cooperativismo historia y filosofia

HISTORIA Y FILOSOFIA

ELEIDA N. PERALTA C.

COOPERATIVAASOCIACIÓN AUTÓNOMA

DE PERSONAS QUE SE UNEN

VOLUNTARIAMENTE PARA

HECER FRENTE A SUS

NECESIDADES COMUNES.

COOPERATIVISMOSISTEMA SOCIO ECONÓMICO BASADO EN LA AYUDA MUTUA, LA DEMOCRACIA SOCIAL PARTICIPATIVA Y LA EDUCACIÓN DE SUS MIEMBROS.

COOPERACIONTRABAJO QUE SE REALIZA

EN FORMA CONJUNTA EN

LA BÚSQUEDA DE UN

BENEFICIO O BIEN COMÚN.

HISTORIA

INGLATERRA, SIGLO XVIII (1844): SEPRODUCE LA REVOLUCIÓNINDISTRIAL, MARCANDO EL INICIODE LO QUE HOY CONOCEMOSCOMO MOVIMIENTOCOOPERATIVO.

HISTORIA

24 DE OCTUBRE, UN GRUPO DE 28 TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA TEXTIL EMPRENDEN UNA EMPRESA LLAMADA “SOCIEDAD EQUITATIVA DE LOS PIONEROS DE ROCHDALE”

HISTORIA

EL CAPITAL SOCIAL INICIAL DE CADA UNO LO CONSTITUYERON 28 PENIQUES.

FUERON LOS PRIMEROS COOPERATIVISTAS

DOCTRINA Y FILOSOFIA

LOS VALORES Y PRINCIPIOS COOPERATIVOS SON LA ESENCIA DE LA DOCTRINA Y FILOSOFÍA DEL COPERATIVISMO.

DOCTRINA Y FILOSOFIA

23 DE SEPTIEMBRE DE 1995: EN MANCHESTER, INGLATERRA, LA ACI CELEBRA ASAMBLEA GENERAL DONDE SE APRUEBA LA “DECLARACIÓN SOBRE LA IDENTIDAD COOPERATIVA”

VALORES

SON LA BASE DE LOS PRINCIPIOS: OBJETOS, IDEAS O CREENCIAS.

SON GUÍAS DE DECISIONES Y ACCIONES

VALORES

“LAS COOPERATIVAS ESTAN BASADAS EN LOS VALORES HUMANISTAS:

AUTOAYUDA YRESPONSABILIDAD POR SIMISMO: ES EL ESFUERZO DE TODOS Y CADA UNO DE LOS ASOCIADOS.

VALORES

LA RESPONSABILIDAD POR SI

MISMO :IMPLICA UNA ACCIÓN

POR RESOLV ER SUS PROPIAS

NECESIDADES, NO ESPERAR QUE

LOS DEMAS HAGAN LO QUE A

CADA QUIEN LE CORRESPONDE.

VALORESDEMOCRACIA: SE REFIERE A LA

TOMA DE DECISIONES COLECTIVAS.

EN EL COOPERATIVISMO SE VALORA INMENSAMENTE LA PARTICIPACIÓN DEMOCRÁTICA DE LOS ASOCIADOS, EL CONTROL DEMOCRÁTICO DE SU ADMINISTRACIÓN Y GOBIERNO.

VALORESIGUALDAD: ES LA IGUALDAD EN

EL PODER DECISORIO Y EN LOS DERECHOS.

“IGUALDAD EN LOS DERECHOS FRENTE A LA COOPERATIVA, EN EL PRINCIPIO DE UN VOTO POR ASOCIADO Y EN LA CAPACIDAD DE ELEGIR Y SER ELEGIDO.

VALORES EQUIDAD: ES DAR A CADA QUIEN

LO QUE SE MERECE,

RECONOCIMIENTO DEL

ESFUERZO SOLIDARIO, JUSTICIA

Y PROPORCIONALIDAD. ES LA

JUSTA DISTRIBUCIÓN DE LOS

EXCEDENTES.

