03AFAP no BrasilConheça as obras em andamento

04Aconteceu na AFAPSegurança e prevenção: essa mistura dá liga!

05Risco ZeroConfinamento dá trabalho

06SustentabilidadeConsumo sustentável, você sabe o que é?

10Bem-estar é estar bemColesterol e triglicérides: entenda

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OUTUBRO, 2013#14

02 AFAP e a busca de mão de obra na região Nordeste

2 / ARTIGO

Recentemente, a AFAP tornou-se responsá-vel por um grande projeto para uma empre-sa líder em tecnologias de energia e automa-ção, com a construção de duas Subestações de Energia em Caetité na Bahia. A AFAP também foi encarregada do recrutamento e seleção da mão de obra necessária para a conclusão do projeto, que exigiu um efetivo grande de pessoas contratadas na própria região para as obras civis e pessoal qualifica-do para as instalações elétricas (montadores eletromecânicos e eletricistas).

Os Colaboradores Karina Alves (Re-crutamento e Seleção) e Edson Rafael Schiavo (Coordenador de Obras), integra-ram a equipe de Recrutamento e Seleção, que percorreu cerca de 4.300 km, divididos por 3 Estados do Nordeste, passando por Piauí Maranhão, Bahia e Ceará.

A exigência de qualificação e experiência é um diferencial na AFAP. Todos os Colaborado-res contratados são reflexo da qualidade dos serviços prestados pela nossa empresa. Por isso, as condições de trabalho são as melhores oferecidas e o recrutamento e seleção possui os mesmos critérios rigorosos de qualidade que te-mos ao entregar uma obra pronta. Profissionais qualificados na área de atuação e experiência são especificações para as vagas, representando um desafio para a contratação, levando-se em consideração o curto prazo de recrutamento.

“Fomos para o Nordeste sem saber o que íamos encontrar, a divulgação tinha sido feita apenas ‘boca a boca’, e tínhamos conta-to com os candidatos apenas por telefone. Porém o resultado nos surpreendeu”, rela-tou a Colaboradora Karina Alves.

Em Piripiri (PI) compareceram mais de

50 montadores eletromecânicos e em Mila-gres (CE) cerca de 30 eletricistas. Isso permi-tiu atender o efetivo necessário e criar um banco de dados para contratações também de outras obras. Segundo Karina, a busca foi positiva: “Localmente, teríamos dificuldade em conseguir a mão de obra necessária. Encon-tramos pessoas que atendem perfeitamente o perfil exigido para o trabalho e que ainda, são especializados em montagem de SE”.

Em conversa com os candidatos, foram apontados como atrativos para concorrer à vagas na AFAP, além da formalização, a esta-bilidade que a empresa oferece. “Enquanto outras contratam em regime temporário que se encerra ao final da obra, a AFAP ofe-rece a oportunidade de continuar no efetivo da empresa, valorizando e retendo talentos.” – completa Edson Rafael. ▼

AFAP e a busca de mão de obra na região Nordeste.

PIRIPIRI(PI)

PARNAÍBA(PI)

FORTALEZA(CE)

MILAGRES(CE)

IGAPORÃ (BA)

PRESIDENTEDUTRA (MA)

4.300 kmPERCORRIDOS

“ENCONTRAMOS PESSOAS qUE ATENDEM PERFEITAMENTE O PERFIL ExIGIDO PARA O TRABALhO E qUE AINDA, SÃO ESPECIALIzADOS EM MONTAGEM DE SUBESTAÇÃO.”KARINA ALvES, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

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\ 3 OUTUBRO, 2013# 14/ AFAP NO BRASIL

Confira as obras AFAP que estão em andamento ao redor do Brasil:

\ 3 OUTUBRO, 2013# 14

4 /

Segurança e prevenção: essa mistura dá liga!

