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Sindicato dos Empregados no Comércio de Duque de CaxiasBase Territorial: São João de Meriti, Magé e Guapimirim

CNPJ: 31.960.925/0001 - 08Sede Própria: Avenida Pllnio Casado, 58 - sala 201 - Centro de Duque de Caxias - RJ - CEP.: 25020 - 010

2771 0786 - 2673 6493Delegacias: São João de Meriti Telefax: 3897-0569 - Piabetá Telefax: 27395392

Site:www.secdc.org.br. - E-mail: [email protected]

Expediente2" a 6" feira

das 08:00 as 18:00 horas

Assistências

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DepartamentoOdontológico

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DepartamentoMédico

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Clínica Geral

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Pediatria

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DepartamentoJurídico

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO QUE ENTRE SI FAZEM, DE UM LADO, O SINDICATO DOSEMPREGADOS NO COMÉRCIO DE DUQUE DE CAXIAS, COM BASE TERRITORIAL EM SÃOJOÃO DE MERITI, MAGÉ E GUAPIMIRIM, CNPJ N° 31.960.925 / 0001 - 08, NA QUALIDADE DELEGÍTIMO REPRESENTANTE DOS COMERCIÁRIOS DE SÃO JOÃO DE MERITI - RJ, E DE OUTROLADO, O SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE SÃO JOÃO DE MERITI, CNPJN°31.949.621 /0001 - 40 NAS SEGUINTES CONDIÇÕES:

CLÁUSULA Ia: Os salários fixos e as partes fixas de salários dos comerciários abrangidos pelo presenteInstrumento, serão reajustados em r de novembro de 2016 da seguinte forma:

a) - Para os empregados que percebiam em 1° de novembro de 2016, até R$7.200,00 (sete mil e duzentosreais), os salários serão corrigidos pelo percentual de 8.5 % ( oito e meio por cento) ;

b) - Para os empregados que percebiam em 1° de novembro de 2016, acima R$7.200,00 (sete mil e duzentosreais), o percentual estabelecido na letra anterior desta cláusula incidirá até este Iimite. O reajuste sobre aparcela excedente será livremente pactuado entre as partes;

CLÁUSULA 23: Ficam assegurados os seguintes Pisos Salariais Profissionais:

A) - R$1.104,00 - para os meses de novembro e dezembro de 2016 e R$J.190,00 a partir de janeiro de2017, para auxiliar administrativo, vendedores, balconistas, operadores de caixa, fiscal de patrimônio edemais empregados no comércio não especificado nas letras "B" e "C" desta cláusula;

B) - R$993,00 - auxiliar de perecível, auxiliar de cozinheiro, auxiliar de operador de máquina,repositor, carregador e meio oficial de manutenção;

C) - R$957,OO - empregados menores, contínuos, mensageiro, auxiliar de limpeza, faxineiro,auxiliar de loja, auxiliar de produção e empregados em período de experiência; ------

CLÁUSULA 33: As horas extraordinárias serão remuneradas em 50% (cinqüenta por cento), de acréscimo paraas duas primeiras horas excedentes à jornada diária normal, e de 100% (cem por cento) para as demais, emrelação às horas normais diárias;

PARÁGRAFO ÚNICO: Facultam-se as empresas a usar flexibilidade no horário de trabalho com o sistema decompensação quadrimestral de horas trabalhadas. As horas efetivamente realizadas pelos empregados durante odia poderão ser compensadas em outro dia, com reduções de jornadas ou folgas compensatórias, a seremconcedidas pela empresa, nos termos da Lei;

CLÁUSULA 43: O reajustamento salarial beneficiará a todos os comerciários inclusive aos que recebem Aviso-Prévio na forma prevista pelo Artigo 487 da CLT;

CLÁUSULA 53: As empresas somente poderão descontar dos salários dos empregados que ocupam cargos oufunções de operadores (as) de caixa, vendedores (as) ou balconistas, o valor das mercadorias pagas com chequese cartões de crédito devolvidos por insuficiência de fundos ou outro motivo, desde que não obedecidas às normaspreviamente estabelecidas pela empresa, para esse procedimento, com ciência expressa do empregado;

CLÁUSULA 63: É comemorado o dia dos comerciários na terceira segunda feira do mês de outubro, sendo estedia considerado feriado do empregado no comércio;

CLÁUSULA 73: Ao comerciário que retomar da prestação do Serviço Militar obrigatório, garante-se o empregopelo prazo de 60(sessenta) dias, a contar do dia de sua baixa no Serviço Militar, ressalvada a dispensa por justa


CNPJ: 31.960.925/0001 - 08Sede Própria: Avenida Plínio Casado, 58 - sala 201 - Centro de Duque de Caxias - RJ - CEP.: 25020 - 010

2771 0786 - 2673 6493Delegacias: São João de Meriti Telefax: 3897-0569- Piabetá Telefax: 27395392.




