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Trabalho contribui para a recuperação de Roméro

Avibras e EB assinam novo contrato para fornecimento de mais 20 viaturas ASTROS

Mudança: colaboradores da Instalação 4 fazem treinamento de integração

Câmara de Jacareí homenageia Avibras

Ano 14 - Nº 96 - Novembro/Dezembro 2014

ASTROS destaca-se em Operação Formosa 2014

Presença em feira na Indonésia

A Avibras e o Exército Brasileiro assi-naram no dia 3 de dezembro um novo

contrato para a produção de 20 viaturas MK6. Trata-se de mais um passo do Projeto Estratégico ASTROS 2020 realizado pelo Comando do Exército.

Para o presidente da Avibras Sami Hassuani, a aquisição refl ete aumento da projeção de força do Brasil no cenário inter-nacional pelo poder de dissuasão. O Projeto Estratégico ASTROS 2020 prevê a aquisi-ção de um total de 60 viaturas MK6 que irão compor um complexo de organizações militares do Forte Santa Bárbara, no muni-cípio de Formosa, em Goiás.

A Avibras participou em novembro da sexta edição da Indo Defence 2014

Expo & Forum, realizada em Jacarta, capital da Indonésia.

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Sami HassuaniPresidente

E X P E D I E N T EPublicação bimestral da Avibras dirigida aos colaboradores.

Projeto gráfi co e editorial: SCV (Setor de Comunicação Visual).

E-mail: gmarques@avibras.com.br. Ramal: 6347.

Supervisão: Paulo Sá.

Jornalista responsável: Graziela Marques - MTB 39686.

Diagramação: Carlos Souza.

Fotos: Comunicação Visual e departamentos.

Impressão: Gráfi ca Ibraphel – São Paulo. Tel: (11) 3256-1088.

Tiragem: 1.800 exemplares. Fechamento da edição: 08/12/2014

Benefícios

Administração

As Operadoras de Plano de Saúde ofe-recem cobertura para tratamento

com psicólogos, fonoaudiólogos, terapeu-tas ocupacionais e acompanhamento com nutricionista, conforme cri-térios e limites de sessões estabelecidos pela Agên-cia Nacional de Saúde (ANS). É necessário encaminhamento médico.

Para os casos, que não se enquadram nos critérios da ANS, ou que extrapolam o número de sessões pre-vistas, há a opção de utilização do convê-nio com a Uniser do Vale, cooperativa que presta serviços nestas especialidades. O atendimento é feito nos consultórios dos profi ssionais credenciados nas cidades de São José dos Campos e Jacareí, com livre

Convênio com a Uniser do Valeescolha.

Não há custo mensal para a manu-tenção do convênio, sendo que as sessões são descontadas em folha de pagamento

ao valor de R$ 37,72. Ainda há a opção para o tratamento de RPG (reeducação postural global) com custo de R$ 54,00 por sessão.

Para aderir ao con-vênio da Uniser, basta

fazer a solicitação for-mal para a área de Benefícios e Serviço Social, que providenciará a inscrição sem imposição de carências.

O ano de 2014 marcou o encerra-mento de um importante ciclo na

trajetória da Avibras. Conseguimos atingir a meta de consolidar vendas no Brasil e no exterior, em paralelo, trazendo excelentes perspectivas para a empresa.

Dedicação, trabalho e comprome-timento de cada um de nossos profi s-sionais foram essenciais para vislum-brarmos hoje, esse cenário promissor.

Agora, precisamos continuar com o foco na excelência operacional para enfrentarmos os desafi os atuais e as pressões do mercado. Estamos em um período de transição, no qual temos que criar meios para alcançarmos o ponto de equilíbrio, aumentando as-sim a efi ciência, o investimento indus-trial e a geração de empregos.

Um dos pontos importantes é o ganho de produtividade. A Avibras já está focada na competitividade e na racionalização do uso de suas ins-talações. Um exemplo disso é a nova fábrica de blindados, que já está em funcionamento.

