gestão profissional de carreira como estratégia para desenvolvimento do desempenho

Paulo Henrique Azevêdopha@gesporte.netgesporte.blogspot.com

Instituto de

Desenvolvimento do Esporte

Gestão profissional da carreira Gestão profissional da carreira

como estratégia para como estratégia para

desenvolvimento do desempenhodesenvolvimento do desempenho

Paulo Henrique AzevêdoPaulo Henrique AzevêdoDoutor em Ciências da Saúde

Mestre em Administração

Pesquisador sobre Gestão do Esporte

1º Congresso On Line Nacional de Autoconhecimento para Alta PerformanceCONAPE

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Autoconhecimento

Enquanto projeto ético, o autoconhecimento visa a realização de algo

que leve o sujeito a ser mestre de si mesmo e, consequentemente, um

ser humano melhor.

Jopling, D. A. (2000)

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O que se espera com o autoconhecimento

Decisões acertadas Consecução dos sonho Redução da possibilidade de insucessos Desempenho de papéis sociais

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Instituto de

Paulo Henrique Azevêdo

Professor Associado da Universidade de Brasília – UnB. Possui duas graduações em Educação Física, doutorado em Ciências da Saúde, mestrado em

Administração e especialização em Administração de Recursos Humanos. Experiência de 30 anos em gestão de projetos ligados ao esporte. Membro da diretoria e fundador da Associação Brasileira de Gestão do Esporte – ABraGEsp. Criou e coordena o Laboratório de Pesquisa sobre Gestão do Esporte – GESPORTE. Presidente de honra do Instituto de Desenvolvimento do Esporte – iGESPORTE. Membro de Notório Saber Esportivo do Conselho de Educação Física, Esporte e Lazer do

Distrito Federal – CONEF/DF. Idealizou, planejou e realizou 81 eventos internacionais, nacionais e regionais. Idealizou e administra o blog GESPORTE (http://gesporte.blogspot.com/) e o site GESPORTE

(www.gesporte.net), que tratam da gestão e do marketing do esporte.

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Instituto de

iGesporte

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Instituto de

Sumário

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Profissão

É a utilização do conjunto de conhecimentos e técnicas e o exercício de determinadas funções por uma pessoa e que contribui para o funcionamento e desenvolvimento da sociedade.

Nem toda profissão necessita de formação específica, mas o crescimento profissional se reflete em melhores oportunidades.

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Instituto de

Profissões

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Instituto de

Profissional

Aquele que trabalha por profissão; quem tem conhecimentos da sua profissão, especialista.

No trabalho formal, realiza tarefas baseadas em contratos, com salário acordado e direitos previstos em lei.

No caso de voluntariado, trabalha-se em instituições sem fins lucrativos, não sendo, portanto, assalariados.

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Instituto de

Ações complementares de um profissional

Realização de trabalho voluntário, que representa uma contribuição despretensiosa para a sociedade: Orientação de atividades físicas para idosos em asilos;

aconselhamentos a jovens; realização de atividades físicas para crianças em creches comunitárias, dentre outros.

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Carreira Profissional

É a trajetória percorrida ao longo da vida profissional, por um indivíduo.

Guarda relação com o gosto sentido pelo profissional pela atividade que exerce.

A sua construção e consolidação dependem em grande parte, da rede de relacionamentos, pessoal e profissional adquirida (network).

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Instituto de

Plano de Carreira - O farol do projeto profissional

Elemento que irá guiar toda a trajetória profissional e constituir-se no planejamento permanente.

Pode ser denominado Plano de Carreira.

O plano de carreira irá determinar os caminhos da trajetória profissional.

É um verdadeiro projeto de vida.

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Ciclo de vida profissional

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Ciclo de vida profissional e o ciclo de vida dos produtos

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Instituto de

O que se busca na carreira profissional?

Resultado favorável dos esforços.

Riqueza, posição etc.

Contribuir para uma sociedade melhor e, mais, utilizar bem essa oportunidade.

Ser feliz, fazer o que gosta, gostar do que faz, superar desafios e contorná-los, quando isso não for possível.

Aprender com as coisas boas, assimilando-as e evitando as coisas ruins.

Persistência.

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Instituto de

O que se busca na carreira profissional?