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~Odontológico

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DepartamentoMédico

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Pediatria

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)(Oftalmologia

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Angiologia

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Endocrinologia

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CLÁUSULA 8": Durante o prazo de Aviso-Prévio dado por qualquer das partes, serão vedadas às alterações nascondições de trabalho, inclusive transferência para outro local, sob pena de rescisão imediata do contrato laboral,por culpa do empregador;

CLÀUSULA 98: As empresas fornecerão quando solicitadas pelos empregados dispensados sem justa causa,

carta mencionando período trabalhado e função;

CLÁUSULA 10": Os salários deverão ser pagos até o 5° dia útil subseqüente ao mês vencido. No caso deinadimplência por parte da empresa, aplica-se uma multa de 2% (dois por cento) para os atrasos de até 10 dias,3% (três por cento) para os atrasos de 11 a 20 dias, e de 5%(cinco por cento) para atrasos superiores a 20 dias,cujos valores resultantes das penalidades acima, reverterão em favor do empregado;

CLÁUSULA Ll": Os cálculos do 13° salário, férias e aviso-prévio dos empregados comissionistas deverão serefetuados pela média dos últimos 06 meses, para todos os efeitos legais;

CLÁUSULA 12": Os comissionistas terão essa modalidade de remuneração especificamente anotada em suacarteira de trabalho por ocasião de sua admissão na empresa;

CLÁUSULA 13": Todo empregado no exercício da função de caixa receberá a título de "QUEBRA DECAIXA", 5% (cinco por cento) de sua remuneração, salvo se a empresa não descontar as diferenças ocorridas nocaixa;

CLÁUSULA 14": Ao empregado em serviço externo fora do município de São João de Meriti, fica assegurado,além do transporte, o pagamento de refeição comercial mediante a apresentação dos comprovantes de despesas,desde que observado o regulamento interno e as normas exigi das e praticadas pela empresa;

CLÁUSULA 15": As empresas reconhecerão, para todos os efeitos, os atestados médicos passados pelo serviçomédico do Sindicato dos Empregados, desde que estejam conveniados com SUS, tendo preferência os atestadosmédicos das empresas que mantenham serviço médico próprio ou convênios com clínicas médicas;

CLÁUSULA 16": As empresas concederão aos empregados que desejarem, um adiantamento quinzenalequivalente a 30% (trinta por cento) dos seus vencimentos, desde que não tenham faltas injustificadas no mês;

CLÁUSULA 17": O salário estabelecido para a categoria a partir de 1° de novembro de 2016, será estabelecidona cláusula 23 deste Instrumento, ficando certo que, toda vez que o salário mínimo ultrapassar o piso profissionalconstante na letra "A", garante-se uma correção automática não inferior a 11% (onze por cento) do saláriomínimo;

CLÁUSULA 18": Aos empregados que recebem salário misto, será assegurada uma remuneração mensal nuncainferior ao salário profissional da categoria;'

CLÁUSULA 19": As empresas que adotam a norma de exigir uniformes dos funcionários ficam obrigadas acustear integralmente as despesas decorrentes, desde que o uso esteja limitado ao âmbito do estabelecimento,sendo no mínimo 03(três) uniformes ao ano;

CLÁUSULA 20": Quando mantido seguro de vida em grupo, e o empregado for afastado por acidente detrabalho, as empresas serão responsáveis pelo pagamento dos prêmios de seguro enquanto durar o afastamento;

CLÁUSULA 21": A empresa descontará dos empregados, nos meses de novembro de 2016, janeiro, abril,junho, agosto e outubro de 2017 o valor equivalente a R$10,00(dez reais) à título de contribuição assistencial

"'em favor do Sindicato dos Empregados no Comércio de Duque de Caxias, para aplicação no CUSTEIO do

n 6e Expansão Social da Entidade. l ~


CNPJ: 31.960.925/0001 - 08Sede Própria: Avenida Plínio Casado, 58 - sala 201 - Centro de Duque de Caxias - RJ - CEP.: 25020 - 010

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Médico

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Jurídico

Parágrafo Primeiro: Com o pagamento da contribuição acima o empregado fará jus a consultas médica edentária, por meio de convênios oferecidos pelo sindicato.

