informativo barralcool - edição 5 - outubro/2012

I N F O R M A T I V O T R I M E S T R A L G R U P O B A R R A L C O O L • E D I Ç Ã O 0 5 • O U T U B R O / 2 0 1 2

O Grupo Barralcool inaugurou no último dia 28 de agosto um novo espaço de descanso para os colaboradores. Localizado em frente à UAN – Unidade de Alimentação e Nutrição, o local ao ar livre conta com um recinto composto de mesas e banquetas que comporta até 264 cola-boradores sentados. O espaço foi pensado para atender uma necessi-dade da empresa que até então não tinha local adequado para que os colaboradores pudessem descansar, respeitando o tempo destinado às refeições. Os colaboradores já estão usufruindo

do espaço, construído pelo departamento de Obra Civil, em dois meses com cerca de 15 co-laboradores atuantes por dia, supervisionados pelo Sr. José Bezerra, que atua na empresa há mais de 24 anos. “Este espaço foi construído com muita animação pelos trabalhadores da obra ci-vil, pois sabíamos da importância deste projeto e que seria como um presente a todos os colabora-dores”, esclareceu o supervisor.Em nome da diretoria, o Sr. João Nicolau Petro-ni agradeceu e exaltou o empenho dos envol-vidos na construção deste empreendimento,

cujo projeto foi desenvolvido pela arquiteta Inês Ferrari, coordenadora do Departamento de Segurança do Grupo. “Parabenizamos a todos os que transformaram esse sonho em realidade. Esse empreendimento é a prova de que o tra-balho em conjunto é compensador, este espaço é mais uma mostra do nosso investimento em qualidade de vida para todos os nossos colabo-radores”, declarou Petroni – presidente do Grupo Barralcool.De acordo com o gerente de RH, Roberto Ro-mas, que trabalha há 17 anos na Barralcool, as instalações vieram contemplar o setor de bene-fícios que também faz parte do RH. “O espaço de descanso ficou ótimo. Após o almoço podemos descansar em um lugar arejado e agradável e assim interagir mais com nossos colegas de tra-balho”, finalizou.

Área de descanso externa em frente ao refeitório UAN-Barralcool.

Colaboradores Barralcool recebem nova área para descanso.Colaboradores Barralcool recebem nova área para descanso.

Nova Guarita de acesso em frente ao refeitório, acesso restrito.

• 1.649.040 ton de cana• 921.573 sacas de açucar • 17.811.530 L de biodiesel• 103.732.269 L de etanol produzido

SAFRA 2012/2013DADOS DE PRODUÇÃO ATÉ SETEMBRO.DADOS DE PRODUÇÃO ATÉ SETEMBRO.

103.732.269 L de etanol produzido103.732.269 L de etanol produzido Pág. 03 Pág. 05

ISO 9001: CERTIFICAÇÃO ETANOL E BIODIESEL

EJA: Dedicação TotalGestão de Qualidade

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INFORMATIVO TRIMESTRAL GRUPO BARRALCOOL • EDIÇÃO 05 • OUTUBRO/2012

O concurso realizado pelo Grupo Barralcool entre as escolas participantes do Projeto Óleo do Bem premiou neste dia 21 de Setembro – Dia da Árvore, alunos que escreveram sobre o tema. Redações e desenhos foram elaborados por alunos em sala de aula com a supervisão e orientação dos professores. Participaram do concurso os alunos da educação infantil ao ensino médio, divididos em 5 catego-rias, os quais tiveram seus trabalhos avaliados por uma banca composta por: Sidney (Engº. Am-biental do Grupo Barralcool), Júlio (Coordenador do Projeto Social Doce Vida) e a Sra. Terezinha (Assessora Pedagógica do Município).Cada ganhador recebeu um prêmio individual, que variou de celulares até Kits do Projeto Óleo do Bem contendo mochila, caderno, bola de vôlei entre outros. E ainda, a escola Assembléia de Deus, que teve o aluno que melhor dissertou sobre o tema, conseguiu levar a premiação má-xima, uma mesa de ping-pong, para incentivar e desenvolver o esporte na instituição.Os premiados pelo concurso foram:Julimary– Escola Silvana de Souza Daniel.Desenho - categoria Educação Infantil, com o tema: “Dia da Árvore”.Thallyta Campos – Escola Prof. Julieta Xa-vier Borges.Redação - categoria 1º ciclo, com o tema: Dia da Árvore. Frase: “A árvore que fornece o ar, com ela que respiramos, a natureza depende de nós”.Rafaela Kaiser Melchiors – Escola Prof. Ju-lieta Xavier Borges.Redação - categoria 2º ciclo, com o tema: Meio Ambiente. Titulo: “Meio Ambiente”.Vanessa Lima – Escola Júlio Muller.

