como desenvolver pessoas no mundo ágil?
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Como
Annelise Gripp
desenvolver
pessoas
no mundo
ágil?
“ A personalidade individual de
Uma pessoa é apenas o contribuinte
Menor para o desempenho geral do sistema.
A maior parte é determinada pelo ambiente.”( Brian Marick )
Ambiente de Trabalho - Caos
modelo autocrático
enfatizar a culpa, erros
expor e julgar pessoas
reclamar mais do que esclarecer
Ambiente de Trabalho - Saudável
focar na solução dos problemas
compartilhar conhecimentos
buscar melhoria continua
elogiar boas ações
ter espaço para ideias
momentos de descontração
Desenvolvendo Pessoas
Avaliação de Desempenho
Observação
Questionários
Entrevistas
Reuniões
B. Competência
- é a integração e coordenação de um conjunto de conhecimentos,
habilidades e atitudes (CHA).
Exemplo de Aquisição de Competência: Jogador de Futebol
D. Mapa de Competências
Obrigado!
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