstos na Lei Complementar nº 123/2006).

4.6. Ficarão impedidas de participar:

4.6.1. Empresas que estejam suspensas de participar de licitação realizada pelo Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco;

4.6.2. Empresas que estejam declaradas inidôneas para licitar ou contratar com a Administração Pública;

4.6.3. Empresas ou pessoas impedidas de licitar ou contratar com o Estado de Pernambuco;

4.6.4. Pessoas enquadradas no artigo 9º da Lei nº 8.666/1993;

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4.6.5. Pessoas físicas, as associações civis qualificadas ou não com OS (organizações

sociais) ou OSCIP (organizações da sociedade civil de interesse público), conforme Acórdão do Plenário do Tribunal de Contas da União nº 746/2014, e outras entidades que, em função de sua natureza jurídica, não podem executar o objeto da presente licitação.

4.7. Ao participar do presente certame, o licitante declara tacitamente que não emprega menor, salvo na condição de aprendiz, nos termos do inciso XXXIII do Art. 7º da Constituição Federal de 1988.

5. CREDENCIAMENTO NO SISTEMA DE COMPRAS ELETRÔNICAS

5.1. Para fins de participação neste pregão, os interessados deverão obter da instituição bancária mencionada neste Edital, de forma gratuita, o login pessoal de acesso ao sistema.

5.2. O processo de credenciamento será iniciado pelo interessado, através do portal de compras governamentais, no endereço http://www.portais.pe.gov.br/web/sad/pe-integrado;jsessionid=09C0C346B3B5851B0D86CD7651F1F05F.jvm3i1.

5.3. Após o credenciamento, o interessado deverá comparecer a uma das agências, por ele indicada, da CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, sediadas no País, para comprovação das informações e recebimento do login.

5.4. Em caso de dificuldade no credenciamento junto à Instituição Financeira acima, os licitantes deverão entrar em contato com a Gerência de Compras Eletrônicas do Estado pelos telefones (81) 3183-7746/7748/7823.

5.5. Por ocasião do credenciamento junto ao provedor do sistema, o interessado deverá comprovar a existência dos necessários poderes para formulação de propostas e para a prática de todos os atos inerentes ao certame.

5.6. Os interessados ainda não credenciados no sistema eletrônico deverão providenciar o credenciamento preferencialmente no prazo de até 3 (três) dias úteis antes da data limite de apresentação das propostas iniciais.

5.7. Os interessados poderão credenciar representantes, mediante a apresentação de procuração por instrumento público ou particular, com firma reconhecida, atribuindo poderes para formular lances de preços e praticar todos os atos e operações nos sistemas de compras eletrônicas utilizados nas licitações.

5.8. O sócio, proprietário ou dirigente da empresa proponente deverá apresentar cópia do respectivo Estatuto ou Contrato Social, no qual estejam expressos seus poderes para exercer direitos e assumir obrigações.

5.9. O login e a senha poderão ser utilizados em qualquer pregão eletrônico, salvo quando

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canceladas por solicitação do credenciado ou por iniciativa do Governo do Estado, devidamente justificado.

5.10. É de exclusiva responsabilidade do usuário o sigilo da senha, bem como seu uso em qualquer transação efetuada diretamente ou por seu representante, não cabendo ao Governo do Estado a responsabilidade por eventuais danos decorrentes de uso indevido da senha, ainda que por terceiros.

5.11. O credenciamento do fornecedor e de seu representante legal junto ao sistema eletrônico implica a responsabilidade legal pelos atos praticados e a presunção de capacidade técnica para realização das transações inerentes ao Pregão Eletrônico.

5.12. Recomendamos obter junto à Gerência de Compras Eletrônicas – Suporte ao Sistema PE INTEGRADO outras informações sobre o processo de credenciamento no sistema de compras eletrônica por intermédio do e-mail: [email protected] ou pelos telefones (81) 3183-7823, 3183-7746 e 3183-7748.

6. PROPOSTA

6.1. No prazo designado no preâmbulo deste edital, o licitante deverá encaminhar, exclusivamente por meio do sistema eletrônico, a proposta de preços expressos em moeda nacional, em algarismos hindu-arábico, até a data e hora marcadas para a sessão do Pregão.

6.2. A proposta de preços será elaborada eletronicamente, com base nas condições definidas neste edital, e deverá conter:

a) Descrição do objeto da licitação, já contemplado no sistema;

b) Valor global proposto.

6.3. Encerrada a etapa de lances, o licitante que apresentar o menor preço final deverá adequar a proposta ao lance final ofertado, preenchendo no sistema novo valor global proposto e deverá encaminhar proposta escrita contendo:

a) Razão Social e CNPJ, endereço, número telefone e e-mail; b) Preços propostos, apresentados em conformidade com os Anexos III, VII e VIII;

c) GFIP ou documento apto a comprovar o Fator Acidentário de Prevenção (FAP) da licitante;

d) Memória de cálculo detalhada que contenha a metodologia e fórmulas adotadas pela licitante para obtenção dos valores propostos para os encargos, insumos e demais componentes da planilha de composição de custos e formação de preços, caso a licitante apresente encargos ou insumos distintos dos constantes no Anexo VIII.

6.4. Deverão estar incluídos nos preços todos os custos da mão de obra, encargos sociais,

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trabalhistas e previdenciários, tributos, taxas, contribuições, transportes, fretes e quaisquer outros custos ou despesas que incidam sobre a prestação do objeto a ser contratado.

6.5. Os preços finais (unitários e totais) ofertados não poderão ultrapassar os preços unitários e totais máximos fixados neste Edital.

6.6. Serão desclassificadas as propostas que não atenderem às exigências deste Edital, apresentarem preços inexequíveis, ou contiverem irregularidades insanáveis.

6.7. O licitante será responsável por todas as transações que forem efetuadas em seu nome no sistema eletrônico, assumindo como firmes e verdadeiras suas propostas e lances.

6.8. A validade da proposta será de, no mínimo, 60 (sessenta) dias, contados a partir da data da sessão de abertura do Pregão, independentemente de declaração do licitante.

6.9. Para fins de contratação, não acarretando em desclassificação de proposta de preços, solicita-se, quando do encaminhamento da proposta final escrita ou da documentação de habilitação, a juntada dos dados do responsável da empresa que assinará o futuro contrato.

7. DOCUMENTOS DE HABILITAÇÃO

7.1. A comprovação de habilitação dos licitantes será realizada observando-se o procedimento a seguir:

a) A habilitação do licitante com menor preço após a etapa de lance será feita por meio de consulta eletrônica ao Certificado de Registro de Fornecedores (CADFOR-PE), expedido pela Secretaria de Administração do Estado de Pernambuco quanto aos documentos por ele abrangidos;

b) A Pregoeira poderá acessar a página eletrônica oficial para verificar um requisito de licitação quando não for possível fazê-lo por intermédio do Certificado de Registro de Fornecedores (CADFOR-PE);

c) Na impossibilidade da realização da habilitação na forma das alíneas “a” e “b” anteriores, o licitante com menor preço após a fase de lances deverá, no prazo de 3 (três) dias úteis, encaminhar os documentos de habilitação exigidos no subitem 7.2 a seguir;

d) No caso da alínea “c” anterior, os documentos deverão ser apresentados em cópias autenticadas por tabelião ou autenticados por servidor da Comissão Permanente de Licitação do TCE-PE a vista dos originais;

e) Os documentos de habilitação deverão ser entregues no endereço indicado no Preâmbulo deste Edital por intermédio do Correio ou portador.

7.2. Para fins de habilitação neste processo, serão exigidos os seguintes documentos:

Habilitação Jurídica:

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a) Registro comercial, no caso de empresa individual; ato constitutivo, estatuto ou contrato

social em vigor, devidamente registrado, em se tratando de sociedades comerciais, devidamente registrados na Junta Comercial, e, no caso de sociedades por ações, acompanhado de documentos de eleição de seus administradores;

b) Decreto de autorização, em se tratando de empresa ou sociedade estrangeira em funcionamento no País, e ato de registro ou autorização para funcionamento expedido pelo órgão competente, quando a atividade assim o exigir;

Regularidade Fiscal e Trabalhista:

c) Prova de regularidade para com a Fazenda Federal, através de Certidão Negativa de Débitos relativos a Tributos Federais e Dívida Ativa da União expedida conjuntamente pela Procuradoria Geral da Fazenda Nacional e Receita Federal do Brasil, abrangendo inclusive os créditos tributários relativos às contribuições sociais previstas nas alíneas “a”, “b” e “c” do parágrafo único do art. 11 da Lei nº 8.212/1991, ou Certidão Positiva com efeitos de Negativa;

d) Prova de regularidade relativa ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS, comprovada através de apresentação de certidão fornecida pela Caixa Econômica Federal;

e) Prova de regularidade para com a Fazenda Estadual, comprovada através de Certidão de Regularidade Fiscal - CRF emitida pela Secretaria da Fazenda do domicílio ou sede do licitante;

f) Prova de regularidade para com a Fazenda Municipal, comprovada através de Certidão de Regularidade Fiscal Municipal emitida pela Prefeitura Municipal do domicílio ou sede da licitante;

g) Prova de regularidade perante a Justiça do Trabalho, através de Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas – CNDT, de acordo com a Lei nº 12.440/2011 e Resolução Administrativa nº 1.470/2011 do TST;

Qualificação técnico-operacional:

h) Declaração de possuir ou instalar escritório na Região Metropolitana do Recife no prazo máximo de 60 (sessenta) dias contado a partir da vigência do contrato;

i) Comprovação de, no mínimo, 3 (três) anos de experiência na execução de serviços de desenvolvimento de software em tecnologias similares às adotadas por esta Corte de Contas (ou seja, Java, QlikView, ASP, SQL etc.). A comprovação poderá ser feita por meio de atestados ou declarações de capacidade técnica, cópias de contratos, registros em órgãos oficiais, ou outros documentos idôneos; (nos termos da orientação estabelecida pelo Acórdão do Plenário do TCU nº 1.214/2013)

i.1) Os atestados de capacidade técnico-operacional deverão referir-se a serviços prestados no âmbito de sua atividade econômica principal ou secundária

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especificadas no contrato social vigente; (nos termos da orientação estabelecida pelo Acórdão do Plenário do TCU nº 1.214/2013)

i.2) Deverá ser disponibilizadas todas as informações necessárias à comprovação da legitimidade dos atestados solicitados, apresentando, dentre outros documentos, cópia do contrato que deu suporte à contratação, endereço atual da contratante e local em que foram prestados os serviços; (nos termos da orientação estabelecida pelo Acórdão do Plenário do TCU nº 1.214/2013)

i.3) Somente serão aceitos atestados expedidos após a conclusão do contrato ou decorrido no mínimo um ano do início de sua execução, exceto se houver sido firmado para ser executado em prazo inferior; (nos termos da orientação estabelecida pelo Acórdão do Plenário do TCU nº 1.214/2013)

Qualificação econômico-financeira:

j) Certidão negativa de falência, recuperação judicial ou recuperação extrajudicial expedida pelo distribuidor da sede do licitante, expedida dentro de um prazo máximo de 90 (noventa) dias anteriores à sessão pública de processamento do pregão ou dentro do prazo de sua validade quando este vier expresso;

k) Balanço Patrimonial do último exercício social exigível (2017 ou 2018), apresentado na forma da lei e regulamentos na data de realização deste Pregão, vedada sua substituição por balancetes ou balanços provisórios, podendo ser atualizado por índices oficiais quando encerrados há mais de 3 (três) meses da data da sessão pública de abertura deste processo licitatório;

l) Demonstração do Resultado do Exercício (DRE) relativa ao último exercício social exigível (2017 ou 2018), apresentado na forma da lei;

m) Declaração de contratos firmados com a iniciativa privada e com a Administração Pública, vigentes na data da sessão pública de abertura deste Pregão, conforme modelo constante no Anexo IV (nos termos da orientação estabelecida pelo Acórdão do Plenário do TCU nº 1.214/2013);

n) Prova de que possui, até a data da apresentação das propostas deste Edital, capital social ou patrimônio líquido de R$ 632.108,65 (seiscentos e trinta e dois mil cento e oito reais e sessenta e cinco centavos), correspondente a 10% do valor orçado para o objeto da licitação, comprovado mediante certidão da Junta Comercial, alteração do Estatuto ou Contrato da Sociedade, devidamente arquivadas na Junta Comercial, ou balanço patrimonial atualizado e elaborado em observância ao disposto no subitem 7.2, alínea “i”;

o) Os documentos exigidos nas alíneas “l”, “m”, “n” e “k” deverão comprovar:

p.1) A boa situação financeira será avaliada pelos Índices de Liquidez Geral (LG), Solvência Geral (SG) e Liquidez Corrente (LC) resultantes da aplicação das

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seguintes fórmulas:

LIQUIDEZ GERAL = >1,0 (superior a 1)

LIQUIDEZ CORRENTE = >1,0 (superior a 1) Onde:

AC = Ativo Circulante;

ARLP = Ativo Realizável a Longo Prazo;

AT = Ativo Total;

PC = Passivo Circulante;

PNC = Passivo Não Circulante;

ELP = Exigível a Longo Prazo

p.2) Capital Circulante Líquido (CCL) ou Capital de Giro (Ativo Circulante – Passivo Circulante) de, no mínimo, 16,66% (dezesseis inteiros e sessenta e seis centésimos por cento) do valor estimado para a contratação (nos termos da orientação estabelecida pelo Acórdão do Plenário do TCU nº 1.214/2013);

p.3) Patrimônio Líquido (PL) igual ou superior a 10% (dez por cento) do valor estimado para a contratação (nos termos da orientação estabelecida pelo Acórdão do Plenário do TCU nº 1.214/2013);

p.4) Patrimônio Líquido igual ou superior a 1/12 (um doze avos) do valor total dos contratos firmados com a Administração Pública e com a iniciativa privada, vigentes na data da sessão pública de abertura deste Pregão (nos termos da orientação estabelecida pelo Acórdão do Plenário do TCU nº 1.214/2013);

p) As fórmulas deverão estar devidamente aplicadas em memorial de cálculos juntado ao balanço;

q) Caso o memorial não seja apresentado, a Pregoeira reserva-se o direito de efetuar os cálculos;

r) Se necessária a atualização do balanço e do capital social, deverá ser apresentado, juntamente com os documentos em apreço, o memorial de cálculo correspondente;

s) Caso o valor total constante na declaração de que trata o subitem 10.2, alínea “n”, supra, apresente divergência percentual superior a 10% (dez por cento), para mais ou para menos, em relação à receita bruta discriminada na Demonstração de Resultado do

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Exercício (DRE), o licitante deverá acrescentar as devidas justificativas ao Anexo IV.

7.3.As microempresas e empresas de pequeno porte deverão apresentar toda a documentação exigida para efeito de comprovação de regularidade fiscal e trabalhista, mesmo que esta apresente alguma restrição. Considera-se restrição a não apresentação da referida documentação, bem como a verificação da não regularidade fiscal ou trabalhista, pela Pregoeira, na sessão, por intermédio de consultas a sites oficiais.

7.3.1. Havendo alguma restrição na comprovação da regularidade fiscal e trabalhista, será assegurado, às MICROEMPRESAS OU EMPRESAS DE PEQUENO PORTE, o prazo de 5 (cinco) dias úteis, cujo termo inicial corresponderá ao momento em que o proponente for declarado o vencedor, prorrogáveis por igual período, a critério da Administração Pública, quando requerido pelo licitante, mediante apresentação de justificativa, para a regularização da documentação, pagamento ou parcelamento do débito, e emissão de eventuais certidões negativas ou positivas com efeito de certidão negativa.

7.3.2. A não-regularização da documentação, no prazo previsto no subitem 7.3.1, implicará decadência do direito à contratação, sem prejuízo das sanções previstas no art. 81 da Lei no 8.666, de 21 de junho de 1993, sendo facultado à Administração convocar os licitantes remanescentes, na ordem de classificação, para a assinatura do contrato, ou revogar a licitação.

7.4. Para fins de contratação, não acarretando em desclassificação de proposta, solicita-se a juntada dos dados do responsável da empresa que assinará o futuro contrato.

8. PROCESSAMENTO E JULGAMENTO DA LICITAÇÃO

8.1. A licitação será processada e julgada de acordo com as disposições da Lei nº 10.520/2002, aplicando-se subsidiariamente a Lei nº 8.666/93, observando-se ainda a Lei Complementar nº 123/2006, as Portarias TCE-PE nº 342/2010, de 7 de dezembro de 2010, e nº 411/2011, de 25 de novembro de 2011, bem como observará o disposto no Acórdão TCE-PE nº 540/2011.

8.2. O critério de julgamento será o de MENOR PREÇO, admitindo-se como critério de aceitabilidade os preços máximos fixados no item 2.1 deste edital.

8.3. O Pregão eletrônico será realizado em sessão pública, por meio da Internet, mediante condições de segurança, criptografia e autenticação, em todas as suas fases.

8.4. A partir do horário indicado no preâmbulo deste edital e previsto no sistema, terá início a sessão pública do pregão eletrônico, com a divulgação das propostas de preços recebidas, na forma prevista neste edital, passando a Pregoeira a examinar as propostas.

8.5. A análise das propostas pela Pregoeira visará ao atendimento das condições estabelecidas neste Edital e seus anexos, sendo desclassificadas as propostas:

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a) Cujo objeto não atenda às especificações, prazos e condições fixados no Edital;

b)Que não permitam aferir a compatibilidade do(s) produto(s) ofertado(s) com as especificações do edital;

c) Que apresentem preço baseado exclusivamente em proposta dos demais licitantes.

8.6. Para a realização da análise da aceitabilidade inicial das propostas preços, a Pregoeira, julgando necessário e oportuno, poderá suspender os trabalhos. A data e horário de continuação da sessão será comunicada, com antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas pela Pregoeira no sistema Sistema PEINTEGRADO.

8.7. Aberta a etapa competitiva, os representantes dos licitantes deverão estar conectados ao sistema para participar da sessão de lances.

8.8. Caberá ao licitante acompanhar as operações no sistema eletrônico durante a sessão pública do pregão, ficando responsável pelo ônus decorrente da perda de negócios diante da inobservância de quaisquer mensagens emitidas pelo sistema ou da desconexão efetuada pelo próprio licitante.

8.9. A partir da abertura da etapa competitiva, o tempo estimado para disputa dos itens será de 5 (cinco) minutos mais o tempo aleatório do auto-encerramento que ocorrerá no intervalo de 0 a 30 minutos.

8.10. A cada lance ofertado, o licitante será informado de seu recebimento e respectivo horário de registro e valor.

8.11. O sistema não identificará o autor dos lances aos demais participantes.

8.12. O licitante somente poderá oferecer lance inferior ao último por ele ofertado e registrado pelo sistema.

8.13. Não serão aceitos dois ou mais lances de mesmo valor, prevalecendo aquele que for recebido e registrado em primeiro lugar.

8.14. A etapa de lances da sessão pública será encerrada mediante aviso de fechamento iminente dos lances, emitido pelo sistema eletrônico, após o que transcorrerá período de tempo de até 30 (trinta) minutos, aleatoriamente determinado também pelo sistema eletrônico, findo o qual será automaticamente encerrada a recepção de lances.

8.15. O sistema informará a proposta de menor preço imediatamente após o encerramento da etapa de lances ou, quando for o caso, após negociação e decisão pela Pregoeira acerca da aceitação da proposta de menor preço.

8.16. Em caso de empate, nos termos da Lei Complementar n° 123/2006, será assegurada, como critério de desempate, preferência de contratação para a microempresa, empresas de pequeno porte ou microempreendedor individual, cuja proposta seja igual ou até 5% (cinco por cento) superior à proposta mais bem classificada no final dos lances do pregão.

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8.17. Para efeito do item anterior, proceder-se-á da seguinte forma:

a) Encerrada a fase de lances no Pregão, o licitante enquadrado como microempresa, empresa de pequeno porte ou microempreendedor individual mais bem classificado será convocado para apresentar nova proposta, inferior à de menor preço, no prazo máximo de 05 minutos após o encerramento dos lances, sob pena de preclusão;

b)Em caso de apresentação da nova proposta, na forma da alínea “a”, será examinada a aceitabilidade da proposta e os requisitos de habilitação;

c) Não sendo apresentada nova proposta, na forma da alínea “a”, ou não ocorrendo a contratação, serão convocadas as microempresas ou empresas de pequeno porte ou microempreendedor individual remanescentes que porventura se enquadrem na situação de empate, na ordem de classificação, para o exercício do mesmo direito;

d)O direito de preferência previsto neste item somente se aplicará quando a melhor oferta inicial não tiver sido apresentada por microempresa, empresa de pequeno porte ou microempreendedor individual.

8.18. No caso de igualdade dos valores apresentados pelas microempresas, empresas de pequeno porte e microempreendedores individuais (situação esta possível de ocorrer quando as empresas não oferecerem lances), será realizado sorteio entre elas para que se identifique aquela que poderá exercer o direito de preferência previsto no item.

8.19. Não ocorrendo a contratação da microempresa, empresa de pequeno porte ou microempreendedor individual na forma do item anterior, o objeto será adjudicado em favor da proposta originalmente vencedora do certame, após o cumprimento dos requisitos de aceitabilidade da proposta e dos documentos de habilitação do licitante.

8.20. Para efeito do exercício do direito de preferência das microempresas, empresas de pequeno porte e microempreendedores individuais, previsto no art. 44 da Lei Complementar n° 123/2006 proceder-se-á na forma do art. 45 do dispositivo legal mencionado.

8.21. A aceitabilidade final da proposta de preços de menor valor, quanto aos valores finais e preenchimento das exigências do Edital do certame, após a fase de lances ou negociação, será realizada pela Pregoeira após o envio dos documentos referidos no subitem 6.3 deste Edital.

8.21.1. A exequibilidade das propostas será avaliada da seguinte forma:

a) quanto ao dimensionamento da quantidade de profissionais a serem alocados na prestação dos serviços, a proposta deverá obedecer às quantidades mínimas estabelecidas no Anexo VIII – Orçamentos Estimativos;

b) quanto à remuneração dos profissionais a serem alocados na prestação dos serviços, a proposta deverá obedecer aos valores mínimos de referência estabelecidos no Anexo VIII – Orçamentos Estimativos;

c) quanto aos percentuais de encargos sociais, provisões e tributários, bem como

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valores para insumos incompatíveis com a legislação de regência e preços de mercado.

8.21.2. Para a decisão de aceitabilidade final da proposta de preços, a Pregoeira poderá solicitar parecer de técnicos de unidades do TCE-PE ou, ainda, de pessoas físicas ou jurídicas estranhas a ele, para orientar sua decisão.

8.21.3. A Pregoeiro poderá fixar prazo para que a licitante apresente esclarecimentos sobre algum elemento da planilha de formação de preços encaminhada, bem como para o reenvio do anexo contendo a planilha de composição de preços quando o preço total ofertado for aceitável, mas os preços unitários que compõem necessitem de ajustes aos valores estimados pelo TCE-PE.

8.21.4. Não se considerará qualquer oferta de vantagem não prevista neste Edital, inclusive financiamentos subsidiados ou a fundo perdido.

8.21.5. Não se admitirá proposta que apresente valores simbólicos, irrisórios ou de valor zero, incompatíveis com os preços de mercado, exceto quando se referirem a materiais e instalações de propriedade da licitante, para os quais ela renuncie à parcela ou à totalidade de remuneração.

8.21.6. Não serão aceitas propostas com valor global superior ao estimado ou com preços manifestamente inexequíveis.

8.22. Havendo aceitação da proposta melhor classificada, quanto ao objeto e ao preço, observados os valores máximos fixados nesta licitação, a Pregoeira poderá encaminhar contraproposta diretamente à licitante que tenha apresentado o lance mais vantajoso, para que seja obtida melhor proposta, observado o critério de julgamento e o valor estimado para a contratação. A negociação em apreço deverá ser realizada por meio do sistema eletrônico, para que possa ser acompanhada pelos demais licitantes.

8.23. Realizada a negociação, a Pregoeira procederá com a habilitação na forma do item 7 deste Edital.

8.24. Para cumprimento do item 7 deste Edital, bem como no caso de pronunciamento de aceitabilidade final da proposta, a sessão poderá ser suspensa para aguardo do envio e recebimento da documentação de habilitação e proposta ajustada. A data e horário para retomada da sessão do pregão serão comunicados pela Pregoeira, através do Sistema PEINTEGRADO, com antecedência mínima de 24 horas.

8.25. Constatando o atendimento das exigências fixadas no Edital, será a empresa considerada vencedora por decisão motivada da Pregoeira.

8.26. Se a oferta não for aceitável ou se o licitante desatender às exigências habilitatórias, a Pregoeira examinará as ofertas subsequentes e a qualificação das licitantes, na ordem de classificação, e assim sucessivamente, até a apuração de uma que atenda ao Edital, sendo o

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respectivo licitante declarado vencedor.

8.27. Se o licitante vencedor, convocado dentro do prazo de validade de sua proposta, não celebrar o contrato, aplicar-se-á o disposto no item anterior.

8.28. No mesmo prazo de apresentação da documentação do 1º colocado, é facultado à Pregoeira exigir os documentos de habilitação dos demais classificados, tantos quantos necessários, quando pertinente para agilização do procedimento.

8.29. Não poderá haver desistência dos lances ofertados, sujeitando-se o licitante desistente às penalidades estabelecidas neste Edital.

8.30. A indicação do lance vencedor, a classificação dos lances apresentados e demais informações relativas à sessão pública do pregão constarão de ata, sem prejuízo das demais formas de publicidade.

8.31. No caso de desconexão com a Pregoeira, no decorrer da etapa de lances, o sistema eletrônico poderá permanecer acessível aos licitantes para recepção dos lances, retomando a Pregoeira, quando possível, sua atuação no Pregão, sem prejuízos dos atos realizados.

8.32. Quando a desconexão persistir por tempo superior a 10 (dez) minutos, a sessão do pregão será suspensa e terá reinício somente após comunicação expressa aos participantes.

8.33. As decisões referentes a este processo licitatório poderão ser comunicadas aos proponentes por qualquer meio de comunicação que comprove o recebimento ou, ainda, mediante publicação no Diário Eletrônico do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco.

9. DILIGÊNCIA

9.1. A Pregoeira poderá, a qualquer momento, solicitar aos licitantes a composição de preços unitários de serviços e/ou de materiais/equipamentos, bem como os demais esclarecimentos que julgar necessários.

9.2. Em qualquer fase do procedimento licitatório, é facultado à Pregoeira ou autoridade superior promover diligência destinada a esclarecer ou completar a instrução do processo.

9.3. Como resultado das diligências acima referidas, objetivando um juízo de verdade real, será permitida a inclusão de documentos ou informação necessários para apurar fatos existentes à época da licitação, concernentes à proposta de preços ou habilitação dos participantes, porém não documentados nos autos.

10. IMPUGNAÇÃO AO EDITAL E RECURSOS ADMINISTRATIVOS

10.1. Até 2 (dois) dias úteis anteriores à data fixada para recebimento das propostas, qualquer pessoa poderá solicitar esclarecimentos, providências ou impugnar o ato convocatório do

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Pregão por meio do e-mail ([email protected]) ou entrega na Sede do TCE-PE. As respostas a tais esclarecimentos serão disponibilizadas exclusivamente na página deste Tribunal na internet (www.tce.pe.gov.br no link \Transparência\Licitações\Anexos a Editais e Respostas a Esclarecimentos e Impugnações).

10.2. A Pregoeira responderá aos pedidos de esclarecimentos e impugnações em até um dia útil antes da data limite de envio de proposta, definido no Edital.

10.3. A impugnação feita tempestivamente pelo licitante não o impedirá de participar do processo licitatório até decisão definitiva a ela pertinente.

10.4. A decisão da Pregoeira sobre o julgamento da impugnação será comunicada ao licitante interessado, preferencialmente, até o dia anterior à data marcada para abertura das propostas, podendo tal comunicação ser feita na própria sessão de abertura, fazendo-se o registro no “chat”.

10.5. Ao final da sessão, o proponente que desejar recorrer contra decisões da Pregoeira poderá fazê-lo, manifestando sua intenção com registro da síntese das suas razões, sendo-lhes facultado juntar memoriais no prazo de 3 (três) dias corridos. Os interessados ficam, desde logo, intimados a apresentar contrarrazões em igual número de dias, que começarão a correr do término do prazo do recorrente, conforme prevê o art. 4º, inciso XVIII da Lei nº 10.520, de 17/07/2002.

10.6. Os memoriais de recurso e de contrarrazões poderão ser encaminhados por e-mail ([email protected]) ou entregue pessoalmente à Comissão de Licitação ou protocolados na Sede do TCE-PE. Em todos os casos, é de responsabilidade do licitante interessado a escolha do meio para encaminhamento.

10.7. A falta de manifestação imediata e motivada importará a preclusão do direito de recurso, e a adjudicação do objeto do certame pela Pregoeira ao licitante vencedor.

10.8. Não será concedido prazo para recursos sobre assuntos meramente protelatórios ou quando não justificada a intenção de interpor o recurso pelo proponente.

10.9. Os recursos contra decisões da Pregoeira terão efeito suspensivo.

10.10.O acolhimento de recurso importará a invalidação apenas dos atos insuscetíveis de aproveitamento.

10.11.As razões de recursos serão dirigidas ao Diretor-Geral do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco (autoridade superior), por intermédio da Pregoeira que, no prazo de 05 (cinco) dias úteis, poderá reconsiderar sua decisão ou, nesse mesmo prazo fazê-lo subir, devidamente informado para decisão final.

10.12.Não serão conhecidas as impugnações e os recursos apresentados fora do prazo legal previsto ou subscritos por representante não habilitado legalmente ou não identificado no processo para responder pelo proponente.

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10.13.Homologada a licitação pela autoridade competente, o adjudicatário será convocado para

assinar o contrato no prazo definido neste Edital.