A SIPAT (Semana Interna da Prevenção de Acidentes de Trabalho) da AFAP de 2013, que aconteceu na unidade Matriz, abordou temas variados para serem aplicados não so-mente no trabalho, mas também no convívio com a família e nas diversas situações do dia a dia. “Essa foi uma semana muito produtiva. A SIPAT representa sempre um momento de reflexão sobre as atitudes que estamos tomando e as escolhas que estamos fazen-do. É bom ter uma pausa nas atividades para focarmos mais em segurança e qualidade de vida, e isso é possível com a SIPAT” – contou Everton de Freitas Gonçalves Lima, que é Encarregado de Obras.

Os cinco dias foram preenchidos com as palestras: “Educação Financeira” com o palestrante Adilson Marinelli; “Cuidados com as mãos” com a Clínica das Mãos; “Des-carte de Materiais” com a empresa Solam; “Drogas na Família” com a instituição Amor Exigente e “Quiz de Trânsito: Prevenir é Show!”com a empresa Iconix.

Segurança e prevenção - foi o mote deste ano, afinal, estar bem informado e prevenir um quase acidente é colocar-se a

disposição para proteger não só a si mesmo como a todos os que trabalham conosco. As palestras fizeram muito sucesso, mas uma delas teve mais destaque: “A palestra de maior importância para a semana, com toda certeza, foi a que abordava o tema de se-gurança no trânsito, principalmente porque desejamos diminuir o índice de acidentes. No entanto, eu não posso deixar de desta-car uma palestra que surpreendeu a todos e ficou marcada para muitos, que é a de Educação Financeira” – segundo Everton, o palestrante apresentou métodos, ferramen-tas e incentivou os Colaboradores a estabe-lecer metas e trabalhar por elas, sem deixar que as armadilhas financeiras atrapalhem.

“Instabilidade financeira pode parecer um assunto que aborda apenas aspectos da vida pessoal do Colaborador. Mas quando ele está com problemas em casa, ele não se concentra no trabalho, prejudicando também a segurança de todos que estão ao redor” – lembrou Everton.

A AFAP agradece a participação de todos na SIPAT de 2013 e espera encontrar a mesma empolgação e envolvimento na próxima edição.

Os Colaboradores de outras localidades tam-bém terão acesso ao conteúdo da SIPAT através de filmagens que foram realizadas na Matriz Bom aprendizado e até a próxima edição! ▼

ACONTECEu NA AFAP

\ 5 OUTUBRO, 2013# 14/ RISCO ZERO

Como todo equipamento, um carro exige alguns cuidados básicos para ter uma vida mais longa e garantir sua segurança diária no trânsito. Vejam quais são eles:

VERIFIQuE TODA SEMANALíquido de arrefecimento : Se for necessário completar o nível com muita frequência, ve-rifique se há vazamento no sistema.Óleo do motor: Se o óleo fica abaixo do mínimo da vareta, o motor pode ser

quem pode trabalhar em um espaço confinado?O acesso ao espaço confinado é permitido somente após a empresa fornecer a Permis-são de Entrada de Trabalho (PET). Sua emis-são é feita pelo supervisor de entrada antes do início das atividades e deve ser mantida arquivada por cinco anos. Além disso, os Colaboradores passam por um treinamento específico para esse tipo de trabalho.

quais são os maiores riscos em um ambiente confinado?Queda, explosão, soterramento, afogamento, aprisionamento, choque elétrico, intoxica-ções por partículas de substâncias químicas

Estar em um ambiente confinado, junto com várias pessoas, sob a supervisão de outras, até parece coisa de reality show, não é? Mas isso faz parte da realidade de vários Colaboradores da AFAP. Trabalhar em espaço confinado não é fácil, mas é necessário. Por isso, é preciso en-tender responsabilidades, riscos e colocar em prática todo conhecimento adquirido. Vamos entender melhor?

