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AS TENDÊNCIAS E DINÂMICASDO MUNDO DO TRABALHOO MAIOR ESTUDO SOBREO MERCADO BRASILEIROGuia Salarial Hays Insper 2014/15

hays.com.br

ÍNDICE

00

1. Sobre a Hays 00

2. Sobre o Insper 00

3. Highlights do estudo 00

4. Colaboradores 00

5. Parte I – Desafios e Tendências na Gestão de Pessoas 00

5.1. Perfil dos Profissionais 5.2. Cenário Econômico 5.3 Remuneração e Benefícios 5.4 Práticas e Tendências na Gestão das Carreiras

6. Parte II - Tendências e Direcionamentos na Gestão de Pessoas 00

6.1. Perfil Demográfico 6.2. Cenário Econômico 6.3. Remuneração e Benefícios 6.4. Práticas e Tendências em Gestão de Pessoas

7. Parte III – Profissionais em Busca de Novas Oportunidades 00

8. Tabelas Salariais 00

HIGHLIGHTS DOGUIA SALARIALHAYS INSPER 2014/15Nessa edição do Guia Salarial Hays Insper 2014/15 pudemos notar indicativos que refletem o momento que o Brasil viveu durante o anode 2014: a forte expectativa de crescimentoe aquecimento econômico impulsionada pela Copa do Mundo acabou por tornar-se um grande desafio para manter a produtividade paraa maioria das empresas que aqui operam.Posteriormente, o período de eleição deixouos mercados em clima de suspense, aguardando uma definição para os próximos quatro anose gerendo grande expectativa sobre o futurodos investimentos no país.

Como não poderia ser diferente, alguns índices refletiram claramente o desafio trazido por 2014 nas respostas tanto de empresas quanto de profissionais. Por exemplo, 16,04% das empresas em 2013 afirmaram estar lidando com dificuldade com o ambiente econômico. Esse número subiu para 28,70% nesse ano. Os número de profissionais que avaliaram o mercado de trabalho como difícil subiu de 13,66% para 34,18% e 66,79% dos mais de 8 mil entrevistados identificamque a maior dificuldade do Brasil é a faltade confiança na economia.

Embora as empresas brasileiras e os profissionais nelas inseridos tenham se mostrado receosos, alguns índices demonstram que o mercado já estava se perarando para enfrentar esse período. Apenas 47,9% das empresas participantes tiveram que realizar demissões no ano de 2014, número menor do que as 60,85% das empresas que afirmaram ter realizado demissões em 2013.

Nesse cenário também há um maior cuidadopor parte dos profissionais a respeito dasmovimentações de carreira, os entrevistadosque afirmaram existir grande rotatividadeno setor caíram de 62,54% no ano anteriorpara 35,63% neste ano.

No entanto, 79,17% mostram-se interessadosem uma nova oportunidade de carreira, desses 35,30% afirmam ser o principal fator motivador uma melhor perspectiva de crescimento na organização. Porém, dos profissionais inclinadosa aceitar uma mudança 59,29% ainda nãoiniciaram suas buscas. Esses indicativos mostram que o trabalho de recrutamento e seleção seja cada vez mais estratégico para as empresas que disputam os talentos mais qualificados e mostra um novo desafio para atrair esses profissionaisem um mercado menos aquecido.

Em suma, o impacto do momento econômico que o Brasil viveu em 2014 refletiu na maneira como os 8500 profissionais entrevistados lidaramcom os desafios de um ano singular no mercado de trabalho brasileiro.

Mesmo assim, ainda existem alguns pontosa serem trabalhados pelos departamentos de Recursos Humanos e pelos corpos diretivos das empresas de modo a transformar a percepçãode seus funcionários quanto ao seu papele importância nas corporações e esse guia foi construído para auxiliá-lo a direcionar suas decições nesse sentido. Boa leitura.

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SOBRE A HAYS

A HAYS Recruiting experts worldwideé uma multinacional britânica de recrutamento especializado para média e alta gestão, presente em 33 países ao redor do globo. No Brasil desde 2006, já posicionamos mais de 12 milprofissionais em todo o país.

Atendemos mais de 15 áreas de expertise entre as quais podemos citar Finanças, Marketing, Engenharia, Tecnologia da Informação, Ciências da Vida, Logística, Jurídico entre outras. Nossos consultores são capacitados e com experiênciana área onde atuam, garantindo profundidadee habilidade para selecionar os melhorestalentos para sua empresa.

Acreditamos no poder do recrutamento para transformar a vida de um profissional e de uma organização e, partindo dessa premissa, somos

amplamente reconhecidos no mercado por oferecer excelência em qualidade durante todoo processo. Isso nos rendeu o Prêmio deExcelência em Atendimento da RevistaConsumidor Moderno, por indicaçãode nossos clientes.

A Hays também compreende seu papel de impulsionadora do mercado de trabalho e, por isso, provemos valiosos insights de negócios como o Globals Skills Index, o Hays Journal,o Gen Y Brazil e o DNA of a Finance Director, gerando informação para auxiliá-loa direcionar seu negócio.

Se quiser mais detalhes de como aplicar esse guia ao seu negócio, conte conosco, entre em contato de um de nossos experts.

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O INSPER

O Insper é uma instituição de ensino e pesquisa independente e sem fins lucrativos, com sólida reputação em Administração e Economia. A Instituição tem como visão ser um centro de referência em ensino e pesquisa nas áreas de Administração, Economia, Engenharia e Direito.

Em seu campus, na Vila Olímpia, São Paulo, oferece desde cursos de Graduação (Economia, Administração e, a partir de 2015, Engenharia)a cursos voltados às demais etapas da vida profissional, como de Pós-Graduação (MBA,Certificates, LL.M. e Mestrados Profissionais)e de Educação Executiva (programascustomizados e de curta e média duração).

No âmbito da produção de conhecimento, a Instituição atua por meio de centros de pesquisa que reúnem professores pesquisadores em

projetos visando ao desenvolvimento doconhecimento de políticas públicas (CPP),estratégia (CPE) e finanças (CEFI). O Insper também possui um centro que fomentaa discussão sobre a criação de empresas, empreendedorismo e inovação (CEMPI).

Atualmente, contamos com mais de 5.000 alunos matriculados nos cursos de graduação, pós e educação executiva. Nossa Comunidade Alumnié formada por mais de 11.000 graduados que atuam nos mais diversos setores como serviços, indústria, instituições acadêmicas ou criando empresas e novos negócios.

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CURRÍCULOS

Professor Luiz Fernando Turatti

Com cerca de 20 anos de experiência nas áreas de Estratégia, Marketing e Vendas, Luiz Turatti desenvolveu sua carreira em B2C, B2B,consultoria e startups, sendo responsável por P&L, equipes, clientes e projetos internacionais (Latam, Europa, Asia). Como executivo, atuou emempresas como BASF, Akzo Nobel, Portugal Telecom, Camargo Correa, Papaiz e Hilti.

Tem Ph.D. em Administração pela Universidadede St. Gallen (Suíça), foi pesquisador em inovação da Universidade Bocconi (Italia) e é Mestre pela FEA/USP. Além de coordenar o Centro de Pesquisas em Estratégia é professordo Insper em programas de pós-graduaçãoe dedica-se a consultoria em Estratégiae Marketing.

Regina Madalozzo

É Ph.D. em Economia pela University of Illinoisat Urbana-Champaign (EUA). Como professora associada do Insper, dedica-se a pesquisas sobre economia do trabalho (diferença e compensação salarial) e da família. Em especial, suas pesquisas são relacionadas à posição e atuação da mulher no mercado de trabalho, tema que também aborda em palestras corporativas.

É membro do Grupo Aliança, que reúneexecutivos de sete grandes empresas de diversos setores para discussão sobre o desenvolvimento profissional das mulheres. Em 2012 e 2013, foi uma das pesquisadoras responsáveis pela construção do Guia Salarial, elaborado em parceria pelo Centro de Pesquisas em Estratégia (CPE) do Insper e pela HAYS.

Mestre em economia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, com graduação emeconomia pela PUC-Rio, atuou como consultora na área econômica da Federação das Indústrias do Rio Grande do Sul (Fiergs) e foi Diretora-Super-intendente do Instituto Futuro Brasil (IFB),que deu origem ao Centro de Políticas Públicas (CPP) do Insper, do qual hoje é integrante.É coautora do livro Microeconomia (PubliFolha), com o também professor do InsperEduardo Andrade.

No Insper desde 2002, é professora dos cursosde Formação dos Preços (graduação)e Microeconomia I (mestrado).

Guia Salarial 2014/15

DESAFIOS E TENDÊNCIASEM GESTÃO DE PESSOAS

Os dados do Guia Salarial Hays Insper de 2013 apenas foram inseridos como comparativo quando a variação foi maior do que 5%.

VOCÊ FAZ PARTE DA EQUIPE DA ÁREADE RECURSOS HUMANOS DA SUA EMPRESA?


47%FEMININO

53%MASCULINO

60%SIM

40%NÃO

Q1

GÊNERO:

Q2

00

RESULTADOSDE 2013:MASCULINO - 49,35%FEMININO - 50,65%

Desafios e Tendências em Gestão de Pessoas

Perfil Demográfico


GRAU EDUCACIONAL:

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

ATÉ25 ANOS

MAISDE 60 ANOS

51 A 60ANOS

41 A 50ANOS

31 A 40ANOS

26 A 30ANOS

3,52%

14,70%

38,10%

31,47%

9,32%

2,90%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

ATÉ ENSINO MÉDIOINCOMPLETO MESTRADO DOUTORADO

PÓS-GRADUAÇÃOLATO SENSU

ENSINO SUPERIORCOMPLETO

ENSINO SUPERIORINCOMPLETO

ENSINO MÉDIOCOMPLETO

0% 0% 1,66% 1,45%

20,50%

8,90%

67,49%

IDADE:

Q3

Q4

00

RESULTADOSDE 2013:ATÉ 25 ANOS - 3,23%26 A 30 ANOS - 19,22%31 A 40 ANOS - 43,15%41 A 50 ANOS - 25,71%51 A 60 ANOS - 8,53%MAIS DE 60 ANOS - 1,15%


Perfil Demográfico


- SÃO PAULO 55,91%- PARANÁ 9,45%- RIO DE JANEIRO 24,8%

ESCRITÓRIOS HAYSPELO BRASIL

53%NO BRASIL

47%NO EXTERIOR

00

A SUA EMPRESA TEM SUA MATRIZNO BRASIL OU NO EXTERIOR?

Q5

EM QUAL ESTADO ESTÁ SITUADAA SEDE NACIONAL DA SUA EMPRESA?

Q6

0%NORTE

2%CENTRO-OESTE

13%SUL

83%SUDESTE

2%NORDESTE

RESULTADOSDE 2013:NO BRASIL - 47,80%NO EXTERIOR - 52,20%


RESULTADOSDE 2013:NORTE - 0,54%NORDESTE - 1,9%SUDESTE - 85,06%SUL - 11,14%CENTRO-OESTE - 1,36%

Perfil Demográfico


0%

ATÉ 100

ENTRE 100 e 500

ENTRE 501 e 1.000

ENTRE 1.001 e 2.500

ENTRE 2.501 e 5.000

MAIS DE 5.000

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

24,43% 25,57%

15,34%11,93%

9,66%

13,07%

SOMENTE NACIONAL

37%INTERNACIONAL

63%

QUANTOS COLABORADORES A EMPRESAPOSSUI ATUALMENTE NO BRASIL?

A ATUAÇÃODA SUA EMPRESA É:

Q7

Q8

00

RESULTADOSDE 2013:SOMENTE NACIONAL - 33,20%INTERNACIONAL - 66,80%


Perfil Demográfico


0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

ATÉ 100

ENTRE 100 e 500

ENTRE 501 e 1.000

ENTRE 1.001 e 2.500

ENTRE 2.501 e 5.000

MAIS DE 5.000

25,49% 24,41%

12,75%9,15% 9,80%

18,30%

00

QUANTOS COLABORADORES A EMPRESAPOSSUI ATUALMENTE SOMENTE NO BRASIL?

Q9

QUANTOS COLABORADORES A EMPRESAPOSSUI ATUALMENTE EM TODO O MUNDO?

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

ATÉ 100

ENTRE 100 e 500

ENTRE 501 e 1.000

ENTRE 1.001 e 2.500

ENTRE 2.501 e 5.000

MAIS DE 5.000

9,15%9,80%5,88%

8,50%4,90%

11,11% 13,73%

55,88%

Q10


Perfil Demográfico


0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃOFLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA

INDÚSTRIAS EXTRATIVAS (INCLUSIVEPETRÓLEO, CARVÃO E GÁS MINERAL)

INDÚSTRIAS DE TRANSFORMAÇÃO (INCLUSIVE ALIMENTOS,BEBIDAS, TÊXTEIS, CELULOSE, QUÍMICOS, ETC)

ELETRICIDADE E GÁS (GERAÇÃO, PRODUÇÃO,DISTRIBUIÇÃO, TRANSMISSÃO, ETC)

ÁGUA, ESGOTO, ATIVIDADES DE GESTÃO DE RESÍDUOSE DESCONTAMINAÇÃO (CAPTAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC)

CONSTRUÇÃO (INCLUSIVE CIVIL E OBRAS DE INFRAESTRUTURA)

COMÉRCIO EM GERAL E REPARAÇÃO DE VEÍCULOSAUTOMOTORES E MOTOCICLETAS

TRANSPORTE, ARMAZENAGEM E CORREIO

ALOJAMENTO E ALIMENTAÇÃO

INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (JORNAIS, TELEVISÃO,REVISTAS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO)

ATIVIDADES FINANCEIRAS, DE SEGUROSE SERVIÇOS RELACIONADOS

ATIVIDADES IMOBILIÁRIAS

ATIVIDADES PROFISSIONAIS, CIENTÍFICAS E TÉCNICAS(INCLUSIVE CONSULTORIAS, DIREITO, ENGENHARIA, ETC)

ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E SERVIÇOS COMPLEMENTARES(INCLUSIVE SELEÇÃO DE MÃO DE OBRA, AGÊNCIAS DE TURISMO,

SEGURANÇA, APOIO A CONDOMÍNIOS, ETC)

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, DEFESA E SEGURIDADE SOCIAL

EDUCAÇÃO

SAÚDE HUMANA E SERVIÇOS SOCIAIS (HOSPITAIS,CLÍNICAS, MÉDICOS, DENTISTAS, ETC)

ARTES, CULTURA, ESPORTE E RECREAÇÃO

OUTRAS ATIVIDADES DE SERVIÇOS (ASSOCIAÇÕES,ORGANIZAÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS, ETC)

SERVIÇOS DOMÉSTICOS

ORGANISMOS INTERNACIONAIS E OUTRASINSTITUIÇÕES EXTRATERRITORIAIS

OUTRO. QUAL?

3,97%

3,75%

0,22%

0,66%

0,88%

0,88%

0,66%

1,10%

4,42%

3,53%

7,51%

0,66%

2,87%

4,64%

5,96%

5,74%

3,09%

0%

0%

0%

23,62%

25,83%

00

QUAL O SETOR DE ATUAÇÃODA SUA EMPRESA?

Q11 Desafios e Tendências em Gestão de Pessoas

Perfil Demográfico


0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

FALTA DE PRODUTIVIDADE POR CONTA DOS FUNCIONÁRIOS

FALTA DE PROFISSIONAISQUALIFICADOS

IMPOSTOS EXCESSIVOS

LEGISLAÇÃO TRABALHISTARÍGIDA

OUTRAS

FALTA DE DINAMISMONO MERCADO DE TRABALHO

FALTA DE CONFIANÇANA ECONOMIA

DIFICULDADES NA CONCESSÃO DE CRÉDITO

CORRUPÇÃO

7,51%

44,59%

65,12%

45,47%

16,11%

68,65%

8,61%

31,35%

24,06%

NA SUA OPINIÃO, QUAIS SÃOAS DIFICULDADES DO ATUAL PANORAMA ECONÔMICO?

DE FORMA GERAL, COMO A SUA EMPRESALIDOU COM O AMBIENTE ECONÔMICO EM 2014?

Q12

Q13

00

ADEQUADAMENTE

55%

COM DIFICULDADE

16%

MUITO BEM

29%


Cenário Econômico


0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

SIM NÃO

25,61%

74,39%

00

TEVE QUE REALIZARDEMISSÕES EM 2014?

Q14

HOUVE CONGELAMENTO SALARIALNA SUA EMPRESA EM 2014?

Q15

NÃO

52%SIM

48%

RESULTADOSDE 2013:SIM - 60,85%NÃO- 39,15%


Cenário Econômico


0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

SIM

64,64%

35,76%

NÃO

11 A 25%50%

26 A 50%20%

1 A 10%20%

MAIS DE 50%10%

EM MÉDIA, QUE PORCENTAGEM DAREMUNERAÇÃO TOTAL É VARIÁVEL?

SUA EMPRESA OFERECE REMUNERAÇÃO VARIÁVELÀ MAIORIA DOS SEUS FUNCIONÁRIOS?

Q16

Q17

00

RESULTADOSDE 2013:SIM - 63,51%NÃO - 36,49%

RESULTADOSDE 2013:1 A 10% - 24,40%11 A 25% - 45,71%26 A 50% - 19,78%MAIS DE 50% - 10,11%


Remuneração e Benefícios


0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

AVALIAÇÃODA EQUIPE

OUTROS

RESULTADOS E OBJETIVOS INDIVIDUAIS

RESULTADOSDA EQUIPE

RESULTADOSDA EMPRESA

AVALIAÇÃO INDIVIDUALDE DESEMPENHO

12,94%

55,59%

82,17%

29,02%

50,70%

3,50%

00

COMO É CALCULADA ESSAREMUNERAÇÃO VARIÁVEL?

Q18

OFERECE BENEFÍCIOSALÉM DO SALÁRIO?

Q19

SIM97%

NÃO3%





0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

AUXÍLIO CRECHE OU CRECHENO LOCAL DE TRABALHO

AUXÍLIO FARMÁCIA

BOLSAS OU AUXÍLIO FINANCEIROPARA ESTUDO (EXCETO IDIOMAS)

BOLSAS OU AUXÍLIO FINANCEIROPARA ESTUDO DE IDIOMAS

CARRO DA EMPRESA

CESTA BÁSICA

ESTACIONAMENTO GRÁTIS

HORÁRIO DE TRABALHO FLEXÍVEL

NOTEBOOK

ÔNIBUS FRETADO

PARCERIAS COM EMPRESASDE SERVIÇOS

PREVIDÊNCIA PRIVADA

SEGURO DE VIDA

SEGURO ODONTOLÓGICO

SEGURO SAÚDE

TELEFONE CELULAR

TRABALHO REMOTO OU À DISTÂNCIA

VALE ALIMENTAÇÃO

OUTROS. QUAIS? 11,63%

89,53%

74,42%

84,42%

37,91%

29,53%

27,91%

70,70%

37,67%

66,05%

32,33%

38,14%

37,67%

27,67%

33,26%

42,09%

77,21%

20,00%

76,05%

QUAIS?

