profissionais cobiçados - a tribuna

Reportagem Especial2 ATRIBUNA VITÓRIA, ES, SÁBADO, 28 DE MARÇO DE 2015

MERCADO DE TRABALHO

Profissionais maiscobiçados pelas empresasEstudo da Michael Pageaponta 16 cargos quesão difíceis de serempreenchidos, poisexigem especializaçãodos trabalhadores

AS PROFISSÕES EM ALTA NO BRASILFinançasController com Inglês fluente ecertificado para assinar balanço> O QUE FAZ: elabora análise de relató-

rios gerenciais e faz a função de con-tabilidade da empresa.

> SAL ÁRIO: R$ 8 mil a R$ 35 mil.

Gerente de planejamentotributário com Inglês fluente> O QUE FAZ: gerencia equipe responsá-

vel por classificação contábil, apura-ção tributária, cálculo de impostos econciliação de contas.

> SALÁRIO: R$ 11 mil a R$ 23 mil.

L e ga lGerente de contencioso tributário> O QUE FAZ: assegura o controle de

obrigações e riscos legais da compa-

nhia relacionados à área tributária.> SALÁRIO: R$ 9 mil a R$ 23 mil.

Gerente jurídico trabalhistacom Inglês fluente> O QUE FAZ: atua no gerenciamento

da área jurídica e fornece suportetécnico aos coordenadores com aelaboração e o acompanhamento demetas e relatórios da atividade daequipe técnica.

> SALÁRIO: R$ 10.828 a R$ 22 mil.

Gerente de compliance> O QUE FAZ: atua na gestão de com-

pliance e atividades de função fiscal,coordenação de projetos, revisão debases de cálculo de tributos, identi-ficação de benefícios fiscais, revisãoe preenchimento de obrigaçõesa c e ss ó r i a s .

> SALÁRIO: R$ 6 mil a R$ 15 mil.

Ta xGerente de Recrutamentoe Seleção (R&S )> O QUE FAZ: planeja e coordena as ati-

vidades da área de recursos huma-nos, criando estratégias para que aempresa possa recrutar, desenvol-ver e treinar sua equipe.

> SALÁRIO: R$ 5 mil a R$ 22 mil.

Especialista em folha> O QUE FAZ: gerencia a folha de paga-

mento de uma empresa, trabalhacom fechamento de folha, rescisões,entre outros.

> SAL ÁRIO: R$ 43.001 a R$ 4 mil.

Coordenador de relações sindicais> O QUE FAZ: recomenda estratégias

de relações sindicais para as unida-des, avaliando os atuais acordos co-letivos e práticas.

> SAL ÁRIO: R$ 5 mil a R$ 15 mil.

SupplyGestor de planejamentoe demanda> O QUE FAZ: desenvolve estratégias

para remanejar as tarefas de manei-ra inteligente e cria planejamentos.

> SALÁRIO: R$ 7 mil a R$ 15 mil.

Tecnologia da InformaçãoPosições em Segurançade Informação> O QUE FAZ: monitora e cria estraté-

A R Q U I VO / AT

GERENTEjurídicot ra b a l h i s taprecisa terfluência emInglês e podeganhar deR$ 10.828a R$ 22 mil

A R Q U I VO / AT

GESTOR de Planejamento: criação

HENRIQUEB ESSAdisse que ase m p re s a sdemoram de45 a 90 diaspara conseguirencontrar osp ro f i ss i o n a i sga b a r i ta d o sque atendemexatamente aoperfil solicitado

Francine SpinasséTais de Hollanda

Enquanto a crise econômicaleva à baixa contratação emvárias áreas, há profissionais

tão especializados que as ofertasde emprego se mantêm em alta eeles se tornam ainda mais cobiça-dos pelas empresas.

Segundo levantamento da Mi-chael Page, são profissionais comocontrollers e gerentes de planeja-mento tributário, que se encaixamno perfil solicitado pelos emprega-dores por terem, entre outras qua-lidades, fluência em Inglês.