Redação - categoria Ensino médio, com o tema: Pagamento por Serviços Ambientais. Titulo: “Pagar por um serviço obrigatório?”Campeão de todas as categorias: Alanckaster Prado Vieira – Escola Assembléia de Deus.Redação - categoria 3º ciclo, com o tema: Servi-ços Ambientais.Titulo: “A natureza: Uma funcionária incansável”.

SEGUE TEXTO CAMPEÃO:A natureza: Uma funcionária incansávelA natureza nos oferece remédios naturais; as árvores os frutos e as sementes, os rios, a água e os peixes.A natureza é tão boa conosco, só que nem todos percebem, e se percebem não que-rem ver.Imagine há milhões de anos, apenas árvo-res, rios, plantas, etc. ou seja, tudo natural.Agora imagine uma cidade bem desenvol-vida, tudo nela evoluiu de recursos natu-rais, até o combustível vindo da cana-de--açúcar, uma planta que podemos tomar seu caldo ou transforma-lo em álcool, veja um exemplo: O projeto óleo do bem que já ajuda a não poluirmos os rios com o óleo já usado que logo após vira sabão e também combustível.Os serviços ambientais são o que a nature-za nos oferece por cuidarmos dela. Ela nos oferece terra para o plantio e a água para beber e usa-la para o banho e outros fins.Então aqui fica meu recado, preserve a na-tureza, porque não é a toa que a chama-mos de mãe natureza.

Sabemos que a dedicação e o empenho é o que está tornando esta usina uma grande empresa. Sabemos também que o envol-vimento muitas vezes não deve ser apenas coletivo, mas individual por acreditarmos no melhor para o nosso ambiente de trabalho e para o nosso futuro pro� ssional. Vemos nes-tas pequenas ações individuais e coletivas que a empresa tem hoje um novo per� l. Este é um caminho sem volta, esta busca constante por melhorias e mudanças tornou o Grupo Barral-cool uma empresa engajada como um todo. O aumento do escopo da ISO 9001 para o eta-nol e o biodiesel nos fazem mais uma vez crer que todos os investimentos valeram a pena. Este mês vamos enfrentar mais uma batalha, a certi� cação do PAS, e todos nós da diretoria con� amos em nossos colaboradores, e sabe-mos que este trabalho em equipe sempre irá gerar resultados positivos para todos que so-mos a Família Barralcool.

PALAVRA DO DIRETOR

Expediente:Coordenação: Barralcool - Liane CarvalhoTextos: Liane CarvalhoRevisão: F. RibeiroProjeto grá� co: Bruno MongesDiagramação: Bruno MongesFotos: Arquivo BarralcoolTiragem: 2.000 exemplares

Agostinho Sansão Diretor Superintendente

CONCURSO PREMIA REDAÇÕES E DESENHOS SOBRE O DIA DA ÁRVORE.

Alunos participantes além de ganharem prêmios receberam mais de 800 mudas de árvores nativas.

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O Grupo Barralcool vem desenvolvendo há anos várias ações sociais em benefício da comunidade local, mas desde abril deste ano está com dois novos projetos que atendem mais de 70 crianças. Trata-se da Escolinha de Violão e a Mini Orquestra, que funciona hoje nas instalações do Projeto Doce Vida, e conta com o apoio � nanceiro da empresa Agro Amazônia/John Deere, concedido pelo Con-selho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente. A Escolinha de Violão, com o monitor César Pereira Fernandes, funciona todas as terças e quartas nos períodos matutino e vespertino, sendo 30 violões - 20 acústicos e 10 elétricos. Já o Projeto Mini Or-questra está sendo realizado com o monitor Joilton da Costa Calonga. As atividades funcionam nas aulas do monitor, e o diferencial é que os testes são realizados com as crianças e adolescentes do próprio grupo, após este primeiro contato elas são separados pela ap-tidão apresentada.

A mini Orquestra conta com 11 instrumentos e 16 participantes, os instrumentos são: Sax (tenor e alto), Trompete, Clarineta, Flauta transversal e Timba.Em seis meses de atividades o projeto tem sido um verdadeiro sucesso, pois as apresentações já realizadas surpreenderam a todos, principalmente pelo empenho e dedicação dos alunos. As apre-

sentações também emocionaram o nosso presi-dente João Nicolau Petroni, com o hino de Barra Bugres e Clarão do Luar, entre outras.Para que as matrículas sejam efetuadas é neces-sário fazer um teste de aptidão de uma semana, ainda temos vaga no período matutino.

