20nº Cone ão SETEMBROOUTUBRO2016

EMPRESA

Funciona assim

Após efetuar o cadastro no sistema, o

usuário poderá solicitar NFS-e identificada com

o seu CPF ou CNPJ e terá direito ao crédito de

10% sobre o ISSQN incidente na operação, desde

que, regularmente recolhido. Quase todos os

profissionais e empresas prestadoras de serviços

podem fornecer essa Nota Fiscal: escolas,

cursos, cinemas, cabeleireiros, pet shops,

centros de estética, médicos, dentistas,

eletricistas, entre outros. Para exemplificar,

vamos supor que você faça um curso de línguas e

paga mensalmente R$ 300,00, como este tipo de

estabelecimento recolhe 2% de ISSQN, ou seja,

R$ 6,00, seu crédito será no valor de R$ 0,60.

Serviços que não geram créditos

Ÿ Notas Fiscais avulsas ou advindas de

profissionais liberais, autônomos ou empresas

que recolham o ISS Fixo;

Ÿ Microempreendedor Individual;

Ÿ Empresa optante pelo Simples Nacional;

Ÿ Empresa enquadrada no regime de tributação

de ISS por estimativa.

Ribeirão Preto tem incentivo fiscalPrograma de premiação incentiva emissão de Notas Fiscais em Ribeirão Preto.

Utilização de Créditos e Sorteio de Prêmios

Tanto o valor do crédito, quanto os prêmios

sorteados, poderão: abater o IPTU do ano

seguinte; serem doados à entidades sem fins

lucrativos ou ainda, depositados em conta

corrente ou poupança em nome do beneficiário.

Importante saber que para abater o valor do

IPTU dos créditos, o prazo máximo é outubro e o

usuário precisa indicar no sistema o número do

cadastro do imóvel para o qual serão

aproveitados os créditos. E o imóvel não precisa

estar em nome do consumidor cadastrado.

Dinheiro na conta

Para receber o crédito em conta é preciso

somar no mínimo R$ 25,00; os consumidores

com débitos municipais não serão pagos

enquanto forem devedores e a utilização dos

créditos e prêmios têm um prazo máximo de 2

anos, a contar da data de entrada no sistema.

ouca gente sabe, mas Ribeirão Preto também

tem um programa de premiação por meio de

emissão de notas fiscais, é a Nota Fiscal Ribeirão-

pretana, que funciona desde 2012. Assim como no

Programa do Estado de São Paulo, o objetivo é

incentivar a emissão de Nota Fiscal de Serviços

Eletrônica (NFS-e) e aumentar a arrecadação do

Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza - ISSQN.

Como incentivo, o município oferece sorteios de

prêmios e geração de créditos às pessoas físicas e

jurídicas cadastradas no programa.

P

Nº do Sorteio

NFS-e abrangidos pelo sorteio

Cronograma dos sorteios de 2016

Janeiro aJunho/2016

Julho aDez./2016

Out. a Dez/2015Jan. a Dez/2016

Data limite paraadesão do participante 15/07/2016

26/08/2016

13/01/2017

31/03/2017

13/01/2017

17/02/2017

7 8 EXTRA 2016

Publicação doresultado do sorteio

Extração da LoteriaFederal base para aapuração doscontemplados

Divulgação dosnúmeros dos cupons

31/08/2016

09/09/2016 03/03/2017 13/04/2017

05/04/201722/02/2017

A Associação Comercial e Industrial de Ribeirão Preto (ACIRP) oferece aos associados duas vezes ao mês, de forma gratuita, palestras com temas para melhoria na gestão e desenvolvimento da empresa. Para os não associados o valor é de R$ 50,00 por inscrição.

PROGRAMAÇÃO - SETEMBRO E OUTUBRO

Ÿ Marketing digital e a rede de negóciosDia 20/9 das 18h30 às 19h30Local: ACIRP- Distrital LesteAv. Saudade, 834 - Campos Eliseos

Ÿ Linhas de CréditoDia 4/10 das 8h30 às 9h30Local: ACIRP- Auditório 3º andarRua Visconde de Inhaúma, 489 - Centro

O QUE HÁ DE BOM

Conexão Mensure é o boletim virtual da Mensure Assessoria Contábil

Equipe de editoresProjeto e produção: Vincullos comunicaçãoColaborador: Aílson José VieiraSolange Aparecida de Oliveira

Edson Brussolo Saraiva Caldeira Vanila Vitória Bernardo CaldeiraSheila Cristina Guimarães Rua Bahia, 1026 Ipiranga Ribeirão Preto/SP Tel.: 16 3633-7995 | | | | www.mensure.com.brmensure@mensure.com.br As matérias assinadas são de responsabilidade de seus autores.|

Periodicidade: bimestral

2 Conexão Mensure nº 20 | SETEMBRO E OUTUBRO/2016

EDITORIALVanila Caldeira

Palestras para empresáriosEventos Acirp

Curso especial para quem deseja fazer vídeos para mídias sociais e não sabe como começar. O conteúdo deverá abordar técnicas de filmagem, linguagem, expressão corporal, espaço cenográfico, áudio, produção, além de noções de legislação na internet.

