Jornal da CENIBRA . Nº 359 . Ano 33 . Julho/Agosto 2017

27 ANOS DE PROTEÇÃO AMBIENTALProjeto Mutum reintroduz 20 casais de mutum-do-sudeste e 25 casais de jacutingas - Págs. 6 e 7

Mala Direta Postal

CENIBRA

CORREIOS

9912279551/2020/DR/MG

Mala Direta Postal

CENIBRA

CORREIOS

9912279551/2020/DR/MG

DESENVOLVIMENTO

O Sr. Fumihiko Yamada foi enviado da Itochu Corpora-tion e chegou ao Brasil no dia 20 de junho de 2017 para assumir o cargo de Diretor Comercial, em substituição ao Sr. Kazuhiro Yoshida.

O novo diretor, que é formado em Economia e natural de Osaka - Japão, possui mais de 20 anos de experiência em comercialização de celulose. Entre os anos de 2003 e 2010 trabalhou na CENIBRA como gerente do Departa-mento Comercial.

CENIBRA TEM NOVO DIRETOR COMERCIAL

Expediente

DIRETOR-PRESIDENTENaohiro Doi

DIRETOR INDUSTRIAL E TÉCNICORóbinson Félix

DIRETOR COMERCIALFumihiko Yamada

COORDENADORA DE COMUNICAÇÃO CORPORATIVA E RELAÇÕES INSTITUCIONAISLeida Hermsdorff Horst Gomes

COMITÊ EDITORIALCarlos Fernando Soares FernandesFernando Palha LeiteEdson Valgas de PaivaMarcelo Silva CoelhoRodrigo Pinto de OliveiraRudson Carlos VieiraYara Aparecida Furbino de Melo

PROJETO GRÁFICO E DIAGRAMAÇÃOCafé c/ DesignFotos | ArquivoTiragem | 6.000 exemplares

FALE COM O FIBRASite: www.CENIBRA.com.brTwitter: twitter.com/CENIBRAFacebook: www.facebook.com/CENIBRAe-mail: comunicacaocorporativa@CENIBRA.com.brTelefone: 31 3829.5582

SEDE FÁBRICABR 381 | km 172 | Belo OrienteMinas Gerais | CEP 35196-972Telefone: 31 3829.5010Fax: 31 3829.5260

BELO HORIZONTEAvenida Afonso Pena, 1964 | 7º andarBairro Funcionários | CEP 30130-005Telefone: 31 3235.4041Fax: 31 3235.4002

SELOFSC

2

O Diretor-Presidente da CENIBRA, Naohiro Doi, recebeu o Diploma “Colaborador Benemérito” da Polícia Militar, concedido às pessoas que atuam como parceiras da Polí-cia Militar na busca contínua pela paz social e pela melho-ra da qualidade de vida da comunidade. A homenagem foi entregue pelo Comandante da 12ª Região da Polícia Militar, Coronel Edvânio Carneiro, e faz parte das come-morações dos 242 anos da Polícia Militar de Minas Gerais.

Naohiro Doi também recebeu a Moção de Aplauso à CENIBRA da Câmara de Vereadores de Guanhães, junta-mente com o coordenador de Silvicultura, Luiz Sérgio Pe-reira Curti, a coordenadora de Comunicação Corporativa, Leida Hermsdorff Horst Gomes, e do analista de Relações Institucionais Cristiano Augusto Lopes.

Em Coronel Fabriciano e Caratinga o Diretor-Presidente recebeu o título de cidadania honorária. “Ser cidadão é

HOMENAGENS E RECONHECIMENTO

Por meio das parcerias formadas com entidades, ONGs, associações e escolas, a CENIBRA realiza patrocínios e doações com foco no esporte, cultura, desenvolvimento social, trabalho e renda. Entre essas entidades está a ONG Minas pela Paz, que foi reconhecida, no último mês, como exemplo de organização transparente, efi-ciente e com excelente governança em sua área de atu-ação, se tornando uma das 100 melhores ONGs brasi-leiras para se doar.

A iniciativa do prêmio foi da revista Época e do Instituto Doar e destacou as 100 organizações dentre as 1.560

PARCERIA DE SUCESSOONGs inscritas como forma de reconhecer boas práticas de gestão no terceiro setor e incentivar a cultura de doação no Brasil.