O que é um espaço confinado exatamente?É qualquer espaço com aberturas limitadas de entrada e saída e ventilação natural desfa-vorável, onde pode ocorrer acúmulo de con-taminantes tóxicos ou inflamáveis ou possuir uma atmosfera deficiente de oxigênio.

prejudicado por falta de lubrificação. Pressão nos pneus: siga a indicação do manual do proprietário. Pneus murchos podem provocar acidentes e aumentam o gasto de combustível!

VERIFIQuE PERIODICAMENTEAlinhamento : Junto com o balanceamento, cambagem e rodízio de pneus, o alinhamen-to é vital para a segurança, conservação e maior economia, tanto em combustível quanto em pneus e estrutura do carro. ▼

nocivas e agentes biológicos. Por isso, o trabalho confinado é sempre realizado em equipe, assim um Colaborador supervisiona o outro. É terminantemente proibido reali-zar trabalhos sem supervisão ou aviso, ok?

E quais os maiores erros cometidos em um ambiente confinado?Trabalhar sem os EPI’s exigidos, trabalhar sem autorização, realizar uma tarefa sozinho, ser imprudente ou descuidado.“Há todo tipo de ocorrência, mas a maior parte dos acidentes é causada por descuido ou pela falta de um procedimento, que às vezes é considerado desnecessário para o Colaborador. Quando é necessário que um trabalho seja realizado em um espaço confinado, a empresa realiza a Análise Pre-liminar de Riscos, toma todas as providên-cias relacionadas à estrutura e ventilação e especifica quais EPI’s devem ser usados. Isso quer dizer que eles são muito im-portantes! Alguns Colaboradores alegam “esquecimento”, mas nós sabemos que são costumes de outra cultura que os levam a acreditar que a produtividade é mais impor-tante que a segurança, e não é. Os EPI’s são essenciais para o andamento da obra, afinal, cada Colaborador é uma parte importante do todo”- lembrou Edson Rafael Schiavo que é Coordenador de Obras da AFAP.Por isso, atente-se quanto a sua própria segurança, um acidente afeta não só a você, mas todos que estão a sua volta! Trabalhe com segurança e responsabilidade, seja qual for sua área. ▼

Confinamento dá trabalho

Cuide bem do seu carro/ SEGuRANÇA DOMÉSTICA

6 / SuSTENTABILIDADE NA PRÁTICA

Colocar sustentabilidade em prática é muito mais do que apenas evitar o desperdício. Sabia que você pode contribuir com o planeta fazendo escolhas melhores quando você compra?

O que é produção e consumo sustentável?Eles têm um ideal em comum: reduzir o impacto dos processos produtivos sobre o meio ambiente e implementar o desenvolvi-mento econômico-social. A produção sustentável ocorre quando a indústria adota as melhores alternativas para minimizar custos ambientais e sociais durante a extração, produção e descarte dos produtos. Já a definição de consumo sustentável passa pela escolha de produtos que utilizam menos recursos naturais na produção, na utilização e no descarte.

O que podemos fazer?A forma como, nós consumidores, podemos combater essa situação é buscar opções melhores de produtos, evitando o que é produzido de forma irregular.É importante saber a origem do que se compra e privilegiar produtos de empresas responsáveis social e ambientalmente. Um exemplo é optar por produtos fabricados na sua região, para fortalecer peque-nos e médios produtores e, ao mesmo tempo, reduzir o volume de emissões de carbono no transporte. Além disso, consumir conscien-temente é ainda verificar a certificação de produtos como carne e madeira, garantindo que não sejam fruto do desmatamento.

Quais são os principais selos ecológicos de certificação?Existem mais de 30 certificadoras verdes no país, esses são alguns dos selos mais importantes:

Consumo sustentável, você sabe o que é?

A P R E N D E U ? A G O R A é S ó F A z E R M E L h O R E S O P Ç õ E S E C O L O C A R A S U S T E N T A B I L I D A D E E M P R á T I C A ! ▼

O que certifica: áreas e produtos florestais, como toras de madeira, móveis, lenha, papel, nozes e se-mentes. Como é: atesta que o produto vem de um processo produtivo ecologi-camente adequado, socialmente justo e economicamente viável.

