retrospectivas Ágeis

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RETROSPECTIVAS ÁGEIS

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Retrospectivas Ágeis. Vitor Pelizza. @ vpelizza @ oncast. Retrospectivas ?. Retrospectivas são chatas !. Primeiro …. Fonte : http:// www.teamsandtechnology.com /dh/blog/2009/10/20/the-scrum-picture-is-wrong- scrumgathering /. Release. Projeto. Alinhar perspectivas. Inspeção. Análise. - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Retrospectivas Ágeis

RETROSPECTIVAS ÁGEIS

Page 2: Retrospectivas Ágeis

Vitor Pelizza@vpelizza

@oncast

Page 3: Retrospectivas Ágeis

Retrospectivas?

Page 4: Retrospectivas Ágeis

Retrospectivas são chatas!

Page 5: Retrospectivas Ágeis

Primeiro…

Page 6: Retrospectivas Ágeis

Fonte: http://www.teamsandtechnology.com/dh/blog/2009/10/20/the-scrum-picture-is-wrong-scrumgathering/

Page 7: Retrospectivas Ágeis

Release

Page 8: Retrospectivas Ágeis

Projeto

Page 9: Retrospectivas Ágeis

Alinhar perspectivas

Page 10: Retrospectivas Ágeis

Inspeção

Page 11: Retrospectivas Ágeis

Análise

Page 12: Retrospectivas Ágeis

Adaptação

Page 13: Retrospectivas Ágeis

Melhoria

Page 14: Retrospectivas Ágeis

Confiança

Page 15: Retrospectivas Ágeis

Trabalho em equipe

Page 16: Retrospectivas Ágeis

Processos

Page 17: Retrospectivas Ágeis

Qualidade

Page 18: Retrospectivas Ágeis

Pessoas, ambiente, etc…

Page 19: Retrospectivas Ágeis

Pessoas X Tecnologia

Page 20: Retrospectivas Ágeis

A forma como a equipe faz seu trabalho

Page 21: Retrospectivas Ágeis

Problemas reais que afetam a equipe

Page 22: Retrospectivas Ágeis

Retrospectivas?

Page 23: Retrospectivas Ágeis

Sem desafios

Page 24: Retrospectivas Ágeis

Sem voz

Page 25: Retrospectivas Ágeis

Panelinhas!

Page 26: Retrospectivas Ágeis

Desconfiança

Page 27: Retrospectivas Ágeis
Page 28: Retrospectivas Ágeis

É chato!

Page 29: Retrospectivas Ágeis

Gasta tempo!

Page 30: Retrospectivas Ágeis

Sala, notebooks, problemas…

Page 31: Retrospectivas Ágeis

:(

Page 32: Retrospectivas Ágeis

:)

Page 33: Retrospectivas Ágeis

Exemplo:

Page 34: Retrospectivas Ágeis

Equipe de desenvolvimento de

software para segurança

Page 35: Retrospectivas Ágeis

Rotação da liderança da retrospectiva

Page 36: Retrospectivas Ágeis

Vez do Paulo

Page 37: Retrospectivas Ágeis

Recebe os participantes, reporta que deve durar uma hora e explica o objetivo da

retrospectiva: processo – falta de qualidade

Page 38: Retrospectivas Ágeis

Uma ou duas palavras: feelings!

Page 39: Retrospectivas Ágeis

Paulo explica que irão analisar os dados, discutí-los e buscar soluções.

Page 40: Retrospectivas Ágeis

Paulo pede para que cada um escreva eventos que ocorreram em postits e cole

no timeline que desenhou no quadro.

Page 41: Retrospectivas Ágeis

O que vocês veem aqui?

Page 42: Retrospectivas Ágeis

A equipe agrupa os dados

Page 43: Retrospectivas Ágeis

- Legado- Falta de atenção

Page 44: Retrospectivas Ágeis

Escolha do principal problema: falta de

atenção

Page 45: Retrospectivas Ágeis

Paulo pergunta que experimentos podem ser feitos para minimizar esse

problema?

Page 46: Retrospectivas Ágeis

- Pair programming- Validação de estórias

Page 47: Retrospectivas Ágeis

Paulo comanda: “Votos por pontos!”

Page 48: Retrospectivas Ágeis

Pair programming!

Page 49: Retrospectivas Ágeis

Paulo agradece o empenho de todos!

Page 50: Retrospectivas Ágeis

Facilitação

Page 51: Retrospectivas Ágeis

Preparo

Page 52: Retrospectivas Ágeis

Foco no objetivo

Page 53: Retrospectivas Ágeis

Cooperação

Page 54: Retrospectivas Ágeis

Ações

Page 55: Retrospectivas Ágeis

Framework:

Set the stage

Gather data

Generate insights

Decide what to do

Close the retrospective

Page 56: Retrospectivas Ágeis

Set the stage(Preparação do cenário)

• Recepção• Agenda• Objetivo• Contratos

Page 57: Retrospectivas Ágeis

Gather data (Coleta de dados)

• Visão individual• Não causar influência

entre as pessoas

Page 58: Retrospectivas Ágeis

Emoções

- Quando você veio trabalhar entusiasmado?- Quando você não teve vontade de vir ao trabalho?- Quais foram os pontos altos/baixos da iteração?

Page 59: Retrospectivas Ágeis

Generate insights(Geração de idéias)• O que vocês vêem de perto?• O que vêem de longe?• Brainstorm• Agrupamento dos dados• Padrões

Page 60: Retrospectivas Ágeis

Decide what to do(Definição de ações)

• Decisão coletiva• Votação: poucas ações• Definição de responsáveis

Page 61: Retrospectivas Ágeis

Close the retrospective(Fechar a retrospectiva)

• Agradecimentos• Espírito positivo

• Emoções

Page 62: Retrospectivas Ágeis

Montando a retrospectiva

Page 63: Retrospectivas Ágeis

Estudo do ambiente

Page 64: Retrospectivas Ágeis

Meta positivista

Page 65: Retrospectivas Ágeis

Liderando a retrospectiva da sua própria equipe?

Page 66: Retrospectivas Ágeis

Sala e materiais

Page 67: Retrospectivas Ágeis

Agenda

Page 68: Retrospectivas Ágeis

Atividades

Page 69: Retrospectivas Ágeis

Facilitação?

Page 70: Retrospectivas Ágeis

O facilitador

Page 71: Retrospectivas Ágeis

- Visão- Sentimento

- Comportamento- Impacto

Page 72: Retrospectivas Ágeis

Conduzir atividades

Page 73: Retrospectivas Ágeis

Dinâmica do grupo

Page 74: Retrospectivas Ágeis

Repressão

Page 75: Retrospectivas Ágeis

Tempo

Page 76: Retrospectivas Ágeis

You!

Page 77: Retrospectivas Ágeis

You!

Page 78: Retrospectivas Ágeis

Revisando…

Page 79: Retrospectivas Ágeis

O que é?

Page 80: Retrospectivas Ágeis

Benefícios, vantagens…

Page 81: Retrospectivas Ágeis

Framework

Set the stage

Gather data

Generate insights

Decide what to do

Close the retrospective

Page 82: Retrospectivas Ágeis

Como montar a retrospectiva

Page 83: Retrospectivas Ágeis

Como facilitar?

Page 84: Retrospectivas Ágeis
Page 85: Retrospectivas Ágeis
Page 86: Retrospectivas Ágeis

Perguntas?

Page 87: Retrospectivas Ágeis

Obrigado!