cálculos trabalhistas: do contrato à extinção

Introdução

O estudo dos cálculos trabalhistas possui várias utilidades para o advogado e para qualquer outro profissional de direito.

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Assim como no Direito Civil, no Direito do Trabalho utilizam-se os conceitos de acessório e principal.

Acessório é tudo aquilo que pode ser acrescido a alguma coisa (dita principal), sem que dela passe a constituir parte integrante.

Principal é aquilo que existe sobre si mesmo, independente da existência de outro ser.

Verba principal é a pleiteada pelo autor ou deferida na sentença que não depende de qualquer outra. Por exemplo: Vale-transporte; Adicional de periculosidade;

Verba acessória é aquela deferida na sentença e cuja existência e natureza são determinadas por outra parcela (a principal), a qual se coloca em relação de dependência.

Costumamos denominar “base de cálculo” a grandeza que utilizamos para apurar o valor ou quantidade de uma verba a cargo do empregador.

A base de cálculo de uma verba principal é obtida sempre no sistema jurídico e pode ser encontrada na lei, na convenção ou acordo coletivo, no regulamento da empresa ou no contrato individual.

A base de cálculo resulta sempre da interpretação que fazemos das regras legais, coletivas e contratuais.

O nosso ordenamento jurídico prescreve que sempre que for paga remuneração ao trabalhador, inclusive o adicional de periculosidade, sobre ela incidirá FGTS.

Uma parcela principal gera reflexos em

outra parcela (dita acessória) justamente

porque a parcela principal é base de

cálculo da acessória.

Como a base de cálculo decorre de interpretação

doutrinária e jurisprudencial do nosso sistema jurídico,

não surpreende que existam divergências acerca do modo como deve ser obtida a base

de cálculo.

Para facilitar a elaboração dos cálculos e ao mesmo tempo evitar o bis in idem (quando uma verba entra na base de cálculo de outra e vice-versa), nos cálculos de liquidação de uma sentença, parte-se da verba mais independente de todas até chegar à verba mais dependente.

Esta demonstração abordou o assunto Estrutura e desenvolvimento dos cálculos. No curso completo você terá acesso, também, ao seguinte conteúdo programático:

•Conceitos básicos de cálculo; •Efeitos da prescrição sobre os cálculos; •Remuneração e salário; •Salário em utilidades e equiparação salarial; •Repouso remunerado e adicionais de periculosidade e de insalubridade; •Legislação Trabalhista e Previdenciária e Contratos; •Admissão de empregados; •Contratos de trabalho; •Duração do trabalho;

•Remuneração, salários e trabalho noturno; •Férias e gratificação natalina; •Processos trabalhistas; •Rotinas trabalhistas; •Rotinas trabalhistas I e II; •Do processo trabalhista; •Do processo administrativo do trabalho; •Do processo de execução fiscal;

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