A ampla maioria das entidades faz um tra-balho relevante para as comunidades onde atuam, muitas vezes pouco reconhecido ou valorizado. Na visão dos organizadores, há um ecossiste-ma que se beneficia de um processo de reconhecimento como um todo e a publicação pretende estimular a me-lhoria contínua das ONGs, aprimorando seus processos de gestão e de relacionamento com todos os seus públicos.

ter consciência e exercer seus direitos e deveres para com a sociedade, praticando cidadania, contribuindo para o desenvolvimento local. Para transformar os desafios de desenvolvimento em metas alcançadas é fundamental a parceria com a iniciativa privada. Neste sentido, o Instituto CENIBRA valoriza e busca sempre aprimorar as relações dos diversos segmentos da sociedade. Além dos projetos que realizamos, apoiamos diversas iniciativas dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário”, comenta Naohiro Doi.

Diretor-Presidente da CENIBRA, Naohiro Doi, recebe homenagens que reforçam a parceria da Empresa com a comunidade

DESENVOLVIMENTO

DESENVOLVIMENTO

3

RECURSOS HUMANOS

Mais de 500 adolescentes com idade entre 12 e 17 anos, filhos de empregados da Fábrica e das regionais Rio Doce, Nova Era e Guanhães, participaram de mais uma edição do Projeto Adolescer, uma das ações do Programa Qualidade de Vida – Vivendo Melhor.

O pai da jovem Maria Eduarda Cunha Nick, de 12 anos, Arnaldo Nick Jr, coordenador de Compra de Serviços, Materiais e Equipamentos, destacou a satisfação da fi-lha ao participar do projeto. “Maria Eduarda ficou en-cantada com toda a programação, alimentação, pales-tras e também com o carinho e atenção dispensada aos jovens participantes.” Ela confirma e ressalta que gos-taria muito de participar de futuras edições. “A palestra contra as drogas, por exemplo, foi muito boa porque o palestrante falou de forma clara e objetiva. E esse é um assunto que nós precisamos mesmo ter muitas infor-mações. Também gostei de almoçar na Fábrica e poder plantar mais uma árvore. Adoro plantar.”

REFLETIR AADOLESCÊNCIA

As metas pessoais de quem começa a caminhar e correr são as mais variadas. Emagrecer, relaxar, ganhar fôlego, correr a São Silvestre... Não importa a razão, o fato é que a corrida é uma das atividades físicas mais democráticas e a cada ano conquista mais adeptos.

O motivo de o empregado florestal da regional de Gua-nhães Arnaldo Gomes Fidélis começar a correr foi provar que ele era capaz. “Quando eu ainda era rapaz, por volta de 17 anos, me desafiaram que eu não daria conta de correr. Como sempre gostei de desafio, calcei o tênis e fui provar para as pessoas e para mim mesmo que daria conta. O resultado é que nunca mais parei”. De lá pra cá, Arnaldo acumulou diversas participações e medalhas em disputas na CENIBRA, região do Vale do Aço, Belo Horizonte e em outros estados. No início de setembro, ele e mais 38 empregados representaram a Empresa na 28ª Dez Milhas da Garoto, em Vitória. No caso dele, a paixão pelo esporte foi além e o levou a fundar a Associação Atlética Águia, que tem o apoio do Instituto CENIBRA e estimula a comunidade de sua cidade a praticar atividades físicas. “Durante toda a se-mana fazemos atividades como caminhada, corrida e funcional. Nosso principal objetivo é levar mais saúde e bem-estar para os participantes, mas também ficamos de olho em busca de possíveis talentos. Quem sabe con-seguimos revelar um atleta profissional”, comenta.

O projeto tem como base o desenvolvimento de diversas ativida-des, entre elas o plantio de árvores

CORRIDA ALÉM DO ESPORTEEMPREGADO DE GUANHÃES CRIA GRUPO DE CORRIDA

RECURSOS HUMANOS

4

QUALIDADE

Em junho, a CENIBRA obteve a re-comendação para a certificação ISO 9001:2015, nova versão da norma referente à gestão da qualidade. A auditoria foi conduzida pelo orga-nismo certificador SGS ISC Certifi-cadora Ltda. Essa norma tem o ob-jetivo de melhorar a capacidade da organização em fornecer produtos e serviços em conformidade com os requisitos estatutários e normativos, bem como requisitos estabelecidos pelos clientes.

