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DATA BASE INPC SINDICATOS SALÁRIOS NORMATIVOS SALÁRIO NEGOCIADO PERCENTUAL DE REAJUSTE DO PISO AUMENTO REAL PISO PERCENTUAL DE REAJUSTE DE ALIMENTAÇÃO REAJUSTE GERAL AUMENTO REAL REAJUSTE GERAL OBSERVAÇÃO Condutores de truck equipados ou não com guindauto e de ônibus R$ 1.280,00 9,40% 2,99% Condutores de veíc. c/ cap. de até 1 t. equipados ou não com guindauto e motociclistas R$ 1.020,00 8,51% 2,15% Condutores de veículos toco equipados ou não com guindauto R$ 1.210,00 9,01% 2,62% Condutores de outros veículos equipados ou não com guindauto, dentre estes, equipamentos automotores destinados à movimentação de cargas, conduzidos em via pública, conforme disposição do artigo 144 do CTB, R$ 1.150,00 9,52% 3,10% Condutores de carreta, treminhão e bitrem, equipados ou não com guindauto R$ 1.550,00 9,15% 2,75% Ajudantes de motorista, entendidos estes os que, com exclusividade e em caráter permanente, auxiliam o motorista em cargas, descargas e manobras, com ele permanecendo durante o transporte em viajem: terão estabelecido o valor mínimo de salário normativo f R$ 1.000,00 9,89% 3,45% Fiep X Fetropar e Sitro Reajuste geral de acordo com a categoria preponderante. / Salários referente ao ano de 2015. 0,00% 0,00% 0,00%

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Page 1: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

DATA BASE INPC SINDICATOSSALÁRIOS

NORMATIVOS SALÁRIO

NEGOCIADO

PERCENTUAL DE REAJUSTE DO

PISO

AUMENTO REAL PISO

PERCENTUAL DE REAJUSTE DE ALIMENTAÇÃO

REAJUSTE

GERAL

AUMENTO REAL

REAJUSTE GERAL

OBSERVAÇÃO

Condutores de truck equipados ou não com guindauto e de ônibus

R$ 1.280,00 9,40% 2,99%

Condutores de veíc. c/ cap. de até 1 t.

equipados ou não com guindauto e motociclistas

R$ 1.020,00 8,51% 2,15%

Condutores de veículos toco equipados ou não

com guindauto R$ 1.210,00 9,01% 2,62%

Condutores de outros veículos equipados ou

não com guindauto, dentre estes, equipamentos

automotores destinados à movimentação de

cargas, conduzidos em via pública, conforme

disposição do artigo 144 do CTB,

R$ 1.150,00 9,52% 3,10%

Condutores de carreta, treminhão e bitrem,

equipados ou não com guindauto

R$ 1.550,00 9,15% 2,75%

Ajudantes de motorista, entendidos estes os que, com exclusividade e em

caráter permanente, auxiliam o motorista em

cargas, descargas e manobras, com ele

permanecendo durante o transporte em viajem: terão estabelecido o

valor mínimo de salário normativo f

R$ 1.000,00 9,89% 3,45%

Fiep X Fetropar e Sitro

Reajuste geral de acordo com a

categoria preponderante. /

Salários referente ao ano de 2015.

0,00% 0,00%0,00%

Page 2: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

Papel x Trab. de Palmeira

Fica assegurado para todos os trabalhadores

abrangidos pela presente convenção o salário

normativo de

R$ 800,00 6,67% 0,41% 6,50% 0,25%

Fiep x Téc. Segurança

Salário Normativo de ingresso no valor de

R$ 1.636,80 7,51% 1,21%

Reajuste geral de acordo com a

categoria preponderante.

Para efeito de fixação do salário normativo, fica

estipulado o piso salarial da categoria no valor de

R$ 906,62 7,29% 1,00%

Servente (todo aquele exerce trab. Braçal sem responsabilidade sobre equipamento industrial.

R$ 906,62 7,29% 1,00%

Aux. de escritório, marroador, vigia ou

guardião, empilhador, e auxiliar de serviços gerais.Ensacador,

operador de britador, operador de moinho,

hidratador, Aux. Administrativo

R$ 971,52 6,76% 0,50%

Foguista/ forneiroAux. de manutenção

(mecânico e eletricista), operador de pá

carregadeira, operador de retro-escavadeira,

marteleteiro, operador de perfuratriz e blazte.

R$ 1.056,94 6,76% 0,50%

Cesta de alimentos básicos no valor de

R$ 160,00

Piso Salarial R$ 1.012,00 10,31% 3,84%

Bloquista 12 m de experiência

R$ 1.028,50 10,00% 3,55%

Bloquista 24 m de experiência

R$ 1.081,85 8,00% 1,67%

Cortador 24 m de experiência

R$ 1.785,53 7,00% 0,72%

Cortador 36 m de experiência

R$ 1.943,90 7,00% 0,72%

Artefinalista 12 m de experiência

R$ 1.124,55 7,00% 0,72%

Cal PR x Trabalhadores de

Balsa Nova e Campo Largo E

Rio Branco do Sul

0,94%7,23%0,00%

JANEIRO 6,23%

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Artefinalista 24 m de experiência

R$ 1.653,77 7,00% 0,72%

Impressor Máquina de Batida 12 m de

experiência R$ 1.034,99 10,00% 3,55%

Impressor Máquina de Batida 24 m de

experiência R$ 1.225,37 7,00% 0,72%

Impressor de Serigrafia 12 m de experiência

R$ 1.208,28 7,00% 0,72%

Impressor de Serigrafia 24 m de experiência

R$ 1.480,54 7,00% 0,72%

Compositor Manual 24 m de experiência

R$ 1.094,90 7,00% 0,72%

Compositor Manual 48 m de experiência

R$ 1.894,80 7,00% 0,72%

Compositor Mecânico 24 m de experiência

R$ 1.094,90 7,00% 0,72%

Compositor Mecânico 48 m de experiência

R$ 1.824,95 7,00% 0,72%

Encadernador Manual ou à Máquina 24 m de

experiência R$ 1.428,45 7,00% 0,72%

Encadernador Manual ou à Máquina 36 m de

experiência R$ 1.555,06 7,00% 0,72%

Impressor Provista (analógico) 48 m de

experiência R$ 1.862,52 7,00% 0,72%

Impressor de Corte e Vinco Manual 36 m de

experiência R$ 1.785,53 7,00% 0,72%

Impressor de Corte e Vinco Automático 48 m

de experiência R$ 1.943,90 7,00% 0,72%

Impressor Tipográfico Manual 36 m de

experiência R$ 1.684,32 7,00% 0,72%

Impressor Tipográfico Manual 48 m de

experiência R$ 1.894,82 7,00% 0,72%

Impressor Tipográfico Automático 36 m de

experiência R$ 1.628,21 7,00% 0,72%

Impressor Tipográfico Automático 48 m de

experiência R$ 1.862,52 7,00% 0,72%

Impressor Off-Set Comercial F-8 12 m de

experiência R$ 1.785,53 7,00% 0,72%

Gráficos Pr x Trab. do Estado do PR e Trab. de

Londrina

16,67% 7,00% 0,72%

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Impressor Off-Set Comercial F-4 12 m de

experiência R$ 1.943,90 7,00% 0,72%

Impressor Off-Set Industrial a Cores F-4 48

m de experiência R$ 2.175,69 7,00% 0,72%

Impressor Off-Set Industrial a Cores F-2 54

m de experiência R$ 2.259,43 7,00% 0,72%

Impressor Off-Set Industrial a Cores F-1 54

m de experiência R$ 2.568,09 7,00% 0,72%

As empresas ficam obrigadas, a partir de

janeiro/2014, a conceder uma alimentação diária aos seus trabalhadores ou um vale refeição no

valor de

R$ 10,50

7,59% 1,28% 16,67% 6,91% 0,64%

Para os empregados admitidos no prazo

máximo de 90 (noventa) dias;

R$ 845,00 9,03% 1,26%

Para os empregados admitidos no prazo

superior a 90 (noventa) dias;

R$ 883,00 9,01% 1,24%

Auxilio Alimentação R$ 100,00

Pequenas e Micro Empresas, as que em

fevereiro de 2015 contem com até 100 empregados ou faturamento de até R$ 12.000.000,00 , o salário

normativo de

R$ 1.089,15 8,18% 0,46%

Médias e Grandes Empresas, as que em

fevereiro de 2015 contem com mais de 100 empregados ou

faturamento anual superior a R$

12.000.000,00, o salário normativo de

R$ 1.295,80 8,23% 0,52%

Média

Sinaees x Seletroar

8,18%

25,00%Mat. Plástico

Norte x Trabalhador

-0,01%7,67%

0,50%

O salário nominal base de fevereiro de 2015,

superior a R$ 6.298,52, será

reajustado em valor fixo de R$ 515,22 , a partir de 1º de março

de 2015.

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Nível 1 - Salário inicial sem experiência e

menores aprendizes na forma da lei: salário

mínimo federal como piso mínimo à categoria

R$ 788,00 8,84% 1,08%

NÍVEL 2 - AUxiliares e demais funções

R$ 925,00 9,21% 1,42%

NÍVEL 3 - Passador R$ 983,00 9,22% 1,43%

NÍVEL 4 - Costureiros e cortadores

R$ 1.003,00 9,26% 1,47%

Nível I - Salário inicial sem experiência e

menores aprendizes na forma da lei: salário

mínimo federal como piso mínimo à categoria

R$ 788,00 8,84% 1,08%

Nível II - Auxiliares e demais funções

R$ 925,00 9,21% 1,42%

Nivel III - Passador R$ 983,00 9,22% 1,43%

Nivel IV - Costureiros e Cortadores

R$ 1.003,00 9,26% 1,47%

Para os empregados que trabalham como AUXILIAR DE

PRODUÇÃO EM GERAL, o PISO SALARIAL é de

R$ 872,94 0,00% 0,00%

Para os empregados que trabalham como

COSTUREIROS(AS) ou OPERADORES(AS) de

máquina em geral, o piso salarial é de

R$ 1.023,19 0,00% 0,00%

Para os empregados que trabalham na

PASSADORIA como PASSADOR ou

PRENSISTA, o PISO SALARIAL é de

R$ 901,56 0,00% 0,00%

Para os empregados que trabalham como AUXILIAR DE

PRODUÇÃO EM GERAL, o PISO SALARIAL é de

872,94R$ 9,00% 1,75%

MARÇO 7,68%

Vestuário PR x Fetraccovestt

9,00%

7,69%

0,01%

Vestuário do Sudoeste do

Paraná x Trab. Ampere

Vestuário do Sudoeste do

Paraná x Fetiep7,69%

1,23%

Os integrantes da categoria abrangida

pela Convenção Coletiva de Trabalho

terão em seus salários reajustes, a partir de

01/03/2015, mediante aplicação de 9,00%

para os que recebem até R$ 2.700,00 e 8%

aos que recebem acima de R$

2.700,01.