Parágrafo Segundo: Os empregados que não concordarem com o desconto previsto nesta cláusula poderãoapresentar sua oposição, mediante declaração por escrito, de próprio punho e entregue na Secretaria do Sindicatodos Empregados no Comércio de Duque de Caxias no qual deverá ser remetido ao Sindicato dos Empregados,até 20(vinte) dias após a assinatura da norma coletiva e da publicação de seu extrato em informes ou circulares.

Parágrafo Terceiro: As empresas em que tiverem desconto dos empregados deverão efetuar o pagamento aosindicato dos empregados até o dia 10(dez) do mês subseqüente aos descontos, pena de serem pagos acrescidosde multa equivalente a 2% (dois por cento) do valor do débito, depois de acrescido de juros de mora de 1% (umpor cento) ao mês.

CLÁUSULA 22": As empresas das categorias econômicas representadas pelo sindicato patronal contribuirãocom uma taxa assistencial a ser empregada na expansão do plano social e da assistência à classe. A referida taxaserá cobrada nas seguintes condições: empresas de O a 10 empregados, R$ 200,00; empresas de 11 á 50empregados, R$ 255,00; empresas de 51 à 100 empregados, R$ 325,00; empresas de 101 à 300 empregados, R$540,00; empresas de 301 à 500 empregados, R$ 780,00; empresas acima de SOl empregados, R$ 1.320,00;devendo esses valores serem recolhidos até o dia 15 do mês de dezembro de 2016, no Banco Santander,agência de São João de Meriti, através de guias fomecidas pelo Sindicato patronal. O recolhimento fora do prazoestará sujeito à multa de 10% a.m. mais variação da TR;

PARÁGRAFO ÚNICO: Fica assegurada a empresa integrante da categoria econômica representada peloSindicato patronal, o direito de oposição aos referidos descontos, o qual deverá ser apresentado pelo empregadore/ou seu representante legal, mediante requerimento manuscrito com identificação e assinatura do oponente,diretamente na sede do Sindicato patronal, no prazo de 20(vinte) dias, a contar do dia do recebimento da circularcomunicativa da Convenção;

CLÁUSULA 23": Será assegurado aos comissionistas, uma AJUDA DE CUSTO no valor de 5% (cinco porcento) do piso da categoria.

CLÁUSULA 24": Na conformidade do decidido pela Assembléia Geral Extraordinária realizada no dia 26 deoutubro de 2016, foi o SINCOV AME autorizado a estabelecer Contribuições Confederativas, previstas no Art.8° da Constituição Federal e de comum acordo com a Federação do Comércio do Estado do Rio de Janeiro;

CLÁUSULA 25": Fica pactuado que os Sindicatos convenientes celebrarão Convenção Coletiva alusiva aFaculdade de Adoção do Contrato Temporário de Trabalho, pelas categorias hora representadas, nos limites daLei 9.601198;

CLÁUSULA 26": Será competente a Justiça do Trabalho para dirimir qualquer divergência surgida na aplicaçãoda presente Convenção Coletiva hora pactuada;

CLÁUSULA 27": A empresa que tiver no seu quadro funcional mais de 40 mulheres empregadas, maiores de20(vinte) anos de idade, com filhos até 06(seis) meses de idade, efetuará o pagamento do valor equivalente a5%(cinco por cento) do piso da categoria por filho; direito este, que se inicia mediante apresentação daCertidão de Nascimento e se extingue automaticamente quando o filho completar 06(seis) meses de vida, àtítulo de auxílio creche.r:


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Jurídico

PARÁGRAFO ÚNICO: Fica dispensada do cumprimento desta cláusula a empresa que dispuser ou mantiverlocal apropriado para guarda de seus filhos a forma estabelecida pelo Artigo 389 da CLT;

CLÁUSULA 28": A infração a qualquer das cláusulas deste instrumento, sujeitará a empresa infratora a multaequivalente a um piso salarial vigente a época. As empresas terão prazo de 15 dias após a notificação feita peloSindicato dos Empregados para efetuarem esse pagamento, em favor do Sindicato obreiro. Na reincidência,esses valores serão acrescidos em 5% (cinco por cento) do salário da categoria;

CLÁUSULA 29a: A vigência do presente Instrumento será de 1° de novembro de 2016 a 31 de outubro de20 17(doze meses), ressalvada as modificações estabelecidas na Lei, ficando revogadas cláusulas de Acordo ouDissídio anteriores que não constarem nesse Instrumento.

