Fundação Nacional de Artes Coordenação de Recursos Humanos

Programa Qualidade de Vida

ABRIL 2015 ANO 5

"oh

NÚMERO 04

A LIBERDADE É UMA CONQUISTA

Liberdade, substantivo feminino, que significa a condição de uma pessoa livre e isenta de restrição externa ou coação física ou moral, e, ainda, independência, autonomia.

O universo está em constante transformação e o homem, neste ambiente mutante, está em permanente reconstrução, o que o transforma num ser livre. Liberdade também é o direito de transformar-se.

A liberdade, como se vê, está intrinsecamente ligada à sobrevivência do indivíduo de forma digna, para que possa produzir intelectual e materialmente para a melhoria da qualidade da sua espécie, no seu constante processo evolutivo. Essa palavra, além do seu próprio significado, expressa a necessidade da criação das condições mínimas indispensáveis para que qualquer ser vivo possa caminhar no processo evolutivo da sua espécie – nascer, sobreviver, evoluir e reproduzir -, no conjunto complexo da vida no planeta.

O mês de abril, para nós brasileiros, é o período em que se pode refletir sobre a liberdade, em função da trajetória histórica de nosso povo, nas comemorações da Inconfidência Mineira, 1789 – ocorrida há 226 anos -, e nas reflexões sobre a nossa história recente, a ruptura democrática ocorrida há 51 anos, com o Golpe de Estado de 1964. Ambos os episódios foram marcados pela vitória da opressão, com a derrota da luta pela liberdade, sob uma repressão violentíssima. Essas lições históricas têm que sempre ser relembradas para que possamos avaliar, em todos os ambientes em que atuamos e vivemos, o quanto todos perdemos com o rompimento das liberdades de pensamento, de expressão, política, religiosa, racial, de gênero, sexual etc, numa síntese, com o rompimento da liberdade de viver.

Aqui no nosso mundo Funarte, temos que refletir sobre as nossas relações funcionais e pensar sobre a vulnerabilidade das liberdades que usufruímos, que se baseiam em documentos legais frágeis e que não contemplam o ponto de vista ideológico dos trabalhadores. Precisamos planejar, lutar e conquistar a liberdade, cotidianamente, nesta entidade que fomenta, estimula, apoia e desenvolve atividades culturais e artísticas, principalmente nós que cumprimos o triplo papel de cidadão, contribuinte e agente público, tendo em vista a importância de se desenvolver o trabalho de servir ao povo brasileiro, em última análise, o nosso patrão. Liberdade, no nosso ambiente funcional, significa ter responsabilidade funcional e poder opinar, reivindicar, contribuir, fiscalizar e defender o interesse público.

Concluindo, transcreveremos uma citação do educador Paulo Freire:

“A liberdade, que é uma conquista, e não

uma doação, exige permanente busca. Busca

permanente que só existe no ato responsável de

quem a faz. Ninguém tem liberdade para ser livre:

pelo contrário, luta por ela precisamente porque não

a tem. Ninguém liberta ninguém, ninguém se liberta

sozinho, as pessoas se libertam em comunhão."

“Lei no 6.312 – 16/12/75

Autoriza o Poder Executivo a instituir

a Fundação Nacional de Arte e dá

outras providências.

Art. 1º Fica o Poder Executivo autorizado a instituir,

vinculada ao Ministério da Educação e Cultura, com

duração indeterminada, a Fundação Nacional de Arte

(FUNARTE), com a finalidade de promover, incentivar e

amparar, em todo o território nacional, a prática, o

desenvolvimento e a difusão das atividades artísticas,

resguardada a liberdade de criação, nos termos do art. 179

da Constituição.

FUNARTE EM AÇÃO Funarte doa livros para nove universidades federais

DIDAP Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal

"Sonha e serás livre de espírito... luta e

serás livre na vida."