11. FORMALIZAÇÃO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇOS E DA CONTRATAÇÃO

11.1. PRAZO DE VIGÊNCIA DA ATA

11.1.1. A ata de registro de preços terá vigência de 12 (doze) meses.

11.1.2. A contratação decorrente da ata de registro de preços terá vigência de 12 (doze) meses, admitindo-se a prorrogação nos termos do art. 57, inciso II, da Lei nº 8.666/1993.

11.2. FORMALIZAÇÃO

11.2.1. O TCE-PE, após a homologação do resultado da licitação, convocará as licitantes classificadas para assinar a Ata de Registro de Preços, no prazo de até 5 (cinco) dias úteis, contado da data do recebimento do documento oficial de convocação.

11.2.2. Depois de assinada a Ata de Registro de Preço, a qualquer tempo durante a sua vigência, o fornecedor beneficiário poderá ser convocado para retirar assinar o termo de contrato no prazo de 5 (cinco) dias úteis, contado da data de recebimento do documento oficial de convocação, sob pena de decair o direito à contratação.

11.2.3. O licitante vencedor deverá, durante a vigência da ata e da execução contratual, manter todas as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação, sob pena de rescisão do instrumento de contratação.

11.2.4. O licitante contratado fica obrigado a aceitar, nas mesmas condições acréscimos ou supressões de até 25% (vinte e cinco por cento) do objeto licitado, nos termos do §1º, artigo 65 da Lei nº 8.666/1993.

11.2.5. Os prazos para assinatura da ata ou do termo de contrato poderá ser prorrogado, uma única vez, por igual período, desde que ocorra motivo justificado e aceito pelo TCE-PE.

11.2.6. A recusa injustificada da empresa vencedora em assinar a ata ou o termo de contrato, dentro do prazo estabelecido acarretará a aplicação das penalidades.

11.3. RESCISÃO CONTRATUAL

11.3.1. A inexecução total ou parcial do objeto desta licitação ensejará a rescisão do contrato, conforme disposto nos artigos 77 a 80 da Lei Federal nº 8.666/93.

11.3.2. Os casos de rescisão contratual deverão ser formalmente motivados nos autos do processo, assegurado o contraditório e a ampla defesa.

11.3.3. A rescisão do contrato poderá ser determinada por ato unilateral e escrito da Administração, nos casos enumerados nos incisos I a XII e XVII do artigo 78, da Lei Federal nº 8.666/93, ou nas hipóteses do artigo 79 do mesmo diploma legal, quando

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cabível.

11.3.4. A rescisão administrativa ou amigável deverá ser precedida de autorização escrita e fundamentada da autoridade competente.

11.4. PAGAMENTO

11.4.1. Os empenhamentos de despesas e pagamentos no âmbito da Administração Pública do Estado de Pernambuco só são realizados para credores cadastrados junto à SAD (Secretaria de Administração do Estado de Pernambuco), no sistema “E-fisco”.

11.4.2. O Cadastro no sistema “E-fisco” não é condição para a habilitação ou apresentação de proposta de preços, mas condição para emissão de empenho e pagamento da despesa.

11.4.3. A não realização do cadastramento, a que se refere os subitens anteriores, ou sua atualização, no prazo de até 5 (cinco) dias úteis contados da homologação do certame, será considerado como desistência da proposta, sujeitando o licitante vencedor às sanções decorrentes deste comportamento.

11.4.4. Os pagamentos serão efetuados em até 15 (quinze) dias corridos, após o recebimento definitivo do objeto realizado pela Gerência de Desenvolvimento de Sistemas de Informação (GDSI) do TCE-PE.

11.4.5. Qualquer atraso na apresentação da Nota Fiscal eletrônica, ou dos documentos exigidos como condição para pagamento por parte da CONTRATADA, importará em prorrogação automática do prazo de vencimento da obrigação do TCE-PE.

11.4.6. O pagamento será feito por meio de ordem bancária emitida pelo Sistema Corporativo “E-fisco”, mantido pelo Estado de Pernambuco, exclusivamente para crédito direto em conta-corrente informada pela CONTRATADA e previamente cadastrada ou mediante boleto de cobrança bancária. Caso a CONTRATADA opte por depósito em conta-corrente mantida em instituição bancária diferente da Caixa Econômica Federal, detentora da Conta Única do Estado de Pernambuco, esse banco descontará do valor pago, como receita sua, a importância de R$ 7,50 (sete reais e cinquenta centavos) a título de tarifa de transferência de fundos (DOC ou TED, conforme o caso), de acordo com o contrato firmado entre aquela instituição bancária e o Estado de Pernambuco.

11.4.7. O TCE-PE verificará as hipóteses de retenção na fonte de encargos tributários. Os tributos relativos ao faturamento serão descontados da CONTRATADA no momento da liquidação da despesa e recolhidos diretamente ao poder público competente.

11.4.8. O TCE-PE deduzirá do montante a pagar os valores correspondentes a multas ou indenizações devidas pela CONTRATADA.

11.4.9. A CONTRATADA é responsável pelo pagamento dos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais resultantes da execução do contrato.

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11.5. EQUILÍBRIO ECONÔMICO-FINANCEIRO

11.5.1. A ata de registro de preços não terá seus preços reajustados, revisados ou repactuados.

11.5.2. Fica assegurado o restabelecimento do equilíbrio econômico-financeiro inicial do contrato, na ocorrência de fato superveniente que implique a inviabilidade de sua execução, observadas as seguintes condições:

a) Os custos relativos à remuneração de mão de obra, encargos sociais, trabalhistas e previdenciários serão revisados observado o interregno mínimo de 12 (doze) meses, contado da data do acordo, ou convenção coletiva de trabalho ou sentença normativa vigente à época da apresentação da proposta e adotados para elaboração desta.

b) Os custos relativos aos insumos e demais itens que compõem a respectiva planilha de preços serão reajustados decorridos 12 (doze) meses da data de apresentação da respectiva proposta de preços.

11.6. PRAZO E CONDIÇÕES DE EXECUÇÃO DO OBJETO

11.6.1. Os serviços serão executados em conformidade com as especificações constante deste Edital, seus anexos e da proposta da empresa vencedora.

11.7. GARANTIA

11.7.1. A CONTRATADA prestará em até 30 (trinta) dias da assinatura do contrato, em favor do TCE-PE, garantia fixada em 5% (cinco por cento) do valor do contrato, nos termos do artigo 56, § 2º, da Lei nº 8.666/93, podendo a CONTRATADA optar por uma das modalidades de garantia no diploma legal citado.

11.7.2. Caberá ao licitante vencedor optar por uma das modalidades de garantia previstas no art. 56, parágrafo 1º da Lei 8.666/1993.

11.7.3. A garantia terá o seu valor atualizado nas mesmas condições previstas para o contrato.

11.7.4. A validade mínima da garantia deverá cobrir 120 (cento e vinte) dias além do prazo pactuado para a execução do Contrato, devendo ser renovada a cada prorrogação.

12. PENALIDADES

12.1. O cometimento de irregularidades no procedimento licitatório ou na execução do contrato administrativo sujeitará o particular à aplicação de sanções administrativas, nos termos das Leis Federais nº 8.666/93 e 10.520/02 e Portaria Normativa do TCE-PE nº 10/2017, de 18 de abril de 2017, publicada no Diário Oficial do Estado de Pernambuco, em 25 de abril de 2017.

12.2. Com fundamento no artigo 7° da Lei nº 10.520/2002, a licitante ficará impedida de licitar e contratar com o Estado de Pernambuco e será descredenciada no CADFOR, pelo prazo de até 5 (cinco) anos, sem prejuízo de multa de até 30% (trinta por cento) do valor estimado para a

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contratação e demais cominações legais, nos seguintes casos:

a) Apresentar documentação falsa;

b)Ensejar o retardamento da execução do objeto;

c) Comportar-se de modo inidôneo;

d)Não mantiver a proposta;

e) Deixar de entregar documentação exigida no certame e quando esta conduta caracterizar fraude à licitação pública;

f) Cometer fraude fiscal;

g) Fizer declaração falsa.

12.3. O Coordenador de Administração Geral representará ao Diretor-Geral sempre que verificar indícios de cometimento de irregularidades na execução do contrato administrativo.

12.4. As irregularidades praticadas na execução do contrato administrativo sujeitarão a CONTRATADA às seguintes sanções:

I - Advertência, quando do não cumprimento de quaisquer das obrigações decorrentes da presente ata constitua falta leve, assim entendida aquela que não acarreta prejuízo significativo para a execução do objeto da ata;

II - Multa, nos seguintes termos:

a) pelo atraso na execução do objeto contratual, em relação ao prazo estipulado: 0,25% a 1% do valor global contratado, ou do valor contratual remanescente ainda não cumprido, por dia decorrido, até o limite de 10% do valor de referência;

b)pela recusa em executar o objeto contratual, caracterizada em 10 (dez) dias após o vencimento do prazo estipulado: 2,5% a 10% do valor global contratado, ou do valor contratual remanescente ainda não cumprido;

c) pela demora em refazer a execução do objeto contratual rejeitada ou corrigir falhas na execução do objeto contratual, a contar do segundo dia da data da notificação da rejeição: 0,25% a 1% do valor global contratado, ou do valor contratual remanescente ainda não cumprido, por dia decorrido;

d)pela recusa da CONTRATADA em corrigir as falhas na execução do objeto contratual, entendendo-se como recusa a não execução do objeto contratual nos 5 (cinco) dias que se seguirem à data da rejeição: 2,5% a 10% do valor global contratado, ou do valor contratual remanescente ainda não cumprido;

e) pelo não cumprimento de qualquer condição fixada no termo contratual ou nas Leis Federais nos 8.666/1993, 10.520/2002 e 8.078/1990 (Código de Defesa do Consumidor) ou no instrumento convocatório e não abrangida nos incisos anteriores: 0,25% a 1% do valor

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global do contrato, ou do valor contratual remanescente ainda não cumprido, para cada evento.

III - impedimento de licitar e contratar com o Estado de Pernambuco e descredenciamento do sistema de cadastro estadual, pelo prazo de até 5 (cinco) anos, da CONTRATADA que deixar de entregar ou apresentar documentação falsa exigida para o certame, ensejar o retardamento da execução de seu objeto, não mantiver a proposta, falhar ou fraudar na execução do contrato, comportar-se de modo inidôneo ou cometer fraude fiscal.

12.5. A pena pecuniária de multa destina-se às hipóteses de:

I - Atraso injustificado na execução do contrato;

II - Inexecução total ou parcial do contrato.

12.6. O atraso, para efeito do cálculo de multa, será contado em dias corridos, a partir do dia seguinte ao do vencimento do prazo de entrega ou execução do contrato, e a multa será aplicada quando o atraso for superior a 5 (cinco) dias.

12.7. A sanção de multa poderá ser aplicada cumulativamente com as demais penalidades.

12.8. O valor correspondente à multa será descontado dos pagamentos subsequentes devidos pelo CONTRATANTE em decorrência da execução contratual ou cobrado judicialmente.

12.9. Objetivando evitar dano ao Erário, o Diretor-Geral poderá adotar medida cautelar para suspender o pagamento à CONTRATADA na proporção do valor de eventual multa a ser aplicada até o término do processo administrativo.

12.10.A competência para a aplicação das sanções é atribuída às seguintes autoridades:

I - Presidente do TCE-PE: impedimento de licitar e contratar com o Estado de Pernambuco e descredenciamento do sistema de cadastro estadual, pelo prazo de até 5 (cinco) anos;

II - Diretor-Geral: multa e advertência.

12.11.As sanções serão aplicadas de forma gradativa, obedecidos os princípios da razoabilidade e da proporcionalidade, após regular processo administrativo com garantia de defesa prévia e de interposição de recurso.

12.12.Na estipulação das sanções, deverão ser considerados o grau de comprometimento do interesse público e o prejuízo pecuniário decorrente das irregularidades constatadas.

13. DISPOSIÇÕES FINAIS

13.1. A presente licitação não importa necessariamente em contratação, podendo a Administração revogá-la, por razões de interesse público, decorrente de fato superveniente devidamente comprovado, pertinente e suficiente para justificar tal conduta, devendo anulá-la por

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ilegalidade, de ofício ou por provocação de terceiros, mediante ato escrito e devidamente fundamentado, nos termos do art. 49 da Lei nº 8.666/93.

13.2. O licitante é responsável pela fidelidade e legitimidade das informações prestadas e dos documentos apresentados em qualquer fase da licitação. A falsidade de qualquer documento apresentado ou a inverdade das informações nele contidas implicará a imediata desclassificação da proponente que o tiver apresentado, ou, caso tenha sido a vencedora, a rescisão do contrato, sem prejuízo das demais sanções cabíveis.

13.3. As normas disciplinadoras desta licitação serão interpretadas em favor da ampliação da disputa, respeitada a igualdade de oportunidade entre os licitantes e desde que não comprometam o interesse público, a finalidade e a segurança da contratação.

13.4. Caso não seja realizado na sessão pública, o licitante vencedor deverá adequar sua proposta ao seu lance ou negociação, no prazo máximo de 03 (três) dias úteis, contados, da data da realização do pregão. A não apresentação ensejará aplicação das penalidades legalmente prevista, bem como na sua desclassificação.

13.5. A homologação do presente certame e outros atos que tenha publicação obrigatória na imprensa oficial serão divulgados no Diário Eletrônico do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco.

13.6. Os demais atos pertinentes a esta licitação serão publicados na página deste Tribunal na internet (www.tce.pe.gov.br no link\Transparência\Licitações\Anexos a Editais e Respostas a Esclarecimentos e Impugnações) e facultativamente no Diário Eletrônico do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco.

13.7. Após a publicação da homologação do certame, os envelopes contendo os documentos de habilitação dos demais licitantes ficarão à disposição para retirada na Sala da Pregoeira e Equipe de Apoio (sala da Comissão de Licitação), localizada no 4º andar, sala 403 do edifício-sede deste Tribunal, situado na Rua da Aurora 885, Bairro da Boa Vista, Cidade do Recife, pelo prazo de 30 dias, findo o qual serão destruídos.

13.8. Caso o adjudicatário não compareça para receber a nota de empenho ou assinar o contrato, no prazo de 05 (cinco) dias corridos do recebimento do aviso da homologação, ou, quando convocado dentro do prazo de validade de sua proposta não apresentar situação regular, o Tribunal de Contas poderá convocar, para substituir a Empresa vencedora, os licitantes remanescentes, na ordem de classificação, para fazê-lo em igual prazo e nas condições de suas propostas, podendo ser negociada a obtenção de melhor preço, verificando-se a aceitabilidade da proposta e o cumprimento das exigências habilitatórias, ou revogará o Processo Licitatório, observado o interesse público.

13.9. O edital completo será disponibilizado para consulta e cópia na internet no endereço: www.tce.pe.gov.br no link \Transparência\Licitações\Em Andamento, e ainda, poderá ser consultado e/ou retirado na sala da Comissão de Licitação, que prestarão todos os

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esclarecimentos solicitados pelos interessados neste Pregão, estando disponíveis para atendimento nos dias úteis, das 8h às 12h, no edifício-sede do Tribunal de Contas, localizado na Rua da Aurora, nº 885, 4º andar, Sala 403, Bairro da Boa Vista, nesta Cidade ou pelos telefone (81) 3181-7694, (81) 3181-7611 e e-mail [email protected]. As respostas aos pedidos de esclarecimentos serão divulgadas exclusivamente no endereço eletrônico do TCE-PE mencionado no item 13.6.

13.10.Os casos omissos do presente Pregão serão solucionados pela Pregoeira.

13.11.Para dirimir quaisquer questões decorrentes da licitação, não resolvidas na esfera administrativa, será competente o foro da Comarca da Capital do Estado de Pernambuco.

Recife, 14 de dezembro de 2018.

Neluska Gusmão de Mello Santos

Pregoeira

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ANEXO I

ESPECIFICAÇÃO DO OBJETO

1. JUSTIFICATIVA DA CONTRATAÇÃO

1.1. Justificativa da Necessidade Administrativa

A presente contratação tem por objetivo garantir a continuidade dos serviços de desenvolvimento e sustentação dos sistemas, definidos nos escopos dos Contratos TC nº 043/2016 (Desenvolvimento no Processo eletrônico), nº 044/2016 (Manutenção no Processo eletrônico), nº 042/2017 (Sustentação dos sistemas do TCE-PE) e nº 048/2017 (Fábrica de Software). Adicionalmente, a contratação pretende melhorar a gestão e qualidade dos serviços prestados. Para tanto, serão implementadas algumas mudanças nas especificações técnicas dos serviços, conforme descrito nas alíneas adiante:

a) aprimorar as exigências de qualificação da mão de obra empregada na prestação do serviço;

b) definir indicadores globais, aplicáveis aos serviços de desenvolvimento e sustentação de sistemas, que serão utilizados na mensuração dos níveis de qualidade dos serviços, visando uma melhora na celeridade e na eficiência dos serviços prestados;

c) ajustar a distribuição de funções da equipe para atender à crescente demanda de TI, principalmente após a implantação do Processo Eletrônico e a inclusão de novos serviços de TI;

d) melhorar a gestão com a unificação dos contratos e a designação de um único preposto (encarregado) responsável pela gestão das equipes.

1.2. Justificativa da contratação por postos de trabalho atrelado a Instrumento de Medição de Resultado (modelo híbrido)

No planejamento da contratação, foram considerados dois cenários, a saber:

a) Contratação de Fábrica de Software remunerada por pontos de função;

b) Contratação por posto de trabalho atrelado a Instrumento de Medição de Resultado (Modelo Híbrido).

1.2.1. Contratação de Fábrica de Software remunerada por Pontos de Função:

No modelo de Fábrica de Software remunerada por pontos de função, o processo de desenvolvimento é formalmente institucionalizado. O trabalho é realizado de forma análoga a uma linha de produção, com etapas e tarefas bem definidas para cada tipo de profissional, indo da produtividade da linha de produção a rotinas de controle de qualidade. Com a alta especialização dos profissionais, cada um garante a produtividade da etapa de produção em que está engajado e a

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qualidade de seu subproduto.

Neste tipo de contratação, a fábrica se especializa no processo de produção, visando a qualidade do produto, já o cliente nas características inerentes ao seu negócio e na homologação do produto. A remuneração dos serviços é feita por produto entregue, utilizando-se, para tal fim, a métrica de Pontos de Função (PF).

A métrica PF mede o tamanho funcional de um projeto de software, tendo em vista as funcionalidades implementadas, sob a ótica do usuário. O tamanho funcional é definido portanto como tamanho do software derivado pela quantificação dos requisitos funcionais do usuário.

O TCE-PE vem adotando o modelo de fábrica desde 2006. No início, os contratos eram remunerados por Unidade de Artefato (UA), a partir de 2015, iniciou-se a remuneração por Pontos de Função (PF). Ao longo desses anos, os seguintes problemas foram recorrentes:

● Baixa qualidade do produto entregue;

● Atrasos nas entregas;

● Alta rotatividade de pessoal, com dificuldade para reposição;

● Alto custo administrativo no processo de contabilização dos serviços prestados (contagem e recontagem dos PFs).

Acredita-se que boa parte desses problemas poderiam ter sido mitigados, caso as Fábricas contratadas tivessem investido mais nos seus processos de produção, bem como na sua política de contratação de pessoal. Com um bom processo de desenvolvimento, normalmente se consegue entregar os produtos no prazo e com a qualidade almejada. Já com uma boa política de recursos humanos, com o estabelecimento de uma remuneração adequada, consegue-se diminuir potencialmente a rotatividade de pessoal.

Diante dessa realidade, considerando que a solução para os problemas elencados foge da governabilidade do Contratante, entende-se que a contratação por PF não seja a mais indicada.

1.2.2. Contratação por Postos de Trabalho atrelada ao cumprimento de Instrumento de Medição de Resultado - IMR (Modelo Híbrido):

A contratação mediante postos de trabalho, atrelada ao cumprimento de Instrumento de Medição de Resultado, apresentou-se, no cenário atual, como a melhor solução para se resolver os problemas historicamente enfrentados pela área de desenvolvimento de sistemas deste Tribunal.

São diferenciais deste modelo:

● Maior governabilidade no processo de desenvolvimento a ser adotado e na formação das equipes;

● Remuneração mínima para os profissionais, conforme pesquisa de mercado (minimizar

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rotatividade);

● Qualificação mínima, exigida para os terceirizados, atualizada de acordo com o mercado;

● Melhor comunicação entre CONTRATANTE e CONTRATADA (serviço prestado de forma presencial);

● Modelo de terceirização com utilização de indicadores de resultado (Instrumento de Medição de Resultado).

Conforme veiculado na Instrução Normativa nº 05, de 26/05/17, do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, ora invocada a título de boas práticas, o Instrumento de Medição de Resultado (IMR) é definido nos seguintes moldes:

IX - INSTRUMENTO DE MEDIÇÃO DE RESULTADO (IMR): mecanismo que define, em bases compreensíveis, tangíveis, objetivamente observáveis e comprováveis, os níveis esperados de qualidade da prestação do serviço e respectivas adequações de pagamento.

Como é de elementar conhecimento, os serviços de TI devem ser preferencialmente contratados com base nos resultados obtidos. Todavia, a título excepcional, de acordo com as peculiaridades dos serviços, admite-se a contratação por postos de trabalho. Nessa perspectiva, o Acórdão nº 1.125/2009-Plenário TCU considerou regular a contratação vinculada a posto de trabalho nas atividades de suporte aos usuários e manutenção de bancos de dados.

No caso concreto, optou-se pela contratação por posto de trabalho atrelada ao cumprimento de IMR, compondo um modelo híbrido, conforme será adiante detalhado.

No chamado modelo híbrido, a remuneração da empresa contratada se dá mediante postos de trabalho, deduzida do cumprimento dos níveis esperados de qualidade da prestação do serviço pactuados na contratação. A título de exemplo, o contrato de service desk do Tribunal de Contas da União baseou-se no modelo em apreço (Contrato nº 41/2015, resultante do Pregão Eletrônico nº 81/2015).

Conforme o Acórdão nº 47/2013-Plenário do TCU, reconheceu-se a possibilidade de pagamento de remuneração híbrida, contextualizada como a fixada com base em resultados obtidos e nos critérios homem-hora/postos de trabalho.

Por oportuno, frise-se o teor da Súmula 269 do TCU, vazada nos seguintes moldes: “Nas contratações para a prestação de serviços de tecnologia da informação, a remuneração deve estar vinculada a resultados ou ao atendimento de níveis de serviço, admitindo-se o pagamento por hora trabalhada ou por posto de serviço somente quando as características do objeto não o permitirem, hipótese em que a excepcionalidade deve estar prévia e adequadamente justificada nos respectivos processos administrativos”.

Ante o exposto, corrobora-se a adoção do modelo híbrido de contratação no caso vertente, com a fixação de postos de trabalho e remuneração balizada por Instrumento de Medição de Resultado.

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1.3. Justificativa da Contratação em Lote Único

Justifica-se a contratação sob a forma de lote único em virtude da necessidade de otimizar a gestão administrativa do contrato, mantendo-se também um mesmo Encarregado, viabilizando os princípios da eficiência e economicidade.

1.4. Justificativa da adoção do Registro Formal de Preços

Justifica-se a realização do Registro de Preços, a fim de compatibilizar a demanda administrativa com os recursos orçamentários disponíveis.

Nos moldes da Portaria Normativa TCE nº 318/2013, pode-se enquadrar na hipótese prevista no art. 3º, inciso IV, segundo a qual o Registro de Preços será adotado quando, pela natureza do objeto, não for possível definir previamente o quantitativo a ser demandado pela Administração.

No caso concreto, do total de 36 cargos, estima-se preencher inicialmente 22 cargos, ficando o remanescente, para deliberação conforme a necessidade administrativa, em sintonia com a vigência de 12 meses da respectiva Ata de Registro de Preços.

1.5. Alinhamento com o Planejamento Estratégico

A contratação está inserida no Objetivo Estratégico 13 do Plano Estratégico 2013-2019, concernente ao Controle da Governança e a Gestão por Resultado.

2. OBJETO

Registro de preços para prestação de serviços de apoio, abrangendo diversas funções de TI, sob a forma de terceirização, atrelada ao cumprimento de Instrumento de Medição de Resultado, conforme especificado a seguir:

FUNÇÃO CÓDIGO E-FISCO CBO JORNADA

SEMANAL Arquiteto de Software Sênior 480627-1 2122-05 30 horas

Design de Interface do Usuário Júnior - UI 494308-2 2624-10 30 horas

Design de Interface do Usuário Pleno - UI 494731-2 2624-10 40 horas

Design de Interface do Usuário Sênior - UI 494816-5 2624-10 40 horas

Engenheiro de Software Sênior 494310-4 2124-05 40 horas

Engenheiro de Software Pleno 494311-2 2124-05 40 horas

Engenheiro de Software Júnior 494312-0 2124-05 40 horas

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Engenheiro de Software Sênior: Especialidade Banco de Dados 494313-9 2124-05 40 horas

Administrador de Banco de Dados Pleno 494314-7 2123-05 40 horas

Analista de BI 494615-4 2124-05 40 horas

Suporte Técnico de Aplicação 494316-3 4223-20 40 horas

Encarregado Supervisor Administrativo de Tecnologia da Informação 425942-4 4101-05 40 horas

Os empregados em tela serão regidos pela convenção do SINDPD PE (Sindicato dos Empregados em Empresa de Processamento de Dados do Estado de Pernambuco).

2.1. Postos de trabalho

Itens CARGO/ FUNÇÃO

TCE/PE

Qtd. Salário base Valor unitário

mensal por cargo

Valor unitário anual por cargo

Valor total anual por cargo

1 Arquiteto de Software Sênior (6h) 1 9.287,63 21.011,81 252.141,72 252.141,72

2 Design de Interface do Usuário Júnior- UI (6h) 1 3.135,44 7.809,83 93.717,96 93.717,96

3 Design de Interface do Usuário Pleno - UI 1 5.215,99 12.274,47 147.293,64 147.293,64

4 Design de Interface do Usuário Sênior - UI 1 7.115,64 16.350,94 196.211,28 196.211,28

5 Engenheiro de Software Sênior 8 8.120,18 18.506,57 222.078,84 1.776.630,72

6 Engenheiro de Software Pleno 12 6.648,02 15.347,47 184.169,64 2.210.035,68

7 Engenheiro de Software Júnior 5 5.185,02 12.208,02 146.496,24 732.481,20

8 Engenheiro de Software Sênior: Especialidade Banco de Dados 1 8.120,18 18.506,57 222.078,84 222.078,84

9 Administrador de Banco de Dados Pleno 1 5.527,02 12.941,92 155.303,04 155.303,04

10 Analista de BI 1 5.690,00 13.291,66 159.499,92 159.499,92

11 Suporte Técnico de Aplicação 3 2.517,49 6.483,77 77.805,24 233.415,72

12 Encarregado Supervisor Administrativo de Tecnologia da Informação 1 5.021,17 11.856,40 142.276,80 142.276,80

Totais: 36 - - - 6.321.086,52

LOCALIZAÇÕES ENDEREÇO

TCE/PE Rua da Aurora, 885 Boa Vista, Recife-PE CEP: 50.050.000 Fone: (081) 3181-7600

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2.2. Especificações Técnicas

2.2.1. Os serviços serão prestados presencialmente por meio de profissionais da CONTRATADA alocados exclusivamente para o Tribunal, na forma de postos de trabalho, que deverão obedecer o especificado no item 12 (Descrição da Qualificação e das Atribuições dos Profissionais) deste Anexo I.

2.2.2. O Tribunal demandará à CONTRATADA a alocação de profissionais por meio de abertura de Ordem de Serviço (OS), que poderá ser do tipo PROJETO, SUSTENTAÇÃO ou DEMANDA.

2.2.3. A quantidade de postos de trabalho demandados à empresa deverá constar na abertura da OS.

2.2.4. O somatório de postos de trabalho previstos em todas as Ordens de Serviço não poderá exceder o quantitativo máximo de postos de trabalho previstos no edital.

2.2.5. O pagamento do serviço estará vinculado ao atendimento dos níveis esperados de qualidade, conforme regras constantes no Anexo II – Instrumento de Medição de Resultado e Cálculo de Pagamento.

2.3. ORÇAMENTO ESTIMATIVO

O valor total previsto da aquisição, estimado para 12 meses de execução, para o Tribunal de Contas de Pernambuco é de R$ 6.321.086,52 (seis milhões trezentos e vinte e um mil e oitenta e seis reais e cinquenta e dois centavos), conforme Anexo VIII – Orçamentos Estimativos.

3. DAS DENOMINAÇÕES

Para fins deste Termo de Referência, consideram-se:

a) CONTA-CORRENTE VINCULADA-BLOQUEADA PARA MOVIMENTAÇÃO: conta aberta pela Administração em nome da empresa contratada, destinada exclusivamente ao pagamento de férias, 13º (décimo terceiro) salário e verbas rescisórias aos trabalhadores da CONTRATADA, não se constituindo em um fundo de reserva, utilizada na contratação de serviços com dedicação exclusiva de mão de obra;

b) GESTOR DO CONTRATO: área gerenciadora do Contrato, responsável por coordenar e comandar o processo de fiscalização da execução contratual;

c) FISCAL ADMINISTRATIVO DO CONTRATO: servidor designado para auxiliar o gestor do Contrato, responsável por acompanhar a execução dos serviços terceirizados de natureza continuada, bem como por fiscalizar os aspectos administrativos do Contrato, por meio da

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verificação da documentação comprobatória do cumprimento das obrigações e do pagamento dos encargos trabalhistas e previdenciários;

d) FISCAL TÉCNICO DO CONTRATO: servidor designado para auxiliar o gestor do Contrato, responsável por acompanhar a execução dos serviços terceirizados de natureza continuada, bem como por fiscalizar os aspectos técnicos do Contrato, por meio da verificação do cumprimento de Instrumento de Medição de Resultado;

e) PREPOSTO: profissional(is) do quadro permanente da CONTRATADA, com poderes para representá-la, nos termos definidos pela lei nº 8.666/1993, e pela Lei Estadual nº 16.188/2017. Este profissional deverá ser devidamente habilitado e qualificado para coordenar as atividades a serem desenvolvidas em cada Região de atuação.

