É PARTE DA FAMÍLIA

Camila - 4 anos2013

Mirelle - 4 anos2013

Cido - 2 anos2015

Michele - 2 anos2015

Dirlei - 1 ano2016

NOVO FORMATO DO SIMPLES NACIONAL

PODE MUDAR ENQUADRAMENTO DE

ATIVIDADES

Por contas das mudanças que virão no Simples Nacional para o ano de 2018, além das mudanças dos limites de faturamento, da cobrança do ICMS e ISS por fora do DAS para quem passar o sublimite estabelecido em seu estado, e as novas tabelas, é importante lembrar que teremos grandes alterações quanto ao enquadramento de atividades por anexo. As mudanças serão bem impactantes, principalmente para as empresas prestadoras de serviços, que são as que sofrerão o impacto destas alterações nos enquadramentos de atividades. O anexo VI será extinto, e praticamente todas as atividades dele vão passar para o anexo V. Atenção ao fato de que as atividades que hoje estão no anexo V, também terão alterações, elas irão compor as atividades do anexo III, junto as já existentes hoje. Para as atividades de serviços que estão nos anexos V e VI hoje, e que passarão para os anexos III e V respectivamente, é importante prestar atenção a uma nova figura, o fator entre a folha e a receita dos últimos 12 meses anteriores ao período de apuração. Se a relação da folha for menor que 28% então a tributação destas atividades será pelo anexo V, senão pelo III. Para as atividades que

passaram do anexo V para o III, é uma grande vantagem, pois é um anexo bem menos oneroso que o V, mas sempre tem de se ter atenção a essa questão da folha de salários, do contrário a empresa pode ter benefício zero.Entre os objetivos que o governo tem para ter feito essas mudanças, está o interesse no crescimento destes setores, e também o de reorganizar e simplificar a metodologia de apuração destes impostos, o que no meu ponto de vista, não vai simplificar muita coisa. Declarar e efetuar o cálculo mensalmente do Simples Nacional é uma obrigação de toda micro e pequena empresa que estiver enquadrada neste regime tributário, mas ficará mais complexo entender a nova forma que o Simples assumirá para 2018, o que para algumas empresas acarretará aumento na carga tributária, e para outras uma redução. A mudança em 2018 nos anexos do Simples Nacional, não se concentra só na alteração de atividades, mas em muitas mais. É importante estudar os novos anexos, as novas faixas para cada um, que antes eram 20 e agora são só 6, e as deduções de cada faixa também, para poder fazer um planejamento eficiente e entrar com tudo em 2018.

CONTABILIDADE

Fonte: Contábeis

RECEITA FEDERAL VAI DISPENSAR

RECONHECIMENTO DE FIRMA E AUTENTICAÇÃO

DE DOCUMENTOS

A Secretaria da Receita Federal informou que vai dispensar os contribuintes do reconhecimento de firma e da autenticação de documentos na solicitação de serviços ou na juntada de documentos em suas unidades de atendimento. Segundo o Fisco, o objetivo da medida, que está sendo regulamentada por meio de portaria, é diminuir a burocracia no atendimento aos contribuintes, pessoas físicas e jurídicas. "A inovação possibilitará maior rapidez e simplificação na relação entre o contribuinte e a instituição, na medida em que traz redução de custos diretos e indiretos atribuídos ao cidadão no processo de obtenção de serviços perante a Receita Federal", informou o órgão. Com a dispensa de reconhecimento de firma, a Receita Federal informou que terão de ser apresentados os documentos originais de identificação dos intervenientes, permitindo a comparação das assinaturas. A Receita informou que continuará a exigir firma reconhecida somente nos casos em que a lei determine, ou se houver fundada dúvida quanto à autenticidade da assinatura.

Fonte: Contábeis

EMPRESAS QUE DESISTIRAM DE PROGRAMA DE PARCELAMENTO

DEVEM SER REINSERIDAS

No dia 20 de outubro (sexta-feira), as empresas que aderiram ao Programa de Regularização Tributária (PRT) tiveram a suspensão da exigibilidade dos débitos tributários que são objetos de parcelamento no programa. A decisão é do juiz federal Heraldo Garcia Vitta, da 6ª Vara Federal Cível de São Paulo, que atendeu ao pedido de dois consórcios. O argumento utilizado pela autoridade foi o seguinte: “Não se pode atribuir ao contribuinte todos os ônus decorrentes da intempérie política e econômica enfrentada pelo País, sob risco de violação ao postulado insculpido no artigo 170, caput, e incisos da Constituição Federal, sendo dever de todos os poderes republicanos a defesa de uma ordem econômica fundada na valorização do trabalho e na livre iniciativa”. A decisão foi tomada após as empresas que desistiram do Programa de Regularização Tributária (PRT) para migrar para o Programa de Regularização de Passivos Fiscais (Pert) não conseguirem aderir este último, pois seus débitos tributários não estavam entre as dívidas beneficiadas pelo novo programa de parcelamento. Com a desistência as empresas ficaram sem opções