RECOMENDAÇÃO - CERTIFICAÇÃO ISO 9001:2015

A CENIBRA possui, desde 2005, a certificação de cadeia de custódia para duas importantes marcas, FSC® e CERFLOR/PEFC, reconhecidas internacionalmente. Cada certificação possui princípios e critérios distintos para validar a origem da madeira e a rastreabilidade da celulose produzida pela CENIBRA.

Para a Empresa se manter certificada é necessário cumprir uma série de requisitos definidos nos chamados padrões. A Auditoria Interna é uma dessas obrigações e funciona como uma ferramenta de gestão que acompanha o cum-primento dos padrões. Realizada anualmente pelo Depar-tamento de Meio Ambiente e Qualidade, a Auditoria In-terna conta com a ajuda de profissionais de diversas áreas da Empresa.

Os empregados interessados em se tornar, voluntariamen-te, auditores internos, passam por um intenso treinamen-to ministrado por uma empresa especializada. Em julho de 2017 uma nova turma foi capacitada. O foco desse trei-namento foi incrementar o quadro de auditores internos CoC e atualização dos padrões de cadeia de custódia e madeira controlada, que passaram por revisões este ano.

CADEIA DE CUSTÓDIA TEM NOVOS AUDITORES INTERNOS

“Além de ser um requisito normativo, a Auditoria Interna prepara a organização para quando a Autoria Externa for realizada. Assim, já teremos identificado possíveis desvios ou desatendimentos dos padrões e teremos a oportunida-de de corrigi-los a tempo, preservando assim a manuten-ção dos certificados, que são imprescindíveis para a comer-cialização da celulose”, explica o analista ambiental Valério Araújo Frossard.

A ISO 9001:2015 permite à organi-zação usar a abordagem de proces-so, juntamente com a metodologia PDCA e mentalidade de gestão de riscos e oportunidades para alinhar ou integrar seu SGQ aos requisitos de outras normas de sistema de gestão.

A recomendação demonstra a con-tribuição e o comprometimento da organização com a qualidade nos processos, atividades e satisfação do cliente.

QUALIDADE

5

DESTAQUE

HABITAT NATURALPROJETO DE REINTRODUÇÃO DE AVES COMPLETA 27 ANOS DE HISTÓRIA E PROTEÇÃO AMBIENTAL

Dentre os diversos projetos ambientais realizados pela CENIBRA, destaca-se o pioneiro Projeto de Reintrodução de Aves Silvestres Ameaçadas de Extinção – Projeto Mu-tum, que contempla não só a proteção ou criação em cativeiro de animais ameaçados, mas também a sua re-condução ao ambiente de origem.

No ano em que o projeto comemora 27 anos, a CENIBRA realizou a reintrodução de 20 casais de mutum-do-su-deste e 25 casais de jacutingas, aves provenientes da Sociedade de Pesquisa do Manejo e da Reprodução da Fauna Silvestre - CRAX (Contagem, MG) e do Criadouro Científico Guaratuba (Guaratuba, PR), respectivamente.

No caso das jacutingas, em especial, as aves possuem linhagem genética provenientes além dos criadouros CRAX e Guaratuba, do Criadouro Científico Tropicus, sediado no Rio de Janeiro. Esta diversidade é fruto do acordo de cooperação existente entre os três criadouros.

6

“Além do incremento populacional, a soltura desse gru-po teve como objetivo proporcionar o aumento da varia-bilidade genética da população de mutuns e jacutingas na Fazenda Macedônia, fundamental para a conserva-ção das espécies. Cuidar da biodiversidade e investir em ações que promovam a conservação da natureza é um meio de garantirmos também a sobrevivência da nossa espécie, cultura e valores”, pontua Sandro Morais, ge-rente de Meio Ambiente e Qualidade.