0,01%

Os integrantes da categoria abrangida pela CCT terão em

seus salários

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Para os empregados que trabalham como

COSTUREIROS(AS) ou OPERADORES(AS) de

máquina em geral, o piso salarial é de

1.023,19R$ 9,00% 1,23%

Para os empregados que trabalham na

PASSADORIA como PASSADOR ou

PRENSISTA, o PISO SALARIAL é de

901,56R$ 9,00% 1,23%

Menor Aprendiz 788,00R$ 8,84% 1,08%

Salário Normativo 1.122,00R$ 9,68% 1,85%

9,00% 1,23% 25,00% 8,13% 0,42%

Salário de ingresso 935,68R$ 8,80% 0,35%

Salário de efetivação 968,32R$ 8,80% 0,35%

Arte finalista 12 meses 1.244,22R$ 8,50% 0,07%

Arte finalista 24 meses 1.829,73R$ 8,50% 0,07%

Bloquista/Acabamento 12 meses

1.009,97R$ 10,00% 1,46%

Bloquista/Acabamento 24 meses

1.161,69R$ 10,00% 1,46%

Bloquista/Acabamento 48 meses

1.347,40R$ 8,50% 0,07%

Compositor manual 48 meses

1.963,37R$ 8,50% 0,07%

Compositor mecânico 48 meses

1.963,37R$ 8,50% 0,07%

Cortador 24 meses 1.920,94R$ 8,50% 0,07%

Cortador 36 meses 2.091,26R$ 8,50% 0,07%

Impes. Flexograf. 02 e 03 cores 24 meses

972,04R$ 10,00% 1,46%

Impres. Flexograf. 02 e 03 cores 48 meses

1.231,90R$ 8,50% 0,07%

Impres. Flexograf. 04 cores 24 meses

1.326,63R$ 8,50% 0,07%

Impres. Flexograf. 04 cores 48 meses

1.516,17R$ 8,50% 0,07%

Impres. Flexograf. 05 cores 24 meses

1.516,17R$ 8,50% 0,07%

Impres. Flexograf. 05 cores 48 meses

1.895,20R$ 8,50% 0,07%

Impressor Off-set Com. F4 48 meses

2.297,76R$ 8,50% 0,07%

Vidro x Fetiep 0,00%

Fiação e Tecelagem

Paraná e Fiação e tecelagem Londrina x

Fetraccovestt

0,00% 8,80%

Média

0,35%

1,23%Vestuário PR x

Sintivest 9,00%

7,68%

seus salários reajustes, a partir de

01/03/2015, mediante aplicação de 9,00%

para os que recebem até R$ 2.700,00 e 8%

aos que recebem acima de R$

2.700,01.

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Impressor Off-set Com. F4. 12 meses

2.091,32R$ 8,50% 0,07%

Impressor Off-set Com. F8 12 meses

1.920,92R$ 8,50% 0,07%

Impressor Off-set Com. F8 48 meses

2.112,93R$ 8,50% 0,07%

Impressor Off-set Ind. F1. 54 meses

2.763,05R$ 8,50% 0,07%

Impressor Off-set Ind. F2 48 meses

2.431,09R$ 8,50% 0,07%

Impressor Off-set Ind. F4. 48 meses

2.340,71R$ 8,50% 0,07%

Impressor Tip. Automático 48 meses

2.004,00R$ 8,50% 0,07%

Impressor Tip. Automático. 36 meses

1.751,75R$ 8,50% 0,07%

Impressor Tip. Manual 36 meses

1.810,32R$ 8,50% 0,07%

Impressor Tip. Manual 48 meses

2.038,57R$ 8,50% 0,07%

Maquina batida 6 meses 972,04R$ 10,00% 1,46%

Rebobinadeira 6 meses 972,04R$ 10,00% 1,46%

Impressor de Corte e Vinco Manual 36 meses

1.819,07R$ 8,50% 0,07%

Impressor de Corte e Vinco Automático 48

meses1.980,41R$ 8,50% 0,07%

Garantia Mínima de Salário após 06 meses

972,04R$ 10,00% 1,46%

Garantia Mínima de Salário de 0 a 06 meses

840,71R$ 10,00% 1,46%

Vale-refeição setor flexografia

190,00R$

Vale-refeição demais setores

190,00R$

Aos trabalhadores admitidos em funções

não previstas872,00R$ 9,00% 0,53%

Aos trabalhadores sem experiência até 180 dias

872,00R$ 9,00% 0,53%

Apartir de 180 dias, receberão os seguintes

salários de acordo com a função:

CATEGORIA DIFERENCIADA

954,00R$ 9,03% 0,56%

SETOR DE ACABAMENTO

921,00R$ 8,99% 0,53%

8,42%

Gráficos Maringá x Sitigram

10,71% 9,00% 0,53%

Gráficos oeste x Trab.

ABRIL

0,07%8,50%11,76%

Page 8: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

SETOR DE IMPRESSÃO 1.221,00R$ 9,02% 0,55%

SETOR DE PRÉ-IMPRESSÃO

1.052,00R$ 9,02% 0,55%

Cesta básica 155,00R$

8,85% 0,40% 11,24% 8,77% 0,32%

Açúcar PR x Trabalhadores de alimentação de

Maringá

O piso salarial, a partir de 01/05/2015, da categoria

profissional dos “industriários” do açúcar

é de

882,97R$ 8,34% 0,00% 8,34% 0,00%

A partir de 1º de maio de 2015, reajuste no percentual de 5%; a

partir de 1º de novembro de 2015,

reajuste no percentual de 3,18%.

Piso Salarial 877,55R$ 8,34% 0,00%

Aprendiz 877,55R$ 8,34% 0,00%

Piso Salarial 877,55R$ 8,34% 0,00%

Aprendiz 877,55R$ 8,34% 0,00%

Piso Salarial 877,55R$ 8,34% 0,00%

Aprendiz 877,55R$ 8,34% 0,00%

Aprendiz 877,55R$ 8,34% 0,00%

Média

8,34%

-1,24%

A partir de 1º de maio de 2015, reajuste no percentual de 5%; a

partir de 1º de novembro de 2015,

reajuste no percentual de 3,18%.

0,00%

8,34%

7,00%

Álcool Pr x Trab. Est. Paraná

Álcool Pr x Trab Colorado

Álcool Pr x Trab. Jussara

A partir de 1º de maio de 2015, reajuste no percentual de 5%; a

partir de 1º de novembro de 2015,

reajuste no percentual de 3,18%.

A partir de 1º de maio de 2015, reajuste no percentual de 5%; a

partir de 1º de novembro de 2015,

reajuste no percentual de 3,18%.

Álcool Pr x Trab. Jacarezinho

0,00%

0,00%

8,34%

Page 9: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

Piso Salarial 877,55R$ 8,34% 0,00%

Piso Normativo de Admissão

1.075,80R$ 14,25% 5,46%

Piso Normativo de Efetivação

1.181,40R$ 14,50% 5,68%

Auxílio Alimentação 140,00R$

Piso Admissional 1.075,80R$ 9,15% 0,75%

Piso Efetivação 1.181,40R$ 9,37% 0,95%

Cesta básica 140,00R$ 7,69%

Piso Admissional 1.075,80R$ 9,15% 0,75%

Piso Efetivação 1.181,40R$ 9,37% 0,95%

Cesta básica 140,00R$ 7,69%

SALÁRIO NORMATIVO 957,00R$ 10,00% 1,53%

Cesta básica mensal de alimentos

180,00R$

I - Nas empresas com até 50 empregados: Salário normativo de

admissão

928,40R$ 8,48% 0,13%

I - Nas empresas com até 50 empregados: A

partir do 91º dia de trabalho

1.005,40R$ 8,55% 0,19%

II - Nas empresas com mais de 50 empregados:

Salário normativo de admissão

963,60R$ 8,42% 0,07%

II - Nas empresas com mais de 50 empregados:

A partir do 91º dia de trabalho

1.144,00R$ 8,33% -0,01%

Vale Alimentação: Para as empresas com mais de 130 empregados.

144,00R$

Secretário nível médio 1.114,00R$ 8,40% 0,05%

9,89%

Fiação e tecelagem PR x

Trab. Ctba e Reg.

Fiep x SecretáriasCategoria

Cacau e Balas x FEAPAR

-1,24%

8,15% -0,18%

9,09% 8,34% 0,00%

EMPRESAS DO SETOR DE RAFIA: Reajuste salarial de 9,0%, a ser pago em

maio de 2015, incidente sobre os salários do mês de

maio de 2014, para os trabalhadores com

salários até R$ 5.842,40. Para os

salários superiores a R$ 5.842,40 receberão

um valor fixo de R$ 525,82

Reajuste geral de acordo com a

0,00%0,00%0,00%

7,69% 8,15% -0,18%

7,69%

7,00%

Extração de mármore x Fetiep e Trabalhadores

20,00%

Cacau e balas x Trabalhador de

Curitiba e Região Metropolitana

Cacau e Balas x FTIA

Jacarezinho

7,69%

1,07%9,50%

1,43%

Page 10: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

Secretário nível superior 2.042,00R$ 8,36% 0,02%

Fiep X Vendedores Categoria

diferenciada

Piso Salarial 895,40R$ 8,53% 0,18% 0,00% 0,00% 0,00%

Reajuste geral de acordo com a

categoria preponderante.

PISO SALARIAL/ Auxiliares de Produção

5,05R$ 8,84% 0,46%

PISO SALARIAL para JOVENS APRENDIZES

4,64R$ 7,41% -0,86%

Operadores de Produção e Assemelhados

5,90R$ 8,46% 0,11%

Encarregados 6,86R$ 8,03% -0,28%

Piso Salarial mínimo 1.126,40R$ 9,64% 1,20%

Piso salarial ingresso 1.078,00R$ 10,11% 1,64%

Piso salarial aprendiz 1.027,40R$ 8,10% -0,22%

Auxiliar de Produção 1.111,11R$ 8,85% 0,47%

Zelador 1.113,42R$ 8,84% 0,46%

Porteiro/Vigia/Guardião 1.118,22R$ 8,84% 0,46%

Operador de Lixadeira 1.137,38R$ 8,84% 0,46%

Operador de Esquadrejadeira

1.137,38R$ 8,84% 0,46%

Operador de Guilhotina 1.137,38R$ 8,84% 0,46%

Operador de Motosserra 1.137,38R$ 8,84% 0,46%

Recepcionista 1.142,16R$ 8,84% 0,46%

Operador de Empilhadeira

1.158,92R$ 8,84% 0,46%

Auxiliar Administrativo 1.168,49R$ 8,84% 0,46%

Operador de Caldeira 1.206,82R$ 8,84% 0,46%

Operador de Prensa 1.206,82R$ 8,84% 0,46%

Operador de Torno 1.249,91R$ 8,84% 0,46%

Operador de Carregadeira

1.273,85R$ 8,84% 0,46%

Encarregado de Produção

1.295,41R$ 8,84% 0,46%

Madeira Imbituva x Trabalhadores

Categoria diferenciada

FIEP (Vassouras, Escovas e Pincéis) X

Fetraconspar e Sindicatos

0,21%8,57%

acordo com a categoria

preponderante.