Esse mês, dando sequência ao assunto abordado na edição anterior sobre os Programas do Governo para aumentar sua arrecadação através de incentivos aos consumidores, na matéria principal, explicamos um pouco da Nota Fiscal Ribeirão-pretana, bem menos conhecida do que a Nota Fiscal Paulista.

Como dica divulgamos a progra-mação de algumas palestras que são oferecidas gratuitamente para os associados da ACIRP. Como essas palestras duram cerca de uma hora, acreditamos que o empresário conse-guirá, sem tanta dificuldade, encaixá-las no seu dia-a-dia que é tão corrido, pois certamente agregarão na melhoria dos processos e/ou gestão da sua empresa.

Na parte cultural divulgamos uma oficina do Saber Livre - Instituto de desenvolvimento humano, que oferece cursos de idiomas, yoga, atendimento psicológico e cursos livres.

Ainda no contexto dos programas do Governo de incentivo para emissão de notas fiscais, a recente alteração do Programa da Nota Fiscal Paulista trouxe drástica redução dos créditos e prêmios recebidos por entidades beneficentes. Por isso contamos um pouquinho da h i stó r ia d o C o ras s o l , ent id ad e estabelecida em Ribeirão Preto há mais de 35 anos, com programas belíssimos destinados a população carente e que mais do que nunca precisa de doações para mantê-los.

Na coluna “Bom Saber” aborda-mos um assunto que tem ganhado cada vez mais importância, a segurança e saúde do trabalhador. Explicamos brevemente como as empresas podem e devem muito mais do que atender a legislação para evitar multas, se preocupar de fato com a qualidade de vida de seus colaboradores e como consequência poder oferecer aos seus clientes produtos/serviços de alta qualidade.

Oficina filma

Palestras especiais de outubro

Inscrições: 16 3285-2366 - sheila@vincullos.com.brDia 22 de outubro, sábado, das 8h às 12h Valor R$ 50,00 | Local: Saber Livre Instituto - Rua Conde Afonso Celso, 450Facebook/saberlivreinstituto

Em comemoração ao aniversário da ACIRP -Distrital OesteAvenida Dom Pedro I, 642 – Ipiranga

Ÿ Facebook para negóciosDia 5/10 às 19h

Ÿ Saiba como melhorar a gestão de sua empresaDia 18/10 às 19h

Ÿ LiderançaDia 28/10 às 19h

Conexão Mensure nº 20 | SETEMBRO E OUTUBRO/2016 3

HISTÓRIAS QUE CONTAM

Há mais de 35 anos de história, o Corassol, entidade sem fins lucrativos de Ribeirão Preto, já atendeu cerca de 10 mil pessoas na cidade, entre crianças, jovens e adultos. Com vocação para a construção e desenvolvimento do potencial humano seus projetos atendem pessoas em situação de vulnerabilidade e exclusão social, oferecendo proteção, qualidade de vida e exercício da cidadania plena, em atividades de saúde, educação, lazer, esporte, trabalho, habitação e meio ambiente.

Conheça alguns dos programas da entidade

matéria de capa do último ConexãoMensure trouxe as mudanças do

Programa Nota Fiscal Paulista, que reduziu drasticamente o montante destinado aos créditos e prêmios, o que prejudicou inclusive, as entidades sem fins lucrativos que recebiam as notas como doações fiscais. Como o trabalho dessas entidades não pode parar e elas precisam buscar formas de sustento aos seus projetos, esta edição traz um pouco da história de uma de tantas organizações dedicadas ao âmbito socioeducativo e cultural em Ribeirão Preto: o Corassol.

Construção coletiva do futuroSão muitas as entidades que desenvolvem trabalhos socieducativos em Ribeirão, nesta edição, vamosdivulgar os trabalhos do Corassol

CASA CAIO - RESIDÊNCIA INCLUSIVAAcolhe e garante proteção integral a jovens e adultos de 18 a 59 anos, com deficiência e em situação de risco pessoal e/ou vulnerabilidade social.

PROFISSIONAL DO FUTURO - PROFTPara adolescentes de 15 a 17 anos, com ênfase na preparação de jovens para o mercado de trabalho, desenvolvendo habilidades socioemocionais e de competências básicas, para sua formação pessoal e profissional. Inclusão no mercado de trabalho como aprendiz, através de parcerias com empresas, no cumprimento da Lei n°10.097.

CONSTRUINDO O AMANHÃ – COAMACrianças e adolescentes de 6 a 14 anos, embasado no desenvolvimento do sentir e do pensar voltados ao respeito, à responsabilidade, à gratidão, à solidariedade e ao convívio amoroso.Projetos: Capoeira, Oficina da Criatividade, Trocando Ideias, Teatrando, Contação de Histórias, Jogos Lúdicos e Atividades Externas.

INCLUSÃO DIGITAL - INDIG Crianças, adolescentes e familiares, têm acesso às tecnologias da informação, como ferramentas nos processos de reflexão e construção do conhecimento.

CASULO DE AMOR - CAMORPromove atendimento e apoio a gestantes em situação de vulnerabilidade e risco social, oferecendo orientação biopsicossocial e informações essenciais ao período gestacional e pós-parto. Realiza atendimento social e psicológico, promovendo o aprendizado e a troca de experiências.

A

Ÿ Doação de alimentos, produtos de limpeza em geral, roupas e outros bens novos ou usados, (utilizados em bazares na entidade);

Ÿ Participando de campanhas: venda de pizzas, almoços e jantares realizados pela entidade.

Ÿ

DOAÇÃO DE RECURSOS FINANCEIROS:Ÿ Transferência, Depósito Bancário, Boleto ou

PagSeguroŸ Bradesco (Banco 237) - Agência: 2752-9 -

Conta Corrente: 1759-0 (Depósito Identificado).

Ÿ Brasil (Banco 001) - Agência: 1184-3 - Conta Corrente: 19575-8 (Depósito Identificado).

Formas de contribuircom o Corassol

Conheça o Corassolwww.corassol.org.br

facebook.com/corassolinstagram.com/corassol/rp

4 Conexão Mensure nº 20 | SETEMBRO E OUTUBRO/2016

uito além de uma exigência legal, a Medicina

do Trabalho tem um papel fundamental no

cotidiano das empresas. Nestes anos de assessoria

contábil, a Mensure tem acompanhado vários casos

de clientes que, ao cumprirem os requisitos legais

acabam descobrindo o papel importante dessa

especialidade para a qualidade de vida de seus

funcionários e, consequentemente, para a sua

produtividade.

É fácil compreender que um trabalhador doen-

te ou correndo riscos de saúde ou de vida dificil-

mente trabalha satisfeito e desempenha uma tarefa

em alto nível de qualidade. Mesmo assim, não é

incomum o descumprimento da Lei, seja por negli-

gência, seja por desconhecimentos legais e técni-

cos, especialmente em empresas pequenas.

Sempre que alguma irregularidade nos é revela-

da, orientamos o nosso cliente no sentido de não só

cumprir os parâmetros legais, como também valori-

zar o capital humano do seu negócio. Neste sentido,

os profissionais da Medicina e Segurança do Traba-

lho auxiliam não só nos treinamentos específicos

com a equipe, como também nas

transformações do ambiente de

trabalho, visando a qualidade

de vida dos funcionários.

Cuidar do trabalhador de

forma integral é importante

porque além de evitar danos

à sua saúde e melhorar os

resultados da empresa,

também evita multas por

descumprimentos legais.

No caso, o Ministério do

Trabalho e Emprego regu-

lamenta o ambiente de

trabalho por meio das

NRs – Normas Regulamen-

tadoras. Para manter essas

NRs atualizadas e buscar melhorias cons-

tantes nas condições de trabalho, o MTE

A Saúde e a Segurança no Trabalho no cotidiano das empresas

criou um sistema no qual participam representan-

tes dos trabalhadores, da empresa e governo.

A partir dessa estrutura, de acordo com o

número de funcionários, a empresa tem um

patamar de exigências a cumprir; de campanhas

educativas, passando por ações de conscientização,

até cuidados preventivos ou paliativos. Para tanto,

são necessários profissionais e técnicos de

medicina e segurança no trabalho a fim de que

sejam cumpridas as normas legais e emitidos laudos

técnicos e programas de saúde, sob pena de multa.

Cuidados que geram benefícios

Declaração pericial emitida por engenheiro de Segurança do Trabalho ou por Médico do Trabalho, habilitados pelo respectivo órgão de registro profissional, para fins previdenciários.

Documento histórico-laboral individual do trabalhador que presta serviço a empresa, destinado a prestar informações ao INSS relativas à exposição à agentes nocivos. Registra dados administrativos, atividades desenvolvidas, registros ambientais com base no LTCAT e resultados de monitoramento biológico com base no PCMSO e PPRA.

Prevenção da saúde e integridade dos trabalhadores, pela antecipação, reconhecimento e avaliação de riscos.

PPRA: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

Promover e preservar a saúde dos trabalhadores: prevenção e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho; constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis a saúde, através do qual será realizado o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional). Exames: admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional.

PCMSO: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

LTCAT: Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho

PPP: Perfil Profissiográfico Previdenciário

Natureza Infração Base Legal QuantidadeMínimo Máximo

Observações

Medicina do Trabalho

Segurança do Trabalho

CLT art. 154/200

CLT art. 154/200

Valor máximo reincidência embaraço, reincidência, artifício, simulação

CLT art. 201

CLT art. 201

402,56

670,89

4.025,33

6.708,59

Multas relacionados à Medicina e Segurança do Trabalho

Entenda os laudos:

BOM SABER

M