O ator, ambientalista e proprietário do Criadouro Tro-picus, Victor Fasano, lembra que é importante mostrar que é possível, a partir da criação em cativeiro, recuperar as aves ameaçadas e ainda contribuir, por meio de sua reintrodução ao habitat natural, para a recuperação das florestas. “E é muito gratificante ver que a CENIBRA vem apoiando há tanto tempo um projeto desta natureza”, comenta.

O projeto já possibilitou a soltura do mutum-do-sudeste (Crax blumembachii), do macuco (Tinamus solitarius), da capoeira (Odontophorus capueira), do jaó-do-sul (Crypturellus n. noctivagus), do inhambuaçu (Cryptu-rellus obsoletus), do jacuaçu (Penelope o. bronzina) e da jacutinga (Aburria jacutinga). As espécies reintrodu-zidas são monitoradas periodicamente na área de sol-tura e arredores, para obter dados relativos à adapta-ção, dispersão, reprodução, predação e quantificação de indivíduos.

Para o Presidente da CRAX, Roberto Azeredo, “o Projeto Mutum é um exemplo efetivo de que reintegrar as espé-cies ameaçadas ao seu ecossistema natural pode ser uma solução para prevenir sua extinção e ainda promover a recuperação das florestas. A iniciativa desenvolvida na Fazenda Macedônia representa uma esperança de so-brevivência às aves típicas da Mata Atlântica, que estão ameaçadas de extinção”.

O especialista do DEMAQ Edson Valgas de Paiva e o presidente da CRAX, Roberto Azeredo, acompanharam a soltura das aves

RESULTADOS

Considerando as sete espécies contempladas no Proje-to Mutum, até o presente momento, 439 aves já foram reintroduzidas ao habitat natural e 258 filhotes já foram registrados em campo durante os monitoramentos. Esti-ma-se que este número seja expressivamente maior, pelo fato de as matas da Fazenda Macedônia serem conec-tadas a outras áreas preservadas pela CENIBRA, o que possibilita a dispersão das aves para outras regiões.

“Após 27 anos da soltura do primeiro grupo de mutuns, hoje é possível para quem visita a RPPN Fazenda Mace-dônia observar em suas matas dezenas de aves reintegra-das e totalmente adaptadas ao habitat natural”, afirma Edson Valgas, biólogo e especialista do Departamento de Meio Ambiente e Qualidade.

HISTÓRIA

Por meio de um acordo de cooperação técnico-científica entre a CENIBRA e a Sociedade de Pesquisa do Manejo e da Reprodução da Fauna Silvestre – CRAX firmado em 17/05/1990, o Projeto Mutum é desenvolvido na Reser-va Particular do Patrimônio Natural - RPPN Fazenda Ma-cedônia, sediada no município de Ipaba, Minas Gerais. Com cerca de 1.500 hectares de vegetação nativa, a Fa-zenda Macedônia é um dos principais remanescentes de Mata Atlântica do Estado.

A base do trabalho da CRAX está no seu Centro de Pes-quisas localizado em Contagem, MG, que abriga cerca de 2.500 aves, de 100 espécies diferentes. Em sua sede é feito todo o trabalho de preparação e manejo adequado, de forma a proporcionar às aves uma maior facilidade de readaptação ao habitat natural, até seguirem para a RPPN Fazenda Macedônia, onde são reintroduzidas.

7

NO CAMPO

Fazer queimadas é devastador. Apenas com um riscar de fósforo hospitais, escolas, comércio e cidades intei-ras podem ser colocados em risco. Afinal, toda quei-mada fora de controle torna-se um incêndio.

Sabendo que conscientizar é o primeiro passo para prevenção e preservação, anualmente, nos meses mais críticos, a CENIBRA realiza a Campanha de Combate a Incêndio Florestal nas dependências da Empresa e co-munidades localizadas na sua região de atuação. Sob o tema “Quem provoca incêndio florestal, queima a própria vida”, a campanha recorreu, entre outras fer-ramentas, ao Ação Cidadania, que leva informações e atividades para projetos educacionais e sociais.

A proposta é alertar sobre os danos causados pelos in-cêndios na fauna, flora, solo, aos recursos hídricos e a qualidade de vida das pessoas em geral. É necessário que todos tenham conhecimento sobre os prejuízos e riscos causadas pelas queimadas.