Também buscamos novos merca-dos e produtos com alto valor agrega-do, permitindo assim prospectar ex-celentes oportunidades de negócio. O objetivo é continuar investindo em tec-nologia de ponta, já que a indústria de Defesa é a indústria do conhecimento, dependendo de constante inovação tec-nológica, para a sua sobrevivência.

Em 2015 vamos continuar, juntos, empenhados e engajados no objetivo de fa-zer da Avibras uma empresa ainda mais forte e comprometida com o desenvolvi-mento do Brasil.

Feliz Natal e muito sucesso em 2015!

Vencer desafi os para crescer

A área de Recursos Humanos vai iniciar em janeiro o

novo programa de Avaliação de Desempenho, que faz parte das ações de Gestão de Pessoas do Programa Avibras + 50. O objetivo é identificar e analisar o de-sempenho dos colaboradores, em todos os níveis da empresa, oferecendo ferramentas que promovam o desenvolvimento dos profis-sionais e da organização ao longo do tempo.

A meta é oferecer opor-tunidades de crescimento profissional e pessoal, estimulando a produ-tividade e melhorando o relacionamento in-terpessoal. Focada na sus-tentabilidade empresarial, a Avibras visa a retenção e o de-senvolvimento de seu capital intelectual, para gerar valor de forma contínua.

O programa visa estabelecer um con-trato com os colabo-radores referentes aos resultados desejados pela organiza-ção, ao acompanhamento dos desafios propostos, à correção dos rumos quan-do necessário e avaliação dos resulta-dos alcançados, reforçando o desenvol-

Avaliação de desempenho: desenvolvimento para o colaborador e para a empresa

vimento e o feedback constante. Recentemente foi feito um

programa piloto na Diretoria Administrativa Financeira (DAF), no qual foi aplica-da esta nova avaliação de desempenho para os cola-

boradores da área. A pri-meira experiência serviu para

aprimorar a ferramenta e, assim, atingir os objetivos do programa.

Em janeiro, os colaboradores em cargos de comando até o nível de coor-denação, farão um treinamento para conhecer e utilizar corretamente a fer-

ramenta de avaliação.

o desenvolvimento dos profis-sionais e da organização ao

A meta é oferecer opor-tunidades de crescimento profissional e pessoal, estimulando a produ-tividade e melhorando o relacionamento in-terpessoal. Focada na sus-tentabilidade empresarial, a Avibras visa a retenção e o de-senvolvimento de seu capital intelectual, para gerar valor

Em janeiro, os colaboradores em cargos de comando até o nível de coor-denação, farão um treinamento para conhecer e utilizar corretamente a fer-

ramenta de avaliação.

imposição de carências.

Mais informações pelo R: 6144

Pontos de melhorias - Serão rela-cionados até quatro pontos de melhoria identifi cados na avaliação de competên-cias do colaborador, que serão mapeados posteriormente pela área de Recursos Humanos para a construção de um plano de ação de desenvolvimento.

Todas as fases do programa serão divulgadas.

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Administração

A Avibras inaugurou o escritório de Assistência Técnica, referente ao

Suporte Logístico Integrado, no Bata-lhão de Artilharia do Corpo de Fuzilei-ros Navais (CFN), em novembro no Rio de Janeiro. O evento marca nova fase da relação da empresa com os fuzileiros.

De acordo com o gerente de Vendas Internacionais Elcio Prado Martins da Costa (DCBA), a partir de agora o Siste-ma ASTROS está oficialmente entregue ao CFN e a Gerência de Assistência ao Cliente (GAC) passa a ser responsável

Inaugurado escritório para suporte ao CFN

pelo atendimento às solicitações relati-vas ao Sistema.

“Esta relação é muito importante

porque a Avibras terá a oportunidade de entender o uso diário do Sistema e exe-cutar, se for o caso, modificações para atender plenamente aos requisitos do cliente. Trata-se de um processo de me-lhoria contínua do sistema”, destacou.

Além dos aspectos técnicos, essa ex-periência com o cliente gera oportunida-des de venda para a empresa. Segundo Elcio, o conhecimento das necessidades do cliente é fato importante para ofere-cer outros produtos ou propor melhorias ao produto atual.