O que certifica: sistema de ges-tão ambiental de empresas e em-preendimentos de qualquer setor.Como é: em sua operação, a empresa deve levar em conta o uso racional de recursos naturais, a proteção de florestas e a pre-servação da biodiversidade, entre outros quesitos. A AFAP possui essa certificação, não é legal?

O que certifica: alimentos orgâ-nicos e cosméticos naturais ou orgânicos.Como é: os alimentos processa-dos devem conter um mínimo de 95% de ingredientes orgânicos para serem certificados.

O que certifica: equipamentos eletrônicos e eletrodomésticos.

Como é: o selo do Programa Na-cional de Conservação de Energia Elétrica indica os produtos que apresentam os melhores níveis de eficiência energética dentro de cada categoria.

\ 7 OUTUBRO, 2013# 14

Horta Quantas vezes nos pegamos pensando: “ah, se eu usasse um tempero fresco nesse prato, o sabor seria outro!”. Usamos muitos temperos artificiais ou desidratados em nossa comida pela dificuldade de encontrar as versões in natura dessas verdinhas tão gostosas. Se você sempre quis ter uma horta em casa e seu problema era falta de espaço, agora ele não existe mais! Veja quantas ideias criativas para tirar esse projeto do papel:

Faça em Casa!

/ SuSTENTABILIDADE NA PRÁTICA

você sabia?

Os produtos orgânicos não têm nenhuma semelhança em seu cultivo com o método hidropônico. As hortaliças hidropônicas têm necessariamente de receber fertilizan-tes químicos para se desenvolverem, uma vez que são plantadas fora de seu ambiente natural (a terra) e cultivadas em tubos plás-ticos por onde circula água continuamente.

Para que possam absorver nutrientes dissolvidos nessa água, é necessário que fer-tilizantes químicos sejam adicionados para nutrir as plantas, o que foge completamente ao conceito de cultivo orgânico, pois as hortaliças obtidas dessa maneira possuem teor nutritivo mais baixo e alta concentra-ção de determinados minerais, enquanto há ausência de outros (depende da fórmula da solução utilizada no cultivo). ▼

ALIMENTOS HIDROPÔNICOS SÃO ORGÂNICOS?

AS hORTALIÇAS OBTIDAS DESSA MANEIRA POSSUEM TEOR NUTRITIvO MAIS BAIxO E ALTA CONCENTRAÇÃO DE DETERMINADOS MINERAIS.

8 /

TEM QUEREGISTRAR.E PONTO!

/ FIQuE LIGADO

Diminua o índice de absenteísmo e cresça com a gente.

Organização é fundamental em todas as áreas da nossa vida, ela torna mais fácil as tarefas do dia a dia, evita confusões e protege nossos di-reitos. Por isso, no trabalho ela é fundamental. Registrar seus horários no Ponto Eletrônico é organizar sua jornada de trabalho.

Existe uma portaria, a N.º 1.510 de 21/08/2009, que trata especificamente sobre o registro eletrônico de ponto conforme

NÃO SE ESqUEÇA: O PONTO ELETRôNICO é IMPORTANTE PARA A AFAP E PARA vOCê. DIMINUA O íNDICE DE ABSENTEíSMO E CRESÇA COM A GENTE. ▼

prescreve o artigo 74, parágrafo 2º da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho. No artigo 74, parágrafo 2º da CLT consta:

2º - Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho, devendo haver

pré-assinalação do período de repouso.O que isso quer dizer? Quer dizer que

é responsabilidade do funcionário demons-trar que ele está (ou não) trabalhando no horário acordado no contrato de trabalho. Deixar de fazer isso é abdicar de organi-zação e do seu direito de receber corre-tamente salários, horas-extras, férias entre outras coisas.

