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Equinócio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7º Frt., 1500-104, Lisboa Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT nº 54/2004 ÍNDICE DE ACTIVIDADES Formação Outdoor / Team Building / Incentivo Outdoor MAGOS & FEITICEIRAS: Formação Outdoor com uma forte vertente lúdica baseando-se no jogo de pistas/ orientação. Local: Grande área de Lisboa (Serra de Sintra, Arrábida) Oeste (Óbidos) Público-alvo: Grupos empresariais maioritariamente femininos (entre 25 e 55 anos. Página 3 MISSION: IMPOSSIBLE: Actividade de Team-Builiding centrada num ambiente de orientação e suspense. Com base num percurso de aventura as equipas terão que descobrir o mistério escondido da Missão Impossível. Local: Grande Área de Lisboa (Serra de Sintra, Arrábida e Sesimbra.) Público-alvo: Grupos empresariais com níveis académicos mais elevados, todas as idades. Página 4 GESTÃO DO STRESS: Conjunto de actividades com a componente de relaxamento, com uma dimensão potencialmente geradora de stress. Local: Grande área de Lisboa (Serra de Sintra, Arrábida) Oeste (Óbidos). Público-alvo: Grupos empresariais com níveis académicos mais elevados, todas as idades. Página 5 TEAM DYNAMICS: Este team-building permite trabalhar e desenvolver a identidade de grupo visando pontos fundamentais da comunicação e espírito de grupo na empresa ou grupo. Local: Zona Centro (Herdade de Cadouços, Abrantes) Público-alvo: Grupos empresariais com níveis académicos mais elevados, todas as idades. Página 6 JOGOS SEM FRONTEIRAS: Actividades de Team-Building que recriam a ideia dos Jogos sem fronteiras que por sua vez, permitem trabalharem e desenvolver a identidade de grupo, espírito de cooperação. Local: Zona Centro (Herdade de Cadouços, Abrantes) Público-alvo: Grupos empresariais jovens, idades entre 20 a 45 anos, que procurem programas de grande acção e animação. Página 7

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Page 1: Catalogo corporate

Equinócio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7º Frt., 1500-104, Lisboa

Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT nº 54/2004

ÍNDICE DE ACTIVIDADES

Formação Outdoor / Team Building / Incentivo Outdoor

MAGOS & FEITICEIRAS:

Formação Outdoor com uma forte

vertente lúdica baseando-se no

jogo de pistas/ orientação.

Local: Grande

área de Lisboa

(Serra de Sintra,

Arrábida) Oeste

(Óbidos)

Público-alvo: Grupos

empresariais

maioritariamente

femininos (entre 25 e

55 anos.

Página

3

MISSION: IMPOSSIBLE:

Actividade de Team-Builiding

centrada num ambiente de

orientação e suspense. Com base

num percurso de aventura as

equipas terão que descobrir o

mistério escondido da Missão

Impossível.

Local: Grande

Área de Lisboa

(Serra de Sintra,

Arrábida e

Sesimbra.)

Público-alvo: Grupos

empresariais com

níveis académicos

mais elevados, todas

as idades.

Página

4

GESTÃO DO STRESS:

Conjunto de actividades com a

componente de relaxamento, com

uma dimensão potencialmente

geradora de stress.

Local: Grande

área de Lisboa

(Serra de Sintra,

Arrábida) Oeste

(Óbidos).

Público-alvo: Grupos

empresariais com

níveis académicos

mais elevados, todas

as idades.

Página

5

TEAM DYNAMICS:

Este team-building permite

trabalhar e desenvolver a

identidade de grupo visando

pontos fundamentais da

comunicação e espírito de grupo

na empresa ou grupo.

Local: Zona

Centro (Herdade

de Cadouços,

Abrantes)

Público-alvo: Grupos

empresariais com

níveis académicos

mais elevados, todas

as idades.

Página

6

JOGOS SEM FRONTEIRAS:

Actividades de Team-Building que

recriam a ideia dos Jogos sem

fronteiras que por sua vez,

permitem trabalharem e

desenvolver a identidade de

grupo, espírito de cooperação.

Local: Zona

Centro (Herdade

de Cadouços,

Abrantes)

Público-alvo: Grupos

empresariais jovens,

idades entre 20 a 45

anos, que procurem

programas de grande

acção e animação.

Página

7

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Equinócio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7º Frt., 1500-104, Lisboa

Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT nº 54/2004

SHERLOCK HOLMES: Actividade

interactiva e dinâmica, que

promove o espírito de equipa

levarando o mistério de Sherlock

Holmes até aos participantes.

Local: Grande

área de Lisboa

(Bairro Alto,

Chiado).

Público-alvo: Grupos

empresariais com

níveis académicos

mais elevados, todas

as idades.