de parcelamento e, segundo a Justiça Federal de São Paulo, “os débitos passaram a constar como pendências junto à Receita Federal do Brasil, uma vez que o fisco entendeu que a migração não era permitida, demonstrando, segundo os autores, um comportamento contraditório por parte da administração pública”. Como desistiram da primeira renegociação, um mandado de segurança preventivo precisou ser emitido para que estas entidades fossem reinseridas ao PRT, sendo acatado pelo juíz, que alegou ainda que “a migração da dívida para o PERT vai ao encontro à lógica tributária, já que esse último era mais vantajoso”. Por fim, a decisão também determinou que fosse mantida aos autores a forma de recolhimento de tributos nas condições originalmente estabelecidas pelo PRT até que seja proferida a sentença na ação.

AGENDA TRIBUTÁRIANOVEMBRO 2017

DATA TRIBUTOS 07 FGTS 16 ISS BAURU* 20 INSS/IRRF 20 ICMS/COMÉRCIO* 20 SIMPLES NACIONAL 24 IPI 24 PIS E COFINS 24 ICMS/INDÚSTRIA* 30 IRPJ E CONTRIBUIÇÃO SOCIAL

* IMPORTANTE: Os tributos assinalados podem ter uma data de vencimento específica devido ao ramo de atividade de cada empresa. Em caso de dúvida, consulte a De Martino.

CONTABILIDADE

Fonte: Contábeis

DIA DAS CRIANÇAS NA DE MARTINO

No dia 11 de outubro (quarta-feira), a De Martino realizou um evento em comemoração ao Dia das Crianças. Na ocasião foi transmitido um vídeo das mães e dos pais colaboradores em um momento de lazer e diversão com os seus filhos. Ao final do evento foi entregue uma lembrancinha para os filhos dos colaboradores e realizado um sorteio de um cartão da Playland do Shopping Boulevard.

DE MARTINO

DE MARTINO

OUTUBRO ROSA: A DE MARTINO APOIA ESSA CAUSA

DE MARTINO

Cuidar da saúde é um gesto valioso. Previna-se!Outubro Rosa: a De Martino apoia essa causa!

CONFRATERNIZAÇÃO DE SETEMBRO

Mensalmente, na última sexta-feira do mês, a De Martino realiza a confraternização dos aniversariantes. Na ocasião, a De Martino presenteia todos os colaboradores com bolo e refrigerante. E no mês de setembro, a empresa e nossa cliente Sodiê Doces, administrada pelo Hélio Hashizume, nos surpreendeu com seu novo produto para degustação, um Kit Festa com esfirras, quibes e coxinhas e um delicioso bolo.

DE MARTINO

NOVEMBRO AZUL: MÊS DE CONSCIENTIZAÇÃO SOBRE O CÂNCER DE PRÓSTATA

INTERESSANTE

15 DE NOVEMBRO: PROCLAMAÇÃO DA REPÚBLICA

DE MARTINO

MOTIVAÇÃO

MOMENTO DE CRISE

- Mãe, o que temos pra comer?- Nada, meu filho!- E por que não compramos?- Acabou o dinheiro.- Então mãe, por que não comemos o papagaio com arroz?- Porque não tem arroz, meu filho!- E papagaio ao forno?- Não tem gás!- E papagaio no grelhador elétrico?- Cortaram a luz, filho!O papagaio não aguenta e grita:- Ôôô, governo bom!

PEDINDO UMA NAMORADA

O jovem passa na frente da igreja e conta para o pastor:- Pastor, eu estou procurando uma namorada e não consigo.- Tenha calma, meu filho, que a vitória já é sua! - diz o pastor.E o jovem responde:- Poxa, não dá pra você arrumar outra não? Porque a Vitória é bem estranha!

BÊBADO NA DELEGACIA

Um bêbado chega na delegacia e o delegado pergunta:- Você também estava na confusão?E o bêbado responde:Não, senhor!E o delegado pergunta:- Então por que você está aqui?O bêbado responde:- Os policiais chegaram e gritaram: "Cana pra todo mundo". Então eu vim.

