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Os atos aqui publicados têm validade jurídica na forma do disposto no Decreto nº 96.496, de 12 de agosto de 1988, ressalvados aqueles de publicação obrigatória no Diário Oficial da União, e deverão ser registrados e cumpridos independentemente de qualquer comunicação ou expediente complementar. p. 1 Brasília, 17 de março de 2015. Boletim de Serviço da FUNAI – Ano 28 – Número 02-03 – SUMÁRIO Presidência.......................................................................................................................................01 Diretoria de Administração e Gestão ............................................................................................ 25 Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas.....................................................................................25 PRESIDÊNCIA PORTARIA Nº 183/PRES, de 27 de fevereiro de 2015. Institui a Política de Gestão de Pessoas no âmbito da Fundação Nacional do Índio – FUNAI. O PRESIDENTE INTERINO DA FUNDAÇÃO NACIONAL DO ÍNDIO - FUNAI, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo Estatuto, aprovado pelo Decreto nº 7.778, de 27 de julho de 2012, resolve: Art. 1° Instituir a Política de Gestão de Pessoas da Fundação Nacional do Índio – FUNAI, na forma do anexo desta portaria. §1º A Política de Gestão de Pessoas é um documento que tem como objetivo delimitar as linhas mestras para os planos de ações na área de gestão de pessoas. Trata-se de um documento de referência para tomada de decisões, criação e continuidade de projetos. §2º Os servidores devem apropriar-se deste documento, reivindicando da Funai ações coerentes com as suas diretrizes e propondo revisões e alterações, quando necessárias. Art. 2º Estabelecer que a Política de Gestão de Pessoas deve ser revisada e atualizada no máximo a cada 2 (dois) anos. §1º A revisão e atualização da Política devem ser respaldadas por estudos com base em dados qualitativos e quantitativos alinhados às modernas práticas em gestão de pessoas e devem ter por objetivo seu aperfeiçoamento sistemático. §2º A revisão e atualização da política deverá ser precedida de processo de avaliação das medidas realizadas no qual deverá ser garanta a participação dos servidores. Art. 3º Atribuir à Diretoria de Administração e Gestão – DAGES, por intermédio da Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas – CGGP, a responsabilidade pela divulgação, implementação, acompanhamento, revisão e atualização da Política de Gestão de Pessoas. Art. 4º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação. FLÁVIO CHIARELLI VICENTE DE AZEVEDO Presidente Interino

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Os atos aqui publicados têm validade jurídica na forma do disposto no Decreto nº 96.496, de 12 de agosto de 1988, ressalvados aqueles de publicação obrigatória no Diário Oficial da União, e deverão ser registrados e cumpridos independentemente de qualquer comunicação ou expediente complementar.

p. 1

Brasília, 17 de março de 2015. Boletim de Serviço da FUNAI – Ano 28 – Número 02-03 –

SUMÁRIO

Presidência.......................................................................................................................................01 Diretoria de Administração e Gestão ............................................................................................ 25 Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas.....................................................................................25

PRESIDÊNCIA

PORTARIA Nº 183/PRES, de 27 de fevereiro de 2015. Institui a Política de Gestão de Pessoas no âmbito da Fundação

Nacional do Índio – FUNAI.

O PRESIDENTE INTERINO DA FUNDAÇÃO NACIONAL DO ÍNDIO - FUNAI, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo Estatuto, aprovado pelo Decreto nº 7.778, de 27 de julho de 2012, resolve: Art. 1° Instituir a Política de Gestão de Pessoas da Fundação Nacional do Índio – FUNAI, na forma do anexo desta portaria. §1º A Política de Gestão de Pessoas é um documento que tem como objetivo delimitar as linhas mestras para os planos de ações na área de gestão de pessoas. Trata-se de um documento de referência para tomada de decisões, criação e continuidade de projetos. §2º Os servidores devem apropriar-se deste documento, reivindicando da Funai ações coerentes com as suas diretrizes e propondo revisões e alterações, quando necessárias. Art. 2º Estabelecer que a Política de Gestão de Pessoas deve ser revisada e atualizada no máximo a cada 2 (dois) anos. §1º A revisão e atualização da Política devem ser respaldadas por estudos com base em dados qualitativos e quantitativos alinhados às modernas práticas em gestão de pessoas e devem ter por objetivo seu aperfeiçoamento sistemático. §2º A revisão e atualização da política deverá ser precedida de processo de avaliação das medidas realizadas no qual deverá ser garanta a participação dos servidores. Art. 3º Atribuir à Diretoria de Administração e Gestão – DAGES, por intermédio da Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas – CGGP, a responsabilidade pela divulgação, implementação, acompanhamento, revisão e atualização da Política de Gestão de Pessoas. Art. 4º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação.