Desde o ano passado, a CENIBRA alerta também sobre as penalidades impostas pela legislação a quem pro-voca incêndios florestais. “Como resultado se espera a redução das ocorrências, principalmente por incen-diários, que são a principal causa dos incêndios flores-

PRESERVARA VIDA

tais nas áreas da CENIBRA, e também uma maior par-ticipação das pessoas na prevenção e comunicação de ocorrências pelo telefone 0800 283 1291”, esclarece o especialista do setor de Pesquisa e Desenvolvimento Florestal Alex Giovanny de Barros Medeiros.

CENIBRA REALIZA MAIS UMA CAMPANHA CONTRA INCÊNDIO

8

Não lance pontas de cigarro pela janela do carro.

Não jogue fósforos nas beiras de rodovias.

Não acenda fogueiras emlocais próximos a vegetação.

Não jogue metal ou vidro no campo. Seu aquecimento pode gerar queimadas.

Degradação do leito das estradas, erosão, assoreamento de córregos e nascentes e más condições de trafegabi-lidade no período de chuvas são alguns dos problemas que podem ocorrer nas estradas florestais. Para discutir o planejamento e práticas adequadas alinhando técni-ca a novas tecnologias, a Coordenação de Logística Flo-restal e Infraestrutura da CENIBRA realizou, em julho, o Workshop de Infraestrutura do Processo Florestal.

A proposta foi alinhar as práticas de conservação e cons-trução de estradas no processo florestal com os monito-res e supervisores de infraestrutura de todas as regionais. Vias de transporte conservadas são fundamentais para o abastecimento de madeira da Fábrica, além de propor-cionarem mais comodidade à comunidade e segurança no tráfego de veículos. E o resultado de uma manuten-ção bem feita é manter, principalmente, o suprimento de madeira na Fábrica em qualquer época do ano com ganhos em segurança, redução de custo, tempo de via-gem e manutenção e desgaste de pneus dos veículos envolvidos no processo, por exemplo.

Além de temas relativos à construção e manutenção de estradas florestais, foram realizadas atividades práticas de identificação de solos e suas características mecâni-cas que interagem com o processo de infraestrutura, avaliando quais intervenções que determinados tipos de solo precisam para possibilitar a construção correta de estradas. Também foram apresentadas novas tecno-logias, como LiDAR (perfilamento a laser aerotranspor-tado), já usada na colheita, silvicultura e planejamento florestal. A ferramenta possibilita conhecer previamente a concentração e o escoamento superficial de água, e fornece um levantamento topográfico do terreno com altíssima precisão.

INFRAESTRUTURACOM NOVAS TECNOLOGIAS

Outra ferramenta apresentada foi o mapeamento de solos realizado pela área de Pesquisa Florestal. Essas in-formações auxiliam no planejamento e na execução das atividades de infraestrutura. Foram abordadas ainda as classificações dos diferentes usos das estradas, possibili-tando a melhoria no planejamento para a correta inter-venção, de acordo com a sua necessidade e utilização.

Destaca o especialista da Coordenação de Logística Flo-restal e Infraestrutura Emanuel Machado Siqueira.

“NOSSA PROPOSTA É REALIZAR MAIS SEMINÁRIOS COMO ESTE PARA MANTERMOS UMA ATUALIZAÇÃO CONSTANTE DAS FERRAMENTAS QUE CONTRIBUEM NO DESENVOLVIMENTO DOS TRABALHOS EXECUTADOS.”

NO CAMPO

9

NO CAMPO

Com objetivo de reduzir o volume de água usado na ma-nutenção da estrada que dá acesso ao Pátio de Drumond, em Nova Era, foi realizado um estudo para implantação de um sistema de irrigação mais eficiente e moderno. O Pátio tem capacidade de estocagem de 10.000 m³ de madeira, sendo utilizado para recebimento e despacho de madeira via transporte ferroviário. Por ano são escoa-dos cerca de 300 mil de metros cúbicos de madeira pelo Pátio de Drumond.