QUANTO TEMPO DE VIDA

Uma mulher pessimista vai ao posto de saúde, é atendida e pergunta para o médico:- Doutor, quanto tempo eu tenho?

O médico responde:- Você tem pouco tempo.- Então quer dizer que eu vou morrer logo?- Não, é que tem outras pessoas pra eu atender.

RELÓGIO NA FARMÁCIA

Um homem foi à farmácia e perguntou para a atendente:- Vocês vendem relógios?A atendente responde:- Não. Não vendemos relógios aqui.O homem diz decepcionado:- Mas me disseram que o tempo era o melhor remédio.

O NOVO RELÓGIO

O filho diz para a mãe:- Mãe, comprei um relógio!- Que marca?- As horas.- Haha, engraçadinho. Comprei um cinto!- Que marca?- As costas.

DOIS DINOSSAUROS

Dois dinossauros comiam semáforos, quando um vira pro outro e diz:- Não coma esse, porque está verde!

SEM O DÉCIMO TERCEIRO ANDAR

- No prédio onde eu moro não tem o 13° andar.- Ué, por que não? O dono do prédio é supersticioso?- Não, é que o prédio só vai até o 8° andar mesmo.

BOM HUMOR

CAMPANHA DE ALIMENTOS: EU AMO O SERTÃO

Pontos de entrega: escritório De Martino e igreja Rasgando os Céus.

CAMPANHAS

FILME: UM SENHOR ESTAGIÁRIO

Data de lançamento: 24 de setembro de 2015 (2h 01min)

Direção: Nancy Meyers

Elenco: Robert De Niro, Anne Hathaway, Rene Russo mais

Gênero: Comédia

Nacionalidade: EUA

Jules Ostin (Anne Hathaway) é a criadora de um bem-sucedido site de venda de roupas que, apesar de ter apenas 18 meses, já tem mais de duas centenas de funcionários. Ela leva uma vida bastante atarefada, devido às exigências do cargo e ao fato de gostar de manter contato com o público. Quando sua empresa inicia um projeto de contratar idosos como estagiários, em uma tentativa de colocá-los de volta à ativa, cabe a ela trabalhar com o viúvo Ben Whittaker (Robert De Niro). Aos 70 anos, Ben leva uma vida monótona e vê o estágio como uma oportunidade de se reinventar. Por mais que enfrente o inevitável choque de gerações, logo ele conquista os colegas de trabalho e se aproxima cada vez mais de Jules, que passa a vê-lo como um amigo.

FILME: O CONTADOR

Data de lançamento: 20 de outubro de 2016 (2h 10min)

Direção: Gavin O'Connor

Elenco: Ben Affleck, Anna Kendrick, J.K. Simmons mais

Gêneros: Ação, Suspense, Drama

Nacionalidade: EUA

Desde criança, Christian Wolff (Ben Affleck) sofre com ruídos altos e problemas de sensibilidade, devido ao autismo. Apesar da oferta de ir para uma clínica voltada para crianças especiais, seu pai insiste que ele permaneça morando em casa, de forma a se habituar com o mundo que o rodeia. Ao crescer, Christian se torna um contador extremamente dedicado, graças à facilidade que tem com números, mas antissocial. A partir de um escritório de contabilidade, instalado em uma pequena cidade, ele passa a trabalhar para algumas das mais perigosas organizações criminosas do mundo. Ao ser contratado para vistoriar os livros contábeis da Living Robotics, criada e gerenciada por Lamar Blackburn (John Lithgow), Wolff logo descobre uma fraude de dezenas de milhões de dólares, o que coloca em risco sua vida e da colega de trabalho Dana Cummings (Anna Kendrick).

SUGESTÃO

Fonte: Adoro Cinema

SOPA DE LENTILHA

Ingredientes

• 2 litros de água• 500 g de lentilha de molho na água por 8 horas• 50 gramas de bacon picado• 6 dentes de alho picados• 1 cebola grande picada• 2 tomates descascados picados• 1 colher (chá) de pimenta-do-reino• 1/2 colher (chá) de cominho em pó• Sal a gosto

Modo de preparo

Refogue o bacon com o alho e a cebola até que fique dourado. Coloque os tomates, a pimenta, o cominho e a água e deixe ferver. Em seguida, adicione as lentilhas escorridas e deixe cozinhar por 20 minutos em uma panela tampada até que o legume fique macio. Finalize com sal e sirva.