Ter hábitos saudáveis: praticar atividade física regularmente, alimentar-se de maneira adequada, procurar dormir de maneira reparadora, cuide bem de sua higiene pessoal e da maneira de vestir.

Cultivar amizades perenemente. Divertir-se, ter alegria e contribuir para que as demais pessoas sejam

felizes. Agradecer sempre tudo e todos.

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Instituto de

Inovação na carreira profissional

"InovaçãoInovação é: A criação, renovação e extensão de métodos e

produtos. A introdução de alterações na gestão, na organização

do trabalho, bem como nas qualificações dos trabalhadores. Os novos métodos de ginástica, ou da maneira de

atuação do profissional, representam inovação. Inovação pode representar vantagem competitiva na

carreira profissional.

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Instituto de

Você é o Responsável Por Sua Carreira

Aprenda a cuidar de sua carreira. Não se acomode com determinada situação profissional.

Leve em consideração os seguintes itens:

(1) Qualifique-se para planejar a sua carreira;

(2) Aprenda a conhecer o mercado;

(3) Aprenda a conhecer as tendências mercadológicas;

(4) Elabore o seu planejamento

(5) Coloque o planejamento em prática;

(6) Reavalie e prossiga com as atividades.

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Instituto de

Tenha um projeto (as duas etapas para a elaboração)

(a) Qualificação e desenvolvimento das competências essenciais Qualifique-se para planejar a sua carreira; Aprenda a conhecer o mercado; Aprenda a conhecer as tendências mercadológicas;

(b) Incremento das atividades do plano de carreira Elabore o seu planejamento Coloque o planejamento em prática; Reavalie e prossiga com as atividades.

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O profissional com um plano de carreira

O profissional com um plano de carreira é um profissional diferenciado no mercado de trabalho.

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O profissional com um plano de carreira

Fique atento a:

Previdência pública

Previdência privada(complementar)

Imagem pessoal e profissional

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Zé Roberto

41 anos e ainda jogando com muita qualidade

Comprometimento com a profissão

Baixo índice de lesões

Comportamento compatível com suas atividades profissionais

Jogou: Portuguesa, Espanha Real Madrid, Brasil Flamengo, Bayer Leverkusen, Bayern de Munique, Santos, Hamburgo, Al-Gharafa, Grêmio, Palmeiras

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Zé Roberto

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Craque precoce oriundo de classe média.

Sempre demonstrou alto nível de profissionalismo e visão estratégica de sua carreira.

Continua a desenvolver projetos de marketing pessoal no ambiente esportivo e fora dele.

Jogou: São Paulo, Milan, Real Madrid, Milan, Orlando City, São Paulo (emp.)

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Atleta César Castro

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Instituto de

Referências

DUTRA, Joel Souza. Administração de Carreiras. São Paulo: Atlas, 1996, 172p.

FALCÃO, Juliana. Plano de carreira: um projeto de vida [online]. Disponível na Internet via http://carreiras.empregos.com.br/comunidades/campus/gestao_de_carreiras/060701-plano_de_carreira.shtm. . Consultado em 30 de março de 2010.

FARIAS, Edvaldo de. Planejamento e Gestão da Carreira Profissional. Rio de Janeiro: Sprint, 2005, 86p.

Jopling, David A. 2000. Self-knowledge and the self. London & New York: Routledge.

LEWIS, Suzan & COOPER, CARY. Associando Carreira, Família e Vida. São Paulo: Alta Books, 2003, 200p.

LIMA, Ari. Você é o Responsável Por Sua Carreira [online]. Disponível na Internet viahttp://www.algosobre.com.br/carreira/voce-e-o-responsavel-por-sua-carreira.html. Sem data. Arquivo consultado em 30 de março de 2010.

LIMA, Ari. Plano de Carreira para Universitários [online]. Disponível na Internet viahttp://www.algosobre.com.br/carreira/plano-de-carreira-para-universitarios.html. Sem data. Arquivo consultado em 30 de março de 2010.

MOGGI, Jair & BURKHARD, Daniel. Assuma a Direção de Sua Carreira. São Paulo: Negócio, 2003, 154p.

OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Plano de Carreira. São Paulo: Atlas, 2009. 216p.

TEE, Rebecca. Como Administrar sua Carreira. São Paulo: Publifolha, 2007, 72p.

