A Autoridade para as Condições de Trabalho é entidade que encontra-se encarregue da fiscalização e do controlo normativo laboral das relações laborais privadas, devendo ser encaminhada para esta entidade quaisquer queixas ou denúncias relativas a irregularidade do foro laboral.

4) Trabalhando numa empresa que seja privada ou estatal e tendo o estatuto trabalhador estudante: a deslocação para frequentar as aulas está incluída nas cinco horas a que um trabalhador(a) tem direito? Existe legislação sobre essa matéria?

Um trabalhador que tenha o estatuto de trabalhador estudante tem direito a dispensa de trabalho para frequência de aulas, sem perda de direitos e conta como prestação efectiva de trabalho. A duração máxima desta dispensa depende do período normal de trabalho semanal do trabalhador. No caso de trabalhador que tenha um periodo normal de trabalho semanal de 40 horas, tem direito a uma dispensa de 6 horas semanais. Apesar de se estipular que o horário de trabalho de trabalhador estudante deve, sempre que possível, ser ajustado de modo a permitir a frequência das aulas e a deslocação para o estabelecimento de ensino, nada é referido, ao contrário da dispensa para frequência das aulas, quanto à situação concreta do tempo dispendido pelo trabalhador estudante na deslocação para o estabelecimento de ensino. Assim, é nossa opinião que a dispensa de trabalho semanal incluí a deslocação para o estabelecimento de ensino.Já no caso das faltas dadas pelo trabalhador estudante para prestar provas de avaliação, encontramos expressamente diferenciada a situação das faltas que se consideram justificadas para prestação das provas de avaliação, daquelas faltas justificadas dadas na estrita medida das deslocações necessárias para prestação dessas mesmas provas. Enquanto que no caso das faltas justificadas dadas para prestação de provas de avaliação há um limite de quatro dias por disciplina em cada ano lectivo, no caso das faltas justificadas dadas na estrita medida das deslocações necessárias para prestar provas de avaliação, serão retribuidas até 10 faltas por cada ano lectivo, independentemente do número de disciplinas.O estatuto de trabalhor estudante é equivalente nos sectores público e privado e está regulado, respectivamente, no Regime do Contrato de Trabalho em Funções Públicas (aprovado pela Lei n.º 59/2008, de 11 de Setembro - cfr. artigos 52.º a 58.º do Anexo I - Regime e artigos 87.º a 96.º do Anexo II - Regulamento) e no Código do Trabalho (aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro - cfr. artigos 89.º a 96.º. Ver ainda artigo 12.º da Lei n.º 105/2009, de 14 de Setembro, que regulamenta o Código do Trabalho).