Che Guevara

A Fundação Nacional de Artes (Funarte) deu início à

doação de 450 livros para todas as nove

universidades federais do Nordeste, com o objetivo de

incentivar a leitura e disseminar o conhecimento

artístico.

A primeira instituição a receber os exemplares foi a

Universidade Federal do Maranhão (UFMA), durante a

abertura do novo escritório do Ministério da Cultura

(MinC) no estado. Entregues pelo representante

Nordeste da Funarte, Naldinho Freire, as publicações

foram recebidas pela coordenadora da UFMA, Ana

Estrelinha, e integrarão a Biblioteca Setorial de Artes

do Departamento de Artes da Universidade. Ao todo,

cada instituição receberá 50 exemplares, cujo

conteúdo está associado às variadas linguagens

trabalhadas pela Fundação.

No dia 8 de abril, às 19h, a Funarte Nordeste fará a

entrega dos livros para a Universidade Federal da

Bahia (UFBA). Já no dia 9, a doação será para a

Universidade Federal de Sergipe (UFS), às 16h.

Para entrega das Publicações para essas duas

universidades, a Funarte conta com o apoio da

Representação Regional do MinC na Bahia e em

Sergipe (RRBA-SE/MinC) e da Regional Nordeste do

MinC (RRNE/MinC).

Fonte: www.funarte.gov.br

Comunicado PCLE Em conformidade com os dispositivos destacados

abaixo da Portaria que instituiu e regulamentou o

Programa de Capacitação em Língua Estrangeira na

Funarte, comunicamos que foi utilizado o cadastro

de reserva resultado do processo seletivo anterior

para o preenchimento de 1 (uma) vaga que passa a

compor o total de 12 (doze) inscrições, número

máximo oferecido anualmente na Atividade.

Registramos, também, a convocação da servidora

Janaína Botelho Guerreiro, matrícula 145860,

lotada na Escola Nacional de Circo, que participa do

PCLE desde janeiro de 2015, por ter preenchido os

requisitos no processo seletivo em julho/2014, tendo

permanecido no referido cadastro de reserva.

PORTARIA FUNARTE/PRESIDÊNCIA Nº 220/2013, 03/06/2013. Publicada no Boletim Interno – Junho/2013

Instituir e regulamentar o Programa de Capacitação em Língua Estrangeira para os servidores ativos, em exercício na Fundação Nacional de Artes - Funarte.

... Capítulo III Da Inscrição e Seleção Art. 6º As inscrições para o Programa serão abertas, anualmente, nos meses de dezembro e junho, para os cursos a serem realizados no primeiro e segundo semestre, respectivamente, em função do número de vagas existentes. ... Art. 8º A autorização de inscrição será dada após atendimento aos requisitos estabelecidos nesta Portaria. ... § 5º Caso o número de inscritos exceda o número de vagas ofertadas, a CRH manterá os excedentes em um cadastro de reserva válido até novo processo seletivo.