Página

8

CONSTÂNCIA, VILA POEMA:

Team-Building com Canoagem e

PeddyPapper ou Paintball ou

Circuito de Cordas Altas que une

acção, aventura, diversão e

dinâmicas de grupo.

Local: Centro,

(Constância) ou

Sul (Alcácer do

Sal).

Público-alvo:

Pequenos Grupos

empresariais e

particulares mais

jovens e dinâmicos.

Página

9

NOS TRILHOS DE DIANA:

Um dia de acção adequado a

vários gostos e idades, com uma

vertente lúdica e de Team-building

numa redescoberta da cidade de

Évora. Algumas dinâmicas de

grupo dentro das célebres

muralhas e por fim o culminar com

a corrida de Karts.

Local: Sul,

Évora.

Público-alvo: Grupos

empresariais

multidisciplinares,

maioritariamente

masculinos, de todas

as idades.

Página

10

SCORE 100 + VELA: Apresenta

actividades que se encontram

centradas em dinâmicas de Team-

Building que permitirão trabalhar e

desenvolver a identidade de

grupo. Para completar um

workshop de vela que irá

enriquecer um dia de grandes

emoções.

Local: Centro,

Óbidos.

Público-alvo: Grupos

empresariais de com

níveis académicos

médios/elevados,

todas as idades.

Página

11

O TESOURO DE SINTRA: Peddy-

papper onde os participantes terão

de cumprir algumas tarefas e

ultrapassar determinados desafios,

descobrindo de forma activa a

emblemática vila de Sintra.

Local: Serra de

Sintra.

Público-alvo: Grupos

empresariais, de

diferentes níveis

académicos, todas as

idades.

Página

12

PASSEIO DE MOTO 4 E DE SEMI-RIGIDO NO ESTUÁRIO DO SADO: O inicio desta actividade é preenchida com um passeio no estuário do Sado onde poderão ser observados os célebres golfinhos-roazes. Pela tarde, o grupo poderá observar a paisagem da Arrábida num agradável e desafiante passeio de moto 4.

Local: Estuário

do Sado,

Setúbal/ Serra da

Arrábida.

Público-alvo: Grupos

jovens e activos.

Página

13

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Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT nº 54/2004

CIRCUITO DE CORDAS

ALTAS/ARBORISMO:

Aventure -se no meio de uma

densa floresta e suba a 12 metros

de altura, percorrendo Percursos

compostos por diferentes

obstáculos que o levarão de árvore

em árvore, numa viagem de

emoções fortes.

Local: Complexo

desportivo do

Jamor, Cruz

Quebrada.

Público-alvo: Grupos

jovens e activos.

Página

14

O MELHOR ANÚNCIO: Luz, Câmara e Acção. Às diferentes equipas são dados diferentes produtos/serviços da empresa. Cabe a cada equipa efectuar o melhor anúncio que será realizado (Guião, filme e edição) segundo a directriz dessa equipa. Os nossos técnicos estão à sua inteira disposição.

Local: é possível

adaptar ao local

que o cliente

desejar. Perfeito

para ambiente

indoor.

Público-alvo: Grupos

empresariais, de

diferentes níveis

académicos, todas as

idades

Página

15

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Equinócio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7º Frt., 1500-104, Lisboa

Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT nº 54/2004

MAGOS&FEITICEIROS

SERRA DE SINTRA/ ARRÁBIDA/ ÓBIDOS

Condições para efectuar em outros locais: Serras com bastante florestação ou locais cujo ambiente seja minimamente cerrado e se possível místico ou medieval. Por exemplo, Óbidos. Aconselhado para grupos entre 20 a 50 participantes.

DURAÇÃO PREVISTA

Meio-dia - 4 horas (pode ser estendido até 6 horas)

PÚBLICO-ALVO

Grupos empresariais maioritariamente femininos (sedentários ou activos), idades entre 25 a 55 anos.

CONCEITO

Esta formação Outdoor reúne uma forte vertente lúdica e baseia-se no jogo de pistas / orientação.

“Magos e Feiticeiras”, onde os participantes terão de cumprir uma tarefa, tendo para tal de desvendar pistas, ultrapassar

obstáculos, lidar com alterações súbitas das regras e circunstâncias, interagir com algumas personagens e entre eles. No

fundo, é uma realidade empresarial lúdica em forma de jogo místico.

OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACÇÃO

(podem ser personalizados às necessidades do cliente)

Consolidação do Espírito de Equipa inter-departamental, através de uma estratégia “Win-Win” assente na

Cooperação e no Compromisso;

Promover o Alargamento do Campo de Visão para fora do local de trabalho, através do entendimento dos objectivos,

prioridades e necessidades de cada;

Capacidade de negociação e Desenvolvimento da percepção dos desejos dos clientes;

Flexibilidade a gerir imprevistos e Rapidez de resposta;

Valorizar a estratégica e o trabalho em equipa.

