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GESTÃO DE PESSOASGESTÃO DE PESSOAS

Planejamento Planejamento Estratégico de Estratégico de

Gestão de Gestão de PessoasPessoas Curso Técnico em AdministraçãoCurso Técnico em Administração

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MISSÃOMISSÃOA MISSÃOMISSÃO representa a razão da existência de uma organização.

A MISSÃOMISSÃO deve responder três questões básicas:● QUEM SOMOS NÓS?QUEM SOMOS NÓS?● O QUE FAZEMOS?O QUE FAZEMOS?● E PORQUE FAZEMOS O E PORQUE FAZEMOS O

QUE FAZEMOS?QUE FAZEMOS?

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VALORESVALORESValorValor e uma crença básica sobre o que se pode ou não fazer, sobre o que é e não é importante.Os valoresvalores constituem crenças e atitudes que ajudam a derterminar o comportamento individual.

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VALORES BÁSICOS DE ALGUMAS VALORES BÁSICOS DE ALGUMAS ORGANIZAÇÕESORGANIZAÇÕES

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VISÃOVISÃOÉ a imagem que a organização tem a respeito de si mesma e do seu futuro.

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O caráter O caráter futurístico futurístico da visão.da visão.

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Exemplos Exemplos de visãode visão

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OBJETIVOS ORGANIZACIONAISOBJETIVOS ORGANIZACIONAIS

ObjetivoObjetivo é um resultado desejado que se pretende alcançar dentro de um determinado

período.

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Exemplos de Exemplos de objetivos objetivos

rotineiros, de rotineiros, de aperfeiçoamento aperfeiçoamento

e inovadorese inovadores

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O que é Estratégia Organizacional?O que é Estratégia Organizacional?

1. É definida pelo nível institucional da organização, organização quase sempre, através da ampla participação de todos os demais níveis e negociação quanto aos interesses e objetivos envolvidos.

2. É projetada a longo prazolongo prazo e define os futuro e o destino da organização. Neste sentido, ela atende à missão, focaliza a visão organizacional e enfatiza os objetivos organizacionais de longo prazo.

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O O queque é é EstratégiaEstratégia OrganizacionalOrganizacional??

3. Envolve a empresa como uma totalidade para obtenção de efeitos sinergísticossinergísticos. Isto significa que a estratégia é um mutirão de esforços convergentes convergentes, coordenados e integrados para proporcionar resultados alavancados.Na verdade, a estratégia organizacionalestratégia organizacional não é a soma das táticas departamentais ou de suas operações. Ela é muito mais do que isso. Para obter sinergia, a estratégia precisa ser global e total e não um conjunto de ações isoladas e fragmentadas.

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O que é O que é EstratégiaEstratégia Organizacional? Organizacional?

4. É um mecanismo de aprendizagem aprendizagem organizacionalorganizacional, organizacional através do qual a empresa aprende com a retroação decorrente dos erros e acertos nas suas decisões e ações globais. Obviamente, não é a organização que aprende, mas as pessoas que dela participam e que utilizam sua bagagem de conhecimentos.

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Etapas da gestão estratégicaEtapas da gestão estratégica

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A formulação A formulação estratégicaestratégica

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As três As três orientações doorientações doplanejamento planejamento estratégicoestratégico

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Os passos no Os passos no planejamento planejamento estratégico de estratégico de

RHRH

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Comparação de Comparação de estratégias de estratégias de

RHRH

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