FLÁVIO CHIARELLI VICENTE DE AZEVEDO Presidente Interino

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Os atos aqui publicados têm validade jurídica na forma do disposto no Decreto nº 96.496, de 12 de agosto de 1988, ressalvados aqueles de publicação obrigatória no Diário Oficial da União, e deverão ser registrados e cumpridos independentemente de qualquer comunicação ou expediente complementar.

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ANEXO

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Os atos aqui publicados têm validade jurídica na forma do disposto no Decreto nº 96.496, de 12 de agosto de 1988, ressalvados aqueles de publicação obrigatória no Diário Oficial da União, e deverão ser registrados e cumpridos independentemente de qualquer comunicação ou expediente complementar.

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Os atos aqui publicados têm validade jurídica na forma do disposto no Decreto nº 96.496, de 12 de agosto de 1988, ressalvados aqueles de publicação obrigatória no Diário Oficial da União, e deverão ser registrados e cumpridos independentemente de qualquer comunicação ou expediente complementar.

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Os atos aqui publicados têm validade jurídica na forma do disposto no Decreto nº 96.496, de 12 de agosto de 1988, ressalvados aqueles de publicação obrigatória no Diário Oficial da União, e deverão ser registrados e cumpridos independentemente de qualquer comunicação ou expediente complementar.

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Os atos aqui publicados têm validade jurídica na forma do disposto no Decreto nº 96.496, de 12 de agosto de 1988, ressalvados aqueles de publicação obrigatória no Diário Oficial da União, e deverão ser registrados e cumpridos independentemente de qualquer comunicação ou expediente complementar.

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Os atos aqui publicados têm validade jurídica na forma do disposto no Decreto nº 96.496, de 12 de agosto de 1988, ressalvados aqueles de publicação obrigatória no Diário Oficial da União, e deverão ser registrados e cumpridos independentemente de qualquer comunicação ou expediente complementar.

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Os atos aqui publicados têm validade jurídica na forma do disposto no Decreto nº 96.496, de 12 de agosto de 1988, ressalvados aqueles de publicação obrigatória no Diário Oficial da União, e deverão ser registrados e cumpridos independentemente de qualquer comunicação ou expediente complementar.

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Os atos aqui publicados têm validade jurídica na forma do disposto no Decreto nº 96.496, de 12 de agosto de 1988, ressalvados aqueles de publicação obrigatória no Diário Oficial da União, e deverão ser registrados e cumpridos independentemente de qualquer comunicação ou expediente complementar.

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Os atos aqui publicados têm validade jurídica na forma do disposto no Decreto nº 96.496, de 12 de agosto de 1988, ressalvados aqueles de publicação obrigatória no Diário Oficial da União, e deverão ser registrados e cumpridos independentemente de qualquer comunicação ou expediente complementar.

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Os atos aqui publicados têm validade jurídica na forma do disposto no Decreto nº 96.496, de 12 de agosto de 1988, ressalvados aqueles de publicação obrigatória no Diário Oficial da União, e deverão ser registrados e cumpridos independentemente de qualquer comunicação ou expediente complementar.

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Os atos aqui publicados têm validade jurídica na forma do disposto no Decreto nº 96.496, de 12 de agosto de 1988, ressalvados aqueles de publicação obrigatória no Diário Oficial da União, e deverão ser registrados e cumpridos independentemente de qualquer comunicação ou expediente complementar.

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Os atos aqui publicados têm validade jurídica na forma do disposto no Decreto nº 96.496, de 12 de agosto de 1988, ressalvados aqueles de publicação obrigatória no Diário Oficial da União, e deverão ser registrados e cumpridos independentemente de qualquer comunicação ou expediente complementar.

