A INTERVENÇÃO EM REDE

Fonte: DABAS, E.N. Revista Nova Perspectiva Sistêmica, junho 1995, ano IV, nº 6, p. 5 – 17.

FUNÇÕES DA REDE SOCIAL

- DESENVOLVIMENTO E MUDANÇA DE CADA UM DOS

MEMBROS DA FAMÍLIA.

- A IMPORTÂNCIA DE APELAR POR ELA NA RESOLUÇÃO DE SITUAÇÕES DE CRISE.

- POTENCILIAZAR A SOLIDARIEDADE ENTRE AS PESSOAS QUE COMPARTILHAM PROBLEMAS

SIMILARES.

ABORDAGEM DESCENTRADA DA FUNÇÃO DO ESPECIALISTA, APOIANDO-SE NA CAPACIDADE

AUTOGESTIVA DOS GRUPOS

PRÁTICAS SUSTENTADAS NA CAPACIDADE AUTO-REFLEXIVA DAS PESSOAS A RESPEITO DE

SUA ATUAÇÃO E PENSAMENTO COMO NA ORGANIZAÇÃO AUTOGESTIVA DE SEUS

PROJETOS.

A AUTO-GESTÃO POSSIBILITA A TRANSFORMAÇÃO DA PESSOA-OBJETO EM

PESSOA-SUJEITO, RESGATANDO SEUS RECURSOS E VALORIZANDO SEUS SABERES

AUTO-REFLEXÃO E AUTO-GESTÃO

PROCESSO DE DESFILIAÇÃO

OS EIXOS QUE POSSIBILITAM A PERTINÊNCIA VÃO SE DEBILITANDO EM FUNÇÃO:

-DO DESEMPREGO;

- DA SENSAÇÃO DE DESAMPARO;

- DE MIGRAÇÕES EM MASSA DO CAMPO PARA A CIDADE;

-O OLHAR E A CONVERSA SÃO SUBSTITUÍDOS POR EXPEDIENTES, NÚMEROS OU CHAVES;

-A DESCONEXÃO DOS CONTEXTOS LOCAIS.

EFEITO DAS INTERVENÇÕES

- DESENVOLVIMENTO DA CAPACIDADE AUTO-REFLEXIVA E

AUTO-CRÍTICA;

- OTIMIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO AUTO-GESTIVA;

- MUDANÇA NA SUBJETIVIDADE DAS PESSOAS, DESENCADEANDO MODIFICAÇÕES NAS SUAS FAMÍLIAS E

NO SEU MEIO SOCIAL

- POTENCIALIZAÇÃO DAS APRENDIZAGENS NA BUSCA DA SOLUÇÃO DE UM PROBLEMA COMUM, ATRAVÉS DO

COMPARTILHAMENTO SOCIAL

MITO CONSTRUÍDO

-SÉRIE DE CRENÇAS COMPARTILHADAS POR TODOS OS MEMBROS DE UMA FAMÍLIA, UM

GRUPO OU UMA ORGANIZAÇÃO;

- FAZ PARTE DO PROCESSO EVOLUTIVO;

- DEFINE OS PAPÉIS DAS PESSOAS E AS IMAGENS DE SI MESMAS;

-DEFINE AS EXPERIÊNCIAS HISTÓRICAS COMPARTILHADAS ;

- DEFINE AS VISÕES DE MUNDO FORA DAS FRONTEIRAS DE CADA GRUPO.

RUPTURA E RECONSTRUÇÃO DO MITO

A auto-gestão possibilitará flexibilizar os mitos que impedem o

desenvolvimento pessoal e grupal, reconstruindo-os em outra esfera de

organização e espontaneidade.

IDÉIAS GERADORAS

EDGAR MORIN

SER HUMANO COMO UMA UNIDADE BIO-SÓCIO-PSICO-CULTURAL

HEINZ VON FOERSTER

MUDANÇA COMO UM PROCESSO QUE SE DÁ DE FORMA DESCONTÍNUA ATRAVÉS DE SISTEMAS AUTO-ORGANIZADORES

PAKMAN

A NOÇÃO DE REALIDADE ADVÉM DE UMA CONSTRUÇÃO SOCIAL, QUE É UMA PERSPECTIVA DA REALIDADE E NÃO UMA “VERDADE”

IDÉIAS GERADORAS

LOURAU

INSTITUÍDO – A COISA ESTABELECIDA, AS NORMAS VIGENTES, ESVAZIANDO-SE DA SIGNIFICAÇÃO DE INSTITUIR, NO SENTIDO DE FUNDAR,

CRIAR,TRANSFORMAR UMA ORDEM ANTIGA EM OUTA NOVA, A QUAL ESTARIA DADA PELO - MOVIMENTO INSTITUINTE.

GUATTARI

TRANSVERSALIDADE – TENDE A REALIZAR-SE QUANDO SE EFETUA UMA COMUNICAÇÃO MÁXIMA ENTRE OS DIFERENTES NÍVEIS E EM

DIFERENTES SENTIDOS.

PAKMAN - PARÂMETROS PARA AS NOVAS CONSTRUÇÕES

PARÂMETRO PRAGMÁTICO

TODA CONSTRUÇÃO DA REALIDADE É PERTINENTE

PARÂMETRO ÉTICO

RESPEITO PELA SUBJETIVIDADE, NO CASO DE PESSOAS E PELA ECOLOGIA , NO CASO DE OUTROS ORGANISMOS

VIVOS

PARÂMETRO ESTÉTICO

CONSIDERAÇÃO PELOS SENTIMENTO, O MOVIMENTO DAS SENSAÇÕES DE MAL-ESTAR E DE BEM-ESTAR

INTERVENÇÃO

- ORGANIZAÇÃO DA INTERVENÇÃO;

- ORGANIZAÇÃO EM TORNO DOS PROBLEMAS QUE AS

PESSOAS DESIGNAM COMO TAIS;

- GERAÇÃO DE UMA HISTÓRIA COMUM;

- PROPOSTAS ALTERNATIVAS

- CONSOLIDAÇÃO DE ALTERNATIVAS

AVALIAÇÃO DA INTERVENÇÃO

REFLETIR

-SE NOSSA AVALIAÇÃO COINCIDE COM A AVALIAÇÃO DOS ATORES IMPLICADOS NA REDE;

-SE FOI PREVISTA A CONSOLIDAÇÃO DE NOVAS ALTERNATIVAS GERADAS PELO GRUPO;

-- SE AS INTERVEÇÕES ESTEVE CENTRADA SÓ NO TEMPO, NAS PERSPECTIVAS E NOS PROPÓSITOS DO OPERADOR.