4. EXECUÇÃO DO OBJETO

4.1. No prazo de até 10 (dez) dias úteis, após a assinatura do contrato, deverá ser realizada reunião de alinhamento de expectativas entre representantes da CONTRATADA e do CONTRATANTE. A critério do CONTRATANTE, poderá ser prorrogado este prazo.

4.2. Antes do início da efetiva prestação dos serviços, a CONTRATADA deverá apresentar relação dos seus profissionais, contendo nome completo, cargo ou função, valor do salário, horário do posto de trabalho, número do registro geral (RG) e do Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) e a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).

4.3. Esta relação de profissionais deverá ser mantida atualizada pela CONTRATADA no caso de entrada e saída de profissional no contrato.

4.4. O CONTRATANTE realizará reunião com os profissionais terceirizados para informá-los de seus direitos previstos em contrato, esclarecendo que estão autorizados a noticiar à Administração do TCE-PE o descumprimento de quaisquer desses direitos.

4.5. Para cada profissional apresentado pela CONTRATADA, o CONTRATANTE conferirá o atendimento das certificações profissionais exigidas e analisará a adequação do currículo apresentado em relação aos requisitos de qualificação técnica exigidos, sem prejuízo da avaliação destes requisitos durante a efetiva prestação do serviço.

4.6. O CONTRATANTE abrirá Ordem de Serviço (OS) para a CONTRATADA, solicitando a prestação dos serviços.

4.7. Após a abertura da primeira Ordem de Serviço, a CONTRATADA terá prazo de 22 (vinte e dois) dias úteis para disponibilizar os profissionais que ocuparão os postos de trabalho contratados. O CONTRATANTE poderá, a seu critério, prorrogar este prazo, mediante solicitação da CONTRATADA devidamente justificada.

4.8. O serviço será prestado por meio dos postos de trabalho previstos na Ordem de Serviço até que a OS seja finalizada. A CONTRATADA será remunerada pelo serviço prestado no

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âmbito desta Ordem de Serviço de acordo com os postos de trabalho efetivamente ocupados no período, observando os níveis esperados de qualidade (Anexo II - Instrumento de Medição de Resultado e Cálculo de Pagamento).

4.9. Os primeiros 180 (cento e oitenta) dias, após o início da efetiva execução dos serviços, serão considerados como período de estabilização e de ajustes do ambiente computacional do Tribunal, durante o qual o Instrumento de Medição de Resultado, a critério do Tribunal, poderá não ser exigido.

4.10. O mesmo profissional não poderá ocupar posto de trabalho de Ordens de Serviço distintas simultaneamente, dentro de um mesmo período.

4.11. Tendo cumprido todos os requisitos contratuais, será devido o pagamento mensal para a CONTRATADA conforme a quantidade de postos de trabalho efetivamente ocupados e os níveis de qualidade dos serviços alcançados.

5. PRAZO DE VIGÊNCIA CONTRATUAL

Os contratos decorrentes desta licitação terão vigência de 12 meses (doze meses), com possibilidade de prorrogação por iguais e sucessivos períodos, a teor do art. 57, II, da Lei 8.666/93.

6. FISCALIZAÇÃO CONTRATUAL

6.1. A Fiscalização e Gestão do Contrato será exercida pela Gerência de Desenvolvimento de Sistemas de Informação (GDSI) do TCE-PE.

6.2. A prestação dos serviços contratados será fiscalizada, técnica e administrativamente, por servidor(es) designado(s) pelo Tribunal de Contas, na forma do artigo 67, da lei nº 8.666/93.

6.3. O Fiscal do contrato fiscalizará, quando e de acordo com as circunstâncias, o exato cumprimento das condições estabelecidas no presente Termo de Referência, bem como a execução do Contrato registrando, em sistema próprio, os acontecimentos considerados relevantes, bem como as providências tomadas para sanar as falhas identificadas durante a vigência do contrato.

6.4. Para fins de acompanhamento do adimplemento da folha de pagamento e suas obrigações trabalhistas e previdenciárias, a CONTRATADA deverá encaminhar mensalmente a devida documentação à Gerência de Desenvolvimento de Sistemas de Informação (GDSI) do TCE/PE, por meio eletrônico, nos formatos excel e pdf, através dos endereços de e-mails dos fiscais do contrato.

6.5. A Gerência de Desenvolvimento de Sistemas de Informação (GDSI), por meio da fiscalização administrativa, promoverá a comparação da folha de pagamento com a guia de recolhimento de FGTS, as guias de recolhimento de INSS, os certificados de regularidade e os recibos de

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pagamento, e posteriormente, quando estiver disponibilizado, será comparado com os dados do EFD-REINF (Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais).

6.6. O Departamento de Contabilidade e Finanças, juntamente com a Administração, definirá os instrumentos e respectivos controles contábeis para o provisionamento das despesas, conforme determinado pela Lei Estadual nº 16.188/2017.

7. CONDIÇÕES DE RECEBIMENTO DO OBJETO

7.1. A CONTRATADA deverá encaminhar toda documentação comprobatória, exigida neste Edital, até o sexto dia útil do mês subsequente à prestação dos serviços.

7.2. A cada mês, os serviços objeto desta licitação serão recebidos:

a) Provisoriamente, pelos responsáveis por seu acompanhamento e fiscalização, nos papéis de fiscal técnico e fiscal administrativo, mediante Boletim de Acompanhamento de Serviço, a ser emitido mensalmente e assinado pelos fiscais em até 10 (dez) dias corridos do envio da documentação por parte da CONTRATADA.

b) Definitivamente, pelo Gestor do Contrato, lotado na Gerência de Desenvolvimento de Sistemas de Informação (GDSI), mediante Termo de Recebimento Definitivo (Anexo II - Instrumento de Medição de Resultado e Cálculo de Pagamento), assinado pelas partes, decorrente de vistoria que comprove adequação do objeto aos termos contratuais, emitido em até 02 (dois) dias úteis a partir do último recebimento provisório.

7.3. Durante a fase de recebimento provisório, a CONTRATADA poderá apresentar justificativa para a prestação do serviço com menor nível de conformidade, que poderá ser aceita pelo fiscal técnico, desde que comprovada a excepcionalidade da ocorrência, resultante exclusivamente de fatores imprevisíveis e alheios ao controle do prestador.

7.4. O recebimento provisório ou definitivo não exclui a responsabilidade civil, nem ético-profissional da CONTRATADA pela perfeita execução do contrato, dentro dos limites estabelecidos pela lei ou pelo contrato.

8. PROCEDIMENTO PARA PAGAMENTO MENSAL DAS FATURAS

8.1. Após a comunicação do recebimento definitivo, por parte do Gestor do Contrato, a CONTRATADA deverá encaminhar à CONTRATANTE, num prazo de até 3 (três) dias úteis, a Nota Fiscal/Fatura, a fim de que sejam adotadas as medidas afetas ao pagamento.

8.2. Juntamente com a nota fiscal/fatura, a CONTRATADA deverá encaminhar os seguintes documentos para que sejam realizados os procedimentos de pagamento pelo TCE-PE:

a) certidões de regularidade com os tributos federais, estaduais e municipais pertinentes, INSS

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e FGTS;

b) Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT), expedida gratuita e eletronicamente, para comprovar a inexistência de débitos inadimplidos perante a Justiça do Trabalho, em atendimento à Lei Federal nº 12.440/2011.

8.3. O fiscal do contrato poderá solicitar outros documentos ou informações necessários ao processamento do pagamento da despesa.

8.4. Quando do processamento do pagamento pelo setor competente do TCE-PE, será feita a retenção devida da contribuição previdenciária sobre o valor da fatura, bem como dos Impostos sobre Serviços de Qualquer Natureza destacados na nota fiscal.

9. OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE E DA CONTRATADA

9.1. OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE

I- pagar as faturas e notas fiscais decorrentes da obrigação contratual avençada e cumprir rigorosamente os prazos estabelecidos neste contrato e nas Leis Federais nº 8.666/93 e 10.520/02 e na Lei Estadual nº 16.188/2017;

II- encaminhar ao preposto da CONTRATADA as requisições para a execução contratual;

III- acompanhar e fiscalizar a boa execução dos serviços e aplicar as medidas corretivas necessárias, inclusive as penalidades contratual e legalmente previstas, comunicando à CONTRATADA as ocorrências que a seu critério exijam medidas corretivas;

IV- prestar as informações e os esclarecimentos que venham a ser solicitados pela CONTRATADA;

V- publicar o extrato do contrato em seu Diário Eletrônico;

VI- receber provisória e definitivamente o objeto nos termos deste contrato;

VII- providenciar as autorizações para que os empregados da CONTRATADA possam se locomover dentro das dependências do CONTRATANTE, bem como determinar os horários de execução dos serviços;

VIII- nomear os fiscais Técnico e Administrativo para acompanharem e registrarem a execução contratual, reportando ao Gestor do Contrato os fatos relevantes;

IX- proceder com a fiscalização e comprovação mensal: do pagamento dos salários, adicionais, hora-extra, repouso semanal remunerado, 13º salário, obrigações trabalhistas, previdenciárias e FGTS, por parte da CONTRATADA, bem como realizar a devida retenção do INSS e consulta da manutenção das condições de habilitação da CONTRATADA;

X- proceder com a fiscalização, por amostragem: das anotações da CTPS, jornadas e prestação

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de serviços;

XI- consolidar toda a documentação e informação e enviar ao setor competente para pagamento dos serviços;

XII- proceder, no caso de inadimplência da CONTRATADA, com o pagamento das verbas trabalhistas, de acordo com autorização de desconto na fatura da CONTRATADA ou valores retidos cautelarmente, para depósito junto à justiça do trabalho;

XIII- Deliberar sobre a conveniência e oportunidade de implantação do Banco de Horas no decorrer da vigência contratual, em conformidade com a legislação pertinente e as disposições da Convenção Coletiva de Trabalho.

9.2. OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA

I- cumprir rigorosamente os prazos estabelecidos neste Edital e anexos, sujeitando-se às sanções nele previstas nas Leis Federais nº 8.666/93 e nº 10.520/02, e da Lei Estadual nº 16.188/2017;

II- possuir certificado digital com acesso ao Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), cumprindo os prazos e eventos estabelecidos para implantação do referido sistema;

III- prestar as informações através da EFD-REINF (Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais), em observância à Instrução Normativa RFB nº 1.710, de 14/03/17, a partir de 1º de janeiro de 2018, caso o faturamento da CONTRATADA no ano de 2016 tenha sido superior a R$ 78.000.000,00 (setenta e oito milhões de reais); ou a partir de 1º de julho de 2018, caso o faturamento no ano de 2016 tenha sido de até R$ 78.000.000,00 (setenta e oito milhões de reais);

IV- preencher e encaminhar os dados e eventos relativos ao E-Social no devido prazo, mantendo a regularidade fiscal, conforme legislação vigente;

V- realizar, após a homologação do certame, em data a ser agendada com o GESTOR DO CONTRATO, reunião inicial com o CONTRATANTE acerca da fiscalização da execução contratual;

VI- iniciar a prestação dos serviços, nas localidades previstas neste Termo de Referência, no prazo de até 22 (vinte e dois) dias úteis do recebimento de Ordem de Serviço emitida pelo CONTRATANTE, após a assinatura do Termo Contratual;

VII- instalar escritório ou filial na Região Metropolitana do Recife, a ser comprovado no prazo máximo de 60 (sessenta) dias contados a partir da vigência do Contrato, na hipótese de não contar com sede no Estado de Pernambuco, sob pena de rescisão contratual;

VIII- nomear, quando do recebimento da Ordem de Serviço, e manter PREPOSTO, aceito pelo CONTRATANTE, durante toda a vigência contratual, devidamente qualificado e com poderes para representá-la administrativamente, sempre que for necessário. A indicação do

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PREPOSTO deverá ser por carta de preposição, constando seu nome completo, números do CPF e do documento de identidade, além dos dados relacionados à sua qualificação profissional. O preposto deverá estar apto a esclarecer as questões relacionadas às faturas dos serviços prestados e terá as seguintes responsabilidades: comandar, coordenar e controlar a execução dos serviços contratados, encaminhar à unidade fiscalizadora todas as faturas dos serviços prestados, administrar todo e qualquer assunto relativo aos seus empregados, supervisionar, cuidar da disciplina, estar sempre em contato com a fiscalização, receber orientações e documentos pertinentes, prestar as informações que se fizerem necessárias e providenciar a regularização de pendências;

IX- apresentar o preposto à Gerência de Desenvolvimento de Sistemas de Informação (GDSI) do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco, na primeira semana de vigência do contrato, com a finalidade de tomarem conhecimento dos locais de prestação de serviços, bem como para tratar dos demais assuntos pertinentes à implantação de postos e à execução do contrato, sendo registrado pelo servidor designado pela fiscalização ata a esse respeito;

X- fornecer, mediante solicitação escrita, todas as informações julgadas relevantes pelo CONTRATANTE;

XI- prever toda mão de obra necessária para garantir a operação dos postos contratados, responsabilizando-se integralmente pelos serviços nos termos da Legislação Trabalhista e da Convenção Coletiva vigente da categoria;

XII- adequar-se à política de segurança do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco, bem como aos preceitos do Código de Segurança do TCE/PE, consubstanciados na Resolução TC nº 16/2014, de 22 de outubro de 2014;

XIII- guardar sigilo sobre dados e informações obtidos em razão da execução dos serviços contratados ou da relação contratual mantida com o CONTRATANTE, de acordo com o Termo de Sigilo das Informações (Anexo Único ao Termo de Contrato), o qual deve ser assinado no início da prestação dos serviços;

XIV- cumprir as normas de segurança legais vigentes de âmbito federal, estadual ou municipal, além dos postulados pelo CONTRATANTE;

XV- informar a seus funcionários que, embora sujeitos às normas internas do CONTRATANTE, em nenhuma hipótese terão vínculo empregatício com a mesma, mantendo-o apenas e tão somente com a CONTRATADA que, como tal, responderá única e exclusivamente por quaisquer ônus, despesas, tributos, encargos sociais, verbas trabalhistas etc., decorrentes da relação de emprego do pessoal designado para executar os serviços ora contratados;

XVI- atestar no início do contrato, anualmente e ao final do contrato, relação de bens do CONTRATANTE, sob responsabilidade de seus funcionários e prepostos, através de Termo de Responsabilidade;

XVII- arcar com os prejuízos e assumir a responsabilidade por todos e quaisquer danos e/ou

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prejuízos eventualmente causados, quando evidenciada a culpa da CONTRATADA, por ação ou omissão, às instalações, mobiliários, máquinas e todos os demais pertences do patrimônio do CONTRATANTE, de seus servidores ou de terceiros, praticados por seus empregados ou prepostos, ainda que involuntariamente, durante ou em consequência da execução dos serviços, o qual ensejará o desconto do valor correspondente ao ressarcimento, sendo vedado o repasse do ônus ao funcionário, ressalvada a ocorrência de conduta dolosa. Não excluindo ou reduzindo a responsabilidade de fiscalização e do acompanhamento pelo CONTRATANTE;

XVIII- manter, durante o período de vigência deste contrato, em compatibilidade com as obrigações assumidas, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas neste Termo de Referência;

XIX- responsabilizar-se integralmente pelos serviços contratados, nos termos da legislação vigente;

XX- selecionar e preparar, rigorosamente, os empregados que irão prestar serviços, encaminhando-os após atestados de boa conduta e demais referências, e com as funções profissionais devidamente registradas em suas Carteiras de Trabalho e Previdência Social;

XXI- implantar, de forma adequada, a planificação, execução e supervisão permanente dos serviços, de forma a obter uma operação correta e eficaz, realizando os serviços de forma meticulosa e constante, mantendo sempre em perfeita ordem todas as dependências, objeto dos serviços;

XXII- manter disciplina nos locais dos serviços, afastando, no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas após notificação, qualquer empregado considerado com conduta inconveniente pelo CONTRATANTE;

XXIII- possuir formulários de advertência, para registro, por escrito, de quaisquer insubordinações cometidas por seus empregados;

XXIV- substituir, de imediato, o profissional considerado inapto para a prestação dos serviços, providenciando a substituição em caráter temporário ou definitivo no prazo de até 48 (quarenta e oito) horas, contados a partir de solicitação da Administração;

XXV- assegurar que todo funcionário que venha a cometer atos de indisciplina, falha ou erro profissional, e por esse motivo tenha a substituição solicitada formalmente, não seja mantido ou retorne às instalações do CONTRATANTE no exercício de suas funções;

XXVI- proibir a presença de funcionários em áreas do CONTRATANTE que não seja de seu posto de imediato de serviço e, ainda, em qualquer local fora do horário de trabalho;

XXVII- assegurar-se de que seu pessoal trate com zelo e cortesia os servidores e demais pessoas com quem se relacionar no exercício de sua atividade profissional;

XXVIII- não transferir, subcontratar e/ou ceder total ou parcialmente, a qualquer título, os direitos e

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obrigações decorrentes da pretendida contratação ou de sua execução;

XXIX- apresentar, antes do início da prestação dos serviços e a cada substituição definitiva de empregado, em qualquer dos postos, a relação atualizada dos funcionários. E apresentação dos documentos exigidos neste Termo de Referência e Anexos, além da comprovação de sua qualificação através de Certificados de Curso, expedido por instituição devidamente habilitada e reconhecida, dos novos funcionários, quando for o caso;

XXX- apresentar laudo pericial de análise de funções, preparado por engenheiro ou médico de segurança do trabalho, para fins de verificação do grau de periculosidade e insalubridade no primeiro mês do contrato e sempre que houver mudança de fator que gere alteração na classificação de risco das funções, conforme as Normas Regulamentadoras nº 07, 09, 15 e 16 do Ministério do Trabalho;

XXXI- cumprir os postulados legais vigentes de âmbito federal, estadual ou municipal e as normas internas de segurança e Medicina do Trabalho, bem como os acordos, convenções e dissídios coletivos de trabalho e instruir os seus funcionários sobre os mesmos;

XXXII- observar a conduta adequada na utilização de materiais, equipamentos, ferramentas e utensílios, objetivando a correta execução dos serviços;

XXXIII- manter todos os equipamentos e utensílios necessários à execução dos serviços em perfeitas condições de uso, informando ao CONTRATANTE, em até 24 (vinte e quatro) horas do fato, sobre danos e substituições que se façam necessárias;

XXXIV- fornecer, em até 22 (vinte dois) dias úteis do início da vigência do contrato, ou quando da substituição de seus funcionários ou, ainda, quando solicitado pelo Gestor do CONTRATANTE:

a) planilha com a relação dos empregados alocados, separados por cargo ou função, contendo os seguintes dados: nome completo, data de nascimento, valor do salário, horário do posto de trabalho, número do documento oficial de identidade e do Cadastro de Pessoas Físicas (CPF), data de admissão, indicação dos responsáveis técnicos pela execução dos serviços, quando couber, e número da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS;

b) para todos os empregados, o cartão cidadão ou outro registro equivalente, que possibilite a consulta e recebimentos de benefícios sociais, bem como a senha junto ao INSS, para acesso ao Extrato de Informações Previdenciárias pela internet, para viabilizar o fornecimento de informações sempre que exigidas pela fiscalização;

c) Cópia reprográfica do RG;

d) Cópia reprográfica do CPF;

e) Cópia reprográfica da CTPS;

XXXV- apresentar planilha com todos os dados da ficha funcional e cronograma de férias dos empregados, com o período aquisitivo, encaminhando-a à Gerência de Desenvolvimento de

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Sistemas de Informação, no prazo de até 120 (cento e vinte) dias do início da efetiva prestação de serviços. O cronograma de férias deverá ser elaborado de forma a não prejudicar o andamento dos trabalhos habituais e com vistas à economicidade e à legislação trabalhista vigente, inclusive referente aos itens negociáveis;

XXXVI- apresentar, antes do início da efetiva prestação dos serviços e na periodicidade em que o evento ocorrer:

a) Cópia reprográfica dos Atestados de Saúde Ocupacional - A.S.O., em atendimento às Normas Regulamentadoras da Consolidação das Leis do Trabalho e suas atualizações;

b) Atestado de antecedentes criminais atualizado dos funcionários designados para a prestação dos serviços, emitido em até 30 (trinta) dias anteriores ao início dos trabalhos do funcionário no posto;

c) Comprovantes de escolaridade expedidos por instituição reconhecida pelo órgão competente;

XXXVII- efetuar os treinamentos legais e submeter seus funcionários a reciclagem com a periodicidade estipulada em Lei e respectiva Convenção da categoria, bem como proporcionar cursos de aperfeiçoamento necessários ao bom desempenho laboral;

XXXVIII- assumir todas as responsabilidades e tomar as medidas necessárias ao atendimento dos seus funcionários acidentados ou com mal súbito, e efetuar a substituição em tempo hábil e sem prejudicar o posto de trabalho;

XXXIX- obedecer às normas de Saúde e Medicina do Trabalho:

a) O exame médico de admissão deve ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades;

b) O exame médico periódico deve ser realizado anualmente para os maiores de 45 (quarenta e cinco) anos, para trabalhadores portadores de doenças crônicas ou expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desenvolvimento ou agravamento de doença ocupacional; ou a cada dois anos para os demais trabalhadores;

c) O exame médico de retorno ao trabalho deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia após o período de afastamento igual ou superior a 30 (trinta dias) por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto;

d) O exame de mudança de função deve ser realizado para qualquer alteração de atividade;

e) O exame médico de demissão será obrigatoriamente realizado até a data da homologação.

f) Para cada exame médico realizado, deverá ser emitido Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, devendo fornecer uma cópia reprográfica ou digital o CONTRATANTE.

g) Os exames devem ser realizados, de preferência, no sindicato ao qual o empregado esteja

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vinculado, se o mesmo for gratuito;

XL- responder, em relação aos seus empregados, por todas as despesas decorrentes dos serviços, tais como: salários, seguros de acidentes, tributos, indenizações, auxílios refeição, auxílios-transporte e outras que porventura venham a ser criadas e exigidas pelo Governo, assumindo a responsabilidade por todos os encargos previdenciários e obrigações sociais previstos na legislação social e trabalhista em vigor, bem como pelos encargos fiscais e comerciais, obrigando-se a quitá-los em época própria;

XLI- responsabilizar-se pelos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais, e outras obrigações de ordem municipal, estadual e federal, resultantes da execução do Contrato, conforme exigência legal;

XLII- instalar, no primeiro mês do contrato, relógio de ponto biométrico, sob responsabilidade dos seus encarregados ou prepostos, observando os quantitativos e locais:

Órgão 1:

Local: TCE/PE Quantidade de Relógios de Ponto

Sede 1

XLIII- identificar todos os equipamentos de sua propriedade, que estejam nas dependências do TCE/PE, de forma a não serem confundidos com similares de propriedade do CONTRATANTE ou de terceiros;

XLIV- manter os relógios biométricos sempre em perfeitas condições de uso, substituindo-os por outros, em até 2 (dois) dias úteis, quando com defeitos, inoperantes ou em conserto, dando conhecimento ao CONTRATANTE a respeito da empresa de manutenção;

XLV- adquirir, instalar e manter software para o relógio de ponto, atendendo ao disposto na Portaria nº 1.510/2009 do MTE;

XLVI- registrar e controlar, juntamente com o fiscal do Contrato, diariamente, a assiduidade e a pontualidade de seu pessoal, bem como as ocorrências havidas;

XLVII- prestar os serviços diariamente, cumprindo a carga horária estabelecida neste Termo de Referência, observando os limites estabelecidos na legislação trabalhista vigente. Em caso de necessidade comprovada e autorizada, poderão ser realizadas horas-extras nos limites e condições estabelecidas por lei;

XLVIII- em caso de trabalho adicional de horas e pagamento de horas extras, será aplicado para cada hora de trabalho, o valor apurado conforme legislação trabalhista vigente e Convenção Coletiva de Trabalho da categoria;

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XLIX- no caso de hora extra de descanso, serão pagas considerando o percentual de 100% sobre o

período trabalhado coincidente com o intervalo interjornadas, ou conforme dispuser legislação ou norma coletiva;

L- no caso de hora extra de repouso, serão pagas considerando o percentual de 50% sobre o período que exceder a 1 (uma) hora, ou conforme dispuser legislação ou norma coletiva;

LI- fornecer vales-transporte aos profissionais designados para a prestação dos serviços, para o deslocamento às dependências do CONTRATANTE. Sendo utilizado como referência, a rede de transporte público;

LII- fornecer um vale-refeição por dia útil, em cartão ou papel, de acordo com convenção trabalhista.

LIII- realizar o pagamento dos salários dos empregados por depósito bancário, em suas respectivas contas bancárias, em agências situadas na localidade ou região metropolitana em que ocorre a prestação dos serviços. Não será permitido pagamento em espécie nas dependências do CONTRATANTE;

LIV- tomar as providências e cumprir as obrigações estabelecidas na legislação específica de acidente de trabalho em ocorrência da espécie, em que forem vítimas os seus empregados, no desempenho dos serviços ou em conexão com eles, ainda que verificado o acidente em dependências do CONTRATANTE;

LV- assumir todas as responsabilidades e tomar as medidas necessárias, por meio de seus encarregados, ao atendimento dos empregados acidentados;

LVI- instruir os seus empregados quanto à prevenção de incêndios nas áreas da Administração, conforme normas técnicas do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Pernambuco;

LVII- pagar diárias aos seus empregados, antecipadamente, e mediante prévia autorização do Departamento de Tecnologia da Informação do TCE/PE, cujos valores correspondem a estimativa de reposição pelo deslocamento e desempenho de atividades fora da área normal de atuação do empregado, não estando incluso nas mesmas, o valor do vale-refeição;

LVIII- realizar o pagamento de vale-transporte e vale-refeição, no caso de prestação de serviço extraordinário pelos empregados da CONTRATADA aos sábados, domingos ou feriados;

LIX- providenciar, em caso de greve de transportes coletivos, outra forma de locomoção de seus funcionários para o fiel cumprimento do objeto do Contrato, de forma que seja atingido o quadro mínimo de funcionários, nas atividades essenciais de manutenção;

LX- os Relatórios de Folha de Pagamentos devem ser emitidos em conformidade com os valores e rubricas contidos no contracheque do empregado, contendo as mesmas rubricas de vantagens e descontos;

LXI- fornecer aos funcionários alocados em todos os postos, o demonstrativo de pagamento (contracheques), até o dia do respectivo pagamento, conforme previsto em Convenção

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Coletiva;

LXII- encaminhar cópia de toda documentação, nas ocorrências de demissões voluntárias, sem justa causa e com justa causa, devidamente homologadas no sindicato/instituição trabalhista, para o Fiscal do Contrato, em até 30 (trinta) dias a contar da data do desligamento. No caso de descumprimento do prazo, justificar por escrito;

LXIII- responsabilizar-se por quaisquer despesas referentes a causas judiciais que puderem surgir durante a execução do contrato, inclusive honorários advocatícios;

LXIV- respeitar as normas e procedimentos de controle interno, inclusive de acesso às dependências do CONTRATANTE;

LXV- enviar ao CONTRATANTE, em meio impresso ou eletrônico, os seguintes relatórios, individualizados, respeitando-se os prazos dos eventos de E-social:

a) mensalmente, até o 6º dia útil do mês subsequente à prestação dos serviços:

1 - cópia do relatório totalizador de horas por funcionário, gerado pelo relógio de ponto, contendo o valor mensal de horas extras, atrasos e faltas por funcionário, em ordem alfabética, do primeiro ao último dia do mês anterior, para conferência da folha de pagamentos do mês anterior;

2 - Termo de Ciência das férias assinados pelos empregados que irão gozar férias no mês seguinte;

3 - folha de pagamentos dos prestadores de serviços, de forma detalhada, contendo nome, matrícula, função, todas as vantagens individualizadas (incluindo estornos de descontos indevidos), todos os descontos individualizados (pensão alimentícia, vale refeição, vale transporte, Taxas Sindicais) e respectivo valor líquido;

4 - planilha de concessão de férias remuneradas e pagamento do respectivo adicional;

5 – planilha de horas-extras, em ordem alfabética, contendo nome, matrícula, salário base, quantidade de horas-extras (em horas ou frações de horas), percentual a ser aplicado sobre as horas-extras, valor do repouso remunerado, eventos extras, valor dos encargos e valor total. Este relatório deve apresentar valores cumulativos;

6 - relação de faltas e atrasos em ordem alfabética, contendo nome, matrícula, salário base, quantidade (faltas em dias e atrasos em horas ou fração de horas), valor do desconto de repouso remunerado, valor dos encargos e valor total;

7 - relação de adicional noturno em ordem alfabética, por funcionário, contendo nome, matrícula, salário base, valor do adicional noturno, valor dos encargos e valor total;

8 - relação do recolhimento realizado à Receita Federal mensalmente;

9 - comprovantes de pagamento do mês vigente de auxílio-saúde, quando devido e previsto

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em convenção, e cujas mensalidades são descontadas em seus contracheques;

10 - relatórios do VEM Trabalhador, contendo o saldo de cada cartão, junto com planilha ordenada por nomes e lotações, contendo função, nome, matrícula, tipo de vale-transporte e valor a ser creditado e descontado de cada funcionário referente ao mês seguinte da prestação dos serviços, para autorização de pagamento;

11- relatório do VEM Trabalhador com os comprovantes das recargas realizadas para o mês seguinte ao da prestação dos serviços, junto com planilha ordenada por nomes e lotações, contendo função, nome, matrícula, tipo de vale-transporte, valor descontado dos prestadores de serviços terceirizados e valor pago pela CONTRATADA, valor dos encargos e a respectiva nota fiscal;

12 - comprovantes de depósito de vales-transporte, quando, em casos excepcionais, não forem pagos através do VEM Trabalhador, junto com planilha ordenada por nomes e lotações, contendo função, nome, matrícula, tipo de vale-transporte, valor descontado dos prestadores de serviços terceirizados e valor pago pela CONTRATADA e a respectiva nota fiscal;

13 - comprovantes de recargas nos cartões de alimentação ou recibos de entrega dos vales-alimentação em papel, em ordem alfabética, por funcionário, contendo nome, matrícula, valor creditado, valor descontado dos prestadores de serviços terceirizados, valor dos encargos e a nota fiscal;

14 - comprovantes de depósitos em conta bancária dos valores líquidos dos salários de seus empregados relativos ao mês da prestação dos serviços;

15 - comprovantes de depósitos de pensões alimentícias nas contas dos beneficiários(as), referentes ao mês da prestação dos serviços, quando houver;

16 - comprovantes de pagamento de FGTS e relação GFIP do mês da prestação dos serviços;

17 - comprovante de pagamento de GPS do mês anterior ao da prestação dos serviços;

18 - comprovantes de recolhimento aos sindicatos das categorias dos descontos realizados em folha referentes a contribuições sindicais.

b) mensalmente, até 3 (três) dias úteis da comunicação do recebimento definitivo dos serviços, notas fiscais relativas à folha de pagamento do mês anterior, juntamente com as certidões atualizadas:

1 - certidões de regularidade com os tributos federais, estaduais e municipais pertinentes, INSS e FGTS;

2 - Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT), expedida gratuita e eletronicamente, para comprovar a inexistência de débitos inadimplidos perante a Justiça do Trabalho, em atendimento à Lei Federal nº 12.440/2011;

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LXVI- realizar o pagamento dos salários e demais verbas rescisórias, bem como efetuar o

recolhimento das contribuições sociais, previdenciárias e para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), sob pena de rescisão contratual, por ato unilateral e escrito do CONTRATANTE e aplicação das penalidades cabíveis;

LXVII- caso não seja apresentada, pela CONTRATADA, a documentação comprobatória do cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e para com o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) de que trata o inciso anterior, o CONTRATANTE comunicará, por escrito, o fato à CONTRATADA e reterá o pagamento da fatura mensal, em valor proporcional ao inadimplemento, até que a situação seja regularizada, no prazo de 15 (quinze) dias. O sindicato da categoria deverá ser notificado pelo CONTRATANTE para acompanhar o pagamento destas verbas;

LXVIII- autorizar o CONTRATANTE, no momento da assinatura do contrato, a fazer o desconto nas faturas e realizar os pagamentos dos salários e demais verbas trabalhistas, e contribuições previdenciárias e FGTS, quando estes não forem adimplidos;

LXIX- informar ao CONTRATANTE, a ocorrência de eventual oscilação, para maior ou menor, do valor da contribuição para o FAP, cujo reequilíbrio econômico, onerando ou desonerando, seja formalizado através da celebração de Termo Aditivo;

LXX- analisar e registrar acordos de compensação com os funcionários, referente aos dias facultativos e de recesso divulgados pelo CONTRATANTE e pelo município ao qual o posto de trabalho está localizado, desde que os mesmos não possuam serviços considerados essenciais, respeitando a vedação de concessão de direito inerente a funcionalismo público e à limitação da lei trabalhista.