DINÂMICA DA ACÇÃO

Perante a recepção dos pedidos de feitiços, cada equipa terá de reunir os seus esforços e coordenar as suas capacidades de forma a satisfazer os pedidos dos seus clientes. A conquista de pistas, objectos e ingredientes decorrerá ao longo do jogo, através de diversas provas integradas no percurso. Algumas destas provas corresponderão a actividades de estratégia e charadas, que fomentam o pensamento criativo e alternativo, e outras ainda de carácter lúdico:

Alguns animadores da Equinócio também estarão caracterizados a integrar e enriquecer a dinâmica e as tarefas a executar. O objectivo será fornecer a fórmula certa do feitiço mais indicado para cada um dos seus clientes.

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Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT nº 54/2004

DURAÇÃO PREVISTA

Meio-dia - 4 horas (pode ser estendido até 6 horas)

PÚBLICO-ALVO

Grupos empresariais com níveis académicos mais elevados, todas as idades.

CONCEITO

“MISSION IMPOSSIBLE” tem um conceito de teambuilding que recria o ambiente do suspense, surpresa e desafio audaz

sempre associado à memória que temos da Mission Impossible! Estamos a viver realidades paralelas e só agora estamos a

ser chamados para a nossa verdadeira realidade de espiões. A Missão promete!

OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACÇÃO

(podem ser personalizados às necessidades do cliente)

Reforço da Identidade Organizacional e da Cultura da Empresa;

Contribuir para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa;

Novas experiências num convívio directo com a natureza;

Consolidação do Espírito de Equipa através de uma estratégia “Win-Win” assente na Cooperação e no Compromisso.

DINÂMICA DA ACÇÃO

A cada equipa é entregue a missão. Essa missão está escrita e é entregue … por meios originais… e não foi por acaso que esta missão foi entregue à sua equipa! Em cada jipe há um GPS. Cada equipa tem parte da missão para cumprir com provas iguais em pontos diferentes. Ao longo do trajecto as três dinâmicas de grupo obrigam o cruzar das diversas equipas e permitem a cada equipa ganhar algumas informações essenciais e/ou peças para, em conjunto, no final, cumprirem a missão. Cada equipa terá no final informação relevante. Todas as equipas juntas conseguem, ao juntar a informação, obter o código necessário… porém há uma palavra a mais… Entretanto torna-se perceptível para que servem as informações conquistada… e o culminar da missão está perto… mesmo debaixo dos nossos pés.

MISSION: IMPOSSIBLE!

SERRA DE SINTRA / ARRÁBIDA / SESIMBRA

Condições para efectuar em outros locais: Apenas efectuar levantamento do local, que poderá ter algum impacto no valor da acção. Aconselhado para grupos entre 16 a 60 participantes.

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GESTÃO DO STRESS – MIND & BODY

SERRA DE SINTRA / MONSANTO / ARREDORES DE LISBOA/ ÓBIDOS

Condições para efectuar em outros locais: Apenas efectuar levantamento do local, que poderá ter algum impacto no valor da acção. Aconselhado para grupos entre 20 a 60 participantes.

DURAÇÃO PREVISTA Meio-dia - 4 horas

Dia Inteiro – 6 horas

PÚBLICO-ALVO

Grupos empresariais com níveis académicos mais elevados, todas as idades.

CONCEITO

“Gestão do Stress” engloba um conjunto de actividades com a componente de relaxamento, mas também com uma

dimensão potencialmente geradora de stress, exigindo a gestão do stress individual e de grupo, num contexto não

profissional.

OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACÇÃO

(podem ser personalizados às necessidades do cliente)

Gestão dos factores geradores de stress;

Contribuição para o bom relacionamento interpessoal entre os elementos da equipa, promovendo a auto-estima e a

afirmação pessoal;

Desenvolvimento de mecanismos de optimismo e satisfação pessoal;

Estabelecimento e gestão de prioridades.

DINÂMICA DA ACÇÃO

O stress age, deixando as suas marcas, tanto sobre a Mente, como sobre o Corpo. O programa desenvolvido concilia intimamente estas duas dimensões. Por um lado, um programa ligado à Mente desenvolvido sob a forma de workshop e por outro lado, uma actividade de aventura essencialmente focada para o Corpo. Todo o programa apresenta uma estrutura orientada para a Gestão do Stress, introduzindo ferramentas que os participantes possam utilizar na gestão do stress diário. Desta forma, procuramos que também a Actividade Aventura se integre neste propósito. Esta terá uma componente de relaxamento, mas também englobará uma dimensão potencialmente geradora de stress, exigindo a gestão do stress individual e de grupo, num contexto não profissional. Actividades opcionais dentro deste programa: Caminhada, Escalada e Rappel, Regata, Sessões de Relaxamento diversas (ioga, gestão de stress e técnicas de relaxamento, Massagem com bolas Pilates, Auto massagem ayurvédica).

