seminário de ergonomia

Ergonomia Postos de Trabalho

Universidade Estadual Paulista“ Prof. Júlio de Mesquita Filho”

Campus de GuaratinguetáColégio Técnico Industrial de Guaratinguetá

“Prof. Carlos Augusto Patrício Amorim”

Universidade Estadual Paulista“ Prof. Júlio de Mesquita Filho”

Campus de GuaratinguetáColégio Técnico Industrial de Guaratinguetá

“Prof. Carlos Augusto Patrício Amorim”

Componentes do Grupo:

Carlos EduardoJevan de Melo

Nathália MendesRaíssa Fernanda

Raphael HenriqueProfessor: JagerDisciplina: Gestão de Negócios

Universidade Estadual Paulista“ Prof. Júlio de Mesquita Filho”

Campus de GuaratinguetáColégio Técnico Industrial de Guaratinguetá

“Prof. Carlos Augusto Patrício Amorim”

Definição Origem grega:

Ergon = trabalho

Nomia = leis

Atualmente a palavra ergonomia é usada para descrever a ciência de “conceber uma tarefa que se adapte melhor ao trabalhador, e não forçar o trabalhador a adaptar-se a uma tarefa”.

Qualquer que seja a abrangência e enfoque do

projeto ergonômico do posto de trabalho, estes devem atingir os seguintes objetivos:

Adequar o posto de trabalho aos limites e capacidades do indivíduo (física, psicológica e cognitivamente).

Objetivo

Otimizar as condições de trabalho para

conquistar eficácia, eficiência, produtividade e qualidade;

Proporcionar condições para desenvolvimento da criatividade e participatividade dos funcionários/colaboradores;

Objetivo

Evitar o erro humano, prevenir

acidentes e doenças ocupacionais;

Proporcionar conforto, segurança, qualidade de vida e bem-estar;  

Objetivo

No desenho de equipamentos e sistemas

computorizados, de modo a que sejam mais fáceis de utilizar e que haja menor probabilidade de ocorrência de erros durante a sua operação – particularmente importante nas salas de controle, onde existe uma elevada carga de stress;

Áreas de Atuação

Na definição de tarefas de modo a que sejam eficientes e tenham em conta as necessidades humanas, tais como, pausas para descanso e turnos de trabalho sensíveis;

Áreas de Atuação

No desenho de equipamentos e organização do trabalho de modo a melhorar a postura e aliviar a carga de trabalho no corpo, reduzindo assim as Lesões Músculo-Esqueléticas do Membro Superior e as Lesões resultantes de Trabalho Repetitivo.

Áreas de Atuação

Na concepção de ambientes de trabalho, incluindo a iluminação e a temperatura ambiente, de modo a satisfazer as necessidades dos utilizadores e das tarefas executadas. Onde seja necessário, na concepção de equipamentos de protecção individual para o trabalho em ambientes hostis.

Áreas de Atuação

Na síntese ergonômica temos 2 fases:

A) Diagnóstico ergonômico

Consiste em correlacionar as condicionantes do

posto de trabalho com as do trabalhador.

O D. E. é a síntese da análise ergonômica do

Trabalho

Análise Ergonômica

B) Caderno de encargo de recomendações ergonômicas

O C. E. R. E. deve estabelecer de forma sucinta as recomendações bem como a definição dos fatores exigências ergonômicas presentes .

Análise Ergonômica

A análise ergonômica esta divida em 3 fases:

Análise da demanda;

Análise da tarefa;

Análise da atividade.

Análise Ergonômica

Análise da demanda:

É o problema a ser analisado, envolvendo diversos “atores” sociais.

Análise ergonômica da demanda:

• É o ponto de partida de toda análise ergonômica do trabalho;

Análise Ergonômica

Permite entender o(s) problema(s), para assim poder elaborar o plano de ação da intervenção;

Permite a definição de um contrato e delimitação da intervenção (prazos, custos, acesso as informações...);

Permite a definição de um plano de intervenção.

Análise Ergonômica

Análise da tarefa

É o que o trabalhador deve realizar de acordo com

padrões estabelecidos e que garantam a qualidade do produto/serviço..

Análise ergonômica da tarefa:

Objetivos: de produção, de qualidade...;

Procedimentos: métodos de trabalho, normas,...;

Análise Ergonômica

Condições técnicas de trabalho: materiais, máquinas,

ferramentas, documentos, softwares;

Condições físico-ambientais de trabalho: ruído, calor,

iluminação,;

Condições organizacionais de trabalho: trabalho noturno, pausas, horários e ritmo de trabalho;

Condições sociais: categorias salariais, plano de carreira,formação.