Realizada no primeiro trimestredeste ano, a pesquisa da empresaespecializada em recrutamento le-vantou 16 profissionais que são osmais difíceis de serem encontra-dos e, por isso, costumam ter uma

remuneração muito atraente.O relatório se baseou em cargos

de todo o País que demoravam aser ocupados, como explicou o di-retor-executivo da Michel Page,Henrique Bessa.

Ele contou que quando as em-presas fazem solicitações aos re-crutadores, a busca pelo profissio-nal leva de 15 a 20 dias, em média.“E esse levantamento mostraaqueles profissionais que atendemexatamente ao perfil solicitado pe-la empresa e que levam de 45 a 90dias para serem achados”.

Bessa ressaltou ainda que, inde-pendente de um cenário econômi-co em ritmo lento, as posições des-tacadas continuam com alta solici-tação em 90% dos casos.

“Muitas vezes são profissionaisespecializados em administrar cri-ses e também em funções paraatender a multinacionais que estãose instalando no País”.

A analista em RH e gerente daCenter RH, Eliana Machado, con-tou que a boa capacidade de co-municação é uma característica tí-pica desses profissionais.

ESTA D ONo Estado, o CEO da Heach

Brasil, Estados Unidos e AméricaLatina, Elcio Teixeira, afirmou queentre os cargos com mais dificul-dade em se encontrar profissio-nais estão o de engenheiro de Se-gurança do Trabalho, de médicode Segurança do Trabalho, con-troller, contador que fala Inglês,gestor de custos e gestor de produ-tos e estratégias.

“Alguns desses profissionais sãoraríssimos no mercado, e a genteacaba tendo que trazer de outrosE st a d o s ”.

Ele afirmou que outros traba-lhadores muito procurados são osespecialistas em Direito Tributá-rio e Internacional. “São profissio-nais difíceis, pois os bons advoga-dos da área estão em escritório esão muito difíceis de serem leva-dos para empresas. Falar Inglêstambém é importante”, destacou.

gias de segurança de dados do siste-ma da empresa.

> SALÁRIO: R$ 5 mil a R$ 15 mil.

Recursos HumanosGerente de universidadec o r p o ra t i va> O QUE FAZ: gerencia estratégias no

meio universitário para o desenvol-vimento e educação de funcionários,alunos e fornecedores.

> SALÁRIO: R$ 8 mil a R$ 15 mil.

Gerente de shared services> O QUE FAZ: planeja redução de cus-

tos e a otimização de processos ope-racionais para manter as empresasc o m p e t i t i va s .

> SALÁRIO: R$ 6 mil a R$ 9 mil.

Coordenador de relaçõest ra b a l h i s ta s> O QUE FAZ: elaboração de relatórios,

constante atualização das informa-ções referentes à área de relaçãot ra b a l h i s ta .

> SALÁRIO: R$ 8.695,58 a R$ 10 mil.

Especialista em folha> O QUE FAZ: processa a folha de paga-

mento, faz a gestão da equipe deanalistas e tem experiências componto eletrônico.

> SALÁRIO: R$ 3.001 a R$ 4 mil.

EngenhariaGestor de Segurança e MeioAmbiente (SSMA) com Inglêsfluente e formação técnica na área> O QUE FAZ: atua na gestão da implan-

tação do sistema de gestão de segu-rança em obras.

> SALÁRIO: R$ 6 mil a R$ 11 mil.

Gestor de manutenção comconhecimento em equipamentoscomo ônibus, caminhões, aviões,além de Inglês fluente> O QUE FAZ: gerencia atividades de

manutenção, reparação e reformasde instalações e equipamentos eme s ta b e l e c i m e n t o s .

> SALÁRIO: R$ 6 mil a R$ 8 mil.

Fontes: Michael Page e Pesquisa A Tribuna.

“Alguns dessesprofissionais são

raríssimos, e a genteacaba tendo que trazerde outros Estados”Elcio Teixeira, especialista em RH