DICA DO CHEF

Fonte: Vix

4 DICAS INFALÍVEIS PARA VOCÊ PLANEJAR

MELHOR O SEU DIA

Executivos como Bill Gates, Mark Zuckerberg, Warren Buffett e tantos outros têm uma coisa em comum com qualquer empreendedor: todos têm um dia com 24 horas de duração. No entanto, nenhum deles usa a falta de tempo como desculpa para não concluir suas tarefas. Todos eles, em um determinado momento de suas carreiras, tiveram as mesmas condições que você. Qual será o motivo do sucesso dos três? Para Mark Hunter, colunista do site da revista Entrepreneur, os porquês são vários, mas com certeza uma boa gestão do tempo está entre eles. O especialista afirma que, ao organizar as tarefas do dia a dia e não abrir espaço para distrações, o empreendedor ganha aumentos sensíveis na produtividade. Ou seja, vende mais, gerencia melhor sua equipe e ainda encontra espaço para ficar com a família. A b a i x o , seguem algumas dicas de Hunter para quem quer planejar melhor o dia. Confira:

1. O amanhã começa hojeProfissionais realmente

produtivos nunca terminam o expediente sem planejar o que farão no dia seguinte. Segundo Hunter, ao usar alguns minutos para organizar a agenda das próximas 24 horas, o empreendedor acaba tomando melhores decisões. Além disso, ao deixar o planejamento para depois, é possível que você não planeje nada e acabe usando a manhã para resolver problemas que eventualmente surjam.

2. Reserve um tempo para ficar com quem é produtivoAo se juntar a alguém que executa suas tarefas rapidamente, é possível entender o que essas pessoas fazem para trabalhar. Preste atenção no tempo reservado por eles para as redes sociais, e-mails e conversas supérfluas, por exemplo.

3. Deixe uma tarefa fácil para o começoAo planejar o cronograma do dia seguinte, reserve o começo do expediente para a resolução de uma tarefa mais simples. Assim, você começa o trabalho com algo a menos para se preocupar e fica motivado para a resolução dos problemas mais difíceis.

4. Use o que aprendeuSeja pela ajuda de um colega ou ao descobrir "truques de produtividade" enquanto trabalha, faça o possível para usar o que aprendeu. Lembre-se: ninguém se torna um profissional de alta eficiência de uma hora para outra – aperfeiçoe-se dia após dia e você verá os resultados pouco tempo depois.

PROFISSIONAL

Fonte: Pequenas Empresas Grandes Negócios

DE MARTINOPARTICIPA DE SESSÃO

DE NEGÓCIOS

No dia 10 de outubro (terça-feira) a De Martino participou da Sessão de Negócios realizada pelo SEBRAE Bauru. O objetivo do evento é proporcionar integração entre as empresas participantes para futuros negócios e parcerias. O evento é multisetorial e oportuniza que empresas possam apresentar seus produtos e serviços a todos os participantes, além disso, funciona de

forma similar a um evento de “troca de cartões”, porém, oferece uma metodologia própria. A metodologia da Sessão de Negócios funciona da seguinte forma:No dia do evento cada participante recebe uma agenda que possui uma sequência de reuniões/apresentações com os números das mesas;Os participantes são direcionados para a mesa da primeira Rodada de Apresentação (que estará indicada na agenda);Cada participante tem 1 minuto para apresentar a sua empresa e seus produtos e serviços aos outros

membros da mesa, assim como entregar seu cartão e folder;Ao final da apresentação de todos da mesa, os participantes se dirigem para a próxima mesa indicada na sua agenda, onde encontrará outros participantes, aos quais não se apresentou até então;O processo se repete até que as empresas passem por todas as mesas e apresentem-se para todos os participantes, bem como ouvirá a apresentação de todos participantes.

DE MARTINO

MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

No mês de Outubro foi implantado o Mapeamento de Competências Comportamentais, alinhados a MVVE – Missão, Visão, Valores e Estratégias da empresa.

É um processo que necessita do envolvimento de toda a empresa sendo necessário ser compartilhado por todos os colaboradores, partindo da direção.

Etapas da implantação: 1- Sensibilizar 2- Definir as competências organizacionais 3- Definir as competências de cada função 4- Identificar as competências dos colaboradores 5- Desenvolver os colaboradores 6- Acompanhar a evolução

Competências comportamentais bem definidas servem como base e sustentação para estudos na empresa, expressando totalmente a realidade da organização com exatidão.

Ter um processo empático não é só compreender seus problemas, mas chegar o mais próximo possível de senti-los.Caroline Cintra – Revista Melhor Gestão de Pessoas

RH