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TEAM DYNAMICS – FORMAÇÃO OUTDOOR

HERDADE RURAL DE CADOUÇOS - ABRANTES

Condições para efectuar em outros locais: Apenas efectuar levantamento do local, que poderá ter algum impacto no valor da acção. Aconselhado para grupos entre 20 a 60 participantes.

DURAÇÃO PREVISTA

Dia Inteiro – 6 a 7 horas

PÚBLICO-ALVO

Grupos empresariais de vários níveis académicos, todas as idades.

CONCEITO

“Team Dynamics” As actividades estarão centradas em dinâmicas de Team-Building que permitirão trabalhar e desenvolver

a identidade de grupo, espírito de cooperação, comunicação, confiança, entre outras dimensões que sensibilizam o grupo para

uma maior motivação no local de trabalho.

OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACÇÃO

(podem ser personalizados às necessidades do cliente)

Reforço da Identidade Organizacional e da Cultura da instituição/empresa;

Consolidação do Espírito de Equipa inter-departamental, através de uma estratégia “Win-Win” assente na

Cooperação e no Compromisso;

Promoção do Alargamento do Campo de Visão para fora do local de trabalho, através do entendimento dos

objectivos, prioridades e necessidades de cada;

Contribuição para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa.

DINÂMICA DA ACÇÃO

Pretende-se desenvolver o tema numa acção formativa Outdoor, com vertente prática, promovendo o Alargamento do Campo

de Visão para fora do local de trabalho, através do entendimento dos objectivos, prioridades e necessidades de cada um.

Na parte da manhã, o grupo depara-se com dinâmicas de Grupo (um conjunto de situações que cada equipa deverá

ultrapassar usando a unidade do grupo) tais como: Marinheiros Vendados, Ball Selector, Travessia do Abismo, entre outros.

Da parte da tarde, propomos uma actividade baseada numa missão colectiva, que inverte as funções típicas dos elementos

dentro da empresa.

A Missão? Levar as equipas a trabalharem em conjunto em prol de um objectivo comum.

Pedagogicamente a área comportamental atinge melhores resultados sempre que os formandos são retirados do seu local e

funções habituais e são expostos a contextos diferentes, permitindo desta forma conhecer os seus colegas de uma forma mais

descontraída e informal. Podemos adicionar o acompanhamento de um profissional sénior que fará o briefing e o debriefing da

acção através de uma palestra de reforço positivo sobre a motivação e o trabalho em equipa.

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JOGOS SEM FRONTEIRAS HERDADE DE CADOUÇOS (Água Travessa – Abrantes)

Condições para efectuar em outros locais: Locais de acesso exclusivo ou limitado, como quintas e herdades, com grandes espaços verdes e acesso a actividades de água (Piscinas e/ou Barragens). Aconselhado para grupos entre 60 a 120 participantes.

DURAÇÃO PREVISTA

Entre 3 a 6 horas (facilmente pode ter uma versão mais reduzida ou mais alargada)

PÚBLICO-ALVO

Grupos empresariais jovens, idades entre 20 a 45 anos, que procurem programas de grande acção e animação, sem necessariamente serem actividades de aventura.

CONCEITO

“Os Jogos sem Fronteiras” apresentam actividades que estarão centradas em dinâmicas de Team-Building que permitirão

trabalhar e desenvolver a identidade de grupo, espírito de cooperação, comunicação, confiança entre outras dimensões.

OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACÇÃO

(podem ser personalizados às necessidades do cliente)

Reforço da Identidade Organizacional e da Cultura da Instituição/Empresa;

Consolidação do Espírito de Equipa inter-departamental, através de uma estratégia “Win-Win” assente na

Cooperação e no compromisso;

Contribuir para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa.

DINÂMICA DA ACÇÃO

A edição dos JOGOS SEM FRONTEIRAS terá 6 a 12 jogos diferentes, de forma a garantir uma constante animação e diversão

dos participantes.

Como não poderia deixar de ser os JOGOS SEM FRONTEIRAS terão por base equipas, que se unirão para conquistar a mais

elevada pontuação possível. Serão formadas equipas constituídas por 6 pessoas, tendo cada uma a sua bandeira.

Cada equipa realizará todos os jogos (alusivos à memória que temos dos jogos sem fronteiras), alternando a equipa com que

se defronta … garantindo assim um convívio entre todos os participantes.

Cada equipa terá um Jocker e Alter Joker, que apostará num jogo à sua escolha para duplicar a sua pontuação.

Será proposto como um adicional a criação de um elemento (Ex: T-Shirt e/ ou Chapéu) identificador de cada equipa, o qual

potenciará a criação de um ambiente competitivo e fomentador do espírito de equipa.

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SHERLOCK HOLMES

BAIRRO ALTO, CHIADO OU ARREDORES DE LISBOA

Condições para efectuar em outros locais: Apenas efectuar levantamento do local, que poderá ter algum impacto no valor da acção. Aconselhado para grupos entre 18 a 60 participantes.