Escritório de Assistência Técnica marca nova fase da relação da empresa com os fuzileiros

O Sistema ASTROS CFN 2020 foi destaque na Operação Formosa

2014 realizada em outubro pela Ma-rinha. Com o objetivo de aprimorar o treinamento e manter as condições de pronto-emprego dos meios opera-tivos e militares do Corpo de Fuzi-leiros Navais (CFN), o exercício teve a participação de dois mil fuzileiros navais, além de militares america-nos e colombianos.

Pela primeira vez, o CFN utilizou o sistema em uma grande operação inter-nacional. A participação dos colombianos

ASTROS é destaque em Operação Formosa 2014

foi solicitada pela Avibras para fortale-cer a relação da empresa com as Forças Armadas da Colômbia.

Outro ponto importante do even-to foi o marco contratual de entrega operativa do produto. O Sistema ASTROS CFN 2020 é composto por 12 viaturas, sendo seis Lançadoras, três Remuniciadoras, uma viatura Posto de Comando e Controle, uma Meteorológica e uma viatura Oficina Veicular e Eletrônica.

Prospecções - A aquisição pe-los fuzileiros demonstra que o sis-

tema é flexível, versátil e abre novas oportunidades para as Forças Navais ao redor do mundo.

A Avibras e o Comando Logístico do Exército (Colog) celebraram no dia

3 de dezembro, contrato para forneci-mento de mais um lote de 20 viaturas ASTROS MK 6 para o Exército Brasi-leiro (EB). Esta aquisição faz parte do Projeto Estratégico ASTROS 2020.

As viaturas serão fabricadas na nova fábrica de blindados e serão en-tregues em um prazo de dois anos. Elas se juntarão às nove viaturas AS-TROS, que foram entregues ao Exérci-to em junho deste ano, e que estão em operação no 6º Grupo de Lançadores Múltiplos de Foguetes (GLMF), locali-zado no Forte Santa Bárbara, em For-mosa (Goiás).

O objetivo é dar continuidade à es-tratégica decisão do EB de equipar a Força Terrestre com um sistema mo-derno e de alta tecnologia, que possibi-litará o lançamento de toda a família de foguetes ASTROS e do míssil tático de cruzeiro de 300 km, a partir das plataformas da nova viatura Lança-dora Múltipla Universal (AV-LMU) na versão MK6. O sistema caracteriza-se por sua grande mobilidade e pela capa-

Avibras e Exército assinam contrato de mais 20 viaturas ASTROS

cidade de prestar apoio de fogo de lon-go alcance com elevada precisão.

Parceria - O sistema elevará o EB, sobretudo a Artilharia, a um novo patamar operacional e tecnológico, além de constituir-se como colaborador efetivo na dissuasão extrarregional.

“Como novidade, este lote terá as Viaturas Unidades de Controle de Fogo (AV-UCF) MK 6 e as Viaturas Oficina Veicular e Eletrônica (AV-OFVE) MK

6, as quais o EB ainda não possui, pas-sando a operar, a partir de então, com todos os tipos de viaturas ASTROS MK 6”, destacou o gerente de Desen-volvimento de Negócios, engenheiro Marcos Agmar (DCBA).

Segundo ele, o contrato reforça os laços de cooperação e parceria entre o EB e a Avibras, que cada vez mais é conhecida como a “Casa da Artilharia” das Forças Armadas do Brasil.

O evento, realizado em Brasília, teve a presença do general Enzo Martins Peri, comandante do Exército, do presidente da Avibras Sami Hassuani e de outras autoridades

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Departamentos

Segurança

A Cooperativa Avibras agradece a você, cooperado, pelo apoio e

confi ança ao trabalho, que é realiza-do há mais de 30 anos na empresa. Afi nal, os cooperados são responsá-veis pelo sucesso e pelas conquistas durante o ano.

Em 2015 a entidade continuará trabalhando pelos cooperados, pro-movendo a união das pessoas para o desenvolvimento socioeconômico e o fortalecimento da economia local.

