perfil dos executivos cdl’s katia cilene wirth tridapalli

PERFIL DOS PERFIL DOS EXECUTIVOSEXECUTIVOS

CDL’sCDL’s

Katia Cilene Wirth Tridapalli

OBJETIVOS Definição da descrição do cargo do EXECUTIVO, com

suas atividades, conhecimentos,habilidades e atitudes mínimas necessárias para os ocupantes nas CDL’s

pequenas, medias e grandes.

• Clarificação do que sobre o desempenho esperado do EXECUTIVO.

Instituição de um Programa de Integração e Desenvolvimento Mínimo necessário para os

EXECUTIVOS da CDL´s.

ETAPAS

• Pesquisar as atividades atualmente desenvolvidas pelos

EXECUTIVOS.

ETAPAS

• Elaborar o PERFIL DE COMPETENCIAS mínimo

necessário para ocupar o cargo de EXECUTIVO da CDL.

ETAPAS

• Montar o PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO E DESENVOLVIMENTO

dos EXECUTIVOS das CDLs.

O que é Competência ?

Pensa

SenteAtua

O Ser Humano...

O QUE É COMPETÊNCIA ?

É a descrição detalhada dos conhecimentos, habilidades, atitudes,

intelecto e anatomia que um cargo requer do seu futuro ocupante, para que ele possa desempenhá-lo com

eficácia.

PERFIL DE COMPETÊNCIAS

Competências Técnicas

Conhecimentos:Conhecimentos:• Escolaridade• Graduação• Especializações• Especialidades

em Informática

• Idiomas

Habilidades:• Prática

• Domínio de Ferramentas

• Experiência em atribuições

específicas

Competências Comportamentais

Características comportamentais

que são os diferenciais de cada

indivíduo e tem reflexos em tudo

que realiza.

Exemplos de Comportamentos

• Organizado• Pró-ativo• Ágil• Planejador• Flexível• Gentil• Atencioso• Bem humorado

• Desorganizado• Reativo• Lento• Improvisador• Inflexível• Agressivo• Indiferente• Mau humorado

FORMULARIO DE PESQUISA TITULO DO CARGO: EXECUTIVO LOCAL: CDL

• PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES (Quais trabalhos, atividades que ele deve fazer?)

• QUAIS OS CONHECIMENTOS NECESSARIOS PARA O OCUPANTE DO CARGO ( Exemplo: Formação escolar mínima, informática, línguas etc...)

• PRINCIPAIS HABILIDADES REQUERIDOS(Quais as capacidades (saber fazer) e experiência que o ocupante

do cargo deve possuir para exercer as responsabilidades do cargo com eficácia?):

FORMULARIO DE PESQUISA

• PRINCIPAIS ATITUDES REQUERIDAS(Quais características comportamentais o ocupante do

cargo deve possuir para exercer as responsabilidades do cargo com eficácia e com que nível de intensidade ?):

• OUTRAS EXIGÊNCIAS RELEVANTES.(Exemplo: disponibilidade para viagens, carro próprio,

morar na cidade etc...)

ContatoContatoKatia Cilene Wirth Tridapalli

Consultora em Gestão HumanaE-mail : katia_tridapalli@hotmail.com

fone : 047 99637414