0,00%0,00%0,00%

1,07%

8,84%

9,50%

Madeira Guarapuava x Trab. ind.de

Guarapuava e Fed. trab. nas ind.

mobiliário PR

0,46%

Page 11: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

Encarregado Administrativo

1.316,97R$ 8,84% 0,46%

Gerente de Produção 1.556,42R$ 8,84% 0,46%

JOVENS APRENDIZES 788,00R$ 8,84% 0,46%

Encarregado/Supervisor 1.518,00R$ 8,90% 0,51%

Meio Oficial 1.189,00R$ 8,88% 0,50%

Oficial 1.299,00R$ 8,89% 0,50%

Piso salarial (Auxiliar de produção)

1.112,00R$ 8,93% 0,55%

Para os empregados admitidos durante o

período de até 04 meses, desde que não tenham trabalhado no ramo da

madeira

1.020,80R$ 7,45% -0,82%

Piso ingresso 4,64R$ 7,41% -0,86%

Piso salarial 5,05R$ 8,84% 0,46%

Menor Aprendiz 4,64R$ 7,41% -0,86%

Auxiliar de Produção 5,05R$ 8,84% 0,46%

Operador Nível I 5,38R$ 8,47% 0,12%

Operador Nível II 5,87R$ 8,50% 0,15%

Encarregado 6,86R$ 8,54% 0,19%

Salario normativo de Ingresso

930,60R$ 9,02% 0,63%

Salario normativo de Efetivação (90 dia ou

mais)1.051,60R$ 9,13% 0,73%

Auxílio Alimentação 100,00R$

Piso de Ingresso 1.020,80R$ 7,41% -0,86%

Piso da Categoria 1.111,00R$ 8,84% 0,46%

Auxiliar de Produção 1.111,00R$ 8,84% 0,46%

Meio Profissional ou Profissional Nível I

1.190,20R$ 8,63% 0,27%

Profissional ou Profissional Nível II

1.300,20R$ 8,64% 0,28%

Madeira PR x Fetraconspar.

Marceneiros do Paraná e demais

trabalhadores

0,15%8,50%

Madeira e Mobiliário e Oeste

x Sintrimmoc, Mal. Cdo. Rondon,

Medianeira e Toledo

0,61%

Mate PR x FEAPAR e Trab.

Curitiba

0,28%8,64%

0,47%8,85%

9,00%25,00%

Simov x Fetraconspar e Sind. Oficiais e

trabalhadores nas ind. PR

Sobre os salários do mês de abril de 2015 e até o limite de R$

5.000,00, será aplicado o percentual

de 8,64%. Para os salários superiores a

R$ 5.000,00, será aplicado reajuste de

8,64% para o valor de R$ 5.000,00, e

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Encarregado/Supervisor 1.522,40R$ 8,98% 0,59%

Aprendiz 788,00R$ 8,84% 0,46%

PISO SALARIAL DA CATEGORIA

5,06R$ 9,05% 0,66%

Piso Salarial PARA OPERADOR DE

MÁQUINAS5,62R$ 9,13% 0,73%

PISO SALARIAL PARA APRENDIZ

4,64R$ 7,41% -0,86%

Auxiliar de Produção 1.115,40R$ 9,03% 0,64%

Profissional 1.229,80R$ 9,37% 0,95%

Encarregado de Produção

1.559,80R$ 9,08% 0,68%

Aprendiz 1.023,00R$ 7,64% -0,65%

Serviços de Limpeza 1.091,20R$ 9,01% 0,62%

Balconista 1.139,60R$ 8,82% 0,45%

Aux. de produção 1.139,60R$ 8,82% 0,45%

Balconista-Caixa 1.139,60R$ 8,82% 0,45%

Piso de Caixa 1.177,00R$ 8,96% 0,57%

Padeiro Efetivação 1.335,40R$ 8,98% 0,59%

Alimentação 130,00R$

Serviços de Limpeza 1.091,20R$ 9,01% 0,62%

Balconista 1.139,60R$ 8,82% 0,45%

8,34%MAIO

Moveleiro Umuarama e

Região x Trabalhadores

13,04%

0,61%9,00%

0,61%9,00%Móveis Rio Negro

x Somsjop

2,06%

Sobre o salário do mês de abril de 2015,

será aplicado o percentual de 9%, até

o limite de R$ 5.000,00. Os salários

acima deste valor terão livre negociação.

10,57%Panificação Pr X

FTIAPR

R$ 5.000,00, e aplicado o reajuste de 8,34% sobre o valor

excedente.

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Aux. de produção 1.139,60R$ 8,82% 0,45%

Balconista-Caixa 1.139,60R$ 8,82% 0,45%

Piso de Caixa 1.177,00R$ 8,96% 0,57%

Padeiro Efetivação 1.335,40R$ 8,98% 0,59%

Alimentação 130,00R$

Serviços de Limpeza 1.091,20R$ 9,01% 0,62%

Balconista 1.139,60R$ 13,10% 4,39%

Aux. de produção 1.139,60R$ 13,10% 4,39%

Balconista-Caixa 1.139,60R$ 8,82% 0,45%

Piso de Caixa 1.177,00R$ 8,96% 0,57%

Padeiro Efetivação 1.335,40R$ 8,98% 0,59%

Alimentação 130,00R$

Piso Salarial 877,50R$ 8,33% -0,01%

Aprendiz 877,50R$ 8,33% -0,01%

Piso salarial de ingresso (até 6 meses)

977,73R$ 9,00% 0,61%

Piso salarial da categoria 1.115,07R$ 9,00% 0,61%

Auxiliar 1.115,07R$ 9,00% 0,61%

2,06%10,57%18,18%

10,57%Panificação Pr X

FEAPAR

Produção Biodiesel X Trabalhador

2,06%

0,61%

Panificação PR X Trabalhador Panificação

Curitiba

Serraria Arapongas x

Trab. Arapongas

8,34% 0,00%

A partir de 1º de maio de 2015, reajuste no percentual de 5%; a

partir de 1º de novembro de 2015

reajuste no percentual de 3.18%.

13,04%

9,00%

Page 14: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

Oficial 1.226,25R$ 9,00% 0,61%

Chefia 1.338,52R$ 9,00% 0,61%

Piso salarial mensal de ingresso

977,73R$ 9,00% 0,61%

Piso salarial mensal mínimo

1.113,98R$ 9,00% 0,61%

AUXILIAR GERAL 1.113,98R$ 9,00% 0,61%

MEIO PROFISSIONAL 1.169,57R$ 9,00% 0,61%

PROFISSIONAL 1.264,40R$ 9,00% 0,61%

CHEFE DE SETOR 1.448,61R$ 9,00% 0,61%

Piso salarial mensal de ingresso

977,73R$ 9,00% 0,61%

Piso salarial mensal mínimo

1.122,70R$ 9,00% 0,61%

AUXILIAR GERAL 1.122,70R$ 9,00% 0,61%

MEIO PROFISSIONAL 1.179,38R$ 9,00% 0,61%

PROFISSIONAL 1.272,03R$ 9,00% 0,61%

CHEFE DE SETOR 1.460,60R$ 9,00% 0,61%

AUXILIAR GERAL 1.122,70R$ 9,00% 0,61%

MEIO PROFISSIONAL 1.179,38R$ 9,00% 0,61%

PROFISSIONAL 1.272,03R$ 9,00% 0,61%

Serraria Arapongas x

Trab. Jataizinho e Ibiporã

9,00%

0,61%

0,61%

9,00% 0,61%

Serraria Arapongas x

Trab. Londrina

Serraria Arapongas x 9,00%

Page 15: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

CHEFE DE SETOR 1.460,60R$ 9,00% 0,61%

Piso salarial mensal de ingresso de

977,73R$ 9,00% 0,61%

Piso salarial mensal mínimo de

1.122,70R$ 9,00% 0,61%

Piso salarial mensal de ingresso

977,73R$ 9,00% 0,61%

Piso salarial mensal mínimo

1.113,98R$ 9,00% 0,61%

Auxiliar geral 1.113,98R$ 9,00% 0,61%

Meio Profissional 1.169,57R$ 9,00% 0,61%

Profissional 1.264,40R$ 9,00% 0,61%

Chefe de setor 1.448,61R$ 9,00% 0,61%

Piso de ingresso 1.010,00R$ 8,60% 0,24%

Auxiliar de Produção 1.112,00R$ 8,91% 0,53%

Operador Nível II 1.190,00R$ 9,07% 0,68%

Operador Nível I 1.240,00R$ 9,25% 0,84%

Supervisor 1.370,00R$ 9,16% 0,76%

Piso salarial de ingresso 1.001,00R$ 5,32% -2,78%

a) AUXILIARES DE PRODUÇÃO

5,05R$ 8,84% 0,46%

c) OPERADORES NÍVEL I

5,36R$ 9,39% 0,97%

d) OPERADORES NÍVEL I-A

5,56R$ 9,88% 1,42%

PISO SALARIAL 1.113,20R$ 9,05% 0,66%

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

1.113,20R$ 9,05% 0,66%

OPERADOR DE MÁQUINAS

1.227,60R$ 8,77% 0,40%

9,00% 0,61%

Serraria Fco. Beltrão

(SINDIMADMOV - Sudoeste) x Trab.

Fco. Beltrão

Serrarias Irati X FETIEP

Serraria Irati X Sind. Trab. Irati

8,50% 0,15%

Serrarias Arapongas X

Oficiais Marceneiros

9,00%

0,61%Arapongas x Trab. Maringá.

0,61%

9,00%

8,84% 0,46%

Page 16: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

SUPERVISOR 1.641,20R$ 8,75% 0,38%

NÍVEL 1 1.117,60R$ 9,48% 1,05%

NÍVEL 2 1.201,20R$ 9,42% 1,00%

NÍVEL 3 1.313,40R$ 9,34% 0,92%

NÍVEL 4 1.674,20R$ 9,34% 0,92%

Auxiliar de Produção 1.113,20R$ 9,05% 0,66%

Operador de Máquinas 1.227,60R$ 8,77% 0,40%

Supervisor 1.641,20R$ 8,75% 0,38%

Servente 963,60R$ 9,94% 1,47%

Nível II 1.059,76R$ 9,93% 1,47%

Nível I 1.252,44R$ 9,93% 1,47%

Supervisor 1.637,80R$ 9,93% 1,47%

Jovem Aprendiz 963,60R$ 9,94% 1,47%

Piso de ingresso 1.020,80R$ 0,00% 0,00%

Piso Salarial 1.111,00R$ 8,84% 0,46%

PROFISSIONAL NIVEL l - AUXILIAR

1.111,00R$ 8,84% 0,46%

PROFISSIONAL NÍVEL ll - OPERADOR

1.183,60R$ 10,43% 1,93%

PROFISSIONAL NIVEL lll- OPERADOR

1.254,00R$ 11,68% 3,08%

Salário normativo de ingresso

968,00R$ 10,00% 1,53%

Salário Normativo de efetivação (após 90 dias)

1.016,40R$ 10,00% 1,53%

Auxílio Alimentação 165,00R$

SALÁRIO NORMATIVO 1.113,20R$ 10,24% 1,75%

Auxílio Alimentação Mensal de

110,00R$

SALÁRIO NORMATIVO 1.113,20R$ 10,24% 1,75%

Auxílio Alimentação 110,00R$

Serraria Ponta Grossa x Trab.

Serraria União da Vitória x Trab.

União da Vitória

Serraria Palmas

0,61%9,00%15,79%

Torrefação do Café x Ftia e Sindicato dos Trabalhadores

10,00%Produtos Avícolas

x Trab. Maringá

0,42%

0,46%

8,80%

Os trabalhadores com salários acima de R$ 4.984,10 o reajuste é uma quantia fixa de

R$ 498,41.

1,53%

9,93%

0,61%9,00%15,79%Torrefação do

Café x FEAPAR e sindicatos

Serraria Telêmaco Borba x

Trab. de Telêmaco Borba e Fetraconspar.