VALORESSOLIDARIDAD: ES EL MODO DE

SENTIR, JUZGAR, VER Y ACTUAR CON LOS DEMAS Y PARA LOS DEMAS, AYUDÁNDOSE A SI MISMO A TRAVÉS DE LA CONJUNCIÓN DE ESFUERZOS Y CAPITALES PARA LA FORMACIÓN DE UNA EMPRESA QUE SIRVA A TODOS.

VALORESES SENTIR UN ALTO GRADO DE RESPETO POR LOS OTROS ASOCIADOS, INTERÉS DE UNITSE A ELLOS PARA RESOLVER EN CONJUNTO.

LA SOLIDARIDAD IMPLICA LA CONCIENCIA DE QUE LA COOPERATIVA ES UNA COLECTIVIDAD

VALORES

Y QUE TODOS LOS ASOCIADOS

DEBEN SER TRATADOS DEL MODO

MÁS JUSTO Y EQUITATIVO POSIBLE

VALORES ETICOSIDENTIFICADOS Y PROMULGADOS,

PRINCIPALMENTE A TRAVÉS DE

LOS ESTATUTOS DE ROCHDALE

POR LOS MISMOS FUNDADORES

DEL COOPERATIVISMO. DESDE

ENTONCES SON VALORES MUY

APRECIADOS.

VALORES ETICOSÉTICO ES EL VALOR INTRÍNSECO O

BONDAD DE LAS ACCIONES HUMANAS, AL RESPETO DE OTROS SERES HUMANOS. SON UNIVERSALES.

SER ÉTICO ES TENER CLARO EN LA MENTE, EN EL CORAZÓN Y EN EL COMPORTAMIENTO QUE MIS

VALORES ETICOS

DERECHOS HUMANOS VAN HASTA

DONDE NO INTERFIEREN CON

LOS DERECHOS DE LOS DEMÁS.

HONESTIDAD: ES SINCERIDAD,

AUSENCIA DE DOLO, ENGAÑO, ES

HONRADEZ.

VALORES ETICOSSE ES HONESTO CUANDO SE CUMPLE

CON LAS OBLIGACIONES ECONÓMICAS, CON LOS PRINCIPIOS Y VALORES.

LA SOLIDEZ DE LA COOPERATIVA Y LA CALIDAD DE SUS SERVICIOS REQUIEREN DE LA HONESTIDAD DE SUS ADMINISTRADORES, ASOCIADOS, CLIENTES Y DIRIGENTES.

VALORES ETICOS

TRANSPARENCIA: CONSECUENCIA DE LA HONESTIDAD.

EN LA COOPERATIVA EL ASOCIADO DEBE TENER LA OPORTUNIDAD DE CONOCER LAS REGLAS BÁSICAS: ESTATUTOS Y REGLAMENTOS,

VALORES ETICOSEL TIPO DE SERVICIOS ,BENEFICIOS

Y OBLIGACIONES QUE ESTÁ ADQUIRIENDO, ASÍ COMO EL ESTADO DE SOLIDEZ DE LA COOPERATIVA.

VALORES ETICOSRESPONSABILIDAD SOCIAL:

ES RESPONDER POR LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS, ECONOMICOS, SOCIALES O DEMOCRATICOS.

ES PREVER Y ANALIZAR LAS CONSECUENCIAS DE LAS DECISIONES Y LOS ACTOS.

VALORES ETICOSSE DICE DE LA PERSONA QUE PONE

“ATENCIÓN A LO QUE HACE O DICE”.

CUIDADO DE LOS DEMÁS: DICTAMINA LAS DECISIONES DEL DIRIGENTE, CUANDO ADMINISTRA, DEL ASOCIADO CUANDO SE VINCULA CON LA COOPERATIVA,

VALORES ETICOSCUANDO EJERCE LOS ACTOS COOPERATIVOS O RELACIONES ECONÓMICAS CON LA ORGANIZACIÓN.

