apostila - cálculos trabalhistas

5/22/2018 Apostila - Clculos Trabalhistas

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CLCULOS TRABALHISTAS

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PPPPrrrrooooffffeeeessssssssoooorrrr ---- CCCClllleeeebbbbeeeerrrr RRRReeeeggggiiiiaaaannnn PPPPaaaaggggaaaannnneeeelllllllliiii EEEE----mmmmaaaaiiiillll:::: cccclllleeeebbbbeeeerrrr....ooooaaaabbbb@@@@ggggmmmmaaaaiiiillll....ccccoooommmm

1

Aluno(a): ____________________________

CLCULOS

TRABALHISTAS

..


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JORNADA DE TRABALHO

DIAS DA SEMANA

SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM TOTAL

SISTEMA ANTERIOR A CF/88

8:00 8:00 8:00 8:00 8:00 8:00 x 48:00

SISTEMA APS A CF/88 Art. 58, CLT

8:00 8:00 8:00 8:00 8:00 4:00 x 44:00

7:20 7:20 7:20 7:20 7:20 7:20 x 44:00

SISTEMA DE COMPENSAO Art. 59, 2 CLT

x x 44:00

x x 44:00

A jornada diria corresponde a diviso das 44 horas semanais por 6 dias dasemana, ou seja:

44 6 = 7,33 (7,33 dcimos = 7h20min = 7:20)

Convertendo-se os decimais em minutos, encontra-se o valor de 7 horas e 20minutos. Assim sendo, tem-se 7,33 = 7:20 (sete horas e vinte minutos dirios de trabalho)

Nestes termos, o empregado que trabalha 8h dirias e 44h semanais ter realizado_______ horas mensais, observando o seguinte clculo:

44 (horas ms) 6 (dias semana) x 30 (dias ms) ou(44 6 x 30 = 220:00)

A tabela abaixo ir auxiliar na converso de hora sexagesimal para centesimal/decimal e vice-versa, que pode assim ser entendida:

Exemplo: 1:45 = 1,75 onde 1 + 0,75 (45 60 = 0,75) ou1,60 = 1:36 onde 1 + 0:36 (0,60 x 60)


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TABELA DE CONVERSO OU RECONVERSO DE HORAS

HORASEXAGESIMAL

HORACENTESIMAL

01 0,01666702 0,03333303 0,05000004 0,06666705 0,08333306 0,10000007 0,11666708 0,13333309 0,15000010 0,166667

11 0,18333312 0,20000013 0,21666714 0,23333315 0,25000016 0,26666717 0,28333318 0,30000019 0,316667

20 0,33333321 0,35000022 0,36666723 0,38333324 0,40000025 0,41666726 0,43333327 0,45000028 0,466667

29 0,48333330 0,500000

HORASEXAGESIMAL

HORACENTESIMAL

31 0,51666732 0,53333333 0,55000034 0,56666735 0,58333336 0,60000037 0,61666738 0,63333339 0,65000040 0,666667

41 0,68333342 0,70000043 0,71666744 0,73333345 0,75000046 0,76666747 0,78333348 0,80000049 0,816667

50 0,83333351 0,85000052 0,86666753 0,88333354 0,90000055 0,91666756 0,93333357 0,95000058 0,966667

59 0,98333360 1,000000

- Exemplo de aplicao da tabela:

a)Carlos fez 3:15 horas extras a 50%, percebendo salrio mensal de 820,00O n de horas extras laboradas, na calculadora, ser representado assim: 3,25 (3 + 0,25)O valor da hora extra ser: 820 220 + 50% = 5,595,59 x 3,25 = 18,17

b)Paulo chegou atrasado 20 minutos, injustificadamente, percebendo salrio-hora de R$ 1,80.O desconto ser calculado da seguinte maneira: 0:20 = 0,33

Portanto: R$ 1,80 x 0,33 = R$ 0,60.c)Joo atrasou 1:45 horas. Assim temos 1:45 horas = 1.75 (1 + 0.75)Portanto: R$ 1,80 x 1.75 = R$ 3,15.


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ROTINAS E CLCULOS TRABALHISTAS

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Professor - Cleber Regian Paganelli E-mail: [email protected]

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CLCULO DO SALRIO HORA

Conforme dispe o art. 64 CLT, o salrio hora se obtm pela multiplicao da jornada diriapor 30, o que ir definir o nmero de horas que servir de base para calcular o salrio hora.