Q20

00




00

CONSIDERA OS BENEFÍCIOS ALÉM DO SALÁRIO UMA FERRAMENTA IMPORTANTE PARA O RECRUTAMENTOE A RETENÇÃO DE PROFISSIONAIS?

Q21

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

NÃO

SIM

2,90%

97,94%





0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

DESISTIR DOCANDIDATO

COMPENSAR O SALÁRIOCOM BENEFÍCIOS

PROPOSTA DE ACORDOCOM ESSA EXPECTATIVA SALARIAL

26,54%

37,30% 36,16%

00

DIANTE DE UM CANDIDATO IDEAL, MAS COMUMA EXPECTATIVA SALARIAL MUITO ELEVADA,SUA EMPRESA OPTA POR:

Q22

O QUE MAIS VALORIZA EM UM FUNCIONÁRIOEM UM AMBIENTE/MOMENTO DE ESTABILIDADE ECONÔMICA E/OU FINANCEIRA DA EMPRESA?

Q23

RESULTADOSDE 2013:PROPOSTA DE ACORDO COM ESSA EXPECTATIVA SALARIAL - 27,14%COMPENSAR O SALÁRIO COM BENEFÍCIOS - 32,08%DESISTIR DO CANDIDATO - 40,78%


0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

CAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO

OUTROS 2,97%

11,21%

31,12%

4,58%

36,38%

13,73%

POLIVALÊNCIA

MOTIVAÇÃO

LEALDADE

CAPACIDADE DE TRABALHO

RESULTADOSDE 2013:CAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO - 16,37%CAPACIDADE DE TRABALHO - 33,77%LEALDADE - 5,43%MOTIVAÇÃO - 29,09%POLIVALÊNCIA - 11,70%OUTROS - 2,63%

Práticas e Tendências em Gestão de Pessoas


O QUE MAIS VALORIZA EM UM FUNCIONÁRIOEM UM AMBIENTE/MOMENTO DE CRISE ECONÔMICAE/OU FINANCEIRA DA EMPRESA?

Q24

00

O QUE MAIS VALORIZA EM UM CANDIDATOQUANDO RECRUTA EXTERNAMENTE?

Q25


0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

CAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO

OUTROS 2,29%

10,98%

15,33%

11,21%

10,30%

49,89%

POLIVALÊNCIA

MOTIVAÇÃO

LEALDADE

CAPACIDADE DE TRABALHO

FORTE EXPERIÊNCIA34%

POSSIBILIDADE DE MOBILIDADE3%

OUTRAS12%

QUALIFICAÇÕES51%

RESULTADOSDE 2013:CAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO - 44,01%CAPACIDADE DE TRABALHO - 13,74%LEALDADE - 11,11%MOTIVAÇÃO - 15,20%POLIVALÊNCIA - 13,74%OUTROS - 2,19%



00

CONHECIMENTOS EM LÍNGUA ESTRANGEIRASÃO IMPORTANTES NO SEU SETOR?

Q26

QUAIS?

Q27


0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

SIM

NÃO

77%

23%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

INGLÊS ESPANHOL ALEMÃO FRANCÊS MANDARIM OUTROS

99,11%

51,19%

5,36% 3,87% 2,68% 2,68%



AUMENTOU, MANTEVE OU REDUZIU O NÍVELDE INVESTIMENTO FINANCEIRO EM RECURSOSHUMANOS EM 2014?

Q28

00

EXISTE GRANDE ROTATIVIDADEDE PROFISSIONAIS NO SEU SETOR?

Q29


64%NÃO SIM

36%

MANTIVE44%

REDUZI20% AUMENTEI

36%RESULTADOSDE 2013:AUMENTEI - 35,94%MANTIVE - 51,41%REDUZI - 12,66%



00

EM QUE TIPO DE PERFIS ESSA ROTATIVIDADEÉ MAIS ACENTUADA?

Q30

CONSIDERA AUMENTAR O NÚMERODE COLABORADORES NA SUA EMPRESA EM 2015?

Q31


0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

ATÉ 2 ANOSDE EXPERIÊNCIA

ENTRE 3 E 5 ANOS DE EXPERIÊNCIA

MAIS DE 5 ANOS DE EXPERIÊNCIA

69,93%

25,49%

4,58%

RESULTADOSDE 2013:ATÉ 2 ANOS DE EXPERIÊNCIA - 57,74%ENTRE 3 E 5 ANOS DE EXPERIÊNCIA - 30,54%MAIS DE 5 ANOS DE EXPERIÊNCIA - 11,72%

SIM 56%

NÃO 44%




QUAIS PERFIS PRETENDE CONTRATAR?

Q32

00

SUA EMPRESA POSSUI PROGRAMADE COACHING E/OU MENTORING?

Q33


SIM 62%

NÃO 38%

ESTAGIÁRIOS5%

PERFIS COM POUCAEXPERIÊNCIAPROFFISIONAL 21%

CARGOSDE DIREÇÃO 1%

CARGOS TÉCNICOSOU MÉDIA GERÊNCIA

73%


Guia Salarial 2014/15 Desafios e Tendências em Gestão de Pessoas

00

ESSE PROGRAMA É CONDUZIDO POR:

Q34

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

SIM NÃO

85%

NÃO SEI

10%5%

EXISTE ACOMPANHAMENTO DA EVOLUÇÃO DAS PESSOAS QUE PARTICIPARAM DO PROGRAMA?

Q35

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

UM ÁREA INTERNADA EMPRESA

UMA EMPRESAEXTERNA

48% 52%




TENDÊNCIAS E DIRECIONAMENTOSNA GESTÃO DAS CARREIRAS

Tendências e Direcionamentos na Gestão das CarreirasGuia Salarial 2014/15

GÊNERO:

Q1

IDADE:

Q2

00

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

MENOS DE25 ANOS

MAISDE 60 ANOS

51 A 60ANOS

41 A 50ANOS

31 A 40ANOS

26 A 30ANOS

2,38%

23,54%

51,06%

17,58%

4,75%

0,69%

47%FEMININO

53%MASCULINO

RESULTADOSDE 2013:MASCULINO - 69,05%FEMININO - 30,95%

Perfil dos Profissionais


00

GRAU EDUCACIONAL:

Q3

ESTADO CIVIL:

Q4

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

VIÚVO

SEPARADO/DIVORCIADO

CASADO

SOLTEIRO 32,71%

62%

5,11%

0,17%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

ATÉ ENSINO MÉDIOINCOMPLETO MESTRADO DOUTORADO

PÓS-GRADUAÇÃOLATO SENSU

ENSINO SUPERIORCOMPLETO

ENSINO SUPERIORINCOMPLETO

ENSINO MÉDIOCOMPLETO

0,06% 0,27% 1,60% 0,86%

24,74%

8,11%

64,36%

RESULTADOSDE 2013:SOLTEIRO - 35,57%CASADO - 58,65%SEPARADO/DIVORCIADO - 5,50%VIÚVO - 0,26%

Tendências e Direcionamentos na Gestão das Carreiras

Perfil dos Profissionais


DE FORMA GERAL, COMO VOCÊ AVALIA O MERCADODE TRABALHO NO BRASIL ATUALMENTE?

Q5

NA SUA OPINIÃO, QUAIS SÃOAS DIFICULDADES DO ATUAL PANORAMA ECONÔMICO?

Q6

00

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

ENCONTRA-SE ESTÁVEL

ENCONTRA-SE BASTANTE DIFÍCIL

ESTÁ REAQUECENDO AOS POUCOS

ATUALMENTE EXISTEM BOAS OPORTUNIDADESPROFISSIONAIS NO MERCADO

23,66%

27,53%

34,18%

14,63%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%


LEGISLAÇÃO TRABALHISTA RÍGIDA 29,77%

IMPOSTOS EXCESSIVOS 67,19%

FALTA DE PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 41,31%

FALTA DE DINAMISMO NO MERCADO DE TRABALHO 22,40%

FALTA DE CONFIANÇA NA ECONOMIA 66,79%

DIFICULDADES NA CONCESSÃO DE CRÉDITO 6,84%

CORRUPÇÃO 50,89%

FALTA DE PRODUTIVIDADE POR PARTE DOS PROFISSIONAIS 28,22%


Cenário Econômico


00

VOCÊ ESTÁ EMPREGADONO MOMENTO?

Q7

EM QUAL ESTADO VOCÊ TRABALHA?

Q8

91%SIM

9%NÃO

0%NORTE

1%CENTRO-OESTE

10%SUL

88%SUDESTE

1%NORDESTE

- SÃO PAULO 66,23%- PARANÁ 5,35%- RIO DE JANEIRO 18,36%

ESCRITÓRIOS HAYSPELO BRASIL



Cenário Econômico

00


QUAL O SETOR DE ATUAÇÃO DA EMPRESAONDE VOCÊ TRABALHA:

Q12

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%



INDÚSTRIAS DE TRANSFORMAÇÃO (INCLUSIVE ALIMENTOS,BEBIDAS, TÊXTEIS, CELULOSE, QUÍMICOS, ETC)


ÁGUA, ESGOTO, ATIVIDADES DE GESTÃO DE RESÍDUOSE DESCONTAMINAÇÃO (CAPTAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC)

CONSTRUÇÃO (INCLUSIVE CIVILE OBRAS DE INFRAESTRUTURA)

COMÉRCIO EM GERAL E REPARAÇÃODE VEÍCULOS AUTOMOTORES E MOTOCICLETAS



INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (JORNAIS, TELEVISÃO,REVISTAS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO )

ATIVIDADES FINANCEIRAS, DE SEGUROSE SERVIÇOS RELACIONADOS


ATIVIDADES PROFISSIONAIS, CIENTÍFICAS E TÉCNICAS(INCLUSIVE CONSULTORIAS, DIREITO, ENGENHARIA, ETC)

ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E SERVIÇOS COMPLEMENTARES(INCLUSIVE SELEÇÃO DE MÃO DE OBRA, AGÊNCIAS

DE TURISMO, SEGURANÇA, APOIO A CONDOMÍNIOS, ETC)

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, DEFESA E SEGURIDADE SOCIAL

EDUCAÇÃO

SAÚDE HUMANA E SERVIÇOS SOCIAIS (HOSPITAIS,CLÍNICAS, MÉDICOS, DENTISTAS, ETC)





OUTRO. QUAL?

29,05%

5,20%

2,23%

0,06%

0,77%

2,54%

0,41%

0,54%

10,42%

8,47%

0,43%

2,56%

3,41%

0,90%

1,07%

7,27%

0,33%

4,65%

1,28%

0,44%

3,38%

14,59%


Nononon onononononon


0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

PRESIDENTE/CEO 0,59%

DIRETOR 7,25%

GERENTE 35,65%

COORDENADOR/SUPERVISOR 20,63%

TÉCNICO/ESPECIALISTA 14,36%

CONSULTOR 7,58%

ANALISTA/ASSISTENTE 13,95%

QUAL CARGO ABAIXO SE ENCAIXA MELHORNA SUA OCUPAÇÃO ATUAL?

Q13

QUAL A FAIXA SALARIAL QUE INCLUI SUA REMUNERAÇÃO MENSAL, INCLUSO IMPOSTO,MAS SEM LEVAR EM CONSIDERAÇÃO A REMUNERAÇÃO VARIÁVEL (PRÊMIO, BÔNUS, COMISSÕES)?

Q14

00

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

R$ 35.001 OU MAIS 1,57%

R$ 35.001 - R$ 35.000 1,46%

R$ 25.001 - R$ 30.000 2,67%

R$ 25.001 - R$ 25.000 5,52%

R$ 15.001 - R$ 20.000 13,06%

R$ 10.001 - R$ 15.000 26,28%

R$ 5.001 - R$ 10.000 38,63%

ATÉ R$ 5.000 10,81%




0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%


SATISFAÇÃO PROFISSIONAL 7,36%

REMUNERAÇÃO 22,61%

QUALIDADE/ IMPORTÂNCIA/ RELEVÂNCIA DO PROJETO PROPOSTO 5,31%

PERSPECTIVAS DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 35,30%

PACOTE DE BENEFÍCIOS 3,02%

MUDANÇA DE ÁREA DE ATUAÇÃO 2,58%

INSATISFAÇÃO COM O ATUAL EMPREGADOR 8,49%

EQUILÍBRIO ENTRE VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL 12,89%

00

CONSIDERA A POSSIBILIDADE DE MUDAR E/OU ESTÁ PROCURANDO UM NOVO EMPREGO EM 2015?

Q15

QUAL O PRINCIPALMOTIVADOR DESSA MUDANÇA?

Q16

SIM 79%

NÃO 21%





0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

JORNAIS E REVISTAS 0,03%

EMPRESAS/ CONSULTORIAS DE RECRUTAMENTO 28,30%

REDES SOCIAIS (LINKEDIN, TWITTER, FACEBOOK) 9,35%

SITES DE ANÚNCIOS DE VAGAS 6,94%

CONTATOS PESSOAIS/ NETWORKING 51,01%

CONTATO DIRETO COM A EMPRESA EMPREGADORA 4,37%

HÁ QUANTO TEMPO PROCURA UM NOVODESAFIO PROFISSIONAL?

Q17

NA SUA OPINIÃO, QUAL A FORMA MAISEFICAZ DE ENCONTRAR UM EMPREGO?

Q18

00

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

AINDA NÃO INICIEI UMA PROCURA ATIVA

MAIS DE 1 ANO

ENTRE 7 MESES E 1 ANO 8,56%

ATÉ 6 MESES 24,79%

7,36%

59,29%




00

NA ÚLTIMA VEZ QUE MUDOU DE EMPREGO,O SEU PACOTE SALARIAL:

Q19

NA SUA OPINIÃO, O SEU SALÁRIOÉ ADEQUADO AO TRABALHOQUE REALIZA?

Q20

AUMENTOU

73%

MANTEVE-SE IGUAL

17%

DIMINUIU

10%

SIM, É ATÉ MAIORDO QUE EU ESTARIADISPOSTO A RECEBER.2%

NÃO, É UM SALÁRIOABAIXO DO QUEEU DEVERIA RECEBER.50%

SIM, É UM SALÁRIOADEQUADO.48%

RESULTADOSDE 2013:AUMENTOU - 76,61%MANTEVE-SE IGUAL - 15,56%DIMINUIU - 7,91%

RESULTADOSDE 2013:SIM, É ATÉ MAIOR DO QUE EU ESTARIA DISPOSTO A RECEBER - 1,79%SIM, É UM SALÁRIO ADEQUADO - 53,56%NÃO, É UM SALÁRIO ABAIXO DO QUE EU DEVERIA RECEBER - 44,66%




RECEBEU AUMENTO DE SALÁRIONO DECORRER DE 2014?

Q21

DE QUANTO FOI ESTE AUMENTO?

Q22

00

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

SIM

NÃO

42%

58%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

ATÉ 6%

30,05%

DE 6,1 A 7%

15,69%

DE 7,1 A 10%

21,83%

MAIS DE 10%

32,43%





0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

SIM

NÃO

56%

44%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

1 a 10%

22,70%

11 a 25%

34,11%

26 a 50%

20,89%

MAIS DE 50%

22,31%

00

VOCÊ RECEBEREMUNERAÇÃO VARIÁVEL?

Q23

QUAL A PORCENTAGEM DA SUAREMUNERAÇÃO VARIÁVEL?

Q24




NÃO66%

SIM34%

COMO É CALCULADA ESSA REMUNERAÇÃO VARIÁVEL?

Q25

ESSA REMUNERAÇÃOBAIXOU EM RELAÇÃOAOS ANOS ANTERIORES?

Q26

00

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Avaliaçãoda equipe

12,60%

Resultadosda empresa

73,34%

Avaliaçãoindividual dedesempenho

51,22%

Resultadosda equipe

26,73%

Resultadose objetivosindividuais

42,29%





0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

1 a 10%

34,25%

11 a 25%

31,50%

26 a 50%

18,50%

MAIS DE 50%

15,75%

NÃO4%

SIM96%

00

QUANTO BAIXOU?

Q27

ACREDITA QUE OS BENEFÍCIOS ALÉMDO SALÁRIO AJUDAM A MANTER UM COLABORADOREM UMA EMPRESA?

Q28





NÃO3%

SIM97%

QUAIS DOS BENEFÍCIOS ALÉMDO SALÁRIO VOCÊ RECEBEDE SUA EMPRESA

Q29

00

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

AUXÍLIO CRECHE OU CRECHENO LOCAL DE TRABALHO

AUXÍLIO FARMÁCIA



CARRO DA EMPRESA

CESTA BÁSICA



NOTEBOOK

ÔNIBUS FRETADO

PARCERIAS COM EMPRESAS DE SERVIÇOS


SEGURO DE VIDA


SEGURO SAÚDE

TELEFONE CELULAR


VALE ALIMENTAÇÃO

OUTROS, QUAIS? (ABERTO)

26,02%

55,81%

64,01%

48,77%

11,28%

55,34%

13,02%

22,29%

21,68%

19,89%

59,61%

45,04%

21,58%

21,15%

67,75%

63,58%

16,32%

81,72%

10,12%

CONSIDERA IMPORTANTES OS BENEFÍCIOSALÉM DO SALÁRIO NAS PROPOSTASDE TRABALHO QUE RECEBE?

Q30





00

ALGUMA VEZ ACEITOU UMA REDUÇÃOSALARIAL DE FORMA A PODER ABRAÇAR UM NOVO PROJETO OU UMA MUDANÇA DE ÁREA?

Q31

CONSIDERARIA, ATUALMENTE,UMA OPORTUNIDADE PARAATUAR FORA DO PAÍS?

Q32

SIM 43% NÃO

57%

SIM 70%

NÃO 13%

TALVEZ 17%


RESULTADOSDE 2013:SIM - 62,55%NÃO - 20,30%TALVEZ - 17,15%




SIM 63%

NÃO 10%

TALVEZ 27%

EM QUAIS REGIÕES?

