apresentação 2014 aurea (1) (1)

Planejamento 2014Escolas Parceiras

Armando Cobra

CCEJA

Jorge Barbosa

M.F. Sonnewend

“Quando há parceria não existe dominação. As partes envolvidas em uma mesma situação comungam suas habilidades e talentos para criar uma meta compartilhada. Caminhar juntos em direção a essa meta, conscientes do processo que isso implica, é a verdadeira parceria, na qual os “opostos” descobrem que são absolutamente complementares.”

2012Armando CobraJorge BarbosaM. F. Sonnewend

Armando CobraJorge BarbosaM. F. SonnewendCEEJA

2014

A Parceria “rendeu”

Esta PARCERIA implica

AÇÕES

RESPONSABILIZAÇÕES

RESPONSABILIZAÇÃO

PARCERIA

AÇÕES

ALUNO

RESPONSABILIZAÇÃO

PARCERIA

AÇÕ

ES

ALUNO DIREÇÃO

COORDENAÇÃO SUPERVISÃO

DIREÇÃO COORDENAÇÃO

SUPERVISÃOPROFESSORESPLANEJAMENTO

RESPONSABILIZAÇÃO

PARCERIA

AÇÕES ALUNO

entre as escolas entre as funções

papel de cada um

diagnóstico

Diagnóstico Planejamento

Como tornar as ações viáveis

Garantir a qualidade das

aulasEste é o desafio em 2014

Passagem para nível superior

Informações Importantes

EVOLUÇÃO FUNCIONALDec.836/97...nova Lei a ser

promulgada Via não acadêmicaatualização, aperfeiçoamento

profissional e produção de trabalhos

Via Acadêmicagrau superior de ensinoMestrado/Doutorado

Bolsa Mestrado

Decreto n° 53.277/2008

Titular de cargo admitido em curso de pós-graduação ministrado por instituição de ensino de nível superior, da rede pública ou privada.Inscrições semestrais1º período/2014: 05/02 à 10/04http://www.rededosaber.sp.gov.br/portais/Default.aspx?tabid=3305

Licença PrêmioLei 10.261/68-Despacho Normativo do Governador, DOE de 23/11/2011.

90 dias gozo5 anos de serviço ininterruptos

e sem registro de mais de 30 dias de ausências:

30 pecúnia (no mês de aniversário)

Ou 60 gozo

solicitar com 3 meses de antecedência.

* faltas médicas, * faltas abonadas, * faltas justificadas,* licença para tratamento de saúde,* licença por motivo de doença em pessoa da família.

AfastamentosArt. 202 (Lei 10.261/68) Funcionário Público

Dec. 49.893/2005 (QM)

Dec. 49.893/2005 Sem prejuízos de vencimento*Junto a Unidade Escolar da Rede Municipal*Entidade de classe

Com prejuízo de vencimento*Frequentar cursos de pós-graduação*Exercer atividades em outra Secretaria

FaltasLei 10.261/68, Lei 500/74, Decreto 52.054/07; Lei 1041/2008

* Abonada: poderá ser autorizada pelo superior imediata, até 6 por ano, não excedendo 1 por mês;

* Justificada: poderão ser justificadas até 24 por ano (12 pelo Diretor da Escola e 12 pelo Dirigente)

* Injustificada: determina desconto salarial e na contagem de tempo, para todos os efeitos legais

* Falta médica: 6 ao ano, 1 por mês.Não perde a remuneração

* Doação de sangue: 3 vezes ao ano com intervalo de 45 dias;

ATPCRes. SE 08/2012 - Comunicado Conjunto CGEB/CGRH, de 27-02-2014

PROFESSORES COM AULAS

ATRIBUIDAS EM SALAATPC

Até 3 aulas 1 ATPCde 4 a 27 aulas 2 ATPC

Acima de 28 aulas 3 ATPC

RECADASTRAMENTODec. 52.691/2008 - Res.SGP 4/2008

Comunicado DOE 03/06/2009

Atenção: efetuar o recadastramento no mês do aniversário. Trata-se de responsabilidade exclusiva do professor ou funcionário e se não for efetuado, ocorrerá corte de pagamento. 

http://recadastramentoanual.gestaopublica.sp.gov.br/