Exemplo:

7,33 (jornada diria) 6,00 (jornada diria)x 30 (dias) x 30 (dias)220(fator de diviso) 180(fator de diviso)

salrio mensal = 830,00 220 = 3,77 salrio-horasalrio mensal = 830,00 180 = 4,61 salrio-hora

Exerccios:

1. Calcule o valor do salrio-horaR$ 1.025,00 (salrio ms)220 Horas mensaisO valor do salrio-hora : __________

2. Calcule o valor do salrio-horaR$ 666,00 (salrio ms)180 Horas mensaisO valor do salrio-hora : __________

3. Faa a converso dos horrios (decimal/ sexagesimal), conforme o caso:

xSEXAGESIMAL DECIMAL

2:45

25,60

12,10

8:30

1:50

2,20

6,40

0,85

6:25

9:10


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TRABALHO NOTURNO

A Constituio Federal, no seu artigo 7, inciso IX, estabelece que so direitos dostrabalhadores, alm de outros, remunerao do trabalho noturno superior do diurno.

O conceito de noite para o Direito do Trabalho compreende o horrio entre as 22h deum dia e 5h do dia seguinte (art. 73, 2 CLT), fugindo ao conceito de noite que impera no

senso comum, no qual noite o perodo em que o sol deixa de iluminar a terra.

A hora noturna, nas atividades urbanas, deve ser paga com um acrscimo de nomnimo 20% (vinte por cento) sobre o valor da hora normal/ diurna (art. 73 CLT), excetocondies mais benficas previstas em acordo, conveno coletiva ou sentena normativa.

No bastasse o benefcio de 20% sobre o valor da hora normal/ diurna, o art. 73, 1CLT estabelece que a hora noturna ser computada a 52:30 (cinqenta e dois minutos etrinta segundos), diferentemente da hora diurna que tem 60 (sessenta minutos).

Exemplo:

Empregado trabalha das 15:00 s 23:45 com 1h de intervalo e ganha R$ 4,50 p/h

Clculo:Das 22 s 23:45 = 1:45 hora relgio1:45 convertidas em minutos: 60 + 45 = 105 min105 52,5 (hora noturna) = 2h com adicional de 20% (R$ 4,50 + 20% = R$ 5,40)Logo, tem-se 7h ganhando R$ 4,50 p/h e 2h ganhando R$ 5,40 (R$ 4,50 + 0,90)

TABELA E CLCULO PRTICO DE HORAS NOTURNASA tabela seguinte se faz prtica para uma visualizao da determinao da jornada de

trabalho. Para clculos, deve-se utilizar o clculo prtico na seqncia apresentada:

Das 22:00 horas AT Horas22:30 35'23:00 1:10'23:30 1:45'24:00 2:20'00:30 2:50'

01:00 3:25'01:30 4:00'02:00 4:35'02:30 5:10'03:00 5:45'03:30 6:20'04:00 6:50'04:30 7:25'05:00 8:00'

Dica para clculo da hora noturna:Converter a(s) hora (s) em minutos e dividir pelo valor de uma hora noturna = 52,5Exemplo: 22 s 5 = 7h 7 x 60 = 420min 52,5 = 8h


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Prorrogao do Trabalho Noturno alm das 05:00

Quando o empregado cumprir integralmente sua jornada em horrio noturno (22 s05) e prorrog-la para horrio diurno, o adicional correspondente ao trabalho noturno deverintegrar tambm as horas diurnas (aps as 5h). Artt. 73, 5 da CLT e OJ 60 SDI-I do TST:

. ,

, , 0% ( ), , .

(...)

.

60 .

(...)

,

. . 73, 5, .

Exemplo:

Horas laboradas: 22 s 06:00

Logo:

A hora excedente que ingressa no horrio diurno (1 hora) tambm dever seracrescida do adicional noturno correspondente (20%)

TRABALHO NOTURNO RURAL

O Decreto 73.626/74 que regulamenta a lei 5.889/73 (rural), em seu art. 11estabelece que o adicional correspondente ao trabalho noturno ser de 25% (vinte e cincopor cento).

O pargrafo nico do referido artigo estabelece que o trabalho noturno a ser aplicadoao rurcola ser:

- Lavoura: das 21 s 05- Pecuria: das 20 s 04

Quanto reduo do horrio noturno previsto para o empregado urbano (52:30) esteno se aplica ao rurcola, logo, o horrio ser o normal, equivalente a 60 min.

HORAS EXTRAS

Hora extra, hora suplementar ou hora extraordinria o perodo de trabalho excedente jornada normal contratualmente estipulada, seja em decorrncia de norma coletiva,

sentena normativa, contrato individual de trabalho ou sentena normativa, ressalvados osminutos de tolerncia legalmente permitidos.


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O percentual das horas extras de, no mnimo__________ superior da hora normal.(art. 7, XVI CF/88).

Clculo das horas extras e seus reflexos:

Forma de clculo da hora extra - considerar o salrio normal acrescido das parcelasde natureza salarial pagas junto com o salrio mensal.

Smula 264 do TST: Hora Suplementar. Clculo. A remunerao do servio suplementar composta do valor normal, integrado por parcelas de natureza salarial e acrescido do adicionalprevisto em lei, contrato, acordo, conveno coletiva ou sentena normativa.

