Cinco Motivos Para Se Tornar Um

Empresário Júnior

Diante de um mercado extremamente competitivo e de

difícil inserção, o maior desafio dos jovens em

processo de graduação é adquirir experiência e

desenvolver características que não são passadas

dentro das salas de aula.

Habilidades como comunicação, criatividade e

negociação, viraram requisitos mínimos para os

gestores de RH da maioria das empresas que estão

procurando por um trainee ou estagiário. O caminho

mais comum para alcançar tais habilidades, são as

atividades extracurriculares que existem nas

instituições de ensino.

Tendo em vista que o Inatel está inserido em um dos

maiores polos de tecnologia e empreendedorismo do

Brasil, o Vale da Eletrônica, não faltam oportunidades

extraclasse para seus alunos se desenvolverem, entre

elas, a empresa júnior.

Fundada em junho de 2003, já passaram por aqui

inúmeros alunos que hoje possuem uma carreira de

sucesso nas maiores empresas do país. Com o

processo seletivo aberto, nós da Cp2eJr, iremos listar

5 motivos, pelos quais você, aluno do Instituto

Nacional de Telecomunicações, deve se juntar a nós.

Introdução

O networking representa uma rede de contatos. Todo

bom profissional precisa saber como criar e interagir

com a sua rede. Ao se conectar à pessoas com

diferentes percepções, uma via de mão dupla se abre,

proporcionando inúmeros benefícios como por exemplo,

a troca de experiência, ter novas ideias e manter-se

motivado.

Dentro da empresa júnior você terá acesso a pessoas

dispostas a trabalhar em conjunto, a fim de criar

conhecimento e gerar insights que poderão te ajudar a

superar tanto os desafios propostos pela própriaempresa, quanto os desafios do mundo acadêmico.

1. DESENVOLVER O

NETWORKING

A Cp2eJr está inserida na incubadora do Inatel, onde

ficam localizadas as startups e o Núcleo de

Empreendedorismo.

Ao se tornar um membro, você estará imerso em um

dos ambientes mais inovadores da região, tendo acesso

a empreendedores e organizações que estão

desafiando e tomando o seu lugar no mercado. Tudo

isso, além de proporcionar um grande crescimento

profissional, te permitirá fazer grandes amizades.

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Prática

Você pode ler mil vezes uma receita de bolo e se tornar

um perito no assunto, mas sem colocar a mão na massa,

você nunca saberá realmente como se faz.

Durante a graduação é comum passarmos noites em

claro estudando uma disciplina sem saber o motivo ou a

aplicação prática para aquilo. Isso muitas vezes acaba

nos frustrando e dificultando o aprendizado.

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Na empresa júnior, além da aplicação prática para o

conteúdo visto em sala de aula, você aprenderá

conceitos que irão facilitar o seu desempenho nas

matérias que ainda estão por vir.

Ao se tornar um membro da Cp2eJr, você será alocado

para projetos que estarão alinhados com o seu propósito,

garantindo um aprendizado eficiente e gratificante.

Espirito de Liderança

Muito se fala em liderança e na dificuldade que as

empresas possuem em contratar bons líderes, mas,

diferente do que muitos pensam, a liderança é

construída no dia a dia.

Dentre as características que as empresas buscam em

um bom líder podemos destacar a capacidade de

resolver conflitos, gerar engajamento e trazer propósito

para a equipe.

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Um bom líder é aquele que consegue enxergar as

necessidades e motivações de cada pessoa ao seu

redor e, através disso, ele consegue motivar e extrair o

melhor de cada um, tornando todo o processo de

execução de uma tarefa mais leve e prazeroso.

Durante a estadia na Cp2eJr, seus membros tem a

chance de liderar equipes e, consequentemente,

aprender a lidar com pessoas muito diferentes entre si.

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Isso cria um senso de pró atividade, fazendo com que,

cada vez mais, essas habilidades fiquem intrínsecas à

sua personalidade.

Você aprenderá a controlar o tempo, engajar a sua

equipe, delegar atividades de forma correta, manter o

ambiente organizado e tudo que for preciso para

entregar o seu projeto da melhor forma possível.

