os desafios na gestão de roadmap de produto em equipes ágeis

Emerson Schenatto

Os desafios na gestão de

roadmap de produto em

equipes ágeis

Rafael Helm

@rafaelhelm

rafaelhelm@gmail.com

@eschena

eschena@gmail.com

Contexto atual

Rotina dos times

Priorização de Roadmap

Execução de Roadmap

Agenda

Contexto

Mobilidade corporativa

Atuação nacional

Grandes players

Orientados a Roadmap

Produto

Contexto

3 times

+20 pessoas

Perfis variados

Diferentes experiências

Habilidades diferentes

Contexto

Divisão do time

Roadmap (60% das pessoas)- Funcionalidades que demandam maior esforço de análise e desenvolvimento

Entrega (20% das pessoas)- Funcionalidades que exigem entregas mais rápidas (pequenos projetos)

Melhoria Interna (20% das pessoas)- Equipe de manutenção da arquitetura do sistema

Divisão do time

Rodízio entre as pessoas dos times

Todos são testadores

Todos especificam requisitos

Todos fazem deploy

Todos são responsáveis pela correção de defeitos

O que é um

Roadmap?

de requisitosde requisitos

Q1

Q2

Q3

Q4

Reuniões

Visão estratégica- Brainstorm sobre o produto

Visão tática- Comitê de roadmap

Visão operacional- Alinhamento semanal entre os times

Priorização das funcionalidades

Por que essa é mais importante

que aquela funcionalidade?

Entender o que mais agrega para nicho escolhido

(estratégia)

Percepção de valor x custo

MVP!(produto mínimo viável)

MVP de funcionalidades

MVP de funcionalidades

CUIDADO!

- Débito técnico

- Funcionalidades

inacabadas

Execução do roadmap

Controle do estimado x realizado

Antecipar pesquisas / riscos (spykes)

Indicadores- Média de pontos realizados por equipe (últimas 3 semanas)

- % de pontos realizados / planejado

- % de novas funcionalidades e defeitos

- Quantidade de bugs encontrados x resolvidos

- % cobertura de testes nos módulos

Estimativa do roadmap

Coeficiente Hipotético Universal Teoricamente Embasado

Execução do roadmap

Time multidisciplinar

Visão sistêmica

Respeitar o perfil das pessoas

Combater o desperdício do talento

É fundamental conhecer as pessoas para motivá-las

Execução do roadmap

Buscamos:

Antecipar entrega e

feedback

Prototipação

Feature Toggle

Simplicidade

Obrigado!

Perguntas?

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