Exemplo clculo de hora extra:

* Somam-se todas as parcelas de natureza salarial pagas ao empregado, inclusiveinsalubridade, periculosidade exceto parcelas no consideradas salrio.

* Divide-se por 220 para determinar o salrio hora (art. 64 CLT).

* Aps acrescenta-se ao salrio hora o adicional hora extra de 50% (ver outrondice na Conveno Coletiva da Empresa).

* Multiplica-se o salrio hora extra pelo nmero de horas trabalhadas no ms.

Exemplo:

Horas extras (HE) do ms: 18:00

Salrio 960,00Comisso 340,00 1.420,00 220 + 50% = 9,68Prmio 120,00 9,68 x 18 = 174,24Total 1.420,00

Exerccios:

Salrio mensal: R$ 580,00Gratificao: R$ 300,00

Horas Extras: 26:00Calcule o valor das 26:00

Salrio mensal: R$ 1000,00Periculosidade: R$ 300,00Horas Extras: 3:00Calcule o valor das 3:00


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Reflexo das Horas Extras

As horas extras habitualmente prestadas tero repercusso no Descanso SemanalRemunerado (DSR/ RSR), observando-se o seguinte: valor pago a ttulo de horas extras,dividido-se tal valor pelo nmero de dias teis trabalhados no ms, multiplicado-se pelonmero de domingos e feriados do ms.

Smula 172 do TST: Horas Extras. Repouso Remunerado. Computam-se no clculo do

repouso remunerado as horas extras habitualmente prestadas.

R$ 65,36 (valor das horas extras mensais)26 (n dias teis do ms, inclusive sbados)5 (DSRs 4 domingos e 1 feriado)

Logo: 65,36 26 x 5 = 12,57

- No 13 SALRIO, o clculo feito pela mdia trabalhada no perodo do ano a que serefere o 13 salrio (ver clculo 13 salrio).

Smula 45 do TST: Gratificao de Natal Horas Extraordinrias Habitualmente Prestadas. Aremunerao do servio suplementar, habitualmente prestado, integra o clculo da gratificaonatalina prevista na Lei n 4.090, de 1962.

- Nas FRIAS, o clculo feito pela mdia do nmero de horas trabalhadas no perodoaquisitivo (ver clculo em frias).

Smula 151 do TST: Remunerao das Frias. Horas Extraordinrias. Cmputo. Aremunerao das frias inclui a das horas extraordinrias habitualmente prestadas.

- No AVISO-PRVIO, o clculo feito pela mdia do nmero de horas trabalhada nos

ltimos 12 meses.

Smula 94 do TST: Horas Extraordinrias Habituais. Integrao no Aviso Prvio Indenizado.O valor das horas extraordinrias habituais integra o aviso prvio indenizado.

Hora Extra Noturna

O valor da hora extra noturna feito pela soma do adicional da hora extra com oadicional da hora noturna.

OJ 97 SDI-I: Horas Extras. Adicional Noturno. Base de clculo. O adicional noturno integra

a base de calculo das horas extras do perodo noturno.

Exemplo 1:

Salrio-base = R$ 1.000,00 (jornada de 220h)Salrio-hora = R$ 1.000,00 220h = R$ 4,54Adicional noturno = R$ 4,54 x 20% = R$ 0,90Nmero de horas extras noturnas no ms = 10 horas

Clculo:

I R$ 4,54 x 20% = R$ 0,90II R$ 0,90 + R$ 4,54 = R$ 5,44III R$ 5,44 + 50% = R$ 8,16 (valor da hora extra noturna)IV R$ 8,16 x 10 horas = R$ 81,60


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Hora Extra Insalubridade

Quaisquer prorrogaes na jornada de trabalho em atividade insalubre, conforme dispe art.60 da CLT, prescindem, necessariamente, de autorizao da autoridade competente em matria dehigiene do trabalho.

Em que pese tal determinao, caso o empregado tenha sua jornada prorrogada em atividadeinsalubre, estas horas suplementares devero ser acrescidas do adicional de insalubridade

correspondente, pois, a atividade insalubre no deixar de s-lo, pelo fato de ter sido elastecida ajornada do obreiro.

Cumpre ressaltar que o trabalho em condies insalubres garante ao trabalhador o adicionalde 10%, 20% e 40%, correspondentes, respectivamente, aos nveis mnimo, mdio e mximo,calculados sobre o salrio mnimo.

Exemplo:

Salrio-mnimo = R$ 380,00Salrio-base = R$ 1.000,00Nmero de horas extras noturnas no ms = 10 horas

Adicional de insalubridade no grau mdio = 20%Clculo

I R$ 380,00 x 20% = R$ 76,00II R$ 76,00 + 1.000,00 = R$ 1.076,00III R$ 1.076,00 220horas = R$ 4,89IV R$ 4,89 + 50% = R$ 7,34V R$ 7,34 (valor hora extra insalubre) x 10 horas = R$ 73,40

Hora Extra PericulosidadeSe, por um lado, a lei estabelece (art. 60 CLT) que o trabalho em atividades insalubres s

poder ser realizado mediante autorizao da autoridade competente em matria de higiene dotrabalho, por outro lado, no h previso legal quanto a tal exigncia, quando se trata de labor ematividade perigosa.