Análise Ergonômica

Análise da atividade:

É a análise do comportamento do homem no

trabalho. É o que o homem efetivamente realiza

para atingir os objetivos de produção.

Análise Ergonômica

O Arranjo Físico de uma empresa é a distribuição

otimizada do espaço físico disponível, mediante a disposição lógica de seus processos segundo as suas seqüencias de execução, com os espaços necessários para o bom desempenho de suas atividades, buscando a minimização dos fluxos físicos dos materiais e pessoas, e proporcionando o espaço necessário para as funções de apoio.

Arranjo Físico

Objetivos:

Acomodar todos os processos da empresa dentro do espaço físico disponível, mediante um dimensionamento técnico e uma correta análise de prioridades e de custo x benefício;

Distribuir os processos e suas atividades e tarefas segundo a lógica seqüencial para a execução correta e segura dos mesmos;

Arranjo Físico

Objetivos:

Racionalização, otimização e melhoria do uso do espaço, prevendo a minimização de distâncias e de tempos de deslocamentos e mudanças (setups) de operações, se for o caso;

Otimizar os fluxos de materiais e pessoas, minimizando e/ou eliminando as operações e os fluxos secundários e/ou desnecessários;

Arranjo Físico

Objetivos:

Possibilitar à empresa atingir os objetivos com o menor investimento de capital em instalações e espaços necessários;

Garantir instalações para a acomodação adequada dos colaboradores, tais como banheiros, vestiários, enfermarias, refeitórios e outras atividades de apoio;

Boa sinalização (informação) e segurança, com demarcações áreas de circulação e com isolamento de operações perigosas.

Arranjo Físico

Fatores a serem estudados na elaboração do arranjo físico

• Material;• Máquinas;• Mão de obra; • Movimentação;• Armazenamento;• Mudanças; • Edifício .

Arranjo Físico

Os seguintes itens para verificar se um layout

necessita ou não de alterações são:

OBSOLESCÊNCIA DAS INSTALAÇÕES;REDUÇÃO DOS CUSTOS DE PRODUÇÃO;VARIAÇÃO NA DEMANDA;AMBIENTE DE TRABALHO INADEQUADO;CONDIÇÕES INSEGURAS;MANUSEIO EXCESSIVO.

Arranjo Físico

Posto de Trabalho

É definido como a menor unidade produtiva em

um sistema de produção. O posto de trabalho envolve o homem, seu local de trabalho, e toda ajuda material que o indivíduo necessita para realizar suas tarefas, abrangendo: máquinas, ferramentas, equipamentos, mobiliário, softwares, sistemas de proteção e segurança, EPIs e o próprio sistema de produção.

Posto de Trabalho

O projeto do posto de trabalho tem basicamente dois enfoques historicamente conhecidos; o enfoque taylorista e o enfoque ergonômico tradicional e, com o advento da automação, informatização e dos novos sistemas de gestão dos negócios, estamos conceituando neste artigo o enfoque ergonômico global.

Posto de Trabalho

Dito de uma forma simples, definir o arranjo físico é decidir onde colocar todas as instalações, máquinas, equipamentos e pessoal da produção.

Posto de Trabalho

O arranjo físico procura uma combinação ótima das instalações industriais e de tudo que concorre para a produção, dentro de um espaço disponível. Visa harmonizar e integrar equipamento, mão de obra, material, áreas de movimentação, estocagem, administração, mão de obra indireta, enfim todos os itens que possibilitam uma atividade industrial e o máximo rendimento dos fatores de produção, através da menor distância e no menor tempo possível.

NR 24

Condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho

Instalações sanitárias;Vestiários;Refeitórios;Cozinhas;Alojamento.

NR 24

Instalações Sanitárias

As instalações sanitárias deverão ser separadas por sexo;

As áreas destinadas aos sanitários de verão atender às dimensões mínimas essenciais sendo essas dimensões de 1,00 m² por cabine sanitária, para cada 20 operários em atividade;

Deverão sempre ser mantidas em estado de asseio e higiene.

