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Reiventando-se: EU S/A Professor Pós-Doutor Eduardo MarósticaCursos, Workshops e Palestras Brasília/DF, 25/11/2015

• Graduado em Administração de Empresas com ênfase em Comércio Exterior, Pós-Graduado em Gestão Estratégica de Organizações, MBA em Negociação, Mestrado em Administração e Negócios; Doutor em Administração, Comunicação e Educação e PHD em Business Administration na FCU/USA.

• Em meu histórico profissional, conto com passagens na área estratégica empresarial em diversas organizações nacionais e internacionais. Atualmente é Sócio-Diretor em uma empresa de consultoria e treinamento empresarial.

• Atuo como consultor, autor, colunista e palestrante em empresas no Brasil e no Exterior.

• Na área acadêmica lecionando para alunos de MBA, Pós-MBA e Mestrado.

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AgendaO que você precisa saber!Carreira e Pecados;Mudanças de Paradigmas;Empregabilidade e Inovação; Carreira e Tendências;Dicas Finais.

“Estamos viajando por um território desconhecido, onde os velhos mapas e bússolas são inadequados e possivelmente perigosos” Peter Drucker

1. Todo problema é uma oportunidade para uma solução criativa!2. Quanto mais eu trabalho, mais sorte eu tenho!3. Relação entre interesse, conhecimento e mercado!4. Não espere ser convidado. Ofereça-se!5. O mundo é pequeno. Não queime pontes!6. Você pode fazer tudo, mas não ao mesmo tempo!7. São as pequenas coisas que importam!8. Trabalhe em equipe!9. Nunca perca uma oportunidade para ser fabuloso!10. Tenha significado!

O que eu gostaria de ter sabido aos 20 anos…

Hoje em dia existe um excesso de empresas similares, empregando pessoas similares, que tiveram uma educação similar, exercendo funções similares, tendo ideias similares, produzindo coisas similares, com preços similares e com qualidade similar.

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“Antes de iniciares a tarefa de mudar o mundo, dá três voltas na tua própria casa.” (Provérbio Chinês)

O profissional atual: • Não tem garantia de emprego;

• Boa formação e comunicação;

• Marketing Pessoal/ Relacionamento;

• Graduação;• Pós-Graduação;• MBA;• Mestrado;• Doutorado;• PHD;• Cursos de

Extensão/ Idiomas.

02/05/23 12

O conhecimento dobra a cada 2 anos. As formas de interagir se multiplicam e geram mais informação.

“Mesmo que você esteja no caminho certo, você será ultrapassado se ficar sentado. Para o infinito e além!" Buzz Lightyear

TALENTO TÁ – LENTO TRALHENTO

Que imagem você passa?

TANTO FAZ

VOU TENTAR

TALVEZ EU FAÇA

EU NÃO SEI

EU TE DOU UM RETORNO

SE

SIM, MAS....

EU ACHO

VAMOS VER

O QUE SIGNIFICA (Forbes, 2010)"não quero fazer, mas não vou dizer isso agora“

"quero me livrar desta proposta logo“

"não quero tomar uma decisão“

"não quero tomar uma decisão“

"quero adiar o andamento deste projeto“

"quero jogar a culpa nos outros“

"não quero me envolver no projeto“

"não me importo o suficiente“

"quero evitar confronto"v

Cuidado: Síndrome do MarrecoIniciativa e Acabativa

Paixão pela ProfissãoQuem trabalha no que gosta é 50 vezes mais feliz do quem não gosta! “Quando o trabalho é um prazer, a vida é uma alegria! Quando o trabalho é um dever, a vida é uma escravidão!”

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Estágios do Desenvolvimento de Carreira

Qualidade de Vida

Relacionamentos

Tudo começa comigo e começa a partir de agora! As empresas não podem garantir estabilidade, longevidade e sucesso no emprego, somente você pode!

“A maioria prefere ser arruinada pelo elogio a ser salva pela crítica.”

(Normam Vicent Peale)

“A vida é feita de escolhas. Se não está satisfeito, escolha de novo... O ser humano é um produto inacabado” (Donald Walsch)

CONEXÃO:Você, Empresa e Carreira

“Se quem estiver dentro da empresa não comprar a “ideia” não serão os de fora que o farão.”

“Juntar-nos é o princípio, manter-nos juntos é o progresso,trabalhar juntos é o êxito” H. Ford

O SUCESSO É TREINÁVELO funcionário tem que:1. Saber onde a empresa quer chegar;2. Conhecer suas políticas;3. Saber o que realmente a empresa

prioriza ou valoriza;4. Saber o que a empresa espera deles.

FÓRMULA DO SUCESSOP + T (A x A) x F

Paixão + Talento (Associação x Ação) x Fé

• 85% do seu sucesso não tem a ver com o seu currículo;• 66% das decisões de compra vem de uma comunicação

eficiente.• Você entra numa empresa por indicação e currículo e sai dela

por comportamento• 90% da sua personalidade depende do ambiente em

que você vive.

M = (C – D). ∆t

MUDANÇA

CRISE

DOR (PREÇ

O)TEMPO

98

30 12

Com a idade, desaprendemos a ser criativos

%%

IdadeIdade

% d

e Pe

ssoa

s M

uito

Cria

tivas

5 5 anosanos

10 10 anosanos

15 15 anosanos

+ 25 + 25 anosanos

2

Criatividade

Inovação

$$

Pensar coisas novas

==

Mitos

Da Criatividade

83.5% das pequenas empresas não pensam em inovar;

90% das inovações falham antes de chegar ao mercado;

90% delas falham depois de chegar ao mercado;

Mais de 80% das patentes não geram receita suficiente para pagar o registro.

"OlharOlhar é uma coisa, verver o que se olha é outra, entenderentender o que se vê é uma outra, aprenderaprender o que você entende é uma coisa a mais, mas agiragir sobre o que você aprende, é tudo que realmente importa."

(Winston Churchill)

“Onde outros vêem CRISE,PROBLEMAS,

CAOS, CONFUSÃO...

Enxergamos

OPORTUNIDADES!”

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