A equipe da cooperativa deseja a você e aos seus familiares um Feliz Natal e um 2015 r epleto de realizações.

Fábio Gomes (presidente), Valquíria

e Joana integram a equipe da cooperativa

Cerca de 250 co-laboradores da

Instalação 4 partici-param, em dezembro, de treinamento de in-tegração. O objetivo foi apresentar as normas de conduta e de segu-rança da Instalação 2 e o novo layout da nova fábrica de blindados. A transferência das atividades da Instalação 4, inclusive dos colaboradores, para a planta de Jacareí iniciou no dia 1º de dezembro.

Com 18 mil metros quadrados, a planta abrigará as seguintes áreas: Fa-bricação de Veículos Especiais (Mecânica, Eletrônica e Integração), Projetos e Enge-nharia Veicular, Documentação Técnica, Garantia da Qualidade e Almoxarifados inerte e químico. A nova fábrica também comportará o Departamento de Assistên-cia ao Cliente.

Nos treinamentos foram aborda-dos os seguintes temas: funcionamento do restaurante, segurança patrimonial,

Mudança da Instalação 4: treinamento de integração

s e g u r a n ç a no trabalho, transporte e apresentação do layout, além de vi-sita à nova fábrica. De acordo com o en gen hei ro de Segurança do Trabalho

Fabrício Almeida (AET), a integração foi importante para os colaboradores conhe-cerem e se familiarizarem com a nova realidade dos locais de trabalho e as inte-rações com os setores de apoio.

Segundo o responsável pela área de Fabricação/Produção Veicular Márcio Moreira , a nova fábrica veicular deve in-tegrar a Avibras, suas pessoas, processos e tecnologias permitindo um ambiente global colaborativo, f lexível e seguro, a fim de entregar produtos e serviços inovadores de alta qualidade e tecnolo-gia aos clientes, de forma sustentável e competitiva.

Cooperativa

A Gerência de Projeto / Desenvolvimen-to e Engenharia Mecânica / Ativa /

Aeronáutica e Veicular (GPMV) está su-bordinada à Diretoria de Engenharia e é responsável, principalmente, pela Integra-ção Final dos produtos Avibras, validando com todas as engenharias a liberação do projeto mecânico para fabricação.

“A nossa missão é subsidiar e apoiar todas as áreas de competências mecânicas no desenvolvimento de novos produtos e de soluções tecnológicas”, destacou o gerente Luis Henrique F. Santos.

Composta por 135 colaboradores, a GPMV atua desde os projetos de munições balísticas até aos novos projetos da famí-lia de mísseis Avibras, além de atender às solicitações de apoio técnico feitas pela Di-retoria Comercial.

A Divisão Veicular é responsável pelo desenvolvimento e projeto das viaturas blindadas e de veículos especiais. Elabora as especifi cações técnicas e acompanha todo o processo produtivo até a liberação para série.

Para subsidiar todos os projetos, a gerência tem a área de Engenharia de Simulações, que defi ne as especifi cações técnicas de novos materiais, tendo a com-

Conheça o trabalho da GPMV

petência técnica de realizar estudos de transferência de calor, simulações dinâ-micas, balísticas e estruturais para materiais convencionais e materiais compósitos.

Para que os projetos sejam validados e ensaiados, é necessário ter agilidade nos processos industriais sem afetar o fl uxo produtivo. Diante disto, a gerência possui a equipe de Desenvolvimento e Fabricação Multidisciplinar com profi ssionais espe-

cializados em usinagem industrial para construção, integração e liberação dos modelos de engenharia e produtos para as campanhas de ensaios.

Outra responsabilidade da GPMV é a geração de toda documentação técnica dos produtos ao cliente. A área elabora os manuais nos mais diversos idiomas e toda a documentação, que norteia as Operações e Manutenções de Sistemas Complexos, como é o caso do Sistema ASTROS 2020.