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Trabalho em equipe

É imprescindível o trabalho em equipe para cumprir

as demandas existentes em uma empresa

tradicional. Na empresa júnior funciona da mesma

forma.

Existem projetos que precisam ser entregues com

excelência e é inevitável a formação de equipes

para cumprir as exigências impostas pelos nossos

clientes. Saber ouvir, comunicar-se bem e ter

comprometimento são características que você

desenvolverá naturalmente ao logo do tempo em

que você estiver na Cp2eJr.

Um profissional que saiba conviver com pessoas de

opiniões e personalidades diferentes, certamente,

sai na frente no mercado de trabalho.

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Autoconhecimento

Durante a nossa jornada

acadêmica, sempre nos

deparamos com perguntas

como: “Quais são seus objetivos

pessoais e profissionais?”, “Como

e onde você se imagina daqui a

5, 10 anos?”, “O que você gosta

de fazer?”.

Muitas vezes não damos a

devida importância (ou

simplesmente não temos as

respostas), porém o exercício de

pensar em questões como essas,

faz parte de um intenso processode autoconhecimento

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Saber o que nos motiva, nossas

crenças e aptidões é fundamental

para nos desenvolvermos

pessoalmente e profissionalmente.

A experiência de participar da

Cp2eJr te permitirá refletir sobre

essas questões, saber quais são

seus pontos fortes e melhorar os

seus pontos fracos.

Apesar de sermos uma empresa

júnior de engenharia, abrangemos

toda a trama operacional de uma

empresa tradicional, desde o setor

de desenvolvimento até a área

comercial.

Por isso, ao se tornar um membro

da Cp2eJr, você será capaz de

conduzir a sua carreira para um

caminho que te faça feliz.

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Depoimentos

“Mencionar no currículo que participa ou fez parte da

empresa júnior (e realmente ter colocado a mão na

massa!) é uma vantagem e chama a atenção dos

recrutadores durante o processo seletivo.

A Empresa Junior permite ao aluno colocar em prática os

conhecimentos adquiridos na graduação e em cursos de

extensão, pode ser a primeira experiência profissional e

também é uma oportunidade que promove o

autoconhecimento e o desenvolvimento de competências

amplamente valorizadas pelo mercado, como trabalho em

equipe e gestão das emoções, pensamento crítico,

engajamento e visão sistêmica.

Outro ponto forte do programa é a possibilidade de atuar

em áreas distintas à de sua formação, o que ajuda o

estudante a identificar sua vocação e experimentar em

quais atividades ou áreas tem melhor performance e maior

motivação.”

Livia Pizzolato Liao – Especialista em RH

do Inatel.

Depoimentos

"Ter feito parte da empresa júnior da ESPM me ajudou

desde cedo a criar uma mentalidade empreendedora e

focada na resolução de problemas.

Lá aprendi muito sobre gestão de equipes, finanças,

projetos, marketing e vendas. Uma verdadeira escola para

a vida."

Gustavo Caetano - Autor do Best Seller

Pense Simples e Fundador da Startup

Samba Tech.

Depoimentos

“Participar de atividades extracurriculares é tão importante

quanto dedicar-se à graduação!

É através dessas vivências que o aluno conhece seus

potenciais e suas dificuldades, aprende a lidar com

situações que muitas vezes o mercado de trabalho exige.

É um bom caminho para se destacar, conquistar boas

oportunidades e adquirir networking.”

Ludmila – Psicóloga do Instituto

Nacional de Telecomunicações.

Depoimentos

“A Cp2eJr proporciona aos seus membros a chance de,

crescer (e muito) com os desafios de ser um jovem líder,

descobrir-se profissionalmente, construir uma rede de

contatos, impactar a comunidade e aprender a gerenciar,

adquirindo assim diferencial competitivo.”

Ana Carolina Ponchon – Aluna do

Instituto Nacional de Telecomunicações e

ex-Presidente da Cp2eJr.

Cp2eJr – Empresa Júnior do Inatel

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