Para manutenção da via era utilizado um caminhão-pipa que fazia até quatro aspersões diárias. Para conseguir a redução do consumo de água, foi instalado um sistema de irrigação no qual a captação é feita por uma bomba submersa, em um local que a CENIBRA tem concessão. A linha de abastecimento se divide em 18 setores, em que foram instalados 280 aspersores. Cada setor possuí uma válvula que controla o volume de água aspergida por meio de um painel eletrônico. Essa personalização é importante porque cada setor da estrada possui características dife-rentes, como o tempo de evaporação, por exemplo.

Atendendo à demanda da população que faz caminhada e corrida na via, é feita uma aspersão pela manhã e no fim da tarde, diminuindo a poeira e tornando o trajeto mais confortável para os praticantes da atividade física.

“O RESULTADO FOI A REDUÇÃO DO USO MÉDIO MENSAL DE ÁGUA, DE 60 M³ DIA PARA 40 M³, PARA ASPERSÃO DO TRECHO DE 2.100 METROS.”

Comunicação rápida, fácil e sem depender do sinal das operadoras de telefonia móvel são alguns dos ganhos no uso do radiocomunicador. Na CENIBRA o equipamento é usado em grande parte dos setores, seja na Fábrica ou Florestal. Para além do atendimento ao requisito legal do órgão regulador do serviço de telecomunicação, a Anatel, a Empresa digitalizou o sistema de radiocomunicação.

Os rádios foram implantados para atender a área florestal com 15 sites distribuídos nas três regionais, Belo Oriente, Guanhães e Nova Era, e um site na Fábrica. No sistema

USO EFICAZ

digital implantado, diferente do sistema analógico, a co-municação entre os sites é integrada, ou seja, um usuário de rádio de Belo Oriente consegue se comunicar com usu-ários das outras regionais e também da Fábrica, possibili-tando agilidade nos processos florestais.

Entre outras vantagens do rádio digital estão a melhoria na qualidade do áudio, a multiprogramação, a transmis-são de dados (textos, informações de trânsito, alertas de emergência, etc.) nas áreas florestais, e no futuro a inte-gração com PABX para ligações para ramal ou celular.

TECNOLOGIA

RÁDIO DIGITAL: COMUNICAÇÃO MAIS EFICIENTE

O projeto tem como base o desenvolvimento de diversas ativi-dades, entre elas o plantio de árvores

NOVO SISTEMA DE IRRIGAÇÃO GARANTE AINDA MAIS EFICIÊNCIA

10

COMUNIDADE

Mais uma vez a CENIBRA marcou presença na Expo Usipa, dessa vez apresentando projetos apoiados pelo Instituto CENIBRA. O evento é uma das maiores feiras de negócios de Minas, planejada para fomentar oportu-nidades e aquecer o mercado industrial, comercial e de prestação de serviços do estado.

Os investimentos do Instituto têm como ponto principal proporcionar a melhoria da qualidade de vida, por meio de uma gestão integrada, que garanta trabalho, geração de renda, valorização cultural, inclusão social e formação de uma consciência crítica nas comunidades. Dentre to-dos projetos assistidos, seis foram selecionados para fazer parte da feira, intitulada “Frutos do Eucalipto”, e tiveram a oportunidade de apresentar e vender seus produtos.

Além dos projetos que comercializaram seus itens, a CENIBRA levou para a Expo Usipa o projeto cultural Luthier, que ensina adolescentes de Barão de Cocais a construir e tocar seu próprio instrumento.

Os projetos presentes na feira foram:

• GRACE (Grupo de Artesãs de Cachoeira Escura) - com objetos decorativos e utilitários feitos com resíduo de celulose - Belo Oriente

• Panificação Cotta’s - com biscoitos, roscas, broinha de milho, pães e pé de moleque - Peçanha

• Jorges - com temperos, arroz integral, feijão, café, ra-padura, rosca de melado e doce de mamão - Peçanha

• Bambu Arte - com objetos decorativos feitos de bambu - Açucena

• Indaiá - com objetos decorativos e de uso pessoal feitos com palha de indaiá - Antônio Dias

• Mel Santa Bárbara - com bisnaga de mel, própolis, geleia real e pão de mel - Santa Bárbara

Centro de vivência, educação ambiental e referência da Empresa junto à comunidade, a UNIECO de Peçanha completou 13 anos de atuação. No último ano, passou por uma reformulação estrutural e conceitual, trazendo novas opções de interação com a comunidade.

