| RECOMPOSIÇÃO DA DIRETORIA | AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE | ELEIÇÃO DE DIRETORES |

Blumenau |Maio-Junho|2012

Sindicato Único dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Blumenau

Jornal do Servidor

| SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR |

Quais as do servidor público municipal?

condições de trabalho

Pelo risco que oferecia aos pacientes e profissionais da saúde, o Ambulatório Geral Irmã Marta Elisabetha Kunzmann deveria ter sido interditado há mais tempo para manutenção e reforma do teto. Esta é a posição do Sindicato diante das condições de trabalho oferecidas naquela unidade de saúde. Pg5

Unidade de Saúde éinterditada após quedade partes do forro e do telhadoem horário de atendimento

CEI’s: Segunda-feira

18 de Junho | 18h

ESCOLAS: Quinta-feira

21 de Junho | 18h

Participe dos debates para a construçãode uma nova proposta de regulamentação.

1/3 Aula AtividadeServidores da Educação

LOCAL: Auditório do Sindicato

O Sindicato convida todos os servidores e servidoras da educação para debater e construir uma nova proposta de regulamentação da Aula Atividade (hora-atividade), hoje estabelecida pelo Decreto Municipal nº 9.645, de 19 de março de 2012.

Fique atento para as datas. Faremos um dia de debate específico para cada realidade. O Sintraseb luta para garantir as conquistas previstas na lei federal que instituiu o Piso Nacional do Magistério.

pg2 Jornal do Sintraseb · Maio-Junho de 2012 Sintraseb na Rede:

Em função da legislação eleitoral a previstos, além do INPC, reajustes entre 0,70 à

negociação das cláusulas econômicas de nossa 6,22%.

Campanha Salarial 2012 encerrou no começo de Agora, com o fechamento do índice

abril. Na ocasião, utilizou-se as previsões de acumulado em 4,88%, o percentual de ganho

INPC de 5,30% feitas pelo DIEESE, tendo em real ficou entre 1,12 e 6,62%. A negociação

vista que nossa data-base compreende o salarial beneficiou principalmente as categorias

período de abril de 2011 à maio de 2012. com menores salários, onde se encontram cerca

A consolidação do INPC acumulado fez de 2.900 servidores.

com que todas as categorias obtivessem Confira os índices de reajuste por categoria,

ganho real acima do anunciado. Eram de acordo com a Lei Complementar nº 845/2012.

INPC acumulado fecha em 4,88% e que o anunciadoganho real é maior

Campanha Salarial 2012

CATEGORIA REAJUSTE TOTAL GANHO REAL

1 11,50% 6,62%

CARGOS

Agente de Serviços EspeciaisServentes de Serviços Gerais

2 9,85% 4,97% Agente de Vigilância, Agente de Zeladoria,Agente Comunitário de Saúde, Cozinheiro

3 8,05% 3,17% Agente de Manutenção, Agente de Obras,

Atendente de Enfermagem, Digitador,Monitor de Área Azul, Telefonista

4 7,11% 2,23%

Agente Administrativo, Agente de Logística,Cadastrador Imobiliário, Desenhista, Eletricista,

Mecânico, Motorista, Operador de Máquinas, Auxiliar de Consultório Dentário, Assistente Técnico

* 7,11% 2,23% Educador 40 horasQuadro Especial do Magistério

5 a 12 6,00% 1,12% Demais Categorias

Novo decreto forma de pagamento altera Avaliação de Desempenho Triênio 2005/2007

O prefeito João Paulo Kleinübing assinou nova portaria que previa a quitação do crédito em parcela única no momento alterando a redação e revogando dispositivos da portaria nº do encerramento do seu vínculo com o município. 14.917, de 28 de julho de 2011, que trata da Avaliação por Também deu nova redação ao caput e aos parágrafos 1º e Desempenho relativa ao triênio 2005/2007. 2º do artigo 7º, prevendo o pagamento em parcelas de R$