PROJETOS SOCIAIS GRUPO BARRALCOOL

Participantes da Escolinha de Violão com o monitor César.

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Atualmente as empresas estão se deparando com um cenário altamente dinâmico e de transformações rápidas como nunca visto antes. Marca ou serviço com qualidade pode ser uma maneira de ter maior destaque, res-peito e credibilidade. Buscando conquistar novos mercados e uma série de vantagens para a empresa o Grupo Barralcool decidiu ampliar o escopo da ISO 9001 para a produção de Etanol e Biodiesel, e para tanto a empresa precisou descrever todas as atividades da forma que elas são re-alizadas e veri� car o seu cumprimento. Du-rante o período da implantação foi necessá-rio desenvolver o hábito de registrar todas as atividades realizadas de forma a compor um histórico dos processos, respaldando assim a tomada de decisão. Após todas as veri� ca-ções e melhorias houve a padronização dos processos produtivos e administrativos, faci-litando a programação das atividades futu-ras e melhorando o desempenho da equipe.A Barralcool não pára, visando atender as necessidades e expectativas de seus clientes, está em fase � nal da certi� cação FSSC (Food Safety System Certi� cation), um programa que certi� ca produtos alimentares para a indústria produtiva, baseado na ISO 22000 e no PAS 220, onde a empresa será avaliada no escopo de produção de açúcar, desde o re-cebimento da matéria prima até a expedição do produto acabado, recebendo auditoria externa nos dias 08, 09 e 10 de outubro.Grupo Barralcool, uma empresa compro-missada com seus produtos e clientes.

ISO 9001/ ISO 22000

Sistema de Gestãoda Segurança de AlimentosGestão de Qualidade

ISO 9001/ ISO 22000

Mini Orquestra com o monitor Joilton conta com mais de 11 instrumentos diferentes.

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SINTIALCOOL - SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DA FABRICAÇÃO DO ALCOOL DO ESTADO DE MATO GROSSO

dando oportunidade para os já contratados de se promoverem internamente.Além disso, o setor é bastante seguro, devi-do ao constante trabalho de conscientização nos DDS sobre a importância do uso de EPIs, segurança pessoal e patrimonial. Dia 21 de setembro completaram-se 1.070 dias sem acidente com afastamento.Há pouco tempo toda a equipe se mobilizou para colaborar com as ações do Projeto Óleo do Bem, auxiliando na coleta de óleo nas escolas, na limpeza e manutenção dos Eco-pontos, nos eventos de divulgação e de troca de Ecoreais, porque sabem da importância de

A Divisão Biodiesel da Usina Barralcool foi inaugurada em 26/11/2006 e possui capa-cidade autorizada de 58 milhões de metros cúbicos de biodiesel por ano. Tem a con-cessão do Selo Social desde 2007, o que a qualifica a participar nos leilões do volume destinado aos detentores deste selo.Segundo o pessoal do Laboratório o setor é show porque a equipe trabalha em parce-ria. Nos finais de semana e feriados todo o pessoal em escala trabalha sem a presença dos líderes, o que demonstra que a equipe tem um bom histórico de trabalho com res-ponsabilidade e por isso conta com a con-fiança da liderança.Já para Produção e Manutenção o setor é show porque trabalham em conjunto, dividindo o conhecimento adquirido. Uma prática positiva da liderança é o fato de contratar apenas para vagas de auxiliares,

reutilizar o óleo de fritura residual.Recentemente, outra grande mobilização foi necessária buscando a certificação da ISO 9001. Todos tiveram modificações em suas ro-tinas, com suas funções e responsabilidades aumentadas devido ao surgimento de novos registros, NPs e IOs. A indicação positiva do auditor reflete o reconhecimento pelo esforço individual e coletivo da equipe biodiesel.“Para se alcançar os objetivos é necessário que todos tenham um sentimento de cooperação e isso é que faz com que o setor de biodiesel seja SHOW.” Silvio Rangel – Gerente da Divisão Biodiesel.

Colaboradores empenhados na conquista da ISO 9001 – Divisão Biodiesel.