SE vOCê TEM DúvIDAS DE COMO USAR O PONTO ELETRôNICO, vAMOS ESCLARECER PARA vOCê.

1 - Passe o crachá no leitor, com o código de barras virado para o lado indicado.

2 - O relógio emitirá um bip, confirmando o registro do horário.

3 - um ticket será emitido. Guarde, ele é seu comprovante. Viu como é fácil?

vEJA qUAIS SÃO AS CONSEqUêNCIAS DESSA FALHA:

O PLR também é calculado através do fator absenteísmo. Portanto, se você ou sua equipe tem um índice ruim, o PLR para todos que trabalham com você será mais baixo.

Quando faltas/ausências chegam a 6 dias, você sofre uma redução de 6 dias das férias e o restante não é abonado. Além do mais, reincidência em faltas gera suspensão descontada do salário.

Desleixo, falta de comprometimento, falta de pontualidade são quesitos que contam na hora da avaliação do plano de carreira. Zele pela sua reputação de Colaborador organizado e responsável!

\ 9 OUTUBRO, 2013# 14

Game of ThronesLeonardo Lemes do Nascimento, que é Assistente de Almoxarifado na matriz da AFAP, fez uma indicação de livro que é muito famoso na atualidade, a série Crôni-cas de Gelo e Fogo de George R. R. Martin. Se você não reconheceu o nome da série, talvez reconheça o do primeiro dos cinco livros: Game of Thrones, que se tornou a premiada série de televisão. “Gosto muito de ficção e livros desse gênero, que narram histórias épicas. Essa série particularmente trata sobre poder e tudo o que o homem é capaz de fazer para alcançá-lo. Fala sobre a busca incessante por comandar outras pessoas, conquistar territórios e posições a qualquer custo, prejudicando pessoas, mesmo quando fazem parte da família”. uma leitura que entretém e ensina. Muito legal, Leonardo!

O Acordoum adolescente é preso injustamente por um crime que não cometeu e, após ser julgado, acaba sendo condenado a 10 anos de prisão. Desesperado, seu pai está disposto a qualquer acordo para livrá-lo da cadeia. É quando recebe a proposta de uma promotora federal para que trabalhe como agente infiltra-do para ajudar a capturar um poderoso chefão das drogas. Gostou dessa sinop-se? É do filme “O acordo” sugerido pela Gleice Kelli Trevitto, Assistente de Compras da matriz AFAP. “Gostei muito desse filme porque ele mostra que um pai é capaz de fazer qualquer coisa pelo bem do seu filho. É uma história de ação muito emocionante!”. Esse é um filme para pais e filhos assistirem juntos. Muito obrigado pela dica, Gleice!

/ ESPAÇO CuLTuRA

livro filme culturaPasseio deMaria-Fumaçauma opção de passeio diferente e próxi-mo à Santa Bárbara d’Oeste é o passeio de Maria-Fumaça que parte de Campinas com destino à Jaguariúna. A 20 km/h, a locomotiva a vapor puxa antigos vagões restaurados e atravessa fazendas de café. Enquanto isso, monitores dão informa-ções históricas sobre as propriedades e contam detalhes da estrada de ferro e do funcionamento das máquinas. O per-curso dura três horas e trinta minutos, mas existe também a versão mais curta do passeio que vai até Tanquinho em uma hora e trinta minutos.

Na infância Romero Britto começou a de-monstrar grande interesse e talento pelas artes, gostava de pintar em jornal e papelão e desde jovem, enxergava na pintura uma forma de esperança à vida dura que tinha. Aos 14 anos, vendeu seu primeiro quadro à OEA (Organização dos Estados America-nos), estudou em escolas públicas, e aos 17 anos, ingressou na universidade Católica de Pernambuco para estudar Direito. Quando chegou aos EuA para trabalhar, tentou mos-trar sua arte em galerias famosas e suas telas começaram a ser requisitadas. Logo, tornou-se predileto entre as celebridades por causa