10. GARANTIA DE EXECUÇÃO CONTRATUAL

10.1. A CONTRATADA prestará no ato da assinatura do contrato, em favor do TCE-PE, garantia fixada em 5% (cinco por cento) do valor do contrato, nos termos do artigo 56, § 2º, da Lei nº 8.666/93, podendo a CONTRATADA optar por uma das modalidades de garantia no diploma legal citado.

10.2. Caberá ao licitante vencedor optar por uma das modalidades de garantia previstas no art. 56, parágrafo 1º da Lei 8.666/1993.

10.3. A garantia terá o seu valor atualizado nas mesmas condições previstas para o contrato.

10.4. A validade mínima da garantia deverá cobrir 120 (cento e vinte) dias além do prazo pactuado para a execução do Contrato, devendo ser renovada a cada prorrogação.

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11. CONTA-CORRENTE VINCULADA (BLOQUEADA PARA MOVIMENTAÇÃO) PARA A QUITAÇÃO DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E DO FGTS

11.1. Nos termos da Lei Estadual nº 16.188, de 7 de novembro de 2017, e considerando os termos da Súmula nº 331, do Tribunal Superior do Trabalho, visando à garantia do cumprimento das obrigações trabalhistas, o CONTRATANTE destacará do valor mensal do contrato, e depositará em conta-corrente vinculada (bloqueada para movimentação), os valores provisionados para o pagamento das férias, 13º salário, encargos e verbas rescisórias aos trabalhadores da CONTRATADA envolvidos na execução do contrato.

11.2. A CONTRATANTE manterá Termo de Cooperação Técnica firmado com Instituição Financeira, o qual determinará os termos para a abertura da conta-corrente vinculada (bloqueada para movimentação) específica e as condições de sua movimentação.

11.3. A CONTRATANTE solicitará à CONTRATADA, via ofício, a abertura de conta-corrente vinculada (bloqueada para movimentação).

11.4. A CONTRATADA deverá apresentar a comprovação da abertura da conta-corrente vinculada (bloqueada para movimentação) junto à instituição financeira indicada, no prazo máximo de 20 (vinte) dias corridos, contados do recebimento do comunicado da CONTRATANTE, sob pena de aplicação da penalidade de multa de 0,07% (sete centésimos por cento) do valor total da contratação devidamente atualizado, por dia de atraso, observado o máximo de 5% (cinco por cento).

11.5. A CONTRATANTE solicitará à CONTRATADA, no ato da regularização da conta-corrente vinculada (bloqueada para movimentação), a assinatura de termo de autorização que permita ter acesso aos respectivos saldos e extratos.

11.6. Os valores provisionados na conta-corrente vinculada (bloqueada para movimentação) somente serão liberados para o pagamento direto das verbas aos trabalhadores, nas seguintes condições:

a) Parcial e anualmente, pelo valor correspondente ao 13º (décimo terceiro) salário dos empregados vinculados ao contrato, quando devido;

b) Parcialmente, pelo valor correspondente às férias e a um terço de férias previsto na Constituição, quando do gozo de férias pelos empregados vinculados ao contrato;

c) Parcialmente, pelo valor correspondente ao 13º (décimo terceiro) salário proporcional, férias proporcionais e à indenização compensatória porventura devida sobre o FGTS, quando da dispensa de empregado vinculado ao contrato;

d) Ao final da vigência do contrato, para o pagamento de verbas rescisórias; e

e) O saldo existente na conta-corrente vinculada (bloqueada para movimentação) apenas será liberado com a execução completa do contrato, após a comprovação, por parte da empresa, da quitação de todos os encargos trabalhistas e previdenciários relativos ao

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serviço contratado.

11.7. A movimentação da conta-corrente vinculada (bloqueada para movimentação) será efetivada mediante autorização da CONTRATANTE, exclusivamente para o pagamento dessas obrigações.

11.8. A CONTRATADA poderá solicitar a autorização à CONTRATANTE para utilizar os valores da conta-corrente vinculada (bloqueada para movimentação) para o pagamento de eventuais indenizações trabalhistas dos empregados ocorridas durante a vigência do contrato.

11.9. Para a liberação dos recursos da conta-corrente vinculada (bloqueada para movimentação), para o pagamento de eventuais indenizações trabalhistas dos empregados ocorridas durante a vigência do contrato, a CONTRATADA deverá apresentar à CONTRATANTE os documentos comprobatórios da ocorrência das obrigações trabalhistas e seus respectivos prazos de vencimento.

11.10. A CONTRATANTE expedirá, após a confirmação da ocorrência da indenização trabalhista e a conferência dos cálculos, a autorização para a movimentação, dirigida à instituição financeira oficial no prazo máximo de 05 (cinco) dias úteis, a contar da data da apresentação dos documentos comprobatórios da empresa.

11.11. A CONTRATADA deverá apresentar à CONTRATANTE, no prazo máximo de 03 (três) dias úteis, o comprovante das transferências bancárias porventura realizadas para a quitação das obrigações trabalhistas.

11.12. A não disponibilização dos documentos exigidos no subitem anterior caracteriza descumprimento de cláusula contratual, sujeitando a CONTRATADA à aplicação da penalidade de multa de 0,07% (sete centésimos por cento) do valor total da contratação devidamente atualizado, por dia de atraso, observado o máximo de 5% (cinco por cento).

11.13. O saldo remanescente da conta-corrente vinculada (bloqueada para movimentação) será liberado à CONTRATADA, na fase do encerramento do contrato, na presença do sindicato da categoria correspondente aos serviços contratados, após a comprovação da quitação de todos os encargos trabalhistas e previdenciários relativos aos serviços contratados.

11.14. Quando da ocorrência do aumento da remuneração de alguma categoria funcional, por obrigatoriedade de convenção coletiva ou outra circunstância, o CONTRATANTE complementará os valores depositados na conta-corrente vinculada (bloqueada para movimentação) relativamente às verbas que não tiveram ocorrência de fato gerador.

11.15. O acompanhamento dos valores recolhidos e liberados da conta-corrente vinculada (bloqueada para movimentação) será realizado pelo Departamento de Contabilidade e Finanças do CONTRATANTE.

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12. DESCRIÇÃO DA QUALIFICAÇÃO E DAS ATRIBUIÇÕES DOS PROFISSIONAIS

I - ARQUITETO DE SOFTWARE SÊNIOR

Qualificação exigida:

Experiência e formação acadêmica:

● Nível superior completo em uma das seguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática ou Engenharia da Computação ou Pós-graduação em Engenharia de Software;

● Experiência na área arquitetura de software;

● Experiência de 6 anos em desenvolvimento ou manutenção de aplicações WEB em Java.

Conhecimentos técnicos:

● Experiência nas tecnologias Hibernate, Spring, Struts e JSF;

● Experiência em HTML e JavaScript (Jquery e Bootstrap);

● Experiência em SQL, preferencialmente com o SGBD Microsoft SQL Server;

● Conhecimento em UML;

● Conhecimento em ferramentas de automação de compilação e integração contínua, preferencialmente MAVEN ou Gradle, Jenkins e SonarQube;

● Experiência em Gerenciamento de Configuração, preferencialmente nas ferramentas SVN e/ou Git;

● Experiência no desenvolvimento e integração entre sistemas através de middlewares;

● Experiência no desenvolvimento de aplicações com arquitetura orientada a serviços;

● Conhecimento de ambientes de produção linux e windows;

● Conhecimento de design de API, preferencialmente RESTful;

● Conhecimento do container de aplicações, preferencialmente Tomcat 7+/TomEE ou JBoss;

● Conhecimento de métodos ágeis (XP, Scrum, Kanban etc);

● Conhecimento de teste unitário/integrado de software

Desejáveis:

● Inglês avançado;

● Conhecimento da biblioteca Tiles;

● Conhecimento em linguagem de programação PHP e ASP;

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● Certificações: Sun Certified Java Programmer, Sun Certified Web Component

● Developer, Sun Certified Enterprise Architect.

● Conhecimento em desenvolvimento de aplicações mobile;

● Conhecimento em PrimeFaces;

● Conhecimento de aplicações distribuídas em Java usando EJB;

● Conhecimento em BPMS;

● Conhecimento no framework JBPM.

● Conhecimento em Docker;

● Conhecimentos em ambientes CI (Continuous Integration) e CD (Continuous Delivery);

● Experiência em BDD (Behaviour Driven Development) e/ou TDD (Test-Driven Development)

Competências comportamentais:

● Proatividade, capacidade de trabalho em equipe, capacidade de autogerenciamento e tomada de decisão, capacidade de comunicação (capacidade de se expressar oralmente e por escrito com precisão e clareza e de compreender com facilidade mensagens escritas e faladas).

Descrição dos serviços:

1. Avaliar custo e benefício de soluções de TI;

2. Realizar pesquisas técnicas;

3. Validar novas tecnologias e aplicabilidade de pesquisas técnicas;

4. Projetar aplicativos em linguagem de médio e alto nível;

5. Descrever solução de TI projetada;

6. Elaborar manuais e relatórios técnicos;

7. Documentar e configurar ambientes de desenvolvimento;

8. Estabelecer a estrutura da arquitetura dos sistemas: a decomposição da visão, o agrupamento dos elementos e as interfaces entre esses principais agrupamentos, tudo devidamente documentado;

9. Manter e evoluir frameworks de desenvolvimento;

10. Criar protótipos/componentes de software;

11. Definir e avaliar os requisitos não-funcionais das aplicações;

12. Atuar na melhoria do desempenho dos sistemas e do ambiente computacional;

13. Analisar a qualidade do código-fonte;

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14. Analisar a inclusão de aplicações desenvolvidas por terceiros no parque computacional do

TCE;

15. Codificar programas;

16. Corrigir falhas nos sistemas;

17. Documentar ocorrência de problemas e soluções;

18. Diagnosticar problemas;

19. Fornecer informações de problemas diagnosticados para outras áreas;

20. Acompanhar a solução de problemas;

21. Implantar sistemas;

22. Gerenciar organização de branches, merges e versionamento de código e definição e execução de rotinas de deploy;

23. Gerenciar publicação de builds e versões em ambientes de homologação e produção;

24. Elaborar / manter atualizado o Plano de Gerenciamento de Configuração e certificar-se de que está sendo seguido;

Carga horária: 30 horas semanais

DESIGN DE INTERFACE DO USUÁRIO JÚNIOR - UI



● Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação ou Design Gráfico ou Comunicação Visual, ou conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) nas referidas áreas de, no mínimo, 360 (trezentas e sessenta) horas;

● Experiência profissional de no mínimo 1 (um) ano em atividades de Design Gráfico, devidamente comprovada por atestados fornecidos por pessoas jurídicas de direito público ou privado.


● Conhecimentos de HTML 5, CSS 3 e SASS (Syntactically Awesome Style Sheets);

● Conhecimento dos frameworks Bootstrap;

● Conhecimento em JQuery e Javascript;

● Conhecimento de ferramenta de análise de dados (Analytics);

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● Conhecimentos na criação de designs responsivos;

● Conhecimento da ferramenta Adobe Photoshop;

● Noções do processo de desenvolvimento de software e metodologias ágeis;

● Experiência com HTML semântico;

● Noções do Modelo de Acessibilidade em Governo Eletrônico (eMAG);

● Inglês intermediário.




1. Materializar os protótipos criados durante o processo de experiência do usuário (UX) em HTML;

2. Definição da identidade visual do sistema/Portal, o que inclui a definição de palheta de cores, imagens, logotipos, ícones, etc.;

3. Definição de alinhamento e tipografia das funcionalidades do sistema/Portal;

4. Criar e organizar a estrutura de estilos (CSS) dos projetos de software;

5. Zelar pelo uso de HTML semântico e páginas sem estilo;

6. Evoluir o design de páginas HTML criadas pelos desenvolvedores de software para atender às necessidades dos usuários;

7. Zelar pela aderência do design visual do sistema/Portal aos insumos gerados pelo processo de experiência do usuário (UX);

8. Apoiar na melhoria constante da experiência de uso do sistema/Portal (UX) com base no feedback dos próprios usuários e demais stakeholders;

9. Garantir que a interface do sistema/Portal seja totalmente responsiva;

10. Adequar páginas HTML de sistemas e do Portal TCE aos requisitos de acessibilidade (padrão eMAG).


DESIGN DE INTERFACE DO USUÁRIO PLENO - UI

Qualificação exigida

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● Experiência profissional de no mínimo 3 (três) anos em atividades de Design Gráfico, devidamente comprovada por atestados fornecidos por pessoas jurídicas de direito público ou privado.


● Conhecimentos de HTML 5, CSS 3 e SASS (Syntactically Awesome Style Sheets);


● Conhecimento em JQuery e Javascript;


● Conhecimentos na criação de designs responsivos;


● Noções do processo de desenvolvimento de software e metodologias ágeis;


● Noções do Modelo de Acessibilidade em Governo Eletrônico (eMAG);









5. Zelar pelo uso de HTML semântico e páginas sem estilo;

6. Evoluir o design de páginas HTML criadas pelos desenvolvedores de software para atender às

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necessidades dos usuários;




10. Adequar páginas HTML de sistemas e do Portal TCE aos requisitos de acessibilidade (padrão eMAG).


DESIGN DE INTERFACE DO USUÁRIO SÊNIOR - UI




● Experiência profissional de no mínimo 6 (anos) anos em atividades de Design Gráfico, devidamente comprovada por atestados fornecidos por pessoas jurídicas de direito público ou privado.


● Conhecimentos avançados de HTML 5, CSS 3 e SASS (Syntactically Awesome Style Sheets);


● Conhecimento de Material Design do Google;

● Capacidade de entender requisitos informados por usuários e materializá-los no design do sistema/Portal;

● Conhecimento dos processos de experiência do usuário: pesquisa, análise e design, principalmente prototipação e teste de usabilidade;

● Experiência com uso de JQuery e Javascript;

● Conhecimento do framework Angular;

● Conhecimento nas ferramentas Sketch, Balsamiq e XD CC;


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● Conhecimentos avançados na criação de designs responsivos;


● Conhecimento de processo de desenvolvimento de software e metodologias ágeis;


● Conhecimento do Modelo de Acessibilidade em Governo Eletrônico (eMAG);







3. Criar protótipo inicial, respeitando a identidade visual definida, que servirá como padrão de interface para o sistema;



6. Zelar pelo uso de HTML semântico;

7. Evoluir o design de páginas HTML criadas pelos desenvolvedores de software para atender às necessidades dos usuários;




11. Adequar páginas HTML de sistemas e do Portal TCE-PE aos requisitos de acessibilidade (padrão eMAG).


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ENGENHEIRO DE SOFTWARE SÊNIOR



● Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação, ou conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas;

● Experiência de 6 anos em desenvolvimento ou manutenção de aplicações WEB em Java;


● Conhecimento de padrões de projetos;



● Conhecimento em refactoring e identificação de code smells;


● Conhecimento de teste unitário/integrado de software;


● Conhecimento de design de API, preferencialmente RESTful com experiência em implementações JAX-RS/JAX-WS;



● Experiência nas tecnologias Hibernate, Spring, Struts, JSF, AngularJS;



● Experiência em Gerenciamento de Configuração, preferencialmente nas ferramentas SVN e Git;


● Experiência e capacidade para atuar como referência técnica em células ágeis;

● Domínio nas técnicas de análise e desenvolvimento de sistemas;

● Domínio nas técnicas de modelagem de dados para sistemas complexos.

Desejáveis:

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● Certificações: Sun Certified Java Programmer, Sun Certified Web Component Developer, Sun Certified Enterprise Architect.





● Conhecimento em Docker;


● Experiência em BDD (Behaviour Driven Development) e/ou TDD (Test-Driven Development);





1. Levantar necessidades do usuário;

2. Dimensionar requisitos e funcionalidade dos sistemas;

3. Elaborar especificação técnica de sistemas e aplicativos;

4. Documentar requisitos funcionais e não funcionais;

5. Apoiar o desenvolvimento da arquitetura dos sistemas;

6. Modelar dados;

7. Montar protótipo dos sistemas;





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14. Planejar testes de sistemas e ambientes;

15. Testar sistemas;


17. Apoiar a elaboração de cronogramas de atividades;

18. Acompanhar a execução do projeto e atividades;

19. Administrar perfil de acesso às informações;

20. Orientar usuários e áreas de negócio;

21. Apoiar a fiscalização de contratos relacionados às suas atividades;

22. Descrever e configurar processos (fluxo de atividades);

23. Configurar sistemas;

24. Elaborar diagramas (caso de uso, fluxo de dados, mapa de site etc.);

25. Apoiar a elaboração de dicionário de dados;

26. Elaborar manuais do sistema;

27. Documentar soluções disponíveis;

28. Realizar revisões técnicas;

29. Prestar apoio técnico;

30. Apoiar a análise de proposta de fornecedores;

31. Apoiar a negociação de alternativas com usuários ou fornecedores;

32. Adequar soluções a necessidade do cliente;

33. Apresentar alternativas de solução;

34. Pesquisar padrões, técnicas e ferramentas disponíveis no mercado;

35. Avaliar novas tecnologias;

36. Elaborar relatórios técnicos e estudos de viabilidade técnica e econômica;

37. Gerenciar organização de branches, merges e versionamento de código e definição e execução de rotinas de deploy;

38. Gerenciar publicação de builds e versões em ambientes de homologação e produção;

39. Elaborar / manter atualizado o Plano de Gerenciamento de Configuração e certificar-se de que

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está sendo seguido.


ENGENHEIRO DE SOFTWARE PLENO









● Conhecimento em refactoring e identificação de code smells;






● Experiência no desenvolvimento de aplicações com arquitetura orientada a serviços




● Experiência em Gerenciamento de Configuração, preferencialmente nas ferramentas SVN e Git;


● Experiência em elicitação de requisitos;

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● Domínio nas técnicas de análise e desenvolvimento de sistemas;

● Domínio nas técnicas de modelagem de dados para sistemas complexos.

Desejáveis:




● Certificações: Sun Certified Java Programmer, Sun Certified Web Component Developer, Sun Certified Enterprise Architect.





● Conhecimento em Docker












6. Modelar dados;



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Fls. ______

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Fls. ______

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ENGENHEIRO DE SOFTWARE JÚNIOR


















● Experiência em Gerenciamento de Configuração, preferencialmente nas ferramentas SVN e Git.

Desejáveis:




● Certificações: Sun Certified Java Programmer, Sun Certified Web Component Developer.

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Fls. ______

__________





● Conhecimento em Docker












6. Modelar dados;











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Fls. ______

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ENGENHEIRO DE SOFTWARE SÊNIOR: ESPECIALIDADE BANCO DE DADOS




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Fls. ______

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● Domínio nas técnicas de modelagem de dados;

● Domínio em SQL, preferencialmente com o SGBD Microsoft SQL Server;

● Análise e resolução de problemas de performance (tuning);

● Criação e otimização de Views, Procedures e Functions em T-SQL;

● Importação e exportação de dados em diferentes formatos.

Desejável:

● Administração básica de SGBD Microsoft SQL Server;

● Inglês avançado (leitura);




1. Definir os dados necessários à obtenção das informações solicitadas;

2. Elaborar, propor e manter modelos de dados, seguindo os padrões definidos;

3. Elaborar padrões de dados como dicionários, nomenclatura, tipos, etc;

4. Apoiar as equipes (Engenheiros e DBAs) na definição da arquitetura de dados para as novas funcionalidades e o aperfeiçoamento das funcionalidades já existentes;

5. Atuar na otimização das modelagens, consultas e procedimentos;

6. Atuar na construção de índices, visões e quaisquer mecanismo que facilite o acesso às informações;

7. Elaboração de documentação pertinente aos dados (metadados e etc);

8. Realizar benchmark e validações das soluções propostas e implementadas;

9. Criar testes de estresse para validar a arquitetura e modelos propostos;

10. Criar scripts de carga para auxiliar nos testes automatizados e integrados;

11. Criar testes de estresse com carga semelhante ao esperado no ambiente de produção.


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Fls. ______

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ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS PLENO




● Experiência profissional de no mínimo 4 (quatro) anos em atividades de administração de banco de dados, devidamente comprovada por atestados fornecidos por pessoas jurídicas de direito público ou privado; ou certificação oficial em administração de banco de dados.


● Instalação, administração, manutenção e suporte de bases de dados SQL Server;

● Análise e resolução de problemas de performance (tuning);

● Instalação e configuração de instâncias de SQL Server;

● Planejamento e migração de ambientes de SQL Server;

● Criação e otimização de Views, Procedures e Functions em T-SQL;

● Gerenciamento de ambiente de alta disponibilidade (AlwaysOn);

● Realização e automação de tarefas de backup e restauração de bases;

● Importação e exportação de dados em diferentes formatos.

Desejável:

● Certificação Microsoft SQL Server 2012 ou superior (MCSA, MCSE);

● Administração básica de SGBD MySQL;

● Administração básica de SGBD Oracle.





1. Instalar e configurar SGBD;

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Fls. ______

__________

2. Projetar e criar tabelas, visões, índices e outros objetos de banco de dados;

3. Definir, monitorar e analisar parâmetros de desempenho e disponibilidade do SGBD;

4. Executar procedimentos de importação e exportação de dados;

5. Atender chamados técnicos dentro dos níveis de serviço definidos;

6. Automatizar rotinas relacionadas a Banco de Dados;

7. Pesquisar e especificar recursos computacionais;


9. Instalar e configurar aplicativos relacionados às suas atividades;

10. Configurar mecanismos de segurança;



13. Orientar usuários;

14. Corrigir falhas;



17. Fornecer suporte ao desenvolvimento de projetos;

18. Desenvolver soluções para apoio ao usuário

19. Elaborar e executar procedimentos de cópia de segurança e recuperação;

20. Mapear riscos de segurança de recursos tecnológicos;

21. Padronizar nomenclatura de objetos de Banco de dados;

22. Padronizar tipos de autenticação de usuário ao SGBD;

23. Inventariar recursos computacionais;

24. Documentar ambiente computacional;

25. Testar recursos computacionais para homologação.


ANALISTA DE BI



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__________

● Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação, ou conclusão de

qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas;

● Experiência profissional de no mínimo 2 (dois) anos em atividades de desenvolvimento com ferramentas de BI, preferencialmente QlikView e Qlik Sense.


● Experiência em linguagem SQL, preferencialmente com o Microsoft SQL Server;

● Conhecimentos em modelagem relacional, estrela, floco de neve e linked tables;

● Conhecimentos em extração, transformação e carga de dados (ETL);

● Conhecimentos em desenvolvimento de painéis gerenciais com ferramentas de BI, preferencialmente Qlikview e Qlik Sense.

Desejável:





1. Identificação de requisitos;

2. Extração, transformação e carga de dados;

3. Criação e manutenção de painéis de BI;

4. Elaboração e manutenção de documentação;

5. Atendimento de chamados técnicos relacionados;

6. Apoio na elaboração de cronogramas das atividades;

7. Instalação e gerenciamento de ambiente de BI.



10. Orientar usuários;

11. Corrigir falhas;


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Fls. ______

__________


14. Fornecer suporte ao desenvolvimento de projetos;


SUPORTE TÉCNICO DE APLICAÇÃO



● Ensino médio completo;

● Experiência profissional de no mínimo 1 (um) ano em atividades de service desk, devidamente comprovada por atestados fornecidos por pessoas jurídicas de direito público ou privado.


● Ferramentas de escritório (Office, Gmail, Google Drive, entre outras)

● Conhecimento em ferramentas de Service Desk (OTRS, Zendesk, entre outras)

Desejáveis:

● Sistemas da Informação

● Banco de dados e SQL


● Demonstrar as seguintes competências pessoais: trabalhar a qualidade vocal, ter clareza de dicção, possuir capacidade de expressão oral, demonstrar compreensão oral (saber ouvir), capacidade de compreensão e expressão escrita, registrar informações com precisão, paciência, autocontrole, empatia, administração de conflitos, objetividade, saber tomar decisões, possuir capacidade de trabalhar sob pressão, trabalhar em equipe, agilidade no atendimento, agilidade de digitação, capacidade de manuseio de sistema telefônico, aptidão à microinformática, seguir o código de ética.

Descrição das atividades:

1. Realizar triagem de atendimento;

2. Classificar corretamente os chamados;

3. Identificar problemas, orientar o usuário, fornecer informações e esclarecer dúvidas;

4. Consultar manuais e área técnica;

5. Solicitar providências técnicas junto à área competente;

6. Solicitar informações ao usuário;

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Fls. ______

__________

7. Prestar suporte técnico especializado dos sistemas;

8. Participar da concepção das funcionalidades dos sistemas;

9. Apoiar testes e homologação dos sistemas;

10. Apoiar a elaboração e atualização dos manuais, sites e documentos dos sistemas;

11. Criar e manter o banco de conhecimento dos sistemas (FAQ);

12. Apoiar treinamentos dos sistemas;


ENCARREGADO SUPERVISOR ADMINISTRATIVO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO



● Ensino médio completo;

● Experiência profissional de no mínimo 03 (três) anos em atividades de gestão de equipes de TI (tecnologia da informação), devidamente comprovada por atestados fornecidos por pessoas jurídicas de direito público ou privado.


● Ferramentas de escritório (Office, Gmail, Google Drive, entre outras);

● Conhecimento em ferramentas de Service Desk (OTRS, Zendesk, entre outras);

● Noções sobre a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).