Colaboradores conhecem os novos locais de trabalho

Engenharias de Simulação e de Produto de Munições

Área de Documentação Técnica

Desenvolvimento e Engenharia do Produto Veicular

Área de Desenvolvimento Mecânico

como é o caso do Sistema ASTROS 2020.

Feliz Natal e um próspero 2015!

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Eventos

O cavaleiro Rico Basano, fundador do Instituto Rico Viver, de São

José dos Campos, esteve em novembro na Avibras para conhecer as instala-ções da empresa e apresentar os pro-jetos da entidade para 2015. Além do esporte, Basano dedica-se à inclusão de pessoas com deficiência e ou neces-sidades educacionais por meio da equi-noterapia - técnica que utiliza o cavalo como agente terapêutico.

Com foco no esporte, na cidadania e na inclusão social, a Avibras apoia o cavaleiro, que também é vencedor de várias modalidades do hipismo. São 19 títulos em 31 anos de carreira.

A Avibras marcou presença na sexta edição da Indo Defence 2014 Expo

& Forum, realizada em Jacarta, capi-tal da Indonésia. Autoridades impor-tantes visitaram o estande da Avibras, que apresentou toda a sua linha de produtos dedicados ao setor de Defesa, entre eles o Sistema ASTROS, produto de maior sucesso comercial, e Skyfire.

A Avibras recebeu o Selo Empresa Cidadã 2014

(Balanço Social 2013), em ses-são solene no dia 20 de outu-bro, na Câmara Municipal de Jacareí. O prêmio anual, ins-tituído por decreto legislativo, é um incentivo criado para di-fundir a responsabilidade so-cial das empresas em Jacareí.

Além da Avibras, mais 13 empresas foram homena-geadas. Para concorrer ao Selo, as empresas preenche-ram a ficha de inscrição e o formulário. Todo material foi avaliado por uma comissão especial formada por entidades represen-tativas da sociedade civil e membros do Legislativo, representantes do meio empre-sarial, dos trabalhadores, de organizações não governamentais, de órgãos de defesa do consumidor e do governo.

O gerente Administrativo e de Tecno-logia da Informação Claudio Motta (GAT) recebeu o prêmio, representando o presi-dente Sami Hassuani. “O prêmio mostra o empenho da empresa no aspecto social, principalmente no incentivo à leitura e edu-cação, proporcionando o desenvolvimento da comunidade em que estamos inseridos”, destacou Claudio.

Avibras recebe homenagem da Câmara de Jacareí

Cidadania - Durante o evento tam-bém foram homenageados os trabalhado-res cidadãos, indicados pelas empresas premiadas. O colaborador Manoel do Nas-cimento Júnior (GPMV) foi indicado pela Avibras para receber o prêmio “Trabalha-dor Cidadão”.

Manoel é idealizador da campanha permanente “Abandone um livro, adote a leitura” realizada na Instalação 4. O obje-tivo do projeto é preparar um local, deno-minado ponto cultural, que possa receber livros e revistas para serem adotados por quem passar por ali.

A iniciativa é semelhante ao movi-

mento BookCrossing criado em 2001 nos Estados Unidos, que permite a troca gratuita de livros.

Para Manoel, a indica-ção ao prêmio de Trabalhador Cidadão é mérito de todas as pessoas que acolheram o pro-jeto. “É mérito do colaborador César Ribeiro, responsável pelas partes gráfica e visual do projeto, de todas as pesso-as que incluem o projeto em um instante de suas vidas, nas indústrias, escolas, con-domínios e estabelecimentos

comerciais”. De acordo com Manoel, também é mé-

rito da Avibras, que abriu espaço para o projeto, ao permitir a criação do segundo ponto cultural na Instalação 4, em 2012. Hoje, são 14 pontos culturais.