A principal modificação recai sobre os servidores em vias 100,00 para os servidores ativos e de R$ 200,00 para de aposentadoria. Com o novo decreto nº 15.695, de 26 de aposentados, exonerados e demitidos, inclusive aos herdeiros abril de 2012, o governo revogou o parágrafo 3º do Artigo 7º, dos servidores falecidos.

www.sintraseb.org.br

O Sindicato promoveu diversas reuniões com os Campanha Salarial 2012. Foram utilizados as legislações das

servidores da educação para debater e construir uma proposta cidades de Florianópolis, Joinville, Chapecó e Jaraguá do Sul

de revisão da lei nº 5862/2002, que dispõe sobre a eleição de como base para a elaboração da proposta, que será encaminha

diretores das unidades escolares e centros de educação infantil. ao Executivo para providências.

A necessidade da revisão da lei foi apontada na Veja as propostas de alteração:

Lei que define deunidades de educação deve ser revisada

Eleições de DiretoresEleição de Diretores

pg3Jornal do Sintraseb ·Maio- Junho de 2012

Exigências paracandidatar-seArt. 4º

I - Efetivo e estável com no mínimo 5 anos na Rede Municipal;II - Licenciatura Plena Educação;III - Não ter sofrido Penalidade;IV - Curso de Gestão/ 40h;V - Aprovado Avaliação Escrita;VI - 90 horas curso;VII- Experiência mínima de 2 anos no nível que se candidatar;VIII - Experiência docente mínima de 2 anos Educação Básica.

Manter e acrescentar:- Direito a divulgar via material impresso (panfleto,cartaz, faixa), que não caracterize compra de votos,conforme legislação; - Divulgação do processo eleitoralpara a comunidade escolar.

Manter incisos I, II, III, IV e VIII.Suprimir o inciso V (sem prova)Alterar o inciso VI para:- Pós em Gestão ou 80horas (relações humanase administrativo, além do pedagógico e legislativo)Suprimir inciso VII:- Candidato poderá inscrever-se em qualquer unidadede ensino – Escola ou CEI.

VotantesArt. 9º

Pais, Alunos e profissionais em efetivo exercíciona unidade de ensino

Manter, e na questão dos ACTs tem que ver agarantia do direito a voto.(aumentar de 30 dias para três meses)

Percentuais de votos§ 2º do Art. 9º

50% - profissionais30% pais ou responsáveis20% Educandos

Alterar:55% Profissionais/Funcionários 25% pais ou responsáveis20% alunos

MandatosArt. 10º

Dois anos - recondução

Alterar:Três anos – recondução com avaliação no meio doprocesso pela comunidade escolar (um ano e seis meses)através de uma comissão paritária dos segmentos.

Perda do MandatoArt. 11º

I - Cometer infração disciplinar prevista na legislação municipal, apurada através de processo;II - Através assembleia da comunidade com quórum a serregulamentado, respeitando o quórum exigido para a suaeleição.

Manter o inciso I;Alterar o inciso II:- Através assembleia da comunidade (regulamento: Para legitimar o edital de chamada de Assembleia o mesmo deverá conter assinatura de 30% de cada segmento).

Quórum Maioria absoluta de eleitores em cada segmento.

Alterar:50% +1 Educandos | 50% + 1 Profissionais |Qualquer número de pais que comparecerem noprocesso eleitoral.

Avaliação doprocesso

Avaliação no meio do processo comcomissão paritária: pais, servidores e alunos.

Divulgação dacandidaturaArt. 3º

Exposição de Plano de Ação.

O que fala a Lei nº 5867/2002 Proposta de alteração

A insatisfação dos Agentes Comunitários de Saúde das

unidades de Estratégia de Saúde da Família com as condições de

trabalho e salários foi levada à mesa de negociação durante a

Campanha Salarial 2012.

Contudo, algumas promessas do então secretário de saúde, Dr.

