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A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado.

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Page 1: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

Carreira Acadecircmica

bull Em 2006 haviam 100 cursos (Machado 2006)

bull Atualmente existem 156 em atividade (MEC 2011)

rarr 105 Bacharelado e 51 Tecnoloacutegico

Demanda 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas 06 x 105 x 3 = 1890 professores

QUANTIDADE DE CURSOS DE SECRETARIADO NO BRASIL

Carreira Acadecircmica

A CONSTRUCcedilAtildeO DA IDENTIDADE CIENTIacuteFICA EM SECRETARIADO EXECUTIVO

bull Resultados da Pesquisa apresentados no ENASEC2011

bull Plataforma lattes Secretariado Executivo - 1314

bull 414 profissionais com formaccedilatildeo em Secretariado

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo do professor universitaacuterio por regiatildeo do Brasil

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sul

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1880 R$ 300800

Mestre R$ 2612 R$ 417920

Doutor R$ 3962 R$ 633920

Titular R$ 6498 R$ 1039680

Fonte SinproPar 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sudeste

Fonte SinproRio 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3729 R$ 596640

Mestre R$ 4033 R$ 645280

Doutor R$ 4342 R$ 694720

Titular R$ 4652 R$ 744320

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste

Fonte SinPro-DF 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3929 R$ 628640

Mestre R$ 5135 R$ 821600

Doutor R$ 5368 R$ 858880

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1416 R$ 226560

Mestre R$ 2907 R$ 465120

Doutor R$ 4583 R$ 733280

Titular R$ 7283 R$ 1165280

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 2812 R$ 449920

Mestre R$ 3662 R$ 585920

Doutor R$ 4385 R$ 701600

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011

Carreira Acadecircmica

8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO

Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos

Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria

01 vaga 40 horas semanais

Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano

Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Carreira Acadecircmica

Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC

bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238

bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo

bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000

bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000

Pesquisa

Sociedade de Pesquisa em Secretariado

Criada no ENASEC2011

Diretoria provisoacuteria

Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)

Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)

Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)

Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)

Pesquisa

Revista Instituiccedilatildeo Qualis

Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5

Revista Expectativa UNIOESTE B5

Secretariado em Revist UFP C

FAZU em Revista FAZU C

Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C

REVISTAS CIENTIacuteFICAS

Pesquisa

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

Visatildeo

Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

Page 2: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

Carreira Acadecircmica

bull Em 2006 haviam 100 cursos (Machado 2006)

bull Atualmente existem 156 em atividade (MEC 2011)

rarr 105 Bacharelado e 51 Tecnoloacutegico

Demanda 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas 06 x 105 x 3 = 1890 professores

QUANTIDADE DE CURSOS DE SECRETARIADO NO BRASIL

Carreira Acadecircmica

A CONSTRUCcedilAtildeO DA IDENTIDADE CIENTIacuteFICA EM SECRETARIADO EXECUTIVO

bull Resultados da Pesquisa apresentados no ENASEC2011

bull Plataforma lattes Secretariado Executivo - 1314

bull 414 profissionais com formaccedilatildeo em Secretariado

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo do professor universitaacuterio por regiatildeo do Brasil

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sul

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1880 R$ 300800

Mestre R$ 2612 R$ 417920

Doutor R$ 3962 R$ 633920

Titular R$ 6498 R$ 1039680

Fonte SinproPar 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sudeste

Fonte SinproRio 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3729 R$ 596640

Mestre R$ 4033 R$ 645280

Doutor R$ 4342 R$ 694720

Titular R$ 4652 R$ 744320

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste

Fonte SinPro-DF 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3929 R$ 628640

Mestre R$ 5135 R$ 821600

Doutor R$ 5368 R$ 858880

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1416 R$ 226560

Mestre R$ 2907 R$ 465120

Doutor R$ 4583 R$ 733280

Titular R$ 7283 R$ 1165280

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 2812 R$ 449920

Mestre R$ 3662 R$ 585920

Doutor R$ 4385 R$ 701600

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011

Carreira Acadecircmica

8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO

Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos

Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria

01 vaga 40 horas semanais

Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano

Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Carreira Acadecircmica

Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC

bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238

bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo

bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000

bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000

Pesquisa

Sociedade de Pesquisa em Secretariado

Criada no ENASEC2011

Diretoria provisoacuteria

Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)

Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)

Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)

Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)

Pesquisa

Revista Instituiccedilatildeo Qualis

Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5

Revista Expectativa UNIOESTE B5

Secretariado em Revist UFP C

FAZU em Revista FAZU C

Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C

REVISTAS CIENTIacuteFICAS

Pesquisa

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

Visatildeo

Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

Page 3: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

Carreira Acadecircmica

A CONSTRUCcedilAtildeO DA IDENTIDADE CIENTIacuteFICA EM SECRETARIADO EXECUTIVO

bull Resultados da Pesquisa apresentados no ENASEC2011

bull Plataforma lattes Secretariado Executivo - 1314

bull 414 profissionais com formaccedilatildeo em Secretariado

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo do professor universitaacuterio por regiatildeo do Brasil

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sul

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1880 R$ 300800

Mestre R$ 2612 R$ 417920

Doutor R$ 3962 R$ 633920

Titular R$ 6498 R$ 1039680

Fonte SinproPar 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sudeste

Fonte SinproRio 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3729 R$ 596640

Mestre R$ 4033 R$ 645280

Doutor R$ 4342 R$ 694720

Titular R$ 4652 R$ 744320

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste

Fonte SinPro-DF 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3929 R$ 628640

Mestre R$ 5135 R$ 821600

Doutor R$ 5368 R$ 858880

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1416 R$ 226560

Mestre R$ 2907 R$ 465120

Doutor R$ 4583 R$ 733280

Titular R$ 7283 R$ 1165280

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 2812 R$ 449920

Mestre R$ 3662 R$ 585920

Doutor R$ 4385 R$ 701600

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011

Carreira Acadecircmica

8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO

Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos

Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria

01 vaga 40 horas semanais

Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano

Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Carreira Acadecircmica

Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC

bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238

bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo

bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000

bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000

Pesquisa

Sociedade de Pesquisa em Secretariado

Criada no ENASEC2011

Diretoria provisoacuteria

Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)

Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)

Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)

Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)

Pesquisa

Revista Instituiccedilatildeo Qualis

Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5

Revista Expectativa UNIOESTE B5

Secretariado em Revist UFP C

FAZU em Revista FAZU C

Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C

REVISTAS CIENTIacuteFICAS

Pesquisa

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

Visatildeo

Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

Page 4: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo do professor universitaacuterio por regiatildeo do Brasil

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sul

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1880 R$ 300800

Mestre R$ 2612 R$ 417920

Doutor R$ 3962 R$ 633920

Titular R$ 6498 R$ 1039680

Fonte SinproPar 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sudeste

Fonte SinproRio 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3729 R$ 596640

Mestre R$ 4033 R$ 645280

Doutor R$ 4342 R$ 694720

Titular R$ 4652 R$ 744320

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste

Fonte SinPro-DF 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3929 R$ 628640

Mestre R$ 5135 R$ 821600

Doutor R$ 5368 R$ 858880

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1416 R$ 226560

Mestre R$ 2907 R$ 465120

Doutor R$ 4583 R$ 733280

Titular R$ 7283 R$ 1165280

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 2812 R$ 449920

Mestre R$ 3662 R$ 585920

Doutor R$ 4385 R$ 701600

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011

Carreira Acadecircmica

8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO

Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos

Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria

01 vaga 40 horas semanais

Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano

Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Carreira Acadecircmica

Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC

bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238

bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo

bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000

bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000

Pesquisa

Sociedade de Pesquisa em Secretariado

Criada no ENASEC2011

Diretoria provisoacuteria

Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)

Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)

Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)

Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)

Pesquisa

Revista Instituiccedilatildeo Qualis

Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5

Revista Expectativa UNIOESTE B5

Secretariado em Revist UFP C

FAZU em Revista FAZU C

Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C

REVISTAS CIENTIacuteFICAS

Pesquisa

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

Visatildeo

Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

Page 5: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo do professor universitaacuterio por regiatildeo do Brasil