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Os atos aqui publicados têm validade jurídica na forma do disposto no Decreto nº 96.496, de 12 de agosto de 1988, ressalvados aqueles de publicação obrigatória no Diário Oficial da União, e deverão ser registrados e cumpridos independentemente de qualquer comunicação ou expediente complementar.

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Os atos aqui publicados têm validade jurídica na forma do disposto no Decreto nº 96.496, de 12 de agosto de 1988, ressalvados aqueles de publicação obrigatória no Diário Oficial da União, e deverão ser registrados e cumpridos independentemente de qualquer comunicação ou expediente complementar.

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Os atos aqui publicados têm validade jurídica na forma do disposto no Decreto nº 96.496, de 12 de agosto de 1988, ressalvados aqueles de publicação obrigatória no Diário Oficial da União, e deverão ser registrados e cumpridos independentemente de qualquer comunicação ou expediente complementar.

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Os atos aqui publicados têm validade jurídica na forma do disposto no Decreto nº 96.496, de 12 de agosto de 1988, ressalvados aqueles de publicação obrigatória no Diário Oficial da União, e deverão ser registrados e cumpridos independentemente de qualquer comunicação ou expediente complementar.

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Os atos aqui publicados têm validade jurídica na forma do disposto no Decreto nº 96.496, de 12 de agosto de 1988, ressalvados aqueles de publicação obrigatória no Diário Oficial da União, e deverão ser registrados e cumpridos independentemente de qualquer comunicação ou expediente complementar.

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Os atos aqui publicados têm validade jurídica na forma do disposto no Decreto nº 96.496, de 12 de agosto de 1988, ressalvados aqueles de publicação obrigatória no Diário Oficial da União, e deverão ser registrados e cumpridos independentemente de qualquer comunicação ou expediente complementar.

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Os atos aqui publicados têm validade jurídica na forma do disposto no Decreto nº 96.496, de 12 de agosto de 1988, ressalvados aqueles de publicação obrigatória no Diário Oficial da União, e deverão ser registrados e cumpridos independentemente de qualquer comunicação ou expediente complementar.

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DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO

PORTARIA Nº 43/DAGES, de 16 de março de 2015. A DIRETORA DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO SUBSTITUTA DA FUNDAÇÃO NACIONAL DO INDIO-FUNAI, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela Portaria nº 262/PRES, de 28 de março de 2014, publicada no Diário Oficial da União nº 61, de 31 de março de 2014, e ainda, em conformidade com o Artigo 67, da Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993, resolve: Art. 1º. Designar os servidores PEDRO FIRMINO DO NASCIMENTO, matrícula nº 0443314, CPF nº 046.467.381-04, e ANTENOR ALVES DA SILVA FILHO, matrícula nº 1141149, CPF nº 342.702.131-91, como Gestores de Contrato, titular e substituto, respectivamente, para acompanharem e fiscalizarem a execução do Contrato nº 003/2015, celebrado entre esta Fundação Nacional do Índio - FUNAI e a empresa BRASAL COMBUSTÍVEL LTDA, CNPJ nº 00.499.640/0001-98. Art. 2º. Os Gestores titulares e substitutos têm suas atribuições e competências fixadas no Manual de Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos da FUNAI, aprovado pela Portaria nº 115/DAGES, de 29 de agosto de 2014, publicada no Boletim de Serviço da Funai nº 08, de 02 de setembro de 2014, em especial nas Seções II e IV, bem como no Capítulo III. Art. 3º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação e terá vigência até o vencimento do contrato e de sua garantia, quando houver.