10,00%

8,84%

1,47%

0,92%9,34%

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Salário de Normativo de Ingresso

950,40R$ 1,41% -6,40%

Após 06 (seis) meses 1.111,00R$ 9,78% 1,33%

8,96% 0,57% 13,58% 8,91% 0,53%

Piso de Ingresso 1.128,60R$ 8,92% 0,14%

Após 90 dias 1.240,80R$ 8,88% 0,11%

Auxílio Alimentação 130,00R$

Servente 5,14R$ 8,67% -0,08%

Meio Profissional 5,56R$ 8,59% -0,15%

Profissional 7,25R$ 8,70% -0,06%

Contra Mestre 10,10R$ 8,72% -0,04%

Mestre de Obras 14,00R$ 8,70%

Vale Compras no valor de

355,00R$ -8,05%

Auxiliar de Produção 4,98R$ 8,73% -0,02%

Contra Mestre 10,17R$ 8,77% 0,01%

Meio Oficial 5,25R$ 8,70% -0,06%

Mestre de Obras 13,65R$ 8,76% 0,00%

Oficial 6,94R$ 8,78% 0,02%

Vale Compras 305,00R$

Servente 4,47R$ 8,76% 0,00%

Meio Oficial 4,93R$ 8,83% 0,06%

Oficial 6,82R$ 8,77% 0,01%

Sindilouça x Sindicato dos Trabalhadores Cerâmistas de Campo Largo

O salário normativo e o reajuste geral serão pagos em Novembro

2015.

-1,24%7,00%

Construção Civil PR x

Fetraconspar e trabalhadores

Construção Civil Oeste x

Trabalhadores0,00%8,76%9,32%

0,00%8,76%

Média

8,90%

Azeite x FEAPAR

Os salários superiores a R$ 5.500,00 serão

acrescidos da importância fixa de

R$ 481,80 se houver restante deverá ser negociado entre a

empresa e o empregado.

0,00%8,76%23,81%

0,00%8,76%8,90%

Construção Civil Norte e

Construção Civil

Page 18: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

Contra Mestre 8,91R$ 8,79% 0,03%

Mestre de Obras 11,28R$ 8,78% 0,01%

Vale Compras 477,00R$

Servente 4,47R$ 8,76% 0,00%

Meio Oficial 4,93R$ 8,83% 0,06%

Oficial 6,82R$ 8,77% 0,01%

Contra Mestre 8,91R$ 8,79% 0,03%

Mestre de Obras 11,28R$ 8,78% 0,01%

Vale Compras 477,00R$ 8,90%

Contra Mestre 2.151,60R$ 8,91% 0,14%

Meio Profissional 1.168,20R$ 8,81% 0,05%

Mestre de Obras 2.985,40R$ 9,00% 0,22%

Profissional 1.535,60R$ 8,89% 0,12%

Servente 1.060,40R$ 8,80% 0,04%

Vale Compras 400,00R$

Abono Natalino 160,00R$

NÍVEL I - Ajudante de Cozinha, Contínuo, Copeiro, Porteiro, Servente, Vigia e zelador

5,44R$ 9,02% 0,24%

0,00%8,76%9,59%

Construção civil do Noroeste x Fetraconspar e

trab de Cianorte, Maringá,

Paranavaí e Umuarama

0,00%8,76%8,90%Construção Civil PR x Trabalhador

Londrina

0,00%8,76%8,90%

Construção Civil Norte e

Construção Civil PR x Trabalhador Ponta Grossa e

outros

Page 19: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

NÍVEL II – Abastecedor, Ajudante de Laboratório, Ajudante de Topografia, Ajudante de Latoeiro, Ajudante de Mecânico, Ajudante de Soldador, Ajudante de Torneiro, Ajudante de Eletricista, Ajudante de Manutenção, Ajudante de Encanador, Apontador, Borracheiro, Cancheiro (Pav.de Pedras Irregulares), Cozinheiro, Marteleteiro, Motorista de veículo leve (até 3500 Kg), Operador de Máquina Intercostal, Operador de trator de Pneus

5,61R$ 9,14% 0,35%

NÍVEL III – Abastecedor, Ajudante de Laboratório, Ajudante de Topografia, Ajudante de Latoeiro, Ajudante de Mecânico, Ajudante de Soldador, Ajudante de Torneiro, Ajudante de Eletricista, Ajudante de Manutenção, Ajudante de Encanador, Apontador, Borracheiro, Cancheiro (Pav.de Pedras Irregulares), Cozinheiro, Marteleteiro, Motorista de veículo leve (até 3500 Kg), Operador de Máquina Intercostal, Operador de trator de Pneus

6,13R$ 9,07% 0,29%

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NÍVEL IV – Armador, Carpinteiro, Eletricista, Encanador, Latoeiro, Mecânico da Leve, Motorista de veículo pesado (com rodado duplo ou superior), Operador Acabadora de Asfalto Operador de Draga, Operador de Escavadeira, Operador de Perfuratriz, Operador de Retro-escavadeira, Operador Espargidor de Asfalto, Operador Fora de Estrada, Operador Moto Niveladora, Operador Motoscraper, Operador Pá Carregadeira, Operador Trator de Esteira, Operador de Fresadora, Pedreiro, Soldador

7,43R$ 9,10% 0,32%

NÍVEL V - Eletricista Industrial, Mecânico da Pesada e Torneiro

8,43R$ 9,06% 0,27%

Sicepot x Sintrapav

7,67% 9,00% 0,22%

Page 21: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

Cesta Básica: 10 Kilos de arroz; 10 kilos de açúcar;05 kilos de trigo especial;03 latas de óleo de soja; 04 Kilos de feijão; 01 kilo de sal; 01 kilo de fubá; 01 kilo de farinha de mandioca;02 kilos de macarrão;01 kilo de café; 02 latas de extrato de tomate de 340 grs. cada; 02 tubos de creme dental de 90 grs.cada;02 latas de leite em pó instantâneo de 400 grs;01 kilo de biscoito;02 latas de milho verde; 02 pacote de 400 grs de achocolatado;01 pacote de 250g de aveia; 02 latas de ervilha.

16,15R$

Nível I 5,44R$

Nível II 5,61R$

Nível III 6,13R$

Nível IV 7,43R$

Nível V 8,43R$

Vale Refeição 16,15R$

Piso Salarial 890,00R$ 8,54% -0,21%

Vale-refeição 14,50R$

Ajudante 5,77R$ 9,07% 0,29%

Meio Oficial 5,93R$ 9,01% 0,23%

20,83% 8,38% -0,35%

Os salários dos empregados das

EMPRESAS, iguais ou superiores a R$

5.001,00, vigentes em 31/05/2015, serão

livremente negociados entre empresa e

empregado, respeitado, em todo

caso, o reajuste mínimo no valor fixo de R$ 419,00 a partir

de 1º/06/2015.

0,22%9,00%Sicepot x Trab.

De Foz do Iguaçu

Instalações Telefônicas x

Trab. De instalações telefônicas

Page 22: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

Apontador 6,62R$ 9,06% 0,28%

Pintor 7,45R$ 9,08% 0,29%

Lixador 7,54R$ 8,96% 0,18%

Isolador 7,80R$ 9,09% 0,30%

Lubrificador 7,81R$ 9,08% 0,29%

Montador 7,81R$ 9,08% 0,29%

Almoxarife 7,84R$ 9,04% 0,26%

Operador de Guindalto 8,26R$ 8,97% 0,19%

Montador de Andaime 8,35R$ 9,01% 0,23%

Operador de Empilhadeira

8,35R$ 9,01% 0,23%

Eletricista montador 8,61R$ 8,99% 0,21%

Jatista 8,61R$ 8,99% 0,21%

Maçariqueiro 8,61R$ 8,99% 0,21%

Mecânico Montador 8,61R$ 8,99% 0,21%

Refratarista 8,61R$ 8,99% 0,21%

Rigger 8,72R$ 9,00% 0,22%

Caldeireiro 9,39R$ 9,06% 0,28%

Encanador 9,39R$ 9,06% 0,28%

Funileiro 9,39R$ 9,06% 0,28%

Soldador Chaparia (2f/3f) 9,39R$ 9,06% 0,28%

Operador de Guindaste 18 t

9,51R$ 9,06% 0,28%

Técnico de Material 9,77R$ 9,04% 0,26%

Serralheiro 10,90R$ 9,00% 0,22%

Eletricista manutenção e força e cont

10,95R$ 9,06% 0,28%

Mecânico Manutenção 10,95R$ 9,06% 0,28%

Instrumentista/Calibrador 11,11R$ 9,03% 0,25%

8,76%JUNHO

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Soldador 6G/RX/Carvoeiro

11,11R$ 9,03% 0,25%

Mecânico de Refrigeração

11,29R$ 9,08% 0,30%

Operador Guindaste de 25 t

11,60R$ 9,02% 0,24%

Soldador MIG 11,72R$ 9,02% 0,24%

Encarregado ADM. De Obras

11,86R$ 9,01% 0,23%

Mecânico Ajustador 12,70R$ 9,01% 0,23%

Tornerio Mecânico Manutenção

12,70R$ 9,01% 0,23%

Operador Guindaste de 26 a 50 t

12,71R$ 9,01% 0,23%

Soldador TIG 13,74R$ 9,05% 0,26%

Mestre 14,35R$ 9,04% 0,26%

Operador de Guindaste de 50 a 100 t

14,58R$ 9,05% 0,27%

Operador Guindaste acima de 100 t

16,05R$ 9,04% 0,25%

Encarregado 16,48R$ 8,99% 0,22%

Auxiliar Adm de Obras 6,12R$ 9,09% 0,30%

Auxiliar de Enfermagem 6,12R$ 9,09% 0,30%

Auxiliar de Escritório 6,12R$ 9,09% 0,30%

Auxiliar de Suprimentos 6,12R$ 9,09% 0,30%

Auxiliar de Planejamento 6,18R$ 8,99% 0,22%

Auxiliar de Topografia 6,18R$ 8,99% 0,22%

Observador de Segurança

6,30R$ 9,00% 0,22%

Assistente Administrativo 7,16R$ 8,98% 0,20%

Mestre de Calderaria 14,35R$ 9,04% 0,26%

Mestre de Elétrica 14,35R$ 9,04% 0,26%

Mestre de Instrumentação

14,35R$ 9,04% 0,26%

Mestre Montagem 14,35R$ 9,04% 0,26%

Mestre Solda 14,35R$ 9,04% 0,26%

9,00% 0,22%

Os salários acima de R$ 5.000,00 receberão

um reajuste fixo mínimo de R$ 450,00, sendo ainda facultada

a livre negociação para a fixação de

reajuste salarial acima do fixo mínimo estabelecido.