Q33

00

ATUALMENTE, VOCÊ MUDARIA PARA OUTRA CIDADEOU ESTADO DO BRASIL SE SURGISSEM OPORTUNIDADES DE TRABALHAR EM UM PROJETOQUE CONSIDERA IMPORTANTE?

Q34

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

PAÍSES DE LÍNGUA PORTUGUESA EM GERAL 15,51%

EUROPA 85,22%

ÁSIA 21,98%

AMÉRICA DO SUL 44,45%

AMÉRICA DO NORTE 88,42%

ÁFRICA 10,53%





RECOMENDARIA O SEU EMPREGADOR ATUALOU SEU ÚLTIMO EMPREGADOR A UM AMIGOOU FAMILIAR?

Q35

SUA EMPRESA POSSUI PROGRAMASDE COACHING E/OU MENTORING?

Q36

00

SIM 83%

NÃO 17%

SIM 28%

NÃO 72%





00

VOCÊ PARTICIPOU DE ALGUM PROGRAMADE COACHING E/OU MENTORING?

Q37

ESSE PROGRAMA É CONDUZIDO POR:

Q38

SIM 57%

NÃO 43%

UMA ÁREA INTERNADA EMPRESA

61%EXTERNAMENTE

39%




SIM

51%

NÃO SEI

36%

NÃO

13%

00

EXISTE ACOMPANHAMENTO DE EVOLUÇÃODE CARREIRA DAS PESSOAS QUEPARTICIPAM DESSE PROGRAMA?

Q40

HÁ QUANTO TEMPOESTÁ DESEMPREGADO?

Q41

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

MAIS DE 1 ANO

7 a 12 MESES

0 a 3 MESES 21,35%

0 a 3 MESES 41,35%

17,59%

19,70%




0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

MAIS DE 1 ANO

7 a 12 MESES

0 a 3 MESES 23,01%

0 a 3 MESES 48,12%

12,18%

16,69%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

PEDI DEMISSÃO

FUI DESPEDIDO DURANTEO PERÍODO DE EXPERIÊNCIA

FUI DESPEDIDO 61,35%

FALÊNCIA/ FECHAMENTO DA EMPRESA 10,83%

1,05%

26,77%

HÁ QUANTO TEMPO PROCURAEFETIVAMENTE UM EMPREGO?

Q42

POR QUE ESTÁ DESEMPREGADO?

Q43

00




00

QUAL O SETOR DE ATUAÇÃO DA EMPRESAONDE VOCÊ TEVE SUA ÚLTIMA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL?

Q47

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

18,64%

0,81%

0,32%

2,59%

0,81%

0,32%

1,94%

5,67%

0,81%

7,29%

7,13%

0,81%

4,05%

3,08%

6,97%

0,16%

1,46%

30,15%

4,86%

2,11%


OUTRO. QUAL?



INDÚSTRIAS DE TRANSFORMAÇÃO (INCLUSIVEALIMENTOS, BEBIDAS, TÊXTEIS, CELULOSE,

QUÍMICOS, ETC)


ÁGUA, ESGOTO, ATIVIDADES DE GESTÃODE RESÍDUOS E DESCONTAMINAÇÃO

(CAPTAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC)

CONSTRUÇÃO (INCLUSIVE CIVILE OBRAS DE INFRAESTRUTURA)

COMÉRCIO EM GERAL E REPARAÇÃO DEVEÍCULOS AUTOMOTORES E MOTOCICLETAS



INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (JORNAIS,TELEVISÃO, REVISTAS E TECNOLOGIA

DA INFORMAÇÃO )

ATIVIDADES FINANCEIRAS,DE SEGUROS E SERVIÇOS RELACIONADOS


ATIVIDADES PROFISSIONAIS, CIENTÍFICASE TÉCNICAS (INCLUSIVE CONSULTORIAS,

DIREITO, ENGENHARIA, ETC)

ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E SERVIÇOSCOMPLEMENTARES (INCLUSIVE SELEÇÃO DE MÃO

DE OBRA, AGÊNCIAS DE TURISMO, SEGURANÇA,APOIO A CONDOMÍNIOS, ETC)

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA,DEFESA E SEGURIDADE SOCIAL

EDUCAÇÃO

SAÚDE HUMANA E SERVIÇOS SOCIAIS(HOSPITAIS, CLÍNICAS, MÉDICOS,

DENTISTAS, ETC)







QUAL CARGO ABAIXO SE ENCAIXA MELHORNA SUA ÚLTIMA OCUPAÇÃO?

Q48

QUAL A FAIXA SALARIAL DA SUA ÚLTIMA REMUNERAÇÃO MENSAL, INCLUSO IMPOSTO, MAS SEM LEVAREM CONSIDERAÇÃO A REMUNERAÇÃOVARIÁVEL (PRÊMIO, BÔNUS, COMISSÕES)?

Q49

00

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

ANALISTA/ASSISTENTE

CONSULTOR

TÉCNICO/ESPECIALISTA

COORDENADOR/SUPERVISOR

GERENTE

DIRETOR

PRESIDENTE/CEO 0,32%

10,37%

44,25%

17,02%

9,08%

6,32%

12,64%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

ATÉ R$ 5.000

R$ 5.001 - R$ 10.000

R$ 10.001 – R$ 15.000

R$ 15.001 – R$ 20.000

R$ 20.001 – R$ 25.000

R$ 25.001 – R$30.000

R$ 30.001 – R$ 35.000

R$ 35.001 OU MAIS 1,78%

2,11%

3,24%

6,48%

16,05%

19,94%

34,04%

16,37%




00

ACREDITA QUE OS BENEFÍCIOS ALÉMDO SALÁRIO AJUDAM A MANTER UM COLABORADOREM UMA EMPRESA?

Q50

CONSIDERA IMPORTANTES OS BENEFÍCIOSALÉM DO SALÁRIO NAS PROPOSTASDE TRABALHO QUE RECEBE?

Q51

SIM 96%

NÃO 4%

SIM 96%

NÃO 4%






QUAIS DOS BENEFÍCIOS NÃO-SALARIAIS VOCÊ RECEBIA NA ÚLTIMA EMPRESA PARA QUAL VOCÊ TRABALHOU?

Q52

00

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

15,07%

70,99%

24,64%

60,13%

82,98%

63,53%

68,88%

41,82%

20,26%

12,32%

61,10%

38,09%

61,59%

19,12%

29,98%

22,37%

17,67%

23,34%

10,37%AUXÍLIO CRECHE OU CRECHE NO LOCAL DE TRABALHO

AUXÍLIO FARMÁCIA



CARRO DA EMPRESA

CESTA BÁSICA



NOTEBOOK

ÔNIBUS FRETADO

PARCERIAS COM EMPRESAS DE SERVIÇOS


SEGURO DE VIDA


SEGURO SAÚDE

TELEFONE CELULAR


VALE ALIMENTAÇÃO

OUTROS. QUAIS?




0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

CONHECIMENTO EM OUTRAS LÍNGUAS

NOVOS PROCEDIMENTOS OU FORMAS DE GESTÃO

QUALIFICAÇÃO/ FORMAÇÃO

SALÁRIO ABAIXO DAS EXPECTATIVAS

OUTRO. QUAL? 11,54%

33,01%

1,95%

33,82%

19,67%

00

ALGUMA VEZ ACEITOU UMA REDUÇÃOSALARIAL DE FORMA A PODER ABRAÇARUM NOVO PROJETO OU UMA MUDANÇA DE ÁREA?


Q53

QUANDO MUDA DE EMPREGO,QUAL A PRINCIPAL DIFICULDADEQUE ENFRENTA?

Q54

SIM 52%

NÃO 48%




0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

ÁFRICA

AMÉRICA DO NORTE

AMÉRICA DO SUL

ÁSIA

EUROPA

PAÍSES DE LÍNGUA PORTUGUESA EM GERAL 25,89%

79,05%

22,73%

51,78%

81,42%

14,62%

CONSIDERARIA, ATUALMENTE, UMA OPORTUNIDADE PARA ATUAR FORA DO PAÍS?

Q55

EM QUAIS REGIÕES?

Q56

00

SIM

83%NÃO

17%





00

ATUALMENTE, VOCÊ MUDARIA PARA OUTRA CIDADE OU ESTADO DO BRASIL SE SURGISSEM OPORTUNIDADES DE TRABALHAR EM UM PROJETO QUE CONSIDERA IMPORTANTE?

Q57

RECOMENDARIA SEU ÚLTIMO EMPREGADORA UM AMIGO OU FAMILIAR?

Q58

SIM

72%TALVEZ

17%

NÃO

11%

SIM 57%

NÃO 43%






0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

CONTATO DIRETO COMA EMPRESA EMPREGADORA

CONTATOS PESSOAIS/ NETWORKING

SITES DE ANÚNCIOS DE VAGAS

REDES SOCIAIS (LINKEDIN,TWITTER, FACEBOOK)

EMPRESAS/ CONSULTORIASDE RECRUTAMENTO

JORNAIS E REVISTAS


0,16%

15,88%

6,87%

8,84%

60,07%

6,06%

NA SUA OPINIÃO, QUAL A FORMA MAISEFICAZ DE ENCONTRAR UM EMPREGO?

Q59

00





PROFISSIONAIS EM BUSCADE NOVAS OPORTUNIDADES


NONONONONONONONONONONONONONONONONONO.

Q0

00

Profissionais em Busca de Novas Oportunidades


ACCOUNTANCY& FINANCE

O mercado em 2014 foi desafiador a área de finanças e contabilidade dado momento econômico brasileiro. Mesmo assim, posições chaves tiveram um crescimento e mostraram-se essenciais para compor o time de executivos e dar as diretrizes financeiras das organizações. Notamos uma tendência de aumento no número de entrevistas para validação dos perfis, impactando no aumento de em torno de 20% no tempo e nas fases de entrevistas quando comparado aos últimos anos. Houve também um aumento no número de posições de alta liderença (CFOs, Diretores e Gerentes Sêniors) com conhecimentos sólidosem contabilidade bem como em atividades que transcendem a área de finanças (tais quais RH,

Legal, Suprimentos, Facilities e TI). Por fim, o idioma estrangeiro (tanto inglês quanto espanhol) é ainda muitas vezes uma barreira para muitos candidatos. Ainda não são comuns perfil técnico/especialista que possui habilidades para lidar e desenvolver pessoas e também uma visão generalista e estratégica. De acordo com líderes da área e perspectivas desse mercado, a expectativa é que o ano de 2015 traga incrementos de investimentos que refletirão em novas contratações estratégicas. As empresas passarão a buscar cada vez mais profissionais que estejam alinhados aos objetivos de negócio e que ainda é um perfil diferencial, principalmente em áreas mais técnicas como contabilidade e tesouraria.

00

Guia Salarial 2014/15 Accountancy & Finance São Paulo/SP

Diretor Financeiro/CFO R$ 16.000,00 - R$ 23.000,00 R$ 24.000,00 - R$ 32.000,00 R$ 32.000,00 >

Financial Controller R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 19.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 25.000,00

Gerente de controladoria R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00

Coordenador/supervisor de controladoria R$ 5.000 - R$ 7.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 14.000,00

Analista de controladoria N/A R$ 4.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 4.500,00 - R$ 9.000,00

Gerente de custos R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00

Coordenador/supervisor de custos R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 14.000,00

Analista de custos N/A R$ 3.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 4.500,00 - R$ 7.000,00

Plant Controller R$ 7.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 27.000,00

Gerente contábil sênior/Accounting Controller R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 25.000,00

Gerente contábil/Gerente Contábil e Fiscal R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00

Coordenador/supervisor contábil/Contábil e Fiscal R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 9.000,0 - R$ 11.000,00

Analista contábil N/A R$ 4.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 4.000,00 - R$ 7.000,00

Diretor administrativo-financeiro R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 28.000,00 N/A

Gerente administrativo-financeiro R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 16.000,00 N/A

Supervisor de BPO N/A R$ 5.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00

Gerente de BPO R$ 6.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00

Diretor de BPO R$ 9.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 28.000,00

Diretor de auditoria/compliance R$ 17.000 - R$ 19.000,00 R$ 19.000,00 - R$ 22.000,00 R$ 22.000,00 >

Gerente de auditoria/compliance/controles internos R$ 10.000,0 - R$ 16.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00

Coordenador/supervisor de auditoria interna/compliance/controles internos R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00

Auditor interno/analista de controles internos/compliance/controles internos N/A R$ 4.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00

Diretor de planejamento financeiro N/A N/A R$ 22.000,00 - R$ 35.000,00

Gerente de planejamento financeiro N/A R$ 13.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 22.000,00

Coordenador de planejamento financeiro R$ 6.000,0 - R$ 10.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 15,000,00

Analista de planejamento financeiro R$ 3.000,0 - R$ 6.000,00 R$ 4.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 4.500,00 - R$ 9.000,00

Diretor de novos negócios ou M&A N/A N/A R$ 25.000,00 - R$ 40.000,00

Gerente de novos negócios ou M&A N/A R$ 10.000,00 - R$ 16.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 23.000,00

Coordenador de novos negócios ou M&A N/A R$ 8.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 11.000,00 - R$ 15.000,00

Analista de novos negócios ou M&A R$ 4.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 4.500,00 - R$ 8.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 10.000,00

Diretor de planejamento estratégicoou inteligência de mercado N/A N/A R$ 22.000,00 - R$ 35.000,00

Gerente de planejamento estratégicoou inteligência de mercado N/A R$ 10.000,00 - R$ 16.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 22.000,00

Coordenador de planejamento estratégicoou inteligência de mercado N/A R$ 8.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 15,000,00

Analista de planejamento estratégicoou inteligência de mercado R$ 4.500,00 - R$ 7.000,00 R$ 4.500,00 - R$ 8.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 9.000,00

Diretor de tesouraria R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 27.000,00

Gerente de tesouraria/gerente financeiro R$ 9.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 20.000,00

Coordenador de tesouraria/coordenador financeiro R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00

Analista de tesouraria/analista financeiro N/A R$ 4.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00

Diretor RI N/A R$ 17.000,00 - R$ 23.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 30.000,00

Gerente de RI N/A R$ 12.000,00 - R$ 16.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 18.000,00

Coordenador de RI N/A R$ 8.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 13.000,00

Analista de RI R$ 4.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 4.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 4.000,00 - R$ 9.000,00

Gerente de crédito e cobrança R$ 9.000,0 - R$ 13.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 11.000,00 - R$ 17.000,00

Coordenador de crédito e cobrança R$ 6.000,0 - R$ 10.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00

Analista de crédito e cobrança R$ 3.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 4.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 4.000,00 - R$ 8.000,00

Cargo Pequeno porte Médio porte Grande porte

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Guia Salarial 2014/15 Accountancy & Finance Rio de Janeiro/RJ

Diretor de controladoria R$ 11.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 25.000,00 R$ 30.000,00 - R$ 40.000,00

Financial Controller R$ 9.000,00 - R$10.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 17.000,00 R$: 20.000,00 - R$ 28.000,00


Coordenador/supervisor de controladoria R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00

Analista de controladoria R$ 4.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 11.000,00



Analista de custos R$ 5.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 10.000,00

Plant Controller R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 11.000,00 - R$ 15.000,00




Analista contábil R$ 6.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00

Diretor administrativo-financeiro R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 22.000,00 - R$ 29.000,00

Gerente administrativo-financeiro R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 19.000,00

Coordenador administrativo-financeiro R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 11.000,00 - R$ 15.000,00

Diretor de auditoria/compliance R$ 11.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 19.000,00 - R$ 24.000,00



Auditor interno/analista de controles internos/compliance/controles internos R$ 6.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00

Diretor de planejamento financeiro R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00 R$ 23.000,00 - R$ 28.000,00

Gerente de planejamento financeiro R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 16.000,00

Coordenador de planejamento financeiro R$ 8.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 11.000,00 - R$ 13.000,00


Diretor de novos negócios ou M&A R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00 R$ 23.000,00 - R$ 28.000,00

Gerente de novos negócios ou M&A R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 16.000,00

Coordenador de novos negócios ou M&A R$ 8.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 11.000,00 - R$ 13.000,00


Diretor de planejamento estratégicoou inteligência de mercado R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00 R$ 23.000,00 - R$ 28.000,00

Gerente de planejamento estratégicoou inteligência de mercado R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 16.000,00

Coordenador de planejamento estratégicoou inteligência de mercado R$ 8.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 11.000,00 - R$ 13.000,00

Analista de planejamento estratégicoou inteligência de mercado R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00

Diretor de tesouraria/diretor financeiro R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00 R$ 23.000,00 - R$ 28.000,00



Analista de tesouraria/analista financeiro R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00

Diretor de RI N/A R$ 25.000,00 - R$ 28.000,00 R$ 27.000,00 - R$ 40.000,00

Gerente de RI N/A R$ 18.000,00 - R$ 23.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 25.000,00

Coordenador de RI N/A R$ 13.000,00 - R$ 17.000,00 R$ 11.000,00 - R$ 18.000,00

Analista de RI N/A R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00

Gerente de crédito e cobrança R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00


Analista de crédito e cobrança R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00


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Guia Salarial 2014/15 Accountancy & Finance Curitiba/PR

Diretor de controladoria N/A R$ 17.200,00 a 20.500,00 R$ 21.230,00 - 27.600,00











Auditor interno/analista de controles internos/compliance /controles internos R$ 2.800,00 - R$ 3.500,00 R$ 4.255,00 - R$ 6.000,00 R$ 5.800,00 - R$ 7.130,00







Diretor de tesouraria/diretor financeiro N/A R$ 9.600,00 - R$ 12.000,00 R$ 14.400,00 - R$ 18.000,00





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Guia Salarial 2014/15 Accountancy & Finance Campinas/SP

Diretor de controladoria N/A R$ 16.800,00 - R$ 21.000,00 R$ 22.400,00 - R$ 28.000,00







Analista de custos R$ 3.528,00 - R$ 4.410,00 R$ 4.704,00 - R$ 5.880,00 R$ 6.272,00 - R$ 7.840,00




Diretor administrativo-financeiro R$ 12.800,00 - R$ 16.000,00 R$ 16.800,00 - R$ 21.000,00 R$ 22.400,00 - R$ 28.000,00

Gerente administrativo-financeiro R$ 12.800,00 - R$ 16.000,00 R$ 16.800,00 - R$ 21.000,00 R$ 22.400,00 - R$ 28.000,00

Coordenador administrativo-financeiro R$ 7.680,00 - R$ 9.600,00 R$ 10.080,00 - R$ 12.600,00 R$ 13.440,00 - R$ 16.800,00

Diretor de auditoria/compliance N/A R$ 12.800,00 - R$ 16.000,00 R$ 17.600,00 - R$ 22.000,00



Diretor de planejamento financeiro N/A R$ 12.800,00 - R$ 16.000,00 R$ 17.600,00 - R$ 22.000,00




Diretor de novos negócios ou M&A N/A R$ 12.800,00 - R$ 16.000,00 R$ 17.600,00 - R$ 22.000,00




Diretor de planejamento estratégicoou inteligência de mercado N/A R$ 12.800,00 - R$ 16.000,00 R$ 17.600,00 - R$ 22.000,00



Diretor de tesouraria/ diretor financeiro N/A R$ 9.600,00 - R$ 12.000,00 R$ 14.400,00 - R$ 18.000,00

Gerente de tesouraria/ gerente financeiro R$ 6.400,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.680,00 - R$ 9.600,00 R$ 10.800,00 - R$ 13.500,00

Coordenador de tesouraria/ coordenador financeiro R$ 4.000,00 - R$ 5.000,00 R$ 6.144,00 - R$ 7.680,00 R$ 7.560,00 - R$ 9.450,00


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BANKING

O mercado financeiro continua relativamente aquecido no quesito contratações, em diferentes níveis hierárquicos. Além das áreas estratégicas e de negócios, muitas posições foram abertas nas divisões de suporte, o que pode se configurar uma tendência.