DURAÇÃO PREVISTA

Idealmente 4 horas (podemos reduzir a 3 horas e aumentar para 6 horas)

PÚBLICO-ALVO

Grupos empresariais com níveis académicos mais elevados, todas as idades.

CONCEITO

“Sherlock Holmes” é um jogo interactivo, divertido e dinâmico, que levará o mistério até aos participantes, os mistérios de

Sherlock Holmes. Personificando equipas de detectives, discípulos do grande Sherlock Holmes, os participantes irão

activamente procurar a solução de um crime ou até mesmo evitar que um seja cometido.

OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACÇÃO

(podem ser personalizados às necessidades do cliente)

Reforço da Identidade Organizacional e da Cultura da Empresa;

Contribuir para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa;

Conduzir ao pensamento estratégico e estimular a capacidade analítica em grupo;

Valorizar diferentes visões e abordagens individuais em prol de uma resolução de grupo.

DINÂMICA DA ACÇÃO

Cada equipa recebe uma missiva que lhes dá a conhecer o crime que se pretende investigar e exactamente o que se pretende

que seja descoberto, a missão de cada equipa! Dependendo da dimensão do grupo, poderão ser apresentados diferentes

crimes a cada equipa.

A acção desenrola-se em ambiente urbano, levando os participantes a percorrer uma cidade ou vila na procura de locais

chave, identificados num mapa que recebem como possível fonte de informação relevante para o caso que investigam.

Em alguns destes locais poderão encontrar desafios que porão à prova a sua determinação na obtenção da informação. Estes

desafios podem ser adaptados em função do perfil do grupo, das características do local, do tempo disponível…

Temos assim um desafio que começa com a interpretação do caso que lhes é apresentado, passando para a orientação no

terreno de jogo, pelo ultrapassar de alguns desafios de equipa e acabando com a capacidade analítica que lhes possibilitará

resolver o mistério. Podem incluir-se diferentes dinâmicas de grupo.

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Equinócio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7º Frt., 1500-104, Lisboa

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CONSTÂNCIA, VILA POEMA

CONSTÃNCIA

Condições para efectuar em outros locais: Apenas efectuar levantamento do local, que poderá ter algum impacto no valor da acção. Aconselhado para grupos entre 12 a 60 participantes.

DURAÇÃO PREVISTA

Programa de dia inteiro – cerca de 6h de actividade

PÚBLICO-ALVO

Pequenos grupos empresariais e particulares mais jovens e dinâmicos.

CONCEITO

“Constância, Vila Poema” une acção, aventura, diversão e dinâmicas de grupo. Um programa que “sabe” a férias e nos

aproxima de um meio natural e privilegiado. Iniciamos a manhã com a descida de canoagem pelo Tejo ou Zêzere. O almoço

faz a divisão entre a actividade da tarde, composto pelo jogo de orientação em plena Vila Poema com dinâmicas de grupo e

Rappel Suspenso da Ponte em alternativa ao jogo de Orientação poderá ser efectuado um jogo de paintball ou um aventureiro

circuito de Cordas Altas Um programa memorável!

OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACÇÃO

(podem ser personalizados às necessidades do cliente)

Reforço da Identidade Organizacional e da Cultura da Empresa;

Consolidação do Espírito de Equipa, através de uma estratégia “Win-Win” assente na Cooperação e no

Compromisso;

Contribuir para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa;

Novas experiências num convívio directo com a natureza;

Capacidade de gerir imprevistos;

Comunicação intra-equipa.

DINÂMICA DA ACÇÃO

A acção desenrola-se em plena vila de Constância em que num primeiro momento de actividade será a canoagem

completada. Num segundo momento, os participantes serão levados a conhecer a sua história, as suas encantadoras ruas e

marcos culturais e arquitectónicos, assim como as suas paisagens.

Há um road-book a seguir... e cada equipa deverá seguir as indicações para (correctamente) progredir. Para a classificação

contará o tempo. Para complementar esta proposta incluímos o Rappel Suspenso da Ponte e poderão ainda ser incorporadas

algumas dinâmicas de grupo como por exemplo:

Confiança Cega, Surda e Muda > Condução da equipa através de um percurso de obstáculos … em que cada

elemento da equipa terá o seu handicap – Promove o desenvolvimento de confiança, comunicação e estratégia;

Gincana do Balde – Desenvolvimento da comunicação dentro de um contexto de liderança. Desenvolvimento de

confiança entre elementos

Num momento final os participantes poderão optar por um jantar de animação temático.

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Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT nº 54/2004

NOS TRILHOS DE DIANA

ÉVORA

Condições para efectuar em outros locais: Apenas efectuar levantamento do local, que poderá ter algum impacto no valor da acção. Aconselhado para grupos entre 18 a 60 participantes.