NR 24

O mictório deverá ser de porcelana, ou outro material equivalente, sempre provido de descarga provocada ou automática;

Os mictórios de uso individual devem obedecer uma distância de 0,62 cm entre eles;

Os lavatórios deverão, em locais insalubres obedecer uma escala de 1 torneira para cada 10 funcionários, e em locais normais a escala é de 1 torneira para cada 20 funcionários;

NR 24

O lavatório deverá ser provido de material para a limpeza e secagem das mãos, PROIBINDO-SE O USO DE TOALHAS COLETIVAS;

As cabines sanitárias deverão ser individuais, com ventilação;

Os banheiros dotados de chuveiro, deverão:Dispor de água quente e fria;

Obedecer a escala de 1 chuveiro para cada 10 funcionários

NR 24

NR 24

NR 24

Vestiários

Em todos os estabelicimentos industriais e naqueles em que a atividade exige troca de roupas ou seja imposto o uso de uniforme, deverá haver local apropriado para vestiário dotado de armários individuais, observada a separação de sexo;

Deverão ser colocadas telhas translúcidas para melhora a iluminação natural;

Dispor de cabines individuais;Dispor de armários.

NR 24

Vestiários

NR 24

Refeitórios

O refeitório é exigido em empresas que tenham acima de 300 trabalhadores;

O refeitório deverá ser instalado em local apropriado, não se comunicando diretamente com as instalações sanitárias e locais insalubres ou perigosos ;

Bem iluminado;Ventilação e iluminação de acordo com as

normas fixadas na legislação federal, estadual ou municipal;

NR 24

Água potável, em condições higiênicas, fornecida por meio de copos individuais, ou bebedouros de jato inclinado;

Mesas e assentos em número compatível ao de funcionários

NR 24

Refeitório

NR 24

Cozinhas

Deverão ficar adjacentes aos refeitórios e com ligação para os mesmos, através de aberturas por onde serão servidas as refeições;

Deverão ter pé-direito de 3,00m no mínimo;

As portas deverão ser metálicas ou de madeira, medindo no mínimo 1,00m x 2,10m;

NR 24

Todo utensílio utilizado, deve ser de material de fácil higienização;

É indispensável que os funcionários da cozinha encarregados de manipular gêneros, refeições e utensílios disponham de sanitário e vestiário próprios, e que não se comunique com a cozinha.

NR 24

Cozinha

NR 24

Alojamentos

A capacidade máxima de cada dormitório é de 100 operários;

Não é permitida a locação de mais de duas camas na mesma vertical;

As janelas dos alojamentos deverão obedecer a metragem de 0,60m x 0,60m no mínimo;

Nos alojamentos deverão ser instalados bebedouros.

NR 24

Alojamento

Mapeamento de Risco

Mapa de Risco é uma representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho, capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores: acidentes e doenças de trabalho.

Mapeamento de Risco

Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

Mapeamento de Risco

Exemplo:

Fluxograma

Fluxograma é um tipo de diagrama, e pode ser entendido como uma representação esquemática de um processo, muitas vezes feito através de gráficos que ilustram de forma descomplicada a transição de informações entre os elementos que o compõem

Fluxograma

Conclusão

As empresas que tem como meta tornarem-se competitivas para sobreviver no mercado globalizado, devem se utilizar da Ergonomia como estratégia para otimizar as condições de trabalho e diminuir as influências nocivas a saúde física e mental dos funcionários / colaboradores, e também, proporcionar meios para que estes possam ser criativos e participativos em suas organizações.

Conclusão

O projeto ergonômico do posto de trabalho (tradicional ou global) será uma necessidade do ponto de vista social pois leva em consideração a saúde física, psicológica e cognitiva do indivíduo), portanto de interesse dos governos; e do ponto de vista econômico (pois terá meios de produzir mais e com melhor qualidade), o que é de interesse da empresa e dos empresários.

Conclusão

O projeto ergonômico do posto de trabalho (tradicional ou global) será uma necessidade do ponto de vista social pois leva em consideração a saúde física, psicológica e cognitiva do indivíduo), portanto de interesse dos governos; e do ponto de vista econômico (pois terá meios de produzir mais e com melhor qualidade), o que é de interesse da empresa e dos empresários.

Conclusão

Desta forma, a tecnologia ergonômica e o projeto ergonômico do posto de trabalho, deverá proporcionar uma contribuição importante aos governos e as empresas para harmonizar a relação entre o capital e trabalho, e também, será um ítem de vital importância para a melhoria da qualidade e da competitividade das empresas no mundo globalizado.

Biliografia

Obrigado pela Paciência !