Cavaleiro Rico Basanovisita a empresa

Presença da Avibras na Indo Defence 2014

O colaborador Manoel recebeu o prêmio “Trabalhador Cidadão” e o gerente Claudio Motta representou a Avibras

Colaborador Manoel recebeu das autoridades a placa de homenagem “Trabalhador Cidadão”

O diretor financeiro Márcio Santos, Rico Basano e Graziela

O comandante de Artilharia da Indonésia e comitiva visitam o estande da Avibras

O gerente de Vendas Inter-nacionais da Avibras Hans Kristensen homenageia o comandante do Exército da Indonésia

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Recentemente a Avibras foi des-taque no tradicional desfile militar em comemoração aos 69 anos das Forças Armadas da Indonésia.

As viaturas do Sistema ASTROS, que participaram do desfile, está en-tre os mais sofisticados equipamen-tos de defesa das Forças Armadas da Indonésia.

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Notícias da Cipa

ADC Notícias

Os membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) da Ins-

talação 2 – Gestão 2014/2015, tomaram posse em dezembro. O presidente Luiz Henrique F. Santos (GPMV) permane-ce no cargo. Foram eleitos seis titulares (colaboradores Sérgio Henrique Machado - GEIN/APL, Taís de Carvalho Landim - GEPE, Adir Abrantes Sobrinho - ADMF/GPMV, Henrique Haruo Nishimaru - APM/GPMV, Alexandre Batista dos Santos - GAT/SSP e José Maurício dos Santos - SSPD/ACM) e quatro suplentes (colaboradores Milton Mauro dos Santos - GSU/SLM, José Benedito dos Santos -

Instalação 2 realiza eleição da Cipa

GSU/AAM, Carlos Henrique Cunha Ra-mos - DE/ACP e Gilberto Carmo Moreira - GPM/AICD. Foram 700 votos válidos, três brancos, três nulos e 240 abstenções.

O objetivo da Cipa é preservar a saú-de e a integridade física dos trabalhado-res. Com suporte legal na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Norma Regulamentadora nº 5 (NR5), a Cipa é formada por representantes da empresa e dos colaboradores.

Instalação 4 – Os cipeiros da Insta-lação 4 tomaram posse no dia 6 de novem-bro. Foram eleitos cinco titulares e quatro suplentes. Outros nove colaboradores fo-ram indicados pela empresa, totalizando 18 cipeiros.

O novo presidente da Cipa é o cola-borador João Ricardo de C. Costa (SFV).

Colaboradores de diversas áreas, acompanhados de amigos e fami-

liares, tiveram um dia repleto de lazer e muita aventura em Maresias (São Sebastião). O grupo participou no dia 7 de dezembro do Circuito Sesi Lazer e Aventura – Etapa Litoral Norte, que teve como principais atrações a Corrida Aventura e a Caminha da Ecológica.

A Avibras fi cou em terceiro lugar em número de inscritos - 80 inscrições. Espí-rito de equipe, confraternização e a bus-ca por qualidade de vida impulsionaram os participantes. A ADC Avibras custeou as inscrições de seus associados, propor-cionando mais uma opção diferenciada de lazer e de esporte. Sucesso garantido. Confi ra os fl ashes!

Avibras é 3ª colocada em número de inscritos

Eleição na Instalação 2: 700 votos válidos, três brancos, três nulos e 240 abstenções

A ADC realizou Torneio de Futsal com a participação de 11 equipes

formadas por colaboradores das três instalações da Avibras. Os jogos foram realizados em dois sábados, dia 29 de novembro e 6 de dezembro, com o se-guinte sistema de disputa: 1ª fase, 2ª fase, semifi nal e fi nal - no esquema “mata-mata”. As torcidas compareceram às partidas,

ADC promove torneio de futsalcolaborando para um clima de descontração e amizade.

Os primeiros lugares (1º, 2º e 3º) receberam troféus e meda-lhas.

Parabéns à equipe da Avi-bras Lorena, campeã do torneio, à equipe Reds (área ativa) - vi-ce-campeã e à equipe SFME da Instalação 4 - terceira colocada.

Circuito Sesi

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Entrevista do mês

Gente em destaqueEntretenimento

Um grupo de colaboradores, acompa-nhados de familiares e amigos, este-

ve em São Paulo no Teatro Renault, dia 1º de novembro, para assistir ao espetáculo “O Rei Leão”, musical da Broadway, em um clima de amizade e descontração.