Superar as incertezas de um ano com dois grandes eventos que mobilizam todo o País - Copa do Mundo e Eleições – foi um desafio para as empresas. Passado esse período atípico e com

a configuração político-econômica definida no próximo ano, a tendência é que uma gama mais ampla de áreas passe a demandar novas colocações. Profissionais com experiências consolidadas e vivência madura no mercado serão bastante requisitados para promover maximização de resultados às empresas. Fluência em idiomas estrangeiros, conhecimentos técnicos avançados e posições ligadas a controles e regulamentações constituem o quadro de desafios no curto prazo.

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Guia Salarial 2014/15 Banking

Diretor de risco de mercado R$ 18.000,00 - R$ 25.000,00

Gerente de risco de mercado R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00

Analista sênior de risco de mercado R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00

Diretor de crédito R$ 18.000,00 - R$ 25.000,00

Gerente de crédito R$ 8.000,00 - R$ 14.000,00

Analista sênior de crédito R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00

CFO de Controladoria/ Planejamento Financeiro/ MIS R$ 22.000,00 - R$ 30.000,00

Controller R$ 17.000,00 - R$ 25.000,00

Gerente de Controladoria/ Planejamento Financeiro/ MIS R$ 13.000,00 - R$ 20.000,00

Analista sênior de Controladoria/ Planejamento Financeiro/ MIS R$ 6.500,00 - R$ 10.000,00

Diretor de Auditoria/ Compliance R$ 30.000,00 - R$ 45.000,00

Gerente de Auditoria/ Compliance R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00

Analista sênior de Auditoria/ Compliance R$ 8.000,00 - R$ 14.000,00

COO R$ 25.000,00 - R$ 35.000,00

Diretor de Operações R$ 20.000,00 - R$ 30.000,00

Gerente de Operações R$ 12.000,00- R$ 19.000,00

Analista de Operações R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00

Diretor geral de Structured/ Project Finance R$ 45.000,00 - R$ 55.000,00

Diretor de Structured/ Project Finance R$ 25.000,00 - R$ 32.000,00

Gerente de Structured/ Project Finance R$ 17.000,00 - R$ 25.000,00

Associate de Structured/ Project Finance R$ 10.000,00 - R$ 18.000,00

Analista de Structured/ Project Finance R$ 5.000,00 - R$ 11.000,00

Diretor geral de Fusões e Aquisições R$ 45.000,00 - R$ 55.000,00

Diretor de Fusões e Aquisições R$ 25.000,00 - R$ 32.000,00

Gerente de Fusões e Aquisições R$ 17.000,00 - R$ 25.000,00

Associate de Fusões e Aquisições R$ 10.000,00 - R$ 20.000,00

Analista de Fusões e Aquisições R$ 5.000,00 - R$ 11.000,00

Diretor geral de Mercado de Capitais R$ 45.000,00 - R$ 55.000,00

Diretor de Mercado de Capitais R$ 25.000,00 - R$ 32.000,00

Gerente de Mercado de Capitais R$ 17.000,00 - R$25.000,00

Associate de Mercado de Capitais R$ 10.000,00 - R$ 20.000,00

Analista de Mercado de Capitais R$ 5.000,00 - R$ 11.000,00

Head de Private Banking R$ 45.000,00 - R$ 55.000,00

Leader de Private Banking R$ 20.000,00 - R$ 35.000,00

Senior private banker de Private Banking R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00

Head de Corporate RM R$ 30.000,00 - R$ 40.000,00

Leader de Corporate RM R$ 20.000,00 - R$ 30.000,00

Senior Corporate RM R$ 12.000,00- R$ 19.000,00

Coporate RM pleno R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00

Head de Middle RM R$ 25.000,00 - R$ 32.000,00

Leader de Middle RM R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00

Senior Middle RM R$ 8.000,00 - R$ 14.000,00

Middle RM pleno R$ 4.000,00 - R$ 8.000,00

Cargo Remuneração

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ENGINEERING

O mercado de Engenharia e Manufatura não contou com grandes investimentos em 2014 se comparado aos anos anteriores. O mercado, em geral, adotou foco na melhoria de processos e melhores controles focados em redução de custos e ganho de eficiência. Com as novas diretrizes, a demanda por profissionais com experiência em cenários mais difíceis foi recorrente. Outro desafio enfrentado pelas companhias é a projeção para o próximo ano diante das oscilações de mercado, causadas por um ano atípico de grandes eventos.

Áreas de manutenção, produção e segurança em diversas indústrias geraram grande volume de vagas. Destas, a maioria com fins de substituições e/ou reorganização de equipe. As perspectivas de Engenharia & Manufatura para 2015 apontam uma retomada de ritmo em alguns nichos de mercado. Um dos pontos cruciais para as empresas será conseguir ter um aproveitamento pleno da performance dos colaboradores que fazem parte da atual estrutura ou buscar fora esta melhoria de performance.

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Guia Salarial 2014/15 Engineering São Paulo/SP

Diretor industrial R$ 18.000,00 - R$ 24.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 28.000,00 R$ 26.000,00 - R$ 45.000,00

Gerente industrial R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 16.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 17.000,00 - R$ 28.000,00

Engenheiro industrial R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 10.000,00

Gerente de produção R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 18.000,00

Coordenador de produção R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 12.000,00

Engenheiro de produção R$ 4.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 10.000,00

Gerente de engenharia R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 16.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 26.000,00

Coordenador de engenharia R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 11.000,00 - R$ 15.000,00

Engenheiro de projetos R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 15.000,00

Diretor de projetos R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 26.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 32.000,00

Gerente de projetos R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 16.000,00 - R$ 26.000,00

Coordenador de projetos R$ 7.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 14.000,00

Gerente de qualidade R$ 11.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 11.000,00 - R$ 16.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00

Coordenador de qualidade R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 13.000,00

Engenheiro de qualidade R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 12.000,00

Gerente de SSMA R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 18.000,00

Coordenador de SSMA R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 11.000,00

Engenheiro de SSMA R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 10.000,00

Diretor de P&D R$ 14.000,00 - R$ 19.000,00 R$ 17.000,00 - R$ 25.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 29.000,00

Gerente de P&D R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 20.000,00

Coordenador de P&D R$ 8.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 13.000,00

Engenheiro de P&D R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 10.000,00

Engenheiro de Aplicação R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 12.000,00

Gerente de processos R$ 11.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 17.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00

Coordenador de processos R$ 8.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00

Engenheiro de processos R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 10.000,00

Gerente de manutenção R$ 8.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 12000 - R$ 15.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 19.000,00

Coordenador de manutenção R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 13.000,00

Engenheiro de manutenção R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 10.000,00

Diretor de Assuntos Regulatórios N/A N/A R$ 22.000,00 - R$ 33.000,00

Gerente de Assuntos Regulatórios R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 21.000,00

Coordenadorde Assuntos Regulatórios R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 13.000,00

Especialistade Assuntos Regulatórios R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00

Gerente de Sustentabilidade N/A N/A R$ 14.000,00 - R$ 22.000,00

Coordenadorde Sustentabilidade N/A N/A R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00

Analista de Sustentabilidade R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00

Diretor de Assuntos Regulatórios de Biotecnologia N/A N/A R$ 22.000,00 - R$ 35.000,00

Gerente de Assuntos Regulatórios de Biotecnologia R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 16.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 22.000,00

Coordenador de Assuntos Regulatóriosde Biotecnologia R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00

Especialista de Assuntos Regulatóriosde Biotecnologia R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00

Analista de Assuntos Regulatórios de Biotecnologia R$ 3.000,00 - R$ 5.000,00 R$ 4.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 5.500,00 - R$ 8.000,00


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Guia Salarial 2014/15 Engineering Rio de Janeiro/RJ

Diretor industrial R$ 16.000,00 - R$ 21.000,00 R$ 21.000,00 - R$ 26.000,00 R$ 26.000,00 - R$ 45.000,00










Engenheiro de qualidade R$ 6.300,00 - R$ 8.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00


Engenheiro de SSMA R$ 6.300,00 - R$ 8.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00




Engenheiro de processos R$ 6.300,00 - R$ 8.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00

Coordenador de manutenção R$ 8.000,00 - 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 15.000,00


Especialistade Assuntos Regulatórios R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 15.000,00

Diretor de Sustentabilidade R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 25.000,00 R$ 25.000,00 - R$ 40.000,00

Gerente de Sustentabilidade R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00

Diretor de Incorporação R$ 16.000,00- R$ 21.000,00 R$ 21.000,00- R$ 26.000,00 R$ 26.000,00- R$ 45.000,00

Gerente de Incorporação R$ 12.000,00- R$ 16.000,00 R$ 16.000,00- R$ 22.000,00 R$ 22.000,00- R$ 27.000,00

Diretor de Expansão Imobiliária R$ 16.000,00- R$ 21.000,00 R$ 21.000,00- R$ 26.000,00 R$ 26.000,00- R$ 45.000,00

Gerente de Expansão Imobiliária R$ 12.000,00- R$ 16.000 R$ 16.000,00- R$ 22.000,00 R$ 22.000,00- R$ 27.000,00

Diretor Técnico R$ 16.000,00- R$ 21.000,00 R$ 21.000,00- R$ 26.000,00 R$ 26.000,00- R$ 45.000,00

Gerente de Obras R$ 12.000,00- R$ 16.000,00 R$ 16.000,00- R$ 22.000,00 R$ 22.000,00- R$ 27.000,00

Coordenador de Obras R$ 8.500,00- R$ 10.500,00 R$ 10.500,00- R$ 12.500,00 R$ 12.000,00- R$ 16.000,00

Engenheiro de Obras R$ 6.500,00- R$ 7.500,00 R$ 7.000,00- R$ 8.000,00 R$ 7.500,00- R$ 10.000,00

Gerente de Projetos R$ 12.000,00- R$ 16.000,00 R$ 16.000,00- R$ 22.000,00 R$ 22.000,00- R$ 27.000,00

Coordenador de Projetos R$ 8.500,00- R$ 10.500,00 R$ 10.500,00- R$ 12.500,00 R$ 12.000,00- R$ 16.000,00

Engenheiro de Projetos R$ 6.500,00- R$ 7.500,00 R$ 7000,00- R$ 8000,00 R$ 7.500,00- R$ 10.000,00

Arquiteto R$ 5.000,00- R$ 7.500,00 R$ 7.500,00- R$ 10.000,00 R$ 10.000,00- R$ 12.000,00

Gerente de Contratos R$ 12.000,00- R$ 16.000,00 R$ 16.000,00- R$ 22.000,00 R$ 22.000,00- R$ 27.000,00

Gerente de Orçamentos R$ 12.000,00- R$ 16.000,00 R$ 16.000,00- R$ 22.000,00 R$ 22.000,00- R$ 27.000,00

Coordenador de Orçamentos R$ 8.500,00- R$ 10.500,00 R$ 10.500,00- R$ 12.500,00 R$ 12.000,00- R$ 16.000,00

Superintendente de Shopping Center R$ 13.200,00- R$ 17.600,00 R$ 17.600,00- R$ 24.200,00 R$ 24.200,00- R$ 29.700,00

Gerente de Operações - Shopping Center R$ 12.000,00- R$ 16.000,00 R$ 16.000,00- R$ 22.000,00 R$ 22.000,00- R$ 27.000,00

Gerente de Facilities R$ 12.000,00- R$ 16.000,00 R$ 16.000,00- R$ 20.000,00 R$ 20.000,00- R$ 25.000,00

Coordenador de Facilities R$ 8.500,00- R$ 10.500,00 R$ 10.500,00- R$ 12.500,00 R$ 12.000,00- R$ 16.000,00

Gerente de Patrimônio R$ 12.000,00- R$ 16.000,00 R$ 16.000,00- R$ 22.000,00 R$ 22.000,00- R$ 27.000,00

Gerente de Segurança Patrimonial R$ 12.000,00- R$ 16.000,00 R$ 16.000,00- R$ 22.000,00 R$ 22.000,00- R$ 27.000,00


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Guia Salarial 2014/15 Engineering Curitiba/PR

Gerente industrial R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00

Engenheiro industrial R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00








Coordenador de projetos R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00



Gerente de SSMA R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00


Diretor de P&D R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 25.000,00


Coordenador de P&D R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 11.000,00



Gerente de manutenção R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 16.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00

Coordenador de manutenção R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00


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Guia Salarial 2014/15 Engineering Campinas/SP

Diretor industrial R$ 16.000,00 - 22.000,00 R$ 18.000,00 - 26.000,00 R$ 19.000,00 - 42.000,00

Gerente industrial R$ 12.000,00 - 16.000,00 R$ 13.000,00 - 18.000,00 R$ 18.000,00 - 25.000,00

Engenheiro industrial R$ 4.000,00 - 6.000,00 R$ 5.000,00 - 7.000,00 R$ 6.000,00 - 11.000,00

Gerente de produção R$ 8.000,00 - 11.000,00 R$ 9.000,00 - 13.000,00 R$ 11.000,00 - 18.000,00

Coordenador de produção R$ 6.000,00 - 8.000,00 R$ 7.000,00 - 10.000,00 R$ 8.000,00 - 13.000,00

Engenheiro de produção R$ 4.000,00 - 6.000,00 R$ 5.000,00 - 7.000,00 R$ 6.000,00 - 9.000,00




Diretor de projetos R$ 16.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 17.000,00 - 26.000,00 R$ 18.000,00 R$ 30.000,00


Coordenador de projetos R$ 8.000,00 - 11.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 14.000,00


Coordenador de qualidade R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 7.000,00 - 11.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 13.000,00

Engenheiro de qualidade R$ 6.000,00 - 8.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 6.000,00 - 11.000,00

Gerente de SSMA N/A R$ 10.000,00 - 14.000,00 R$ 12.000,00 - 18.000,00

Coordenador de SSMA R$ 6.000,00 - 9.000,00 R$ 7.000,00 - 10.000,00 R$ 8.000,00 - 12.000,00

Engenheiro de SSMA R$ 5.000,00 - 8.000,00 R$ 6000 - 9.000,00 R$ 6.000,00 - 10.000,00

Diretor de P&D N/A R$ 17.000,00 - R$ 25.000,00 R$ 17.000,00 - R$ 29.000,00


Coordenador de P&D R$ 8.000,00 - 11.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00

Engenheiro de P&D R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00

Engenheiro de Aplicação R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00


Coordenador de processos R$ 8.000,00 - 11.000,00 R$ 8.000,00 - 11.000,00 R$ 9.000,00 - 13.000,00

Engenheiro de processos R$ 6.000,00 - 8.000,00 R$ 6.000,00 - 9.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00

Gerente de manutenção R$ 9.000,000 - R$ 13.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 12.000,00 - 17.000,00

Coordenador de manutenção R$ 6.000,00 - 9.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 8.000,00 - 13.000,00


Diretor de Assuntos Regulatórios N/A N/A R$ 22.000,00 - 33.000,00

Gerente de Assuntos Regulatórios R$ 10.000,00 - 14.000,00 R$ 10.000,00 - 15.000,00 R$ 14.000,00 - 21.000,00

Coordenadorde Assuntos Regulatórios R$ 7.000,00 - 10.000,00 R$ 8.000,00 - 12.000,00 R$ 8.000,00 - 13.000,00

Especialistade Assuntos Regulatórios R$ 6.000,00 - 8.000,00 R$ 6.000,00 - 8.000,00 R$ 7.000,00 - 9.000,00

Analista de Assuntos Regulatórios R$ 4.000,00 - 7.000,00 R$ 5.000,00 - 7.000,00 R$ 5.000,00 - 8.000,00

Gerente de Sustentabilidade N/A N/A R$ 14.000,00 - 22.000,00

Coordenadorde Sustentabilidade N/A R$ 5.000,00 - 8.000,00 R$ 7.000,00 - 10.000,00

Analista de Sustentabilidade R$ 3.000,00 - R$ 5.000,00 R$ 4.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 5.000,00 - 8.000,00

Site Director R$ 16.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 17.000,00 - R$ 23.000,00 R$ 22.000,00 - R$ 35.000,00

Site Leader R$ 12.000,00 - R$ 16.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 17.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 22.000,00

Gerente de Benefeciamento Agrícola R$ 10.000,000 - R$ 13.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 14.000,00 - 18.000,00

Coordenador de Benefeciamento Agrícola R$ 8.000,00 - R$10.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - 14.000,00

Engenheiro de Benefeciamento Agrícola R$ 4.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 5.5000,00 - R$ 10.000,00

Gerente de Campo R$ 10.000,000 - R$ 13.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 14.000,00 - 18.000,00

Coordenador de Campo R$ 8.000,00 - R$10.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - 14.000,00

Engenheiro de Campo R$ 4.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 5.500,00 - R$ 10.000,00

Gerente de Qualidade Agrícola R$ 10.000,000 - R$ 13.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 14.000,00 - 18.000,00

Coordenador de Qualidade Agrícola R$ 7.000,00 - R$10.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - 14.000,00

Engenheiro de Qualidade Agrícola R$ 4.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 5.500,00 - R$ 10.000,00

Gerente de Processos Agrícolas R$ 10.000,000 - R$ 13.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 14.000,00 - 18.000,00

Coordenador de Processos Agrícolas R$ 7.000,00 - R$10.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - 14.000,00

Engenheiro de Processos Agrícolas R$ 4.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 5.500,00 - R$ 10.000,00

Melhorista/ Breeder R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 16.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 23.000,00

Diretor de Assuntos Regulatórios de Biotecnologia N/A N/A R$ 22.000,00 - R$ 35.000,00

Gerente de Assuntos Regulatórios de Biotecnologia R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 16.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 22.000,00

Coordenador de Assuntos Regulatórios de Biotecnologia R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - 15.000,00

Especialista de Assuntos Regulatórios de Biotecnologia R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00

Analista de Assuntos Regulatórios de Biotecnologia R$ 3.000,00 - R$ 5.000,00 R$ 4.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 5.500,00 - R$ 8.000,00


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HUMANRESOURCES

Em 2014, os profissionais da área de Recursos Humanos se depararam com um cenário de redução de custos e investimentos: um grande desafio, considerando a constante necessidadede implantar ações estratégicas para o futuro das empresas. Gestores de RH tiveram que ser estratégicos para contornar desafios comoa instabilidade econômica para evitara evasão de talentos.

