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Líder x Liderado

Silvio Dobelin

Relacionamento Líder x Liderado

• Teorias de Liderança• Liderança e Poder• Teoria X e Teoria Y• Teorias de Motivação• Delegação e Descentralização• Conhecer o próprio temperamento e dos

liderados• Comunicação

Teorias de Liderança

• Teoria dos Traços;• Teoria dos Estilos de Liderança;• Teoria da Liderança Situacional.

Liderança e Poder

• A liderança é um tipo de poder e influência pessoal;

• Influência é uma transação interpessoal na qual uma pessoa age para provocar ou modificar o comportamento de outra (é intencional?);

• Influência está ligada ao poder e autoridade.

Bases do Poder

Coercitivo(temor)

Recompensa(necessidade)

Legitimado(cargo)

Competência(respeito ou conhecimento)

Referência(carisma)

Poder do Líder

apoiado na organização

Poder do Líder

apoiado nas próprias

qualidades

SeguidoresInfluência Comportamento

Teoria X e Y• Vigilância, fiscalização e

desconfiança das pessoas;

• Imposição de regras e regulamentos;

• Descrédito nas pessoas;• Centralização das

decisões na cúpula;• Atividades rotineiras;• Autocracia e comando;• Pessoas como recursos.

• Autocontrole e autodireção;• Confiança nas pessoas;• Liberdade e autonomia;• Delegação de

responsabilidades;• Descentralização das

decisões na base;• Atividade criativa para as

pessoas;• Democracia e participação;• Pessoas como parceiros.

Teorias de Motivação

Teorias de Motivação

Delegação e Descentralização

• O que é;• Como fazer;• Por que fazer.

Características e Temperamento

• Próprias e dos liderados;• Uso de testes:– VARK;– Temperamento (www.inspiira.org);– Estilo de Tomada de Decisão.

ComunicaçãoQuerida, que tal sairmos juntos

parafazer compras?

Ele éDemais!

Emissor

Receptor

Mensagem

Meio

FeedbackRuído

O Modelo de Liderança

• O problema da liderança servidora.