Montagem Industrial x

Fetraconspar e Trabalhadores

11,54%

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Mestre Tubulação 14,35R$ 9,04% 0,26%

Técnico de Refrigeração 15,45R$ 9,03% 0,25%

Encarregado de Andaime 16,48R$ 8,99% 0,22%

Encarregado de Isolamento

16,48R$ 8,99% 0,22%

Encarregado de Mecânica

16,48R$ 8,99% 0,22%

Encarregado de Montagem

16,48R$ 8,99% 0,22%

Encarregado de Pintura 16,48R$ 8,99% 0,22%

Encarregado de Solda 16,48R$ 8,99% 0,22%

Encarregado de Tubulação

16,48R$ 8,99% 0,22%

Sup. de Tratamento de Minério

22,17R$ 9,00% 0,22%

As empresas que prestam serviço dentro das áreas da PETROBRÁS, USINA DO XISTO/SIX/SÃO MATEUS DO SUL, PARANAGUÁ e PONTAL DO PARANÁ, obedecerão os pisos descritos: Caldeireiro qualificado Abraman

12,85R$ 8,99% 0,21%

As empresas que prestam serviço dentro das áreas da PETROBRÁS, USINA DO XISTO/SIX/SÃO MATEUS DO SUL, PARANAGUÁ e PONTAL DO PARANÁ, obedecerão os pisos descritos: Operador de Tratamento de Minério

12,90R$ 9,04% 0,26%

Page 25: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

As empresas que prestam serviço dentro das áreas da PETROBRÁS, USINA DO XISTO/SIX/SÃO MATEUS DO SUL, PARANAGUÁ e PONTAL DO PARANÁ, obedecerão os pisos descritos: Mecânico de Manutenção qualificado Abraman

13,11R$ 9,07% 0,28%

Vale compras 290,00R$

Ajudante Geral 5,06R$ 9,05% 0,27%

Encarregado de Setor 9,52R$ 8,92% 0,15%

Encarregado Geral 12,35R$ 9,00% 0,22%

Meio Profissional 6,91R$ 8,99% 0,21%

Profissional 8,68R$ 9,05% 0,26%

Servente 6,51R$ 9,05% 0,26%

Auxílio Escolar 52,20R$ 8,76%

a) a partir de 1°de junho de 2015, será de

1.124,20R$ 8,96% 0,18%

b) para os profissionais que exercem as funções de Torneiro (Ceramista Artesanal ou Oleiro em Torno de Pedal), fica assegurado um salário, de

1.348,60R$ 8,88% 0,11%

c) para os profissionais que exercem as funções de queimadores de material cerâmico), piso salarial mínimo igual a

1.460,80R$ 8,85% 0,09%

Auxiliar de Pintor ou de produção

1.036,35R$ 9,91% 1,06%

Meio Oficial de Pintor 1.136,80R$ 9,91% 1,06%

Pintor Profissional Nível I1.433,78R$ 9,91% 1,06%

Pintor Encarregado Nível II

1.574,27R$ 9,91% 1,06%

Pintor de Cadeirinha e balancinho

1.574,27R$ 9,91% 1,06%

Pintor Letrista, placas e painéis

1.574,27R$ 9,91% 1,06%

Gesseiro Colocador de Placa

1.574,27R$ 9,91% 1,06%

17,50% 9,91% 1,06%

0,00%8,76%

Olarias e Cerâmicas no

Estado do Paraná, Nova Santa Rosa,

Região Centro do Sul do PR e Norte

do PR x Fetraconspar e Sindicato dos

Trab.

Pinturas x Trab

A partir de 1º de Junho de 2015, fica

concedido o índice de reajuste de 9,91% em três parcelas (junho,

0,00%8,76%

Mármores e Granitos x

Fetraconspar e Trab.

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Decorador 1.574,27R$ 9,91% 1,06%

Estucador 1.433,78R$ 9,91% 1,06%

Operador de Banho 1.433,78R$ 9,91% 1,06%

Pintor Jatista Industrial 1.574,27R$ 9,91% 1,06%

Pintor Pistola Industrial 1.574,27R$ 9,91% 1,06%

Pintor à pó industrial I 1.325,19R$ 9,91% 1,06%

Pintor à pó industrial II 1.433,78R$ 9,91% 1,06%

Pintor à pó industrial III 1.574,27R$ 9,91% 1,06%

Pintor Supervisor Industrial

1.740,32R$ 9,91% 1,06%

Ticket refeição 13,75R$ Vale alimentação 100,00R$ Ajudante ou Auxiliar 1.058,20R$ 8,82% 0,06%

Meio Profissional 1.216,60R$ 8,86% 0,09%

Profissional 1.438,80R$ 8,82% 0,05%

Encarregado de setor 1.608,20R$ 8,78% 0,02%

Encarregado Geral 2.156,00R$ 8,77% 0,01%

Vale alimentação 390,00R$ Cesta Natalina 161,00R$ AUXILIAR/SERVENTE 5,42R$ 8,84% 0,07%

PROFISSIONAL 7,31R$ 8,78% 0,02%

Cesta básica capital 165,00R$ Cesta Natalina 261,00R$

Auxiliar/Servente 5,42R$ 8,84% 0,07%

Profissional ou Oficial 7,31R$ 8,78% 0,02%

Encarregado 10,40R$ 8,79% 0,02%

Cesta básica interior 195,00R$ 10,17% 1,30%

Cesta Natalina 261,00R$

Kit Escolar 44,00R$

Ajudante 950,40R$ 9,09% 0,30%

Encarregado A 1.969,00R$ 9,01% 0,23%

Encarregado B 2.085,60R$ 9,09% 0,30%

Encarregado Geral 2.226,40R$ 9,05% 0,27%

Meio Oficial 1.047,20R$ 9,17% 0,38%

Oficial A 1.315,60R$ 9,12% 0,33%

Oficial B 1.449,80R$ 9,11% 0,32%

Sub-Encarregado 1.592,80R$ 9,04% 0,25%

Vale Mercado 365,00R$

Vale Refeição 14,00R$ Auxiliar de Serviços Gerais

859,02R$ 9,00% 0,22%

Demais cargos 1.168,33R$ 9,00% 0,22%

Leituristas/Entregadores de Avisos (após 90 dias)

1.083,13R$ 9,00% 0,22%

17,50% 9,91% 1,06%

Sineltepar x Fed. Trab. e demais trabalhadores

22,57% 9,00%

Pré-moldados e Artefatos de

Cimento do Norte do PR x

Fetraconspar e sindicato dos trabalhadores

0,00%

9,00%9,22%Sineltepar x

0,22%

Produtos de Artefatos de

Cimento do PR x Sintracimento

0,00%8,76%9,38%

Pinturas x Trabtrês parcelas (junho, agosto e outubro), sendo que o piso

informado nesta tabela valerá a partir de outubro de 2015.

0,22%

8,76%21,55%

0,00%8,76%9,38%

Produtos de Artefatos de

Cimento do PR x Fetraconspar e

Sindicatos

Page 27: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

Leituristas/Entregadores de Avisos (até 90 dias)

1.035,28R$ 9,00% 0,22%

Office Boy 811,17R$ 9,00% 0,22%

Supervisor 1.231,36R$ 9,00% 0,22%

Tíquete Refeição 320,00R$

9,07% 0,28% 13,27% 8,87% 0,10%

Salário Normativo da categoria

1.030,00R$ 9,57% 0,24%

Marteleteiro 1.162,52R$ 9,57% 0,24%

Cesta básica 130,00R$

9,57% 0,24% 44,44% 9,20% -0,10%

Piso salarial R$ 1.143,00 9,84% 0,03%

Cesta básica R$ 165,00

9,84% 0,03% 10,00% 9,81% 0,00%

Nível I - Auxiliar de Acabamento

937,20R$ 10,08% 0,18%

Nível II - Oficial 1.086,80R$ 10,02% 0,13%

Nível III - Contra-Mestre 1.460,80R$ 9,93% 0,05%

Salário Normativo 1.196,80R$ 9,90% 0,02%

Cesta básica 150,00R$

Salário Normativo 1.196,80R$ 9,90% 0,02%

Cesta básica 150,00R$

Fica assegurado aos trabalhadores com

menos de 6 (seis) meses de experiência na

categoria

877,39R$ 9,88% 0,00%

Indústria de Artefatos de Borracha x

FETIEP e Trab.

9,81%AGOSTO

Média

Alfaiatarias x Trab. de Curitiba

9,88% 0,00%

Arroz, Mandioca e FIEP x FEAPAR

11,11% 0,00%9,88%

Para os salários superiores ao teto de R$ R$ 7.398,54 será aplicado um reajuste

fixo de R$ 725,80.

0,00%9,81%10,00%

Média

9,31%JULHO

Para os salários superiores ao teto previsto de R$ R$

4.700,00 será aplicado um reajuste fixo de R$

410,78.

-0,10%9,20%44,44%

Extração de Minerais não

metálicos Paraná x Trab.

9,00%9,22%SINEEPRES

Média

0,22%

Arroz,Mandioca e FIEP x FTIA e

Trab.0,00%9,88%11,11%

Page 28: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

Fica assegurado aos trabalhadores que

pertençam ou venham a completar mais de seis

meses na categoria piso salarial de

907,88R$ 9,88% 0,00%

Fica assegurado aos trabalhadores costureiros e cortadores com menos

de um ano de experiência, o piso

salarial de

964,20R$ 9,88% 0,00%

Fica assegurado aos trabalhadores costureiros

e cortadores com mais de um ano na mesma

empresa, o piso salarial de

1.052,10R$ 9,88% 0,00%

Fiação e Tecelagem

Paraná x Fiação Goioerê e FETIEP

Salário Normativo 976,61R$ 9,88% 0,00% 9,88% 0,00%

Para os empregados com mais de 90

(noventa) dias na empresa ou que venham

a completá-los na vigência desta

convenção.

1.130,80R$ 10,78% 0,82%

Será assegurado ao menor aprendiz um

salário de1.130,80R$ 10,78% 0,82%

Cesta básica ou vale-mercado

300,00R$

Para os empregados com menos de 90 (noventa) dias na

empresa

970,20R$ 10,15% 0,25%

Para os empregados com mais de 90

(noventa) dias na empresa

1.082,40R$ 10,07% 0,17%

0,00%9,88%

Indústrias

13,21%

Indústrias Químicas Paraná X Trabalhadores

Paraná

Os empregados que em Setembro/2014 percebiam salários

superiores à faixa de R$ 9.500,01, terão

reajuste de 7,91% em setembro/2015,

podendo negociar diretamente com a

empresa o reajuste na faixa restante dos

salários.

Artefatos de Couro x Trab. do Estado do Paraná

0,00%9,88%

Page 29: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

Para aqueles trabalhadores que

estejam iniciando no primeiro emprego, ou

seja, que até então não possuam nenhuma

anotação em CTPS, por um prazo máximo de 180

(cento e oitenta) dias.

970,20R$ 10,15% 0,25%

Salário de Ingresso a serem pagos nos 3 (três)

primeiros meses de serviços prestados à

empresa

976,50R$ 9,88% 0,00%

Salário Efetivação: para empregado com mais de

90 (Noventa) dias de vínculo empregatício, ou que venha a completá-los na vigência deste

termo

1.095,28R$ 9,88% 0,00%

Cesta básica 257,15R$ Salário de ingresso, a serem pagos nos 3

(três) primeiros meses de serviços prestados à

empresa.

976,50R$ 9,88% 0,00%

Salário para o empregado com mais de

90 (noventa) dias de vínculo empregatício, ou que venha a completá-los na vigência desta

Convenção.

1.095,28R$ 9,88% 0,00%

Menor Aprendiz 1.095,28R$ 9,88% 0,00%

Cesta básica ou vale-mercado

257,15R$

Para os empregados com menos de 90 (noventa) dias na

empresa;

933,12R$ 9,88% 0,00%

Para os empregados com mais de 90

(noventa) dias na empresa ou que venham

a completá-los na vigência desta

convenção.

1.080,58R$ 9,88% 0,00%

Indústrias Químicas Paraná X Trabalhadores

Colorado e Maringá

9,88%

Os empregados que em Setembro/2014 percebiam salários superiores a faixa

salarial de R$ 7.500,00 , terão

reajuste de no mínimo R$ 600,00 nos salários

de Setembro/2015

0,00%9,88%12,00%

0,00%

0,00%

Químicas Paraná X Trab. Mat. Plast. Quí.