Com uma atuação mais inteligente, o dinamismo característico da área permitiu que as contratações continuassem acontecendo em ritmo moderado, com destaque para profissionais

multitarefas e generalistas. Em empresas de médio porte é alta a demanda por profissionais com conhecimento dos sub-sistemas da área. Nas empresas de grande porte, o principal objetivoé a padronização dos benefícios como formade aumentar o controle sobre custos.

Para 2015, a perspectiva é de implantação de projetos pontuais, originados principalmente pela reposição de profissionais e não pela aprovação de novos headcounts. As empresas terão como desafio encontrar diretores de RH que entendam o contexto socioeconômico do País, revertendo em ações práticas para a empresa no dia a dia.

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Guia Salarial 2014/15 Human Resources São Paulo/SP

Diretor/VP de Recursos Humanos N/A R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 45.000,00

Diretor de Talent Acquisiton N/A R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 25.000,00

Gerente Sênior de Recursos Humanos N/A N/A R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00

Gerente de Recursos Humanos (Generalista) R$ 8.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00

Gerente de Relações Sindicais N/A R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00

Gerente de Talent Acquisiton N/A R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00

Coordenador/Supervisor de Recursos Humanos (Generalista) R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00

Business Partner/Consultor de RH (Generalista) N/A R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 17.000,00

Diretor de Desenvolvimento Organizacional N/A N/A R$ 25.000,00 - R$ 35.000,00

Gerente Sênior de Desenvolvimento Organizacional N/A R$ 14.000,00 - R$ 17.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00

Gerente de Desenvolvimento Organizacional N/A R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 17.000,00

Coordenador/Supervisor de Desenvolvimento Organizacional R$ 6.500,00 - R$ 8.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 14.000,00

Analista Sênior de Desenvolvimento Organizacional N/A R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00

Gerente de Remuneração e Benefícios N/A R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 15.000,00

Coordenador/Supervisor/Especialista de Remuneração e Benefícios R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00

Analista Sênior de Remuneração e Benefícios R$ 3.500,00 - R$ 4.500,00 R$ 4.500,00 - R$ 6.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 7.500,00

Gerente de Recrutamento e Seleção N/A R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 15.000,00

Coordenador/Supervisor/Especialista de Recrutamento e Seleção R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção N/A R$ 4.500,00 - R$ 6.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 7.500,00

Gerente de Departamento Pessoal R$ 5.000,00 - R$ 7.500,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00

Coordenador/Supervisor/Especialista de Departamento Pessoal R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 6.500,00 - R$ 8.500,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00


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Guia Salarial 2014/15 Human Resources Rio de Janeiro/RJ

Diretor de Recursos Humanos R$ 16.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 25.000,00 R$ 25.000,00

Gerente de Recursos Humanos R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 16.000,00 R$ 18.000,00

Coordenador/consultor/especialista de/em Recursos Humanos R$ 5.000,00 - R$ 8 .000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00

Analista de Recursos Humanos R$ 2.000,00 - R$ 5.000,00 R$ 4.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00

Business Partner R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00

Secretária/Assistente Executiva R$ 3.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 8.000,00

Gerente de Recrutamento e Seleção R$ 9.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00

Coordenador/consultor/especialista de/em Recursos Humanos R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00


Gerente de Treinamento e Desenvolvimento R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 11.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00

Gerente de Gestão de Mudança R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 11.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00

Coordenador/consultor/especialista de/em Recursos Humanos R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00


Gerente de DHO R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 11.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00

Coordenador/consultor/especialista de/em DHO R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00

Analista de DHO R$ 4.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00

Gerente de Remuneração e Benefícios R$ 13.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 18.000 >

Coordenador/consultor/especialista de/em Recursos Humanos R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 16.000 ,00



Coordenador/consultor/especialista de/em Recursos Humanos R$ 3.000,00 - R$ 5.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 8.000,00 - 10.000,00


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Guia Salarial 2014/15 Human Resources Campinas/SP

Diretor de Recursos Humanos N/A R$ 20.000,00 - R$ 25.000,00 R$ 25.000,00 - R$ 30.000,00

Gerente de Recursos Humanos R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$10.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00

Coordenador/consultor/especialista de/em Recursos Humanos N/A R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00


Business Partner N/A R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00

Secretária/Assistente Executiva N/A R$ 4.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00

Gerente de Recrutamento e Seleção N/A N/A R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00


Analista de Recursos Humanos N/A R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00

Gerente de Treinamento e Desenvolvimento N/A N/A R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00



Gerente de DHO N/A N/A R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00

Coordenador/consultor/especialista de/em DHO N/A R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 11.000,00

Analista de DHO N/A R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00

Gerente de Remuneração e Benefícios N/A R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 25.000,00







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INSURANCE

2014 foi um ano bom para novos posicionamentos no mercado de seguros no Brasil. Foram identificadas rápidas transformações, como a exploração de canais alternativos de venda, dando novos direcionamentos aos negócios.

Quase todas as linhas de produto tiveram expansão acima da média em relação a outros mercados - impulsionados também pela instabilidade econômica do país.

Em toda a América Latina, há oportunidadesa serem exploradas, de acordo com as estratégias de negócio de cada empresa. A criação de novos produtos e canais alternativos de venda,especialmente online, são tópicos que continuarão na pauta das organizações para serem estudados. Aqueles que conseguirem se adaptar aos novos paradigmas certamente sairão na frente,o que refletirá também no impulso pornovas contratações.

Guia Salarial 2014/15 Insurance São Paulo/SP

Diretor Comercial R$ 20.000,00 - R$ 25.000,00

Superitendente/Gerente Executivo Comercial R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00

Gerente Comercial R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00

Diretor Técnico R$ 35.000,00 - R$ 55.000,00

Superitendente/Gerente Executivo Técnico R$ 25.000,00 - R$ 35.000,00

Gerente Técnico R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00

Coordenador Técnico R$ 7.000,00 - R$ 14.000,00

Diretor Atuarial R$ 25.000,00 - R$ 35.000,00

Superitendente/Gerente Executivo Atuarial R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00

Gerente Atuarial R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00

Coordenador Atuarial R$ 7.000,00 - R$ 8.000,00

Atuário Senior R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00

Diretor de Sinistros R$ 20.000,00 - R$ 25.000,00

Superitendente/Gerente Executivo de Sinistros R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00

Gerente de Sinistros R$ 8.000,00 - R$ 14.000,00

Coordenador de Sinistros R$ 4.000,00 - R$ 8.000,00

Diretor de Operações R$ 20.000,00 - R$ 30.000,00

Superitendente/Gerente Executivo de Operações R$ 14.000,00 - R$ 20.000,00

Gerente de Operações R$ 8.000,00 - R$ 14.000,00

Coordenador de Operações R$ 4.000,00- R$ 8.000,00

Cargo Remuneração

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INFORMATION TECHNOLOGY

O ano de 2014 não apresentou grande crescimento no número de contratações em relação ao anterior. Mesmo assim, os profissionais de TI são bastante disputados pelas empresas, aumentandoa preocupação com mão-de-obra qualificada ainda é uma constante, levando as empresasa investirem na capacitação dos profissionaise a adotar políticas de retenção de talentose incentivo aos colaboradores.

Para 2015 a projeção é bastante positiva, as empresas deverão intensificar os investimentos na área de tecnologia, aumentando a demanda por contratações. Especialistas em computação em nuvens e Big Data, por exemplo, são funções bastante requisitadas por passarem a assumir papéis estratégicos nas organizações. O desafio continuará sendo encontrar profissionais qualificados aumentando a disputa por esses talentos.

Guia Salarial 2014/15 Information Technology São Paulo/SP

CIO/ Diretor de TI N/A R$ 18.000,00 - R$ 25.000,00 R$ 25.000,00 - R$ 32.000,00

Gerente de TI Sênior R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 25.000,00

Gerente de TI R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 17.000,00

Coordenador de TI R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 11.000,00 - R$ 13.000,00

Gerente de Sistemas e Aplicações N/A R$ 11.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 17.000,00

Coordenador de Sistemas e Aplicacões N/A R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00

Engenheiro/ Arquiteto de Sistemas e Soluções N/A R$ 8.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00

Gerente de Infraestrutura/Telecom N/A R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 16.000,00

Coordenador de Infraestrutura/Telecom N/A R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00

Gerente de Segurança da Informação N/A R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 15.000,00

Coordenador de Segurança da Informação N/A R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00

Gerente de Projetos N/A R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 14.000,00

Coordenador de Projetos/Líder de PMO N/A R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 11.000,00

Gerente de Projetos SAP N/A R$ 9.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 14.000,00

Consultor/Analista Funcional Sênior SAP N/A R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 11.000,00

Gerente de Suporte N/A R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 11.000,00

Coordenador de Suporte N/A N/A R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00

DBA Sênior N/A R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00

Especialista/Líder de BI N/A R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00


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Guia Salarial 2014/15 Information Technology Rio de Janeiro/RJ

CIO/diretor de TI R$ 10.800,00 - R$ 13.200,00 R$ 24.300,00 - R$ 29.700,00 R$ 35.000,00 - R$ 45.000,00


Gerente de Infraestrutura/Telecom R$ 7.200,00 - R$ 8.800,00 R$ 13.500,00 - R$ 16.500,00 R$ 22.500,00 - R$ 27.500,00

Coordenador de Infraestrutura/Telecom R$ 5.400,00 - R$ 6.000,00 R$ 10.800,00 - R$ 13.200,00 R$ 13.500,00 - R$ 16.500,00

Analista de Infraestrutura/Telecom R$ 1800,00 - R$2.200,00 R$ 3.600,00 - R$ 4.400,00 R$ 7.200,00 - R$ 8.800,00

Gerente de Sistemas R$ 7.200,00 - R$ 8.800,00 R$ 13.500,00 - R$ 16.500,00 R$ 22.500,00 - R$ 27.500,00

Coordenador de sistemas R$ 5.400,00 - R$ 6.000,00 R$ 10.800,00 - R$ 13.200,00 R$ 14.400,00 - R$ 17.600,00

Analista de Sistemas R$ 2.700,00 - R$ 3.300,00 R$ 4.500,00 - R$ 5.500,00 R$ 9.000,00 - R$ 11.000,00

Arquiteto de Sistemas R$ 5.400,00 - R$ 6.000,00 R$ 10.800,00 - R$ 13.200,00 R$ 15.300,00 - R$ 18.700,00

Analista de segurança da informação R$ 1.800,00 - R$2.200,00 R$ 4.500,00 - R$ 5.500,00 R$ 9.900,00 - R$ 12.100,00

Gerente de projetos R$ 7.200,00 - R$ 8.800,00 R$ 10.800,00 - 13.200,00 R$ 16.200,00 - R$ 19.800,00

Líder/Coordenador de Projetos R$ 5.400,00 - R$ 6.000,00 R$ 8.100,00 - R$ 9.900,00 R$ 10.800,00 - R$ 13.200,00

Analista de projetos R$ 3.600,00 - R$ 4.400,00 R$ 5.400,00 - R$6.600,00 R$ 8.100,00 - R$ 9.900,00

Coordenador/Líder de negócios e processos N/A R$ 7.200,00 - R$ 8.800,00 R$ 13.500,00 - R$ 16.500,00

Analista de negócios e processos N/A R$ 4.500,00 - R$ 5.500,00 R$ 8.100,00 - R$ 9.900,00

Líder/especialista de BI R$ 5.400,00 - R$ 6.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 13.500,00 - R$ 16.500,00

Analista de BI R$ 3.600,00 - R$ 4.400,00 R$ 5.400,00 - R$6.600,00 R$ 9.900,00 - R$ 12.100,00

Coordenador de Service Desk R$ 4.500,00 - R$ 5.500,00 R$ 9.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 12.600,00 - R$ 15.400,00

Analista de Service desk R$ 1.800,00 - R$2.200,00 R$ 5.400,00 - R$6.600,00 R$ 7.200,00 - R$ 8.800,00


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Guia Salarial 2014/15 Information Technology Curitiba/PR

CIO/ diretor de TI N/A R$15.000,00 - R$ 21.000,00 R$20.000,00 - R$ 32.000,00


Gerente de Infraestrutura/Telecom N/A R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 18.000,00


Especialista em Infraestrutura/Telecom(Windows, UNIX, redes, facilities) N/A R$ 6.500,00 - R$ 9.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 9.500,00

Analista de Infraestrutura/Telecom R$ 3.500,00 - R$ 4.500,00 R$ 4.500,00 - R$ 5.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 7.000,00

Gerente de sistemas N/A R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000 - R$ 18.000

Coordenador de sistemas N/A R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00

Analista de sistemas R$ 3.000,00 - R$ 5.500,00 R$ 4.500,00 - R$ 7.500,00 R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00

Arquiteto de sistemas N/A R$ 7.000,00 - R$ 8.500,00 R$ 8.000,00 - R$ 13.000,00

CSO/gerente de segurança da informação N/A R$ 7.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 15.000,00

Analista de segurança da informação N/A R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.500,00 - R$ 9.500,00

Consultor N/A R$ 4.500,00 - R$ 8.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00

Gerente N/A R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 18.000,00


Líder de PMO N/A N/A R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00

Líder/coordenador de projetos N/A N/A R$ 7.500,00 - R$ 10.000,00

Analista de projetos R$ 3.000,00 - R$ 5.500,00 R$ 4.500,00 - R$ 7.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 8.500,00


Analista de negócios e processos R$ 3.000,00 - R$ 5.500,00 R$ 4.500,00 - R$ 6.500,00 R$ 6.000,00 - R$ 8.500,00


Consultor/Analista Funcional - Modulos Basicos(FI, CO, MM, SD, PP, PM, PS, QM, HR, WM) N/A R$ 7.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 12.000,00

Consultor/Analista Funcional - Módulos Específicos(BW, APO, MDM, Netweaver, CRM, LES) N/A R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00

Consultor/Analista Desenvolvimento SAP (ABAP) N/A R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 9.000,00

DBA N/A R$ 7.000,00 - R$ 8.500,00 R$ 8.000,00 - R$ 13.000,00

Arquiteto de Dados N/A R$ 7.000,00 - R$ 8.500,00 R$ 8.000,00 - R$ 13.000,00

Líder/ especialista de BI N/A R$ 7.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 11.000,00 - R$ 16.000,00

Analista de BI N/A R$ 5.500,00 - R$ 7.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 8.500,00

Coordenador de Service Desk N/A R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 6.500,00 - R$ 8.000,00

Analista de Service desk R$ 2.500,00 - R$ 4.500,00 R$ 4.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00


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Guia Salarial 2014/15 Information Technology Campinas/SP

CIO/ diretor de TI N/A R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 35.000,00


Gerente de Infraestrutura/Telecom N/A N/A R$ 12.000,00 - R$ 18.000,00


Analista de Infraestrutura/Telecom R$ 3.000,00 - R$ 5.500,00 R$ 4.500,00 - R$ 7.500,00 R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00

Gerente de sistemas N/A R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 18.000,00

Coordenador de sistemas N/A R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00

Analista de sistemas R$ 3.000,00 - R$ 5.500,00 R$ 4.500,00 - R$ 7.500,00 R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00

Arquiteto de sistemas N/A R$ 7.000,00 - R$ 8.500,00 R$ 8.000,00 - R$ 13.000,00

CSO/ gerente de segurança da informação N/A N/A R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00

Analista de segurança da informação N/A R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 7.500,00 - R$ 9.000,00

Gerente N/A R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 18.000,00


Líder de PMO N/A N/A R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00

Líder/ coordenador de projetos N/A N/A R$ 7.500,00 - R$ 10.000,00



Analista de negócios e processos R$ 3.000,00 - R$ 5.500,00 R$ 4.500,00 - R$ 7.500,00 R$ 6.000,00 - R$ 8.500,00


Consultor/Analista Funcional - Modulos Basicos(FI, CO, MM, SD, PP, PM, PS, QM, HR, WM) N/A R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00

Líder/ especialista de BI N/A R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 18.000,00

Analista de BI N/A R$ 5.500,00 - R$ 7.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 8.500,00

Coordenador de Service Desk N/A R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 6.500,00 - R$ 8.000,00

Analista de Service desk R$ 2.500,00 - R$ 4.500,00 R$ 4.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00


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Guia Salarial 2014

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LEGAL

O mercado jurídico manteve um bom ritmo em 2014, e sentimos que as contratações foram impulsionadas não por novos investimentos na área, mas pela necessidade de adequação do Brasil às regras da Lei Anti-Corrupção, e pela troca de profissionais por conta de performancee por conta de redução de custos implicando maior produtividade. O quadro de incertezas conjunturais – economia, grandes eventos, mudanças na legislação – colaborou positivamente por essa busca de eficiência na hora de contratar profissionais. A opção por diminuir custos contratando muitas vezes profissionais mais jovens, implica naturalmente a necessidade de

o gestor investir mais tempo no desenvolvimento desse novo profissional. Um movimento interessante que pôde ser notado foi em relação a diferença de perfis escolhidos por empresas e escritórios de advocacia: enquanto o primeiro grupo adotou como estratégia contratar profissionais com perfil generalista, especialmente nas áreas de societário e contratos, tributário e trabalhista; o segundo intensificou a integraçãode profissionais especializados em setores como fusões e aquisições, mercado de capitaise propriedade intelectual.