Entendemos, por analogia que, apesar da lacuna legal, a prorrogao do trabalho ematividade perigosa, tambm deva estar amparada por laudo pericial da autoridade competente que aautorize.

Da mesma forma, como ocorre com o adicional de insalubridade, quando se trata de labor

prorrogado em local perigoso, haver, tambm o adicional correspondente (30% sobre o salriocontratual), acrescido do adicional da hora suplementar.

Exemplo:

Salrio-base = R$ 1.000,00Adicional de periculosidade = 30% sobre R$ 1.000,00Nmero de horas extras noturnas no ms = 10 horas

I R$ 1.000,00 x 30% = R$ 300,00II R$ 300,00 + 1.000,00 = R$ 1.300,00III R$ 1.300,00 220horas = R$ 5,91/ horaIV R$ 5,91 + 50% = R$ 8,86V R$ 8,86 (valor hora extra periculosa) x 10 horas = R$ 88,60


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VARIAES DE HORRIO NO REGISTRO PONTO

Muito se discutiu acerca de eventuais pagamentos que o empregador devesse pagar a ttulode horas extraordinrias e/ou descontadas a ttulo de atraso, quando houver variaes no cartoponto do empregado.

Para sedimentar a questo, foi publicada a lei 10.243/2001 que acrescentou o 1 no artigo58 da CLT, que assim estabelece:

Art. 58, 1 da CLT.No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria asvariaes de horrio no registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limitemximo de dez minutos dirios.

Exemplo:

Entrada Intervalo Sada

08:00 12:00 13:00 17:0008:06 12:00 13:06 17:0007:54 12:00 13:00 17:05 3

(1) Nada a ser pago a ttulo de horas extras, tampouco a ser descontado(2) Doze minutos a ser descontado a ttulo de atraso(3) Onze minutos a serem pagos a ttulo de horas extras

REPOUSO SEMANAL REMUNERADO (RSR)

O repouso semanal remunerado ou descanso semanal remunerado um direito garantido atodo trabalhador urbano, rural e domstico, correspondente a um perodo de descanso de 24 horassemanais, preferencialmente aos domingos.

Nas atividades em que houver autorizao para labor nos dias destinados ao descanso

(domingo), dever ser concedido outro dia de folga na semana para o trabalhador, sob pena depagar o dia em dobro.

Entende-se por descanso os domingos e os feriados civis e religiosos definidos em lei. Paraque o empregado faa jus ao repouso, necessrio que este cumpra integralmente sua jornada nasemana, sob pena de perder a remunerao relativa ao repouso.

Quanto possveis faltas que o trabalhador tenha no decorrer da semana, desde que estassejam justificadas, assegurado est o direito ao descanso, caso contrrio, o empregador estautorizado a descontar o valor correspondente ao dia de falta e mais o dia destinado ao descanso.Nesta hiptese, o empregado ter descontado em sua folha de pagamento 2 (dois) dias. Caso nestamesma semana houver um feriado, o obreiro perder 3 (trs) dias.

Exemplo:

Salrio mensal: R$ 750,00 (220h)1 dia de falta750,00 30 (dias ms) = R$ 25,00R$ 25,00 x 2 = R$ 50,00 (2 = 1 falta + DSR)

Caso o empregado trabalhar no seu dia destinado ao descanso (domingo e/ ou feriado) eno tiver outro dia de folga (compensao), ter direito a receber o valor do dia em dobro.

Smula 146 TST: TRABALHOS EM DOMINGOS E FERIADOS. NO COMPENSADO NOVAREDAO. O trabalho prestado em domingos e feriados, no compensado, deve ser pago em dobro,sem prejuzo da remunerao relativa ao repouso semanal.


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Exemplo:

Salrio mensal: R$ 900,00 (220h)1 feriado trabalhado e no compensadoR$ 900,00 30 = R$ 30,00 x 2 (dobro) = R$ 60,00Logo, o empregado far jus a R$ 900,00 (salrio) + R$ 60,00 (DSR dobro)

A fundamentao legal para o repouso a lei 605/49 e o Decreto 27.048/49.GRATIFICAO NATALINA (13 Salrio)

A gratificao natalina ou 13 salrio foi institudo pela lei 4.090/62, alterada pela lei 4.749/65,regulamentada pelo Decreto 57.155/65.

Esta gratificao corresponde a 1/12 avos para cada ms trabalhado e a frao igual ousuperior a 15 dias de trabalho no ms ser havida como ms completo.

O 13 salrio ser pago entre os meses de fevereiro e novembro, a ttulo de antecipao (1parcela), a qual corresponde a metade do salrio do trabalhador. Nesta primeira parcela haver

recolhimento do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Servio), porm, no haver descontoprevidencirio (INSS), tampouco relativo ao IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte)

Caso o empregado solicitar, por escrito, no ms de janeiro de cada ano, ter direito a recebera 1 parcela juntamente com suas frias.

J a segunda parcela ser paga, impreterivelmente at o dia 20 de dezembro, momento emque o empregador dever apurar a totalidade do 13 salrio, descontando-se a parcela j paga (1parcela) e demais descontos legais (INSS e IRRF).

Em caso de salrio varivel, dever ser feita a mdia dos ltimos 12 meses trabalhados oudever ser feita a proporo dos meses trabalhados no ano. Caso houver quaisquer ajustes a serem

feito para apurar diferenas em favor do obreiro, como o caso dos comissionistas, tais verificaesdevero ser feitas e pagas at o dia 10 de janeiro do ano subseqente.

Caso o empregado se desligar da empresa no decorrer do ano, receber a proporo a quetiver direito juntamente com as verbas rescisrias, exceto em caso de dispensa por justa causa.

Exemplos de trmino do contrato de trabalho no decorrer do ano:

Salrio: R$ 780,00 p/m Salrio: R$ 800,00Admisso: 19/05/2007 Admisso: 15/01/2007

Afastamento: 28/09/2007 Afastamento: 15/10/2007Clculo Clculo:780,00 12 x 4 = R$ 260,00 800,00 12 x 10 = R$ 666,67

4/12 10/12


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12

Exemplos 1 e 2 parcelas (sem incidncia do IRRF):

Salrio: R$ 500,00

1 parcela:R$ 500,00 2 = R$ 250,00FGTS ms = R$ 20,00

2 parcela:R$ 500,00 x 8% (INSS) = 40,00FGTS ms = R$ 20,00

R$ 500,00- R$ 250,00 (1 parcela)- R$ 40,00 (INSS)

R$ 210,00 (lquido a receber)

Exemplos 1 e 2 parcelas (com incidncia do IRRF):

Salrio: R$ 2.000,00

1 parcela:R$ 2.000,00 2 = R$ 1.000,00FGTS ms = R$ 80,00

2 parcela:R$ 2.000,00 x 11,00 % (INSS) = 220,00FGTS ms = R$ 80,00IRRF = R$ 2.000,00 - R$ 220,00 = R$ 1.780,00 x 7,5%(tabela) = R$ 133,50 R$107,59 (deduo da tabela)= R$ 25,91 (IRRF a deduzir)

R$ 2.000,00- R$ 1.000,00 (1 parcela)- R$ 220,00 (INSS)- R$ 25,91 (IRRF)

R$ 754,09 (lquido a receber)

Exemplo com salrio varivel sem parte fixa:

Janeiro R$ 1.200,00Fevereiro R$ 900,00Maro R$ 1.320,00Abril R$ 1.800,00Maio R$ 1.680,00Junho R$ 1.980,00Julho R$ 1.920,00Agosto R$ 2.100,00Setembro R$ 2.280,00

Outubro R$ 3.000,00TOTAL R$ 18.180,00

Mdia mensal: R$ 18.180,00 : 10 = R$ 1.180,00

Pagamento da 1 parcela do 13 salrio:

R$ 1.180,00 : 2 = R$ 909,00


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Exemplo com salrio varivel + parte fixa (1 parcela):

Janeiro R$ 1.200,00Fevereiro R$ 900,00Maro R$ 1.320,00Abril R$ 1.800,00

Maio R$ 1.680,00Junho R$ 1.980,00Julho R$ 1.920,00Agosto R$ 2.100,00Setembro R$ 2.280,00Outubro R$ 3.000,00TOTAL R$ 18.180,00

Exerccios

1. Calcule a proporcionalidade do 13 salrio das situaes abaixo relacionadas:

Remunerao Admisso Afastamento Avos Valor 13R$ 3.550,00 21/07/2007 18/11/2007

R$ 7.250,00 06/04/2007 -

R$ 5.370,00 15/05/2007 -

R$ 2.100,00 28/01/2007 14/09/2007R$ 6.250,00 31/03/2007 20/07/2007

2. Calcule a 1 e 2 parcelas conforme cada caso:

a)Calcule a 1 parcela:- Salrio mensal: R$ 1.200,00

- Admisso: 27.07.07

b)Calcule a 1 e 2 parcelas:- Salrio mensal: R$ 800,00- Insalubridade: 20%- Admisso: 08.01.07

Procura-se a mdia mensal do salrio varivel e

soma-se ao salrio fixo.

Mdia mensal: R$ 1.180,00

+ Salrio fixo R$ 600,00

Total = R$ 2.418,00

Pagamento da 1 parcela do 13 salrio:

R$ 2.418,00 : 2 = R$ 1.209,00


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14

ADMISSO 12 MESES

12 MESESIncio do

Perodo AquisitivoTrmino do

Perodo Aquisitivo

Incio doPerodo Concessivo

Trmino doPerodo Concessivo

Trmino do 2Perodo Aquisitivo

Incio do 2Perodo Aquisitivo

FRIAS

um perodo de descanso remunerado a que faz jus o empregado, aps dozemeses de trabalho, conforme sua freqncia ao trabalho. (previso legal: art. 129 e ss CLT)

Assim sendo, o empregado que trabalhar doze meses em uma organizao (perodoaquisitivo), automaticamente faz jus s frias, acrescidas estas de 1/3 (art. 7 XVII da

CF/88), contanto que no tenha incidido em alguma das hipteses previstas no art. 133 daCLT, que relacionam situaes em que o obreiro perder direito a frias.

Aps adquirido este direito, o empregador ter 12 meses (perodo concessivo)paraconceder (pagar + deixar gozar) as frias ao empregado. Caso isso no ocorra, oempregador dever pagar em dobro o perodo no concedido no prazo legal.

O quadro abaixo ilustra os perodos aquisitivo e concessivo, evidenciando que, o inciodo perodo concessivo, a um s tempo, tambm o 2 perodo aquisitivo:

A tabela abaixo relaciona a proporcionalidade de frias a que ter direito oempregado, conforme sua freqncia ao trabalho (art. 130 CLT)

Proporode frias At 5 faltas

De 6 a 14faltas

De 15 a 23faltas

De 24 a 32faltas

01/12 2,5 dias 2,0 dias 1,5 dias 1,0 dias02/12 5,0 dias 4,0 dias 3,0 dias 2,0 dias03/12 7,5 dias 6,0 dias 4,5 dias 3,0 dias04/12 10,0 dias 8,0 dias 6,0 dias 4,0 dias05/12 12,5 dias 10,0 dias 7,5 dias 5,0 dias06/12 15,0 dias 12,0 dias 9,0 dias 6,0 dias07/12 17,5 dias 14,0 dias 10,5 dias 7,0 dias08/12 20,0 dias 16,0 dias 12,0 dias 8,0 dias09/12 22,5 dias 18,0 dias 13,5 dias 9,0 dias10/12 25,0 dias 20,0 dias 15,0 dias 10,0 dias11/12 27,5 dias 22,0 dias 16,5 dias 11,0 dias12/12 30,0 dias 24,0 dias 18,0 dias 12,0 dias


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15

Exemplo 1:

Admisso:15/03/2005Perodo aquisitivo: 15/03/2005 14/03/2006Perodo concessivo: 15/03/2006 14/03/2007

Admisso:25/01/2006

Perodo aquisitivo: 25/01/2006 24/01/2007Perodo concessivo: 25/01/2007 24/01/2008

Exemplo 2:

Salrio: R$ 900,00Frias 30 dias: R$ 900,001/3 frias: R$ 300,00 (900,00 3)

Exemplo 3:

Salrio: R$ 900,00Frias 30 dias: R$ 900,00Mdia de comisses: R$ 300,00Remunerao total dos 30 dias: R$ 1.200,00 (900,00 + 300,00)1/3 frias: R$ 400,00 (1.200,00 3)

* Nos clculos acima, no foram descontados os valores relativos ao INSS

Exerccios

1. Calcule a proporcionalidade das frias abaixo relacionadas, incluindo 1/3,desconsiderando-se a projeo referente ao aviso prvio indenizado:

Salrio Admisso Afastamento Avos Valor 1/3 frias TOTALR$ 1.000,00 02/03/2007 09/11/2007

R$ 3.860,00 06/04/2007 25/09/2007

R$ 1.255,00 15/05/2007 26/12/2007

2. Calcule as frias abaixo relacionadas, incluindo INSS, FGTS e IRRF conforme ocaso:

- INSS = FGTS =

- IRRF =

- Total de Descontos =

- Total lquido =

- Perodo de frias: 30 dias

- Salrio ms: R$ 1.800,00

- 1/3 de frias =

- Total de frias =


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16

TABELAS

(INSS, SALRIO-FAMLIA, IRRF, SALRIO-MNIMO e FGTS)

INSSTabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador

avulso, para pagamento de remunerao a partir de 1 de fevereiro de 2009Salrio-de-contribuio (R$) Alquota para fins derecolhimento ao INSS (%)

At R$ 965,67 8,00de R$ 965,68a R$ 1.609,45 9,00de R$ 1.609,46at R$ 3.218,90 11,00

SALRIO-FAMLIAArt. 4 da PORTARIA INTERMINISTERIAL MPS/MF N 48, DE 12/02/2009 - DOU DE 13/02/2009

Salrio-de-contribuio (R$) Salrio-famlia (R$)

at R$ 500, 40 25,66de R$ R$ 500,41 at 752,12 18,08

Tem direito ao salrio-famlia (SF) os trabalhadores empregados e os avulsos. Os empregadosdomsticos, contribuintes individuais, segurados especiais e facultativos no recebem salrio-famlia.