SÃO JOÃO DE MERITI, 22 DE NOVEMBRO DE 2016.

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LOURDES A IL - re I ent -QPF.: 4~Sindicato dos mpr gados no Comércio de Duque de Caxias,

São João de Meriti, Magé e Guapimirim -

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tARO - Presidente - CPF.: 222.713.257-49dicato do Comércio Varejista de São João de Meriü


CNPJ: 31.960.925/0001 - 08Sede Própria: Avenida Plínio Casado, 58 - sala 201 - Centro de Duque de Caxias - RJ - Cep.: 25020 - 010

2771 0786 - 26736493 - Telefax: 2771 9372Delegacias: São João de Meriti Telefax: 26566856 - Piabetá Telefax: 2739 5392




Assistências

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Pediatria

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DepartamentJurídico

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO QUE ENTRE SI FAZEM, DE UM LADO, O SINDICATO

DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE DUQUE DE CAXIAS, COM BASE TERRITORIAL EM

SÃO JOÃO DE MERITI, MAGÉ E GUAPIMIRIM, CNPJ N° 31.960.925 / 0001 - 08, NA

QUALIDADE DE LEGÍTIMO REPRESENTANTE DOS COMERCIÁRIOS DE SÃO JOÃO DE MERITI -

RJ, E DE OUTRO LADO, O SUNDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE SÃO JOÃO DE MERITI,

CNPJ N°31.949.621 /0001 - 40 NAS SEGUINTES CONDIÇÕES:

Fica autorizado o trabalho nos dias de Feriado Civil, Religioso, Municipal, Estadual e Federal, no comércio

varejista de São João de Meriti, com exceção do dia 25 de dezembro - Natal, 1° de janeiro - Ano Novo,

1° de maio - Dia do Trabalhador e a terceira "2" feira" do mês de outubro - dia consagrado ao comerciário;

Cláusula r - Os empregados que efetivamente trabalharem nos feriados, receberão as horas trabalhadas

acrescidas do adicional de 100% (cem por cento);

Cláusula 2a- Para apuração do valor hora e aplicação do percentual previstosserá considerado o divisor

180(cento e oitenta);

Cláusula 3a - Os empregados que trabalharem neste dia receberão ajuda alimentação no valor de

R$12,00 (Doze Reais) que poderá ser substituído por ticket refeição ou alimentação "in natura".

Cláusula 4a- A empresa se obriga a fornecer a todo o empregado que trabalhar nos dias de feriados,

vale transporte ou valor correspondente a passagem, para fazer face as despesas com condução;

Cláusula 5a- Os empregados que trabalharem nos dias de feriados farão jus a uma folga que deverá ser

concedida no máximo até 30 dias do dia trabalhado;

Cláusula ô" - As empresas das categorias econômicas representadas pelo sindicato patronal contribuirão

com uma taxa assistencial a ser empregada na expansão do plano social e da assistência à classe. Os

valores fixados serão por feriado e por estabelecimento. A referida taxa será cobrada nas seguintes

condições: empresas de O a 10 empregados, R$ 60,00; empresas de 11 á 20 empregados, R$ 85,00;

empresas de 21 à 30 empregados, R$ 120,00; empresas de 31 à 50 empregados, R$ 180,00; empresas de 51

à 100 empregados, R$ 300,00; empresas de 101 à 200 empregados, R$360,OO; empresas de 201 à 300

empregados, R$500,00; empresas de 301 à 400' empregados, R$ 600,00; empresas de 401 à 500

empregados, R$ 720,00; empresas de 501 à 600 empregados, R$735,00; empresas de 601 à 700

empregados, R$l.OOO,OO;empresas de 701 à 800 empregados, R$1.100,00 e acima de 801 empregados,

)-$1.200,00; Valores esse devidos a cada um dos sindicatos convenentes ..



27710786 - 26736493 - Telefax: 2771 9372Delegacias: São João de MeritiTelefax: 26566856 - Piabetá Telefax: 27395392




Assistências

)(Departamento

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DepartamentoMédico

)(Clínica Geral

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Pediatria

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Angiologia

)(Endocrinologia

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Parágrafo Único: O não recolhimento do valor acordado sujeitará a empresa inadimplente ao pagamento de

correção monetária, além de uma multa correspondente a 10% do débito atualizado, sem prejuízo da aplicação

da cláusula penal prevista neste instrumento (Cláusula 113).