É SHOW!MEU SETOR

A Divisão Biodiesel do Grupo Barralcool é certificada ISO 9001

HISTÓRIAReconhecido pelo Ministério do Trabalho, o SIN-TIALCOOL formado para melhor atender aos co-laboradores das usinas sucroalcooleiras, vem fe-chando diversos acordos coletivos nas empresas em que atua. Em cada empresa que representa, o SINTIALCOOL possui um membro da sua diretoria e ou delegado, escolhido por meio de votação.A sede do SINTIALCOOL está localizada na Cidade de Nova Olímpia, mas mantêm uma sub-sede em Barra do Bugres na Avenida Jose� na Rocha de Macedo, 18 – Centro. O Grupo Barralcool conta hoje em seu quadro de colaboradores com 02 diretores do SINTIALCOOL, que auxiliam na � liação dos interessados nos be-nefícios oferecidos, Lindomar da ETA e Adria-no do Laboratório Industrial.

BENEFÍCIOS SINTIALCOOL O SINTIALCOOL tem buscado junto ao comércio local convênios para seus � liados, e já conta com farmácias, dentistas, autoescolas, distribuidora de gás e água entre outros.Por meio da parceria com a empresa PET Cursos oferece cursos de informática e pro� ssionalizan-tes com descontos que chegam até R$ 70,00 na mensalidade, válidos para os associados e de-pendentes. Interessados devem procurar um dos diretores do SINTIALCOOL para mais informações. Também conta com parcerias com médicos das mais diversas áreas em Cuiabá, com descontos que variam de 10% a 30%, e ainda oferece assis-tência aos � liados quando estão na cidade.O SINTIALCOOL também oferece 02 (duas) ve-zes por mês, tanto na sede como na sub-sede,

atendimento jurídico nas áreas civil, trabalhista e previdenciária. “É importante que nos � liemos, para construir uma base forte, e assim podermos usufruir dos benefícios já conquistados e lutar por outros que virão” lembram Adriano e Lindomar.

Como filiar-se? Procure um dos representantes e preencha uma ficha simples.

Qual é o valor a ser pago mensalmente? O valor descontado em folha salarial é de R$13,41 (treze reais e quarenta e um centavos), ou seja, 2% do piso atual.

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Por Sidnei OliveiraJá percebemos que a vida está, em muitos as-pectos, mais fácil, pois as tecnologias amplia-ram o acesso a novas experiências que, antes, eram restritas a poucos privilegiados. Tudo é apresentado como novo e essa é a realidade mais vibrante que podemos usufruir, pois ela proporciona a percepção da juventude plena, intensa e frenética.Isso signi� ca que ser jovem agora é, também, uma realidade dos adultos, aqueles que antes abando-navam a juventude quando descobriam as respon-sabilidades que as escolhas exigiam. Hoje, isso não acontece mais porque o aumento na expectativa de vida transformou completamente esse cenário. Surge, assim, o “jovem adulto”.Como � cam, então, os jovens de idade? Aqueles que ainda não viveram tantas situações e não dispõem de um grande arsenal de experiência?Esse é o grande desa� o da atualidade, na qual cinco gerações diferentes precisam conviver, alinhando valores, costumes e expectativas di-versas. Nessa realidade, os principais atores são justamente os jovens da Geração Y. Eles já perce-bem que as consequências de suas escolhas são absolutamente individuais e, por isso, devem se responsabilizar por cada decisão que tomam.Contudo, essa transformação não é muito sim-ples, pois os “adultos” de hoje persistem em continuar na juventude, provocando, com essa atitude, um efeito colateral, em que o próprio jovem adia a sua transição, mantendo o status anterior de adolescência. A principal consequ-ência para esse cenário é a imaturidade que observamos nos profissionais.Falta engajamento com os projetos, competên-cia técnica e, principalmente, visão estratégica com a própria carreira, reduzindo as expectati-vas profissionais a um conjunto de benefícios financeiros de curto prazo. Para que os jovens possam comandar as trans-formações do mundo, precisamos que os “jo-vens adultos” se adaptem à singularidade do momento atual e transformem-se em mento-res, permitindo que os mais inexperientes pos-sam enfrentar seus próprios desafios, ou seja, falhar e aprender com os seus erros.Seja um jovem adulto. Isso é muito recompen-sador, mas lembre-se que essa condição traz novas responsabilidades e um novo papel – o de preparar as novas gerações de jovens.

GERAÇÃO YJovens adultos, uma transformação necessária.

