c.leo raniere pontes - assessor de treinamento dm leo lc – al 2005/2006 não é permitida a...

C.LEO Raniere Pontes - ASSESSOR DE TREINAMENTO DM LEO LC – AL 2005/2006C.LEO Raniere Pontes - ASSESSOR DE TREINAMENTO DM LEO LC – AL 2005/2006

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Associação Internacional de Lions ClubesAssociação Internacional de Lions ClubesDistrito Múltiplo LEO LCDistrito Múltiplo LEO LC

LEO CLUBELEO CLUBE e o e o Terceiro SetorTerceiro Setor

O que é?O que é? Onde estamos?Onde estamos?

Qual nosso papel?Qual nosso papel?


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Antes de tudo....

““Toda ordem social é criada por nós.Toda ordem social é criada por nós.O agir ou não agir de cada um, contribui O agir ou não agir de cada um, contribui

para a formação e consolidação da para a formação e consolidação da ordem que vivemos.”ordem que vivemos.”

Bernando Touro


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A caridade, do latim caritas e do grego charis, significava entre os romanos e os gregos alto preço ou valor.

É considerada por aquelas religiões que compartilham os ensinamentos de Jesus, Moisés, Alá e Buda (contidos na Bíblia, no Velho Testamento, no Alcorão, nos Dez Mandamentos, na Torah, na Doutrina Espírita), como a maior das virtudes

Voluntariado é Caridade ???Voluntariado é Caridade ???


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No Brasil

Durante a colonização "a caridade e a beneficência se baseavam no sentimento religioso (cristão) de amor ao próximo, característica que perdurou por séculos".

A Igreja tinha um papel relevante e monopolizador pois tinha em suas mãos a educação das pessoas, "o controle das almas" na vida diária (...) O ingresso na comunidade, o enquadramento nos padrões de uma vida decente.


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3 Momentos1º - Século XIX: A Igreja – trabalho voluntário

assistencialista e caritivo com foco no indivíduo carente, pobre e desamparado.

2º - Século XX – O Estado: instaurou-se o Estado paternalista, provedor único do bem estar social.

3º - Décadas de 60/70 – A Sociedade Civil, Movimentos Sociais, as organizações sociais e ONGs


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• 1970 - Surgimento de ONGsNesta década, buscando parceiros mundo a fora, asONG’s européias promovem projetos dedesenvolvimento no Terceiro Mundo e acabam porfomentar o surgimento das ONG’s nos continentes

doHemisfério Sul, incluindo o Brasil.

De origem atribuída a um discurso de esquerda hoje as ONGs definidas como um conjunto de organizações da sociedade civil que distinguem-se do Estado e do Mercado.


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1983 - Criação da Pastoral da Criança1990 - Começa a busca por parcerias1993 - Ação da Cidadania Contra a Fome e a Miséria e pela vida1995 - Criação do Conselho da Comunidade Solidária1996 - Lançamento do Programa Voluntários1997 - Criação dos primeiros Centros de Voluntariado do Brasil1998 - Promulgada a Lei do Voluntariado1999 - Promulgada a Lei das OSCIPs2000 – “BOOM” de Sites sobre Voluntariado2001 - Ano internacional do voluntário2001/2002- Pastoral da Criança é indicada ao Prêmio Nobel


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Dados do Voluntariado• Somente 7% dos jovens brasileiros são

voluntários, contra 62% nos USA*.* http://www.voluntarios.com.br/estatisticas

• No Brasil, 50% dos voluntários afirmam ser motivados pela satisfação em ajudar ao próximo, 38% pelo sentimento de obrigação em ajudar aos menos privilegiados e 31% por motivo religioso ou de estudo. (Fonte: Lions Club International, 1998)


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O que é o 3º Setor?• O Terceiro Setor é constituído por organizações privadas O Terceiro Setor é constituído por organizações privadas

sem fins lucrativos que geram bens, serviços públicos e sem fins lucrativos que geram bens, serviços públicos e privados. Todas elas têm como objetivo o privados. Todas elas têm como objetivo o desenvolvimento político, econômico, social e cultural no desenvolvimento político, econômico, social e cultural no meio em que atuam. meio em que atuam.

Crescimento• 250 mil ONGs no país, • R$ 12 bilhões/ano1, oriundos da prestação de serviços, do comércio de

produtos e da arrecadação de doações. • Corresponde a 1,2% do PIB brasileiro • Em 1995, entre as pessoas físicas, no Brasil, havia 15 milhões de

doadores2, número que em 1998 já havia triplicado, chegando a 44,2 milhões de pessoas, ou 50% da população adulta brasileira

• 1 — Johns Hopkins/Ibope/Iser, 1998 2 — Comunidade Solidária/Ipea, 1998


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O que é Terceiro Setor ?

Mercado

TerceiroSetor

Estado

Assistência Social ?Cidadania Empresarial ?