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sul

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1880 R$ 300800

Mestre R$ 2612 R$ 417920

Doutor R$ 3962 R$ 633920

Titular R$ 6498 R$ 1039680

Fonte SinproPar 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sudeste

Fonte SinproRio 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3729 R$ 596640

Mestre R$ 4033 R$ 645280

Doutor R$ 4342 R$ 694720

Titular R$ 4652 R$ 744320

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste

Fonte SinPro-DF 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3929 R$ 628640

Mestre R$ 5135 R$ 821600

Doutor R$ 5368 R$ 858880

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1416 R$ 226560

Mestre R$ 2907 R$ 465120

Doutor R$ 4583 R$ 733280

Titular R$ 7283 R$ 1165280

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 2812 R$ 449920

Mestre R$ 3662 R$ 585920

Doutor R$ 4385 R$ 701600

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011

Carreira Acadecircmica

8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO

Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos

Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria

01 vaga 40 horas semanais

Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano

Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Carreira Acadecircmica

Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC

bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238

bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo

bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000

bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000

Pesquisa

Sociedade de Pesquisa em Secretariado

Criada no ENASEC2011

Diretoria provisoacuteria

Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)

Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)

Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)

Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)

Pesquisa

Revista Instituiccedilatildeo Qualis

Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5

Revista Expectativa UNIOESTE B5

Secretariado em Revist UFP C

FAZU em Revista FAZU C

Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C

REVISTAS CIENTIacuteFICAS

Pesquisa

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

Visatildeo

Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

Page 6: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo do professor universitaacuterio por regiatildeo do Brasil

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sul

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1880 R$ 300800

Mestre R$ 2612 R$ 417920

Doutor R$ 3962 R$ 633920

Titular R$ 6498 R$ 1039680

Fonte SinproPar 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sudeste

Fonte SinproRio 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3729 R$ 596640

Mestre R$ 4033 R$ 645280

Doutor R$ 4342 R$ 694720

Titular R$ 4652 R$ 744320

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste

Fonte SinPro-DF 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3929 R$ 628640

Mestre R$ 5135 R$ 821600

Doutor R$ 5368 R$ 858880

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1416 R$ 226560

Mestre R$ 2907 R$ 465120

Doutor R$ 4583 R$ 733280

Titular R$ 7283 R$ 1165280

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 2812 R$ 449920

Mestre R$ 3662 R$ 585920

Doutor R$ 4385 R$ 701600

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011

Carreira Acadecircmica

8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO

Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos

Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria

01 vaga 40 horas semanais

Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano

Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Carreira Acadecircmica

Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC

bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238

bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo

bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000

bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000

Pesquisa

Sociedade de Pesquisa em Secretariado

Criada no ENASEC2011

Diretoria provisoacuteria

Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)

Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)

Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)

Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)

Pesquisa

Revista Instituiccedilatildeo Qualis

Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5

Revista Expectativa UNIOESTE B5

Secretariado em Revist UFP C

FAZU em Revista FAZU C

Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C

REVISTAS CIENTIacuteFICAS

Pesquisa

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

Visatildeo

Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

Page 7: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo do professor universitaacuterio por regiatildeo do Brasil

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sul

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1880 R$ 300800

Mestre R$ 2612 R$ 417920

Doutor R$ 3962 R$ 633920

Titular R$ 6498 R$ 1039680

Fonte SinproPar 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sudeste

Fonte SinproRio 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3729 R$ 596640

Mestre R$ 4033 R$ 645280

Doutor R$ 4342 R$ 694720

Titular R$ 4652 R$ 744320

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste

Fonte SinPro-DF 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3929 R$ 628640

Mestre R$ 5135 R$ 821600

Doutor R$ 5368 R$ 858880

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1416 R$ 226560

Mestre R$ 2907 R$ 465120

Doutor R$ 4583 R$ 733280

Titular R$ 7283 R$ 1165280

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 2812 R$ 449920

Mestre R$ 3662 R$ 585920

Doutor R$ 4385 R$ 701600

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011

Carreira Acadecircmica

8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO

Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos

Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria

01 vaga 40 horas semanais

Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano

Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Carreira Acadecircmica

Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC

bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238

bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo

bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000

bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000

Pesquisa

Sociedade de Pesquisa em Secretariado

Criada no ENASEC2011

Diretoria provisoacuteria

Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)

Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)

Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)

Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)

Pesquisa

Revista Instituiccedilatildeo Qualis

Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5

Revista Expectativa UNIOESTE B5

Secretariado em Revist UFP C

FAZU em Revista FAZU C

Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C

REVISTAS CIENTIacuteFICAS

Pesquisa

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

Visatildeo

Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

Page 8: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

Carreira Acadecircmica

FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL

Fonte MACcedilANEIRO 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo do professor universitaacuterio por regiatildeo do Brasil

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sul

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1880 R$ 300800

Mestre R$ 2612 R$ 417920

Doutor R$ 3962 R$ 633920

Titular R$ 6498 R$ 1039680

Fonte SinproPar 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sudeste

Fonte SinproRio 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3729 R$ 596640

Mestre R$ 4033 R$ 645280

Doutor R$ 4342 R$ 694720

Titular R$ 4652 R$ 744320

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste

Fonte SinPro-DF 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3929 R$ 628640

Mestre R$ 5135 R$ 821600

Doutor R$ 5368 R$ 858880

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1416 R$ 226560

Mestre R$ 2907 R$ 465120

Doutor R$ 4583 R$ 733280

Titular R$ 7283 R$ 1165280

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 2812 R$ 449920

Mestre R$ 3662 R$ 585920

Doutor R$ 4385 R$ 701600

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011

Carreira Acadecircmica

8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO

Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos

Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria

01 vaga 40 horas semanais

Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano

Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Carreira Acadecircmica

Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC

bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238

bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo

bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000

bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000

Pesquisa

Sociedade de Pesquisa em Secretariado

Criada no ENASEC2011

Diretoria provisoacuteria

Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)

Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)

Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)

Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)

Pesquisa

Revista Instituiccedilatildeo Qualis

Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5

Revista Expectativa UNIOESTE B5

Secretariado em Revist UFP C

FAZU em Revista FAZU C

Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C

REVISTAS CIENTIacuteFICAS

Pesquisa

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

Visatildeo

Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

Page 9: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo do professor universitaacuterio por regiatildeo do Brasil

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sul

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1880 R$ 300800

Mestre R$ 2612 R$ 417920

Doutor R$ 3962 R$ 633920

Titular R$ 6498 R$ 1039680

Fonte SinproPar 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sudeste

Fonte SinproRio 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3729 R$ 596640

Mestre R$ 4033 R$ 645280

Doutor R$ 4342 R$ 694720

Titular R$ 4652 R$ 744320

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste

Fonte SinPro-DF 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3929 R$ 628640

Mestre R$ 5135 R$ 821600

Doutor R$ 5368 R$ 858880

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1416 R$ 226560

Mestre R$ 2907 R$ 465120

Doutor R$ 4583 R$ 733280

Titular R$ 7283 R$ 1165280

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 2812 R$ 449920

Mestre R$ 3662 R$ 585920

Doutor R$ 4385 R$ 701600

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011

Carreira Acadecircmica

8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO

Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos

Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria

01 vaga 40 horas semanais

Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano

Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Carreira Acadecircmica

Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC

bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238

bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo

bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000

bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000

Pesquisa

Sociedade de Pesquisa em Secretariado

Criada no ENASEC2011

Diretoria provisoacuteria

Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)

Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)

Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)

Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)

Pesquisa

Revista Instituiccedilatildeo Qualis

Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5

Revista Expectativa UNIOESTE B5

Secretariado em Revist UFP C

FAZU em Revista FAZU C

Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C

REVISTAS CIENTIacuteFICAS

Pesquisa

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

Visatildeo

Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

Page 10: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sul

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1880 R$ 300800

Mestre R$ 2612 R$ 417920

Doutor R$ 3962 R$ 633920

Titular R$ 6498 R$ 1039680

Fonte SinproPar 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sudeste

Fonte SinproRio 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3729 R$ 596640