O Programa EJA foi iniciado no Grupo Barral-cool em 2009, uma parceria � rmada com a Instituição de Quali� cação SESI-MT (Serviço Social da Indústria), com o objetivo de propor-cionar aos colaboradores o retorno às salas de aula e propiciar pelo aprendizado a melhoria da qualidade de vida pessoal e pro� ssional dos mesmos. As aulas do Programa EJA acon-tecem na Escola Municipal Guiomar de Cam-pos Miranda, localizada no Bairro Maracanã, de segunda à sexta-feira, das 18h às 21h20. Em 2011 o Grupo Barralcool formou 60 alunos nas séries Alfabetização e Ensino Fundamen-tal e neste ano conta com uma turma de 87 alunos, distribuídos em 04 salas de aula, entre as séries Ensino Fundamental e Ensino Médio. A formatura destas turmas está prevista para Março de 2013. Mensalmente, a área de Recursos Humanos promove um encontro com alunos e professo-res, para a realização de sorteio de prêmios e discussão sobre questões diversas envolvendo o programa EJA, visando incentivar a perma-nência nas salas de aula e a conclusão dos es-tudos. Conforme acordado com o próprio SESI e os alunos, a regra principal para participação do sorteio baseia-se no índice de frequência, ou seja, participam do sorteio apenas os alu-

nos com o menor índice de falta no mês. “Reconhecemos as di� culdades dos alunos e parabenizamos cada um pelo esforço, pois não é uma tarefa fácil enfrentar uma sala de aula e cumprir os compromissos escolares após uma jornada de trabalho, às vezes árdua e intensa, principalmente para aqueles que � caram afasta-dos dos estudos por muitos anos”, a� rma Girlene Costa – analista de RH e psicóloga, que acom-panha de perto os colaboradores alunos do EJA. O Grupo Barralcool tem percebido os efeitos positivos que o Programa vem trazendo para a empresa, e por isso acredita na idéia de que perseverança e dedicação são indispensáveis para alcançar bons resultados.

EJA - EDUCAÇÃO PARA JOVENS E ADULTOS

Colaboradores enfrentam dupla jornada na busca por um futuro melhor através do EJA.

Aula de artes é realizada na modalidade de ensino EAD – educação a distância.

EDUCACAC ÇÃÇÃÇ O DEJOVEVEV NS E ADULTOTOT S

EJAEJAB A R R A L C O O L

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• Agradecemos a todos os colaborado-res que contribuíram com a pesquisa de clima deste ano. Acreditamos que assim conseguiremos um ambiente cada vez melhor em nosso trabalho.

• Em breve teremos em aberto novas vagas para Trainee.

• Solicitamos que os colaboradores compareçam no setor de benefício para retirar seu cartão de convênio saúde.

RH INFORMA

• Semana da SIPAT e SIPATR que acon-tecerá de 03 a 07/12/2012.

• O Certi� cado de Compromisso Social emitido pela Assembléia Legislativa de Cuiabá será entregue ao Grupo Barralcool pela quarta vez conse-cutiva, evidenciando mais uma vez o engajamento da empresa com as ações sociais.

• Atendimento oftalmológico para to-dos colaboradores interessados nos dias 3, 4, 5 e 6/10/2012.

• Auditoria Externa certi� cação PAS nos dias 8,9 e 10/10/2012.

ACONTECEU NA BARRALCOOL, VIROU NOTÍCIA!VEM AÍ:

Aconteceu em agosto o Prêmio MasterCana Centro-Sul - Desempenho 2012, em Sertão-zinho (SP), promovido pela ProCana Brasil, empresa especializada em mídia sucroener-gética. O evento marcou a abertura de uma série de premiações, onde o Grupo Barralco-ol, representado pelo nosso Gerente Admi-nistrativo Sr. Newton Granja, foi premiado na categoria de BIOENERGIA.

Prêmio Mastercana:

Também em agosto aconteceu a festa agro-pecuária de Barra do Bugres, cujo evento a Barralcool participou com um estande dire-cionado para a comunicação institucional, tendo como foco um espaço kids o qual ofe-receu para as crianças atividades de pintura e dobradura, e ainda distribuiu o livro de receitas Açúcar Barralcool.

Expoagro Barra do Bugres:

A aluna Giovana Leonel da 4ª serie da escola Julieta Xavier Borges adquiriu a primeira bi-cicleta do Projeto Óleo do Bem por 245 Eco-reais, e ainda ganhou um kit escolar como forma de estímulo por sua força de vontade.

Saiu a 1ª bicicleta Óleo do Bem:

O colaborador Sydnei Machado da UAN foi contemplado com uma câmera digital fo-tográ� ca por inscrever sua frase para a se-mana da SIPAT/SIPATR que acontecerá de 03 a 07/12/2012. Sua frase foi vitoriosa: “Segurança. Este é o nosso compromisso”. Parabéns Sidney!

Melhor frase SIPAT e SIPATR – concurso interno: