abandono de emprego
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08/05/2015 AbandonodeEmprego
http://lcfassessoria.com.br/abandono_emprego.htm 1/1
ABANDONODEEMPREGOORIENTAO
Anossalegislaotrabalhistanodefiniuonmerodediasparaconfiguraroabandonodeemprego.Tosomenteajurisprudnciatemsemanifestado,fixandoumprazode30dias.
Noprecisoqueoempregadopermanea30diasafastadosemcomunicaoesemjustificativa,parasecaracterizaroabandonodeempregobastaque,numprazobeminferior,passeatrabalharparaoutroempregadoremhorriocoincidente,configuradoestoabandonodeemprego,podendoser
despedidoporjustacausa.Poroutrolado,podeocorrerqueoempregadopermaneaporprazosuperiora30(trinta)dias,semcomunicaoenoconfigureoabandonodeemprego.ocasodeumempregadoque,emviagemalocalidadedistanteouaoexterior,permaneceretido,emfunodefaltadeconduo,ouporoutro
motivoqualquer,desdequeplenamentejustificado.
Com1dia:oabandonodeempregoocorrecom1(um)dia,quandooempregadoseausentaevaitrabalharemoutraempresa.Osimplesfatodeiniciarotrabalhoemoutroestabelecimentocaracterizaafaltagrave,poisomesmoestrevelandoodesejodenomaiscontinuarnaempresa,naqualest
devidamenteregistradoesubordinadoaumcontratodetrabalho.Ocorrendoisso,oempregadorpode,diantedafaltagrave,despediloporjustacausaouaplicarasuspensocomperdadosvencimentos,
oferecendolheassim,umaoportunidade.Aprovadessafaltagravepodeserasimplesconstataodequeoempregadoiniciouotrabalhoemoutroemprego,masoimportanteterumdocumento
fornecidopelonovoempregador,comprovandoesseinciodetrabalhoemseuestabelecimento.
Com3,4oumaisdias:outrasituaoquecaracterizaafaltagraveporabandonodeemprego,acontecequandooempregadofaltaaotrabalhopor3,4oumaisdias,semquaisquermotivose
permaneceemcasa.Nessecaso,eledevesernotificadopeloempregadoraretornaraotrabalho,sobpenade,noretornando,darlugarJustaCausaporAbandonodeEmprego.Notificadooempregado
eestenocomparecendonoprazoestabelecidopeloempregador,temosentoaJustaCausacaracterizada,podendo,nestecaso,oempregadoserdespedidoporestemotivo.Ofatodeoempregadonoatendernotificaodoempregadore,nohavendonadaqueoimpeaderetornaraotrabalho,
elerevelaodesejodenomaisvoltaratrabalhar,daarazodeconfigurarseafaltagravedeabandonodeemprego.
Com30dias:oempregadordeveaguardar30(trinta)diasparaterconfirmadooAbandonodeEmprego,quandooempregadoseausentadotrabalhoedesaparece,isto,encontraseemLugarIncertoeNoSabidoLINS.Quandooempregadornotemmeiosdefazerchegarssuasmosanotificao,porquenosabeondeseencontraoempregado,deveentoaguardar30(trinta)dias.
Nopublicar:diantedeumasituaocomoesta,oempregadordevecertificarsequeoempregadorealmenteestemlugarincertoenosabido.Omeiomaiseficaz,atravsdeconvocaofeitapor
cartrio(dettulosedocumentos).
Certidoprova:Comparecendoresidnciadoempregado,ooficialdocartrioencarregadodadiligncia,certificarqueomesmoestemlugardesconhecido,aps,inclusive,ouvirvizinhos.A
certidodooficialodocumentoqueservirdeprova,peranteaJustiadoTrabalho,seforpreciso.Publicaredidaldeconvocao,emjornal,podetrazersriasconseqnciasaoempregador,inclusive
aopordanosmorais.
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