ONGs ?

Voluntariado ?

Público ou Privado ?Organizações Sociais ?

Sociedade Civil ?

Filantropia ?


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O que é Terceiro Setor ?

Meios Privados

x Fins

Privados

Meios Privados

x Fins Públicos

Meios Públicos

x Fins

Públicos

TerceiroSetor

Estado Mercado


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O que é Terceiro Setor ?O que é Terceiro Setor ?

Organizações Organizações do do

Terceiro SetorTerceiro Setor

Privadas 1

Sem fins Lucrativos

2 Formais3

Autônomas4

Voluntárias5


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Terceiro Setor no BrasilTerceiro Setor no Brasil

Mercado

TerceiroSetor

Estado

Entre Terceiro Setor e Mercado:

Fundações de EmpresasProjetos sociais operados diretamente

por empresasCâmaras de comércioEntidades de benefício privadoSindicatosCooperativas

Entre Terceiro Setor e Estado:Fundações de ApoioSindicatosOrganizações SociaisSistema “S” - SENAI, SENAC, SESI, etc. Outras entidades privadas, sem fins

lucrativos, estabelecidas pelo poder público

Terceiro Setor:Associações culturais ,educacionais

assistenciais,esportivas, etc.Fundações PrivadasMovimentos Sociais OrganizadosONGs


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Configura-se pelo crescimento de organizações sem fins lucrativos e pelo aumento de sua importância em todo mundo (Salamon)

Qualidades atribuídas: eficiência, flexibilidade,

inovação; participação, fortalecimento democrático

Desafios: competência de gestão, profissionalização,

consolidação da identidade organizacional

Revolução Associativa Global


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Fontes de Recursos do Terceiro Setor

Recursos Própriosganhos de capital, investimentos, alugueis

Filantropia doações, “grants” (de Indivíduos, Empresas, Fundações)

Recursos Públicossubvenções, contratos, convênios

Receita Comercialvenda direta a população de serviços


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Desafios para o Terceiro Setor

Accountability Sustentabilidade

Desafiosde Gestão do Terceiro

Setor

ArticulaçãoInstitucional

Qualidadede Serviço


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A Emergência da Responsabilidade Social

ESTADO

MERCADO

DemocratizaçãoEstado de Direito

PrivatizaçãoDescentralização

Parcerias

Conscientização: Globalização Econômica

Visão EstratégicaImagem

Entrada em mercados restritosAlianças Intersetoriais

Expansão OSCsProfissionalização e

FortalecimentoAmpliação da atuaçãoAlianças Intersetoriais

Responsabilidade Responsabilidade Social Social

CorporativaCorporativa

3º SETOR


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Responsabilidade Responsabilidade EconômicaEconômica

Responsabilidade Responsabilidade LegalLegal

ResponsabilidadeResponsabilidade

ÉticaÉtica

Resp.Resp.

DiscricionáriaDiscricionária

Dimensões da Responsabilidade Social

Carroll, 1977Carroll, 1977

Ações voluntárias de extensão à comunidade

Comportamento segundo princípios éticos e morais

Obediência e cumprimento das leis

Sobrevivência, crescimento


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Austin – 7 C´s da Colaboração Austin – 7 C´s da Colaboração EstratégicaEstratégica

• CLAREZA de objetivosCLAREZA de objetivos• CONEXÃO com pessoas e objetivosCONEXÃO com pessoas e objetivos• CONGRUÊNCIA de missão, estratégia e valoresCONGRUÊNCIA de missão, estratégia e valores• CRIAÇÃO de valorCRIAÇÃO de valor• COMUNICAÇÃO entre parceirosCOMUNICAÇÃO entre parceiros• CONTÍNUA aprendizagemCONTÍNUA aprendizagem• COMPROMISSO com a aliançaCOMPROMISSO com a aliança


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• Contrate e promova primeiro com base na integridade; Contrate e promova primeiro com base na integridade; segundo, na motivação; terceiro, na capacidade; quarto, na segundo, na motivação; terceiro, na capacidade; quarto, na compreensão; quinto, no conhecimento; e, por último, como compreensão; quinto, no conhecimento; e, por último, como fator menos importante, na experiência. fator menos importante, na experiência.

• Sem integridade, a motivação é perigosa; sem motivação, a Sem integridade, a motivação é perigosa; sem motivação, a capacidade é impotente; sem capacidade, a compreensão capacidade é impotente; sem capacidade, a compreensão é limitada; sem compreensão, o conhecimento é é limitada; sem compreensão, o conhecimento é insignificante; sem conhecimento, a experiência é cega. insignificante; sem conhecimento, a experiência é cega.

• Uma pessoa com todas as outras qualidades, adquire Uma pessoa com todas as outras qualidades, adquire facilmente e coloca rapidamente em prática a experiência. facilmente e coloca rapidamente em prática a experiência. (Dee Hock)(Dee Hock)

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