Trabalhador [online]. In: Wikipédia – a enciclopédia livre. Disponível na Internet viahttp://pt.wikipedia.org/wiki/Profissional. Sem data. Arquivo consultado em 30 de março de 2010.

XAVIER, Ricardo de Almeida Prado. Sua Carreira: Planejamento e Gestão. São Paulo: Prentice-Hall. 2005, 176p.

29/49GESPORTEwww.gesporte.net

Em 2015

7 anos7 anos

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Instituto de

Estrutura Organizacional do GESPORTE

Gerência de Produção Científica

Gerência de Eventos

Técnicos-Científicos

Gerência de Eventos

Técnicos-Científicos

Gerência de Pessoal,

Instalações e Equipamentos

Gerência de Pessoal,

Instalações e Equipamentos

Gerência de Marketing

CoordenaçãoCoordenação

SubcoordenaçãoSubcoordenação

Gerência de Tecnologia

Núcleo de Estudos sobre Marketing no

Esporte

Núcleo de Estudos sobre Marketing no

Esporte

Núcleo de Estudos sobre Lazer

Núcleo de Estudos do Olimpismo

Núcleo de Estudos sobre Gestão de

Organizações Esportivas

Núcleo de Estudos sobre Gestão de

Organizações Esportivas

Núcleo de Estudos sobre Esporte e

Legislação

Núcleo de Estudos sobre Esporte e

Legislação

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Instituto de

Atuação do GESPORTE

Laboratório de Pesquisa sobreGestão do Esporte

GESPORTE

Extensão Pesquisa

Gestão deEventos ligados

ao Esporte

EscolaInternacional

Futebol da CPLP

JornadaSobre Gestão

do Esporte

Grupo deEstudos

GESPORTE

Ciclo de Palestras

GESPORTE

Comunicação Social

EnsinoDisciplina PPEF

Gestão do EsporteEnsino de Graduação

ProICGestão do Esporte

Ensino de Graduação

PPG-EF – Mestrado Gestão do Esporte

Pós-Graduação

Disciplinas sobreGestão do Esporte

Graduação

Grupo de PesquisaGESPORTE

Núcleo de Estudossobre Gestão de

Instalações

Núcleo de EstudosOlímpicos

Empresas de Esporte

Eventos do Esporte

Site GESPORTE Pesquisa

Blog GESPORTE Pesquisa

Revistas Técnicas eCientíficas

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Instituto de

Idealização e orientação para a criação da Empresa Olé Jr.

OLÉ JÚNIOR

Nossa iniciativa em 1994.

Somente em 2010, o projeto foi elaborado na

disciplina “Administração Desportiva”.

O relato foi aprovado por unanimidade no

colegiado FEF.

A Olé Jr. é parceira do GESPORTE.

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Instituto de

Equipe GESPORTE

E tantos outros amigos

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Instituto de

Nossa grande inspiração

Professor Mário Ribeiro Cantarino FilhoIn Memoriam

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Instituto de

Blog GESPORTE – desde 2007 (http://gesporte.blogspot.com.br/)

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Instituto de

Site GESPORTE – desde 2007 (www.gesporte.net)

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Instituto de

Facebook GESPORTE – desde 2012

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Instituto de

GESPORTE precursor na Wikipedia – desde 2014

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Instituto de

A extensão como fundamento

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Instituto de

Revezamento Aquático 25 Horas NadandoDesde 1990 – 22 edições

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Instituto de

Onde encontrar o GESPORTE

Site Gestão do Esportehttp://www.gesporte.net/

Blog Gestão e Marketing do Esportehttp://www.gesporte.blogspot.com/

Blog Educação Física e Mercado de Trabalhohttp://educaref.blogspot.com/

Currículo Lattes Paulo Henrique – Linkhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.jsp?id=K4773650D6

Diretório dos Grupos de Pesquisa do BrasilGestão e Marketing da Educação Física, Saúde, Esporte e Lazer (GESPORTE) - UnB - (líder)Atividade Física e Deficiência Mental - UnB - (pesquisador)Educação Física Escolar, Esporte e Sociedade - UnB - (pesquisador)http://dgp.cnpq.br/buscaoperacional/detalhepesq.jsp?pesq=2116826482633543Grupos de pesquisa são registrados no CNPq e certificados pela Universidade de Brasília (UnB)

Twitterhttp://twitter.com/gesporte

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