1. Responsabilizar-se pelos serviços, orientando e fiscalizando a execução dos mesmos;

2. Supervisionar os cronogramas e emitir relatórios sistemáticos;

3. Distribuir serviços, definir e gerenciar escala de trabalho, apurar freqüência ao trabalho, remanejar e selecionar pessoal e delegar funções aos demais empregados da CONTRATADA;

4. Controlar a folha de pagamento, horas-extras, vale-alimentação, vale-transporte, entrega de atestados médicos, prazos para férias e licenças e demais rotinas ligadas à administração de

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Fls. ______

__________

seus empregados;

5. Elaborar comunicados, documentos e demais relatórios pertinentes a sua área de trabalho;

6. Triar e divulgar informações e esclarecer dúvidas referentes a sua área de atuação;

7. Reportar-se, quando houver necessidade, ao responsável pelo acompanhamento dos serviços da Administração e tomar as providências pertinentes para que sejam corrigidas todas as falhas detectadas;

8. Orientar a execução das rotinas administrativas, analisando o funcionamento e propondo medidas de simplificação e melhorias das mesmas;

9. Responsabilizar-se pelo cumprimento, por parte de seus empregados, das normas disciplinares determinadas pela Administração;

10. Assumir todas as responsabilidades e tomar as medidas necessárias ao atendimento dos seus empregados, acidentados ou com mal súbito;

11. Treinar e avaliar desempenho da equipe;

12. Trabalhar em equipe;

13. Intermediar equipes;

14. Controlar ligações telefônicas;

15. Coordenar serviços terceirizados;

16. Verificar estoque de material de consumo;

17. Pesquisar preços;

18. Vistoriar bens patrimoniais;

19. Gerenciar segurança do trabalho;

20. Conferir notas fiscais;

21. Contornar situações adversas;

22. Demonstrar organização, liderança, responsabilidade, iniciativa, discernimento, flexibilidade e honestidade;

23. Operar recursos de informática;


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Fls. ______

__________

ANEXO II

INSTRUMENTO DE MEDIÇÃO DE RESULTADO E CÁLCULO DE PAGAMENTO

1. SERVIÇOS DA CONTRATAÇÃO

Os serviços contratados serão demandados por Ordem de Serviço (OS) do tipo PROJETO, SUSTENTAÇÃO ou DEMANDA, de acordo com a natureza dos serviços a serem prestados.

- OS de Projeto - serviços de desenvolvimento de software, envolvendo normalmente um esforço razoável de implementação;

- OS de Sustentação - serviços de sustentação de sistemas (manutenção corretiva, dúvidas e pequenas evoluções);

- OS de Demanda - Demandas avulsas (construção de painéis de BI, produção de documentação, estudo de viabilidade, suporte ao Banco de Dados, etc).

1.1. Mapeamento OS x Indicador de Desempenho

Na abertura de cada cada Ordem de Serviço, o Tribunal definirá no máximo 1 (um) indicador de desempenho, que será utilizado no cálculo do Instrumento de Medição de Resultado da OS em questão, conforme opções abaixo:

OS de Projeto OS de Sustentação OS de Demanda

Índice de Evolução de Sistema (IES) X

Índice de Sustentação de Sistema (ISS) X

Índice de Entregas Realizadas no Prazo (IERP) X X

Índice de Chamados Atendidos no Prazo (ICAP) X

Índice de Disponibilidade Mensal do Banco de Dados (IDMBD) X

1.2. Serviços da função de Suporte Técnico de Aplicação

Quanto aos serviços de Suporte Técnico de Aplicação, é preciso destacar a relevância que essa função terá no atendimento aos chamados e as demandas de sistemas, utilizados pelos usuários internos e externos, deste Tribunal.

Além de prestar suporte técnico especializado aos sistemas, caracterizado basicamente pelo atendimento de segundo nível, cabe a este profissional apoiar o processo de homologação e treinamento dos usuários, bem como o de elaboração e atualização dos manuais e banco de conhecimento dos sistemas .

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Desta forma, considerando a diversidade das atividades prestadas e a inexistência de métrica objetiva que traduza a totalidade dos serviços, não se pode aplicar a remuneração por resultado ou nível de serviço.

Por este motivo, não será exigido o cumprimento de Instrumento de Medição de Resultado para esta função.

2. INSTRUMENTO DE MEDIÇÃO DE RESULTADO (IMR)

2.1. Índice de Evolução de Sistema (IES)

Os níveis de serviço da OS do tipo PROJETO poderão ser representados por indicador de desempenho denominado Índice de Evolução de Sistema (IES), que será a média ponderada de 3 componentes:

Componente do IES Peso

Índice de Produtividade (IP) 0,45

Índice de Qualidade (IQ) 0,40

Avaliação do Product Owner (APO) 0,15

O Índice de Evolução de Sistema - IES será aferido ao término da Ordem de Serviço, que ocorrerá preferencialmente ao final de cada mês da prestação dos serviços.

2.1.1 Índice de Produtividade (IP)

O Índice de Produtividade (IP) é formado pelo Item de Controle de Produtividade em Linhas de Código (ICPLC). Este item será aferido comparando a produtividade no período de aferição com a produtividade-base estabelecida neste Anexo do Edital.

A produtividade será estabelecida em termos de dias de efetiva ocupação do posto de trabalho, unidade esta que será identificada por DIA-DESENVOLVEDOR.

Por exemplo, se em um dado período de aferição tivermos 40 dias de efetiva ocupação de 6 postos de trabalho, haverá neste período 240 DIAS-DESENVOLVEDOR.

Não serão considerados aqueles dias em que não houver efetiva prestação do serviço, como finais de semana e feriados, em regra.

2.1.1.1 Item de Controle de Produtividade em Linhas de Código (ICPLC)

Para calcular o Item de Controle de Produtividade em Linhas de Código (ICPLC), primeiro será contabilizada a quantidade de linhas de código alteradas nos softwares no período de aferição, com

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__________

apoio da ferramenta GIT (https://git-scm.com/).

É considerada linha de código alterada uma nova linha inserida ou uma linha existente que foi modificada. Não serão contabilizadas linhas removidas, linhas comentadas, linhas em branco e alterações com intuito de somente aumentar artificialmente o ICPLC.

A produtividade no período em linhas de código será obtida dividindo essa quantidade de linhas de código pela quantidade de DIAS-DESENVOLVEDOR do período de aferição.

O Item de Controle de Produtividade em Linhas de Código (ICPLC) será calculado dividindo a produtividade no período em linhas de código pela produtividade-base estabelecida neste Anexo do Edital.

Caso o resultado do cálculo do ICPLC seja maior que 100%, será adotado 100% para o valor deste Item de Controle.

2.1.2 Índice de Qualidade (IQ)

O Índice de Qualidade (IQ) será obtido a partir de indicadores de qualidade do código-fonte do software aferidos com apoio da ferramenta SonarQube, versão 5.0 ou superior.

Cada indicador possui meta a ser alcançada. Os indicadores de qualidade do código-fonte com suas respectivas metas estão relacionados no quadro a seguir:

Grupo Indicador Unidade Meta

Projeto

Complexity / file média total <= 10

Complexity / class média total <= 10

Complexity / function média total <= 3

Duplications % <= 4%

Security Issue Tags unidades = 0

Technical Debt ratio % <= 2,5%

SQALE RATING Nota = A

Violações de código (possíveis bugs, estilo de codificação, más práticas de codificação):

Critical Issues unidades = 0

Blocker Issues unidades = 0

Indicadores relacionados a testes

Unit Tests Coverage - camada negócio / Impl % >= 70%

Unit Test Success % >= 100%

Skipped Tests unidades = 0

O Índice de Qualidade (IQ) será calculado dividindo a quantidade de indicadores que alcançaram as

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Fls. ______

__________

suas respectivas metas pelo quantitativo total de indicadores.

Caso algum indicador seja depreciado ou removido em futura versão do SonarQube que venha a ser adotada pelo Tribunal e não seja substituído por indicador equivalente nesta mesma ferramenta, ele deixará de ser considerado para fins de aferição do cumprimento de Instrumento de Medição de Resultado no âmbito desta contratação.

Problemas de qualidade no código-fonte do software pré-existentes à abertura da OS serão desconsiderados na aferição do Índice de Qualidade (IQ). Na impossibilidade de se desconsiderar os problemas pré-existentes, a meta dos indicadores de qualidade de código-fonte deverá obedecer as medidas atingidas antes das alterações, de forma que não haja uma piora na qualidade do sistema.

2.1.3 Avaliação do Product Owner (APO)

Considerando os princípios e valores do desenvolvimento ágil, o Product Owner (PO) do projeto deverá avaliar os seguintes aspectos da prestação do serviço.

Item Avaliação

1 - Periodicidade de entrega de software para homologação (preferência por períodos entre 1 a 4 semanas)

Entregas realizadas em período igual ou menor a 4 semanas: [ ] 4 – Todas [ ] 3 – Maioria [ ] 2 – Metade [ ] 1 – Minoria [ ] 0 – Nenhuma

2 - Receptividade da equipe de desenvolvimento a mudança de requisitos, mesmo em estágio avançado de desenvolvimento

[ ] 4 – Não houve resistência à nenhuma solicitação de mudança de requisitos [ ] 3 – Não houve resistência à maioria das solicitações de mudança de requisitos [ ] 2 – Não houve resistência à metade das solicitações de mudança de requisitos [ ] 1 – Não houve resistência à minoria das solicitações de mudança de requisitos [ ] 0 – Houve resistência a todas às solicitações de mudança de requisitos

3 - Manutenção pela equipe de desenvolvimento de diálogo contínuo e eficiente com o Product Owner para esclarecer dúvidas e obter feedback

Eventual falta de comunicação da equipe de desenvolvimento com o PO ocasionou: [ ] 4 – nenhuma falha ou desvio [ ] 3 – falha ou desvio na minoria das entregas [ ] 2 – falha ou desvio na metade das entregas [ ] 1 – falha ou desvio na maioria das entregas [ ] 0 – falha ou desvio em todas as entregas

Comentários adicionais (optativo)

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Fls. ______

__________

O valor final da Avaliação do Product Owner (APO) será obtido da seguinte forma:

APO = (Valor do Item 1 + Valor do Item 2 + Valor do Item 3) / 12

2.1.4 Descontos a serem aplicados de acordo com o índice de cumprimento do IMR

O quadro a seguir mostra o desconto a ser aplicado no faturamento da Ordem de Serviço (OS) de acordo com o Índice de Evolução de Sistema (IES):

Índice de Evolução de Sistema (IES) Desconto sobre o valor de faturamento da OS

Igual ou superior a 80% 0%

Igual ou superior a 70% e inferior a 80% 5%



Inferior a 50% 20%

2.1.5 Descontos a serem aplicados na fase inicial dos projetos

Excepcionalmente, caso parte significativa dos projetos avaliados estejam em seu primeiro mês de execução, os descontos a serem aplicados no faturamento da Ordem de Serviço irão considerar o quadro a seguir.

Índice de Evolução de Sistema (IES) Desconto sobre o valor de faturamento da OS




Inferior a 40% 15%

2.1.6 Produtividade-base

Na tabela a seguir temos a produtividade-base em linhas de código que será utilizada na aferição do cumprimento do Índice de Evolução de Sistema (IES):

Produtividade-base em Linhas de Código

33,33 Linhas de Código / DIA-DESENVOLVEDOR

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Fls. ______

__________

2.2. Índice de Sustentação de Sistema (ISS)

Os níveis de serviço de OS do tipo SUSTENTAÇÃO poderão ser representados por indicador de desempenho denominado Índice de Sustentação de Sistema (ISS), que será a média ponderada de 3 componentes:

Componente do ISS Peso

Índice de Produtividade de Sustentação (IP-S) 0,45

Índice de Qualidade de Sustentação (IQ-S) 0,40

Avaliação do Product Owner - Sustentação (APO-S) 0,15

O Índice de Sustentação de Sistema - ISS será aferido ao término da Ordem de Serviço, que ocorrerá preferencialmente ao final de cada mês da prestação dos serviços.

2.2.1 Índice de Produtividade de Sustentação (IP-S)

O Índice de Produtividade de Sustentação (IP-S) é formado pelo Item de Controle de Produtividade em Linhas de Código de Sustentação (ICPLC-S). Este item será aferido comparando a produtividade no período de aferição com a produtividade-base estabelecida neste Anexo do Edital.

A produtividade será estabelecida em DIA-DESENVOLVEDOR como no caso do Índice de Evolução do Sistema - IES.

2.2.1.1 Item de Controle de Produtividade em Linhas de Código de Sustentação (ICPLC-S)

O cálculo do Item de Controle de Produtividade em Linhas de Código de Sustentação (ICPLC-S) considerará a quantidade de linhas de código alteradas no período de aferição para atendimento das demandas de sustentação.

Este cálculo será feito de modo similar ao do Item de Controle de Produtividade em Linhas de Código (ICPLC).

Caso o resultado do cálculo do ICPLC-S seja maior que 100%, será adotado 100% para o valor deste Item de Controle.

2.2.2 Índice de Qualidade de Sustentação (IQ-S)

O Índice de Qualidade de Sustentação (IQ-S) será obtido a partir do parâmetro Maintainability Rating da ferramenta SonarQube, versão 5.0 ou superior.

Esse parâmetro reflete o débito técnico do software e seu valor é definido dentro de uma escala de A a E, sendo A a melhor nota e E a pior nota, conforme documentação da ferramenta

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Fls. ______

__________

(https://docs.sonarqube.org/display/SONAR/Metric+Definitions#MetricDefinitions- Maintainability).

Em síntese, a meta de qualidade em OS de SUSTENTAÇÃO é não reduzir as notas do parâmetro Maintainability Rating que os softwares manutenidos possuam no momento da abertura da Ordem de Serviço.

O valor do Índice de Qualidade de Sustentação (IQ-S) será obtido a partir da seguinte fórmula:

IQ-S = 100% - (número de rebaixamentos de nota * 20%)

Por exemplo, se o software possuía inicialmente Maintainability Rating = A e no momento da aferição do IQ-S a nota passou a ser C, ocorreram 2 (dois) rebaixamentos de nota.

2.2.3 Avaliação do Product Owner - Sustentação (APO-S)

Considerando os princípios e valores do desenvolvimento ágil, os Product Owners (PO) dos sistemas manutenidos deverão avaliar os seguintes aspectos da prestação do serviço.

Item Avaliação

1. Estabilidade das modificações realizadas Eventual erro no desenvolvimento das demandas ocasionou: [ ] 4 – nenhum erro em produção [ ] 3 – até 1 falha em produção [ ] 2 – até 3 falhas em produção [ ] 1 – até 5 falhas em produção [ ] 0 – mais que 5 falhas em produção




O valor final da Avaliação do Product Owner - Sustentação (APO-S) será obtido da seguinte forma:

APO-S = (Valor do Item 1 + Valor do Item 2) / 8


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Fls. ______

__________

O quadro a seguir mostra o desconto a ser aplicado no faturamento da Ordem de Serviço (OS) de acordo com o Índice de Sustentação de Sistema (ISS):

Índice de Sustentação de Sistema (ISS) Desconto sobre o valor de faturamento da OS





Inferior a 50% 20%

2.2.5 Produtividade-base

Na tabela a seguir temos a produtividade-base em linhas de código que será utilizada na aferição do cumprimento do Índice de Sustentação de Sistema (ISS):

Produtividade-base em Linhas de Código

12 Linhas de Código / DIA-DESENVOLVEDOR

2.3. Índice de Entregas Realizadas no Prazo (IERP)

Os níveis de serviço das OSs do tipo DEMANDA ou do tipo PROJETO poderão ser representados por indicador de desempenho denominado Índice de Entregas Realizadas no Prazo (IERP), que será calculado de acordo com fórmula:

IERP = ( [Quantidade de entregas realizadas no prazo] /

[Total de entregas planejadas para o período] ) * 100

O Índice de Entregas Realizadas no Prazo - IERP será aferido ao término da Ordem de Serviço, que ocorrerá preferencialmente ao final de cada mês da prestação dos serviços.

Caso julgue necessário, o Tribunal poderá optar pela OS de Demanda para acompanhar os serviços de desenvolvimento de Projetos. Neste caso, o foco principal passaria a ser entregas realizadas no prazo.


O quadro a seguir mostra o desconto a ser aplicado no faturamento da Ordem de Serviço (OS) de acordo com o Índice de Entregas Realizadas no Prazo (IERP):

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Fls. ______

__________

Índice de Entregas Realizadas no Prazo (IERP) Desconto sobre o valor de faturamento da OS



Inferior a 50% 20%

2.4. Índice de Chamados Atendidos no Prazo (ICAP)

Os níveis de serviço da OS do tipo SUSTENTAÇÃO poderão ser representados por indicador de desempenho denominado Índice de Chamados Atendidos no Prazo (ICAP), que será a média ponderada de 2 componentes:

Componente do ICAP Peso

Item de Controle de Incidentes Atendidos no Prazo (ICIAP)

0,70

Item de Controle de Melhorias Atendidas no Prazo (ICMAP)

0,30

O Índice de Chamados Atendidos no Prazo (ICAP) será aferido ao término da Ordem de Serviço, que ocorrerá preferencialmente ao final de cada mês da prestação dos serviços.

2.4.1 Item de Controle de Incidentes Atendidos no Prazo (ICIAP)

Para calcular o Item de Controle de Incidentes Atendidos no Prazo (ICIAP), primeiro será contabilizada a quantidade de chamados, do tipo incidente, atendidos no período de aferição. Posteriormente, será verificado quantos destes chamados foram atendidos no prazo acordado.

É considerado incidente todo chamado motivado por falha em um sistema de informação do TCE-PE, que requeira uma intervenção rápida para a sua solução.

O Item de Controle de Incidentes Atendidos no Prazo (ICIAP) será calculado dividindo a quantidade de incidentes atendidos no prazo pela quantidade total de incidentes.

2.4.2 Item de Controle de Melhorias Atendidas no Prazo (ICMAP)

Para calcular o Item de Controle de Melhorias Atendidas no Prazo (ICMAP), primeiro será contabilizada a quantidade de chamados, do tipo melhoria, atendidos no período de aferição. Posteriormente, será verificado quantos destes chamados foram atendidos no prazo acordado.

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Fls. ______

__________

É considerado melhoria toda solicitação (chamado, solicitação de mudança, etc) motivada por necessidade de evolução de pequeno porte a ser implementada em um sistema corporativo.

O Item de Controle de Melhorias Atendidas no Prazo (ICMAP) será calculado dividindo a quantidade de melhorias atendidas no prazo pela quantidade total de melhorias.


O quadro a seguir mostra o desconto a ser aplicado no faturamento da Ordem de Serviço (OS) de acordo com o Índice de Chamados Atendidos no Prazo (ICAP):

Índice de Chamados Atendidos no Prazo (ICAP) Desconto sobre o valor de faturamento da OS



Inferior a 50% 20%

2.5. Índice de Disponibilidade Mensal do Banco de Dados (IDMBD)

Os níveis de serviço da OS do tipo DEMANDA poderá ser representado por indicador de desempenho denominado Índice de Disponibilidade Mensal do Banco de Dados (IDMBD), que será calculado de acordo com fórmula:

IDMBD = ((TTP – TIS)/TTP) X 100

onde: TIS – Tempo de indisponibilidade TTP – Tempo total do período Caso haja mais de um banco de dados a ser monitorado, o IDMBD será a média aritmética da disponibilidade mensal dos bancos de dados.

O Índice de Disponibilidade Mensal do Banco de Dados será aferido ao término da Ordem de Serviço, que ocorrerá preferencialmente ao final de cada mês da prestação dos serviços.


O quadro a seguir mostra o desconto a ser aplicado no faturamento da Ordem de Serviço (OS) de acordo com o Índice de Disponibilidade Mensal do Banco de Dados (IDMBD):

Índice de Disponibilidade Mensal do Banco de Dados (IDMBD)

Desconto sobre o valor de faturamento da OS

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Fls. ______

__________



Inferior a 97% 20%

3. INEXECUÇÃO PARCIAL DO CONTRATO POR DESCUMPRIMENTO DE INSTRUMENTO DE MEDIÇÃO DE RESULTADO

3.1 Poderá caracterizar inexecução parcial do contrato:

a) Descumprimentos de níveis esperados de qualidade no âmbito do mesmo tipo de Ordem de Serviço que tenham ensejado desconto total igual ou superior a 15% (vinte por cento) do valor de faturamento da OS em três faturamentos consecutivos ou por quatro faturamentos em seis faturamentos consecutivos desse tipo de OS;

b) Não alcance de meta do mesmo indicador de qualidade, no âmbito do mesmo tipo de Ordem de Serviço, restrito às OSs de SUSTENTAÇÃO e PROJETO, em três faturamentos consecutivos ou por quatro faturamentos em seis faturamentos consecutivos do mesmo tipo de OS;

c) Tentativa de burla de mecanismos de aferição dos níveis de serviço previstos neste Edital.

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Fls. ______

__________

TCE-PE

Tribunal de Contas de Pernambuco Contrato: ____ /_____ Nº da OS:_______

Termo de Recebimento Definitivo OS avaliada pelo IES

1 - Dados básicos

1.1 Período considerado: __/__ /____ a __/__/____ 1.2 Quantidade de dias úteis no período: ____ 1.3 Quantidade de desenvolvedores alocados a OS: ____ a

1.4 Quantidade de DIAS-DESENVOLVEDOR no período: ____ b

1.5 Quantidade de projetos avaliados na OS: ____

Colaboradores alocados a OS

1.6 Função 1.7 Qtd. 1.8 Nomes c

Arquiteto de Software Sênior

Design de Interface do Usuário Senior - UI

Design de Interface do Usuário Pleno - UI

Design de Interface do Usuário Júnior- UI

Engenheiro de Software Sênior

Engenheiro de Software Pleno

Engenheiro de Software Júnior

Engenheiro de Software Sênior: Especialidade Banco de Dados

1.9 Nome do Projeto avaliado 1.10 Gerente do projeto (TCE-PE)

a Quantidade de pessoas que estão programando na OS. (item 1.8) b Quantidade de desenvolvedores alocados a OS (item 1.3) x quantidade de dias úteis no período (item 1.2)

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Fls. ______

__________

c Relação dos nomes das pessoas por função. Caso a pessoa esteja programando, deve-se incluir “(P)” ao lado do nome

2 - Índice de Produtividade (IP)

2.1 Total de Linhas de Código Alteradas no período = ___ 2.2 Produtividade no período em linhas de código = ___ / ___ = ___ a

2.3 Item de Controle de Produtividade em Linhas de Código (ICPLC) = ___ / ___ = ___ b 2.4 Índice de Produtividade (IP) = ICPLC (item 2.3) a (Item 2.1) / (Item 1.4) b (Item 2.2) / Produtividade-base em Linhas de Código

3 - Índice de Qualidade (IQ)

Grupo Indicador Unidade Meta Valores Obtidos nos projetos*

Qtd. Projetos na meta?

Projeto Complexity / file média total <= 10

Complexity / class média total <= 10

Complexity / function média total <= 3

Duplications % <= 4%

Security Issue Tags unidades = 0

Technical Debt ratio % <= 2,5%

SQALE RATING Nota = A

Violações de código (possíveis bugs, estilo de codificação, más práticas de codificação):

Critical Issues unidades = 0

Blocker Issues unidades = 0

Indicadores relacionados a testes

Unit Tests Coverage - camada negócio / Impl

% >= 70%

Unit Test Success % >= 100%

Skipped Tests unidades = 0

80





Fls. ______

__________

3.1 Total de Indicadores que alcançaram a meta a

* Cada projeto terá um valor. A coluna mostrará os valores obtidos em todos os projetos para aquele indicador.

3.2 Total de Indicadores ___ x 12 = ___ b

3.3 Índice de Qualidade (IQ) = ___ / ___ = ___ % c a É o somatório da coluna Qtd. Projetos na meta? b (Item 1.5) x 12 c (Item 3.1) / (Item 3.2)

4 - Avaliação do Product Owner (APO)

Item Avaliação

1 - Periodicidade de entrega de software para homologação (preferência por períodos entre 1 a 4 semanas)

Entregas realizadas em período igual ou menor a 4 semanas: [ ] 4 – Todas [ ] 3 – Maioria [ ] 2 – Metade [ ] 1 – Minoria [ ] 0 – Nenhuma

2 - Receptividade da equipe de desenvolvimento a mudança de requisitos, mesmo em estágio avançado de desenvolvimento

[ ] 4 – Não houve resistência à nenhuma solicitação de mudança de requisitos [ ] 3 – Não houve resistência à maioria das solicitações de mudança de requisitos [ ] 2 – Não houve resistência à metade das solicitações de mudança de requisitos [ ] 1 – Não houve resistência à minoria das solicitações de mudança de requisitos [ ] 0 – Houve resistência a todas às solicitações de mudança de requisitos

3 - Manutenção pela Eventual falta de

81





Fls. ______

__________

equipe de desenvolvimento de diálogo contínuo e eficiente com o Product Owner para esclarecer dúvidas e obter feedback

comunicação da equipe de desenvolvimento com o PO ocasionou: [ ] 4 – nenhuma falha ou desvio [ ] 3 – falha ou desvio na minoria das entregas [ ] 2 – falha ou desvio na metade das entregas [ ] 1 – falha ou desvio na maioria das entregas [ ] 0 – falha ou desvio em todas as entregas


4.1 APO = (Valor do Item 1 + Valor do Item 2 + Valor do Item 3) / 12 = ___ %

5 - Índice de Evolução de Sistema (IES)

5.1 IES = (0,45 x IP) + (0,40 x IQ) + (0,15 x APO) IES = (0,45 x ____ ) + (0,40 x ____) + (0,15 x ____ ) = ____

6 - Valor a pagar

6.1 Valor mensal correspondente aos postos alocados a OS: R$ ________ a

6.2 Desconto a ser aplicado em função do IES = ________ % b 6.3 Valor a pagar = [Valor mensal correspondente aos postos alocados a OS] x (100% - [Desconto a ser aplicado em função do IES] ) c

Valor a pagar = R$ ________ a Valor calculado com base na planilha de preços da proposta vencedora do certame. Mensalmente a CONTRATADA fornecerá uma planilha detalhando o valor mensal por colaborador, já se incluindo todos os encargos e despesas por fato gerador; b Ver regra para primeira aferição no âmbito da OS e para segunda aferição em seguida neste Anexo II – Instrumento de Medição de Resultado e Cálculo de Pagamento c (item 6.1) x (100% - (item 6.2))

7 - Fiscalização Administrativa

82





Fls. ______

__________

7.1 ( ) Regularidade Fiscal, Trabalhista e Previdenciária – 1ª parte 7.2 ( ) Comprovação de pagamento de salários (respeitando o salário estabelecido no Projeto Básico), inclusive férias e 13º salário, quando cabível, de vale- transporte e de vale-alimentação 7.3 ( ) Extratos comprobatórios do recolhimento do FGTS e da contribuição social previdenciária (INSS) 7.4 ( ) Guias da Previdência Social e Guias de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência social com comprovante de entrega Os documentos referentes aos itens encontram-se juntados a este processo.

Representantes do TCE-PE:

___________________________________ Nome - Matrícula (Fiscal Administrativo) ___________________________________ Nome - Matrícula (Fiscal Técnico) ___________________________________ Nome - Matrícula (Gestor ou Fiscal do Contrato)

___ /___ / ______ Data (Recebimento provisório) ___ /___ /______ Data (Recebimento provisório) ___ /___ /______ Data (Recebimento definitivo)

Ciência do representante da empresa:

________________________________ Nome - Cargo na empresa

___ /___ /______ Data

83





Fls. ______

__________

TCE-PE


Termo de Recebimento Definitivo OS avaliada pelo ISS

1 - Dados básicos

1.1 Período considerado: __/__ /____ a __/__/____ 1.2 Quantidade de dias úteis no período: ____ 1.3 Quantidade de desenvolvedores alocados a OS: ____ a

1.4 Quantidade de DIAS-DESENVOLVEDOR no período: ____ b


1.6 Função 1.7 Qtd. 1.8 Nomes c


Design de Interface do Usuário Senior - UI







a Quantidade de pessoas que estão programando na OS. (item 1.8) b Quantidade de desenvolvedores alocados a OS (item 1.3) x quantidade de dias úteis no período (item 1.2) c Relação dos nomes das pessoas por função. Caso a pessoa esteja programando, deve-se incluir “(P)” ao lado do nome

2 - Índice de Produtividade de Sustentação (IP-S)

2.1 Total de Linhas de Código Alteradas no período = ___ a

2.2 Produtividade no período em linhas de código = ___ / ___ = ___ b

2.3 Item de Controle de Produtividade em Linhas de Código de Sustentação (ICPLC-S) = ___ / ___ = ___ 2.4 Índice de Produtividade de Sustentação (IP-S) = ICPLC-S (item 2.3) a Somatório dos quantitativos de linhas de código alteradas nos sistemas manutenidos durante o período

84





Fls. ______

__________

avaliado b (Item 2.1) / (Item 1.4) c (Item 2.2) / Produtividade-base em Linhas de Código

3 - Índice de Qualidade de Sustentação (IQ-S)

Sistema manutenido Maintainability Rating na abertura da OS

Maintainability Rating atual

Número de rebaixamentos de nota

3.1 Total de rebaixamentos de nota

3.2 Índice de Qualidade de Sustentação (IQ-S) = 100% - (total de rebaixamentos de nota * 20%) = ___ %

4 Avaliação do Product Owner Sustentação (APO-S)

Item Avaliação

1. Estabilidade das modificações realizadas Eventual erro no desenvolvimento das demandas ocasionou: [ ] 4 – nenhum erro em produção [ ] 3 – até 1 falha em produção [ ] 2 – até 3 falhas em produção [ ] 1 – até 5 falhas em produção [ ] 0 – mais que 5 falhas em produção



85





Fls. ______

__________


4.1 APO-S = (Valor do Item 1 + Valor do Item 2) / 8 = ___ %

5 Índice de Sustentação de Sistema (ISS)

5.1 ISS = (0,45 x IP-S) + (0,40 x IQ-S) + (0,15 x APO-S) ISS = (0,45 x ___ ) + (0,40 x ___ ) + (0,15 x ___ ) = ______

6 - Valor a pagar


6.2 Desconto a ser aplicado em função do ISS = ________ % b 6.3 Valor a pagar = [Valor mensal correspondente aos postos alocados a OS] x (100% - [Desconto a ser aplicado em função do ISS] ) c

Valor a pagar = R$ ________ a Valor calculado com base na planilha de preços da proposta vencedora do certame. Mensalmente a CONTRATADA fornecerá uma planilha detalhando o valor mensal por colaborador, já se incluindo todos os encargos e despesas por fato gerador; b Ver regra de desconto prevista para o ISS neste Anexo II – Instrumento de Medição de Resultado e Cálculo de Pagamento c (item 6.1) x (100% - (item 6.2))




___________________________________ Nome - Matrícula

___ /___ / ______ Data

86





Fls. ______

__________

(Fiscal Administrativo) ___________________________________ Nome - Matrícula (Fiscal Técnico) ___________________________________ Nome - Matrícula (Gestor ou Fiscal do Contrato)

(Recebimento provisório) ___ /___ /______ Data (Recebimento provisório) ___ /___ /______ Data (Recebimento definitivo)



___ /___ /______ Data

87





Fls. ______

__________

TCE-PE


Termo de Recebimento Definitivo OS avaliada pelo IERP

1 - Dados básicos

1.1 Período considerado: __/__ /____ a __/__/____


1.2 Função 1.3 Qtd. 1.4 Nomes




Design de Interface do Usuário Sênior - UI





Administrador de Banco de Dados Pleno

Analista de BI

2 - Índice de entregas realizadas no prazo (IERP)

2.1 OS 2.2 Entrega 2.3 Realizada no prazo? (S/N)

88





Fls. ______

__________

2.4 Quantidade total de entregas

2.5 Quantidade de entregas realizadas no prazo

2.6 Total de entregas planejadas para o período = ___ a

2.7 Índice de entregas realizadas no prazo (IERP) = ___ / ___ = ___ b

a Quantidade de entregas descrita no item 2.4 b (item 2.5) / (item 2.4)

3 - Valor a pagar


3.2 Desconto a ser aplicado em função do IERP = ________ % b 3.3 Valor a pagar = [Valor mensal correspondente aos postos alocados a OS] x (100% - [Desconto a ser aplicado em função do IERP] ) c

Valor a pagar = R$ ________ a Valor calculado com base na planilha de preços da proposta vencedora do certame. Mensalmente a CONTRATADA fornecerá uma planilha detalhando o valor mensal por colaborador, já se incluindo todos os encargos e despesas por fato gerador; b Ver regra de desconto prevista para o IERP neste Anexo II – Instrumento de Medição de Resultado e Cálculo de Pagamento c (item 3.1) x (100% - (item 3.2))


4.1 ( ) Regularidade Fiscal, Trabalhista e Previdenciária – 1ª parte 4.2 ( ) Comprovação de pagamento de salários (respeitando o salário estabelecido no Projeto Básico), inclusive férias e 13º salário, quando cabível, de vale- transporte e de vale-alimentação 4.3 ( ) Extratos comprobatórios do recolhimento do FGTS e da contribuição social previdenciária (INSS) 4.4 ( ) Guias da Previdência Social e Guias de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e

89





Fls. ______

__________

Informações à Previdência social com comprovante de entrega Os documentos referentes aos itens encontram-se juntados a este processo.