Segundo o colaborador Fábio Lucas (GAT), organizador da excursão, foram três horas de muita emoção. “Foi um mo-mento especial. A qualidade do espetácu-lo impressiona desde a primeira cena. O domínio de palco é total e prende atenção, sem falar, é claro, do fi gurino, da maquia-gem e dos efeitos especiais”, destacou.

Colaboradores vão ao teatro em SP

“Nasci de novo”, decla-rou o engenheiro me-

cânico Roméro Guimarães, que retornou ao trabalho em agosto depois de permane-cer afastado por 10 meses, em razão de um acidente de trânsito. Feliz e cheio de disposição, Roméro disse que passou por momentos difíceis e que a Avibras e o apoio dos colaboradores têm sido fundamentais em sua recuperação.

“Eu vinha progredindo gradativamente, mas depois que voltei ao trabalho, a me-lhora foi exponencial”, disse Roméro, que tem 30 anos de Avibras e atua como ge-rente na Gerência de Engenharia de Pro-dução de Munição (GENP).

O engenheiro começou a trabalhar na Avibras aos 26 anos, na Diretoria In-dustrial. Participou da implantação da área M e era responsável pela integração de motores foguetes.

Atuou como supervisor de integração, gerente de produção de foguetes, onde fi -cou por 10 anos, e também em Lorena,

“O trabalho tem sido fundamental para a minha recuperação”Roméro é exemplo de força e luta

na área de produção. Hoje o seu trabalho está focado na defi nição dos processos de fabricação nos desenvolvimento de pro-dutos com a engenharia e de processos, ferramentais e dispositivos de fabricação para a produção de foguetes, objetivando garantir a segurança de fabricação, qua-lidade dos produtos e atendimento aos prazos e custos para o cliente.

“Atuamos no processo, desde o desen-volvimento do produto, a sua fabricação até a entrega ao cliente. Agora estamos

também fazendo a revita-lização”, explicou Roméro.

Emoção – Roméro vive intensamente à base da emoção. Apaixonado por automobilismo e mo-tociclismo, ele teve que deixar de lado a prática do esporte para dedicar-se à recuperação. Enquanto isso, não deixa de estudar as modalidades.

Comunicativo e de-dicado, Roméro também é uma pessoa de muitos amigos, ingrediente im-portante para motivá-lo no

dia a dia e ajudá-lo na reabilitação. Emocionado, Roméro lembra com

carinho de um cartão, que recebeu dos colaboradores de sua área quando estava internado. “Devo a minha recuperação às pessoas, principalmente à minha família”, destacou.

Casado e pai de uma filha, Roméro reforça que o apoio da família, o tra-balho e os amigos impulsionam a sua recuperação, proporcionando-lhe novas perspectivas.

Para Roméro, o seu trabalho sempre apresenta desafi os

Criatividade é o que não falta ao colabo-

rador Márcio Antonio da Costa (GPMV),

mais conhe-cido como Fusca, que t ra n s for -ma maté-ria-prima em arte.

Ele utiliza mate-riais, que seriam

jogados no lixo, em suas cria-ções, que vão desde objetos úteis no dia a dia até esculturas mais elaboradas.

O talento aparece em forma de pás-saros, bailarina, cavalos, paisagens, entre outros motivos. A sua paixão pelo artesanato começou há 10 anos, mas desde pequeno fazia desenhos.

Fusca, que é serralheiro, come-çou a fazer esculturas com ferro velho

Colaborador transforma matéria-prima em obras de arte

na ofi cina de serralheria artesanal do sogro. Uma simples barra de ferro se transformava em porta-vinho, porta--retratos e bonecos diversos.

Ele também passou a utilizar ou-tros materiais, como cano de pvc, em seus trabalhos artísticos. O colabora-dor dedica-se ainda à pintura de qua-dros (tinta a óleo) e azulejos. Para Fus-ca, a arte é uma terapia e agrega muito em seu dia a dia de trabalho. “A minha profi ssão exige muita cria-tividade e inovação. Vejo pos-sibilidades em qualquer situ-ação”, declarou.

