aula avaliação de desempenho 1 - desenvolvimento profissional
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Aula da turma de RH - Faculdade Pitágoras Venda NovaTRANSCRIPT
Disciplina:
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Curso Gestão de Recursos Humanos
Professora: Juliana Baino
Pedagoga graduada pela Universidade do Estado de Minas Gerais – UEMG com especialização em Educação, Comunicação e Tecnologia pela UEMG e Gestão de Negócios pelo IBMEC - MG.
Professional & Self Coaching e Practicioner em Programação Neurolinguística integrante de Equipe de Consultores que desenvolvem projetos e programas Individuais, Sociais, Educacionais e Organizacionais, com mais de dez anos de atuação no mercado de trabalho.
Consultora em práticas pedagógicas que potencializam o uso da tecnologia na sala de aula, desenvolvendo a inclusão social através do uso desta ferramenta e inovações em processo de aprendizagem com o foco em Psicopedagogia.
Mais de sete anos de experiência com Gestão de Desenvolvimento Humano e Organizacional acompanhando e promovendo meios para o desenvolvimento de pessoas dentro das organizações.
APRESENTAÇÃO
APRESENTAÇÃO
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
ONDE VOCÊ QUER
CHEGAR?
QUEM SOU EU HOJE?
AUTOCONHECIMENTO
Eu sei quem eu sou?
Eu me conheço?
Eu reconheço meus comportamentos?
Eu tenho autocontrole?
Como está minha organização para o trabalho?
O que posso fazer para melhorar?
O que posso fazer para melhorar minhas relações?
QUE IMAGEM VOCÊ TEM DE SI MESMO?
VOCÊ CONHECE OS RECURSOS QUE POSSUI?
VOCÊ CONHECE COMO USAR OS RECURSOS QUE POSSUI?
RODA DA VIDA
QUE IMAGEM VOCÊ PASSA DE SI?
É PRECISO CRESCER...
EVOLUÇÃO
...Passado PRESENTE Futuro...
PENSAR NO FUTURO É PENSAR NO PRESENTE
Construir uma autoimagem positiva e otimista (relacionamento, imagem corporal, comportamento, competência);
Esquivar-se daqueles que estão sempre mal humorados ou torcendo para tudo dar errado;
Cuidar da sua comunicação e apresentação pessoal, pois são os seus cartões de visitas.
É PRECISO PENSAR
GRANDE...
“Você pode ter ideias brilhantes, mas se não, passá-las adiante, elas não chegarão a lugar
nenhum.”
Lee Lacocca
É PRECISO SER
OUSADO...
POSSIBILIDADES...
NOVOS MUNDOS!!!
O QUE VOCÊ ESTÁ VENDO?
O QUE VOCÊ ESTÁ VENDO?
O QUE VOCÊ ESTÁ VENDO?
O QUE VOCÊ ESTÁ VENDO?
PENSE FORA DO
QUADRADO...
É PRECISO SER
INOVADOR...
LIBERTE-SE DOS SEUS MODELOS MENTAIS
QUEM SÃO OS PROFISSIONAIS DO FUTURO?
PROFISSIONAIS DO FUTURO
Preocupam com o seu modo de comunicar;
Confiam na sua competência;
São flexíveis;
Estão em constante busca pelo conhecimento e aprendizado;
Comunicativos;
Com visão de mundo;
Pessoas pró-ativas...
É PRECISO COMPARTILHAR.
..
COMUNICAÇÃO
Impactos da Comunicação
Expressão Corporal
55%
Voz38%
Conteúdo da Mensagem
7%
CÍRCULO DA INFLUÊNCIA
Controle Inexistente
Controle indireto
EuControle
Direto
É PRECISO PENSAR EM NOVAS AÇÕES...
EM NOVAS CONQUISTAS...
MUDE
TEXTO MUDE
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PREPARE-SE PARA A MUDANÇA...
Quebrar de paradigmas:
Mudar as posições perceptivas;
Mudar é um processo difícil, complicado e que exige perseverança, disposição, fazer diferente,
inovar.
É PRECISO SER PERSISTENTE...
MUDANÇA
Para quem não sabe aonde quer chegar, qualquer caminho serve.
Oportunidades são criadas.
CONECTE-SE...
QUAIS SÃO OS CAMINHOS QUE
TEM PERCORRIDO...
O QUE TE MOVE?
A PEDRA
O distraído nela tropeçou. O bruto a usou como projétil. O empreendedor, usando-a, construiu. O camponês, cansado da lida, dela fez assento. Para meninos, foi brinquedo. Já, David matou Golias.Michelangelo extraiu-lhe a mais bela escultura. Drummond a poetizou, no meio do caminho tinha uma pedra.
Em todos esses casos, a diferença não esteve na pedra, mas no homem!
Autor Desconhecido
ESCOLHA...
E VOCÊ...
QUE TIPO DE ESCOLHAS FAZ?
MEIO CHEIO OU MEIO VAZIO?
LIMÃO OU LIMONADA?
HENRY FORD JÁ DIZIA: “SE VOCÊ PENSA QUE PODE, OU PENSA QUE NÃO PODE, DE QUALQUER FORMA VOCÊ
ESTÁ CERTO”.
INVISTA EM VOCÊ...
O PONTO
TRANSFORME...
CONSTRUA OPORTUNIDADES...
VÁ ALÉM...
QUAL O SEU CAMINHO?
AONDE QUER CHEGAR...
AONDE VOCÊ QUER CHEGAR?
DIANTE DE TANTAS POSSIBILIDADES, QUAL A SUA
ESCOLHA?
PLANTE SUA SEMENTE!!!
QUAL O SEU PRÓXIMO PASSO?
AONDE QUER CHEGAR?