Guia Salarial 2014/15 Legal São Paulo/SP

Sócio da Área Contenciosa R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 25.000,00

Gerente/Advogado Sênior Contencioso R$ 6.500,00 - R$ 8.500,00 R$ 8.500,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00

Advogado Pleno Contencioso R$ 4.500,00 - R$ 5.500,00 R$ 5.500,00 - R$ 6.500,00 R$ 6.500,00 - R$ 7.500,00

Advogado Junior Contencioso R$ 2.500,00 - R$ 4.000,00 R$ 4.000,00 - R$ 5.500,00 R$ 4.500,00 - R$ 6.500,00

Sócio da Área de Infra-Estrutura R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 35.000,00

Gerente/Advogado Sênior Infra-Estrutura R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 17.000,00

Advogado Pleno Infra-Estrutura R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 8.500,00 R$ 8.500,00 - R$ 9.000,00

Advogado Junior Infra-Estrutura R$ 3.500,00 - R$ 5.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 6.500,00 R$ 6.500,00 - R$ 7.000,00

Sócio da Área de Imobiliário R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 25.000,00

Gerente/Advogado Sênior Imobiliário R$ 6.500,00 - R$ 8.500,00 R$ 8.500,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 17.000,00

Advogado Pleno Imobiliário R$ 4.500,00 - R$ 5.500,00 R$ 5.500,00 - R$ 6.500,00 R$ 6.500,00 - R$ 7.500,00

Sócio da Área Tributária Consultiva R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 40.000,00

Gerente/Advogado Sênior Tributário Consultivo R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 17.000,00

Advogado Pleno Tributário Consultivo R$ 4.000,00 - R$ 5.500,00 R$ 5.500,00 - R$ 6.500,00 R$ 6.500,00 - R$ 7.500,00

Sócio da Área Tributária Contenciosa R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 25.000,00

Gerente/Advogado Sênior Tributário Contencioso R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00

Advogado Pleno Tributário Contencioso R$ 4.000,00 - R$ 5.500,00 R$ 5.500,00 - R$ 6.500,00 R$ 6.500,00 - R$ 7.500,00

Sócio da Área Societária e M&A R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 25.000,00 R$ 22.000,00 - R$ 45.000,00

Gerente/Advogado Sênior Societário e M&A R$ 8.000,00 - R$ 9.500,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 17.000,00

Advogado Pleno Societário e M&A R$ 4.000,00 - R$ 5.500,00 R$ 5.500,00 - R$ 7.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00


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LIFE& SCIENCE

As empresas desse setor do mercado têm admitido profissionais de outros segmentos para suas estruturas, como bens de consumo e serviços. Trata-se de uma forma de dar maior agilidade aos processos e consequentemente ao negócio. É um dos mercados de destaque quando falamosem investimentos nas áreas de pesquisae desenvolvimento e inovação, visando se tornar cada vez mais competitivo, especialmente nos setores de dermocosméticos, medicamentos de balcão (OTC) e doenças raras.

Encontrar profissionais com inglês fluente,principalmente na área comercial, além de

experiências específicas em algumas linhas de produtos, foram pontos que demandaram atenção por parte das empresas neste período, que em alguns casos acabaram por flexibilizar as exigências para o preenchimento das vagas.

Outra tendência foi identificada na área deMedical Devices: continuam os processo de internalização da força de vendas e nesse mesmo caminho, os próprios distribuidores estãotornando suas estruturas cada vez maisprofissionalizadas para se adequar asnecessidades dos negócios.

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Guia Salarial 2014/15 Life & Science São Paulo/SP

Diretor de Markerting R$ 12.800,00 - R$ 17.600,00 R$ 16.500,00 - R$ 32.700,00 R$ 27.000,00 - R$ 43.000,00

Gerente de grupo de produtos/Gerente de marketing R$ 8.500,00 - R$ 12.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 22.400,00 R$ 14.500,00 - R$ 26.800,00

Gerente de comunicação R$ 8.700,00 - R$ 12.200,00 R$ 12.600,00 - R$ 17.400,00 R$ 15.000,00 - R$ 19.300,00

Gerente de produto R$ 6.700,00 - R$ 10.400,00 R$ 8.400,00 - R$ 15.800,00 R$ 10.700,00 - R$ 20.400,00

Diretor comercial de Vendas R$ 13.100,00 - R$ 25.700,00 R$ 20.100,00 - R$ 36.500,00 R$ 25.000,00 - R$ 43.000,00

Gerente nacional de Vendas R$ 10.700,00- R$ 15.400,00 R$ 14.800,00- R$ 19.600,00 R$ 16.300,00- R$ 28.700,00

Gerente regional de Vendas R$ 8.500,00 - R$ 14.750,00 R$ 12.500,00 - R$ 19.050,00 R$ 14.500,00 - R$25.600,00

Gerente distrital de Vendas R$ 5.800,00 - R$ 9.050,00 R$ 7.900,00 - R$ 13.600,00 R$ 9.100,00 - R$ 21.300,00

Gerente de contas R$ 6.700,00 - R$ 12.600,00 R$ 8.600,00 - R$ 14.300,00 R$ 9.200,00 - R$17.000,00

Gerente de trade marketing R$ 9.600,00 - R$ 13.300,00 R$ 11.600,00 - R$ 15.700,00 R$ 13.000,00 - R$ 19.200,00

Representante comercial R$ 3.200,00 - R$ 5.800,00 R$ 4.100,00 - R$ 7.800,00 R$ 4.800,00 - R$ 9.600,00

Gerente de garantia da qualidade R$ 8.600,00 - R$ 13.500,00 R$ 12.700,00 - R$ 17.300,00 R$ 14.500,00 - R$ 19.400,00

Supervisor/Coordenador de garantia da qualidade R$ 4.800,00 - R$ 9.100,00 R$ 7.200,00 - R$10.500,00 R$ 9.700,00 - R$14.800,00

Gerente de controle da qualidade R$ 6.500,00 - R$ 9.100,00 R$ 7.600,00 - R$ 14.200,00 R$ 12.600,00 - R$16.300,00

Supervisor/Coordenador de controle da qualidade R$ 5.400,00 - R$ 7.200,00 R$ 6.300,00 - R$11.600,00 R$ 9.400,00 - R$14.100,00

Gerente de farmacovigilância R$ 7.800,00 - R$ 13.500,00 R$ 8.200,00 - R$15.300,00 R$ 10.700,00 - R$19.400,00

Coordenador de farmacovigilância R$ 4.500,00 - R$7.600,00 R$ 5.700,00 - R$ 7.600,00 R$ 6.400,00 - R$9.800,00

Gerente médico R$ 8.500,00 - R$ 13.800,00 R$ 15.000,00 - R$ 25.400,00 R$ 20.800,00 - R$35.600,00

Gestor de saúde ocupacional R$ 8.500,00 - R$ 12.400,00 R$ 13.800,00 - R$ 18.400,00 R$ 15.700,00 - R$20.400,00

Gerente de assuntos regulatórios R$ 8.100,00 - R$15.500,00 R$ 10.500,00 - R$ 17.300,00 R$ 15.100,00 - R$ 21.900,00

Supervisor/Coordenador de assuntos regulatórios R$ 5.500,00 - R$ 8.900,00 R$ 7.800,00 - R$10.700,00 R$ 9.400,00 - R$13.000,00

Gerente de pesquisa clínica R$ 6.800,00 - R$10.500,00 R$ 8.200,00 - R$ 12.000,00 R$ 11.700,00 - R$ 15.700,00

MSL R$ 8.700,00 - R$12.100,00 R$ 11.200,00 - R$14.400,00 R$ 12.800,00 - R$16.200,00

Gerente de licitações R$ 8.500,00 - R$13.200,00 R$ 11.700,00 - R$15.600,00 R$ 12.600,00 - R$17.200,00

Gerente de medicina ocupacional R$ 8.800,00 - R$12.300,00 R$ 11.400,00 - R$15.500,00 R$ 14.800,00 - R$19.300,00


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Guia Salarial 2014/15 Life & Science Rio de Janeiro/RJ

Diretor de Marketing R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 26.000,00 R$ 25.000,00 - R$ 40.000,00

Gerente de Grupo de Produtos R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 28.000,00

Gerente de Marketing R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00

Coordenador de Marketing R$ 7.000,00 - 11.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00

Diretor Comercial R$ 18.000,00 - 25.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 27.000,00 R$ 25.000,00 - R$ 40.000,00

Gerente Nacional de Vendas R$ 16.000,00 - 22.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 25.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 35.000,00

Gerente Regional de Vendas R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00

Gerente Distrital R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 14.000,00

Gerente de Contas R$ 6.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00

Gerente Médico Marketing R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 16.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 19.000,00 - R$ 25.000,00

Gerente de Pesquisa Clínica R$ 11.000,00 - R$13.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 16.000,00 - R$ 22.000,00

MSL R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 16.000,00

Médico do Trabalho R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 23.000,00


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LOGISTICS& PROCUREMENT

Considerando os inúmeros pontos que o País ainda tem a desenvolver, trata-se de uma área estratégica para empresas de diferentes setores. A redução dos custos de fretes e do tempo de trânsito das mercadorias, para garantir rápida entrega, são vetores muito relevantes para o ganho de competitividade. Nesse cenário é fundamental que o profissional de logística antecipe situações de risco para realizar determinadas alterações em rotas de fornecimento evitando o desabastecimento. Outras competências exigidas para o novo profissional de logística são: visão estratégica, adaptabilidade e resiliência.

As perspectivas para 2015 apontam para uma forte orientação no sentido de mapear toda a cadeia logística. Muitos modais logísticos estão com infraestrutura deficitária, situação que torna necessário o uso de ferramentas para reduzir custos na cadeia de suprimentos.

Com a infraestrutura deficitária nos diferentes modais logísticos, o principal desafio dos profissionais da área é a implantação de ferramentas para acompanhamento de todo o processo, com um controle maior sobre a evolução do fluxo e constante busca de opções viáveis para a redução dos custos com a cadeia de suprimentos.

Guia Salarial 2014/15 Logistics & Procurement São Paulo/SP

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Diretor de Demand and Supply Planning R$ 20.000,00 - R$ 24.000,00 R$ 24.000,00 - R$ 27.000,00 R$ 27.000,00 - R$ 35.000,00

Gerente Sênior de Demand and Supply Planning R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 16.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 24.000,00

Gerente de planejamento de Demandand Supply Planning R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00

Coordenador/Supervisor de Demandand Supply Planning R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00

Diretor de Operações Logísticas R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 25.000,00 R$ 25.000,00 - R$ 35.000,00

Gerente Sênior de Operações Logísticas R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 16.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 24.000,00

Gerente de Operações Logísticas R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00

Coordenador/Supervisor de Operações Logísticas R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00

Diretor de Compras R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 24.000,00 R$ 28.000,00 - R$ 32.000,00

Gerente Sênior de Compras R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 16.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00

Gerente de Compras R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 16.000,00

Coordenador/Supervisor de Compras R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00

Gerente de Customer Service R$ 8.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00

Coordenador/Supervisor de customer service R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 11.000,00

Gerente Senior de Comércio Exterior R$ 12.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 16.000,00 - R$ 20.000,00

Gerente de Comércio Exterior R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 16.000,00

Coordenador/Supervisor de Comércio Exterior R$ 5.000,00 - .R$ 8.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00

Gerente de Projetos em Supply Chain R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00

Especialista de Projetos em Supply Chain R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00

Diretor de Supply Chain R$ 20.000,00 - R$ 24.000,00 R$ 24.000,00 - R$ 27.000,00 R$ 26.000,00 - R$ 32.000,00

Gerente de Supply Chain R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 20.000,00

Coordenador/Supervisor de Comprasde Supply Chain R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00


Guia Salarial 2014/15 Logistics & Procurement Rio de Janeiro/RJ

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Diretor de planejamento R$ 20.000,00 - R$ 25.000,00 R$ 24.000,00 - R$30.000,00 R$ 28.000,00 - R$ 35.000,00

Gerente de planejamento R$ 12.000,00 - R$ 16.000,00 R$ 15.000,00 - R$20.000,00 R$ 17.000,00 - R$ 25.000,00

Coordenador/Supervisor de planejamento R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 8.000,00 - R$10.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00

Diretor de operações logísticas R$ 19.000,00 - R$ 24.000,00 R$ 24.000,00 - R$30.000,00 R$ 30.000,00 - R$ 38.000,00

Gerente de operações logísticas R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$20.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 25.000,00

Coordenador/Supervisor de operações logísticas R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 8.000,00 - R$10.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00

Diretor de suprimentos R$ 20.000,00 - R$ 30.000,00 R$ 24.000,00 - R$32.000,00 R$ 30.000,00 - R$ 40.000,00

Gerente de suprimentos R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 14.000,00 - R$20.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 24.000,00

Coordenador/Supervisor de suprimentos R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 9.000,00 - R$12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00

Gerente de Customer Service R$ 11.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 12.000,00 - R$16.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00

Coordenador/Supervisor de customer service R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 8.000,00 - R$10.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00

Gerente de comércio exterior R$ 11.000,00 - R$ 16.000,00 R$ 14.000,00 - R$18.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 28.000,00

Coordenador/Supervisor de comércio exterior R$ 7000,00 - R$ 8.000,00 R$ 8.000,00 - R$10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00

Gerente de projetos/Project Manager R$ 14.000,00 - R$ 16.000,00 R$ 16.000,00 - R$20.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 30.000,00

Especialista em projetos/Consultor/PMO R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 9.000,00 - R$12.000.00 R$ 11.000,00 - R$ 14.000,00


Guia Salarial 2014/15 Logistics & Procurement Curitiba/PR

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Diretor de Demand and Supply Planning R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 25.000,00 R$ 25.000,00 - R$ 30.000,00

Gerente Sênior de Demand and Supply Planning R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00

Gerente de planejamento de Demandand Supply Planning R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00

Coordenador/Supervisor de Demandand Supply Planning R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00

Diretor de Operações Logísticas R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 30.000,00

Gerente Sênior de Operações Logísticas R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 16.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00

Gerente de Operações Logísticas R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 16.000,00

Coordenador/Supervisor de Operações Logísticas R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00

Diretor de Compras R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 30.000,00

Gerente Sênior de Compras R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00

Gerente de Compras R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00

Coordenador/Supervisor de Compras R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00

Gerente de Customer Service R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00


Gerente Senior de Comércio Exterior R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00

Gerente de Comércio Exterior R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00

Coordenador/Supervisor de Comércio Exterior R$ 4.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00

Gerente de Projetos em Supply Chain R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00

Especialista de Projetos em Supply Chain R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00

Diretor de Supply Chain R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 25.000,00 R$ 25.000,00 - R$ 35.000,00

Gerente de Supply Chain R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00

Coordenador/Supervisor de Compras de Supply Chain R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00


Guia Salarial 2014/15 Logistics & Procurement Campinas/SP

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Diretor de planejamento N/A N/A R$ 22.000,00 - R$ 28.000,00

Gerente senior de planejamento N/A N/A R$ 16.000,00 - R$ 22.000,00

Gerente de planejamento R$ 8.500,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 16.000,00

Coordenador/Supervisor de planejamento R$ 5.000,00 - R$ 8.500,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00

Analista de planejamento R$ 3.000,00 - R$ 5.000,00 R$ 4.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00

Diretor de operações logísticas N/A R$ 18.000,00 - R$ 25.000,00 R$ 22.000,00 - R$ 30.000,00

Gerente senior de operações logísticas R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 16.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 16.000,00 - R$ 22.000,00

Gerente de operações logísticas R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 16.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 16.000,00

Coordenador/Supervisor de operações logísticas R$ 5.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 14.000,00

Analista de operações logísticas R$ 2.500,00 - R$ 5.000,00 R$ 3.500,00 - R$ 6.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00

Diretor de suprimentos N/A R$ 17.000,00 - R$ 23.000,00 R$ 22.000,00 - R$ 30.000,00

Gerente senior de suprimentos N/A R$ 14.000,00 - R$ 17.000,00 R$ 16.000,00 - R$ 22.000,00

Gerente de suprimentos R$ 8.500,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 16.000,00

Coordenador/Supervisor de suprimentos R$ 5.000,00 - R$ 8.500,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00

Analista de suprimentos R$ 3.000,00 - R$ 5.000,00 R$ 4.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 9.000,00

Gerente senior de Customer Service N/A N/A R$ 15.000,00 - R$ 24.000,00

Gerente de Customer Service N/A R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00


Analista de customer service R$ 3.000,00 - R$ 5.000,00 R$ 4.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00

Gerente senior de comércio exterior R$ 11.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 17.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00

Gerente de comércio exterior R$ 8.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00

Coordenador/Supervisor de comércio exterior R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00

Analista de comércio exterior R$ 2.500,00 - R$ 5.000,00 R$ 4.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00

Gerente de projetos/Project Manager R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 11.000,00 - R$ 17.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 22.000,00

Especialista em projetos/Consultor/PMO R$ 6.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 15.000,00



MININGOIL & GAS

Como é possível observar, o setor de Petróleo & Gás está em um momento instável, tendo ainda muitas operações em fase de planejamento. Em 2014, a maior parte das movimentações se deu devido ao crescimento dos projetos de estaleiro, além da instalação de sondas e drillships.Esses projetos, em geral, demandam posições extremamente técnicas, que não são facilmente encontradas no mercado brasileiro. Por esse motivo, é bastante comum que profissionais expatriados exerçam essas funções.

O cenário atual do mercado de óleo e gás é a preparação do setor para a realidade no mercado que poderá ser bastante diferente no próximo ano, porém ainda muito incerta. Com a chegada das novas sondas e drillships no Brasil, torna-se grande a busca por profissionais especialistas nas áreas, principalmente no que diz respeito à tripulação. Encontramos excelentes profissionais no setor porém em algumas posições específicas, ainda não temos vasta experiência. Apesar da realidade no setor, a possibilidade de crescimento na área ainda é forte quando consideramos os próximos 2 anos.