Além de criar peças decorativas, o trabalho também tem por objetivo preservar o meio ambiente, reaprovei-tando materiais que seriam descartados.

Criatividade é o que não falta ao colabo-

rador Márcio Antonio da Costa (GPMV),

mais conhe-

Ele utiliza mate-riais, que seriam

em obras de arte

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em seu dia a dia de trabalho. “A minha profi ssão exige muita cria-tividade e inovação. Vejo pos-sibilidades em qualquer situ-

Além de criar peças decorativas, o trabalho também tem por objetivo preservar o meio ambiente, reaprovei-tando materiais que seriam descartados.

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DIVERSOS

IMÓVEIS/VENDE/ALUGA

VEÍCULOS

Qualidade de vida

As festas de fi nal de ano são verda-deiros convites às comilanças. O

importante é conhecer os alimentos e optar pelos mais saudáveis.

De acordo com a nutricionista Bru-na Lopes Shah, nada deve ser proibido, afi nal essas festas acontecem uma vez ao ano. Porém, a pessoa não deve apro-veitar o momento de descontração para deixar de ser criteriosa e sensata diante da mesa. Se fi zer escolhas mais saudá-veis, ela não vai focar em compensações radicais nas semanas seguintes.

Bruna traz algumas dicas para você passar bem no Natal e no Ano Novo.• Faça as suas refeições normalmente no dia da ceia, inclusive as intermedi-árias. • Evite beliscar enquanto prepara os alimentos. Com beliscos, perde-se a no-ção da quantidade que foi ingerida.• As nozes, amêndoas e castanhas são oleaginosas ricas em antioxidantes, fa-zem bem ao coração e previnem o enve-lhecimento, porém devem ser consumi-das na medida certa.• Cuidado com a bebida alcóolica. Além de não alimentar, o álcool tem muitas

Desfrute das ceias de fi nal de ano com saúde

calorias. Se a intenção é perder peso, as bebidas alcoólicas precisam ser reduzi-das ou eliminadas da dieta. • Mastigue bem os alimentos durante a ceia para sentir o sabor dos alimentos.• Caso utilize maionese, requeijão, cre-me de leite, leite condensado e refrige-rante, prefi ra produtos light no preparo dos alimentos. • Não abuse das quantidades, nem dos salgados e doces.

• Faça sobremesas com menos gordura para compensar as carnes servidas na ceia.

Não centralize o pensamento na comida. Valorize o momento em famí-lia e amigos, e crie formas de se dis-trair, como amigo oculto e entrega de presentes.

Seguindo essas dicas, com certeza você conseguirá manter o peso durante as comemorações. Boas Festas!

Bolo Natalino de Abobrinha ItalianaBolo Natalino de Abobrinha ItalianaPreparo:

• Bater no liquidifi cador os ovos, o óleo e o açúcar até fi car um creme bem fofo.• Acrescente a farinha de trigo e o fermento. Bata mais um pouco.• Em uma tigela coloque a abobrinha ralada, as uvas passas, nozes, canela e baunilha, acrescente a massa batida e misture até fi car homogênea.• Asse em forma untada e enfarinhada, por cerca de 40 minutos, em forno médio (200º C).

Cobertura:• Açúcar de confeiteiro, nozes e cerejas.

Ingredientes:

3 ovos 1/2 xícara (chá) de óleo de canola2 xícaras (chá) de açúcar mascavo2 xícaras (chá) de farinha de trigo integral2 abobrinhas italianas raladas1 colher (sopa) canela em pó1 colher (chá) essência de baunilha50 gramas de uva passa100 gramas de nozes picadas1 colher (sopa) de fermento

Receita fornecida

pela colaboradora

Ivete Otsubo (GES)

CELTA SPIRIT/LT 1.0 MPFI 8V FlexP. 5p, 2010Km: 51.000, único dono, conservado, econômico. R$ 20.000. Aceito negociação. Felipe – Cel: 9-97233479.

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