___ /___ /______ Data

90





Fls. ______

__________

TCE-PE


Termo de Recebimento Definitivo OS avaliada pelo ICAP

1 - Dados básicos













Analista de BI

2 - Chamados atendidos no período de aferição

2.1 Prazo, em dias úteis, para atendimento de incidente: ________ 2.2 Prazo, em dias úteis, para atendimento de melhoria: Verificar o acordado no chamado

Incidentes

2.3 Chamados 2.4 Realizados no prazo? (S/N)

2.5 Qtd.

91





Fls. ______

__________

S

N

2.6 Quantidade Total de Incidentes

Melhorias

2.7 Chamado 2.8 Descrição da Melhoria 2.9 Realizada no prazo? (S/N)

2.10 Quantidade total de melhorias:

2.11 Quantidade de melhorias realizadas no prazo:

3 - Índice de Chamados Atendidos no Prazo (ICAP)

3.1 Quantidade de incidentes atendidos no prazo = ___ a

3.2 Total de incidentes atendidos = ___ b

3.3 Item de Controle de Incidentes Atendidos no Prazo (ICIAP) = ___ / ___ = ___ c 3.4 Quantidade de melhorias atendidas no prazo = ___ d

3.5 Total de melhorias atendidas = ___ e

3.6 Item de Controle de Melhorias Atendidas no Prazo (ICMAP) = ___ / ___ = ___ f 3.7 Índice de Chamados Atendidos no Prazo (ICAP) = 0,3 * ___ + 0,7 * ___ = ___ g a Quantidade de incidentes, realizados no prazo, descrita no item 2.5 b Quantidade total de incidentes descrita no item 2.6 c (Item 3.1) / (Item 3.2)

92





Fls. ______

__________

d Quantidade de melhorias, realizadas no prazo, descrita no item 2.11 e Quantidade total de melhorias descrita no item 2.10 f (Item 3.4) / (Item 3.5) g 0,3 * (item 3.6) + 0,7 * (item 3.3)

4 - Valor a pagar


4.2 Desconto a ser aplicado em função do ICAP = ________ % b 4.3 Valor a pagar = [Valor mensal correspondente aos postos alocados a OS] x (100% - [Desconto a ser aplicado em função do ICAP] ) c

Valor a pagar = R$ ________ a Valor calculado com base na planilha de preços da proposta vencedora do certame. Mensalmente a CONTRATADA fornecerá uma planilha detalhando o valor mensal por colaborador, já se incluindo todos os encargos e despesas por fato gerador; b Ver regra de desconto prevista para o ICAP neste Anexo II – Instrumento de Medição de Resultado e Cálculo de Pagamento c (item 4.1) x (100% - (item 4.2))




___________________________________ Nome - Matrícula (Fiscal Administrativo) ___________________________________ Nome - Matrícula (Fiscal Técnico)

___ /___ / ______ Data (Recebimento provisório) ___ /___ /______ Data (Recebimento provisório)

93





Fls. ______

__________

___________________________________ Nome - Matrícula (Gestor ou Fiscal do Contrato)

___ /___ /______ Data (Recebimento definitivo)



___ /___ /______ Data

94





Fls. ______

__________

TCE-PE


Termo de Recebimento Definitivo OS avaliada pelo IDMBD

1 - Dados básicos





2 - Índice de Disponibilidade Mensal do Banco de Dados (IDMBD)

2.1 Número de servidores de BD avaliados = _____ 2.2 Tempo do período avaliado = _____ a 2.3 Tempo total do período avaliado = _____ * _____ = _____ b 2.4 Somatório dos tempos de indisponibilidade dos Bancos avaliados = _____ c

2.5 Índice de Disponibilidade Mensal do Banco de Dados (IDMBD) = ( ( ___ - ___ ) / ___ ) * 100 = _____ d a Tempo relacionado ao período do item 1.1 b (item 2.1 * item 2.2 ) c dados extraídos do monitoramento dos servidores de Banco de Dados d (( item 2.3 - item 2.4 ) / item 2.3) * 100

3 - Valor a pagar


3.2 Desconto a ser aplicado em função do IDMBD = ________ % b 3.3 Valor a pagar = [Valor mensal correspondente aos postos alocados a OS] x (100% - [Desconto a ser aplicado em função do IDMBD] ) c

Valor a pagar = R$ ________ a Valor calculado com base na planilha de preços da proposta vencedora do certame. Mensalmente a CONTRATADA fornecerá uma planilha detalhando o valor mensal por colaborador, já se incluindo todos os

95





Fls. ______

__________

encargos e despesas por fato gerador; b Ver regra de desconto prevista para o IDMBD neste Anexo II – Instrumento de Medição de Resultado e Cálculo de Pagamento c (item 3.1) x (100% - (item 3.2))








___ /___ /______ Data

Obs.: Estes modelos poderão ser alterados ou eventualmente substituídos por sistema informatizado visando melhor adequação à execução contratual;

96





Fls. ______

__________

ANEXO III

MODELO DE PLANILHAS DE FORMAÇÃO DE PREÇOS E INSTRUÇÕES À FORMULAÇÃO DA PROPOSTA DE PREÇOS

1. Para a formulação da proposta de preços e para o pagamento mensal da fatura deverão ser observados, além das demais condições estabelecidas neste Edital, o seguinte:

a) A planilha é um modelo recomendado para elaboração da proposta de preços;

b) Para refletir adequadamente a desoneração dos encargos previdenciários no orçamento estimativo, considerando-se a hipótese mais vantajosa para a Administração (a de que seja contratada empresa exclusivamente dedicada a atividades desoneradas, constantes dos §§ 4º e 5º do art. 14 da Lei nº 11.774/2008, nos termos do art. 7º da Lei nº 12.546/2011, com a redação dada pela Lei nº 13.043/2014), excluiu-se a incidência da contribuição previdenciária sobre a remuneração, à alíquota de 20% (vinte por cento) – “Grupo A – INSS” –, e acrescentou-se a contribuição previdenciária sobre a receita bruta (CPRB), à alíquota de 4,5% (quatro inteiros e cinco décimos por cento), conforme art. 7º-A da Lei nº 12.546/2011;

c) Tal proceder não impede que as licitantes apresentem – fundamentada e comprovadamente – suas propostas ajustadas às suas situações de fato, na forma legalmente prevista, porventura se dediquem também a atividades “não desoneradas”;

d) A licitante deve elaborar sua proposta e, por conseguinte, sua planilha com base no regime de tributação ao qual estará submetida durante a execução do contrato;

e) Para a projeção de gastos com o abono de férias (Grupo B, item B2), foi levado em consideração a Convenção SINDPD PE que estabeleceu para a gratificação o percentual de 40% (quarenta por cento) - Cláusula Décima Terceira;

f) A licitante poderá apresentar outra planilha desde que respeite os percentuais legais, valores de remuneração estabelecidos neste Edital e benefícios previstos em Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho;

g) Os valores provisionados a que se referem os Grupos “B”, “C” e “D” serão pagos quando da ocorrência do fato gerador da obrigação ou situação;

h) Relativamente em relação aos Grupos “B” e “C”, será observado o seguinte:

I- As rubricas “B1”, “B2”, “B3” e “B4” serão provisionadas mensalmente pelo TCE-PE e depositadas em conta vincula, na forma da Lei Estadual nº 16.188/2017;

II- As rubricas “B5”, “B6”, “B7”, “B8”, “B9”, “B10”, “B11”, “B12”, “B13”, “C1” e “C2” serão mensalmente provisionadas pelo TCE-PE e pagas à contratada quando da efetiva ocorrência do evento a que se refira o custo respectivo;

97





Fls. ______

__________

i) No caso do Grupo “D”, os benefícios mensais e diários serão pagos por ocasião de cada

faturamento e os demais serão pagos quando da efetiva entrega ao funcionário pela empresa contratada;

j) O percentual referente ao Riscos Ambientais do Trabalho (RAT) x Fator Acidentário de Prevenção (FAP) será variável de acordo com a atividade da empresa, que deverá comprovar através de documento comprobatório;

k) O “Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), instituído pela Lei nº 6.321, de 14 de abril de 1976, tem por objetivo a melhoria da situação nutricional dos trabalhadores, visando a promover sua saúde e prevenir as doenças profissionais” (Portaria SIT nº 3/2002). Por outro lado, com a vigência da Lei da Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/17), a alimentação concedida por meio de tickets ou in natura deixa de ter natureza salarial, ainda que o empregador não tenha aderido ao PAT, de acordo com o preceito contido no § 2º, art. 457 da CLT. Desta forma, nesta licitação, as licitantes deverá cotar o valor do vale-alimentação sem qualquer desconto para o trabalhador;

l) O valor total da proposta deverá incluir todos os gastos previstos para o período de doze meses de execução do objeto deste Pregão;

m) O preço proposto, portanto, deverá incluir todos os custos diretos e indiretos necessários à perfeita execução dos serviços, tais como despesas de manutenção administrativa, taxa de administração, despesas com exames admissional e demissional de empregados, despesas de seguros em geral, encargos da legislação social, trabalhista, previdenciária e da infortunística do trabalho e de responsabilidade civil por qualquer dano causado a terceiros, e dispêndios resultantes de impostos, taxas e demais exigências municipais, estaduais e federais, enfim, tudo o que for necessário para a execução total e completa dos serviços, bem como a margem de lucro, não cabendo, em nenhum caso, direito regressivo contra o Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco;

n) Os custos relativos aos empregados contratados (salários e adicionais, encargos, férias, 13º salário, fardamentos, diárias, vale-transporte, vale-alimentação, tributos) serão pagos pelo Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco na medida da ocorrência do fato gerador da obrigação ou situação;

o) Como dito antes, os pagamentos mensais não incluirão valores referentes a provisões de quaisquer espécies (por exemplo: férias, 13º salário, licenças, indenizações, rescisões, entre outras), mas, apenas, os valores correspondentes aos gastos ocorridos no período. O pagamento relativo a cada provisão será realizado quando da ocorrência do fato ou da situação a que se refere a provisão;

p) O valor adjudicado terá efeito para formalização de contrato e estimativa de gastos para o período contratual. Os valores a serem pagos durante a vigência do contrato serão os efetivamente realizados e comprovados.

98





Fls. ______

__________

MEMÓRIA DE CÁLCULO

ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTES SOBRE A REMUNERAÇÃO

GRUPO A - OBRIGAÇÕES SOCIAIS MEMÓRIA DE CÁLCULO FUNDAMENTO

A1 - INSS 0,00% - Lei nº 12.546/2011 A2 - SESC 1,50% - Art. 3º, Lei nº 8.036/90. A3 - SENAC 1,00% - Decreto nº 2.318/86.

A4 - SEBRAE 0,60% - Art. 8º, Lei nº 8.029/90 e Lei nº 8.154/90.

A5 - INCRA 0,20% - Lei nº 7.787/89 e Decreto-Lei nº 1.146/70.

A6 - Salário Educação 2,50% - Art. 3º, Inciso I, Decreto nº 87.043/82.

A7 - FGTS 8,00% - Art. 15, Lei nº 8.030/90 e Art. 7º, III, CF.

A8 - Riscos Ambientais do Trabalho (RAT) x Fator Acidentário de Prevenção (FAP)

2,00% 2% (RAT) x 1,000 (FAP) = 1,000%

RAT x FAP, em que: RAT – 2% (Art. 22 da Lei nº 8.212/1991.) FAP – 1,000 (valor intermediário - §1º do art. 202-A do Decreto nº 3.048/1999)

TOTAL - GRUPO A 15,80%

GRUPO B - OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS

MEMÓRIA DE CÁLCULO FUNDAMENTO

B1 - 13º Salário 8,33% [(1/12)x100] = 8,33% Art. 7º, VIII, CF/88.

B2 - Férias e abono de férias 12,72% (1/11+2/5/11)x100 = 12,72%

Art. 7º, XVII, CF/88 e Cláusula 13ª da Convenção SINDPD PE

B3 - Impacto das obrigações sociais sobre 13º salário, férias e abono de férias

7,82% -

IN nº 5/2017, da Secretário de Gestão do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão

B4 - Multa sobre o FGTS e Contribuição Social sobre o aviso prévio indenizado e trabalhado

5,00% -

IN nº 5/2017, da Secretário de Gestão do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão

Subtotal I 33,87%

B5 - Auxílio Doença (1) 1,39% {[(5/30)/12]x100} = 1,39% Art. 59 a 63 da Lei 8.213, de 1991.

B6 - Licença Maternidade (2) 0,02%

B7 - Licença Paternidade (3) 0,02% {[(5/30)/12]x0,015}x 100 = 0,021%

Art. 7º, XIX, CF/88 e 10, § 1º, da CLT.

B8 - Faltas Legais (4) 0,28% {[(1/30)/12]x100} = 0,28% Art. 473 da CLT.

B9 - Acidente de Trabalho (5) 0,33% {[(15/30)/12]*0,08}x Art. 19 a 23 da Lei n.º 8.213/91.

99





Fls. ______

__________

100 = 0,33%

B10 – Férias e abono de férias do substituto 1,00% 12,72/12 = 1,00%

Subtotal II 3,04% B11 – Aviso Prévio Trabalhado (6) 1,94% {[(7/30)/12]x100} =

1,94% Art. 7º, XXI, CF/88, 477, 487 e ss, CLT.

B12 – Aviso Prévio Indenizado (7) 0,08% {[0,01x(1/12)]x100}

= 0,08% Art. 7º, XXI, CF/88, 477, 487 e ss, CLT

B13 – Indenização Adicional (8) 0,08% {[0,01x(1/12)]x100}

= 0,08% Art. 9º da Lei 7.238, de 1984

Subtotal III 2,10 TOTAL - GRUPO B 39,02% (1) Estimativa de 5 (cinco) dias de licença p/ano. (2) Estimativa de 2% (dois por cento) dos empregados usufruindo de 4 (quatro) meses de licença por ano. (3) Estimativa de 1,5% (um inteiro e cinco décimos por cento) dos empregados usufruindo 5 (cinco) dias da licença por ano. (4) Estimativa de 1 (uma) ausência por ano. (5) Estimativa de 1 (uma) licença de 15 (quinze) dias por ano para 8% (oito por cento) dos empregados. (6) Redução de 7 dias ou de 2h por dia. Percentual relativo a contrato de 12 (doze) meses. (7) Estimativa de que 1% (um por cento) dos empregados serão substituídos durante um ano. (8) Estimativa de que 1% (um por cento) dos empregados serão demitidos em situação de recebimento de indenização adicional.

GRUPO C - INCIDÊNCIA DO GRUPO A

SOBRE O GRUPO B MEMÓRIA DE

CÁLCULO FUNDAMENTO

C1 - Incidência Grupo A sobre Grupo B ("B5" a "B10") 0,48% 0,1580 x 0,0304 =

0,48%

C2 - Incidência Grupo A sobre Grupo B ("B11" a "B13")

0,01% 0,1580 x 0,0210

TOTAL - GRUPO C 0,49%

100





Fls. ______

__________

ANEXO IV

DECLARAÇÃO CONTRATOS FIRMADOS

(Modelo)

DECLARAÇÃO DE CONTRATOS FIRMADOS COM A INICIATIVA PRIVADA E COM A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Declaramos que a empresa _______________________________________, inscrita no CNPJ (MF) nº ____________________, possui os seguintes contratos firmados com a iniciativa privada e a Administração Pública:

Contratante CNPJ Nº/Ano do contrato

Data de assinatura

Data de vigência

Valor anual

___________ __________ ________ __________ __________ __________

___________ __________ ________ __________ __________ __________

___________ __________ ________ __________ __________ __________

Local e data

______________________________________________

Assinatura e carimbo do emissor

Comprovação da exigência do subitem 7.2, alínea “n”, subalínea “p.4” do Edital

Cálculo demonstrativo visando comprovar que o patrimônio líquido é igual ou superior a 1/12 (um doze avos) do valor dos contratos firmados com a Administração Pública e com a iniciativa privada.

(Valor do Patrimônio Líquido/Valor total dos contratos) x 12 > 1

Observação: Esse resultado deverá ser superior a 1.

Comprovação da exigência do subitem 7.2, alínea “t” do Edital

Cálculo demonstrativo da variação percentual do valor total constante na declaração de contratos firmados com a iniciativa privada e com a Administração Pública em relação à receita bruta.

(Valor da receita bruta -Valor total dos contratos)/(Valor da receita bruta) x 100 =

101





Fls. ______

__________

Observação: Caso o percentual encontrado seja maior que 10% (positivo ou negativo), a licitante deverá apresentar, concomitantemente, as devidas justificativas.

JUSTIFICATIVA PARA A VARIAÇÃO PERCENTUAL MAIOR QUE 10%

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Observações:

1. Esta declaração deverá ser emitida em papel que identifique a empresa;

2. A licitante deverá informar todos os contratos vigentes.

102





Fls. ______

__________

ANEXO V

MINUTA DE ATA DE REGISTRO DE PREÇOS

ATA DE REGISTRO DE PREÇOS TC N° XXX/2018

REFERENTE AO REGISTRO FORMAL DE PREÇOS PARA EVENTUAL PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE APOIO, ABRANGENDO DIVERSAS FUNÇÕES DE TI, SOB A FORMA DE TERCEIRIZAÇÃO, QUE ENTRE SI CELEBRAM O TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE PERNAMBUCO E A EMPRESA XXXXXXXXXX, CONFORME – PROCESSO LICITATÓRIO Nº 110/2018 – PREGÃO (ELETRÔNICO) Nº 63/2018.

Pelo presente instrumento, que entre si celebram, de um lado, o TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE PERNAMBUCO, órgão de controle externo, integrante da Administração Pública do Estado de Pernambuco, com autonomia administrativo-financeira assegurada pela Constituição Federal, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 11.435.633/0001-49, com sede localizada na Rua da Aurora, nº 885, Boa Vista, Recife-PE, CEP: 50.050-910, doravante denominado simplesmente ÓRGÃO GERENCIADOR, neste ato representado por seu Presidente, Conselheiro Marcos Coelho Loreto, brasileiro, casado, servidor público estadual, residente e domiciliado nesta cidade, inscrito no CPF/MF sob o nº XXXXXXX, Identidade nº XXXXXXX SSP/PE, e, do outro lado, a empresa XXX, com sede localizada na Avenida/Rua XXXXXXX, nº XXX, Bairro XXX, Cidade-XX, CEP: XXXXX-XXX, inscrita no CNPJ/MF sob o n.º XXXXXXXXXX, doravante aqui denominada apenas LICITANTE, neste ato representada pelo Sr. XXXXXXX, inscrito no CPF/MF sob o nº XXXXXXX, RG nº XXXXXXX, firmam a presente ATA DE REGISTRO DE PREÇOS, mediante as cláusulas e condições a seguir estabelecidas, nos termo das Leis Federais nos 8.666/1993 e 10.520/2002, da Portaria TCE-PE nº 318/2013 e do Edital do Pregão (eletrônico) nº 63/2018 – Processo Licitatório nº 110/2018, independentemente de transcrição, bem como das cláusulas seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA – OBJETO

Constitui objeto da presente ata o registro de preços para prestação de serviços de apoio, abrangendo diversas funções de TI, sob a forma de terceirização, atrelada ao cumprimento de Instrumento de Medição de Resultado, conforme especificações constantes do Edital do Pregão (eletrônico) nº 63/2018 e proposta vencedora.

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Fls. ______

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CLÁUSULA SEGUNDA – VALOR

Os preços ofertados pela empresa signatária da presente Ata de Registro de Preços são os especificados na tabela abaixo, de acordo com a respectiva classificação no Pregão (eletrônico) nº 63/2018:

FUNÇÃO CÓDIGO E-FISCO CBO

JORNADA

SEMANAL

QUANTIDADE

VALOR UNITÁRIO MENSAL

POR CARGO

VALOR TOTAL ANUAL

POR CARGO

Arquiteto de Software Sênior 480627-1 2122-05 30 horas 1

Design de Interface do Usuário Júnior - UI

494308-2 2624-10 30 horas 1


494731-2 2624-10 40 horas 1

Design de Interface do Usuário Sênior - UI 494816-5 2624-10 40 horas 1

Engenheiro de Software Sênior 494310-4 2124-05 40 horas 8

Engenheiro de Software Pleno 494311-2 2124-05 40 horas 12

Engenheiro de Software Júnior 494312-0 2124-05 40 horas 5


494313-9 2124-05 40 horas 1

Administrador de Banco de Dados Pleno 494314-7 2123-05 40 horas 1

Analista de BI 494615-4 2124-05 40 horas 1

Suporte Técnico de Aplicação 494316-3 4223-20 40 horas 3

Encarregado Supervisor Administrativo de Tecnologia da Informação

425942-4 4101-05 40 horas 1

Parágrafo único. No valor registrado estão inclusas todas as despesas com tributos, fretes, seguros, entre outras, que incidam sobre o objeto da presente ata.

CLÁUSULA TERCEIRA – VIGÊNCIA

A presente Ata de Registro de Preços tem vigência de 12 (doze) meses, contados da publicação no Diário Eletrônico do ÓRGÃO GERENCIADOR.

Parágrafo único. Conforme art. 24 da Portaria TCE-PE nº 318/2013, os atos de acompanhamento e administração da Ata de Registro de Preços ficarão sob a responsabilidade da Gerência de Compras

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Fls. ______

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(GCOM) do ÓRGÃO GERENCIADOR.

CLÁUSULA QUARTA – PRAZOS DE ENTREGA DO OBJETO E CONDIÇÕES

Durante o prazo de validade da Ata de Registro de Preços, a LICITANTE fica obrigada a realizar a prestação do serviço do objeto nas quantidades indicadas em cada nota de empenho da despesa, observadas as cláusulas e condições estabelecidas no Edital do Pregão (eletrônico) nº 63/2018.

§ 1º A existência de preços registrados não obriga o ÓRGÃO GERENCIADOR a firmar as contratações que deles poderão advir, ficando-lhe facultada a utilização de outros meios, respeitada a legislação relativa às licitações, sendo assegurado à LICITANTE beneficiária do registro preferência em igualdade de condições.

§ 2º Durante a vigência da ata, os preços registrados serão fixos e irreajustáveis, exceto nas hipóteses previstas na alínea “d” do inciso II do art. 65 da Lei nº 8.666/1993 ou no artigo 18 da Portaria TC nº 318, de 2013.

§ 3º Quando o preço registrado tornar-se superior ao preço praticado no mercado por motivo superveniente, o ÓRGÃO GERENCIADOR convocará a LICITANTE para negociar a redução dos preços aos valores praticados pelo mercado.

§ 4º Se a LICITANTE não aceitar reduzir seus preços aos valores praticados pelo mercado será liberada do compromisso assumido, sem aplicação de penalidade.

§ 5º A ordem de classificação dos prestadores de serviço que aceitarem reduzir seus preços aos valores de mercado observará a classificação original.

§ 6º Quando o preço de mercado tornar-se superior aos preços registrados e a LICITANTE não puder cumprir o compromisso, o ÓRGÃO GERENCIADOR poderá:

I - liberar a LICITANTE do compromisso assumido, caso a comunicação ocorra antes do pedido de prestação do serviço, e sem aplicação da penalidade se confirmada a veracidade dos motivos e comprovantes apresentados; e

II - convocar os demais prestadores de serviço para assegurar igual oportunidade de negociação.

§ 7º Não havendo êxito nas negociações, o ÓRGÃO GERENCIADOR deverá proceder à revogação da Ata de Registro de Preços, adotando as medidas cabíveis para obtenção da contratação mais vantajosa.

CLÁUSULA QUINTA – PENALIDADES

O cometimento de irregularidades na execução da Ata de Registro de Preços sujeitará a LICITANTE à aplicação de sanções administrativas, nos termos das Leis Federais nos 8.666/1993

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e 10.520/2002 e da Portaria Normativa TCE-PE nº 10/2017, publicada no DOE-PE em 25/04/2017.

§ 1º O Coordenador de Administração Geral (CAD) representará ao Diretor Geral sempre que verificar indícios de cometimento de irregularidades na execução da Ata de Registro de Preços.

§ 2º As irregularidades praticadas na execução da Ata de Registro de Preços sujeitarão o LICITANTE às seguintes sanções:

I - advertência, quando do não cumprimento de quaisquer das obrigações decorrentes da presente ata constitua falta leve, assim entendida aquela que não acarreta prejuízo significativo para a execução do objeto da ata;

II - multa, observados os seguintes limites máximos:

a) pelo descumprimento de qualquer cláusula ou condições estabelecidas na presente Ata de Registro de Preços: 1% a 10% do valor total do preço registrado;

b) pela inexecução parcial ou total da presente Ata de Registro de Preços: 1% a 10% do valor total do preço registrado.

III - impedimento de licitar e contratar com o Estado de Pernambuco e descredenciamento do sistema de cadastro estadual, pelo prazo de até 5 (cinco) anos, da LICITANTE que deixar de entregar ou apresentar documentação falsa exigida para o certame, ensejar o retardamento da execução de seu objeto, não mantiver a proposta, falhar ou fraudar na execução do ata, comportar-se de modo inidôneo ou cometer fraude fiscal.

§ 3º A sanção de multa poderá ser aplicada cumulativamente com as demais penalidades.

§ 4º A competência para a aplicação das sanções é atribuída às seguintes autoridades:


II - Diretor Geral: demais sanções.

§ 5º As sanções serão aplicadas de forma gradativa, obedecidos os princípios da razoabilidade e da proporcionalidade, depois de regular processo administrativo com garantia de defesa prévia e de interposição de recurso.

§ 6º Na estipulação das sanções, deverão ser considerados o grau de comprometimento do interesse público e o prejuízo pecuniário decorrente das irregularidades constatadas.

CLÁUSULA SEXTA – FORO

Nos termos do artigo 55, §2º, da Lei Federal nº 8.666/1993, o foro competente para dirimir dúvidas ou litígios decorrentes desta ata de registro de preços é o da Justiça Estadual, Comarca do Recife, Estado de Pernambuco, com expressa renúncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

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E, por estarem justas e contratadas, as partes firmam a presente ata de registro de preços,

por si e seus sucessores, em 3 (três) vias iguais e rubricadas, para todos os fins de direito.

Recife, XX de XXXXXXXX de 2018.

