08/05/2015 AbandonodeEmprego

http://lcfassessoria.com.br/abandono_emprego.htm 1/1

ABANDONODEEMPREGOORIENTAO

Anossalegislaotrabalhistanodefiniuonmerodediasparaconfiguraroabandonodeemprego.Tosomenteajurisprudnciatemsemanifestado,fixandoumprazode30dias.

Noprecisoqueoempregadopermanea30diasafastadosemcomunicaoesemjustificativa,parasecaracterizaroabandonodeempregobastaque,numprazobeminferior,passeatrabalharparaoutroempregadoremhorriocoincidente,configuradoestoabandonodeemprego,podendoser

despedidoporjustacausa.Poroutrolado,podeocorrerqueoempregadopermaneaporprazosuperiora30(trinta)dias,semcomunicaoenoconfigureoabandonodeemprego.ocasodeumempregadoque,emviagemalocalidadedistanteouaoexterior,permaneceretido,emfunodefaltadeconduo,ouporoutro

motivoqualquer,desdequeplenamentejustificado.

Com1dia:oabandonodeempregoocorrecom1(um)dia,quandooempregadoseausentaevaitrabalharemoutraempresa.Osimplesfatodeiniciarotrabalhoemoutroestabelecimentocaracterizaafaltagrave,poisomesmoestrevelandoodesejodenomaiscontinuarnaempresa,naqualest

devidamenteregistradoesubordinadoaumcontratodetrabalho.Ocorrendoisso,oempregadorpode,diantedafaltagrave,despediloporjustacausaouaplicarasuspensocomperdadosvencimentos,

oferecendolheassim,umaoportunidade.Aprovadessafaltagravepodeserasimplesconstataodequeoempregadoiniciouotrabalhoemoutroemprego,masoimportanteterumdocumento

fornecidopelonovoempregador,comprovandoesseinciodetrabalhoemseuestabelecimento.

Com3,4oumaisdias:outrasituaoquecaracterizaafaltagraveporabandonodeemprego,acontecequandooempregadofaltaaotrabalhopor3,4oumaisdias,semquaisquermotivose

permaneceemcasa.Nessecaso,eledevesernotificadopeloempregadoraretornaraotrabalho,sobpenade,noretornando,darlugarJustaCausaporAbandonodeEmprego.Notificadooempregado

eestenocomparecendonoprazoestabelecidopeloempregador,temosentoaJustaCausacaracterizada,podendo,nestecaso,oempregadoserdespedidoporestemotivo.Ofatodeoempregadonoatendernotificaodoempregadore,nohavendonadaqueoimpeaderetornaraotrabalho,

elerevelaodesejodenomaisvoltaratrabalhar,daarazodeconfigurarseafaltagravedeabandonodeemprego.

Com30dias:oempregadordeveaguardar30(trinta)diasparaterconfirmadooAbandonodeEmprego,quandooempregadoseausentadotrabalhoedesaparece,isto,encontraseemLugarIncertoeNoSabidoLINS.Quandooempregadornotemmeiosdefazerchegarssuasmosanotificao,porquenosabeondeseencontraoempregado,deveentoaguardar30(trinta)dias.

Nopublicar:diantedeumasituaocomoesta,oempregadordevecertificarsequeoempregadorealmenteestemlugarincertoenosabido.Omeiomaiseficaz,atravsdeconvocaofeitapor

cartrio(dettulosedocumentos).

Certidoprova:Comparecendoresidnciadoempregado,ooficialdocartrioencarregadodadiligncia,certificarqueomesmoestemlugardesconhecido,aps,inclusive,ouvirvizinhos.A

certidodooficialodocumentoqueservirdeprova,peranteaJustiadoTrabalho,seforpreciso.Publicaredidaldeconvocao,emjornal,podetrazersriasconseqnciasaoempregador,inclusive

aopordanosmorais.

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