Clausula 7a_ As empresas associadas ao Sindicato do Comércio Varejista de São João de Meriti -

SINCOVAME - terão direito a 50% (cinqüenta por cento) de desconto do valor correspondente a cláusula 63•

Clausula sa_ As empresas não associada ao SINCOVAME - TERÃO 100% (cem por cento) de acréscimo do

valor devido aos sindicatos convenentes, dividindo-se igualmente o valor fixado nas faixas em 50%( cinqüenta

por cento) para ambos os sindicatos;

Cláusula 9a- A empresa com 80%( oitenta por cento) do quadro funcional filiado ao SECDC, bem como,

associada ao SINCOVAME usufruirá de 50%(cinqüenta por cento) de desconto de contribuição para abertura;

Cláusula zoa - PROTOCOLO TERMO DE ADESÃO DE TRABALHO EM FERIADOS: As empresas que

desejarem contar com a colaboração dos trabalhadores nos feriados autorizados por esta Convenção deverão

requerer aos Sindicatos Convenentes, com 30(trinta) dias de antecedência, a formalização do Termo de Adesão

de Trabalho em Feriados à presente Convenção, o qual deverá ser obrigatoriamente protocolado no

SINCOV AME, que enviará ao Sindicato dos Empregados no Comércio de Duque de Caxias com base

territorial São João de Meriti, Magé e Guapimirim, sendo assim validada para todos os efeitos legais.

Parágrafo primeiro: Acompanhando o requerimento deverá a empresa encaminhar ao SINCOV AME que a

enviará ao SECDC, a seguinte documentação:

a) 03 vias de igual teor do Termo de Adesão de Trabalho aos feriados; As quais ficarão cada uma em poder

das partes pactuantes: SINCOV AME, SECDC E EMPRESA;

b) Relação com nome e assinatura de todos os empregados que trabalharão no feriado anexado ao Termo

de Adesão de Trabalho, As quais ficarão cada uma em poder das partes pactuantes: SECDC E

EMPRESA;

c) Cópia do Contrato Social da empresa não ~ssociada ao SINCOV AME, carta preposto ou procuração, se o

respectivo Termo de Adesão de Trabalho aos Feriados não estiver assinado pelo titular, sócio ou diretor da

empresa.

d) Cópia das guias comprovantes de quitação das contribuições Associativa; Sindical: Assistencial e

Confederativa, tanto do SINCOV AME como do SECDC.

Cláusula l l" - A infração a qualquer das cláusulas deste instrumento, sujeitará a empresa infratora a multaequivalente a um piso salarial vigente a época. As empresas terão prazo de 15 dias após a notificação feita peloSindicato dos Empregados para efetuarem esse pagamento, em favor dos Sindicatos convenentes. Nareincidê cia, esses valores serão acrescidos em 5%( cinco por cento) do salário da categoria

L



27710786 - 26736493 - Telefax: 2771 9372Delegacias: São João de Meriti Telefax: 2656 6856 - Piabetá Telefax: 27395392




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~ Departamento

.~ Odontológico

)(Departamento

Médico

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Clínica Geral

)(Pediatria

)(Ginecologia

)(Oftalmelogia

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Gastro

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Endocrinologia

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Clausula 12a - Será competente a Justiça do Trabalho para dirimir qualquer divergência surgida na aplicação di

presente Convenção Coletiva hora pactuada;

Clausula 13a - A vigência do presente instrumento será de 01 de janeiro de 2017 à 31 de dezembro de 2017,

ressalvada as modificações estabelecidas na Lei se melhores aos empregados.


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os Empregados no Comércio de Duque de Caxias,ão João de Meriti, Magé e Guapimirim

qMIDlPH1tlllWf'LARO - Presidente - CPF.: 222.713.257-49'ffi,-H1I~-indicato do Comércio Varejista de São João de Meriti



2771 0786 - 26736493 - Telefax: 2771 9372Delegacias: São João de Meriti Telefax: 26566856 - Piabetá Telefax: 2739 5392 - 26509713

Site: www.secdc.org.br - E-mail: [email protected]

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO QUE ENTRE SI FAZEM, DE UM LADO, O SINDICATO DIEMPREGADOS NO COMÉRCIO DE DUQUE DE CAXIAS, COM BASE TERRITORIAL EM si

""""'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''=-ll JOÃO DE MERITI, MAGÉ E GUAPIMIRIM, CNPJ N° 31.960.925 / 0001 - 08, NA QUALIDADE ILEGÍTIMO REPRESENTANTE DOS COMERCIÁRIOS DE SÃO JOÃO DE MERITI - RJ, E DE OUTJLADO, O SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE SÃO JOÃO DE MERITI, CNPJ N°31.949.620001 - 40 NAS SEGUINTES CONDIÇÕES:

CLÁUSULA Ia; SEGURO - 'As empresas pagarão integralmente para todos os empregados, abrangidospela Cláusula 2", seguro de vida e acidentes pessoais na forma e condições pactuadas na presente normacoletiva, com valor de prêmio mensal na ordem de R$6,50 (Seis Reais e Cinqüenta Centavos), porempregado, estando ajustado que as Coberturas Mínimas e respectivos capitais Segurados, serão as queseguem:

Expediente2a a 6afeira


Assistências

Kit Maternidade

Auxilio Farmácia

Auxilio Funeral

Auxilio Escolar

Dept. Odontológico

Dept.Jurídico

Dept. Médico:

Alergista

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Dermatologia

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Otorrino

Pediatria

Ginecologia

Oftalmologia

Gastro

Cardiologia

Urologia

Neurologia

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ExamesComplementares

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ASSISTENCIA FUNERAL R$ 2.000,00

COBERTURA DO CONJUGUE IGUAL 50% EM CASO FALECIMENTO R$ 5.500,00

COBERTURA DE FILHOS 25% EM CASO DE FALECIMENTO R$2.750,00

VERBA RESCISORIA R$I.200,00

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DECORRENTE DE ACIDENTE, IMOBILIZAÇÃO DENTÁRIA TEMPORÁRIA, COLÁGENO DE FRAGMENTO,

REEMPLANTE DE DENTE, HEMORRAGIA BUCAL / LABIAL, ODONT ALGIA AGUDA, IMOBILIZAÇÃO

DENT ÁRIA, INCISÃO E DRENAGEM DE OBCESSO INTRA-ORAL E EXTRA-ORAL, EXTRAÇÃO, SUTURAS E

CURATIVOS PÓS OPERATÓRIO DENTÁRIO.

CLÁUSULA 2a: OBTENÇÃO/EXTINÇÃO DO DIREITO - Toda cobertura assegurada na

Presente Convenção Coletiva tem a abrangência dos benefícios para todos os empregados quetenham, pelo menos 01 (um) ano com vínculo empregatício com a empresa, sendo extinto com oencerramento do contrato de trabalho do empregado segurado.

CLAUSULA 33: DA EXCLUSÃO - Estão excluídas das obrigações da presente Convenção, as

empresas que comprovadamente concedem benefícios equivalente ou de melhores condições paraos empregados.

CLÁUSULA 4a:· DA RESPONSABILIDADE - O Sindicato dos Empregados

(SECD ) terá responsabilidade integral pelo recebimento dos valores juntoontr ação da seguradora e gestão para concessão dos beneficios ~segua1

no Comérciovs~,



Assistências

Kit Maternidade

Auxilio Farmácia

Auxilio Funeral

Auxilio Escolar

Dept. Odontológico

Dept.Jurídico

Dept. Médico:

Alergista

Clínica Geral

Dermatologia

Ortopedia

Otorrino

Pediatria

Ginecologia

Oftalmologia

Gastro

Cardiologia

Urologia

Neurologia

Angiologia

Endocrinologia

ExamesComplementares

Mamografia

RX Tórax, Pé, Mão

Eletrocardio

Ultra Som

Abdominal eTransvaginal



2771 0786 - 26736493 - Telefax: 2771 9372Delegacias: São João de Meriti Telefax: 26566856 - Piabetá Telefax: 27395392 - 26509713

Site: www.secdc.org.br - E-mail: [email protected]

CLÁUSULA 53: DA VIGÊNCIA DO SEGURO: - A partir do envio da cobrança, bem comocópia da Apólice para cada empresa que tenha empregado abrangido pela Cláusula 2a.

CLÁUSULA 6a: VIGÊNCIA DA CONVENÇÃO - O presente Instrumento será de 01 de

novembro de 2016 à 31 de outubro de 2017.


LOURD res ~e~~-04Sindicato E 'Pregadosno Comércio de Duque de Caxias,

São João de Meriti, Magé e Guapimlrim

I

CLARO - Presidente - CPF.: 222.713.257-49·~~~tJ~jindicato do Comércio Varejista de São João de Meritl

base territorial: são joão de meriti, magé e guapimirim...

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