Recebendo estudantes, professores, empregados da CENIBRA e comunidade, a unidade contabiliza mais de 120 mil registros no livro de presença. As ativida-des desenvolvidas, atualmente, na unidade incluem pa-lestras, apresentação de vídeos, contação de histórias, treinamentos e exposição de produtos derivados do eucalipto. A UNIECO também é utilizada para reuniões com a comunidade e atendimentos aos participantes do Programa Fomento Florestal, além de disponibilizar uma biblioteca com títulos infantis, juvenis, literatura, de referência e técnicos e o Cantinho da Informática, com computadores à disposição da comunidade.

“Na UNIECO tenho um local de estudos com amplo acervo de livros interessantes. É um dos poucos lugares na cidade com acesso ao computador, e isso nos ajuda muito”, comenta a estudante de 14 anos Nathally Silva Pimenta. Já o fomentado Ari Medeiros Braga destaca as pessoas sempre dispostas a ajudar. “Me auxiliam muito quando preciso tirar dúvidas, fazer um ofício ou entre-gar documentos. Nos prestam um grande favor e sou muito grato.”

A CENIBRA conta com outra Unidade de Integração Em-presa-Comunidade, estruturada na Fazenda Macedônia.

UNIECO PEÇANHA COMPLETA 13 ANOS

11

SEGURANÇA

Conscientizar os trabalhadores da importância da segu-rança no trabalho é uma obrigação legal da empresa. Porém, na CENIBRA, mais que cumprir uma regulamen-tação da legislação trabalhista, a segurança é um valor. E esse valor fez parte da 21ª edição da SIPAT - Integrada (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho), que contou com a participação de mais de 5.500 empre-gados, entre próprios e de 24 prestadoras de serviços.

A SIPAT teve como tema “Consciência e Comportamento pela Preservação da Vida!” e foi realizada em dois mo-mentos, no período de 3 a 10 de julho, para os emprega-dos das Regionais Florestais, e para os da Fábrica, entre os dias 10 e 14.

A escolha do tema teve como objetivo provocar uma consciência crítica e observadora nos empregados, mo-tivando-os a pensar e agir tendo a segurança como um bem maior. O presidente da CIPA e gerente do Departa-mento de Suprimentos, Cyrino Palhares Silva, destaca que a SIPAT é um dos principais eventos realizados durante o ano. “O objetivo é que as mensagens transmitidas nas ações e palestras possam induzir cada um à preservação da vida, por meio da mudança de comportamento, mo-tivada por uma responsável consciência de segurança.”

COMPORTAMENTO CONSCIENTE

As atividades foram realizadas em oito locais diferentes e distribuídas em 23 eventos, entre palestras, apresenta-ções, sorteios de brindes, peças teatrais, homenagem aos empregados Destaque em Segurança de todas as empre-sas participantes e entrega de certificados para as empre-sas prestadoras de serviços. Os empregados da Fábrica tiveram também o Concurso de Paródias, que recebeu ótimo engajamento. O vencedor foi o grupo do Antônio Ivan, Erlino Rodrigues e Márcio Brito, com a música “Pra CIPA eu tiro o chapéu”.

Para o auxiliar de abrigo Valdir Candido Isidoro, empre-gado da CENIBRA há quatro anos, esse tipo de evento é essencial. “Para nós que lidamos com atividades que exi-gem um comportamento seguro é sempre bom aprender sobre segurança, dentro e fora do ambiente de trabalho. Gosto de participar dessas ações, e sempre que posso estou presente.”

Nessa edição a participação dos empregados do turno foi resgatada. “Esses profissionais estão comumente ex-postos a riscos devido à atividade que exercem. Então, retomamos a participação deles antecipando a hora de chegada do turno para que eles também tenham acesso às informações”, explica Cyrino.

SIPAT REÚNE EMPREGADOS E REFORÇA A NECESSIDADE DA SEGURANÇA EM TODOS OS MOMENTOS DA VIDA

12