do seu estilo pop de expressar cores vivas e traços fortes. Chegou ilustrar diversas cam-panhas publicitárias, incluindo uma peça para uma famosa marca de vodka. Hoje, Romero é admirado pela comunidade internacional e tem suas pinturas e esculturas presentes nos cinco continentes e em mais de 100 galerias no mundo, incluindo a suas próprias galerias: uma localizada em Miami Beach, na famosa Lincoln Road, e uma belíssima e moderna galeria projetada pelo arquiteto João Armentano, localizada na badalada Rua Oscar Freire, n. 562, no coração dos Jardins, em São Paulo. ▼

Romero Britto/ ISSO É ARTE!

Percurso completo – R$ 70Meio percurso – R$ 50Crianças até 5 anos não pagam. Crian-ças até 12 anos, estudantes e maiores de 60 anos pagam meia passagem.

(19) 3207-3637Centro Cultural - Av. Marginal, 600www.mariafumacacampinas.com.br

10 /

Colesterol e triglicérides: entenda.

“Estou com colesterol!” ou “Estou com triglicérides!”- quantas vezes já não ou-vimos essas duas expressões? Pois bem, vamos lhe dar uma notícia: todo mundo possui colesterol e triglicérides no san-gue. O problema está quando o índice dessas duas substâncias ultrapassam os níveis normais. Vamos entender melhor?

O que é:Colesterol: é uma gordura encontrada em todas as partes do corpo. Ele vem de duas fontes: nosso próprio fígado (que o produz) e dos alimentos que contém proteína, como na carne e laticínios.

Triglicérides: também é um tipo de gordura, mas ela é produzida através da queima dos alimentos que contém car-boidrato, como massas e doces.

Quais são os índices normais no sangue?um adulto, tanto do sexo feminino quanto masculino,deve ter: Colesterol total com menos de 200 mg/dL e Trigli-cerídeos a 10 a 150 mg/dL.

Distúrbios no processamento e aumento nos níveis de açúcar (triglicé-rides) e de gordura (colesterol) podem ocasionalmente causar alguns sintomas físicos como: cansaço, tontura (devido à hipertensão), perda de concentração,

maior vontade de urinar, sede na maior parte do tempo. Entretanto, muitas pessoas não se dão conta dos problemas por um longo período, mesmo que apresentem altos níveis de gordura e/ou açúcar no sangue, o que as colocam em risco de futuras doenças cardíacas.

O que causa o distúrbio?Estar acima do peso; uso excessivo de álcool; fatores genéti-cos; estresse; dietas gordurosas ricas em gorduras saturadas (encontradas principalmente na carne vermelha, nas gemas de ovos e nos laticínios gordurosos) e ácidos graxos trans (encontrados em alimentos processados comerciais); falta de exercício e estilo de vida sedentário; tabagismo.Exercícios e uma dieta equilibrada são os melhores aliados do coração e do nosso corpo. Mas existem alguns alimentos que podem auxiliar a normalização dos altos índices de tri-glicérides e colesterol no sangue:

SOJA Possuiu efeitos protetores sobre as doenças cardiovasculares.

AvEIA E LINhAÇA

Fontes de fibras que colaboram com os níveis de colesterol e triglicérides. Por isso, prefira sempre as versões integrais de pães e massas!

SUCO DE UvA Quanto mais natural melhor, principalmente se for feito com a casca.

FITOESTERóIS São substâncias encontradas em nozes, casta-nhas, semente de girassol, canola, trigo, milho, feijões, abacate, legumes e verduras.

Aprendeu? Coloque em prática e viva mais e melhor! O coração agradece. ▼

BEM-ESTAR É ESTAR BEM!

MUITAS PESSOAS

NÃO SE DÃO CONTA

DO PROBLEMA

POR UM LONGO

PERíODO, O qUE

AS COLOCAM EM

RISCO DE FUTURAS

DOENÇAS

CARDíACAS.