DURAÇÃO PREVISTA

Dia Inteiro – 6 a 7 horas

PÚBLICO-ALVO

Grupos empresariais multidisciplinares, maioritariamente masculinos, de todas as idades.

CONCEITO

“Nos Trilhos de Diana” oferece-nos um dia de acção adequado a vários gostos e idades, com uma vertente lúdica e de

team-building. Uma redescoberta da cidade de Évora e um pouco da sua história, dentro das suas muralhas, uma prova

gastronómica local, algumas dinâmicas de grupo e o culminar com a corrida de Karts.

OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACÇÃO (podem ser personalizados às necessidades do cliente)

Reforço da Identidade Organizacional e da Cultura da Empresa;

Consolidação do Espírito de Equipa, através de uma estratégia “Win-Win” assente na Cooperação e no

Compromisso;

Contribuir para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa.

Promover o Alargamento do Campo de Visão para fora do local de trabalho, através do entendimento dos

objectivos, prioridades e necessidades de cada;

Novas experiências num convívio directo com a natureza;

Capacidade de gerir imprevistos;

Comunicação intra-equipa.

DINÂMICA DA ACÇÃO

A acção inicia-se com um jogo de orientação que faz o percurso cultural de Évora.

Durante o percurso, com um mapa nas mãos, os participantes devem criar por equipa a sua própria estratégia de jogo.

Teia, Tiro com Arco, Elevador, Jogo dos Canalizadores e dos Aguadeiros são exemplos de actividades que fomentam o

convívio e a interacção pessoal e trabalham competências como a perícia, o pensamento estratégico e o trabalho em equipa.

Para fechar o evento com chave de ouro, uma competição de Karts... trabalhando a competição de uma forma animada e

divertida!

Page 12: Catalogo corporate

Equinócio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7º Frt., 1500-104, Lisboa

Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT nº 54/2004

SCORE 100 + WORKSHOP DE VELA

ÓBIDOS

Condições para efectuar em outros locais: Apenas efectuar levantamento do local, que poderá ter algum impacto no valor da acção. Aconselhado para grupos de grande dimensão, superiores a 45 participantes.

DURAÇÃO PREVISTA

Dia Inteiro – 6 a 7 horas

PÚBLICO-ALVO

Grupos empresariais de com níveis académicos médios/elevados, todas as idades.

CONCEITO

“Score 100” apresenta actividades que se encontram centradas em dinâmicas de Team-Building que permitirão trabalhar e

desenvolver a identidade de grupo, a criatividade e inovação, o espírito de cooperação, comunicação, confiança entre outras

dimensões. O Workshop de Vela, na Lagoa se Óbidos permite uma acção diferenciada e enriquecedora (esta última com

capacidade de 50 pax em simultâneo).

OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACÇÃO

(podem ser personalizados às necessidades do cliente)

Reforço da Identidade Organizacional e da Cultura da Empresa;

Consolidação do Espírito de Equipa, através de uma estratégia “Win-Win” assente na Cooperação e no

Compromisso;

Contribuir para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa.

Promover o Alargamento do Campo de Visão para fora do local de trabalho, através do entendimento dos

objectivos, prioridades e necessidades de cada;

Novas experiências num convívio directo com a história da vila de Óbidos.

Comunicação intra-equipa.

DINÂMICA DA ACÇÃO

Para integrar um grupo de grande dimensão propomos um jogo de Score 100, com divisão dos participantes em equipas.

Espalhados por uma área de jogo na vila de Óbidos, serão implementados inúmeros pontos de orientação. Alguns terão

provas, jogos ou desafios, outros terão apenas balizas de orientação.

Cada equipa receberá um mapa, uma lista dos pontos disponíveis, a sua pontuação respectiva e um cartão de controlo. Todos

os pontos têm uma pontuação inerente à visita das equipas (5, 10, 15 pontos), sendo que a pontuação varia de acordo com a

distância e dificuldade da prova nele contida. As equipas, sem saber o conteúdo de cada ponto, deverão elaborar uma

estratégia, de modo a somar a pontuação exacta de 100 pontos no menor tempo possível, visitando assim os postos que

entender. Além dos pontos de orientação com código que as equipas transcrevem para provar que os visitaram, teremos

jogos e dinâmicas de diferentes naturezas: Cordas, Perícia, Insufláveis, Dinâmicas de grupo, entre outras. O Workshop de

Vela (em formato opcional) propõe um complemento adicional intenso ao Score 100, tornando o programa de meio-dia em

dia completo!

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Equinócio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7º Frt., 1500-104, Lisboa

Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT nº 54/2004

O TESOURO DA SERRA DE SINTRA

SERRA DE SINTRA

Condições para efectuar em outros locais: Apenas efectuar levantamento do local, que poderá ter algum impacto no valor da acção. Aconselhado para grupos entre 18 e fácil de adaptar a grupos de grande dimensão.