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Diretor de Planta Mineração R$ 22.500,00 - R$ 27.000,00 R$ 31.500,00 - R$ 38.500,00 R$ 40.500,00 - R$ 49.500,00

Gerente de Planta Mineração R$ 9.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00 R$ 27.000,00 - R$ 33.000,00

Gerente de Lavra/Mineração R$ 9.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00 R$ 27.000,00 - R$ 33.000,00

Coordenador de Lavra/Mineração R$ 7.200,00 - R$ 8.800,00 R$ 11.700,00 - R$ 14.300,00 R$ 16.200,00 - R$ 19.800,00

Coordenador de Planta/Unidade R$ 9.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 14.400,00 - R$ 17.600,00 R$ 16.200,00 - R$ 19.800,00

Gerente de Usina/Processos R$ 9.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00 R$ 27.000,00 - R$ 33.000,00

Diretor de Pesquisa Mineral/Exploração R$ 22.500,00 - R$ 27.000,00 R$ 27.000,00 - R$ 33.000,00 R$ 45.000,00 - R$ 55.000,00

Gerente de Pesquisa Mineral/Exploração R$ 10.800,00 - R$ 13.200,00 R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00 R$ 22.500,00 - R$ 27.500,00

Diretor de Projetos Minerais R$ 22.500,00 - R$ 27.000,00 R$ 31.500,00 - R$ 38.500,00 R$ 40.500,00 - R$ 49.500,00

Gerente de Projetos Minerais R$ 10.800,00 - R$ 13.200,00 R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00 R$ 22.500,00 - R$ 27.500,00

Gerente de Planejamento de Mina R$ 10.800,00 - R$ 13.200,00 R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00 R$ 22.500,00 - R$ 27.500,00

Coordenador de Planejamento de Mina R$ 7.200,00 - R$ 8.800,00 R$ 12.600,00 - R$ 15.400,00 R$ 16.200,00 - R$ 19.800,00


Guia Salarial 2014/15 Mining Rio de Janeiro/RJ

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Guia Salarial 2014/15 Oil & Gas Rio de Janeiro/RJ

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Gerente de exploração e produção N/A R$ 18.000,00 - R$ 18.900,00 R$ 50.000,00 - R$ 52.500,00

Diretor de contrato e projetos R$ 25.000,00 - R$ 26.250,00 R$ 30.000,00 - R$ 31.500,00 R$ 40.000,00 - R$ 42000,00

Gerente de contrato R$ 15.000,00 - R$ 15.750,00 R$ 23.000,00 - R$ 24.150,00 R$ 30.000,00 - R$ 31.500,00

Gerente de QSMS R$ 15.000,00 - R$ 15.750,00 R$ 30.000,00 - R$ 31.500,00 R$ 40.000,00 - R$ 42.000,00


Engenheiro de QSMS R$ 10.000,00 - R$ 10.500,00 R$ 15.000,00 - R$ 15.750,00 R$ 18.000,00 - R$ 18.900,00


Gerente de perfuração, completaçãoe unidade de negócio R$ 20.000,00 - R$ 21.000,00 R$ 30.000,00 - R$ 31.500,00 R$ 35.000,00 - R$ 36.750,00

Engenheiro de campo (o�shore) N/A N/A R$ 28.000,00 - R$ 29.400,00

Diretor industrial e projetos R$ 35.000,00 - R$ 36.750,00 R$ 50.000,00 - R$ 52.500,00 R$ 60.000,00 - R$ 63.000,00

Engenheiro de projetos, instalação e comissionamento R$ 13.000,00 - R$ 13.650,00 R$ 18.000,00 - R$ 18.900,00 R$ 20.000,00 - R$ 21.000,00

Comercial (desenvolvedor de negócios) R$ 15.000,00 - R$ 15.750,00 R$ 20.000,00 - R$ 21.000,00 R$ 45.000,00 - R$ 47.250,00

Pesquisa e desenvolvimento N/A N/A R$ 22.000,00 - R$ 23.100,00


RETAIL

O mercado de varejo no Brasil foi um dos destaques neste último ano. Diversos players internacionais chegaram ao país trazendo know how e expertise que contribuiram para tornar as estruturas internas mais profissionalizadas no que tange processos, metodologias e sistemas. A potência das marcas internacionais também exerce forte influência sobre os profissionais, que enxergam uma oportunidade de crescimento atrelada ao desenvolvimento do mercado.

Neste contexto, empresas tradicionais tiveram como desafio manter as equipes motivadas e garantir produtividade em um cenário que não

permitiu grandes reconhecimentos e promoções. A superação desse obstáculo virá por meio de planejamentos consistentes que devemconsiderar o cenário atual e eventuaisreestruturações, conforme a estratégia desenhada para cada negócio.

As empresas buscam cada vez mais profissionais completos, com visão holística sobre seusnegócios e alta capacidade de gestão. Desde a concepção, visão estratégica de longo prazo, gestão de equipe e da categoria. Apenas umbom viés comercial não é mais suficiente.

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Guia Salarial 2014/15 Retail São Paulo/SP

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Diretor de produto de Grande Distribuição R$ 17.200,00 - R$ 20.100,00 R$ 19.600,00 - R$ 25.300,00 R$ 21.600,00 - R$ 27.200,00

Gerente de produto/Gerente de compras de Grande Distribuição R$ 7.000,00 - R$ 12.900,00 R$ 8.100,00 - R$ 13.400,00 R$ 9.300,00 - R$ 15.900,00

Comprador de Grande Distribuição R$ 7.400,00 - R$ 9.200,00 R$ 9.100,00 - R$ 11.800,00 R$ 10.400,00 - R$ 13.200,00

Coordenador/Analista de planejamentode produto de Grande Distribuição R$ 2.500,00 - R$ 5.600,00 R$ 3.200,00 - R$ 6.400,00 R$ 4.000,00 - R$ 8.300,00

Diretor regional de operação/Gerente regional de Grande Distribuição R$ 7.100,00 - R$ 13.200,00 R$ 9.000,00 - R$ 15.600,00 R$ 12.000,00 - R$ 21.300,00

Diretor de loja/Gerente de loja de Grande Distribuição R$ 3.300,00 - R$ 5.000,00 R$ 4.600,00 - R$ 6.300,00 R$ 6.800,00 - R$ 10.600,00

Gerente de e-commerce de Grande Distribuição R$ 6.200,00 - R$ 10.100,00 R$ 9.800,00 - R$ 14.100,00 R$ 11.900,00 - R$ 19.000,00

Gerente de SAC de Grande Distribuição R$ 5.500,00 - R$ 7.800,00 R$ 7.900,00 - R$ 10.300,00 R$ 10.700,00 - R$ 13.800,00

Diretor comercial de Varejo Online R$ 15.000,00 - R$ 25.000,00 R$ 19.800,00 - R$ 30.600,00 R$ 21.900,00 - R$ 35.000,00

Gerente de categoria/produto de Varejo Online R$ 7.600,00 - R$ 10.900,00 R$ 9.200,00 - R$ 12.800,00 R$ 9.700,00 - R$ 15.900,00

Comprador de Varejo Online R$ 5.900,00 - R$ 7.200,00 R$ 7.600,00 - R$ 9.800,00 R$ 10.100,00 - R$ 12.200,00

Diretor de produto de Redes Varejistas e Franquias R$ 15.900,00 - R$ 21.400,00 R$ 20.600,00 - R$ 25.800,00 R$ 23.700,00 - R$ 31.800,00

Gerente de marca de Redes Varejistas e Franquias R$ 8.500,00 - R$ 11.100,00 R$ 10.200,00 - R$ 15.300,00 R$ 15.600,00 - R$ 18.100,00

Gerente de produto de Redes Varejistas e Franquias R$ 7.600,00 - R$ 10.700,00 R$ 9.300,00 - R$ 12.000,00 R$ 11.100,00 - R$ 15.900,00

Estilista de Redes Varejistas e Franquias R$ 6.300,00 - R$ 10.100,00 R$ 9.800,00 - R$ 13.100,00 R$ 11.300,00 - R$ 16.100,00

Gerente de planejamento de produtode Redes Varejistas e Franquias R$ 4.500,00 - R$ 6.400,00 R$ 6.200,00 - R$ 7.900,00 R$ 7.200,00 - R$ 9.460,00

Diretor de operações de Redes Varejistas e Franquias R$ 13.900,00 - R$ 20.200,00 R$ 17.900,00 - R$ 27.100,00 R$ 19.500,00 - R$ 36.400,00

Gerente de operações de Redes Varejistas e Franquias R$ 4.300,00 - R$ 9.000,00 R$ 7.600,00 - R$ 14.400,00 R$ 9.800,00 - R$ 17.000,00

Coordenador de operaçõesde Redes Varejistas e Franquias R$ 3.400,00 - R$ 5.500,00 R$ 4.500,00 - R$ 7.200,00 R$ 6.300,00 - R$ 8.700,00

Consultor de campo de Redes Varejistas e Franquias R$ 2.100,00 - R$ 5.500,00 R$ 3.600,00 - R$ 6.400,00 R$ 5.900,00 - R$ 8.50000

Gerente de loja de Redes Varejistas e Franquias R$ 2.100,00 - R$ 7.300,00 R$ 6.300,00 - R$ 14.400,00 R$ 13.200,00 - R$ 19.100,00

Supervisor de lojas de Redes Varejistas e Franquias R$ 3.200,00 - R$ 5.500,00 R$ 5.200,00 - R$ 6.900,00 R$ 6.800,00 - R$ 8.500,00

Gerente de expansão de Redes Varejistas e Franquias R$ 4.900,00 - R$ 7.100,00 R$ 6.900,00 - R$ 13.700,00 R$ 11.600,00 - R$ 17.000,00

Gerente de visual merchandisingde Redes Varejistas e Franquias R$ 8.600,00 - R$ 10.700,00 R$ 10.600,00 - R$ 13.400,00 R$ 13.600,00 - R$ 15.900,00

Superintendente de Redes Varejistas e Franquias R$ 14.000,00 - R$ 17.600,00 R$ 16.700,00 - R$ 20.800,00 R$ 19.300,00 - R$ 27.600,00

Gerente comercial de Redes Varejistas e Franquias R$ 6.500,00 - R$ 15.200,00 R$ 13.600,00 - R$ 17.300,00 R$ 15.900,00 - R$ 21.900,00

Coordenador comercialde Redes Varejistas e Franquias R$ 2.100,00 - R$ 5.600,00 R$ 4.800,00 - R$ 7.500,00 R$ 5.500,00 - R$ 9.500,00

Gerente de marketing de Redes Varejistas e Franquias R$ 4.200,00 - R$ 8.600,00 R$ 8.200,00 - R$ 15.600,00 R$ 15.200,00 - R$ 17.100,00

Coordenador de marketingde Redes Varejistas e Franquias R$ 3.100,00 - R$ 6.700,00 R$ 5.200,00 - R$ 10.000,00 R$ 9.600,00 - R$ 12.800,00

Analista de marketingde Redes Varejistas e Franquias R$ 1.500,00 - R$ 4.300,00 R$ 2.200,00 - R$ 6.500,00 R$ 2.900,00 - R$ 8.300,00

Vendedor de Redes Varejistas e Franquias R$ 1.600,00 - R$ 5.700,00 R$ 4.500,00 - R$ 8.500,00 R$ 5.600,00 - R$ 12.800,00t


Guia Salarial 2014/15 Retail Curitiba/PR

Diretor de Produto Grande Distribuição N.A. N.A. R$ 17.000,00 - R$ 22.000,00

Gerente de Produto/Gerente de Compras Grande Distribuição N.A. N.A. R$ 9.000,00 - R$ 13.000,00

Diretor Regional de Operação/Gerente Regional Grande Distribuição N.A. N.A. R$ 15.000,00 - R$ 22.000,00

Diretor de Loja/Gerente de Loja Grande Distribuição N.A. N.A. R$ 5.000,00 - R$ 9.000,00

Gerente de Seção Grande Distribuição N.A. N.A. R$ 3.000,00 - R$ 7.000,00

Gerente de SAC Grande Distribuição N.A. R$ 4.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00

Gerente de Produto Redes Varejistas e Franquias N.A. N.A. R$ 9.000,00 - R$ 13.000,00

Consultor de Campo Redes Varejistas e Franquias N.A. N.A. R$ 4.000,00 - R$ 7.000,00

Gerente Comercial Redes Varejistas e Franquias N.A. R$ 4.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 12.000,00

Coordenador Comercial Redes Varejistas e Franquias N.A. R$ 3.000,00 - R$ 6.500,00 R$ 5.000,00 - R$ 8.000,00

Gerente de Marketing Redes Varejistas e Franquias N.A. R$ 4.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 8.500,00 - R$ 12.000,00

Coordenador de Marketing Redes Varejistas e Franquias N.A. R$ 3.000,00 - R$ 6.500,00 R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00

Diretor Comercial Redes Varejistas e Franquias N.A. R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 27.000,00


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Guia Salarial 2014/15 Retail Campinas/SP

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Diretor Regional de Operação/Gerente Regional N.A. N.A. R$ 15.000,00 - R$ 22.000,00

Diretor de Loja/Gerente de Loja N.A. N.A. R$ 6.000,00 - R$ 12.000,00

Gerente de Seção N.A. N.A. R$ 3.000,00 - R$ 7.000,00

Consultor de Campo N.A. N.A. R$ 4.000,00 - R$ 9.000,00


SALES& MARKETING

O setor de Vendas & Marketing conseguiu atravessar 2014 sem as turbulências sentidas em outras áreas, pelo contrário, conseguiu manter-se competitivo no âmbito nacional e internacional. Muitas empresas retomaram posições internas, até então congeladas, para dar continuidade a projetos estratégicos que estavam em stand by. Cabe destacar que o processo de tomada de decisões tornou-se mais criterioso, demandandoa análise de uma grande quantidade de variáveis.

Nesse contexto, o papel da consultoria tornou-se crucial para dar fundamento e segurança às escolhas. As perspectivas são animadoras para o próximo ano. Com as operações rodando no eixo correto, empresas devem retomar os investimentos na contratação de profissionais top talent que irão auxiliar, entre outras coisas, na recuperação de operações deficitárias.

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Guia Salarial 2014/15 Sales & Marketing São Paulo/SP

Grouper R$ 12.800,00 - R$ 18.700,00 R$ 16.500,00 - R$ 22.300,00 R$ 17.900,00 - R$ 26.400,00

Gerente de produto R$ 5.300,00 - R$ 8.700,00 R$ 7.200,00 - R$ 12.500,00 R$ 9.900,00 - R$ 16.800,00

Coordenador de produto R$ 3.700,00 - R$ 7.000,00 R$ 6.200,00 - R$ 8.500,00 R$ 7.100,00 - R$ 10.600,00

Diretor de marketing R$ 17.100,00 - R$ 38.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 40.000,00 R$ 18.900,00 - R$ 42.300,00

Gerente de marketing R$ 8.550,00 - R$ 26.600,00 R$ 9.000,00 - R$ 28.000,00 R$ 9.400,00 - R$ 29.900,00

Coordenador de marketing R$ 4.800,00 - R$ 8.600,00 R$ 5.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 5.200,00 - R$ 9.400,00

Gerente de comunicação ou branding R$ 7.600,00 - R$ 19.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 20.100,00 R$ 8.600,00 - R$ 21.500,00

Coordenador de comunicação ou branding R$ 4700,00 - R$ 8.500,00 R$ 5.200,00 - R$ 9.700,000 R$ 5.600,00 - R$ 10.400,00

Gerente de pesquisa ou inteligência R$ 7.600,00 - R$ 19.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 8.400,00 - R$ 21.000,00

Coordenador de pesquisa ou inteligência R$ 4.700,00 - R$ 8.400,00 R$ 5.200,00 - R$ 9.000,00 R$ 5.600,00 - R$ 9.900,00

Gerente de marketing digital R$ 6.700,00 - R$ 22.800,00 R$ 7.000,00 - R$ 24.100,00 R$ 7.700,00 - R$ 25.200,00

Coordenador de marketing digital R$ 4.600,00 - R$ 8.400,00 R$ 5.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 5.200,00 - R$ 9.400,00

Gerente de planejamento estratégico R$ 8.700,00 - R$ 17.600,00 R$ 9.000,00 - R$ 18.400,00 R$ 9.700,00 - R$ 19.900,00

Coordenador de planejamento estratégico R$ 7.700,00 - R$ 11.400,00 R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 8.500,00 - R$ 12.600,00

Gerente de relações governamentaisou corporate a�airs R$ 11.400,00 - R$ 17.100,00 R$ 12.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 12.600,00 - R$ 18.900,00

Coordenador de relações governamentaisou corporate a�airs R$ 5.700,00 - R$ 11.400,00 R$ 6.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 6.300,00 - R$ 12.600,00

Gerente de CRM R$ 6.100,00 - R$ 14.200,00 R$ 6.500,00 - R$ 15.000,00 R$ 6.800,00 - R$ 15.800,00

Coordenador de CRM R$ 4.700,00- R$ 6.600,00 R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 5.200,00 - R$ 7.300,00

Gerente de inovação R$ 10.400,00 - R$ 17.100,00 R$ 11.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 11.500,00 - R$ 18.900,00

Coordenador de inovação R$ 5.700,00 - R$ 10.400,00 R$ 6.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 6.300,00 - R$ 11.500,00

Diretor de vendas/Gerente de BU (B2C) R$ 17.400,00 - R$ 40.600,00 R$ 18.300,00 - R$ 42.800,00 R$ 19.300,00 - R$ 45.000,00

Gerente nacional de vendas (B2C) R$ 16.400,00 - R$ 26.100,00 R$ 17.300,00 - R$ 27.500,00 R$ 18.200,00 - R$ 28.900,00

Gerente regional (B2C) R$ 9.600,00 - R$ 21.300,00 R$ 10.200,00 - R$ 22.400,00 R$ 10.700,00 - R$ 23.600,00

Gerente de conta (B2C) R$ 4.800,00 - R$ 17.600,00 R$ 5.000,00 - R$ 18.300,00 R$ 5.300,00 - R$ 19.300,00

Coordenador de vendas (B2C) R$ 3.300,00 - R$ 7.200,00 R$ 3.600,00 - R$7.700,00 R$ 3.800,00 - R$ 8.000,00

Executivo de vendas (B2C) R$ 2.900,00 - R$ 7.800,00 R$ 3.000,00 - R$ 8.100,00 R$ 3.200,00 - R$ 8.500,00

Gerente nacional de trade marketing (B2C) R$ 17.400,00 - R$ 29.000,00 R$ 18.300,00 - R$ 30.500,00 R$ 19.300,00 - R$ 32.100,00

Gerente de trade marketing (B2C) R$ 9.100,00 - R$ 16.400,00 R$ 9.600,00 - R$ 17.300,00 R$ 10.100,00 - R$ 18.200,00

Coordenador de trade marketing (B2C) R$ 6.200,00 - R$ 8.200,00 R$ 6.500,00 - R$ 8.600,00 R$ 6.900,00 - R$ 9.100,00

Coordenador nacional de merchandising (B2C) R$ 4.800,00 - R$ 9.600,00 R$ 5.000,00 - R$ 10.200,00 R$ 5.300,00 - R$ 10.700,00