\ 11 OUTUBRO, 2013# 14

Quem participa do jornal nesta edição é o Luiz Eduardo Prado, Coordenador de Pro-jetos em Engenharia de Produto da unidade matriz da AFAP. Seu depoimento é muito emocionante e encorajador, vamos conhe-cer? “Creio que todos podem, através da fé, mudar de vida. Com aproximadamente 13 anos me desliguei da igreja que eu sempre frequentei por motivos que, hoje posso di-zer, não justificam. Às vezes damos algumas desculpas para justificar as escolhas impor-tantes que deixamos de fazer no trabalho, em casa, na escola, no nosso cotidiano. Há cerca de cinco anos eu experienciei algo que mudou a minha vida e assim, ela passou a ter um propósito. Conheci um casal de se-nhores que me mostrou o amor de Deus através de suas palavras, em minha vida. Re-aprendi que nós não precisamos fazer nada a não ser seguir a Jesus Cristo, que morreu na cruz para perdoar nossos pecados, e re-conhecer a bondade de Deus, que deu seu filho para nos salvar.

Eu era uma pessoa muito orgulhosa, nunca ouvia ninguém e não sabia onde eu queria chegar. Perdi tempo nessa busca antes de ter um encontro verdadeiro com Jesus. O que posso fazer é aproveitar o tempo daqui para frente, e perguntar: você tem aproveitado o seu tempo? O fato de eu estar nesta empresa hoje, com uma equipe altamente qualificada e com a perspectiva de crescimento não são méritos individuais e sim méritos do envolvimento de todos os Colaboradores em cada setor desta empre-sa, pois o meu desejo é que possamos ser a maior empresa no segmento elétrico do nosso país. Para isto eu acredito que cada um, assim como eu, possa ter um propósito em todas as áreas de sua vida. Trabalhando juntos, nós podemos alcançar a conquista de nossos objetivos”. ▼

“MEU DESEJO é qUE POSSAMOS SER A MAIOR EMPRESA NO SEGMENTO ELéTRICO DO PAíS”

O talento da Sidicléia Silva Oliveira Moreira é daqueles capazes de transformar o dia de alguém. Ela é Montadora da unidade Seria-dos da AFAP, mas nas horas vagas, canta e encanta quem participa dos cultos da igreja Comunidade da Vida. “Eu canto desde os 12 anos, que foi quando eu passei a frequentar a comunidade. Minha família toda canta, então eu sempre tive o incentivo de casa, princi-palmente do meu pai, para me apresentar”. Sidicléia contou que faz parte de uma ban-da na comunidade e sempre se apresenta para grandes plateias. “Eu canto para quem frequenta a igreja, geralmente são muitas pessoas. Mas já cantei em casamentos, noivados e eventos que a igreja promove, como encontros e acampamentos”. Quando

“qUEREMOS GRAvAR UM CD PARA DEMONSTRAÇÃO”

/ TALENTO AFAP

questionada sobre o momento mais emocionante que ela participou cantan-do, não hesitou: “ah, meu casamento, com certeza! Foi uma surpresa para meu ma-rido, ele não sabia. Ficou sem reação. Eu cantei a música ‘Meu eterno namorado’ da cantora Aline Barros”. Sidicléia ainda tem projetos para o futuro com a banda, incentivada pela família “queremos gravar um CD para demonstração. Nada muito produzido, apenas para quem quiser ou-vir nossa música, caso haja interesse. Eu canto louvando a Deus e amo o que faço, canto somente para ele”.Que talento bonito, Sidicléia. Parabéns! Estamos ansiosos para ouvir uma palhi-nha, continue encantando a todos! ▼

/ COMPARTILHANDO EXPERIÊNCIAS

/ AGENDA AFAP

Eletricista, hoje nós é que estamos ligados em você. Você é um componente fundamental em cada projeto concluído e conquista da AFAP, por isso queremos agradecer pela força sem medida que você nos dá todos os dias. ▼

Obrigado por transmitir tanta energia!

