GRT BERNHOEFT

Cálculos Judiciais Trabalhistas

São Paulo Rio de Janeiro Recife Salvador Natal

Fundada em 1996, a Bernhoeft conta hoje com mais de 240 profissionais, atuando em 05 (cinco) estados com unidades próprias.

BERNHOEFT CONTADORES

Caso queira conhecer um pouco mais sobre nossa empresa, clique na imagem abaixo e assista a uma breve apresentação com cerca de dois minutos.

BERNHOEFT CONTADORES

INDEPENDÊNCIA: Acreditamos que a escolha da empresa para realização dos cálculos judiciais, deve ser feita, sempre que possível, diretamente pela empresa Contratante, de forma que a relação entre ela e os advogados seja de total independência.

SOX: Acreditamos que a contratação de uma empresa independente para a realização dos cálculos está alinhada com as melhores práticas de Governança Corporativa, pois respeita um princípio fundamental que é o da segregação de funções.

FOCO: Acreditamos que um bom trabalho na área de cálculos judiciais trabalhistas requer uma equipe 100% focada na redução do passivo, e por isso trabalhamos exclusivamente para Reclamadas.

NO QUE ACREDITAMOS

Com relação aos Cálculos de Execução, o objetivo

principal dos nossos serviços é o de reduzir ao máximo os

valores das condenações trabalhistas, dentro da

legalidade.

Quanto aos Cálculos de Riscos, o foco central é a correta

aferição dos valores que devem ser provisionados.

OBJETIVO DO SERVIÇO

DESCRIÇÃO DO SERVIÇOCá

lcul

os d

e Ri

sco • Atualização de

cálculos• Cálculos para

acordos• Apuração de

valores para as iniciais

• Liquidação de sentenças trabalhistas Cá

lcul

os d

e Ex

ecuç

ão • Contestação de artigos de liquidação

• Impugnações de cálculo em geral

• Embargos à execução

TECNOLOGIA

Expert

Tela para inclusão de processos;

Tela para gerenciar jornada de trabalho;

Tela com o Relatório Espelho de Cálculo;

GANHOS ESPERADOS

Estabelecer boa prática de Governança Corporativa mediante a contratação de empresa especializada e independente para a realização dos cálculos;

Elaborar acordos judiciais sobre valores corretos, atualizados por novas decisões;

Evitar parecer de concordância, quando for cabível a contestação de valores;

Impedir que as empresas sejam surpreendidas com Mandados de Citação e Penhora, sem valor provisionado;

GANHOS ESPERADOS

Formular relatórios internos para provisionamentos, em conformidade com as normas da SOX, auditorias e contabilidade;

Emitir Relatórios Gerenciais;

Evitar contingências calculadas a partir do valor de causa indicada nas iniciais;

Evitar provisões superavaliadas;

CONDIÇÕES COMERCIAIS

• Por ato/cálculo (Um valor para execução e outro para risco)

Opção A

• Valor fixo para todos os cálculos, considerando uma base X de

processos

Opção B

AGRADECIMENTOS

“Local Expertise, Global Reach"

Agradecemos a atenção e nos colocamos à disposição para contribuir da melhor forma possível no cálculo da contingência trabalhista.

São Paulo, abril de 2013.