Gerente de planejamento/administração de vendas (B2C) R$ 7.700,00 - R$ 15.400,00 R$ 8.100,00 - R$ 16.300,00 R$ 8.500,00 - R$ 17.100,00

Diretor de vendas(B2B - Químico/Agro/Especialidades/Commodities) R$ 23.200,00 - R$ 42.500,00 R$ 24.400,00 - R$ 44.800,00 R$ 25.700,00 - R$ 47.200,00

Gerente de vendas/Gerente de BU/Gerente de filial (B2B - Químico/Agro/Especialidades/Commodities) R$ 11.600,00 - R$ 24.200,00 R$ 12.200,00 - R$ 25.400,00 R$ 12.800,00 - R$ 26.800,00

Gerente de desenvolvimento de negócios(B2B - Químico/Agro/Especialidades/Commodities) R$ 10.600,00 - R$ 21.200,00 R$ 11.200,00 - R$ 22.400,00 R$ 11.800,00 - R$ 23.600,00

Gerente de conta(B2B - Químico/Agro/Especialidades/Commodities) R$ 3.800,00 - R$ 14.500,00 R$ 4.000,00 - R$ 15.200,00 R$ 4.300,00 - R$ 16.000,00

Engenheiro de vendas(B2B - Químico/Agro/Especialidades/Commodities) R$ 3.300,00 - R$ 11.600,00 R$ 3.500,00 - R$ 12.200,00 R$ 3.700,00 - R$ 12.800,00

Trader (B2B - Químico/Agro/Especialidades/Commodities) R$ 4.300,00 - R$ 14.500,00 R$ 4.500,00 - R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 - R$ 16.000,00

Analista de vendas(B2B - Químico/Agro/Especialidades/Commodities) R$ 2.900,00 - R$ 8.000,00 R$ 3.000,00 - R$ 8.400,00 R$ 3.200,00 - R$ 8.900,00

Diretor de vendas (B2B - TI/TELECOM) R$ 20.300,00 - R$ 40.600,00 R$ 21.400,00 - R$ 42.800,00 R$ 22.500,00 - R$ 45.000,00


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Guia Salarial 2014/15 Sales & Marketing São Paulo/SP

Gerente de vendas (B2B - TI/TELECOM) R$ 12.500,00 - R$ 24.200,00 R$ 13.200,00 - R$ 25.400,00 R$ 13.900,00 - R$ 26.800,00

Gerente de conta (B2B - TI/TELECOM) R$ 4.300,00 - R$ 18.300,00 R$ 4.500,00 - R$ 19.300,00 R$ 4.800,00 - R$ 20.300,00

Engenheiro de vendas (B2B - TI/TELECOM) R$ 3.300,00 - R$ 14.500,00 R$ 3.500,00 - R$ 15.200,00 R$ 3.700,00 - R$ 16.000,00

Analista de vendas (B2B - TI/TELECOM) R$ 4.200,00 - R$ 8.000,00 R$ 4.400,00 - R$ 8.500,00 R$ 4.700,00 - R$ 8.900,00

Diretor de vendas (B2B - Energia) R$ 21.300,00 - R$ 30.000,00 R$ 22.400,00 - R$ 31.500,00 R$ 23.600,00 - R$ 33.200,00

Gerente de vendas (B2B - Energia) R$ 9.100,00 - R$ 24.200,00 R$ 9.600,00 - R$ 25.400,00 R$ 10.100,00 - R$ 26.800,00

Gerente de desenvolvimento de negócios(B2B - Energia) R$ 9.600,00 - R$ 22.200,00 R$ 10.100,00 - R$ 23.400,00 R$ 10.700,00 - R$ 24.600,00

Gerente de conta (B2B - Energia) R$ 5.800,00 - R$ 16.400,00 R$ 6.100,00 - R$ 17.300,00 R$ 6.400,00 - R$ 18.200,00

Engenheiro de vendas (B2B - Energia) R$ 6.400,00 - R$ 14500,00 R$ 6.800,00 - R$ 15.200,00 R$ 7.100,00 - R$ 16.000,00

Analista de vendas (B2B - Energia) R$ 4.200,00 - R$ 8000,00 R$ 4.400,00 - R$ 8.400,00 R$ 4.700,00 - R$ 8.900,00

Diretor de vendas(B2B - Equipamentos Industriais e Insumos) R$ 22.200,00 - R$ 32.900,00 R$ 23.300,00 - R$ 34.600,00 R$ 24.600,00 - R$ 36.400,00

Gerente de vendas/Gerente de BU/Gerente de filial(B2B - Equipamentos Industriais e Insumos) R$ 11.600,00 - R$ 24.200,00 R$ 12.200,00 - R$ 25.400,00 R$ 12.800,00 - R$ 26.800,00

Gerente de conta(B2B - Equipamentos Industriais e Insumos) R$ 5.800,00 - R$ 14.500,00 R$ 6.100,00- R$ 15.200,00 R$ 6.400,00 - R$ 16.000,00

Engenheiro de vendas(B2B - Equipamentos Industriais e Insumos) R$ 3.300,00 - R$ 14.500,00 R$ 3.500,00 - R$ 15.200,00 R$ 3.700,00 - R$ 16.000,00

Analista de vendas(B2B - Equipamentos Industriais e Insumos) R$ 2.900,00 - R$ 8.000,00 R$ 3.000,00 - R$ 8.400,00 R$ 3.200,00 - R$ 8.900,00

Diretor de vendas (B2B - Educação) R$ 19.300,00 - R$ 33.800,00 R$ 20.300,00 - R$ 35.600,00 R$ 21.400,00 - R$ 37.500,00

Gerente de vendas (B2B - Educação) R$ 9.600,00 - R$ 19.300,00 R$ 10.100,00 - R$ 20.300,00 R$ 10.700,00 - R$ 21.400,00

Coordenador de vendas (B2B - Educação) R$ 5.800,00 - R$ 9.600,00 R$ 6.100,00 - R$ 10.100,00 R$ 6.400,00 - R$ 10.700,00

Diretor de vendas (B2B - Serviços) R$ 19.300,00 - R$ 38.700,00 R$ 20.300,00 - R$ 40.700,00 R$ 21.400,00 - R$ 42.900,00

Gerente de vendas (B2B - Serviços) R$ 9.600,00 - R$ 19.300,00 R$ 10.100,00 - R$ 20.300,00 R$ 10.700,00 - R$ 21.400,00

Gerente de conta (B2B - Serviços) R$ 4.300,00 - R$ 15.400,00 R$ 4.500,00 - R$ 16.300,00 R$ 4.800,00 - R$ 17.100,00


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Guia Salarial 2014/15 Sales & Marketing Rio de Janeiro/RJ

Diretor de Vendas B2C R$ 16.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 30.000,00 R$ 25.000,00 - R$ 40.000,00

Gerente Nacional de Vendas B2C R$ 14.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 28.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 36.000,00

Gerente Regional de Vendas B2C R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 16.000,00

Gerente de Contas B2C R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00

Coordenador de Vendas B2C R$ 6.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00

Gerente de Trade Marketing B2C R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 17.000,00

Gerente de Administração de Vendas B2C R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 16.000,00

Diretor de Vendas B2B R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 30.000,00 R$ 30.000,00 - R$ 45.000,00

Gerente de Vendas(Gerente de BU/Gerente de Filial) B2B R$ 14.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 28.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 36.000,00

Gerente de Desenvolvimento de Negócios B2B R$ 9.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 16.000,00

Gerente de Contas B2B R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 11.000,00 - R$ 15.000,00

Engenheiro de Vendas B2B R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 15.000,00

Grouper R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 22.000,00

Gerente de Produto R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 11.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00

Coordenador de Produto R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 13.000,00

Diretor de Marketing (Generalista) R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 22.000,00 R$ 22.000,00 - R$ 40.000,00

Gerente de Marketing (Generalista) R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 20.000,00

Coordenador de Marketing (Generalista) R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00

Gerente de comunicação ou branding R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00

Coordenador de comunicação ou branding R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00

Gerente de Pesquisa de Mercado R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 17.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 19.000,00

Coordenador de Pesquisa de Mercado R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00

Gerente de Marketing Digital R$ 11.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 16.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 25.000,00

Coordenador de Marketing Digital R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00


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Guia Salarial 2014/15 Sales & Marketing Curitiba/PR

Grouper N.A. N.A. R$ 22.000,00 - R$ 31.000,00

Gerente de produto N.A. R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 14.000,00

Coordenador de produto N.A. R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00

Diretor de marketing N.A. R$ 11.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 22.000,00 - R$ 27.000,00


Coordenador de marketing N.A. R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00

Analista de marketing R$ 1.800,00 - R$ 3.000,00 R$ 2.000,00 - R$ 5.000,00 R$ 3.500,00 - R$ 6.500,00

Gerente de comunicação ou branding N.A. R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 18.000,00

Coordenador de comunicação ou branding N.A. R$ 6.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 11.000,00

Analista de comunicação ou branding N.A. R$ 2.500,00 - R$ 4.500,00 R$ 3.000,00 - R$ 6.000,00

Gerente de pesquisa ou inteligência N.A. N.A. R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00

Coordenador de pesquisa ou inteligência N.A. N.A. R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00

Analista de pesquisa ou inteligência N.A. N.A. R$ 4.000,00 - R$ 7.000,00

Diretor de Vendas (Gerente de BU) B2C N.A. R$ 15.000,00 - R$ 18.000,00 R$ 22.000,00 - R$ 30.000,00

Gerente Nacional de Vendas B2C N.A. R$ 7.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00

Gerente regional B2C N.A. R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00

Gerente de Conta B2C N.A. R$ 4.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00

Coordenador de Vendas B2C N.A. R$ 4.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00

Gerente Nacional de Trade Mkt B2C N.A. R$ 7.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00

Gerente de Trade Marketing B2C N.A. R$ 6.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00

Coordenador de Trade Marketing B2C N.A. R$ 4.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00

Coordenador Nacional de Merchandising B2C N.A. N.A. R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00

Diretor de Vendas Químico/Especialidades/Commodities B2B N.A. R$ 18.000,00 - R$ 25.000,00 R$ 25.000,00 - R$ 30.000,00

Gerente de Vendas (Gerente de BU/Gerente de Filial)Químico/Especialidades/Commodities B2B N.A. R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 17.000,00

Gerente de Desenvolvimento de Negócios Químico/Especialidades/Commodities B2B N.A. R$ 7.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 11.000,00 - R$ 14.000,00

Gerente de Conta Químico/Especialidades/Commodities B2B N.A. R$ 5.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 11.000,00

Engenheiro de Vendas Químico/Especialidades/Commodities B2B N.A. R$ 6.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 11.000,00

Diretor de Vendas TI/Telecom B2B N.A. R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 27.000,00

Gerente de Vendas TI/Telecom B2B N.A. R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 15.000,00

Gerente de Conta TI/Telecom B2B N.A. R$ 4.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 10.000,00

Engenheiro de Vendas TI/Telecom B2B N.A. R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 11.000,00

Diretor de Vendas Energia B2B N.A. R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00 R$ 22.000,00 - R$ 33.000,00

Gerente de Vendas Energia B2B N.A. R$ 11.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 17.000,00 - R$ 25.000,00

Gerente de Desenvolvimentode Negócios Energia B2B N.A. R$ 9.000,00 - R$ 11.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00

Engenheiro de Vendas Energia B2B N.A. R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 12.000,00

Diretor de Vendas Equipamentosindustriais e insumos B2B N.A. R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 22.000,00 - R$ 33.000,00

Gerente de Vendas (Gerente de BU/ Gerente de Filial)Equipamentos industriais e insumos B2B N.A. R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 13.000,00 - R$ 17.000,00


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Guia Salarial 2014/15 Sales & Marketing Curitiba/PR

Gerente de Conta Equipamentos industriaise insumos B2B N.A. R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00

Engenheiro de Vendas Equipamentosindustriais e insumos B2B N.A. R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 12.000,00

Diretor de Vendas Educação B2B N.A. N.A. R$ 22.000,00 - R$ 30.000,00

Gerente de Vendas Educação B2B N.A. N.A. R$ 13.000,00 - R$ 17.000,00

Gerente de Vendas (Gerente de BU/Gerente de Filial) Agronegócio N.A. R$ 15.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 20.000,00 - R$ 28.000,00

Gerente de Desenvolvimentode Negócios Agronegócio N.A. R$ 12.000,00 - R$ 18.000,00 N.A.

Gerente Regional de Vendas Agronegócio N.A. R$ 10.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00

RTV (Representante técnico de vendas)/Engenheiro Agrônomo de Vendas Agronegócio N.A. R$ 5.000,00 - R$ 9.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00


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Guia Salarial 2014/15 Sales & Marketing Campinas/SP

Gerente de produto N.A. R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 9.000,00 - R$ 14.000,00

Coordenador de produto R$ 3.500,00 R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 12.000,00

Diretor de marketing N.A. N.A. R$ 22.000,00 - R$ 27.000,00


Coordenador de marketing N.A. R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00

Gerente de comunicação ou branding N.A. R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 18.000,00

Coordenador de comunicação ou branding N.A. R$ 6.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 8.000,00 - R$ 11.000,00

Gerente de pesquisa ou inteligência N.A. N.A. R$ 13.000,00 - R$ 16.000,00


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TAXATION

O mercado de impostos ainda vive o efeito do início da escrituração digital, imposta pelo Decreto nº 6.022, de 22 de janeiro de 2007, que trouxe para as empresas a necessidade de criar áreas sólidas de apuração fiscal e consultoria tributária. Fato é, que toda empresa precisa ter hojeum processo fiscal impecável e uma área de planejamento totalmente integrada com o core business. Esse movimento tem gerado uma forte demanda por competências específicas tais como excelente comunicação e facilidade nas relações interpessoais, competências ainda rarasno mercado. Para 2015, a tendência é que o mercado continue aquecido, tanto pelo crescimento ou criação de

novas coordenações, como a de “implementação e atualização de processos fiscais”, que nascem em resposta às constantes modificaçõesdemandadas pela Receita. O tempo necessário para a integraçãode um profissional de tributos indiretos com asparticularidades do core business, e principalmente o tempo para elaboração de um planejamento tributário que traga real impacto para a empresa, faz com que o investimento em retençãoe motivação das estruturas tenha crescido substancialmente. Um desafio presente em termos de qualificação ainda é a fluência no inglês.

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Guia Salarial 2014/15 Taxation São Paulo/SP

Diretor tributário R$ 22.000,00 - R$ 29.000,00 R$ 22.000,00 - R$ 42.000,00 R$ 25.000,00 - R$51.000,00

Gerente de planejamento tributário R$ 15.000,00 - R$ 22.000,00 R$ 15.000,00 - R$ 25.000,00 R$ 18.000,00 - R$25.000,00

Coordenador de planejamento tributário R$ 9.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 12.000,00 - R$19.000,00

Consultor de planejamento tributário sênior R$ 6.500,00 - R$ 9.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 7.000,00 - R$11.000,00

Consultor de planejamento tributário pleno R$ 5.000,00 - R$ 6.500,00 R$ 5.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 5.000,00 - R$7.000,00

Gerente fiscal R$ 13.000,00 - R$ 19.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 22.000,00 R$ 15.000,00 - R$25.000,00

Supervisor fiscal R$ 9.000,00 - R$ 13.000,00 R$ 10.000,00 - R$14.000,00 R$ 11.000,00 - R$15.000,00

Analista fiscal sênior R$ 6.000,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$9.000,00 R$ 7.000,00 - R$10.000,00


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Guia Salarial 2014/15 Taxation Rio de Janeiro/RJ

Diretor tributário R$ 12.000,00 - R$ 15.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00 R$ 25.000,00 - R$ 35.000,00

Gerente de planejamento tributário R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 26.000,00

Coordenador de planejamento tributário R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 12.000,00 - R$ 18.000,00

Consultor de planejamento tributário sênior R$ 6.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 6.500,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00

Consultor de planejamento tributário pleno NI R$ 5.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 7.000,00




Consultor de planejamento tributário pleno NI R$ 5.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 7.000,00

Gerente fiscal R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 20.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 26.000,00

Supervisor fiscal R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00

Analista fiscal sênior R$ 6.000,00 - R$ 7.000,00 R$ 6.500,00 - R$ 8.000,00 R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00

Analista fiscal pleno NI R$ 5.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 7.000,00


Coordenador tributário R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 - R$ 14.000,00 R$ 14.000,00 - R$ 18.000,00


Analista fiscal pleno NI R$ 5.000,00 - R$ 6.000,00 R$ 6.000,00 - R$ 7.000,00


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Guia Salarial 2014/15 Taxation Campinas/SP

Diretor tributário N/A R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 28.000,00




Consultor de planejamento tributário pleno R$ 5.088,00 - R$ 6.360,00 R$ 5.120,00 - R$ 6.400,00 R$ 6.400,00 - R$ 8.000,00




Consultor de planejamento tributário pleno R$ 5.088,00 - R$ 6.360,00 R$ 5.120,00 - R$ 6.400,00 R$ 6.400,00 - R$ 8.000,00

Consultor de planejamento tributário júnior R$ 3.840,00 - R$ 4.800,00 R$ 3.840,00 - R$ 4.800,00 R$ 4.800,00 - R$ 6.000,00

Diretor tributário N/A R$ 18.000,00 - R$ 22.000,00 R$ 18.000,00 - R$ 28.000,00


Coordenador tributário R$ 7.680,00 - R$ 9.600,00 R$ 10.240,00 - R$ 12.800,00 R$ 12.800,00 - R$ 16.000,00


Analista fiscal pleno R$ 5.088,00 - R$ 6.360,00 R$ 5.120,00 - R$ 6.400,00 R$ 6.400,00 - R$ 8.000,00


Supervisor fiscal R$ 7.680,00 - R$ 9.600,00 R$ 10.240,00 - R$ 12.800,00 R$ 12.800,00 - R$ 16.000,00


Analista fiscal pleno R$ 5.088,00 - R$ 6.360,00 R$ 5.120,00 - R$ 6.400,00 R$ 6.400,00 - R$ 8.000,00


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A CARREIRA CERTA PODETRANSFORMAR A VIDA DE UMA PESSOAA PESSOA CERTA PODETRANSFORMAR UMA ORGANIZAÇÃO

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São PauloRua Pequetita, 21513º andar, Vila OlímpiaSão Paulo, SP/Brasil04552-060T: +55 (11) 3046 9800F: +55 (11) 3046 9820

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