Cascavel e Reg.

Os empregados que em Setembro/2014 percebiam salários superiores a faixa acima citada, terão

reajuste de no mínimo R$ 600,00 nos salários

de Setembro/2015, podendo negociar diretamente com a

empresa reajuste na faixa restante dos

salários.

Material Plástico PR x Trab. 0,00%9,88%14,29%

12,00% 9,88%

Indústrias Químicas Paraná

X Trab. Fab. Alcool de Jussara

PR

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O Trabalhador Aprendiz, nos termos da Lei

10.097/2000 e pelo Decreto nº. 5.598, de

01.12.2005, abrangido por esta Convenção Coletiva de Trabalho

933,12R$ 9,88% 0,00%

Cesta básica ou vale-mercado

160,00R$

Para os empregados com menos de 180

(cento e oitenta) dias na empresa

970,20R$ 10,15% 0,25%

Para os empregados com mais de 180 (cento

e oitenta) dias na empresa

1.082,40R$ 10,07% 0,17%

EMPRESAS DE RECICLAGEM DE

PLÁSTICO: para os empregados com menos de 90 (noventa) dias na

empresa

825,00R$ 0,00% -8,99%

EMPRESAS DE RECICLAGEM DE

PLÁSTICO: para os empregados com mais de 90 (noventa) dias na

empresa

844,80R$ 0,00% -8,99%

Para os empregados com menos de 90 (noventa) dias na

empresa;

933,12R$ 9,88% 0,00%

Para os empregados com mais de 90

(noventa) dias na empresa ou que venham

a completá-los na vigência desta

convenção.

1.080,58R$ 9,88% 0,00%

Para o Trabalhador Aprendiz, nos termos da Lei 10.097/2000 e pelo Decreto nº. 5.598, de

01.12.2005, abrangido por esta Convenção Coletiva de Trabalho

933,12R$ 9,88% 0,00%

Cesta básica ou vale-mercado

160,00R$

10,00 % subdividos em duas parcelas nas seguintes condições: primeira parcela de

7% em 1 de setembro de 2015 e a segunda parcela em de 3% a

partir de 01 de fevereiro de 2016.

Os empregados que em Setembro/2014 percebiam salários

superiores à faixa de R$ 6.540,01, terão

reajuste de 7,91% em Setembro de 2015,

podendo, ainda, negociar diretamente

com a empresa o reajuste na faixa

restante dos salários.

0,00%9,88%14,29%Material Plástico

PR x Trab. de Colorado

PR x Trab. Quimicos do PR

0,00%9,88%14,29%

Material Plástico PR x

Trabalhadores Cascavel e

Região

10,00% 0,11%

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Auxiliar de Limpeza e Serviços Gerais (Salário

admissional)957,00R$ 6,81% -2,80%

Auxiliar de Limpeza e Serviços Gerais (Após 90

dias)1.029,60R$ 10,12% 0,22%

Balconista,Pizzaiolo, Chapeira (Salário

admissional)957,00R$ 10,13% 0,22%

Balconista,Pizzaiolo, Chapeira (Após 90 dias)

1.029,60R$ 10,12% 0,22%

Balconista caixa (Salário admissional)

957,00R$ 10,13% 0,22%

Balconista caixa (Após 90 dias)

1.113,20R$ 10,00% 0,11%

Auxiliar de produção (Salário admissional)

957,00R$ 10,13% 0,22%

Auxiliar de produção (Após 90 dias)

1.029,60R$ 10,12% 0,22%

Padeiro/Confeiteiro/Salgadeiro/Cozinheiro

(Salário admissional)1.064,80R$ 10,00% 0,11%

Padeiro/Confeiteiro/Salgadeiro/Cozinheiro (Após

90 dias)1.210,00R$ 10,00% 0,11%

Mestre de padeiro (Salário admissional)

1.295,80R$ 10,09% 0,19%

Mestre de padeiro (Após 90 dias)

1.452,00R$ 10,00% 0,11%

Entregador Delivery Urbano de produtos panificados (Salário

admissional)

1.064,80R$ 10,00% 0,11%

Entregador Delivery Urbano de produtos panificados (Após 90

dias)

1.150,60R$ 10,11% 0,21%

Auxiliar de limpeza e Higiene (admissional)

957,00R$ 10,13% 0,22%

Auxiliar de limpeza e Higiene (após 90 dias)

1.029,60R$ 10,12% 0,22%

Serviços Gerais (admissional)

957,00R$ 10,13% 0,22%

Serviços Gerais (após 90 dias)

1.029,60R$ 10,12% 0,22%

Balconista,Pizzaiolo (admissional)

957,00R$ 10,13% 0,22%

Panificação Campos Gerais x Trab. de Ponta

Grossa

9,88% 0,00%

Page 32: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

Balconista,Pizzaiolo (após 90 dias)

1.029,60R$ 10,12% 0,22%

Balconista caixa (admissional)

957,00R$ 10,13% 0,22%

Balconista caixa (após 90 dias)

1.113,20R$ 10,00% 0,11%

Auxiliar de produção (admissional)

957,00R$ 10,13% 0,22%

Auxiliar de produção (após 90 dias)

1.029,60R$ 10,12% 0,22%

Padeiro, Confeiteiro, Cozinheiro ou Operador

(admissional)1.064,80R$ 10,00% 0,11%

Padeiro, Confeiteiro, Cozinheiro ou Operador

(após 90 dias)1.210,00R$ 10,00% 0,11%

Mestre de padeiro e Mestre

Confeiteiro/Salgadeiro (admissional)

1.295,80R$ 10,09% 0,19%

Mestre de padeiro e Mestre

Confeiteiro/Salgadeiro (após 90 dias)

1.452,00R$ 10,00% 0,11%

Entregador delivery urbano de produtos

panificados (admissional)1.064,80R$ 10,00% 0,11%

Entregador delivery urbano de produtos

panificados (após 90 dias)

1.150,60R$ 10,11% 0,21%

Fica instituído o piso salarial de 01 Salário

Mínimo Nacional por mês para o empregado

admitido, pelo período de 24 meses

Fica instituído o piso salarial para o

empregado que conta com mais de 24 meses

de contratação.

1.034,25R$ 5,00% -4,44%

Fica instituído o piso salarial para o

empregado que conta com mais de 48 meses

de contratação.

1.228,50R$ 5,00% -4,44%

Panificação Campos Gerais x

FEAPAR e Sindibebidas

Ctba

9,88% 0,00%

Reparação Paraná x Sind. Trabalhadores

(somente município de

Colombo)

-4,44%5,00%

SETEMBRO 9,88%

Page 33: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

Relacionados com a atividade fim das

respectivas empresas (serviços indiretos ou

funções auxiliares, tais como: auxiliar

administrativo, auxiliar de escritório, auxiliar de

serviços gerais, almoxarife, continuo / Office – boy, peceiro, apontador, porteiro e

servente)

1.015,00R$ 10,81% 0,84%

Aos empregados na função de auxiliar de serviços de mecânica fica assegurado nos 6 (seis) meses iniciais o

piso de

1.015,00R$ 10,81% 0,84%

Aos empregados na função de auxiliar de serviços de mecânica

fica assegurado a partir do 7º. mês o piso de

1.295,00R$ 10,68% 0,73%

Aos empregados na função de mecânicos

profissionais fica assegurado o piso de

1.295,00R$ 10,68% 0,73%

Office-boy, Aprendiz, Estagiários ou equivalentes

890,00R$ 9,20% -0,62%

Auxiliar de Serviços, Almoxarife, Peceiro,

Apontador, Entregador, Borracheiro, Atendente

de Ferramentaria, Zeladora, Porteiro,

Guardião ou equivalentes

970,00R$ 8,99% -0,81%

Caldeireiro, Recapador (Examinador, Raspador, Escareador, Passador de

Cola, Em-borrachador, Operador de Auto Clave, Operador de Máquina de Recape Quente e Frio e,

Corte de Bandas),

1.005,00R$ 9,24% -0,58%

Auxiliar Administrativo, de Escritório ou

equivalente1.030,00R$ 10,16% 0,26%

Reparação de Veículos Foz do

Iguaçu x Trabalhadores

Cascavel

-0,25%9,60%

Reparação Ponta Grossa x Sind. Trabalhadores

0,11%10,00%

Page 34: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

Mecânico em geral, Eletricista, Latoeiro (funileiro), Pintor,

Tapeceiro, Vidraceiro, Torneiro Mecânico,

Frezador e Operador de Máquina Retificadora ou

equivalentes

1.240,00R$ 8,77% -1,01%

Aos empregados cujos cargos ou funções que estão representados no

item I.e, estando no exercício do cargo ou

função contratada junto à mesma empresa à no mínimo 2 (dois) anos,

assegura-se Piso Salarial de

1.365,00R$ 9,20% -0,62%

a) Office-boy, Aprendiz, Estagiários ou equivalentes

890,00R$ 9,20% -0,62%

b) Auxiliar de Serviços, Almoxarife, Peceiro, Lavador, Apontador,

Entregador, Borracheiro, Atendente de

Ferramentaria, Zeladora, Porteiro, Guardião ou

equivalentes

970,00R$ 8,99% -0,81%

c) Caixa, Vendedor, Auxiliar Administrativo,

de Escritório ou equivalentes

1.005,00R$ 9,00% -0,80%

i.d) Mecânico em geral, Eletricista, Latoeiro (funileiro), Pintor,

Preparador, Reparador de Peças, Tapeceiro, Vidraceiro, Torneiro Mecânico, Frezador,

Operador de Máquina Retificadora,

1.240,00R$ 9,25% -0,57%

9,60% -0,25%

Reparação de Veículos Toledo x

Trabalhadores

Page 35: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

e) Aos empregados cujos cargos ou funções estão

discriminados no item anterior (I.d), estando no

exercício do cargo ou função contratada junto à

mesma empresa à no mínimo 3 (três) anos,

assegura-se Piso Salarial de

1.365,00R$ 9,20% -0,62%

Auxiliar Geral - ingresso 934,19R$ 10,00% 0,11%

Auxiliar Geral - após 180 dias

993,82R$ 10,00% 0,11%

Profissional - PISO 1.126,33R$ 10,00% 0,11%

Zeladora, Ofice Boy e Operador de Máquina de

pregar entretela.917,62R$ 10,00% 0,11%

Passador 936,43R$ 10,00% 0,11%

Auxiliares de Costura (Arrematadeira, Revisadeira, e

Embalador)

917,62R$ 10,00% 0,11%

Operadores de Máquinas (Costura Reta,

Overloque, Interloque, Galoneira, Caseadeira,

Travete, Botoneira, outros Operadores de Máquinas, Auxiliar de Corte e Carimbador)

1.095,63R$ 10,00% 0,11%

Costureira Pilotista 1.408,48R$ 10,00% 0,11%

Cortadores 1.167,45R$ 10,00% 0,11%

Encarregado de Acabamento

1.319,87R$ 10,00% 0,11%

Encarregado de Costura e Corte

1.543,05R$ 10,00% 0,11%

Modelista 1.827,88R$ 10,00% 0,11%

Auxiliar de Bordadeira Automática Junior

917,62R$ 10,00% 0,11%

0,11%10,00%

Vestuário Cianorte,

Vestuário Mgá x FETRACCOVES

TT

Vestuário Apucarana x

Trabalhadores

Para os salários igual ou superior à R$

3.000,00 em setembro/2014, o

reajuste será de 5%. À partir de 01.03.2016,

para aqueles que percebiam salários

superiores à R$ 3.000,00 em

setembro/2014, o reajuste será de mais

5%.

