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A INTEGRAÇÃO EDUCAÇÃO E TRABALHO EM SAÚDE NA REDE SESAB 04 de Dezembro de 2019 Marcele Paim

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Page 1: A INTEGRAÇÃO EDUCAÇÃO E TRABALHO EM SAÚDE ......ESPBA- Projeto Político Pedagógico A Estratégia de Integração Educação e Trabalho em Saúde na formação e qualificação

A INTEGRAÇÃO EDUCAÇÃO E TRABALHO EM SAÚDE NA REDE

SESAB

04 de Dezembro de 2019

Marcele Paim

Page 2: A INTEGRAÇÃO EDUCAÇÃO E TRABALHO EM SAÚDE ......ESPBA- Projeto Político Pedagógico A Estratégia de Integração Educação e Trabalho em Saúde na formação e qualificação

Pactuar junto às instituições formadoras e unidades da rede assistencial o desenvolvimento das práticas de integração ensino-serviço.

Participar da formulação

da política de regulação

das práticas de ensino-

serviço na rede

assistencial no SUS-Ba.

ESPBA- Projeto Político Pedagógico

A Estratégia de Integração Educação e Trabalho em Saúde na formação e qualificação no SUS-Bahia

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Alguns desafios da formação em saúde

• Diferentes objetivos (o que querem estudantes/família, a IES, o SUS, a

sociedade);

• Baixa articulação entre formação e trabalho;

• Distância entre a organização dos serviços e as propostas pedagógicas das IES;

• Excelência técnica X relevância social;

• Valorização do trabalho em equipe;

• Integralidade no cuidado.

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Motor e motivação

Consumo-Educação mercadoria -> Mercado de trabalho

Qual o compromisso social do formar para a saúde?

Resposta social-Status Cuidar, gerir, ensinar

Mercado de Trabalho

Formação em Saúde

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Integração: ESPBA/SUPERH/SESAB + municípios

• Regulação dos campos de práticas de formação em serviço da RedePrópria/SESAB sob gestão direta e indireta;

• Parceria com a Comissão Estadual de Residência Médica e com aComissão Estadual de Residência Multiprofissional e em ÁreaProfissional de Saúde;

• Trabalho coletivo, pactuado e integrado de estudantes, professores,trabalhadores que compõem as equipes dos serviços de saúde,incluindo-se os gestores, com vistas à qualidade da atenção à saúde, àqualidade da formação profissional e ao desenvolvimento/ satisfaçãodos trabalhadores dos serviços.

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Políticas e ações na Rede SESAB

• Lei da CF. n°8.080;

• Lei de Estágio – n° 11.788/ 2008;

• PNEPS;

• PGTES;

• Portaria Nº 305/ 2014 – SESAB;

• Portaria Nº 1107/ 2018 – SESAB;

• CIES, NUGETS

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Papel da ESPBA

• Viabilizar novos espaços de aprendizagem com garantia de qualidade no cuidado ao usuário e respeito a rotina do trabalhador do serviço ;

• Ampliar a transparência no processo de distribuição de vagas para o estágio na Rede SESAB;

• Zelar pela qualidade e pelo aprendizado do estudante na rede;

• Apoiar a criação, ampliação e requalificação de Programas de Residência prioritários para o SUS BAHIA, por meio do apoio institucional;

• Apoiar pedagógica e institucionalmente o processo de habilitação dos hospitais da rede SESAB como hospitais de ensino;

• Regulação de estágios obrigatórios e não obrigatórios para todos os níveis de

formação.

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Programa de qualificação da rede Sesab para certificação como hospital de ensino

GT IES-SESAB: Estratégias de Qualificação da Formação em Serviço(jun/2017)

• Discussão junto às IES Públicas Estaduais e Unidades da SESABestratégias compartilhadas de desenvolvimento e qualificação das práticasde integração ensino-serviço (graduação e pós-graduação);

• Mediação de processos de negociação e tomada de decisão;

• Início do processo de qualificação dos hospitais da Rede SESAB comvistas à certificação como Hospitais de Ensino.

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Programa de qualificação da rede Sesab para certificação como hospital de ensino

Contexto 2018 e 2019:

• Ampliação do GT IES - Estaduais para GT IES- Públicas (estaduais e federais);

• Elaboração de instrumento diagnóstico/plano de ação por IES;

• Diagnóstico Situacional dos Hospitais da Rede Própria Sesab quanto aos requisitos exigidos para Certificação como Hospitais de Ensino.

• Agendas de apoio pedagógico institucional da ESCOLA por território;

• Reuniões de acompanhamento com o Secretário;

• Constituição e reorganização das comissões obrigatórias, ampliação de vagas;

criação de novos programas.

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Regulação de Estágio ObrigatórioGraduação em Saúde

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3.197 2.688

5.492 5.1996.799

5.8227.176

18.410

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Vagas de Estágio Obrigatório de graduação reguladas pela SESAB de 2011

a 2018(N = 54.783)

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Vagas Reguladas por IES na Rede SESAB, 2018(N= 18.410)

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Vagas Reguladas por Graduação na Rede SESAB, 2018 (N=18.410)

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Vagas Reguladas por Unidade Hospitalar na Rede SESAB, 2018(N= 16.316)

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350

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MRJMMN MTB IPERBA MAS MJBC

Vagas Reguladas por Maternidade na Rede SESAB, 2018(N= 1.130)

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2295

2560

763597 673

1011

2013 2014 2015 2016 2017 2018

Ações de Acompanhamento Pedagógico para estudantes, trabalhadores e IES no período de 2013-

2018n=7.899

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Avanços na Regulação

Portaria SESAB

1.107/2018

Novas normatizações

para estágio

+ transparência e

segurança jurídica

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Fluxo de regulação de estágio obrigatório- Graduação

Lançamento de editais de seleção:IES Públicas e Privadas

Ranqueamento das IES e curso através de indicadores do MEC (IGC e ENADE)

NUGETS/SESAB disponibiliza vagas de estágio no SGEO

Termo de convênio entre IES e SESAB com contrapartida

Ingresso regulado dos estudantes na rede SESAB

Acompanhamento dos estudantes pelas IES e NUGETS

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Como integrar essas ações e pessoas nas unidades

A rede Sesab é campo de formação para milhares de estudantes (graduação e nível técnico) e pós, incluindo modalidade residência.

O desafio é envolver/integrar trabalhadores, preceptores, professores das IES e estudantes na formação para o SUS, garantindo a função e responsabilidade precípuas da Sesab

de promover a qualidade e a integralidade no cuidado ao usuário da rede.

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Caminhos a seguir:• Ampliar diálogos e encontros dos atores envolvidos (estudantes, residentes,

trabalhadores e docentes) para construir/qualificar estratégias coletivas de integração;

• Refletir sobre a oferta e organização dos estágios e cenários de prática na rede;

• Alargar o entendimento de gestores da saúde e professores acerca das possibilidades de criação de novos cenários de ensino-aprendizagem na rede estadual;

• Qualificação e valorização dos atores que participam do processo de ensino-aprendizagem, nos diferentes níveis de formação

Integração se dá: com muito diálogo e construção de consensos possíveis

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Aula Pública do SUS

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Encontros Itinerantes do SUS Bahia

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“Ainda que no processo de constituição de redes estejam envolvidas instituições e projetos, são sempre pessoas que se

articulam, conectam e constroem vínculos.” (Mario Rovere)

Obrigada!marcele.paim@saúde.ba.gov.br

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