É por nós sabido, que as mudanças se processam numa velocidade sem precedentes e que a opção pela adaptabilidade assegura empregabilidade, considerando as novas aprendizagens e as perspectivas de desenvolvimento que promovem o aumento do potencial contributivo e da capacidade de entrega. Quando refletimos sobre gestão de mudanças levamos em consideração o contexto organizacional, o processo envolvido e as pessoas. Com relação ao contexto organizacional é importante identificar os impulsionadores da mudança, realizar uma análise cuidadosa das forças, fraquezas, oportunidades e tendências, além de considerar os balizadores de desempenho traduzidos na forma de visão, missão e valores. No que diz respeito ao processo de mudança, é necessário conhecer os estágios inerentes a ele, diagnosticando as reações das pessoas, para uma gestão bem sucedida, considerando que a implantação das mudanças se processa com e através das pessoas engajadas e comprometidas. Os estágios do processo são interdependentes, promovendo uma dinâmica interpessoal rica em oportunidade de desenvolvimento e de gestão estratégica: 1. Estágio Inicial - Conflitos. 2. Estágio de Mobilização - Adaptação ou Ruptura. 3. Estágio de Amadurecimento - Crescimento. 4. Estágio de Renovação - Alinhamento. No estágio inicial do processo de mudança, são naturais os conflitos velados e os manifestos, que provocam desalinhamento e descompasso no ambiente organizacional. Ambos requerem mediação, por parte do gestor, considerando a habilidade e o processo de comunicação como principais aliados na gestão da mudança. Nesse estágio, os sentimentos de desconfiança e de incerteza são preponderantes, uma vez que a mudança traz, em seu bojo, o novo, que situacionalmente se faz presente no que usualmente denominamos "o que está fora da zona de conforto". Ainda assim, podemos observar pessoas que se posicionam mais receptivas, apesar de momentaneamente desconfortáveis, considerando o período de aprendizagem gradual que culmina em adaptação ou em ruptura. Quando ocorre a adaptação, significa que há receptividade para novos saberes e novas experiências que promovem o amadurecimento e o crescimento, produzindo uma sensação agradável de conforto e consequente renovação e alinhamento à mudança. Quando ocorre a ruptura, significa que não há adesão à mudança, evidenciando a resistência como o comportamento dominante por parte de alguns. Isto significa que há uma tentativa de reter o passado, com todo o padrão e com toda a sistemática de trabalho condizente a esse cenário. Neste caso específico, podemos observar nitidamente o fenômeno da fragmentação das equipes de trabalho, tendo de um lado os adeptos às mudanças e de outro, os não adeptos às mudanças, o que suscita uma gestão efetiva da mudança por parte das lideranças, sustentada por um plano de ação estratégico, abrangendo ações de comunicação, realinhamento e comprometimento com os objetivos estabelecidos. Cabe destacar que a parceria estratégica entre o profissional de RH e o gestor deve ocorrer, para que somados os esforços, juntos possam implantar as ações requeridas dentro do contexto de mudanças em alta velocidade. Isto significa que ambos são responsáveis, notadamente o gestor junto a sua equipe, com o suporte efetivo do profissional de RH. Neste suporte recomenda-se que o profisional de RH elabore e efetue a entrega de um material didático contendo orientações gerenciais, no formato de um sumário executivo, destacando o plano de ação, os papéis e as responsabilidades dentro de uma perspectiva de prazo registrada em um cronograma macro. O profissional da área de Recursos Humanos, que investe no autodesenvolvimento procurando se aprofundar nos conhecimentos relacionados a esse desafiante tema de gestão de mudanças, pode realizar entregas diferenciadas junto aos gestores, que efetivamente são os principais interventores e facilitadores do processo de gestão da mudança organizacional.

Por Denise Medeiros de França

Para o RH.com.br

Reflexão sobre gestão da mudança

Funarte MG recebe instalação

‘Mar adentro’, de Katia Maciel

Obra interativa será inaugurada no dia 20 de março, na Representação Regional, em Belo Horizonte

A artista e pesquisadora Katia Maciel inaugura, na Funarte MG, no bairro de Floresta – Belo Horizonte, a instalação Mar adentro, no dia 20 de março, às 19h. O projeto foi contemplado com o Prêmio Funarte de Arte Contemporânea 2014 – Galpão 5 – Funarte MG, para a ocupação do espaço.

Local: Funarte MG

Rua Januária 68, Floresta – Belo Horizonte (MG) Inauguração: 20 de março às 19hs

Período de visitação: de 20 de março a 5 de maio

No dia 24 de janeiro, o Instituto Moreira Salles iniciou sua programação especial dedicada aos 450 anos da cidade do Rio de Janeiro com a abertura da exposição de desenhos, aquarelas e gravuras Um passeio pelo Rio – A cidade nas andanças de Joaquim Manuel de Macedo e a apresentação do show Carnaval de Pixinguinha, com arranjos feitos pelo autor de “Carinhoso”.