PRINCIPIOS LINEAMINETOS A TRAVÉS DE LOS

CUALES LAS COOPERATIVAS PONEN EN PRÁCTIVA SUS VALORES

GUÍAS PARA JIZGAR EL COMPORTAMIENTO Y PARA LA TOMA DE DECISIONES.

PRINCIPIOSADHESION VOLUNTARIA Y ABIERTA:

LAS COOPERATIVAS SON ORGANIZACIONES PARA TODAS AQUELLAS PERSONAS DISPUESTAS A UTILIZAR SUS SERVICIOS Y ACEPTAR SUS RESPONSABILIDADES SIN DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO, RAZA, CLASE SOCIAL, POSICIÓN POLÍTICA O RELIGIOSA.

PRINCIPIOSGESTIÓN DEMOCRÁTICA POR PARTE

DE LOS ASOCIADOS: LAS COOPERATIVAS SON ORGANIZACIONES CONTROLADAS POR SUS MIEMBROS, QUIENES PARTICIPAN ACTIVIAMENTE EN LA DEFINICIÓN POLÍTICA Y EN LA TOMA DE DECISIONES.

TIENEN IGUAL DERECHO DE VOTO.

PRINCIPIOSPARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS

MIEMBROS: LOS ASOCIADOS CONTRIBUYEN DE FORMA EQUITATIVA AL CAPITAL DE LA COOPERATIVA Y LO GESTIONAN DEMOCRÁTICAMENTE; AL MENOS UNA PARTE DE ESE CAPITAL ES PROPIEDAD COMÚN DE LA COOPERATIVA.

PRINCIPIOSESTE PRINCIPIO OBLIGA A LOS ASOCIADOS A CONSTITUIR, ADMINISTRAR Y PROTEGER EL CAPITAL DE LA COOPERATIVA A TRAVÉS DE RESERVAS.

PRINCIPIOSAUTONOMÍA E INDEPENDENCIA: LAS

COOPERATIVAS SON ORGANIZACIONES AUTÓNOMAS DE AUTOAYUDA.

LA AUTONOMÍA ES UNA CONSECUENCIA DE LA DEMOCRACIA Y DE LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA COOPERATIVA MANEJADAS POR SUS ASOCIADOS.

PRINCIPIOSEDUCACIÓN, FORMACIÓN E

INFORMACIÓN: LAS COOPERATIVAS BRINDAN EDUCACIÓN Y ENTRENAMIENTO A SUS MIEMBROS, DIRIGENTES ELECTOS, GERENTES Y COLABORADORES PARA QUE CONTRIBUYAN DE FORMA EFICAZ

PRINCIPIOSAL DESARROLLO DE LA EMPRESA.

LA EDUCACIÓN DESDE LOS ESTATUTOS DE ROCHDALE ES UN PILAR IMPORTANTE DEL SISTEMA COOPERATIVO Y DESDE LA EPOCA DE LOS PIONEROS DEL COOPERATIVISMO SE LE DENOMINÓ “ LA REGLA DE ORO”.

PRINCIPIOSCOOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS:

LAS COOPERATIVAS SIRVEN A SUS MIEMBROS MÁS EFICAZMENTE Y SE FORTALECEN TRABAJANDO DE MANERA CONJUNTA A TRAVÉS DE ESTRUCTURAS LOCALES, NACIONALES, REGIONALES E INTERNACIONALES.

PRINCIPIOS INTERÉS POR LA COMUNIDAD:

LAS COOPERATIVAS TRABAJAN POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE SUS COMUNIDADES POR MEDIO DE POLÍTICAS APROBADAS POR SUS MIEMBROS CON EL FIN DE FAVORECER EL PROGRESO SOCIOECONÓMICO

PRINCIPIOSY EL MEJORAMIENTO DEL NIVEL DE VIDA LO QUE SE REFIERE A SALUD, AL BIENESTAR DEL MEDIO AMBIENTE, MANTENIMIENTO DEL ECOSISTEMA.

LAS COOPERATIVAS DEBEN “ACTUAR LOCALMENTE, TRABAJANDO UNIVERSALMENTE”.