Mestre R$ 4033 R$ 645280

Doutor R$ 4342 R$ 694720

Titular R$ 4652 R$ 744320

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste

Fonte SinPro-DF 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3929 R$ 628640

Mestre R$ 5135 R$ 821600

Doutor R$ 5368 R$ 858880

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1416 R$ 226560

Mestre R$ 2907 R$ 465120

Doutor R$ 4583 R$ 733280

Titular R$ 7283 R$ 1165280

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 2812 R$ 449920

Mestre R$ 3662 R$ 585920

Doutor R$ 4385 R$ 701600

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011

Carreira Acadecircmica

8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO

Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos

Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria

01 vaga 40 horas semanais

Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano

Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Carreira Acadecircmica

Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC

bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238

bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo

bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000

bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000

Pesquisa

Sociedade de Pesquisa em Secretariado

Criada no ENASEC2011

Diretoria provisoacuteria

Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)

Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)

Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)

Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)

Pesquisa

Revista Instituiccedilatildeo Qualis

Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5

Revista Expectativa UNIOESTE B5

Secretariado em Revist UFP C

FAZU em Revista FAZU C

Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C

REVISTAS CIENTIacuteFICAS

Pesquisa

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

Visatildeo

Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

Page 11: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sudeste

Fonte SinproRio 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3729 R$ 596640

Mestre R$ 4033 R$ 645280

Doutor R$ 4342 R$ 694720

Titular R$ 4652 R$ 744320

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste

Fonte SinPro-DF 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3929 R$ 628640

Mestre R$ 5135 R$ 821600

Doutor R$ 5368 R$ 858880

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1416 R$ 226560

Mestre R$ 2907 R$ 465120

Doutor R$ 4583 R$ 733280

Titular R$ 7283 R$ 1165280

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 2812 R$ 449920

Mestre R$ 3662 R$ 585920

Doutor R$ 4385 R$ 701600

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011

Carreira Acadecircmica

8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO

Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos

Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria

01 vaga 40 horas semanais

Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano

Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Carreira Acadecircmica

Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC

bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238

bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo

bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000

bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000

Pesquisa

Sociedade de Pesquisa em Secretariado

Criada no ENASEC2011

Diretoria provisoacuteria

Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)

Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)

Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)

Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)

Pesquisa

Revista Instituiccedilatildeo Qualis

Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5

Revista Expectativa UNIOESTE B5

Secretariado em Revist UFP C

FAZU em Revista FAZU C

Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C

REVISTAS CIENTIacuteFICAS

Pesquisa

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

Visatildeo

Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

Page 12: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste

Fonte SinPro-DF 2011

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 3929 R$ 628640

Mestre R$ 5135 R$ 821600

Doutor R$ 5368 R$ 858880

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1416 R$ 226560

Mestre R$ 2907 R$ 465120

Doutor R$ 4583 R$ 733280

Titular R$ 7283 R$ 1165280

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 2812 R$ 449920

Mestre R$ 3662 R$ 585920

Doutor R$ 4385 R$ 701600

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011

Carreira Acadecircmica

8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO

Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos

Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria

01 vaga 40 horas semanais

Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano

Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Carreira Acadecircmica

Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC

bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238

bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo

bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000

bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000

Pesquisa

Sociedade de Pesquisa em Secretariado

Criada no ENASEC2011

Diretoria provisoacuteria

Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)

Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)

Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)

Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)

Pesquisa

Revista Instituiccedilatildeo Qualis

Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5

Revista Expectativa UNIOESTE B5

Secretariado em Revist UFP C

FAZU em Revista FAZU C

Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C

REVISTAS CIENTIacuteFICAS

Pesquisa

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

Visatildeo

Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

Page 13: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 1416 R$ 226560

Mestre R$ 2907 R$ 465120

Doutor R$ 4583 R$ 733280

Titular R$ 7283 R$ 1165280

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 2812 R$ 449920

Mestre R$ 3662 R$ 585920

Doutor R$ 4385 R$ 701600

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011

Carreira Acadecircmica

8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO

Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos

Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria

01 vaga 40 horas semanais

Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano

Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Carreira Acadecircmica

Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC

bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238

bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo

bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000

bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000

Pesquisa

Sociedade de Pesquisa em Secretariado

Criada no ENASEC2011

Diretoria provisoacuteria

Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)

Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)

Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)

Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)

Pesquisa

Revista Instituiccedilatildeo Qualis

Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5

Revista Expectativa UNIOESTE B5

Secretariado em Revist UFP C

FAZU em Revista FAZU C

Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C

REVISTAS CIENTIacuteFICAS

Pesquisa

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

Visatildeo

Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

Page 14: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte

Cargo da carreira docente

Valor miacutenimo da hora-aula (R$)

Meacutedia Mensal com CH 40 HA

Especialista R$ 2812 R$ 449920

Mestre R$ 3662 R$ 585920

Doutor R$ 4385 R$ 701600

Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011

Carreira Acadecircmica

8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO

Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos

Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria

01 vaga 40 horas semanais

Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano

Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Carreira Acadecircmica

Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC

bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238

bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo

bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000

bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000

Pesquisa

Sociedade de Pesquisa em Secretariado

Criada no ENASEC2011

Diretoria provisoacuteria

Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)

Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)

Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)

Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)

Pesquisa

Revista Instituiccedilatildeo Qualis

Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5

Revista Expectativa UNIOESTE B5

Secretariado em Revist UFP C

FAZU em Revista FAZU C

Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C

REVISTAS CIENTIacuteFICAS

Pesquisa

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

Visatildeo

Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

Page 15: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

Carreira Acadecircmica

8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO

Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos

Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria

01 vaga 40 horas semanais

Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano

Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Carreira Acadecircmica

Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC

bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238

bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo

bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000

bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000

Pesquisa

Sociedade de Pesquisa em Secretariado

Criada no ENASEC2011

Diretoria provisoacuteria

Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)

Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)

Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)

Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)

Pesquisa

Revista Instituiccedilatildeo Qualis

Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5

Revista Expectativa UNIOESTE B5

Secretariado em Revist UFP C

FAZU em Revista FAZU C

Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C

REVISTAS CIENTIacuteFICAS

Pesquisa

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

Visatildeo

Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

Page 16: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos

Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria

01 vaga 40 horas semanais

Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano

Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae

CONCURSOS PUacuteBLICOS

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Carreira Acadecircmica

Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC

bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238

bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo

bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000

bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000

Pesquisa

Sociedade de Pesquisa em Secretariado

Criada no ENASEC2011

Diretoria provisoacuteria

Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)

Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)

Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)

Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)

Pesquisa

Revista Instituiccedilatildeo Qualis

Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5

Revista Expectativa UNIOESTE B5

Secretariado em Revist UFP C

FAZU em Revista FAZU C

Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C

REVISTAS CIENTIacuteFICAS

Pesquisa

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

Visatildeo

Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

Page 17: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

Carreira Acadecircmica

Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf

Carreira Acadecircmica

Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC

bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238

bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo

bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000

bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000

Pesquisa

Sociedade de Pesquisa em Secretariado

Criada no ENASEC2011

Diretoria provisoacuteria

Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)

Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)

Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)

Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)

Pesquisa

Revista Instituiccedilatildeo Qualis

Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5

Revista Expectativa UNIOESTE B5

Secretariado em Revist UFP C

FAZU em Revista FAZU C

Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C

REVISTAS CIENTIacuteFICAS

Pesquisa

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

Visatildeo

Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

Page 18: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

Carreira Acadecircmica

Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC

bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238

bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo

bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000

bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000

Pesquisa

Sociedade de Pesquisa em Secretariado

Criada no ENASEC2011

Diretoria provisoacuteria

Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)

Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)

Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)

Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)

Pesquisa

Revista Instituiccedilatildeo Qualis

Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5

Revista Expectativa UNIOESTE B5

Secretariado em Revist UFP C

FAZU em Revista FAZU C

Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C

REVISTAS CIENTIacuteFICAS

Pesquisa

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

Visatildeo

Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

Page 19: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

Carreira Acadecircmica

Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo

bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000

bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000

Pesquisa

Sociedade de Pesquisa em Secretariado

Criada no ENASEC2011

Diretoria provisoacuteria

Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)

Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)

Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)

Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)

Pesquisa

Revista Instituiccedilatildeo Qualis

Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5

Revista Expectativa UNIOESTE B5

Secretariado em Revist UFP C

FAZU em Revista FAZU C

Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C

REVISTAS CIENTIacuteFICAS

Pesquisa

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

Visatildeo

Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

Page 20: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

Pesquisa

Sociedade de Pesquisa em Secretariado

Criada no ENASEC2011

Diretoria provisoacuteria

Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)

Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)

Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)

Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)

Pesquisa

Revista Instituiccedilatildeo Qualis

Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5

Revista Expectativa UNIOESTE B5

Secretariado em Revist UFP C

FAZU em Revista FAZU C

Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C

REVISTAS CIENTIacuteFICAS

Pesquisa

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

Visatildeo

Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

Page 21: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

Pesquisa

Revista Instituiccedilatildeo Qualis

Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5

Revista Expectativa UNIOESTE B5

Secretariado em Revist UFP C

FAZU em Revista FAZU C

Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C

REVISTAS CIENTIacuteFICAS

Pesquisa

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

Visatildeo

Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

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Pesquisa

A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

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Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

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Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

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A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

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Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

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GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

Page 24: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628

Fonte MCT

Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento

do sistema

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL

Pesquisa Cientiacutefica

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

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SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

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20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

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Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

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GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

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bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

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Page 25: A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas ... hora-aula (R$) Média Mensal

DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL

Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

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10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

Estrutura Curricular

Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

Egresso

Stakeholders

Visatildeo

Acesso a Recursos

GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

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INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

Aacuterea de Concentraccedilatildeo

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Linhas de Pesquisa

Projetos (eixo)

Corpo Docente

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Stakeholders

Visatildeo

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GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA

Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

E1 125

E2 4

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO

Pesquisa Cientiacutefica

NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

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O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

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Perioacutedicos Cientiacuteficos

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Pesquisa Cientiacutefica

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NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB

Fonte MCT apud (PNPG 2011)

Pesquisa Cientiacutefica

SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

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lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

Inserccedilatildeo Social

Corpo discente

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Corpo Docente

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Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

B1 60

B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

C 0

SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS

Pesquisa Cientiacutefica

O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente

Estrato Pontuaccedilatildeo

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NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

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Perioacutedicos Cientiacuteficos

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SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES

CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO

M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE

Proposta do programa

Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular

Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo

Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes

Corpo Docente

15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40

20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50

10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60

Corpo Discente

20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 40 25

36-39 22-24

30-35 18-21

lt 30 lt 18

15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8

10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40

20-249 30-399

15-199 20-299

10-149 10-199

lt 10

20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80

40-50 60-80

30-40 40-60

20-30 30-40

lt 20 lt 30

20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54

30 - 31 54 - 55

32 - 33 55 - 56

gt 33 gt 56

Produccedilatildeo Intelectual

50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12

20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente

gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20

15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA

35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25

Impacto Social

60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa

AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas

10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa

Estrutura do Programa

Resultados

Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica

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Corpo discente

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Fonte Maccari (2008)

Pesquisa Cientiacutefica

Estrato Pontuaccedilatildeo

A1 100

A2 80

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B2 50

B3 30

B4 20

B5 10

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NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

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() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

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A1 100

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() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

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Livro publicado L4 L3 L2 L1

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Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

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() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

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NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO

TRIEcircNIO 2007-2009

NIacuteVEL PONTOS

Livro publicado L4 L3 L2 L1

100 75 50 25

Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea

L4 L3 L2 L1

33 25 17 8

() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato

CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS

Pesquisa Cientiacutefica

O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

Graduaccedilatildeo ndash TCC

Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica

Grupos de Pesquisa

Eventos Cientiacuteficos

Perioacutedicos Cientiacuteficos

Livros

Pesquisa Cientiacutefica

CARREIRA DO PROFISSIONAL

Emprega habilidade

Pesquisa Cientiacutefica

bullObrigado

bull Cibele Barsalini Martins

bull Emerson Maccari

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O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA

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