DURAÇÃO PREVISTA Meio-dia – 3 a 4 horas

PÚBLICO-ALVO

Grupos empresariais (com facilidade de integrar famílias), de diferentes níveis académicos, todas as idades.

CONCEITO

“O Tesouro na Serra de Sintra” - Este Outdoor baseia-se num peddy-papper onde os participantes terão de cumprir uma

tarefa, tendo para tal de desvendar pistas, ultrapassar obstáculos (como por exemplo as três provas de Team Building), lidar

com alterações súbitas das regras e circunstâncias, interagir com os locaise entre eles.

OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACÇÃO

(podem ser personalizados às necessidades do cliente)

Consolidação do Espírito de Equipa inter-departamental, através de uma estratégia “Win- Win” assente na

Cooperação e no Compromisso;

Promover o Alargamento do Campo de Visão para fora do local de trabalho, através do entendimento dos objectivos,

prioridades e necessidades de cada;

Valorizar a estratégica e o trabalho em equipa.

DINÂMICA DA ACÇÃO

O grande objectivo é essencialmente proporcionar aos colaboradores um momento de descontracção e uma forma animada e

dinâmica de descobrir Sintra numa perspectiva de “enredo” e mistério tão próprio desta vila, povoada desde tempos

imemoriais por personagens interessantes.

Esta proposta de actividade visa apresentar uma tarde de convívio e de saudável exercício e diversão, num ambiente natural

de excepcional riqueza natural e histórica. Para a animação do grupo recorre-se à realização de um Peddy-Paper ao longo do

qual os participantes vão encontrar algumas estações com desafios ou jogos.

O Peddy Papper visa estimular o trabalho em equipa e a proximidade entre os colaboradores num ambiente externo ao local

de trabalho, ambiente mais propício para as relações interpessoais se desenvolverem.

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PASSEIO MOTO 4 E PASSEIO DE SEMI RIGIDO NO ESTUÁRIO DO SADO

SERRA DA ARRÁBIDA/SETÚBAL

Condições para efectuar em outros locais: Apenas efectuar levantamento do local, que poderá ter algum impacto no valor da acção. Aconselhado para grupos entre 8 a 14 pax.

DURAÇÃO PREVISTA

1 dia.

PÚBLICO-ALVO

Grupos pequenos, jovens e activos (8 a 14 pax).

CONCEITO

“Passeio de Moto 4 e passeio de Semi-rígido no estuário do Sado” – Um dia em que a natureza é a dominante e a

forma activa de a viver vai dar ao seu grupo um dia memorável e único com experências que mais tarde irá recordar.

OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACÇÃO

(podem ser personalizados às necessidades do cliente)

Reforço da Identidade Organizacional;

Contribuir para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa;

Novas experiências desportivas num convívio directo com a natureza.

DINÂMICA DA ACÇÃO

Durante a parte da manhã, o grupo poderá usufruir de paisagens magníficas assim como observar uma espécie tão protegida

como os golfinhos roazes. A visita inicia com uma apresentação do Passeio e do local. Os nossos monitores farão uma breve

exposição e explicação acerca da população de golfinhos-roazes residente no estuário do Sado.

Só depois se embarcará numa viagem com cerca de 2h30 em embarcação (semi rígida) para visitar o mesmo estuário,

observar os golfinhos e ainda partilhar os encantos da costa da Arrábida. Ao longo desta passamos por praias e enseadas,

pelos emblemáticos "Forte do Outão", "Convento da Arrábida" e a "Fortaleza de Nossa Senhora da Arrábida". Perto da hora de

almoço, o semi rígido irá parar mesmo em frente ao restaurante.

Da parte da tarde, para completar um dia cheio de emoções, um passeio de moto 4 que poderá desfrutar de um momento

cheio de emoção ligado a uma paisagem única e espectacular. Tanto a fauna como a flora da serra da Arrábida poderão ser

observadas assim como o rio Sado.

Este programa poderá ser substituído por um passeio de Jipes TT em vez do percurso feito pela moto 4.

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CIRCUITO DE CORDAS ALTAS - ARBORISMO

COMPLEXO DESPORTIVO DO JAMOR

Condições para efectuar em outros locais: Apenas efectuar levantamento do local, que poderá ter algum impacto no valor da acção. Aconselhado para grupos entre 18 e fácil de adaptar a grupos de grande dimensão.

DURAÇÃO PREVISTA

2h30 HORAS

PÚBLICO-ALVO

Grupos jovens e activos.

CONCEITO

“Circuito de Cordas Altas ou Arborismo” - Aventure-se no meio de uma densa floresta e suba a 12 metros de altura,

percorrendo Percursos compostos por diferentes obstáculos que o levarão de árvore em árvore, numa viagem de emoções

fortes. Durante cerca de 2 horas, passeie na copa das árvores cruzando pontes de corda, túneis suspensos, deslizando em

slide durante 200 metros sobre a paisagem ou voando como o Tarzan.

OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACÇÃO

(podem ser personalizados às necessidades do cliente)

Reforço da Identidade Organizacional;

Contribuir para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa;

Novas experiências desportivas num convívio directo com a natureza.

DINÂMICA DA ACÇÃO

Aventure-se no meio de uma densa floresta e suba a 12 metros de altura, percorrendo Percursos compostos por diferentes

obstáculos que o levarão de árvore em árvore, numa viagem de emoções fortes.

Durante cerca de 2 horas, passeie na copa das árvores cruzando pontes de corda, túneis suspensos, deslizando em slide

durante 200 metros sobre a paisagem ou voando como o Tarzan.

Nos 4 hectares que compõem o Parque Aventura, temos um percurso para adultos com 4 secções:

O "Grande Percurso", com 44 actividades, foi integrado na paisagem respeitando as árvores e o meio ambiente de forma a

lhe proporcionar um dia inesquecível. Este Percurso é destinado principalmente a graúdos.

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O MELHOR ANÚNCIO

QUALQUER LOCAL – REQUER ESPAÇO INDOOR

Aconselhado para grupos mínimos de 20 participantes. É fácil de adaptar a grupos de maior dimensão. Pode inclusivamente fazer-se esta acção na própria empresa.

DURAÇÃO PREVISTA

Aproximadamente 3 a 4 horas

PÚBLICO-ALVO

Grupos empresariais que procuram um momento de criatividade e diversão.

CONCEITO

“O melhor anúncio” - Propomos uma dinâmica de grupo animada, divertida em que o trabalho de equipa e a criatividade dão

ordem de acção: pretende-se que em meio dia um conjunto de equipas diferentes crie diferentes anúncios que publicitam os

produtos/serviços da sua própria empresa. Uma forma animada e motivadora de dar a conhecer e oferta da empresa.

OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACÇÃO

(podem ser personalizados às necessidades do cliente)

Valorizar a estratégica e o trabalho em equipa.

Valorizar e estimular a criatividade de grupo

Estimular a competição saudável

Reforço da Identidade Organizacional e da Cultura da Empresa;

Contribuir para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa;

Valorizar diferentes visões e abordagens individuais em prol de uma resolução de grupo.

DINÂMICA DA ACÇÃO

Pudemos (ou não) ditar a época em que estes anúncios estão a ser realizados (exemplo: década 60/70). O grupo divide-se

por equipas de 3 a 6 elementos. Cada equipa representa uma agência publicitária que acaba de receber o briefing de um novo

produto, que pode representar uma nova conta. A cada grupo é dado um briefing similar mas com produtos/serviços

diferentes.

Assim, numa competição muito animada, pretende-se que cada grupo execute o seu próprio anúncio, com a duração de 30 a

60 segundos.

Cada Equipa deve criar o seu anúncio, respeitando os seguintes pontos:

- Story board;

- Ensaiar as filmagens;

- Orientar as filmagens, onde os membros devem participar activamente (dispondo de 10 a 15 minutos por equipa);

- Efectuar a edição (dispondo de 30 minutos por equipa);

- Eleger um membro da sua equipa para pertencer ao júri de selecção final.

Para assegurar as filmagens e a edição teremos recursos técnicos especializados e permanentes durante a acção.

Sugerimos que os anúncios sejam apresentados no final do almoço/jantar, altura em que passam os anúncios e se efectua a

eleição dos três melhores vídeos. Sugerimos que as equipas recebam algum presente de acordo com a temática apresentada.

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APRESENTAÇÃO DA EQUINÓCIO

A Equinócio surgiu em 2002 para superar a lacuna existente na área da adaptação do desporto aventura a

eventos lúdicos, quer a nível empresarial quer a nível infantil. Somos especializados em desporto aventura e

autónomos em grande parte da nossa oferta formativa, lúdico e desportiva.

Todos os nossos eventos apresentam uma forte componente na organização, qualidade e segurança das

diversas actividades que exercemos, para que a única preocupação dos nossos clientes seja extrair o maior

prazer do seu tempo de recreio e lazer.

As actividades são acompanhadas por monitores licenciados e técnicos credenciados, com formação específica

nas actividades Outdoor (no caso do Rafting e do Canyoning a formação é internacional).

As actividades são efectuadas segundo a legislação actual, excedendo estes requisitos no que se refere à

segurança das mesmas. E como cada evento é único, os programas apresentados servem de uma base de

apresentação: Todos os programas são adaptáveis e personalizáveis aos desejos e necessidades específicas de

cada organização.

A EQUINÓCIO TEM O REGISTO NACIONAL DE AGENTES DE ANIMAÇÃO TURÍSTICA nº 54/2004 e ALVARÁ DO IPJ:

406.