THAIS DIAS GONÇALVES Diretora Substituta

COORDENAÇÃO-GERAL DE GESTÃO DE PESSOAS

PORTARIA Nº 67/CGGP, de 16 de março de 2015. O COORDENADOR-GERAL DE GESTÃO DE PESSOAS DA FUNDAÇÃO NACIONAL DO ÍNDIO - FUNAI, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela Portaria nº 972/PRES, de 15 de agosto de 2013, publicada no Diário Oficial da União nº 159, de 19 de agosto de 2013, e tendo em vista o que consta no Processo nº 08620.004976/2015-51, resolve: Art. 1º Conceder à servidora JINNY KAYSE RODRIGUES DE ARAÚJO, Indigenista Especializada, NS-A-IV, matrícula nº 1850675, licença para acompanhar o cônjuge, servidor público militar, transferido ex-officio para a Escola de Aperfeiçoamento de Sargentos das Armas – EASA, 3ª Região Militar, na cidade de Cruz Alta-RS, a partir de 12 de fevereiro de 2015, de acordo com o Art. 84, § 2º da Lei nº 8.112/90. Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

CLAYTON GERALDO MENDONÇA DE CASTILHO Coordenador-Geral

PORTARIA Nº 68/CGGP, de 16 de março de 2015. O COORDENADOR-GERAL DE GESTÃO DE PESSOAS DA FUNDAÇÃO NACIONAL DO ÍNDIO - FUNAI, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela Portaria nº 972/PRES, de 15 de agosto de 2013, publicada no Diário Oficial da União nº 159, de 19 de agosto de 2013, e tendo em vista o que consta no Processo nº 08620.036230/2014-25, resolve: Art. 1º Conceder Abono Permanência, a partir de 29 de junho de 2014, ao servidor JOÃO FURTADO MENDONÇA, Operador de Computador, NI-S-III, matrícula nº 0020320, de acordo com o art. 2º §5º da Emenda Constitucional nº 41, de 19 de dezembro de 2003, publicada no Diário Oficial da União de 31 de dezembro de 2003. Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

CLAYTON GERALDO MENDONÇA DE CASTILHO Coordenador-Geral

PORTARIA Nº 69/CGGP, de 16 de março de 2015. O COORDENADOR-GERAL DE GESTÃO DE PESSOAS DA FUNDAÇÃO NACIONAL DO ÍNDIO - FUNAI, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela Portaria nº 972/PRES, de 15 de agosto de 2013, publicada no Diário Oficial da União nº 159, de 19 de agosto de 2013, e tendo em vista o que consta no Processo nº 08620.008782/2011-09, resolve: Art. 1º Conceder Abono Permanência, a partir de 28 de dezembro de 2013, ao servidor MÁRCIO JUSTINO MARCOS, Auxiliar Administrativo, NI-S-III, matrícula nº 0444435, de acordo com o art. 2º §5º da Emenda Constitucional nº 41, de 19 de dezembro de 2003, publicada no Diário Oficial da União de 31 de dezembro de 2003. Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

CLAYTON GERALDO MENDONÇA DE CASTILHO Coordenador-Geral

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Os atos aqui publicados têm validade jurídica na forma do disposto no Decreto nº 96.496, de 12 de agosto de 1988, ressalvados aqueles de publicação obrigatória no Diário Oficial da União, e deverão ser registrados e cumpridos independentemente de qualquer comunicação ou expediente complementar.

p. 26

Brasília, 17 de março de 2015. Boletim de Serviço da FUNAI – Ano 28 – Número 02-03 –

PORTARIA Nº 70/CGGP, de 16 de março de 2015. O COORDENADOR-GERAL DE GESTÃO DE PESSOAS DA FUNDAÇÃO NACIONAL DO ÍNDIO - FUNAI, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela Portaria nº 972/PRES, de 15 de agosto de 2013, publicada no Diário Oficial da União nº 159, de 19 de agosto de 2013, resolve: Art. 1º Conceder Progressão Funcional Horizontal à servidora desta Fundação pertencente ao Plano Geral do Poder Executivo, referente ao período de 01 de julho de 2012 a 30 de junho de 2013, com efeitos financeiros a contar de 1º de setembro de 2013 e 1º de julho de 2013 a 30 de junho de 2014, com efeitos financeiros a contar de 1º de março de 2015, conforme Quadro Demonstrativo abaixo, na forma estabelecida pelo Decreto nº 84.669, de 29 de abril de 1980.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

CLAYTON GERALDO MENDONÇA DE CASTILHO Coordenador-Geral

Matrícula Servidor Cargo Classe/ Padrão

Classe/ Padrão

1929986 TÁBATA MORELO VIANNA Agente em Indigenismo AI AII

1929986 TÁBATA MORELO VIANNA Agente em Indigenismo AII AIII