Como

Annelise Gripp

desenvolver

pessoas

no mundo

ágil?

“ A personalidade individual de

Uma pessoa é apenas o contribuinte

Menor para o desempenho geral do sistema.

A maior parte é determinada pelo ambiente.”( Brian Marick )

Ambiente de Trabalho - Caos

modelo autocrático

enfatizar a culpa, erros

expor e julgar pessoas

reclamar mais do que esclarecer

Ambiente de Trabalho - Saudável

focar na solução dos problemas

compartilhar conhecimentos

buscar melhoria continua

elogiar boas ações

ter espaço para ideias

momentos de descontração

Desenvolvendo Pessoas

Avaliação de Desempenho

Observação

Questionários

Entrevistas

Reuniões

B. Competência

- é a integração e coordenação de um conjunto de conhecimentos,

habilidades e atitudes (CHA).

Exemplo de Aquisição de Competência: Jogador de Futebol

D. Mapa de Competências

Obrigado!