17Out.Dia do

- Eletricista -

12 /

Quem conhece o Carlos Cardoso da Silva, ou Carlinhos, sabe que ele é uma pessoa de bem com a vida. Sempre bem humorado e brincalhão. “Vixe, vou ter que contar minha história na empresa? Quantas horas você tem? Vou demorar a tarde toda! Quando eu entrei aqui, ainda tinha cabelo!”. Carlos já está há 14 anos na AFAP, sua trajetória começou em outubro de 1999. “Eu entrei na AFAP sem conhecer ninguém, eu era apenas um montador de serviços externos, com pouca experiência e tive que batalhar para ser reconhecido pelo meu trabalho. Eu era novo, baixinho, aparentava ser uma pessoa pouco eficien-te. Mas ganhei a confiança de todos”. Car-los ficou nessa função durante 10 anos, quando decidiu aprimorar seus conheci-mentos com um curso no SENAI “Eu bus-cava novas oportunidades, mas para isso eu precisava estudar. Quando estava quase concluindo o curso, consegui a vaga para trabalhar na produção. Foi uma grande conquista, tanto na carreira, quanto pesso-almente. Em 14 anos minha vida mudou

/ NA PANELA DO COLABORADOR

Pudim de leite em pó

INGREDIENTES4 ovos16 colheres (sopa ) de leite em pó10 colheres (sopa) açúcar4 xícaras de água MODO DE PREPAROBata todos os ingredientes no liquidificador e reserve. PARA A CALDA2 xícaras de açúcar2 xícaras de águaMisture em uma panela o açúcar e a água e leve ao fogo até que a calda chegue no ponto de caramelo, desligue e unte uma forma (com a calda) própria para pudim e coloque a mistura que foi batida no liquidificador, levando ao forno em banho Maria até dourar. ▼

Tempo de preparo15 minutos

Rende12 porções

Seu Renato Angelino, Auxiliar de Serviços Gerais, é uma pessoa muito querida na unidade Matriz da AFAP, além disso, com o auxílio da sua esposa é um cozinheiro de mão cheia.

Ele enviou uma receita muito gostosa e tradicional (com um leve toque de inovação) da família brasileira, vamos anotar?

muito. Quando eu entrei aqui, não tinha nada. Com o meu trabalho eu consegui uma casa, um carro, sustentei minha família e tenho dois filhos moços”. Carlos contou também que a AFAP proporcionou oportunidades de conhecer muitos lugares. “Eu viajei a trabalho por muitas cidades, mas viajar para fora do país e conhecer a Angola foi especial, uma nova cultura, novos costumes. Fiz até Safari nas horas vagas e foi muito bacana. Lugares lindos!”. Hoje, Carlos é Eletricista Instalador Sênior e tem uma nova meta e planos para o futuro dentro da empresa: “quero voltar a estudar, fazer um curso técnico. Oportunida-des de crescimento não faltam, resta apenas batalhar por elas. A AFAP é uma empresa de bons relacionamentos, boa convivência e que quer ver os Colaboradores crescendo junto com ela, e eu quero ser um deles”.

Obrigado Carlos por estar com a gente há tanto tempo! Seu comprometimento é a chave para a conquista dos seus objetivos. Queremos ver você crescer com a gente! ▼

/ MINHA HISTÓRIA NA AFAP

“vIAJAR PARA FORA DO PAíS E CONhECER A ANGOLA FOI ESPECIAL, UMA NOvA CULTURA, NOvOS COSTUMES.”

EDITORIAL // 14ª edição, Outubro de 2013 // Tiragem 400 // Direção e desenvolvimento Mariana de Paula Produção dos textos e diagramação AntiDesign // Jornalista Responsável Celise Rey Monte MTB – 0070376/SPEnvie sugestões, receitas, dúvidas ou conte-nos mais sobre seu talento através do e-mail marketing@afap.com.br

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