O valor do SF pago ao empregado, por filho ou equiparado, de 0 a 14 anos. Se a me e o paiesto nas categorias e faixa salariais que tm direito ao SF, os dois recebem o benefcio.

O valor da quota ser proporcional aos dias trabalhados nos meses de admisso e demisso doempregado. Para o trabalhador avulso, a quota ser integral independentemente do total de diastrabalhados.

IRRFMEDIDA PROVISRIA N 451, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2008 ano calendrio 2009

Base de Clculo em R$ Alquota%

Parcela a Deduzirdo IR em R$

At 1.434,59 - -De 1.434,60 at 2.150,00 7,5 107,59De 2.150,01 at 2.866,70 15 268,84De 2.866,71 at 3.582,00 22,5 483,84

Acima de 3.582,00 27,5 662,94

* Deduo por dependente: R$ 144,20

SALRIO-MNIMOR$ 465,00 (quatrocentos e sessenta e cinco reais)

FGTS (Fundo de Garantia por tempo de Servio)- 8%sobre a remunerao, devendo ser recolhido at o dia 7 de cada ms.- Indenizao compensatria pela dispensa sem justa causa 50%, sendo 40% para o

empregado e 10% a ttulo de contribuio social. (art. 18, 1 da Lei 8.036/90). Estaindenizao ser reduzida para 20%em caso de resciso por culpa recproca ou fora maior(art. 18, 2 da Lei. 8.036/90)


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TABELA DE INCIDNCIA DE ENCARGOS TRABALHISTAS

DISCRIMINAO IRRF INSS FGTSAbono Pecunirio de Frias NO NO NOAdicional de Insalubridade SIM SIM SIMAdicional Noturno SIM SIM SIM

Adicional de Periculosidade SIM SIM SIMAdicional de Transferncia SIM SIM SIMAuxlio-Doena (Primeiros 15 dias) SIM SIM SIMAuxlio-Doena (Aps 15 dia) NO NO NOAuxlio-Doena Acidentrio (decorrente acidente trabalho) NO NO SIMAviso Prvio Indenizado NO SIM SIMAviso Prvio Trabalhado SIM SIM SIMBolsa de Estgio (Lei n 11.788/08) SIM NO NOComisses SIM SIM SIMDcimo Terceiro Salrio 1 parcela NO NO SIMDcimo Terceiro Salrio 2 parcela SIM SIM SIMDcimo Terceiro Proporcional (Resciso Contratual) SIM SIM SIMDcimo Terceiro sobre o Aviso Prvio Indenizado NO NO SIMDirias para Viagem (at 50% do Salrio) NO NO NODirias para Viagem (acima de 50% do Salrio) SIM SIM SIMFrias em Dobro Gozadas SIM NO SIMFrias + 1/3 (na resciso vencidas e proporcionais) NO NO NOFrias Normais Gozadas + 1/3 SIM SIM SIMFrias em dobro na Resciso NO NO NOFrias em dobro na vigncia do contrato SIM NO NOFretes pagos a PF Autnomos SIM SIM NOGorjetas SIM SIM SIMGratificao Contratual SIM SIM SIMHoras Extras SIM SIM SIMIndenizao (30 dias antes data base - art. 9 Lei n 7238/84) NO NO NOIndenizao por tempo de servio NO NO NOIndenizao do art. 479 CLT NO NO NOLicena-Paternidade SIM SIM SIMParticipao nos lucros SIM NO NOPrmios SIM SIM SIMQuebra de Caixa - quando paga a bancrio e a comercirio SIM SIM SIMSalrios SIM SIM SIMSalrio-Famlia (quando no exceder o valor legal) NO NO NOSalrio-Maternidade SIM SIM SIMSaldo de Salrio SIM SIM SIMVale-Transporte (Lei n 7.418/85 e Decreto n 95.247/87) NO NO NO* A tabela acima no abrange todos os encargos trabalhistas, somente os mais usuais.


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18

01 CNPJ/CEI 02 Razo Social/Nome

03 Endereo (logradouro n, andar,apartamento) 04 Bairro

05 Municpio 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra

10 PIS -PASEP 11 Nome


14 Municpio 15 UF 16 CEP 17 Carteira de Trabalho (n. Srie, UF)

18 CPF 19 data de nascimento 20 Nome da me

21 Remunerao p/fins rescisrios 22 Data de admisso 23 Data do Aviso Prvio 24 Data de afastamento

25 Causa do afastamento 26 Cd.Afastamento 27 Penso Alimentcia (%) 28 Categoria do trabalhador

29 Aviso Prvio Valor

47 Previdncia

30 Saldo Salrio 48 Previdncia

dias 13salrio

31 13Salrio 40 Horas extras 49 Adiantamentos

12 avos horas

32 13Sal.Inden. 41 Adic. Insalub./ 50

12 avos Periculosidade

51

34 Frias proporc. 52

12 avos

35 1/3 salrio s/ 53 frias

36 Salrio famlia 54 TOTAL DAS

dias DEDUES

37 Adicional 46 TOTAL 55 LQUIDO Anoturno BRUTO RECEBER

56 Local e data do recebimento 57 Carimbo e assinatura do empregador ou preposto

58 Assinatura do trabalhador 59 Assinatura do responsvel legal do trabalhador

60 HOMOLOGAO 61 Digital do trabalhador 62 Digital do responsvel legal

Local e data

Carimbo e assinatura do assistente 64 Recepo pelo Banco (data e carimbo)

63 Identificao do rgo homologador

Foi prestada gratuitamente, assistncia ao trabalhador, nos termosdo art. 477, 1, da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, sendocomprovado, neste ato, o efetivo pagamento das verbas rescisriasacima especificadas.

44

45

38

42

43

Valor

FORMALIZAOD

A

RESCISO

123.452.738-65

Rua da Praia, 778

Comisses

39

13972 234 SC

Maria das Pitangas

DADOSDO

CONTRATO

DISCRIMINAOD

AS

VERBASRESCISRIAS

Gratificaes

Indenizado

33 Frias Vencidas

IDENTIFICAO

DO

EMPREGADOR

IDENTIFICAOD

O

TRABALHADOR

Florianpolis 08312-345

25/10/1963367.763.637-71

SC 05823-453 18.13-0/99

Impresso Tipogrfica Ltda

SC

Florianpolis

57.765.675/0001-10

Boa Viagem

-

Joo das Pitangas

Boa Vista

Rua Mar Hotel, 444

IRRF

DEDUES

TERMO DE RESCISO DO CONTRATO DE TRABALHO


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19

01 CNPJ/CEI 02 Razo Social/Nome


05 Municpio 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra

10 PIS -PASEP 11 Nome


14 Municpio 15 UF 16 CEP 17 Carteira de Trabalho (n. Srie, UF)

18 CPF 19 data de nascimento 20 Nome da me

21 Remunerao p/fins rescisrios 22 Data de admisso 23 Data do Aviso Prvio 24 Data de afastamento

25 Causa do afastamento 26 Cd.Afastamento 27 Penso Alimentcia (%) 28 Categoria do trabalhador

29 Aviso Prvio Valor

47 Previdncia

30 Saldo Salrio 48 Previdncia

dias 13salrio

31 13Salrio 40 Horas extras 49 Adiantamentos

12 avos horas

32 13Sal.Inden. 41 Adic. Insalub./ 50

12 avos Periculosidade

51

34 Frias proporc. 52

12 avos

35 1/3 salrio s/ 53 frias

36 Salrio famlia 54 TOTAL DAS

dias DEDUES

37 Adicional 46 TOTAL 55 LQUIDO Anoturno BRUTO RECEBER

56 Local e data do recebimento 57 Carimbo e assinatura do empregador ou preposto

58 Assinatura do trabalhador 59 Assinatura do responsvel legal do trabalhador

60 HOMOLOGAO 61 Digital do trabalhador 62 Digital do responsvel legal

Local e data

Carimbo e assinatura do assistente 64 Recepo pelo Banco (data e carimbo)

63 Identificao do rgo homologador

Foi prestada gratuitamente, assistncia ao trabalhador, nos termosdo art. 477, 1, da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, sendocomprovado, neste ato, o efetivo pagamento das verbas rescisriasacima especificadas.

44

45

38

42

43

Valor

FORMALIZAOD

ARESCISO

123.452.738-65

Rua da Praia, 778

Comisses

39

13972 234 SC

Maria das Pitangas

DADOSDO

CONTRATO

DISCRIMINAOD

AS

VERBASRESCISRIAS

Gratificaes

Indenizado

33 Frias Vencidas

IDENTIFICAO

DO

EMPREGADOR

IDENTIFICAOD

O

TRABALHADOR

Florianpolis 08312-345

25/10/1963367.763.637-71

SC 05823-453 18.13-0/99

Impresso Tipogrfica Ltda

SC

Florianpolis

57.765.675/0001-10

Boa Viagem

-

Joo das Pitangas

Boa Vista

Rua Mar Hotel, 444

IRRF

DEDUES

TERMO DE RESCISO DO CONTRATO DE TRABALHO


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20

ANOTAES:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

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apostila - cálculos trabalhistas

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