bem estar do empregado rural

Saúde e Segurança Trabalho Rural

Izabela M Pegorer

Bem estar do empregado ruralNR 31

Normas regulamentadoras

♣ NR 01 - Disposições Gerais

♣ NR 02 - Inspeção Prévia

♣ NR 03 - Embargo ou Interdição

♣ NR 04 - Serviços Especializados em Eng. de

Segurança e em Medicina do Trabalho

♣ NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de

Acidentes

♣ NR 06 - Equipamentos de Proteção Individual -

EPI

♣ NR 07 - Programas de Controle Médico de

Saúde Ocupacional

♣ NR 08 - Edificações

♣ NR 09 - Programas de Prevenção de Riscos

Ambientais

♣ NR 10 - Segurança em Instalações e Serviços

em Eletricidade

♣ NR 11 - Transporte, Movimentação,

Armazenagem e Manuseio de Materiais

♣ NR 12 - Máquinas e Equipamentos

♣ NR 13 - Caldeiras e Vasos de Pressão

♣ NR 14 - Fornos

♣ NR 15 - Atividades e Operações Insalubres

♣ NR 16 - Atividades e Operações Perigosas

♣ NR 17 - Ergonomia

♣ NR 18 - Condições e Meio Ambiente de

Trabalho na Indústria da Construção

♣ NR 19 - Explosivos

♣ NR 20 - Líquidos Combustíveis e Inflamáveis

♣ NR 21 - Trabalho a Céu Aberto

♣ NR 22 - Segurança e Saúde Ocupacional na

Mineração

♣ NR 23 - Proteção Contra Incêndios

♣ NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos

Locais de Trabalho

♣ NR 25 - Resíduos Industriais

♣ NR 26 - Sinalização de Segurança

♣ NR 27 - Registro Profissional do Técnico de

Segurança do Trabalho no MTB (Revogada

pela Portaria GM n.º 262/2008)

♣ NR 28 - Fiscalização e Penalidades

♣ NR 29 - Segurança e Saúde no Trabalho

Portuário

♣ NR 30 - Segurança e Saúde no Trabalho

Aquaviário

♣ NR 31 - Segurança e Saúde no

Trabalho na Agricultura, Pecuária

Silvicultura, Exploração Florestal e

Aquicultura

♣ NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em

Estabelecimentos de Saúde


Espaços Confinados

♣ NR 34 - Condições e Meio Ambiente de

Trabalho na Indústria da Construção e Reparação

Naval

♣ NR 35 - Trabalho em Altura


Empresas de Abate e Processamento de Carnes e

Derivados

♣ NRR 1 - Disposições Gerais (Revogada

pela Portaria MTE 191/2008)

♣ NRR 2 - Serviço Especializado em Prevenção

de Acidentes do Trabalho Rural (Revogada


♣ NRR 3 - Comissão Interna De Prevenção De

Acidentes Do Trabalho Rural (Revogada


♣ NRR 4 - Equipamento De Proteção Individual -

EPI(Revogada pela Portaria MTE 191/2008)

♣ NRR 5 - Produtos Químicos (Revogada


Normas regulamentadoras

NR 31- SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA AGRICULTURA, PECUÁRIA, SILVICULTURA, EXPLORAÇÃO FLORESTAL E

AQÜICULTURA

Tem por objetivo estabelecer os preceitos de segurança e saúde a serem observados na organização e no ambiente de trabalho, nas

atividades de agricultura, pecuária, silvicultura e exploração Florestal.

Responsabilidades

♣ Cabe ao EMPREGADOR:♣ Cumprir as disposições legais relativas a saúde e segurança;

♣ Realizar avaliações ambientais e a partir desta adotar as medidas preventivas necessárias;

♣ Promover melhorias nos ambientes de trabalho, de forma a preservar o nível de segurança e saúde dos trabalhadores;

♣ Assegurar a divulgação dos direitos, deveres e obrigações aos trabalhadores;

Responsabilidades

♣ Cabe ao EMPREGADO:♣ Cumprir as determinações da empresa sobre segurança e saúde em especial as

expressas nas ordens de serviço;

♣ Adotar as medidas de proteção determinadas pelo empregador sob pena de constituir ato faltoso a recusa injustificada;

♣ Submeter-se aos exames médicos;

♣ Colaborar com a empresa na aplicação desta Norma Regulamentadora.

