importÂncia do trabalho integrado no sistema confea/creas

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IMPORTÂNCIA DO TRABALHO INTEGRADO NO SISTEMA CONFEA/CREAs. A VIDA. “A vida não é só trabalho...”. Família. Amigos / Colegas. Lazer. Atividades físicas. Boa e Correta Alimentação. A VIDA. TAMBÉM É REPLETA DE DESAFIOS. É uma batalha diária. Assessor da Presidência. Superintendente. - PowerPoint PPT Presentation

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IMPORTÂNCIA DO TRABALHO INTEGRADO

NO SISTEMA CONFEA/CREAs

A VIDA“A vida não é só trabalho...”Família Amigos / ColegasLazer Atividades físicasBoa e Correta Alimentação

A VIDATAMBÉM É REPLETA DE DESAFIOSÉ uma batalha diária

Coordenador da APG

Assessor da PresidênciaSuperintendenteGerente Interino – DA / DFIS

MINHA MISSÃO

FUNÇÕES GERENCIAISMOTIVADORINTEGRADOR

POR QUE É IMPORTANTE O TRABALHO INTEGRADO NO SISTEMA CONFEA/CREAs?

COMPLEXIDADE DOS ATORES E FUNÇÕES

ConselheirosDiretores RegionaisInspetoresFuncionários ComissionadosEntidades de ClasseInstituições de Ensino

E NÓS, O QUE PODEMOS FAZER?A Integração passa por detalhes que podem fazer toda a DIFERENÇA

Comunicação

Envolvimento

E NÓS, O QUE PODEMOS FAZER?Conversar, se interessar pelo trabalho do colegaEntender a missão da EmpresaAtuar com eficácia na orientação, fiscalização, valorização e aperfeiçoamento do exercício profissional, promovendo a melhoria da segurança e da qualidade de vida da sociedade

E NÓS, O QUE PODEMOS FAZER?Ter noção de tudo que a Empresa produz – Produtos / Serviços

Entender quem é o nosso CLIENTE

Entender os fluxos dos processosEntender a importância e os reflexos de nossas ações

E NÓS, O QUE PODEMOS FAZER?

ENVOLVIMENTO

Em uma equipe, dizer onde está indo, é completamente diferente de dar uma satisfação ao colega. É mostrar que a equipe está integrada.

E NÓS, O QUE PODEMOS FAZER?AÇÕES PRÁTICAS – DAT & DFISColaborar para criar roteiros diferenciados; Mapear qual região recebe mais reclamações; Saber qual tipo de denúncia é mais comum e em qual região;  Cruzar dados das diligências e denúncias realizadas;Digitação de notificações; Expedição de correspondências; Controle do prazo das notificações;Repasse de Informações sobre as notificações de SELO BRANCO (as não cadastradas no SIC);

“TODA EQUIPE É UM GRUPO, MAS NEM TODO O GRUPO É

UMA EQUIPE...”Na equipe todos são voltados para o mesmo objetivo

Existe transparência. Ninguém esconde o jogo.

“TODA EQUIPE É UM GRUPO, MAS NEM TODO O GRUPO É

UMA EQUIPE...”Resultados se destacam como um time de FUTEBOL

Toda a equipe vibra com o GOL do colega, porque todo o time ganha.

TIME DE FUTEBOLESTRUTURAPresidente

Conselho deliberativoTécnicoRoupeiroJogadores

ESCALAÇÃO DO CREA/SC FUTEBOL CLUBE

DF

DJU

PRESIDENTE

DRPDFIS

SUPER

DTEC

DAT

DRH DA

DTI

E NÓS, O QUE PODEMOS FAZER?

NÓS JÁ ESTAMOS FAZENDO!!!!!!!

Mas sabemos que sempre podemos melhorar.Temos competência!Temos compromisso!NÓS QUEREMOS MELHORAR!!!!!!

NÓS SOMOS UM GRANDE TIME!!!

NÓS SOMOS UM TIME VENCEDOR!!!!

OBRIGADO EBOM TRABALHO A

TODOS.

PELLEGRINI

Agradecimentos especiaisDanielaDircereneLarissa - AicomMarcos BlumenauPauloPedro Miguel

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