Marcelo Lazarin, não foram cumpridas, gerando críticas dos ACSs.

Uma reunião de esclarecimentos entre a comissão dos ACSs com a

atual secretária, Dra. Juliana Camilotti Rigo, e o ex-secretário, foi

realizada no dia 4 de junho. Confira a pauta de negociação dos

Agentes Comunitários de Saúde e os encaminhamentos da reunião:

x-secretário por Agentes Comunitários de Saúde criticame promessas não cumpridas

Dúvidas na Negociação

Marcelo Lazarin participa de reunião com a comissão dos ACS’s.

A pauta de negociação dos Agentes Comunitários1º) Aumento de 9,85 % sobre o Piso de R$ 750,00 conforme ACSs. Atualmente, da equipe de Estratégia de Saúde da Família, proposta feita pelo Ex-Secretário de Saúde Marcelo somente o ACS não tem o direito de receber a gratificação.Lazarin, ficando o salário do Agente Comunitário de 4º) Pagamento da Insalubridade Grau Médio, conforme Saúde em R$ 823,70. Encaminhamento: O ex-secretário os termos do anexo 14, da NR 15. A explicação que foi estará assessorando a atual secretária de saúde para, junto com o repassada à comissão é que os ACSs estão na mesma condição secretário de administração e PROGEM, buscar uma solução do agente administrativo, não se encontram em exposição quanto a este impasse ocasionado aos ACSs. Obs.: O incentivo direta ao agente nocivo à saúde. Foi solicitado à SEMUS para financeiro de dezembro de 2011 foi pago na folha de junho aos rever os Laudos Técnicos de Condições Ambientais de ACSs. Mesmo assim o salário fica abaixo do piso repassado Trabalho junto ao SESOSP e ao Serviço de Segurança do pelo governo federal, que atualmente é de R$ 871,00 conforme Trabalho da PMB. Existe o risco potencial de contágio de portaria nº 459 de 15/03/2012. moléstias de origem viral ou bacteriana, pelo contato com 2º) Liberação do Agente Comunitário de Saúde de bater o pacientes e seus objetos pessoais ou pelo ambiente, e por isso é ponto ao meio dia, visto que atrapalha as visitas e princi- considerado insalubre as atividades do ACS. palmente o horário de almoço do Agente Comunitário. 5º) Pagamento do Vale Transporte para os Agentes Encaminhamento: Será realizada uma reunião com as supervi- Comunitários referente ao deslocamento para participar soras e representantes dos ACSs, para um planejamento de das capacitações. Têm direito aos vales, pois as orientações organização, pois cada equipe tem uma realidade de trabalho. foram para requerer este benefício junto ao RH na praça do 3º) Pagamento da Plena/Gratificação/Incentivo para o servidor.Agente Comunitário de Saúde, no mesmo percentual 6°) Uniformes e Protetores Solar: A atual secretária infor-pago ao Auxiliar de Consultório Dental (R$ 499,32). mou que já foi feito a licitação para compra dos protetores solar Encaminhamento: Este pagamento da plena vem diretamente e que estarão entregando às unidades. Uniformes: A comissão do Ministério da Saúde, os ACSs não são contemplados. O ex- dos ACSs e as supervisoras estarão se reunindo no dia secretário informou que com a implantação do PMAQ 06/06/2012 para uma apresentação e escolha dos modelos e (Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da tecidos para os uniformes que a secretaria confeccionará e Atenção Básica) toda a equipe estará contemplada, inclusive os disponibilizará aos ACSs.

PCCS da SAÚDE. A atual secretária de saúde informou que toda a minuta do projeto está com o PROGEM, em fase de análise para regulamentação. Na última reunião da comissão dos representantes das categorias junto com a SEMUS deliberou-se que cada representante estaria se reunindo com seus pares, para rever a proposta de se deixar o PCCS para próxima gestão ou fazer o estudo da tabela salarial ainda este ano. Até o momento, nenhum representante deu retorno da posição de sua categoria.

pg4 Jornal do Sintraseb · Maio-Junho de 2012 Sintraseb na Rede: www.sintraseb.org.br

Era um dia de atendimento normal à população. Segundo fibrocimento, que rompera o forro de gesso, ficando

os relatos dos servidores, o Ambulatório Geral Irmã Marta dependurada. Em várias salas existem problemas com a

Elisabetha Kunzmann, o AG Garcia, sofre com as infiltrações forração.

e goteiras decorrentes das chuvas desde a sua inauguração, em A Secretaria de Saúde transferiu o atendimento para o 12 de setembro de 2008. prédio da Intendência do Garcia, ao lado do ambulatório, até

No dia 29 de maio, ao avaliar as condições do forro e que a reforma seja concluída.

telhado, um dos trabalhadores que faziam a manutenção caiu. O Sindicato esteve no local e solicitou laudo técnico da Numa das salas de consultório uma médica pediatra que Segurança do Trabalho da Prefeitura, com o objetivo de atendia uma criança foi surpreendida por uma telha de garantir a integridade física dos servidores.

Queda de forro e teto de AmbulatórioGeral evidencia insegurança no trabalho

Segurança e saúde do Trabalhador

Prefeitura não faz reforma e funciona em condições precárias há mais de um ano

CEI Osvaldo Deschamps

Infiltrações geraram a queda de partes do forro e do telhado da unidade de saúde.

Fotos: Júlio Castellain

Servidora orienta usuários sobre a transferência.

Salas com infiltrações e umidade; forração do teto em péssimo unidade de educação que atende crianças de zero a seis anos de

estado; equipamentos do parquinho de diversão estragados; idade. Mas esta é a realidade do CEI Osvaldo Deschamps, no

falta de telha na lavanderia. Nem parece que o local abriga uma bairro da Glória. Descaso e insegurança.

Fotos: Júlio Castellain

pg5Jornal do Sintraseb ·Maio- Junho de 2012www.facebook.com/sintraseb | twitter @Sintraseb

pg6 Jornal do Sintraseb · Maio-Junho de 2012

Servidoresde Blumenauparticipam da3ª Marcha dosCatarinenes

Na Luta dos TrabalhadoresFoto: Sérgio Bernardo

Sintrasebna Internet

Acesse: www.sintraseb.org.br

Também nasRedes Sociais

A 3ª Marcha dos Catarinenses, organizada pela Coordenação dos Movimentos Sociais, é um espaço de organização dos

vários setores populares da sociedade catarinense. A marcha aconteceu no dia 17 de abril e teve o objetivo de dialogar com a

sociedade e pautar as estruturas de governo, colocando o povo nas ruas por melhores condições de trabalho, salários e distribuição

de renda. É o Sintraseb presente na luta dos trabalhadores e das trabalhadoras.

Sindicato lança degerenciamento de convênios

novo sistemaConvênios Sintraseb

Já está em funcionamento o novo sistema de gerenciamento própria empresa conveniada passa a verificar a

dos convênios do Sintraseb. Agora, com o sistema disponibilidade de crédito pela internet, autorizando suas

ConvênioWeb os servidores e os conveniados terão maior compras de produtos ou serviços na hora. A diretoria já

facilidade e comodidade para acessar os convênios. Não é realizou uma reunião com as empresas conveniadas a fim de

mais preciso solicitar autorização na sede do Sindicato. A esclarecer e melhor poder atender os sócios do Sintraseb.

3ª Semana das Religiões de Matrizesafricanas teve apoio do Sintraseb

Movimentos Sociais

A Rede de Educação Cidadã – RECID, o Sindicato Único dos trabalhadores no Serviço Público Municipal de Blumenau – Sintraseb e o Movimento Negro Cisne Negro, realizaram a 3ª Semana das Religiões de Matrizes Africanas na cidade de Blumenau. A abertura do evento aconteceu na Câmara de Vereadores, no dia 22 de maio, e contou com exposição do Pintor Fernando Alex Oechsler.

A lei nº 7.242/08, de autoria da ex-vereadora Maria Emília de Souza, institui a Semana das Religiões de Matrizes Africanas no município e estabelecendo que as atividades alusivas à data devam ser desenvolvidas, anualmente, na semana de 23 de abril.

Sintraseb na Rede: www.sintraseb.org.br

pg7Jornal do Sintraseb ·Maio- Junho de 2012www.facebook.com/sintraseb | twitter @Sintraseb

1.223 servidores participam do plebiscitoda CUT e dizem NÃO ao Imposto Sindical

Imposto Sindical

O Sintraseb participou do plebiscito pelo fim do imposto

sindical, organizado pela Central Única dos Trabalhadores - CUT.

Percorrendo os locais de trabalho ou na escadaria da Catedral, a

direção do Sindicato mobilizou a categoria em busca da ampliação do

debate e de apoio.

O Sintraseb e a CUT defendem o fim do Imposto Sindical e sua

substituição pela contribuição de negociação coletiva, decidida

livremente em assembleia da categoria. Porque é necessário garantir

que o Sindicato tenha todas as condições de defender os seus direitos

com autonomia e liberdade.

Horas Extras: Sindicato propõe Ação JurídicaDireito do Servidor Magistério

A carga horária mínima anual da educação básica, nos prestação de serviço extraordinário (hora extra). Se você é

níveis fundamental e médio, é de 800 horas, distribuídas por servidor do Quadro do Magistério (Professor, Educador ou

um mínimo de 200 dias de efetivo trabalho escolar, excluído o Coordenador Pedagógico) e deseja propor esta ação, deve

tempo reservado aos exames finais, quando houver (LDB, art. comparecer ao Sindicato munido dos seguintes documentos:

24, I). Em Blumenau, o Governo Municipal resolveu 1) registro funcional; 2) ficha financeira dos últimos cinco anos

“encurtar” os dias letivos efetivamente trabalhados de 200 (pode ser obtida junto ao setor de Recursos Humanos da

para 189 dias, com ampliação da jornada diária em 15 minutos Prefeitura) e 3) comprovante de que trabalha 15 minutos a

por turno, trabalhados diariamente. mais por turno, o que pode ser obtido mediante simples

declaração da Direção da Escola, informando o horário de A Assessoria Jurídica do Sindicato entende que estes 15 trabalho nos últimos cinco anos.minutos por turno devem ser pagos como adicional pela

O SINTRASEB – Sindicato Únicos dos Trabalhadores no Pauta: Serviço Público de Blumenau, com sede a Rua Sorocaba, 1. Eleger membros titular e suplente para ocupar Diretoria 40 – Centro, na cidade de Blumenau, inscrito sob o CNPJ de Combate à Discriminação; conforme determinação 01.113.126/0001-35, no uso de suas atribuições legais, novo estatuto do Sintraseb;convoca a todos os filiados para reunirem-se em 2. Eleger membros suplentes para as Diretorias de: ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, a ser Educação, Saúde, Finanças, Atividades Administrativa, realizada no dia 20 de JUNHO de 2012, obedecendo aos Segurança no Trabalho e da Seguridade Social e seguintes horários e locais a seguir, conforme o que Comunicação em virtude de vacância;determina o Estatuto. 3. Informes.

Blumenau, 13 de junho de 2012.Local: Sede do Sindicato - Auditório Horário: 18h (primeira chamada) Sueli Silvia Adriano

18h30min (segunda chamada) Coordenadora Geral

EDITAL DE CONVOCAÇÃO - ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

O 11º Congresso da Central Única dos Trabalhadores de

Santa Catarina teve como tema central a campanha nacional

por liberdade e autonomia sindical. O evento aconteceu nos

dias 31 de maio, 1 e 2 de junho, em Florianópolis e contou com

352 delegados que traçaram um plano de lutas e aprovaram os

nomes dos novos dirigentes da entidade. A Coordenadora

Geral do Sintraseb, Sueli Adriano, foi uma das eleitas. Neudi

Giachinni foi reconduzido à presidência para um mandato de

três anos. A posse oficial está marcada para os dias 18 e 19 de

julho, quando acontece o planejamento da nova direção.

pg8 Jornal do Sintraseb · Maio-Junho de 2012

Participação no 11º Congresso da CUT-SCCentral Sindical CUT

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Coordenadora Geral do Sintraseb, Sueli Adriano, é eleita para a diretoria da entidade.

Delegação do Sintraseb contou com a participação de 14 servidores.

Foto: Sérgio Bernardo

Educação BiocêntricaA Escola Catarinense de Biodanza e o Sintraseb promovem o curso de:

É uma prática pedagógica que traz Nesse processo de evolução da vida, Por isso, utilizamos uma metodologia como referencial imediato a vida em todas além do desenvolvimento cognitivo teórico-vivencial. Pois é na vivência que se as suas dimensões e possui o Princípio considera-se a escola como um espaço- grava a experiência. Através da Biodanza, Biocêntrico como seu paradigma funda- tempo para o desenvolvimento de todos os que são vivências integradoras que utilizam mental, porque este se inspira nas leis potenciais humanos. Para tanto é de música, movimentos e situações de universais existentes para conservar os extrema relevância a qualidade das relações encontro em grupo, permite-se a cada sistemas vivos e tornar possível a sua entre aspessoas envolvidas no processo de Educador integrar-se um pouco mais evolução. ensino-aprendizagem. consigo, com o outro e com o ambiente.

Jornal do Servidor | SintrasebRua Sorocaba, 40 - CentroBlumenau - Santa CatarinaFone: (47) 3037-1628E-mail: sintraseb@gmail.comSite: www.sintraseb.org.brTwitter: @sintrasebEdição e Produção Gráfica:Júlio Castellain

Módulo I | DIA 30/06/2012HORÁRIO: 8h às 17h30min | LOCAL:FURB

Conteúdos a serem desenvolvidos:- Conceito de Educação Biocêntrica

- Princípios e Objetivos da Educação Biocêntrica- Paradigma Biocêntrico na Educação.

Vivência de Biodanza.

Módulo II | DIA 04/08/2012HORÁRIO: 8h às 17h30min | LOCAL:FURB

Conteúdos a serem desenvolvidos:- Pedagogia e Educação Biocêntrica

- Expressão e desenvolvimentos dos Potenciais genéticos.- Pressupostos para uma Educação Biocêntrica.

Vivência de Biodanza.

Professores: municipal e 25 para professores, educadores, Laury Marenco de Oliveira: Psicólogo Clínico e diretores e coordenadores.Social CRP 12/04676. Diretor da Escola Ficha de Inscrição. (na sede do Sindicato). Deve Catarinense de Biodanza IBF: PA/9936 ser reproduzida, pelos interessados/as e Susana Pasinatto: Mestre em Educação pela preenchida com todos os dados solicitados. Fichas UFSC, Facilitadora Didata de Biodanza IBF: sem os dados preenchidos serão canceladas.FL/9911 As inscrições deverão ser feitas e

protocoladas no Sintraseb até às 17 horas do dia 22/06/2012.O Certificado será expedido pela Escola

Catarinense de Biodanza, com registro na Serão aceitas as 50 primeiras fichas de Secretaria Estadual de Educação. inscrição que forem protocoladas no Sintraseb

por ordem de chegada. As demais inscrições Serão oferecidas 50 vagas para Servidores filiados ficarão em um banco de dados reserva para futuras ao SINTRASEB. Sendo 25 para professores, possibilidades de realização do curso.diretores e coordenadores das escolas da rede

Este curso tem o apoio da RECID - Rede de Educação Cidadã.