Bem estar do empregado rural

♣ O bem estar está relacionado com a qualidade de vida que o empregador oferece; as condições de trabalho, relacionamento e de necessidades básicas.

FÍSICO, MENTAL e SOCIAL

Bem estar do emrpegado rural

Objetivos

♣ Motivar os funcionários e com isso obter maior produtividade.

♣ Prevenir os acidentes e evitar doenças ocupacionais;

♣ Preparar os funcionários rurais para se adequarem às exigências do mercado;

♣ Evitar multas por fiscalização

♣ Reduzir o risco de ações trabalhistas;

Áreas de vivência

Áreas de vivência

O empregador rural deve disponibilizar aos trabalhadores áreas de vivência compostas de:

♣ Instalações sanitárias,

♣ Locais para refeição,

♣ Alojamentos - quando houver permanência de trabalhadores no estabelecimento nos períodos entre as jornadas de trabalho

♣ Local adequado para preparo de alimentos e lavanderias - essas últimas serão

obrigatórias no caso de estabelecimentos onde houver trabalhadores alojados.

Devem atender os seguintes requisitos:

♣ Condições adequadas de conservação, asseio e higiene;

♣ Redes de alvenaria, madeira ou material equivalente;

♣ Piso cimentado, de madeira ou de material equivalente;

♣ Cobertura que proteja contra as intempéries;

♣ Iluminação e ventilação adequadas.

Instalações sanitárias

Instalações sanitárias

As instalações sanitárias devem ser constituídas de:

♣ Lavatório na proporção de uma unidade para cada grupo de vinte trabalhadores;

♣ Vaso sanitário na proporção de uma unidade para cada grupo de vinte trabalhadores;

♣ Mictório na proporção de uma unidade para cada grupo de dez trabalhadores;

♣ Chuveiro na proporção de uma unidade para cada grupo de dez trabalhadores.

Devem atender os seguintes requisitos:

♣ Ter portas de acesso e devem ser construídas de modo a manter o resguardo conveniente;

♣ Ser separadas por sexo;

♣ Estar situadas em locais de fácil e seguro acesso;

♣ Dispor de água limpa e papel higiênico;

♣ Estar ligadas a sistema de esgoto, fossa séptica ou sistema equivalente;

♣ Possuir recipiente para coleta de lixo.

Refeição

Local para a refeição

♣ Boas condições de higiene e conforto;

♣ Capacidade para atender a todos os trabalhadores;

♣ Água limpa para higienização;

♣ Mesas com tampos lisos e laváveis;

♣ Assentos em número suficiente;

♣ Água potável, em condições higiênicas;

♣ Depósitos de lixo, com tampas.

Alojamentos

Alojamentos

♣ Devem ter camas com colchão, separadas por no mínimo um metro, sendo permitido o uso de beliches, limitados a duas camas na mesma vertical.

♣ Armários individuais para guarda de objetos pessoais;

♣ Portas e janelas capazes de oferecer boas condições de vedação e segurança;

♣ Ser separados por sexo.

Local para o preparo de refeições

♣ Os locais para preparo de refeições devem ser dotados de lavatórios, sistema de coleta de lixo e instalações sanitárias exclusivas para o pessoal que manipula alimentos.

♣ Os locais para preparo de refeições não podem ter ligação direta com os alojamentos.

Preparo das refeições

Lavanderias

Lavanderias

♣ As lavanderias devem ser instaladas em local coberto,

♣ Ventilado e adequado para que os trabalhadores alojados possam cuidar das roupas de uso pessoal.

♣ Elas devem ser dotadas de tanques individuais ou coletivos e água limpa.

Moradia

Moradia

Sempre que o empregador rural fornecer aos trabalhadores moradias familiares estas deverão ter:

♣ Capacidade para uma família;

♣ Paredes construídas em alvenaria ou madeira;

♣ Pisos de material resistente e lavável;

♣ Condições sanitárias adequadas;

♣ Ventilação e iluminação suficientes;

♣ Cobertura capaz de proporcionar proteção contra intempéries;

Resumão

Resumo da aula de hoje

♣ O bem estar do é um DIREITO do trabalhador

♣ Deve ser respeitado e cumprido pelo empregador

♣ Mas não deve-se isentar o funcionário de seus deveres

♣ Lembrar que nos dias de hoje, uma relação amistosa entre EMPREGADOR e EMPREGOR é essencial.

OBRIGADA

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