__________________________________________________________

Conselheiro Marcos Coelho Loreto Presidente

TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE PERNAMBUCO ÓRGÃO GERENCIADOR

_______________________________________________

XXXXXXXXXXXX Representante Legal

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX LICITANTE

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ANEXO VI

MINUTA DO TERMO DE CONTRATO

CONTRATO TC N° 0xx/2018

REFERENTE À PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE NATUREZA CONTINUADA, COM DEDICAÇÃO EXCLUSIVA DE MÃO DE OBRA, QUE ENTRE SI CELEBRAM O TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE PERNAMBUCO E A EMPRESA XXXXX, CONFORME PROCESSO LICITATÓRIO Nº 110/2018 – PREGÃO (ELETRÔNICO) Nº 63/2018

Pelo presente instrumento, que entre si celebram, de um lado, o TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE PERNAMBUCO, órgão de controle externo, integrante da Administração Pública do Estado de Pernambuco, com autonomia administrativo-financeira assegurada pela Constituição Federal, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 11.435.633/0001-49, com sede localizada na Rua da Aurora, nº 885, Boa Vista, Recife-PE, CEP: 50.050-910, doravante denominado simplesmente CONTRATANTE, neste ato representado por seu Presidente, Conselheiro Marcos Coelho Loreto, brasileiro, casado, servidor público estadual, residente e domiciliado nesta cidade, inscrito no CPF/MF sob o nº XXXXXXX, Identidade nº XXXXXXX SSP/PE, e, do outro lado, a empresa XXX, com sede localizada na XXXXXX, nº XXXX, Bairro XXX, Cidade XXX, CEP: XX.XXX-XXX, inscrita no CNPJ/MF sob o nº XX.XXX.XXX/XXXX-XX, doravante aqui denominada apenas CONTRATADA, neste ato representada pelo Sr. XXXXXX, inscrito no CPF/MF sob o nº XXX.XXX.XXX-XX, Identidade nº X.XXX.XXX, considerando o disposto nas Leis Federais nos 8.666/93 e 10.520/2002, e demais normas pertinentes, e a homologação do Processo Licitatório nº 110/2018, Pregão (eletrônico) nº 63/2018, publicada no seu Diário Eletrônico em XX/XX/2018, têm entre si justo e acordado o seguinte:

CLÁUSULA PRIMEIRA – OBJETO

Constitui objeto do presente instrumento a prestação de serviços de apoio, sob a forma de terceirização, atrelada ao cumprimento de Instrumento de Medição de Resultado, abrangendo diversas funções de TI, conforme especificações constantes do Processo Licitatório nº 110/2018, Pregão (eletrônico) nº 63/2018, e da proposta da CONTRATADA.

CLÁUSULA SEGUNDA – VALOR

Pelo objeto do presente instrumento o CONTRATANTE pagará o valor total estimado de R$ xxxx (xxxxx), conforme disposto na Ata de Registro de Preços TC nº XX/201X e na tabela abaixo:

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FUNÇÃO CÓDIGO E-FISCO CBO JORNADA

SEMANAL QUANTIDADE

VALOR UNITÁRI

O MENSAL

POR CARGO

VALOR TOTAL ANUAL

POR CARGO

Arquiteto de Software Sênior 480627-1 2122-05

30 horas x

Design de Interface do Usuário Júnior - UI

494308-2 2624-10

30 horas x

Design de Interface do Usuário Pleno - UI 494731-2 2624-1

0 40 horas x


494816-5 2624-10

40 horas x

Engenheiro de Software Sênior 494310-4 2124-05

40 horas x

Engenheiro de Software Pleno 494311-2 2124-05 40 horas x

Engenheiro de Software Júnior 494312-0 2124-05

40 horas x


494313-9 2124-05

40 horas x

Administrador de Banco de Dados Pleno 494314-7 2123-0

5 40 horas x

Analista de BI 494615-4 2124-05

40 horas x

Suporte Técnico de Aplicação 494316-3 4223-20

40 horas x

Encarregado Supervisor Administrativo de Tecnologia da Informação

425942-4 4101-05 40 horas x

§ 1º No valor contratual estão inclusas todas as despesas com tributos, fretes, seguros, entre outras, que incidam sobre o objeto ora contratado.

§ 2º O valor indicado nesta cláusula consolida os valores estimados de custos para o período de execução contratual, na forma da proposta da CONTRATADA, sendo pagos pelo CONTRATANTE quando da efetiva prestação de serviços e, conforme definido no Edital do certame, nos casos em que o pagamento se dará quando da ocorrência do respectivo evento.

CLÁUSULA TERCEIRA – DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

As despesas em decorrência do objeto deste contrato correrão no exercício de 2019 por conta da seguinte dotação orçamentária:

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Modalidade de Empenho: Estimativo

Programa de Trabalho: 01.0122.0991.4411

Natureza da Despesa: 3.3.90.37

Nota de Empenho: 2019NE000XXX, de XX/XX/2019

Parágrafo único. Em decorrência da vigência dos créditos orçamentários, o CONTRATANTE obriga-se a emitir empenho complementar no exercício de 2020.

CLÁUSULA QUARTA – PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS

A CONTRATADA deverá prestar os serviços objeto deste contrato atendendo às seguintes condições:

I - a execução dos serviços deverá observar as condições e exigências estabelecidas no Edital do Pregão (eletrônico) nº 63/2018 e seus anexos, bem como na Ata de Registro de Preços TC nº XX/201X;

II - o prazo para início da prestação dos serviços será de 5 (cinco) dias corridos a contar do recebimento pela CONTRATADA da ordem de serviços;

III - os serviços deverão ser prestados nas instalações indicadas no Edital do Pregão (eletrônico) nº 63/2018.

CLÁUSULA QUINTA – PRAZO DE VIGÊNCIA

O presente contrato terá vigência de 12 (doze) meses contados de sua assinatura.

§ 1º A prestação dos serviços será iniciada em até 22 (vinte dois) dias úteis do recebimento de ordem de serviço emitida pelo CONTRATANTE.

§ 2º O prazo de vigência poderá ser prorrogado, nos termos do artigo 57, inciso II, da Lei Federal nº 8.666/93, por iguais e sucessivos períodos, até o limite de 60 (sessenta) meses.

CLÁUSULA SEXTA – RECEBIMENTO E FISCALIZAÇÃO

A Chefia da Gerência de Desenvolvimento de Sistemas (GDSI) do CONTRATANTE indicará servidor para acompanhar a execução do contrato, que atestará o recebimento provisório e definitivo dos serviços.

§ 1º A CONTRATADA manterá na sede do CONTRATANTE, prepostos, convenientemente credenciados junto a ele, com autoridade para exercer, em seu nome, toda e qualquer ação de orientação geral, controle e fiscalização dos serviços.

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§ 2º O objeto será recebido:

I - provisoriamente, pelo responsável por seu acompanhamento e fiscalização, mediante Boletim de Acompanhamento de Serviço, que será emitido mensalmente pela Gerência de Desenvolvimento de Sistemas de Informação (GDSI) do CONTRATANTE, em 10 (dez) dias corridos do envio da documentação por parte da CONTRATADA;

II - definitivamente, pela Gerência de Desenvolvimento de Sistemas de Informação (GDSI) do CONTRATANTE, mediante Termo de Recebimento Definitivo (Anexo II - Instrumento de Medição de Resultado e Cálculo de Pagamento), assinado pelas partes, decorrente de vistoria que comprove adequação do objeto aos termos contratuais, emitido em até 02 (dois) dias úteis a partir do último recebimento provisório.

§ 3º O recebimento provisório ou definitivo não exclui a responsabilidade civil pela solidez e segurança do fornecimento, nem a responsabilidade ético-profissional pela perfeita execução do contrato.

§ 4º Caso o serviço prestado não esteja de acordo com os termos da proposta apresentada, bem como não atenda ao contido neste contrato, será rejeitado, caso em que terá a CONTRATADA o prazo de 5 (cinco) dias úteis, contados a partir do recebimento da comunicação expedida pelo CONTRATANTE, para sanar os problemas detectados e, se for o caso, refazer ou substituir o objeto. A CONTRATADA é obrigada a reparar, corrigir, remover ou substituir, às suas expensas, no total ou em parte, o objeto do contrato em que se verificarem vícios, defeitos ou incorreções resultantes da execução ou de materiais empregados.

§ 5º O contrato deverá ser executado fielmente pelas partes, de acordo com as cláusulas avençadas e as normas das Leis Federais nos 8.666/1993 e 10.520/2002, respondendo cada uma pelas consequências de sua inexecução total ou parcial.

§ 6º Nos termos do artigo 67 da Lei Federal nº 8.666/1993, a execução do contrato deverá ser acompanhada e fiscalizada por representante do CONTRATANTE especialmente designado, permitida a contratação de terceiros para assisti-lo e subsidiá-lo de informações pertinentes a essa atribuição. O representante do CONTRATANTE, sob pena de responsabilização administrativa, registrará em sistema próprio todas as ocorrências relacionadas com a execução do contrato, determinando o que for necessário à regularização das faltas ou defeitos observados. As decisões e providências que ultrapassarem a competência do representante deverão ser solicitadas a seus superiores em 10 (dez) dias corridos para a adoção das medidas convenientes.

§ 7º A CONTRATADA é responsável pelos danos causados diretamente ao CONTRATANTE ou a terceiros decorrentes de sua culpa ou dolo na execução do contrato, não excluindo ou reduzindo essa responsabilidade a fiscalização ou o acompanhamento pelo órgão competente.

CLÁUSULA SÉTIMA – LIQUIDAÇÃO E PAGAMENTO

Os pagamentos serão efetuados em até 15 (quinze) dias corridos após a liquidação da

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nota fiscal pelo fiscal do contrato.

§ 1º A CONTRATADA deverá encaminhar ao CONTRATANTE, no prazo de 3 (três) dias úteis contados do recebimento definitivo, a fim de que sejam adotadas as medidas afetas ao pagamento.

§ 2º Juntamente com a nota fiscal, a CONTRATADA deverá encaminhar os seguintes documentos para que sejam realizados os procedimentos de pagamento pelo CONTRATANTE:

I - em meio eletrônico, planilha em formato Excel, observando o modelo do Anexo II do Edital do Pregão (eletrônico) nº 63/2018, por funcionário;

II - em meio eletrônico, folha salarial relativa aos funcionários que estejam prestando serviços ao CONTRATANTE em formato Excel, contendo todos os custos individualizados (salários, adicionais, horas extras, férias, desconto por ausência, vales transportes e vales alimentação pagos, fardamento e qualquer outra verba paga no mês);

III - em meio eletrônico, em formato Excel, planilha individualizada por funcionário com os valores de diárias e passagens aéreas ou terrestres pagas no mês por ocasião de deslocamento para prestação de serviços;

IV - em meio eletrônico, comprovação de crédito em conta da remuneração recebida por cada funcionário que preste serviços ao CONTRATANTE;

V - em meio físico, folha salarial do mês da prestação de serviços, comprovantes de recebimento pelos funcionários de vales transportes, vale alimentação, fardamento, EPI e demais benefícios estabelecidos e pagos;

VI - certidões de regularidade com os tributos federais, estaduais e municipais pertinentes, INSS e FGTS;

VII - Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT), expedida gratuita e eletronicamente, para comprovar a inexistência de débitos inadimplidos perante a Justiça do Trabalho, em atendimento à Lei Federal nº 12.440/2011.

§ 3º O fiscal do contrato poderá solicitar outros documentos ou informações necessários ao processamento do pagamento da despesa.

§ 4º Quando do processamento do pagamento pelo setor competente do CONTRATANTE, será feita a retenção da contribuição previdenciária no valor de 11% (onze por cento) sobre o valor da fatura, bem como dos Impostos sobre Serviços de Qualquer Natureza destacado na nota fiscal.

§ 5º Qualquer atraso na apresentação da nota fiscal eletrônica ou dos documentos exigidos como condição para pagamento por parte da CONTRATADA importará em prorrogação automática do prazo de vencimento da obrigação do CONTRATANTE.

§ 6º As normas relativas ao processamento da despesa pública exigem que a liquidação e o pagamento sejam efetivados exclusivamente em favor da CONTRATADA, devidamente identificada pelo número de inscrição no CNPJ constante deste contrato.

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§ 7º Estando autorizada, pelos órgãos de Fazenda estaduais ou municipais, a emitir notas fiscais eletrônicas em suas respectivas áreas de atuação, a CONTRATADA deverá enviar, em formato PDF, os documentos hábeis de comprovação das despesas (notas fiscais, recibos, certidões de regularidade, mapas de medição, conforme o caso), exclusivamente, por meio do formulário eletrônico acessível no sítio do CONTRATANTE (www.tce.pe.gov.br), na aba Cidadão/Envio de Nota Fiscal.

§ 8º Os pagamentos serão efetuados por meio de ordens bancárias emitidas pelo Sistema Corporativo E-Fisco, mantido pelo Estado de Pernambuco, exclusivamente para crédito direto em conta-corrente informada pela CONTRATADA e previamente cadastrada ou mediante boleto de cobrança bancária. Caso a CONTRATADA opte por depósito em conta-corrente mantida em instituição bancária diferente da Caixa Econômica Federal, detentora da Conta Única do Estado de Pernambuco, esse banco descontará do valor pago, como receita sua, a importância de R$ 7,50 (sete reais e cinquenta centavos) a título de tarifa de transferência de fundos (DOC ou TED, conforme o caso), de acordo com o contrato firmado entre aquela instituição bancária e o Estado de Pernambuco.

§ 9º O CONTRATANTE poderá deduzir do montante a pagar valores correspondentes a eventuais multas ou indenizações devidas pela CONTRATADA, devidamente apuradas em processo administrativo.

CLÁUSULA OITAVA – REEQUILÍBRIO ECONÔMICO-FINANCEIRO, ATUALIZAÇÃO FINANCEIRA E REAJUSTE

Fica assegurado o restabelecimento do equilíbrio econômico-financeiro inicial deste contrato, desde que configurada e cabalmente demonstrada qualquer das hipóteses do artigo 65, inciso II, alínea “d”, e § 5º da Lei Federal nº 8.666/1993.

§ 1º Eventual solicitação de reequilíbrio econômico-financeiro deverá ser acompanhada de comprovação da superveniência do fato imprevisível ou previsível, porém de consequências incalculáveis, bem como de demonstração analítica de seu impacto nos custos do contrato, e, caso aprovada, deverá ser formalizada por meio de aditamento ao contrato.

§ 2º Ocorrendo atraso no pagamento, e desde que não tenha concorrido de alguma forma a CONTRATADA, haverá incidência de atualização monetária sobre o valor devido pela variação acumulada do IPCA/IBGE ocorrida entre a data final prevista para pagamento e a data de sua efetiva realização.

§ 3º O valor da contratação será revisado, na forma da Lei Estadual nº 12.525, de 30 de dezembro de 2003, observado o interregno mínimo contado a partir:

I - da data do Acordo, Convenção, Dissídio Coletivo de Trabalho ou equivalente vigente à época da apresentação da proposta, quando a variação dos custos for decorrente da mão de obra e estiver vinculada às datas-bases destes instrumentos;

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II - da data limite para apresentação das propostas constante do ato convocatório, em relação aos custos com a execução do serviço decorrentes do mercado, tais como o custo dos materiais e equipamentos necessários à execução do serviço.

§ 4º Nas repactuações subsequentes à primeira, a anualidade será contada a partir da data do fato gerador que deu ensejo à última repactuação.

§ 5º As repactuações serão precedidas de solicitação da CONTRATADA, acompanhada de demonstração analítica da alteração dos custos, por meio de apresentação da planilha de custos e formação de preços ou do novo Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo de Trabalho que fundamenta a repactuação, conforme for a variação de custos objeto da repactuação.

§ 6º É vedada a inclusão, por ocasião da repactuação, de benefícios não previstos na proposta inicial, exceto quando se tornarem obrigatórios por força de instrumento legal, Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo de Trabalho.

§ 7º A variação de custos decorrente do mercado somente será concedida mediante a comprovação pela CONTRATADA do aumento dos custos, considerando-se:

I - os preços praticados no mercado ou em outros contratos da Administração;

II - as particularidades do contrato em vigência;

III - a nova planilha com variação dos custos apresentada;

IV - indicadores setoriais, tabelas de fabricantes, valores oficiais de referência, tarifas públicas ou outros equivalentes; e

V - a disponibilidade orçamentária do órgão ou entidade contratante.

§ 8º A decisão sobre o pedido de repactuação deve ser feita no prazo máximo de sessenta dias, contados a partir da solicitação e da entrega dos comprovantes de variação dos custos.

§ 9º As repactuações, como espécie de reajuste, serão formalizadas por meio de apostilamento, exceto quando coincidirem com a prorrogação contratual, em que deverão ser formalizadas por aditamento.

§ 10 O prazo referido no § 8º desta Cláusula ficará suspenso enquanto a CONTRATADA não cumprir os atos ou apresentar a documentação solicitada pelo CONTRATANTE para a comprovação da variação dos custos.

§ 11 O CONTRATANTE poderá realizar diligências para conferir a variação de custos alegada pela CONTRATADA.

CLÁUSULA NONA – ALTERAÇÕES, ACRÉSCIMOS E SUPRESSÕES

A CONTRATADA deverá aceitar, nas mesmas condições estabelecidas neste instrumento, os acréscimos e supressões que se fizerem necessários, limitados a 25% (vinte e cinco

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por cento) do valor inicial atualizado do contrato.

CLÁUSULA DÉCIMA – OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA

São obrigações da CONTRATADA:

I - executar o objeto contratual de acordo com as especificações e as exigências constantes de sua proposta e do Edital do Processo Licitatório nº 110/2018, Pregão (ELETRÔNICO) nº 63/2018, bem como na Ata de Registro de Preços TC nº xx/2018;

II - cumprir rigorosamente os prazos estabelecidos neste Edital e anexos, sujeitando-se às sanções nele previstas, nas Leis Federais nº 8.666/93 e nº 10.520/02 e na Lei Estadual nº 16.188/2017;

III - possuir certificado digital com acesso ao Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), cumprindo os prazos e eventos estabelecidos para implantação do referido sistema;

IV - prestar as informações através da EFD-REINF (Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais), em observância à Instrução Normativa RFB nº 1.710, de 14/03/17, a partir de 1º de janeiro de 2018, caso o faturamento da CONTRATADA no ano de 2016 tenha sido superior a R$ 78.000.000,00 (setenta e oito milhões de reais); ou a partir de 1º de julho de 2018, caso o faturamento no ano de 2016 tenha sido de até R$ 78.000.000,00 (setenta e oito milhões de reais);

V - preencher e encaminhar os dados e eventos relativos ao E-Social no devido prazo, mantendo a regularidade fiscal, conforme legislação vigente;

VI - realizar, em data a ser agendada com o responsável pela unidade gestora do contrato, reunião inicial com o CONTRATANTE acerca da fiscalização da execução contratual;

VII - instalar escritório ou filial nesta Capital, a ser comprovado no prazo máximo de 60 (sessenta) dias contados a partir da vigência do contrato, na hipótese de não contar com sede no Estado de Pernambuco, sob pena de rescisão contratual;

VIII - nomear, quando do recebimento da Ordem de Serviço, e manter preposto, aceito pelo CONTRATANTE, durante toda a vigência contratual, devidamente qualificado e com poderes para representá-la administrativamente, sempre que for necessário. A indicação do preposto deverá ser por carta de preposição, constando seu nome completo, números do CPF e do documento de identidade, além dos dados relacionados à sua qualificação profissional. O preposto deverá estar apto a esclarecer as questões relacionadas às faturas dos serviços prestados e terá as seguintes responsabilidades: comandar, coordenar e controlar a execução dos serviços contratados, encaminhar à unidade fiscalizadora todas as faturas dos serviços prestados, administrar todo e qualquer assunto relativo aos seus empregados, supervisionar, cuidar da disciplina, estar sempre em contato com a fiscalização, receber orientações e documentos pertinentes, prestar as informações que se fizerem necessárias e providenciar a regularização de pendências;

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X - apresentar o preposto à Gerência de Desenvolvimento de Sistemas de Informação (GDSI) do CONTRATANTE, na primeira semana de vigência deste contrato, com a finalidade de tomarem conhecimento dos locais de prestação de serviços, bem como para tratar dos demais assuntos pertinentes à implantação de postos e à execução contratual, sendo registrado pelo servidor designado pela fiscalização ata a esse respeito;

XI - fornecer, mediante solicitação escrita, todas as informações julgadas relevantes pelo CONTRATANTE;

XII - prever toda mão de obra necessária para garantir a operação dos postos contratados, responsabilizando-se integralmente pelos serviços nos termos da Legislação Trabalhista e da Convenção Coletiva vigente da categoria;

XIII - adequar-se à política de segurança do CONTRATANTE, bem como aos preceitos do Código de Segurança do CONTRATANTE, consubstanciados na Resolução TC nº 16/2014, de 22 de outubro de 2014;

XIV - guardar sigilo sobre dados e informações obtidos em razão da execução dos serviços contratados ou da relação contratual mantida com o CONTRATANTE, de acordo com o Termo de Sigilo das Informações (Anexo Único ao Termo de Contrato), o qual deve ser assinado no início da prestação dos serviços;

XV - cumprir as normas de segurança legais vigentes de âmbito federal, estadual ou municipal, além dos postulados pelo CONTRATANTE;

XVI - informar a seus funcionários que, embora sujeitos às normas internas do CONTRATANTE, em nenhuma hipótese terão vínculo empregatício com o mesmo, mantendo-o apenas e tão somente com a CONTRATADA que, como tal, responderá única e exclusivamente por quaisquer ônus, despesas, tributos, encargos sociais, verbas trabalhistas etc., decorrentes da relação de emprego do pessoal designado para executar os serviços ora contratados;

XVII - atestar no início do contrato, anualmente e ao final do contrato, relação de bens do CONTRATANTE, sob responsabilidade de seus funcionários e prepostos, através de Termo de Responsabilidade;

XVIII - arcar com os prejuízos e assumir a responsabilidade por todos e quaisquer danos e/ou prejuízos eventualmente causados, quando evidenciada a culpa da CONTRATADA, por ação ou omissão, às instalações, mobiliários, máquinas e todos os demais pertences do patrimônio do CONTRATANTE, de seus servidores ou de terceiros, praticados por seus empregados ou prepostos, ainda que involuntariamente, durante ou em consequência da execução dos serviços, o qual ensejará o desconto do valor correspondente ao ressarcimento, sendo vedado o repasse do ônus ao funcionário, ressalvada a ocorrência de conduta dolosa. Não excluindo ou reduzindo a responsabilidade de fiscalização e do acompanhamento pelo CONTRATANTE;

XIX - manter, durante o período de vigência deste contrato, em compatibilidade com as obrigações assumidas, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas neste contrato;

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XX - responsabilizar-se integralmente pelos serviços contratados, nos termos da legislação vigente;

XXI - selecionar e preparar, rigorosamente, os empregados que irão prestar serviços, encaminhando-os após atestados de boa conduta e demais referências, e com as funções profissionais devidamente registradas em suas Carteiras de Trabalho e Previdência Social;

XXII - implantar, de forma adequada, a planificação, execução e supervisão permanente dos serviços, de forma a obter uma operação correta e eficaz, realizando os serviços de forma meticulosa e constante, mantendo sempre em perfeita ordem todas as dependências, objeto dos serviços;

XXIII - manter disciplina nos locais dos serviços, afastando, no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas após notificação, qualquer empregado considerado com conduta inconveniente pelo CONTRATANTE;

XXIV - possuir formulários de advertência, para registro, por escrito, de quaisquer insubordinações cometidas por seus empregados;

XXV - substituir, de imediato, o profissional considerado inapto para a prestação dos serviços, providenciando a substituição em caráter temporário ou definitivo no prazo de até 48 (quarenta e oito) horas, contados a partir de solicitação da Administração;

XXVI - assegurar que todo funcionário que venha a cometer atos de indisciplina, falha ou erro profissional, e por esse motivo tenha a substituição solicitada formalmente, não seja mantido ou retorne às instalações do CONTRATANTE no exercício de suas funções;

XXVII - proibir a presença de funcionários em áreas do CONTRATANTE que não seja de seu posto de imediato de serviço e, ainda, em qualquer local fora do horário de trabalho;

XXVIII - assegurar-se de que seus funcionários tratem com zelo e cortesia os servidores e demais pessoas com quem se relacionar no exercício de suas atividades profissionais;

XXIX - não transferir, subcontratar e/ou ceder total ou parcialmente, a qualquer título, os direitos e obrigações decorrentes da pretendida contratação ou de sua execução;

XXX - apresentar, antes do início da prestação dos serviços e a cada substituição definitiva de empregado, em qualquer dos postos, a relação atualizada dos funcionários, acompanhada dos documentos exigidos no Edital do Pregão (eletrônico) nº 63/2018 e Anexos, além da comprovação de sua qualificação através de Certificados de Curso, expedido por instituição devidamente habilitada e reconhecida, dos novos funcionários, quando for o caso;

XXXI - apresentar laudo pericial de análise de funções, preparado por engenheiro ou médico de segurança do trabalho, para fins de verificação do grau de periculosidade e insalubridade no primeiro mês do contrato e sempre que houver mudança de fator que gere alteração na classificação de risco das funções, conforme as Normas Regulamentadoras nº 07, 09, 15 e 16 do Ministério do Trabalho;

XXXII - cumprir os postulados legais vigentes de âmbito federal, estadual ou municipal e as normas

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internas de segurança e Medicina do Trabalho, bem como os acordos, convenções e dissídios coletivos de trabalho e instruir os seus funcionários sobre os mesmos;

XXXIII - observar a conduta adequada na utilização de materiais, equipamentos, ferramentas e utensílios, objetivando a correta execução dos serviços;

XXXIV - manter todos os equipamentos e utensílios necessários à execução dos serviços em perfeitas condições de uso, informando ao CONTRATANTE, em até 24 (vinte e quatro) horas do fato, sobre danos e substituições que se façam necessárias;

XXXV - fornecer, em até 22 (vinte dois) dias úteis do início da vigência do contrato, ou quando da substituição de seus funcionários ou, ainda, quando solicitado pelo Gestor do CONTRATANTE:

a) planilha com a relação dos empregados alocados, separados por cargo ou função, contendo os seguintes dados: nome completo, data de nascimento, valor do salário, horário do posto de trabalho, número do documento oficial de identidade e do Cadastro de Pessoas Físicas (CPF), data de admissão, indicação dos responsáveis técnicos pela execução dos serviços, quando couber, e número da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS;

b) para todos os empregados:

1. o cartão cidadão ou outro registro equivalente, que possibilite a consulta e recebimentos de benefícios sociais, bem como a senha junto ao INSS, para acesso ao Extrato de Informações Previdenciárias pela internet, no intuito de viabilizar o fornecimento de informações sempre que exigidas pela fiscalização;

2. cópia reprográfica do RG;

3. cópia reprográfica do CPF;

4. cópia reprográfica da CTPS;

XXXVI - apresentar planilha com todos os dados da ficha funcional e cronograma de férias dos empregados, com o período aquisitivo, encaminhando-a à Gerência de Desenvolvimento de Sistemas de Informação (GDSI), no prazo de até 120 (cento e vinte) dias do início da efetiva prestação de serviços. O cronograma de férias deverá ser elaborado de forma a não prejudicar o andamento dos trabalhos habituais e com vistas à economicidade e à legislação trabalhista vigente, inclusive referente aos itens negociáveis;

XXXVII - apresentar, antes do início da efetiva prestação dos serviços e na periodicidade em que o evento ocorrer:

a) cópia reprográfica dos Atestados de Saúde Ocupacional - A.S.O., em atendimento às Normas Regulamentadoras da Consolidação das Leis do Trabalho e suas atualizações;

b) atestado de antecedentes criminais atualizado dos funcionários designados para a prestação dos serviços, emitido em até 30 (trinta) dias anteriores ao início dos trabalhos do funcionário no posto;

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c) comprovantes de escolaridade expedidos por instituição reconhecida pelo órgão competente;

XXXVIII - efetuar os treinamentos legais e submeter seus funcionários a reciclagem com a periodicidade estipulada em Lei e respectiva Convenção da categoria, bem como proporcionar cursos de aperfeiçoamento necessários ao bom desempenho laboral;

XXXIX - assumir todas as responsabilidades e tomar as medidas necessárias ao atendimento dos seus funcionários acidentados ou com mal súbito, e efetuar a substituição em tempo hábil e sem prejudicar o posto de trabalho;

XL - obedecer às normas de saúde e medicina do trabalho:

a) o exame médico de admissão deve ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades;

b) o exame médico periódico deve ser realizado anualmente para os maiores de 45 (quarenta e cinco) anos, para trabalhadores portadores de doenças crônicas ou expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desenvolvimento ou agravamento de doença ocupacional; ou a cada dois anos para os demais trabalhadores;

c) o exame médico de retorno ao trabalho deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia após o período de afastamento igual ou superior a 30 (trinta dias) por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto;

d) o exame de mudança de função deve ser realizado para qualquer alteração de atividade;

e) o exame médico de demissão será obrigatoriamente realizado até a data da homologação.

f) para cada exame médico realizado, deverá ser emitido Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, devendo fornecer uma cópia reprográfica ou digital ao CONTRATANTE.

g) os exames devem ser realizados, de preferência, no sindicato ao qual o empregado esteja vinculado, se o mesmo for gratuito;

XLI - responder, em relação aos seus empregados, por todas as despesas decorrentes dos serviços, tais como: salários, seguros de acidentes, tributos, indenizações, auxílios refeição, auxílios-transporte e outras que porventura venham a ser criadas e exigidas pelo Governo, assumindo a responsabilidade por todos os encargos previdenciários e obrigações sociais previstos na legislação social e trabalhista em vigor, bem como pelos encargos fiscais e comerciais, obrigando-se a quitá-los em época própria;

XLII - responsabilizar-se pelos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais, e outras obrigações de ordem municipal, estadual e federal, resultantes da execução do Contrato, conforme exigência legal;

XLIII - instalar, no primeiro mês do contrato, relógio de ponto biométrico, sob responsabilidade dos seus encarregados ou prepostos, observando os quantitativos e locais:

Órgão 1:

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Local: TCE/PE Quantidade de Relógios de Ponto

Sede 1

XLIV - identificar todos os equipamentos de sua propriedade, que estejam nas dependências do CONTRATANTE, de forma a não serem confundidos com similares de propriedade do CONTRATANTE ou de terceiros;

XLV - manter os relógios biométricos sempre em perfeitas condições de uso, substituindo-os por outros, em até 2 (dois) dias úteis, quando com defeitos, inoperantes ou em conserto, dando conhecimento ao CONTRATANTE a respeito da empresa de manutenção;

XLVI - adquirir, instalar e manter software para o relógio de ponto, atendendo ao disposto na Portaria nº 1.510/2009 do MTE;

XLVII - registrar e controlar, juntamente com o fiscal do contrato, diariamente, a assiduidade e a pontualidade de seu pessoal, bem como as ocorrências havidas;

XLVIII - prestar os serviços diariamente, cumprindo a carga horária estabelecida no Anexo I do Edital do Pregão (eletrônico) nº 63/2018, observando os limites estabelecidos na legislação trabalhista vigente. Em caso de necessidade comprovada e autorizada, poderão ser realizadas horas-extras nos limites e condições estabelecidas por lei;

XLIX - em caso de trabalho adicional de horas e pagamento de horas extras, será aplicado para cada hora de trabalho, o valor apurado conforme legislação trabalhista vigente e Convenção Coletiva de Trabalho da categoria;

L - no caso de hora extra de descanso, serão pagas considerando o percentual de 100% sobre o período trabalhado coincidente com o intervalo interjornadas, ou conforme dispuser legislação ou norma coletiva;

LI - no caso de hora extra de repouso, serão pagas considerando o percentual de 50% sobre o período que exceder a 1 (uma) hora, ou conforme dispuser legislação ou norma coletiva;

LII - fornecer vales-transporte aos profissionais designados para a prestação dos serviços, para o deslocamento às dependências do CONTRATANTE. Sendo utilizado como referência, a rede de transporte público;

LIII - fornecer um vale-refeição por dia útil, em cartão ou papel, de acordo com convenção trabalhista.

LIV - realizar o pagamento dos salários dos empregados por depósito bancário, em suas respectivas contas bancárias, em agências situadas na localidade ou região metropolitana em que ocorre a prestação dos serviços. Não será permitido pagamento em espécie nas dependências do CONTRATANTE;

LV - tomar as providências e cumprir as obrigações estabelecidas na legislação específica de acidente de trabalho em ocorrência da espécie, em que forem vítimas os seus empregados, no

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desempenho dos serviços ou em conexão com eles, ainda que verificado o acidente em dependências do CONTRATANTE;

LVI - assumir todas as responsabilidades e tomar as medidas necessárias, por meio de seus encarregados, ao atendimento dos empregados acidentados;

LVII - instruir os seus empregados quanto à prevenção de incêndios nas áreas da Administração, conforme normas técnicas do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Pernambuco;

LVIII - pagar diárias aos seus empregados, antecipadamente, e mediante prévia autorização da Gerência de Desenvolvimento de Sistemas de Informação (GDSI) do CONTRATANTE, cujos valores correspondem a estimativa de reposição pelo deslocamento e desempenho de atividades fora da área normal de atuação do empregado, não estando incluso nas mesmas, o valor do vale-refeição;

LIX - realizar o pagamento de vale-transporte e vale-refeição, no caso de prestação de serviço extraordinário pelos empregados da CONTRATADA aos sábados, domingos ou feriados;

LX - providenciar, em caso de greve de transportes coletivos, outra forma de locomoção de seus funcionários para o fiel cumprimento do objeto do contrato, de forma que seja atingido o quadro mínimo de funcionários, nas atividades essenciais de manutenção;

LXI - os Relatórios de Folha de Pagamentos devem ser emitidos em conformidade com os valores e rubricas contidos no contracheque do empregado, contendo as mesmas rubricas de vantagens e descontos;

LXII - fornecer aos funcionários alocados em todos os postos, o demonstrativo de pagamento (contracheques), até o dia do respectivo pagamento, conforme previsto em Convenção Coletiva;

LXIII - encaminhar cópia de toda documentação, nas ocorrências de demissões voluntárias, sem justa causa e com justa causa, devidamente homologadas no sindicato/instituição trabalhista, para o Fiscal do Contrato, em até 30 (trinta) dias a contar da data do desligamento. No caso de descumprimento do prazo, justificar por escrito;

LXIV - responsabilizar-se por quaisquer despesas referentes a causas judiciais que puderem surgir durante a execução do contrato, inclusive honorários advocatícios;

LXV - respeitar as normas e procedimentos de controle interno, inclusive de acesso às dependências do CONTRATANTE;

LXVI - enviar ao CONTRATANTE, em meio impresso ou eletrônico, os seguintes relatórios, individualizados, respeitando-se os prazos dos eventos de E-social:

a) mensalmente, até o 6º dia útil do mês subsequente à prestação dos serviços:

1. cópia do relatório totalizador de horas por funcionário, gerado pelo relógio de ponto, contendo o valor mensal de horas extras, atrasos e faltas por funcionário, em ordem alfabética, do primeiro ao último dia do mês anterior, para conferência da folha de pagamentos do mês anterior;

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2. Termo de Ciência das férias assinados pelos empregados que irão gozar férias no mês

seguinte;

3. folha de pagamentos dos prestadores de serviços, de forma detalhada, contendo nome, matrícula, função, todas as vantagens individualizadas (incluindo estornos de descontos indevidos), todos os descontos individualizados (pensão alimentícia, vale refeição, vale transporte, Taxas Sindicais) e respectivo valor líquido;

4. planilha de concessão de férias remuneradas e pagamento do respectivo adicional;

5. planilha de horas-extras, em ordem alfabética, contendo nome, matrícula, salário base, quantidade de horas-extras (em horas ou frações de horas), percentual a ser aplicado sobre as horas-extras, valor do repouso remunerado, eventos extras, valor dos encargos e valor total. Esse relatório deve apresentar valores cumulativos;

6. relação de faltas e atrasos em ordem alfabética, contendo nome, matrícula, salário base, quantidade (faltas em dias e atrasos em horas ou fração de horas), valor do desconto de repouso remunerado, valor dos encargos e valor total;

7. relação de adicional noturno em ordem alfabética, por funcionário, contendo nome, matrícula, salário base, valor do adicional noturno, valor dos encargos e valor total;

8. relação do recolhimento realizado à Receita Federal mensalmente;

9. comprovantes de pagamento do mês vigente de auxílio-saúde, quando devido e previsto em convenção, e cujas mensalidades são descontadas em seus contracheques;

10. relatórios do VEM Trabalhador, contendo o saldo de cada cartão, junto com planilha ordenada por nomes e lotações, contendo função, nome, matrícula, tipo de vale-transporte e valor a ser creditado e descontado de cada funcionário referente ao mês seguinte da prestação dos serviços, para autorização de pagamento;

11. relatório do VEM Trabalhador com os comprovantes das recargas realizadas para o mês seguinte ao da prestação dos serviços, junto com planilha ordenada por nomes e lotações, contendo função, nome, matrícula, tipo de vale-transporte, valor descontado dos prestadores de serviços terceirizados e valor pago pela CONTRATADA, valor dos encargos e a respectiva nota fiscal;

12. comprovantes de depósito de vales-transporte, quando, em casos excepcionais, não forem pagos através do VEM Trabalhador, junto com planilha ordenada por nomes e lotações, contendo função, nome, matrícula, tipo de vale-transporte, valor descontado dos prestadores de serviços terceirizados e valor pago pela CONTRATADA e a respectiva nota fiscal;

13. comprovantes de recargas nos cartões de alimentação ou recibos de entrega dos vales-alimentação em papel, em ordem alfabética, por funcionário, contendo nome, matrícula, valor creditado, valor descontado dos prestadores de serviços terceirizados, valor dos encargos e a nota fiscal;

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14. comprovantes de depósitos em conta bancária dos valores líquidos dos salários de seus

empregados relativos ao mês da prestação dos serviços;

15. comprovantes de depósitos de pensões alimentícias nas contas dos beneficiários(as), referentes ao mês da prestação dos serviços, quando houver;

16. comprovantes de pagamento de FGTS e relação GFIP do mês da prestação dos serviços;

17. comprovante de pagamento de GPS do mês anterior ao da prestação dos serviços;

18. comprovantes de recolhimento aos sindicatos das categorias dos descontos realizados em folha referentes a contribuições sindicais.

b) mensalmente, até 3 (três) dias úteis da comunicação do recebimento definitivo dos serviços, notas fiscais relativas à folha de pagamento do mês anterior, juntamente com as certidões atualizadas:

1. certidões de regularidade com os tributos federais, estaduais e municipais pertinentes, INSS e FGTS;

2. Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT), expedida gratuita e eletronicamente, para comprovar a inexistência de débitos inadimplidos perante a Justiça do Trabalho, em atendimento à Lei Federal nº 12.440/2011.

LXVII - realizar o pagamento dos salários e demais verbas rescisórias, bem como efetuar o recolhimento das contribuições sociais, previdenciárias e para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), sob pena de rescisão contratual, por ato unilateral e escrito do CONTRATANTE e aplicação das penalidades cabíveis;

LXVIII - caso não seja apresentada, pela CONTRATADA, a documentação comprobatória do cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e para com o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) de que trata o inciso anterior, o CONTRATANTE comunicará, por escrito, o fato à CONTRATADA e reterá o pagamento da fatura mensal, em valor proporcional ao inadimplemento, até que a situação seja regularizada, no prazo de 15 (quinze) dias. O sindicato da categoria deverá ser notificado pelo CONTRATANTE para acompanhar o pagamento destas verbas;

LXIX - autorizar o CONTRATANTE, no momento da assinatura do contrato, a fazer o desconto nas faturas e realizar os pagamentos dos salários e demais verbas trabalhistas, e contribuições previdenciárias e FGTS, quando estes não forem adimplidos;

LXX - informar ao CONTRATANTE, a ocorrência de eventual oscilação, para maior ou menor, do valor da contribuição para o FAP, cujo reequilíbrio econômico, onerando ou desonerando, seja formalizado através da celebração de Termo Aditivo;

LXXI - analisar e registrar acordos de compensação com os funcionários, referente aos dias facultativos e de recesso divulgados pelo CONTRATANTE e pelo município ao qual o posto de trabalho está localizado, desde que os mesmos não possuam serviços considerados essenciais,

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respeitando a vedação de concessão de direito inerente a funcionalismo público e à limitação da lei trabalhista

§ 1º Com vista a assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, a CONTRATADA expressamente autoriza a CONTRATANTE a:

I - reter, a qualquer tempo, a garantia contratual prevista no Cláusula Décima Quarta deste contrato;

II - fazer o desconto nas faturas e realizar os pagamentos dos salários e demais verbas trabalhistas diretamente aos trabalhadores, bem como das contribuições previdenciárias e do FGTS, quando estes não forem adimplidos nos prazo legais.

§ 2º Quando não for possível a realização dos pagamentos a que se refere o inciso II do parágrafo anterior pelo CONTRATANTE, esses valores retidos cautelarmente serão depositados junto à Justiça do Trabalho, com o objetivo de serem utilizados exclusivamente no pagamento de salários e das demais verbas trabalhistas, bem como das contribuições sociais e FGTS.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – OBRIGAÇÕES DO CONTRATANTE

São obrigações do CONTRATANTE:

I - receber o objeto deste contrato, verificando se a qualidade e os quantitativos dos serviços prestados pela CONTRATADA estão em conformidade com as especificações exigidas no Edital do Processo Licitatório nº 110/2018, Pregão (ELETRÔNICO) nº 63/2018, emitindo atesto de recebimento na nota fiscal eletrônica;

II - efetuar os pagamentos no prazo e nas condições indicados neste contrato, comunicando à CONTRATADA quaisquer irregularidades ou problemas que possam inviabilizá-los;

III - acompanhar e fiscalizar a boa execução do contrato e aplicar as medidas corretivas necessárias, inclusive as penalidades contratual e legalmente previstas, comunicando à CONTRATADA as ocorrências que a seu critério exijam medidas corretivas;

IV - prestar as informações e os esclarecimentos que venham a ser solicitados pela CONTRATADA;

V - publicar o extrato deste contrato no seu Diário Eletrônico;

VI - providenciar as autorizações para que os empregados da CONTRATADA possam se locomover dentro das dependências da CONTRATANTE, bem como registrar os horários de execução dos serviços, conforme jornada de trabalho;

VII - manter atualizados todos os privilégios de acesso às instalações físicas e aos sistemas, bem como a informações e recursos da CONTRATANTE, providenciando as medidas necessárias para que os privilégios sejam modificados ou revogados quando da transferência, remanejamento, promoção ou demissão de profissionais vinculados a este contrato;

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VIII - nomear o fiscal do contrato para acompanhar e registrar a execução contratual, reportando à unidade gestora do contrato os fatos relevantes;

IX - proceder à fiscalização e à comprovação mensal do pagamento dos salários, adicionais, hora-extra, repouso semanal remunerado, 13º salário, obrigações trabalhistas, previdenciárias e FGTS, por parte da CONTRATADA, bem como realizar a devida retenção do INSS e consulta da manutenção das condições de habilitação da CONTRATADA;

X - proceder à fiscalização, por amostragem, das anotações da CTPS, jornadas e prestação de serviços;

XI - consolidar toda a documentação e informação e enviar ao setor competente para pagamento dos serviços;

XII - proceder, no caso de inadimplência da CONTRATADA, ao pagamento das verbas trabalhistas, de acordo com autorização de desconto na fatura da CONTRATADA ou valores retidos cautelarmente, para depósito junto à justiça do trabalho.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA – PENALIDADES

O cometimento de irregularidades na execução do contrato administrativo sujeitará a CONTRATADA à aplicação de sanções administrativas, nos termos das Leis Federais nos 8.666/1993 e 10.520/02 e da Portaria Normativa TCE-PE nº 10/2017, publicada no DOE-PE em 25/04/2017.

§ 1º O Coordenador de Administração Geral representará ao Diretor Geral sempre que verificar indícios de cometimento de irregularidades na execução do contrato administrativo.

§ 2º As irregularidades praticadas na execução do contrato administrativo sujeitarão a CONTRATADA às seguintes sanções:

I - Advertência, quando do não cumprimento de quaisquer das obrigações contratuais constitua falta leve, assim entendida aquela que não acarreta prejuízo significativo para o objeto contratual;

II - multa, observados os seguintes limites máximos:

a) pelo atraso na execução do objeto contratual, em relação ao prazo estipulado: 0,25% a 1% do valor global contratado, ou do valor contratual remanescente ainda não cumprido, por dia decorrido, até o limite de 10% do valor de referência;

b) pela recusa em executar o objeto contratual, caracterizada em 10 (dez) dias após o vencimento do prazo estipulado: 2,5% a 10% do valor global contratado, ou do valor contratual remanescente ainda não cumprido;

c) pela demora em refazer a execução do objeto contratual rejeitada ou corrigir falhas na execução do objeto contratual, a contar do segundo dia da data da notificação da rejeição: 0,25% a 1% do

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valor global contratado, ou do valor contratual remanescente ainda não cumprido, por dia decorrido;

d) pela recusa da CONTRATADA em corrigir as falhas na execução do objeto contratual, entendendo-se como recusa a não execução do objeto contratual nos 5 (cinco) dias que se seguirem à data da rejeição: 2,5% a 10% do valor global contratado, ou do valor contratual remanescente ainda não cumprido;

e) pelo não cumprimento de qualquer condição fixada no termo contratual ou nas Leis Federais nos 8.666/1993 e 8.078/1990 (Código de Defesa do Consumidor) ou no instrumento convocatório e não abrangida nos incisos anteriores: 0,25% a 1% do valor global do contrato, ou do valor contratual remanescente ainda não cumprido, para cada evento;

II - impedimento de licitar e contratar com o Estado de Pernambuco e descredenciamento do sistema de cadastro estadual, pelo prazo de até 5 (cinco) anos, da CONTRATADA que deixar de entregar ou apresentar documentação falsa exigida para o certame, ensejar o retardamento da execução de seu objeto, não mantiver a proposta, falhar ou fraudar na execução do contrato, comportar-se de modo inidôneo ou cometer fraude fiscal.

§ 3º A pena pecuniária de multa destina-se às hipóteses de:

I - atraso injustificado na execução do contrato;

II - inexecução total ou parcial do contrato.

§ 4º O atraso, para efeito do cálculo de multa, será contado em dias corridos, a partir do dia seguinte ao do vencimento do prazo de entrega ou execução do contrato, e a multa será aplicada quando o atraso for superior a 5 (cinco) dias.

§ 5º A sanção de multa poderá ser aplicada cumulativamente com as demais penalidades.

§ 6º O valor correspondente à multa será descontado dos pagamentos subsequentes devidos pelo CONTRATANTE em decorrência da execução contratual ou cobrado judicialmente.

§ 7º Objetivando evitar dano ao Erário, o Diretor Geral poderá adotar medida cautelar para suspender o pagamento à CONTRATADA na proporção do valor de eventual multa a ser aplicada até o término do processo administrativo.

§ 8º A competência para a aplicação das sanções é atribuída às seguintes autoridades:


II - Diretor Geral: multa.

§ 9º As sanções serão aplicadas de forma gradativa, obedecidos os princípios da razoabilidade e da proporcionalidade, depois de regular processo administrativo com garantia de defesa prévia e de interposição de recurso.

§ 10. Na estipulação das sanções, deverão ser considerados o grau de comprometimento do

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interesse público e o prejuízo pecuniário decorrente das irregularidades constatadas.

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA – RESCISÃO

A inexecução total ou parcial deste contrato enseja a sua rescisão, conforme disposto nos artigos 77 a 80 da Lei Federal nº 8.666/1993.

§ 1º Os casos de rescisão contratual serão formalmente motivados nos autos do processo administrativo próprio, assegurado o contraditório e a ampla defesa.

§ 2º A rescisão deste contrato poderá ser:

I - por ato unilateral e escrito da CONTRATANTE, nos casos enumerados nos incisos I a XII, XVII e XVIII do artigo 78 da Lei mencionada, notificando-se a CONTRATADA com a antecedência mínima de 5 (cinco) dias úteis;

II - amigável, por acordo entre as partes, desde que haja conveniência para a CONTRATANTE, nos casos dos incisos XIII a XVI do artigo 78 da Lei Federal nº 8.666/1993;

III - judicial, nos termos da legislação vigente sobre a matéria.

§ 3º A rescisão unilateral ou amigável será precedida de autorização escrita e fundamentada da autoridade máxima da CONTRATANTE.

§ 4º A declaração de rescisão deste contrato, independentemente da prévia notificação judicial ou extrajudicial, operará seus efeitos a partir da publicação do extrato no Diário Eletrônico da CONTRATANTE.

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA – GARANTIA

A CONTRATADA, no prazo de 30 (trinta) dias corridos da assinatura do presente Contrato, deverá comprovar que prestou garantia de execução contratual no percentual de 5% (cinco por cento) sobre o valor total de sua proposta de preços.

§ 1º O valor da garantia a ser prestada corresponde a R$ XXX (XXX).

§ 2º Nos termos do art. 56 da Lei Federal nº 8.666/1993, a garantia, a critério da CONTRATADA, far-se-á, mediante escolha de uma das seguintes modalidades:

I - caução em dinheiro;

II - títulos da dívida pública, devendo estes terem sido emitidos sob a forma escritural, mediante registro em sistema centralizado de liquidação e de custódia autorizado pelo Banco Central do Brasil e avaliados pelos seus valores econômicos, conforme definido pelo Ministério da Fazenda;

III - seguro-garantia;

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IV - fiança bancária.

§ 3º Nos casos das modalidades “III” ou “IV” do parágrafo anterior, a validade mínima da garantia deverá cobrir 120 (cento e vinte) dias além do prazo pactuado para a execução do CONTRATO.

§ 4º A garantia prestada servirá para o fiel cumprimento do contrato, respondendo, inclusive, pelas multas eventualmente aplicadas.

§ 5º A garantia ou seu saldo será liberada após a execução do contrato e desde que integralmente cumpridas todas as obrigações assumidas. Quando prestada em dinheiro, será atualizada monetariamente.

§ 6º No caso de utilização da garantia, a CONTRATADA providenciará o reforço da garantia no montante utilizado. Da mesma forma, deverá atualizar a garantia, em caso de prorrogação do contrato, para cobrir o período até 90 (noventa) dias além do novo prazo pactuado de execução.

§ 7º Na hipótese de acréscimos quantitativos ou qualitativos, bem como de reequilíbrios econômico-financeiros, a CONTRATADA providenciará o reforço da garantia em valor proporcional ao valor do termo aditivo contratual.

§ 8º Por ocasião do reajustamento de preços, a CONTRATADA providenciará o reforço da garantia em valor proporcional ao reajuste ocorrido.

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA – FUNDAMENTAÇÃO LEGAL E VINCULAÇÃO AO INSTRUMENTO CONVOCATÓRIO E À PROPOSTA

Integram o presente instrumento, como se transcritos estivessem, o Edital do Processo Licitatório nº 110/2018, Pregão (eletrônico) nº 63/2018, com seus anexos, e a proposta da CONTRATADA.

§ 1° A CONTRATADA fica obrigada a manter durante a vigência deste contrato, em compatibilidade com as obrigações assumidas, todas as condições de habilitação exigidas no Edital do Processo Licitatório nº 110/2018, Pregão (eletrônico) nº 63/2018, e a regularidade com os tributos federais, estaduais e municipais pertinentes, CNDT, INSS e FGTS.

§ 2° Este contrato regula-se pelas suas cláusulas, pelas Leis Federais nos 8.666/1993, 10.520/2002 e 8.078/1990 (Código de Defesa do Consumidor), e pelos preceitos de direito público, aplicando-se-lhe, supletivamente, os princípios da teoria geral dos contratos e as disposições de direito privado.

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA – CONTAGEM DOS PRAZOS

Nos termos do artigo 110 da Lei Federal nº 8.666/1993, na contagem dos prazos estabelecidos neste contrato excluir-se-á o dia do início e incluir-se-á o do vencimento, e considerar-se-ão os dias consecutivos, exceto quando for explicitamente disposto em contrário. Só

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se iniciam e vencem os prazos referidos neste contrato em dia de expediente na sede da CONTRATANTE.

CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA – COMUNICAÇÕES

Todas as comunicações da CONTRATANTE à CONTRATADA, ou vice-versa, serão efetuadas por escrito e só assim produzirão seus efeitos.

CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA – PUBLICIDADE DOS ATOS

Conforme dispõe o artigo 61, parágrafo único, da Lei Federal nº 8.666/1993, os extratos do presente contrato e de eventuais aditivos serão publicados no Diário Eletrônico da CONTRATANTE, no prazo de até 20 (vinte) dias corridos a contar do 5º (quinto) dia útil do mês seguinte ao de sua assinatura.

CLÁUSULA DÉCIMA NONA – TERMO ADITIVO

Qualquer medida que implique alteração de direitos e obrigações aqui pactuados será formalizada por termo aditivo ao contrato, que passará a integrá-lo para todos os efeitos, regulando as ocorrências futuras.

CLÁUSULA VIGÉSIMA – TOLERÂNCIAS

Quaisquer tolerâncias entre as partes não importarão em novação de qualquer uma das cláusulas ou condições estatuídas neste contrato, as quais permanecerão íntegras.

CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA – FORO

Nos termos do artigo 55, § 2º, da Lei Federal nº 8.666/1993, o foro competente para dirimir dúvidas ou litígios decorrentes deste contrato é o da Justiça Estadual, Comarca do Recife, Estado de Pernambuco, com expressa renúncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

E, por estarem justas e contratadas, as partes firmam o presente termo contratual, por si e seus sucessores, em 3 (três) vias iguais e rubricadas, para todos os fins de direito.

Recife, XX de XXXXXXXX de 2018.

_________________________________ Conselheiro Marcos Coelho Loreto

Presidente TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE PERNAMBUCO

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CONTRATANTE

__________________________________

XXXXXXXXXXXXX Representante legal

xxxxxxxxxxxxxxxxxxx CONTRATADA

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ANEXO ÚNICO AO CONTRATO

TERMO DE SIGILO DAS INFORMAÇÕES

A empresa XXXX, com sede localizada na Rua xxx, Bairro xxx, Estado xxx, CEP: xx.xxx-xxx, inscrita no CNPJ nº xx.xxx.xxx/xxxx-xx, neste ato representado na forma de seus atos constitutivos, doravante denominada simplesmente EMPRESA RECEPTORA, por tomar conhecimento de informações sobre o ambiente computacional do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco – TCE/PE, aceita as regras, condições e obrigações constantes do presente Termo.

1. O objetivo deste Termo de Sigilo é prover a necessária e adequada proteção às informações restritas de propriedade exclusiva do TCE/PE reveladas à EMPRESA RECEPTORA em função da prestação dos serviços objeto do Contrato nº XX/2018.

2. A expressão “informação restrita” abrangerá toda informação escrita, oral ou de qualquer outro modo apresentada, tangível ou intangível, podendo incluir, mas não se limitando a: técnicas, projetos, especificações, desenhos, cópias, diagramas, fórmulas, modelos, amostras, fluxogramas, croquis, fotografias, plantas, programas de computador, discos, disquetes, pen drives, fitas, contratos, planos de negócios, processos, projetos, conceitos de produto, especificações, amostras de ideia, clientes, nomes de revendedores e/ou distribuidores, preços e custos, definições e informações mercadológicas, invenções e ideias, informações técnicas, financeiras ou comerciais.

3. A EMPRESA RECEPTORA compromete-se a não reproduzir nem dar conhecimento a terceiros, sem a anuência formal e expressa do TCE/PE, das informações restritas reveladas.

4. A EMPRESA RECEPTORA compromete-se a não utilizar, bem como a não permitir que seus diretores, consultores, prestadores de serviços, empregados e/ou prepostos utilizem, de forma diversa da prevista no contrato de prestação de serviços ao TCE/PE, as informações restritas reveladas.

5. A EMPRESA RECEPTORA deverá cuidar para que as informações reveladas fiquem limitadas ao conhecimento dos diretores, consultores, prestadores de serviços, empregados e/ou prepostos que estejam diretamente envolvidos nas discussões, análises, reuniões e demais atividades relativas à prestação de serviços ao TCE/PE, devendo cientificá-los da existência deste Termo e da natureza sigilosa das informações restritas reveladas.

6. A EMPRESA RECEPTORA possuirá ou firmará acordos por escrito com seus diretores, consultores, prestadores de serviços, empregados e/ou prepostos, cujos termos sejam suficientes a garantir o cumprimento de todas as disposições do presente Termo.

7. A EMPRESA RECEPTORA obriga-se a informar imediatamente ao TCE/PE qualquer violação das regras de sigilo estabelecidas neste Termo de que tenha tomado conhecimento ou ocorrido por sua ação ou omissão, independentemente da existência de dolo.

8. A EMPRESA RECEPTORA toma ciência por este Termo que qualquer INFORMAÇÃO RESTRITA entregue pelo TCE/PE a ela não poderá ser interpretada como concessão a qualquer direito ou licença relativa à propriedade intelectual (marcas, patentes, copyrights e segredos

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profissionais) à EMPRESA RECEPTORA.

9. A EMPRESA RECEPTORA concorda que todos os resultados dos trabalhos prestados por ela ao TCE/PE, inclusive os decorrentes de especificações técnicas, desenhos, criações ou aspectos particulares dos serviços prestados, são reconhecidos, irrestritamente, como de exclusiva propriedade do TCE/PE, não podendo a EMPRESA RECEPTORA reivindicar qualquer direito inerente à propriedade intelectual.

10 A EMPRESA RECEPTORA declara que seguirá todas as políticas, normas e procedimentos de segurança da informação definidos e/ou seguidos pelo TCE/PE.

11. A quebra do sigilo das informações restritas reveladas, devidamente comprovada, sem autorização expressa do TCE/PE, possibilitará a imediata rescisão de qualquer contrato firmado entre o TCE/PE e a EMPRESA RECEPTORA sem qualquer ônus para o TCE/PE. Nesse caso, a EMPRESA RECEPTORA estará sujeita, por ação ou omissão, além das multas definidas no Anexo I do Edital do Pregão nº 63/2018, ao pagamento ou recomposição de todas as perdas e danos sofridos pelo TCE/PE, inclusive os de ordem moral, bem como as de responsabilidades civil e criminal respectivas, as quais serão apuradas em regular processo judicial ou administrativo.

12. A EMPRESA RECEPTORA recolherá ao término do Contrato TC nº XX/2018, para imediata devolução ao TCE/PE, todo e qualquer material de propriedade deste, inclusive notas pessoais envolvendo matéria sigilosa a ele relacionada, registro de documentos de qualquer natureza que tenham sido criados, usados ou mantidos sob seu controle ou posse, seja de seus empregados, prepostos, prestadores de serviço, seja de fornecedores, com vínculo empregatício ou eventual com a EMPRESA RECEPTORA, assumindo o compromisso de não utilizar qualquer informação sigilosa ou confidencial a que teve acesso enquanto contratado pelo TCE/PE.

13. A vigência da obrigação de confidencialidade e sigilo assumida por meio deste Termo terá a validade enquanto a informação não for tornada de conhecimento público por qualquer outra pessoa, ou mediante autorização escrita, concedida pelo TCE/PE.

14. O presente Termo tem natureza irrevogável e irretratável, permanecendo em vigor desde a data de acesso às informações restritas do TCE/PE.

E, por aceitar todas as condições e as obrigações constantes acima descritas, a EMPRESA RECEPTORA assina o presente termo.

Recife, X de xxxxx de 2018.

______________________________________________

XXXXXXXXX

Representante Legal

CPF/MF sob o nº xxx.xxx.xxx-xx, Identidade nº x.xxx.xxx-x

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ANEXO VII

MODELO DE PLANILHAS DE FORMAÇÃO DE PREÇOS EM FORMATO .XLS (ARQUIVO DISPONIBILIZADO NO ENDEREÇO ELETRÔNICO: www.tce.pe.gov.br: link

\Transparência\Licitações\em andamento/Anexos a Editais e Respostas a Esclarecimentos e Impugnações)

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ANEXO VIII

ORÇAMENTOS ESTIMATIVOS

A – Opção com desoneração da folha de pagamento

B – Opção sem desoneração da folha de pagamento

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comissÃo de licitaÇÃosistemas.tce.pe.gov.br/audinarquivos/licon/processo...o tribunal de contas...

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