0,11%10,00%

Page 36: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

Operador de Bordadeira Automática Sênior

1.095,63R$ 10,00% 0,11%

Operador de Bordadeira Automática Máster

1.225,27R$ 10,00% 0,11%

Lixado, pincelado, puído, grampeado, prensado, esponjado e plissado

917,62R$ 10,00% 0,11%

Nivel I - para auxiliares de serviços gerais, tais

como: serventes, "office - boys" e zeladores.

901,68R$ 9,88% 0,00%

Nivel II - para auxiliares de produção,

compreendidos: auxiliar de corte; auxiliar de

passadoria; empacotador;

arrematador e auxiliar de serigrafia.

954,86R$ 9,88% 0,00%

Nivel III - para operadores de máquina, compreendidos: costura

reta, overloque, interloque, galoneira, caseadeira, travete,

botoneira, bordadeira automática, prensa

(passadoria) balconista comissionado ; outros

operadores de máquinas; operador de máquina de

corte; serígrafo.

1.010,46R$ 9,88% 0,00%

Nivel IV - para costureiro profissional,

compreendidos: costureiro, bordador,

balconista não comissionado e cortador.

Entende-se como costureiro o profissional

que, além de operar todas as máquinas

descritas no nivel III, executa a peça inteira.

1.107,15R$ 9,88% 0,00%

0,00%9,88%9,88%Vestuário Curitiba

x Sind. Trab.

Page 37: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

Nivel V - para criação e desenvolvimento de

produto: estilista, modelista e encarregado

de produção.

1.486,68R$ 9,88% 0,00%

Vale alimentação vinculado à assiduidade.

71,42R$

I - SALÁRIO NORMATIVO PARA

ZELADORA, PASSADEIRA E

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

1.010,90R$ 9,88% 0,00%

SALÁRIO DE INGRESSO PARA

COSTUREIRA, BORDADEIRA, CORTADEIRA, BOTONEIRA, CASEADEIRA,

TRAVETE E BORDADOR EM

MAQUINA INDUSTRIAL

1.070,67R$ 9,88% 0,00%

III - SALÁRIO NORMATIVO DE

EFETIVAÇÃO PARA COSTUREIRA, BORDADEIRA, CORTADEIRA, BOTONEIRA, CASEADEIRA,

TRAVETE E BORDADOR EM

MAQUINA INDUSTRIAL

1.181,43R$ 9,88% 0,00%

IV - SALÁRIO NORMATIVO DA

ESTILISTA E MODELISTA

1.428,44R$ 9,88% 0,00%

9,82% -0,05% 12,24% 9,65% -0,21%

será garantido o salário normativo mensal de ingresso no valor de

1.080,20R$ 10,09% 0,17%

A partir de 90 dias, será garantido o salário

normativo de efetivação, mensal no valor de

1.179,20R$ 10,06% 0,15%

Para os trabalhadores que percebam salários

iguais e acima de R$5.500,01, o reajuste

salarial será de um valor fixo, único, na

0,09%10,00%11,11%Sindibebidas x

Ftia

Média

Vestuário Oeste x Trabalhadores

Cascavel e Região

0,00%9,88%

Page 38: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

As empresas concederão ajuda alimentação, aos seus empregados, no

valor mínimo mensal de

200,00R$

será garantido o salário normativo mensal de ingresso no valor de

1.080,20R$ 10,09% 0,17%

A partir de 90 dias, será garantido o salário

normativo de efetivação, mensal no valor de

1.182,00R$ 10,78% 0,80%

As empresas concederão ajuda alimentação, aos seus empregados, no

valor mínimo mensal de

200,00R$

será garantido o salário normativo mensal de ingresso no valor de

1.080,20R$ 10,09% 0,17%

A partir de 90 dias, será garantido o salário

normativo de efetivação, mensal no valor de

1.182,00R$ 10,78% 0,80%

As empresas concederão ajuda alimentação, aos seus empregados, no

valor mínimo mensal de

200,00R$

será garantido o salário normativo mensal de ingresso no valor de

1.080,20R$ 10,09% 0,17%

A partir de 90 dias, será garantido o salário

normativo de efetivação, mensal no valor de

1.182,00R$ 10,78% 0,80%

As empresas concederão ajuda alimentação, aos seus empregados, no

valor mínimo mensal de

200,00R$

10,34% 0,40% 11,11% 10,00% 0,09%

Para os empregados com menos de noventa

dias na empresa;907,80R$ 10,33% 0,00%

OUTUBRO 9,90%

valor fixo, único, na importância de

R$550,00.

Para os trabalhadores que percebam salários

iguais e acima de R$5.500,01, o reajuste

salarial será de um valor fixo, único, na

importância de R$550,00.

0,09%

Sindibebidas x Trab. de Ponta

Grossa 10,00%11,11%

Sindibebidas x Trab. de Maringá

x FEAPAR x Trab. de Bebidas

Curitiba

11,11% 10,00% 0,09%

Para os trabalhadores que percebam salários

iguais e acima de R$5.500,01, o reajuste

salarial será de um valor fixo, único, na

importância de R$550,00.

0,09%10,00%11,11%Sindibebidas x

Trab. de Londrina

Para os salários nominais superiores à R$ 8.440,00 , o valor

Média

Page 39: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

Para os empregados com mais de noventa

dias na empresa ou que venham a completá-los

na vigência desta convenção

1.053,43R$ 10,33% 0,00%

Salário Normativo Inicial na data de admissão,

será garantido a importância de

1.130,00R$ 10,78% 0,41%

Após sessenta dias da admissão, terão direito a

receber, automaticamente, o

salário de efetivação de

1.150,00R$ 10,58% 0,22%

Como complemento salarial, será concedido mensalmente uma cesta

básica no valor de

210,00R$

Salário Normativo Inicial na data de admissão,

será garantido a importância de

1.130,00R$ 10,78% 0,41%

Após sessenta dias da admissão, terão direito a

receber, automaticamente, o

salário de efetivação de

1.150,00R$ 10,58% 0,22%

Fica assegurado uma cesta básica no valor de

105,00R$

Salário Normativo Inicial na data de admissão,

será garantido a importância de

1.130,00R$ 10,78% 0,41%

Após sessenta dias da admissão, terão direito a

receber, automaticamente, o

salário de efetivação de

1.150,00R$ 10,58% 0,22%

Como complemento salarial, será concedido mensalmente uma cesta

básica no valor de

210,00R$

0,00%10,33%16,67%Carnes PR x

Trab. Maringá.

0,00%10,33%16,67%Carnes PR x Ftia

e sindicatos.

R$ 8.440,00 , o valor fixo de R$ 871,85,

assegurando-se para a parcela do salário

superior a R$ 8.440,00 a livre negociação.

0,00%10,33%Adubos x

Trabalhadores

0,00%10,33%16,67%

Carnes PR x FEAPAR e

Trabalhadores de Curitiba e Reg.

Page 40: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

FIEP x FETIEP - Categoria geral

Salário Normativo 1.185,00R$ 10,31% -0,02% 10,56% 0,21%

Em 01/11/2015 o salário normativo será de R$ 1.150,00 mensais. Em 01/01/2016, o salário normativo será de R$ 1.185,00 mensais. REAJUSTE SALARIAL: Em 01/11/2015, os salários dos empregados serão reajustados com o percentual de 7% a ser aplicado sobre os salários do mês de novembro de 2014 e a partir de 01/01/2016 os salários dos empregados serão reajustados com o percentual de 3,33% sobre os salários de novembro de 2014.

FIEP x FETIEP - Categoria Extrativas

Salário Normativo 1.185,00R$ 10,31% -0,02% 10,56% 0,21%

Em 01/11/2015 o salário normativo será de R$ 1.150,00 mensais. Em 01/01/2016, o salário normativo será de R$ 1.185,00 mensais. REAJUSTE SALARIAL: Em 01/11/2015, os salários dos empregados serão reajustados com o percentual de 7% a ser aplicado sobre os salários do mês de novembro de 2014 e a partir de 01/01/2016 os salários dos empregados serão reajustados com o percentual de 3,33% sobre os salários de novembro de 2014.

Page 41: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

FIEP x FETIEP - Categoria

Extrativas da Madeira

Salário Normativo 1.185,00R$ 10,31% -0,02% 10,56% 0,21%

Em 01/11/2015 o salário normativo será de R$ 1.150,00 mensais. Em 01/01/2016, o salário normativo será de R$ 1.185,00 mensais. REAJUSTE SALARIAL: Em 01/11/2015, os salários dos empregados serão reajustados com o percentual de 7% a ser aplicado sobre os salários do mês de novembro de 2014 e a partir de 01/01/2016 os salários dos empregados serão reajustados com o percentual de 3,33% sobre os salários de novembro de 2014.

Salário normativo de ingresso, pelo qual nenhum trabalhador

poderá perceber menos que

906,40R$ 10,54% 0,19%

Decorridos 90 dias da data de admissão, será

garantido o salário normativo de

1.027,40R$ 10,47% 0,13%

Piso de ingresso 1.258,40R$ 10,42% 0,09%

Fiação e Tecelagem

Londrina x Trab. Londrina

-2,11%8,00%

Metal Oeste X

A partir de 01 de novembro de 2015

aplicação do percentual de 7%; A partir de 1º de março

de 2016 mais o percentual de 3%,

totalizando o percentual de reajuste

NOVEMBRO 10,33%

Page 42: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

Menor Aprendiz: salário mínimo vigente

Fica assegurado para os trabalhadores abrangidos

pela presente convenção, no mês de novembro/2015, pelo

qual nenhum trabalhador poderá perceber menos

do que

1.122,00R$ 10,63% 0,27%

As empresas concederão, a partir de

1º de novembro de 2015 para os empregados que

percebem até cinco salários mínimos, uma ajuda alimentação, no

valor mínimo de

175,00R$

Piso Salarial 1.122,00R$ 10,63% 0,27%

Ajuda alimentação 175,00R$ Piso Salarial 1.122,00R$ 10,63% 0,27%

Ajuda alimentação 175,00R$ Piso Salarial 1.122,00R$ 10,63% 0,27%

Ajuda alimentação 175,00R$ Mestre Padeiro ou Mestre Confeiteiro

1.335,00R$ 10,33% 0,00%

Padeiro ou Confeiteiro 1.213,65R$ 10,33% 0,00%

Auxiliar Pleno 1.053,65R$ 10,33% 0,00%

Balconista e demais auxiliares

1.053,65R$ 10,33% 0,00%

Auxiliar de Limpeza e Higiene

966,00R$ 10,40% 0,06%

Iniciantes até 90 (noventa) dias e

Aprendiz 950,00R$ 10,47% 0,12%

As empresas fornecerão mensalmente a cada um

de seus empregados, uma ajuda alimentação

no valor de

122,00R$

12,90%

Metal Oeste X Trabalhador

Cascavel

percentual de reajuste 10,21%. Fica assegurado a

possibilidade de livre negociação entre

empregador e empregado da parte que exceder o valor

limite de R$ 9.116,80, para composição do

reajuste.

Laticinios x FTIA e Trab.