A pequena mostra reune cerca de 50 obras pertencentes ao acervo de iconografia do IMS, com tamanhos variados, que retratam o Rio de Janeiro de meados do século XIX. A curadoria partiu de uma série de crônicas do autor de A moreninha, Joaquim Manuel de Macedo (1820-1882), publicadas no Jornal do Comercio em torno de 1860. A série intitulada Um passeio foi reunida e publicada, em 1862, com o título Um passeio pela cidade do Rio de Janeiro. Suas crônicas descrevem alguns importantes pontos da cidade, como o Passeio Público e a praça XV, resgatando fatos históricos e outras histórias curiosas desses locais. A exposição é um convite ao visitante para fazer um passeio pelo Rio antigo.

Músicos: Cantor/apresentador – Pedro Miranda; Direção musical – Pedro Paes; Flauta – Dudu Oliveira; Clarinete – Rui Alvim; Trompetes – Nailson Simões e Aquiles Moraes; Bombardino – Everson Moraes; Tuba – Thiago Osório; Violão – Luiz Flavio Alcofra; Cavaquinho – Jayme Vignoli; Percussão – Oscar Bolão e Marcus Thadeu.

Programação: Um passeio pelo Rio – A cidade

nas andanças de Joaquim Manuel de Macedo

Período: De 25 de janeiro a 3 de maio De terça a domingo, das 11h às 20h

Classificação: livre

Instituto Moreira Salles – Rio de Janeiro: Rua Marquês de

São Vicente, 476 – Gávea

Tel.: (21) 3284-7400/ (21) 3206-2500 Lembramos que o Filme LIXO EXTRAÓRDINÁRIO

será exibido 10H

Dia 22 de abril, além de comemorarmos o dia do descobrimento do Brasil, comemoramos o Dia Internacional

do Planeta Terra.

Esse data foi criada pelo senador americano Gaylord Nelson e tem como objetivo gerar uma consciência comum aos problemas da contaminação, conservação da biodiversidade e outras preocupações ambientais para proteger o nosso planeta.

Atualmente fala-se tanto da necessidade de deixar um planeta melhor para os nossos filhos e, esquece-se da urgência de deixarmos filhos melhores para o nosso planeta. Recicle, Reutilize, Reaproveite. Você fazendo a sua parte já é o suficiente.

Fonte: https://www.ufmg.br/estacaoecologica

Em 1948, a primeira Assembleia Mundial da Saúde propôs que se criasse um Dia Mundial da Saúde, para comemorar a fundação da Organização Mundial de Saúde (OMS). Dois anos depois, em 1950, a data passou a ser festejada.

As campanhas e a luta pela melhoria das condições de saúde também fazem parte dos Objetivos do Milênio da ONU, que os países membros se comprometem a cumprir até 2015.

Em 1946, a Organização Mundial de Saúde aprovou um conceito que visava ampliar a visão do mundo a respeito do que seria estar saudável. Ficou definido então que “a saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não

apenas a ausência de doença ou enfermidade”.

Fonte: http://www.brasilescola.com/

http://www.onu.org.br/

Muitas pessoas consideram-se saudáveis quando estão sem

nenhuma doença, porém, a falta de enfermidades não significa saúde.

Dizer que uma pessoa está saudável requer a análise de um conjunto de

fatores, tais como a qualidade de vida e aspectos mentais e físicos.

A origem do 8 de março é bem conhecida, mas pouca gente sabe que, no Brasil, o dia 30 de abril marca o Dia Nacional da Mulher. A data foi instituída em 1980 como homenagem a Jerônima Mesquita, a enfermeira brasileira que liderou o movimento feminista no país e fundou o Movimento Bandeirante, que tinha como objetivo principal promover a inserção da mulher em todas as áreas da sociedade. Jerônima Mesquita esteve também envolvida na criação do Conselho Nacional das Mulheres. O dia 30 foi escolhido por ser o dia do nascimento da homenageada.