Laticinios x FEAPAR

Laticinios x Trab. de Curitiba

Panificação Norte x Trab. Londrina

0,00%10,33%

-0,11%10,21%

10,91%

Laticinios x Trab. de Maringá

0,06%

0,06%

0,06%

10,40%

10,40%

10,40%

12,90%

12,90%

12,90%

Page 43: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

Salário normativo mínimo para as empresas com

até 100 (cem) empregados

1.135,00R$

Salário normativo mínimo para as empresas com

mais de 100 (cem) empregados

1.170,00R$

Para Empresas legalmente registradas e

consignadas como sendo Micro ou

Pequenas Empresas, fixa-se o piso mínimo de

1.170,00R$ 13,81% 3,16%

Vale alimentação para as empresas com até 100

(cem) empregados177,00R$

Vale alimentação para as empresas com mais de 100 (cem) empregados

221,00R$

Vale Refeição 14,36R$

Para as empresas classe “A“ (que possuem 300 ou

mais empregados)994,40R$ 10,37% 0,03%

Para as empresas classe “B“ (que possuem menos

de 300 empregados e máquinas contínuas)

994,40R$ 10,37% 0,03%

Para as empresas classe “C" (de Pasta Mecânica e Papelão de máquinas

não contínuas)

943,80R$ 10,39% 0,05%

As empresas da classe “A” e “B” fornecerão, mensalmente, a seus

empregados uma cesta básica, no valor mínimo

de

155,00R$

Para as Empresas com até 100 (cem) trabalhadores

1.135,00R$ 10,41% 0,07%

Para as Empresas com mais de 100 (cem)

trabalhadores1.170,00R$ 10,38% 0,04%

Papel x Trab. Curitiba e região

e Fetiep

Para as empresas com remuneração

variável, a livre negociação passa a

ser a partir de 8 (oito) Salários Mínimos

Nacional.

0,00%10,33%10,71%Papel x Trab. Guarapuava

0,00%10,33%10,47%

Page 44: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

Para as empresas com até 100 (cem)

empregados, cesta básica no valor de

177,00R$ 10,63% 0,27%

Para as empresas com mais de 100 (cem) empregados, cesta básica no valor de

221,00R$

Vale Refeição 14,36R$

A partir de 01 de novembro de 2015, o

salário será de 1.186,00R$ 10,84% 0,46%

Cesta Básica 200,00R$

A partir de 01 de novembro de 2015, o

salário será de 1.186,00R$ 10,84% 0,46%

Cesta básica 200,00R$ Salário Normativo de

Ingresso1.130,00R$

Salário Normativo de efetivação (após 60 dias)

1.235,00R$

Auxílio Alimentação 180,00R$ Salário Normativo de

Ingresso1.130,00R$

Salário Normativo de efetivação (após 60 dias)

1.235,00R$

Auxílio Alimentação 180,00R$ Salário Normativo de

Ingresso1.130,00R$

Salário Normativo de efetivação (após 60 dias)

1.235,00R$

Auxílio Alimentação 180,00R$ Salário Normativo de

Ingresso1.130,00R$

Salário Normativo de efetivação (após 60 dias)

1.235,00R$

Auxílio Alimentação 180,00R$

10,60% 0,25% 13,30% 10,31% -0,02%

Piso Normativo 1.201,20R$

0,45%10,83%17,65%

10,33% 0,00%

11,11%Produtos Avícolas x Ftia e sindicatos

Produtos Avícolas x Trab. De Ctba.

E Região x FEAPAR

Papel x Trab. Araucária

Os salários vigentes em Novembro de 2015

serão reajustados/corrigidos

Média

0,00%10,33%10,40%

Trigo X Trab. Maringá

Aos salários superiores a R$ 7.723,11 será

acrescida a parcela fixa e única de R$

723,10.

0,00%10,33%

Trigo X FEAPAR

Aos salários superiores a R$ 7.723,11 será

acrescida a parcela fixa e única de R$

723,10.

0,00%10,33%

Aos salários superiores a R$ 7.723,11 será

acrescida a parcela fixa e única de R$

723,10.

Trigo X FTIA

0,45%10,83%

Trigo X Trab. Curitiba

Aos salários superiores a R$ 7.723,11 será

acrescida a parcela fixa e única de R$

723,10.

0,00%10,33%

Page 45: AUMENTO DATA BASE INPC SINDICATOS NORMATIVOS · data base inpc sindicatos salÁrios normativos salÁrio negociado percentual de reajuste do piso aumento real piso percentual de reajuste

Piso Normativo a partir de Fevereiro/2016

1.213,21R$

Alimentação 100,00R$

Alimentação a partir de Fevereiro/2016

101,00R$

Piso salarial - a partir de 01/03/2016

1.209,00R$

Piso salarial - a partir de 01/07/2016

1.266,00R$

Abono salarial 711,00R$ 11,09% 0,11%

Cesta Básica 106,00R$

Metal Apucarana

reajustados/corrigidos a partir de Dezembro

de 2015, pelo percentual da variação

do INPC/IBGE do período compreendido

entre 01/12/2014 à 30/11/2015. Os

salários vigentes em Janeiro de 2016, serão reajustados/corrigidos a partir de Fevereiro

de 2016, pelo percentual de 1% de

aumento.

1,00%12,08%

Metal Maringá

Pagamento do reajuste salarial será feito em duas etapas: 6% em 01/03/2016 e 5% em 01/07/2016. Para a faixa salarial

superior a R$ 3.500,00 até R$ 6.000,00

sofrerá reajuste de 90% do índice, ou

seja, 5,4% em 01/03/2016 e 4,5% em

01/07/2016. Para a faixa salarial superior a R$ 6.000,00 será livre a negociação

entre as partes, sendo garantido o aumento negociado das faixas

anteriores.

0,03%11,00%11,28%

10,26% -0,64%

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Aos empregados admitidos pelas empresas que, em 30/11/2015, contavam com até 60 empregados, fica assegurado, a partir de 1/12/2015, piso salarial de

1.355,20R$

Aos empregados admitidos pelas empresas que, em 30/11/2015 contavam com 61 empregados ou mais, fica assegurado, a partir de 1/12/2015, piso salarial de

1.496,00R$

Fica assegurado aos empregados admitidos pelas empresas um piso salarial de

1.353,00R$

9,98% -0,89%

Os empregados da categoria profissional

acordante que recebiam salários em 1º/10/2015, iguais ou

superiores a R$ 7.574,79 serão

majorados, a partir de 1º de dezembro de 2015, com um valor fixo de R$ 830,95.

Os salários dos empregados da

categoria profissional acordante serão

majorados, a partir de 1º de novembro 2016, com o percentual de

1,087% a ser aplicado sobre os salários

vigentes em 01/12/2015.

0,00%10,97%Metal Paraná x

Trab. de Curitiba e Reg. Metrop.

Os empregados da categoria profissional

acordante que recebiam salários em 1º/10/2015, iguais ou

superiores a R$ 6.585,74 serão

majorados, a partir de 1º de dezembro de

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A partir de 01/11/2016 o piso salarial passará para

1.368,40R$

Fica assegurado aos empregados admitidos pelas empresas um piso salarial de

1.353,00R$

A partir de 01/11/2015 o piso salarial passará para

1.368,40R$

Piso Salarial 1.201,20R$

14,40% 3,09%

14,40% 3,09%

1º de dezembro de 2015, com um valor fixo de R$ 722,46.

Os salários dos empregados da

categoria profissional acordante serão

majorados, a partir de 1º de novembro 2016, com o percentual de

1,087% a ser aplicado sobre os salários

vigentes em 01/12/2015.

0,00%10,97%Metal Paraná x

Trab. Guarapuava

Os empregados da categoria profissional

acordante que recebiam salários em 1º/10/2015, iguais ou

superiores a R$ 6.585,74 serão

majorados, a partir de 1º de dezembro de 2015, com um valor fixo de R$ 722,46.

Os salários dos empregados da

categoria profissional acordante serão

majorados, a partir de 1º de novembro 2016, com o percentual de

1,087% a ser aplicado sobre os salários

vigentes em 01/12/2015.

0,00%10,97%Metal Paraná x

Trab. Irati

DEZEMBRO 10,97%

0,00%Metal Londrina 10,97%

Ficam assegurados aos empregados da

categoria que a partir de Fevereiro de 2016,

o Piso Salarial/Normativo por mês ou salário/hora

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Alimentação 100,00R$

Fica assegurado aos empregados admitidos pelas empresas um piso salarial de

1.353,00R$

A partir de 01/11/2015 o piso salarial passará para

1.368,40R$

Piso salarial de experiência (90 dias)

1.100,00R$

Piso salarial 1.230,00R$ 11,82% 0,76%

Auxílio Alimentação 115,00R$

10,97%14,40% 3,09%

Os empregados da categoria profissional

acordante que recebiam salários em 1º/10/2015, iguais ou

superiores a R$ 6.585,74 serão

majorados, a partir de 1º de dezembro de 2015, com um valor fixo de R$ 722,46.

Os salários dos empregados da

categoria profissional acordante serão

majorados, a partir de 1º de novembro 2016, com o percentual de

1,087% a ser aplicado sobre os salários

vigentes em 01/12/2015.

0,00%

Reajuste salarial: De R$ 1.154,00 á R$

1.650,00: 6,6% (dezembro) e 4%

(abril): 10,6%. De R$ 1.651,00 á R$ 3.000,00: 5,0%

(dezembro) e 3,0% (abril) : 8,0%. De R$

3.001,00 á R$ 5.862,00: 4,0%

(dezembro) e 2,0% (abril) : 6,0%. Acima de R$ 5.862,00: R$

234,50 (dezembro) e R$ 117,25 (abril).

-0,33%10,60%21,05%

0,00%

Metal Paraná x Trab. Litoral.

Metal Londrina 10,97%mês ou salário/hora

equivalente deverá ser reajustado/corrigido

com 1% de aumento.O reajuste salarial, a partir de Fevereiro de

2016, terá 1% de aumento real.

Metal Ponta Grossa

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Empregados que desempenhem as funções de: Office Boy, Faxineiro (a) e Cozinheiro (a);

1.265,00R$ 10,06% -0,82%

Nos primeiros 90 dias detrabalho, para osempregados emexperiência e que nuncatenham trabalhado nacategoria;

1.265,00R$ 10,06% -0,82%

para os demaisempregados, dacategoria

1.405,80R$ 10,08% -0,80%

As empresas deverãoconceder sem ônus aosempregados um valemercado, ticket refeiçãoou vale alimentação novalor de

100,00R$

Piso Salarial a partir de01/02/2016

1.242,44R$ 10,64% -0,30%

Auxílio Alimentação apartir de 01/02/2016

96,00R$

Empregados que desempenhem as funções de: Office Boy, Faxineiro (a) e Cozinheiro (a);

1.265,00R$ 10,06% -0,82%

Nos primeiros 90 dias detrabalho, para osempregados emexperiência e que nuncatenham trabalhado nacategoria;

1.265,00R$ 10,06% -0,82%

para os demaisempregados, dacategoria

1.405,80R$ 10,08% -0,80%

Retificas de Motores de Londrina

Reparação Londrina

0,03%11,00%0,00%

0,03%11,00%0,00%

Os salários dos empregados da

categoria profissional acordante, iguais ou

superiores a R$ 6.543,49, à partir de

1° de fevereiro de 2016, serão

reajustados com um valor fixo de R$ 719,78, que já

contempla aumento real.

0,03%11,00%19,44%Metal Pato

Branco

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As empresas deverãoconceder sem ônus aosempregados um valemercado, ticket refeiçãoou vale alimentação novalor de

100,00R$

11,24% 0,25% 11,05% 0,07%Média